導(dǎo)語：如何才能寫好一篇領(lǐng)導(dǎo)班子述廉報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好！現(xiàn)在我受局黨組委托，將xx年年局館領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

xx年年，太原市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)機制，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷更新服務(wù)手段，不斷提高服務(wù)水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務(wù)成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務(wù)民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務(wù)實，廉潔高效，領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧

實現(xiàn)檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關(guān)鍵在于能否創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強化自身建設(shè)，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè)。

以打造和諧班子為重點加強組織建設(shè)。

團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。近年來，局館工作任務(wù)十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)；另一方面認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制，在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責的關(guān)系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長秦誠學(xué)榮獲“xx年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號，并被提拔為正縣級調(diào)研員。

篇2

一、XX年度工作回顧

XX年分公司黨政班子認著貫徹總公司的各項方針政策，發(fā)揚團結(jié)、敬業(yè)、奉獻的拼搏精神，責任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，各項工作取得了較好的成績。

（一） 年度考核指標完成情況及成因分析

按照總公司下達的經(jīng)營目標和控制指標，截止 XX 年 12月 30日，分公司完成保費收入 784.12萬元，其中: 非車險保費收入 xx58萬元，完成年計劃的1xx.20%，比上年增長1xx5%，車險保費收入 110萬元。經(jīng)營利潤額為-1xx59萬元，比考核值高出xx0多萬元 ，經(jīng)營利潤率為-x.34%，比考核值超出56.84%。銷售固定人力成本、間接理賠費用、固定費用三項控制指標，控制在總公司下達的可控指標范圍內(nèi)，并略有結(jié)余。其中：銷售固定人力成本比計劃節(jié)余 萬元，間接理賠費用比計劃節(jié)余 萬元、固定費用比計劃節(jié)余 萬元。

分公司盡管超額完成了非車險保費收入，各項控制指標全部控制在可控范圍內(nèi)，但經(jīng)營利潤沒有達標，虧損較為嚴重。造成經(jīng)營利潤未達標的原因：一是北京非車險市場競爭十分激烈，承保的險種費率太低、保費充足率不夠；二是非車險業(yè)務(wù)風(fēng)險過于集中，存在一險獨大的現(xiàn)象；三是非車險專業(yè)人員嚴重缺乏，專業(yè)風(fēng)險管理能力不足。

（二）年度工作計劃中重點任務(wù)完成情況

XX年，根據(jù)總公司年度重點工作，結(jié)合分公司實際情況，確定了第一優(yōu)先級任務(wù)4項，第二優(yōu)先級任務(wù)5項。

第一優(yōu)先級任務(wù)中，有3項完成的較好：一是成立了非車險專業(yè)項目組，提前完成總公司下達的年度任務(wù)計劃。二是明確責任、強化管理，各項控制指標控制在總公司核定的范圍內(nèi)，并略有結(jié)余。三是根據(jù)總公司對分公司組織架構(gòu)的批復(fù)，下半年進一步完善了客戶服務(wù)體系，理賠工作得到強化，未決賠案得到有效處理，客戶投訴逐步下降。

中小企業(yè)履約保證保險創(chuàng)新復(fù)制工作，盡管投入了很多的人力、物力和精力，由于種種原因成效不明顯。

第二優(yōu)先級任務(wù)中，有4項完成的較好：一是在改善基礎(chǔ)管理，提高工作效率方面，修訂完善了4項規(guī)章制度，全年組織了10次不同類型的專題培訓(xùn)；二是在加強風(fēng)險管理，構(gòu)建風(fēng)險體系方面，制定了年度反洗錢計劃，調(diào)整完善了反洗錢組織體系，先后組織了4次反洗錢培訓(xùn)，3次內(nèi)控、合規(guī)知識講座和職業(yè)道德教育；三是在推進文化建設(shè)，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用方面，以開展勞動競賽、提升服務(wù)質(zhì)量為載體，組織開展了萬馬奔騰勞動競賽活動，調(diào)動起員工的積極性；四是在廉潔從業(yè)方面，與分公司各部門負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉目標責任書。分公司黨支部按照要求組織開展了生活會、集體學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)了中央、地方和總公司的有關(guān)文件精神。

由于受總公司人員編制的限制，分公司在引進相關(guān)專業(yè)人才工作方面，成效不明顯。

（三）合規(guī)經(jīng)營管理情況

分公司以強化內(nèi)控管理，完善反洗錢體系為抓手，以中介業(yè)務(wù)檢查為契機，把防范合規(guī)風(fēng)險放在突出位置，抓住管理重點，有效識別、防范和化解合規(guī)風(fēng)險，依法合規(guī)經(jīng)營水平有所提升，一年來，分公司未發(fā)生任何違法違紀的事件。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是堅持加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實黨風(fēng)廉政責任制，堅持司務(wù)公開和民主監(jiān)督制度，班子成員自覺遵守中央及重慶市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政廉政的規(guī)定以及“八不準”制度，一年年來班子成員沒有發(fā)生違紀違規(guī)事件。二是繼續(xù)抓了元旦、春節(jié)、仲秋、國慶等重大節(jié)日期間，不準收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證規(guī)定的落實。三是大力推行司務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，取得了良好效果。

（五）經(jīng)驗與不足

回顧一年來的工作，有成績也有不足，經(jīng)驗和體會最深的有三點：

篇3

按照市委要求，現(xiàn)將市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子2010年度履職情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職如下：

一、全市農(nóng)業(yè)主要工作成效顯著

2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“保供穩(wěn)價”這一目標，戰(zhàn)低溫、抗旱災(zāi)、防蟲害，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟保持了平穩(wěn)發(fā)展。全年實現(xiàn)一產(chǎn)增加值121億元，增長5.1%，增幅位居全省第三。農(nóng)民人均純收入5565元，增長17.7%，增幅位居全省第四。糧食生產(chǎn)連續(xù)七年增產(chǎn)，總產(chǎn)量271萬噸，增長2.5%，增幅位居全省第四位。全面完成了市政府下達的目標任務(wù)。在市政府的目標考核中被評為優(yōu)秀等次；全市效能綜合考評取得第三名，為優(yōu)秀單位；文明行業(yè)、雙擁共建、文明創(chuàng)建均獲全市先進優(yōu)秀單位。

一是抗擊災(zāi)害確保種植業(yè)豐產(chǎn)豐收。成功抗擊各種自然災(zāi)害，推進糧食生產(chǎn)“三大行動”，實現(xiàn)糧食生產(chǎn)271萬噸的新目標，連續(xù)七年創(chuàng)歷史新高。設(shè)施蔬菜發(fā)展迅猛，新增面積1萬畝，全市蔬菜總播面積達100萬畝，總產(chǎn)240萬噸，蔬菜商品率達85%，外銷率達68.9%。二是推進養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展。全年畜禽存欄量分別達到170萬頭、2000萬只，出欄量分別達到320萬頭、6000萬只。創(chuàng)建國家級標準化養(yǎng)殖小區(qū)2個，省級4個，市級新增標準化養(yǎng)殖小區(qū)27個。全年實現(xiàn)肉類總產(chǎn)28萬噸。養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)、肉類總產(chǎn)完成了市政府目標任務(wù)。重大動物疫病防控免疫率達100%，無重大動物疫病發(fā)生。打造優(yōu)勢水產(chǎn)養(yǎng)殖亮點。推進水產(chǎn)養(yǎng)殖跨越工程，甲魚、河蟹、泥鰍等特色優(yōu)勢水產(chǎn)品快速發(fā)展，甲魚工廠化養(yǎng)殖規(guī)模達600萬只，位居全省第一；螃蟹產(chǎn)量4000噸，位居全省第五，皖北第一；泥鰍總量占全省80%。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展速度加快。市級以上龍頭企業(yè)達111家，其中國家級的2家，省級的30家（去年凈增10家）；年銷售收入超億元的有30家。農(nóng)產(chǎn)品品牌數(shù)量達400余個。全市新增145個各類農(nóng)民專業(yè)合作社，總數(shù)達432個，帶動農(nóng)戶27萬戶。擁有省級特色產(chǎn)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，省級示范村18個，市級示范村35個。四是招商引資與農(nóng)業(yè)項目工作取得新突破。招商引資到位內(nèi)資6000萬元，完成目標120%。雨潤集團、中糧集團、布吉集團、臺灣大成等大型龍頭企業(yè)相繼落戶我市。申報爭取農(nóng)業(yè)基本建設(shè)項目21個，總投資6505萬元，其中爭取中央投資3630萬元。農(nóng)業(yè)項目爭取資金總量高于全省平均數(shù)。五是農(nóng)業(yè)科技和裝備水平穩(wěn)步提高。扎實開展農(nóng)民培訓(xùn)工作，共開展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)50余萬人次。新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程超額完成5.94%。全面完成農(nóng)村沼氣建設(shè)民生工程任務(wù)。農(nóng)機總動力比2009年增長2%以上，機械化整體水平在全省處于領(lǐng)先地位。六是農(nóng)民權(quán)益得到進一步保障。各項惠農(nóng)補貼及時落實到位，未發(fā)生重大農(nóng)民負擔案件；農(nóng)資市場經(jīng)營平穩(wěn)有序；農(nóng)村集體“三資”管理工作位于全省前列。七是農(nóng)村人才隊伍建設(shè)取得新成效。去年5月份，市委組織部、市農(nóng)委聯(lián)合組織50名農(nóng)村實用人才，赴山東壽光進行為期1周的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)。6月份，組織全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社負責人赴無錫進行為期1周的管理能力提升培訓(xùn)。12月初，市委組織部與市農(nóng)委在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦農(nóng)業(yè)干部高級研修班。圍繞農(nóng)村服務(wù)業(yè)發(fā)展，開展了農(nóng)村社會化服務(wù)組織專業(yè)人才培訓(xùn)。全市共培育農(nóng)民創(chuàng)業(yè)帶頭人8529人，大戶帶動農(nóng)民62萬人，帶動年純收入5萬以上的農(nóng)戶2萬多戶。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)帶頭人領(lǐng)辦專業(yè)合作組織達306個，會員總數(shù)3萬余人。八是新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。統(tǒng)籌使用新農(nóng)村項目和資金，集中力量發(fā)展示范村基礎(chǔ)設(shè)施和特色產(chǎn)業(yè)。組織申報了38個項目，總投資1億多元。涌現(xiàn)出了***縣何巷村、五河縣八岔村、***縣南廟村、淮上區(qū)梅橋村等一大批特色鮮明的示范村。九是工作機制創(chuàng)新成效顯著。創(chuàng)新服務(wù)“三農(nóng)”的各項工作機制，取得了明顯成效。我市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)帶頭人培育工作獲得省新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰，小麥高產(chǎn)攻關(guān)經(jīng)驗獲得省政府肯定；畜牧“110”熱線服務(wù)、養(yǎng)殖小區(qū)認定及淘汰辦法和農(nóng)村集體“三資”清理工作等三方面的工作機制創(chuàng)新受到了省農(nóng)委的肯定，并及時轉(zhuǎn)發(fā)、推廣了我們的經(jīng)驗做法，被列入市效能考核加分成績。

二、班子自身建設(shè)進一步加強

市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、廉潔”的標準，全面加強班子建設(shè)。

（一）加強理論武裝，努力提高班子的理論水平。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真抓好班子思想理論武裝和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。制定了黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)與集中講學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)研究相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與加快發(fā)展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、推進新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。通過扎實的理論學(xué)習(xí)，班子成員的思想理論水平不斷提高，工作思路更加清晰，作風(fēng)更加務(wù)實，科學(xué)發(fā)展理念更加堅定，理論聯(lián)系實際指導(dǎo)工作的能力得到進一步提升。

（二）加強班子團結(jié)，提高了班子的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，認真執(zhí)行議事規(guī)則、決策程序，凡遇重大事項，均廣泛聽取意見，集體研究決定，力求決策、執(zhí)行的科學(xué)性和民主性。班子成員之間始終保持以誠相待、互相協(xié)作、互相關(guān)心支持的和諧氛圍，做到分工不分家，大家心往一處想、勁往一處使，班子表現(xiàn)出空前的團結(jié)，堅強有力。

（三）加強班子作風(fēng)建設(shè)，提高了班子的戰(zhàn)斗力。在實際工作中堅持求真、務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，注重深入基層調(diào)查研究，抓思路、抓落實、抓實效。勤政務(wù)實，貫徹市委、市政府的決策部署堅決有力，執(zhí)行力強。如：在午季搶收、病蟲害防治、秋冬抗旱等關(guān)鍵時節(jié)，委領(lǐng)導(dǎo)班子與農(nóng)技人員一起深入田間地頭指導(dǎo)農(nóng)民，尤其是去年秋冬連旱和今年春節(jié)期間，委領(lǐng)導(dǎo)班子分片包干，放棄節(jié)假日，深入一線督導(dǎo)抗旱。全年確定近10個重點調(diào)研課題，走訪農(nóng)戶近300家，梳理出了一批難點、熱點問題，重點加以解決。創(chuàng)新服務(wù)舉措。利用“農(nóng)信通”、“蚌埠農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”、“12316”農(nóng)業(yè)公益服務(wù)號碼、“畜牧110”，及時為農(nóng)民提供各種信息咨詢、技術(shù)服務(wù)，提升服務(wù)及時性與有效性。落實重點工作。起草了《關(guān)于促進蔬菜生產(chǎn)保障市場供應(yīng)的穩(wěn)定市場價格的實施意見》，并以市政府文件下發(fā)，切實保障居民菜籃子供應(yīng)。代市委、市政府草擬了《關(guān)于創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)的意見》和《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的若干意見》等，謀求我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。起草了《蚌埠市人民政府關(guān)于加快發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實施意見》、《蚌埠市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作考核實施方案》，切實服務(wù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。推進政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)。辦好12期“政風(fēng)行風(fēng)熱線”欄目，按規(guī)定時限全部辦結(jié)和反饋各類問題共29件。參與錄制了《政風(fēng)行風(fēng)面對面》第171期，回復(fù)“市長熱線電話”3件。

三、班子廉政建設(shè)得到進一步加強

一年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子注重加強黨風(fēng)廉政責任制建設(shè)，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定要求，強化監(jiān)督，班子成員廉潔從政的意識進一步加強，拒腐防變的能力進一步提高。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實懲防責任體系建設(shè)。農(nóng)委主要負責人帶頭履行“一崗雙責”職責，部署反腐倡廉重要工作20次，協(xié)調(diào)落實懲防體系建設(shè)牽頭和協(xié)辦任務(wù)10次，其他班子成員按照分工抓好落實。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度工作目標，實行量化考核，任務(wù)分解到縣區(qū)農(nóng)業(yè)部門、科室、委屬事業(yè)單位，層層抓好落實。全年黨委會研究6項反腐倡廉工作，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開3次會議，理論中心組開展4次反腐倡廉學(xué)習(xí)，主任辦公會研究落實2項反腐倡廉工作。

（二）推進制度建設(shè)，注重源頭預(yù)防。修訂完善了單位內(nèi)部工作、人事、財務(wù)、政務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)廉政責任制等各項制度，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，去年創(chuàng)新制定了2項廉潔從政法規(guī)制度。進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，結(jié)合實際制定了《蚌埠市農(nóng)業(yè)委員會規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作方案》和《蚌埠市農(nóng)委行政處罰自由裁量參照執(zhí)行標準》。進一步完善廉政長效管理機制，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見，建立了廉政檔案，定期報告廉政工作情況，強化責任追究問責制。

（三）強化廉政教育，筑牢思想防線。農(nóng)委班子始終把廉政工作的宣傳預(yù)防工作擺在首位。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，積極開展和深入推進“學(xué)習(xí)《廉政準則》、規(guī)范行政行為、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育，組織委領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)工作人員與委屬單位副科級以上干部參加各類《廉政準則》知識測試活動。經(jīng)自查，班子成員沒有經(jīng)商辦企業(yè)、兼職、投資或入股情況；沒有私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象；嚴格控制招待費用與辦公支出；公務(wù)員津補貼符合有關(guān)規(guī)定；12名處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有存在違反規(guī)定多占住房、買賣保障性住房的行為。班子成員在自重自省自警自勵的同時，注重對親屬的廉潔教育，構(gòu)筑家庭反腐倡廉的牢固防線。班子成員中沒有允許縱容配偶、子女及其配偶在本人管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動等違規(guī)違紀問題。

（四）突出重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，提升監(jiān)督實效。認真開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。落實厲行節(jié)約和“小金庫治理”，專項整治工作得到了市檢查組的認可。開展行業(yè)協(xié)會收費自查，5個行業(yè)協(xié)會均能夠認真貫徹相關(guān)政策規(guī)定，沒有亂收費情況。大力推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，圓滿完成了農(nóng)村集體“三資”清理和推行委托制的第一階段工作任務(wù)，進一步維護了集體利益，促進了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

四、存在問題及改進措施

2010年，我們在工作中雖然取得了一定成績，但與市委、市政府的要求，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求相比，還有一定差距。一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平不高，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展相對滯后；二是工作創(chuàng)新與推進力度有待進一步提高。三是深入農(nóng)村、農(nóng)戶開展調(diào)研和服務(wù)不夠，工作作風(fēng)有待進一步提高。四是加強效能建設(shè)的各項措施有待進一步細化與創(chuàng)新。針對存在的問題，在新的一年里，我們將按照市委、市政府的要求，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和農(nóng)委系統(tǒng)干部職工的開拓創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、爭優(yōu)意識，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進新農(nóng)村建設(shè)為重點，全面促進我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

篇4

一、積極實施農(nóng)民健康工程，農(nóng)村衛(wèi)生工作基礎(chǔ)得到進一步鞏固

（一）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作擴面增效。一是通過調(diào)整方案,完善管理辦法；二是加強經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)，加大社會監(jiān)管力度；三是加快網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐；四是加強定點醫(yī)療監(jiān)管工作，充分調(diào)動了農(nóng)民參保積極性。全縣42萬農(nóng)業(yè)人口共有38.41萬農(nóng)民參保，參保率91%，與去年相比提高了5個百分點，超額完成市委、市政府下達的88%目標任務(wù)。截止11月30日，計有5.18萬人享受補償，補償金額1071.7萬元，其中大病住院病人9883人，報銷金額1006.9萬元，得到1萬元以上補償有51人。

（二）初保先進縣創(chuàng)建工作扎實推進。一是加強初保創(chuàng)建工作的組織化程度。成立了組織和初保創(chuàng)建辦公室，明確了各有關(guān)部門的職責，并及時調(diào)整充實了初保辦人員，對創(chuàng)建工作任務(wù)進行細化、分解，形成任務(wù)層層分解，責任明確到人的工作機制。二是提高初保創(chuàng)建人員的業(yè)務(wù)能力。舉辦了三期全縣初保信息員培訓(xùn)班，邀請市局有關(guān)對初保先進縣創(chuàng)建的各項指標和資料的規(guī)范收集管理進行了專題輔導(dǎo)。三是加強督查指導(dǎo)。為進一步做好初保先進縣的創(chuàng)建工作，縣初保委又出臺了《響水縣初保先進縣創(chuàng)建工作進度表》，對各階段的工作目標提出了明確要求。達到思想到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，措施到位，工作落實到位的工作局面。定期召開會辦會、部門協(xié)調(diào)會，解決創(chuàng)建工作中存在的問題，扎實推進初保創(chuàng)建工作。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在積極創(chuàng)建，收集整理相關(guān)資料做好初保先進縣的迎查準備工作。

（三）基層（社區(qū)）衛(wèi)生服務(wù)工作取得新的成效。一是完善基層衛(wèi)生工作機制。為不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生組織的整頓力度，優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生資源布局，我縣出臺了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理、發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作意見》、《響水縣村衛(wèi)生室建設(shè)標準》以及《響水縣農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》，對村衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)和設(shè)置提出了明確的要求。建立了以“兩證”、三制、五統(tǒng)一和“六位一體”的工作機制。二是合理設(shè)置村衛(wèi)生機構(gòu)，按照規(guī)劃要求，對村衛(wèi)生室進行重新整合轉(zhuǎn)型，全縣已建成86個標準衛(wèi)生室，56個農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站正在申報驗收。三是根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗執(zhí)業(yè)情況考核，推行鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)，舉辦了1期鄉(xiāng)村醫(yī)生 全科醫(yī)療和5期在崗培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)681人，參訓(xùn)率達100%，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生整體業(yè)務(wù)水平。 二、認真落實預(yù)防為主方針，公共衛(wèi)生體系建設(shè)得到進一步完善 （二）加大執(zhí)法力度，保障人民群眾醫(yī)療和食品衛(wèi)生安全。一是認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，加大食品衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。重點加強了節(jié)日期間的食品衛(wèi)生檢查，以食品安全為目標，以無證照、不符合衛(wèi)生條件的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位為重點，加大監(jiān)管和查處力度，積極推行響水縣食品衛(wèi)生單位量級分化管理，取締非法經(jīng)營戶，提高了我縣食品衛(wèi)生的質(zhì)量，食品放心工程取得初步成效。二是加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，整治醫(yī)療服務(wù)市場，規(guī)范醫(yī)療秩序。集中開展打擊非法行醫(yī)的專項活動，嚴肅查處醫(yī)療機構(gòu)出租、承包科室及合法醫(yī)療機構(gòu)中使用非衛(wèi)技人員和超范圍執(zhí)業(yè)等違法行為，對醫(yī)療機構(gòu)和婦幼保健機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可和醫(yī)技人員執(zhí)業(yè)資格準入逐一進行審查，對不符合執(zhí)業(yè)資格的單位和個人責令停止非法執(zhí)業(yè)活動。今年以來，切實抓好以保障農(nóng)民健康為主題的“颶風(fēng)一號”和以整治性病診療市場為主題的“颶風(fēng)二號”專項整治行動，查封標值近數(shù)萬余元的非法藥品和器械。三是加強醫(yī)療機構(gòu)消毒質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測，對全縣二級醫(yī)療衛(wèi)生單位300份醫(yī)療器械和衛(wèi)生用品進行消毒效果監(jiān)測，合格率達87.6%，對不合格的單位責令限期整改或予以行政處罰。通過整治，縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療市場秩序明顯好轉(zhuǎn)，非法行醫(yī)，超范圍行醫(yī)，非法坐堂，無證經(jīng)營的現(xiàn)象得到了遏制。特別是無證無照，以開藥店為名開展診療活動的行為受到有力打擊，凈化了醫(yī)療市場。為全縣人民營造了一個安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。

三、全面推進“醫(yī)院管理年”活動，醫(yī)療服務(wù)水平進一步提升

在全系統(tǒng)廣泛開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年”活動，圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”這個核心，全面提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。一是年初召開了專題動員會議，落實目標和任務(wù)。各級醫(yī)療單位根據(jù)活動的要求，采取扎實措施，狠抓落實，成立了質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，形成了環(huán)環(huán)相扣的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督體系，醫(yī)院管理水平得到顯著提高。危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升，人民群眾的滿意度也不斷提高。二是狠抓“三基”訓(xùn)練，始終把提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平作為第一抓手。定期不定期舉行各種學(xué)術(shù)講座，并把醫(yī)務(wù)人員“三基”考核與個人職稱晉升掛鉤，不斷激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)的自覺性。今年的5·12國際護士節(jié)，我局選拔優(yōu)秀護理骨干參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)的競賽，獲得市團體三等獎的良好成績。三是抓規(guī)范管理。今年對全縣40余家企事業(yè)單位醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)許可證進行年度校驗，定期召開全縣醫(yī)療安全工作專題會議，通報醫(yī)療安全工作，分析醫(yī)療糾紛根源，提出整改意見，同時組織人員對全縣醫(yī)療機構(gòu)開展的“醫(yī)院管理年”及醫(yī)療安全工作進行跟蹤督查。通過一系列活動的開展，進一步深化了“醫(yī)院管理年”活動，規(guī)范各類醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，不斷強化質(zhì)量和安全意識，提升了醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平。四是積極推行惠民醫(yī)療措施，逐步解決群眾看病貴、看病難問題。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院等縣直醫(yī)療單位已開始實行醫(yī)療檢查檢驗結(jié)果互認制，并嚴格執(zhí)行物價政策、認真接受物價部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，杜絕多收費、亂收費等不規(guī)范行為；大有鎮(zhèn)衛(wèi)生院、六套中心衛(wèi)生院等醫(yī)院對五保戶、特困戶等困難群眾實行“三費”減免（掛號費、出診費、注射費），縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣二院、縣三院、東方康復(fù)等醫(yī)院推出免費接送住院病人服務(wù)?？h三院開展的“愛心助老”活動，得到了社會的廣泛贊譽，被縣老齡委授予“愛心助老醫(yī)院”稱號。據(jù)不完全統(tǒng)計，衛(wèi)生系統(tǒng)共為全縣的困難群眾免收各種費用達50余萬元。

四、不斷深化衛(wèi)生改革，進一步加快衛(wèi)生人才培養(yǎng)步伐 （二）加快人才培養(yǎng)步伐。一是轉(zhuǎn)變觀念，使用好現(xiàn)有人才。落實退休人員的返聘工作，使現(xiàn)有人才的使用達到最大化，鼓勵在職人員自學(xué)，組織安排700余名衛(wèi)技人員參加了衛(wèi)生部“好醫(yī)生”網(wǎng)站和上海中山網(wǎng)站的遠程教育項目學(xué)習(xí)，衛(wèi)技人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)率達100%。二是把培養(yǎng)衛(wèi)技人員的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上，有、有目的的培養(yǎng)人才，形成高、中、初有序的人才梯隊。今年以來共選派30多名中青年骨干赴上海、南京、蘇州等地進修學(xué)習(xí)，組織了5期醫(yī)學(xué)技術(shù)推廣運用培訓(xùn)班，參加人員達180余人，上報市級科研項目3項，開展新項目、新技術(shù)10項。

五、縣委縣政府中心工作全面加強

篇5

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今年是我區(qū)建區(qū)的第十年，也是推進濱湖轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升發(fā)展、和諧發(fā)展跨入歷史性新階段的關(guān)鍵一年。局黨委緊緊圍繞爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、服務(wù)性、清廉型”領(lǐng)導(dǎo)班子，積極主動開展“四型”班子創(chuàng)建工作，并以此為契機全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子理論武裝和黨員干部隊伍建設(shè)，進一步提升了黨委班子的理論水平、工作能力和綜合素質(zhì)。

一是深入開展“四型”班子創(chuàng)建工作。局黨委成立了專門的創(chuàng)建工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責，分管領(lǐng)導(dǎo)全力主抓，班子成員相互配合，經(jīng)過三年的爭創(chuàng)工作，確保成為“四型”建設(shè)達標班子，力爭成為“四型”建設(shè)先進班子；確保成為“學(xué)習(xí)型”和“服務(wù)型”單項優(yōu)勝班子，力爭四個單項全優(yōu)。

二是全面加強黨委班子理論武裝。繼續(xù)落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月至少1次，現(xiàn)已進行了11次集中學(xué)習(xí)、討論和外出考察。為將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際成果，局黨委要求每位班子成員都要積極撰寫調(diào)研文章和心得體會，“班長”張寶良同志帶頭《學(xué)習(xí)貫徹<廉政準則>，推動農(nóng)林轉(zhuǎn)型發(fā)展》黨課課件，在全局范圍內(nèi)引起強烈反響。

三是全面加強黨員和干部隊伍建設(shè)。按照上級要求，局黨委深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面加強局黨委和黨員干部隊伍建設(shè)，取得了較好的效果。同時，為推動濱湖農(nóng)林轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐，局黨委高度重視對青年人才的培養(yǎng)，先后以組織學(xué)習(xí)和交流發(fā)言等有效形式促進黨員干部隊伍的健康發(fā)展。

二、切實履行部門職責，著力推進濱湖農(nóng)林跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展。

局黨委班子圍繞市、區(qū)下達的各項目標任務(wù)，切實履行農(nóng)林部門的職責，全力推進各項工作，前三季度共完成農(nóng)業(yè)總收入3.14億元，農(nóng)業(yè)總投入2.3億元，新增適度規(guī)模農(nóng)業(yè)面積2100畝，完成高效漁業(yè)面積83.47%，新增林木面積3913畝，森林覆蓋率達到35.91%，局屬財政收入完成170萬元。為完成上述目標任務(wù)，局黨委全力推進了七項重點工作：

一是圍繞生態(tài)建設(shè)，著力實施“綠色濱湖”工程。全區(qū)完成造林綠化面積3913畝，其中成片造林2529畝，新增綠地162萬平方米，其中公共綠地94萬平方米，分別為目標任務(wù)的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆蓋率提高了0.56個百分點，全區(qū)森林覆蓋率達35.91%。今年3月底完成了環(huán)太湖200米生態(tài)景觀林帶工程，還完成了長廣溪濕地保護與生態(tài)修復(fù)工程和環(huán)太湖（黃泥田港——壬子港）濕地恢復(fù)示范工程。同時完成建設(shè)區(qū)級游園2個，建設(shè)鎮(zhèn)村級小游園3個，創(chuàng)建3個綠色家園示范村、1個園林式單位、1個園林式居住區(qū)和1個綠化達標單位。

二是圍繞治太保源，著力實施面源污染防控工程。省級太湖水治理項目，胡埭鎮(zhèn)富安村、胡埭村、宣溝村的分散農(nóng)戶生活污水凈化處理工程項目已全面竣工通過了省級驗收，馬山七里堤、馬山蔬菜公司建設(shè)的氮磷生態(tài)攔截示范工程已順利完工，并加強農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣力度，全面禁止碳胺的使用，推廣商品有機肥3000噸，全區(qū)氮、磷施用量有了明顯的下降，同時，今年又申報了雪浪山等三個氮磷生態(tài)攔截省級太湖水治理三期項目。

三是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力實施農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)工程。今年來，局黨委加大對新建生態(tài)園區(qū)的指導(dǎo)和推進力度，推進“太湖花都”生態(tài)園區(qū)的建設(shè)，結(jié)合太湖花都項目形成了《濱湖區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設(shè)規(guī)劃》，確定胡埭鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)糧茶產(chǎn)業(yè)區(qū)、精品花木產(chǎn)業(yè)區(qū)、生態(tài)果品產(chǎn)業(yè)區(qū)3個特色板塊，并將配合胡埭鎮(zhèn)積極對上爭取資金，推進項目發(fā)展。今年還完成3000畝立體林草帶和2公里生態(tài)溝渠建設(shè)。同時完成兩個農(nóng)機化項目的建設(shè)并通過驗收，項目總投入198萬元。

四是圍繞生物農(nóng)業(yè)，著力實施規(guī)模企業(yè)培育工程。局黨委加大對新建生態(tài)園區(qū)的指導(dǎo)和推進力度，推進“太湖花都”生態(tài)園區(qū)的建設(shè)，積極培育發(fā)展一批集休閑觀光、高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)保護于一體的項目，加快構(gòu)建我區(qū)生物農(nóng)業(yè)體系。今年完成3000畝立體林草帶和2公里生態(tài)溝渠建設(shè)。

五是圍繞食品安全，著力實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工程。全面實施“三防三放心”工程，今年來，我們發(fā)揮全區(qū)53名蔬菜檢測人員作用，對上市蔬菜進行全面監(jiān)控，檢測23000批次，全區(qū)無 “毒菜”事故發(fā)生；對大型超市進行畜禽產(chǎn)品的復(fù)檢，共復(fù)檢畜禽產(chǎn)品863 噸，對全區(qū)牛奶場實行嚴格監(jiān)管，從源頭上確保牛奶安全、放心。同時加強“三品”基地建設(shè)，全區(qū)“三品”基地面積達70%以上，今年又申報了四只無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品。

六是圍繞惠農(nóng)富民，著力實施高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程。不折不扣地落實好農(nóng)資綜合補貼、糧食直補、糧種補貼、漁民柴油補貼、農(nóng)機補貼，有近3500戶農(nóng)民、漁民受惠，惠農(nóng)資金達到183萬元。今年開設(shè)了包括致富工程、茶樹病蟲害防治、葡萄栽培、楊梅栽培和果品種植等各類技術(shù)培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)近4000人次，累計發(fā)放學(xué)習(xí)資料7000多份。

七是圍繞依法行政，著力實施健康發(fā)展保障工程。隨著依法行政工作的不斷深入，局黨委高度重視執(zhí)法工作。今年，全局各項行政執(zhí)法和安全檢查300余次，出動人員900多人次。農(nóng)林行政受理舉報16起，件件有答復(fù)，立案查處4起，移交案件2起，發(fā)出

整改通知4份，調(diào)解糾紛3起，林政行政許可3件；查獲各類漁業(yè)違法案件54起，收繳地龍網(wǎng)2099條、絲網(wǎng)5300米、流刺網(wǎng)300米、漁籪7幢、標志物806根，確保湖區(qū)依法、有序、安全開捕。重點突出農(nóng)機和上道路拖拉機安全生產(chǎn)隱患治理，組織對全區(qū)中拖和聯(lián)合收割機和駕駛員進行年檢年審，共檢審農(nóng)用中拖11臺，聯(lián)合收割機8臺，機具和機手購買政策性保險19筆，并簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書19份。三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政行為。

今年來，局黨委對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督機制，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔意識，全力塑造農(nóng)林局一流的班子形象。

一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。局黨委班子逐條對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，廉潔從政。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持“一崗雙責”，深入掛鉤聯(lián)系單位做好黨風(fēng)廉政工作，切實把黨風(fēng)廉政責任制落實到實處，堅持做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做到年中有小結(jié)，年終有總結(jié)。

二是落實黨風(fēng)廉政教育制度。局黨委班子高度重視黨風(fēng)廉政教育，堅持每月開展廉政教育，同時緊密聯(lián)系新形勢下黨員干部的思想實際，深入進行了理想信念、黨風(fēng)黨紀、艱苦奮斗教育。通過廉政教育，班子成員牢固樹立了“服務(wù)基層、解決問題、教育引導(dǎo)、確保穩(wěn)定”的工作理念。

三是健全各項紀檢監(jiān)察制度。局黨委班子通過調(diào)研進一步完善了各項紀檢監(jiān)察制度，保證了紀檢監(jiān)察工作有章可循，按時開展了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和全局干部述職述廉、民主評議工作，不斷加強對重點項目、重大事項和重要工作進行重點監(jiān)察，對各種執(zhí)法行動、涉及資金額較大的綠化工程和農(nóng)業(yè)投資項目等做到全程參與和監(jiān)督。

四是加強重點工作的督查推進。局黨委堅持對重點項目、重大事項和重點工作進行督查。年初擬定全年督查工作計劃，將“綠色濱湖”建設(shè)綠化工程項目、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、太湖水治理重大項目、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和支農(nóng)資金使用情況作為督查工作的重點，堅持全程參與，全面監(jiān)督，全力糾錯；重點工程全程跟蹤督查，局黨委委派同志全程參與了環(huán)太湖200米生態(tài)景觀林帶、市級以上農(nóng)業(yè)項目投資項目等重點工程的實施；積極開展市區(qū)目標任務(wù)和重點工作的集中督查，局黨委于9月3日牽頭開展了對20__年全區(qū)重點目標和工作的集中督查，通過“聽一聽、看一看、促一促”的方式全面掌握了全年重點目標和項目的完成情況，并對完成推進不理想的工程進行了專題研究，達到集全局之力高標準完成目標任務(wù)的效果。

今年以來，局黨委班子取得了一些成績，但還是存在著一定的不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是黨委班子學(xué)習(xí)力度還需加強，學(xué)習(xí)的理論知識與實際工作聯(lián)系還需更加緊密；二是發(fā)展、穩(wěn)定的力量還需要進一步加強，由于大部分場圃移交、拆遷、重點綠化工程等壓力較大，需進一步做好穩(wěn)定工作；三是整個班子創(chuàng)新力度不夠，隨著新形勢的不斷發(fā)展，班子的創(chuàng)新思路需要進一步加強，以提高駕馭全局的能力。

面對存在的問題，局黨委班子認真分析研究，將在以下四個方面下更大功夫：

一是要堅定信念，統(tǒng)一思想。局黨委班子要在跨越轉(zhuǎn)型的濱湖進一步堅定構(gòu)建和諧濱湖新農(nóng)林的信念，將思想統(tǒng)一到黨的方針政策上，統(tǒng)一到上級領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署上，統(tǒng)一到農(nóng)林局的各項工作大局上。

二是要提高素質(zhì)，狠抓學(xué)習(xí)。局黨委班子要進一步提升工作能力和培養(yǎng)良好的道德情操，以適應(yīng)能夠新時期對黨員干部的新要求。通過不斷深入學(xué)習(xí)，進一步加強自身的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

篇6

大家好！現(xiàn)在我受局黨組委托，將xx年年局館領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

xx年年，太原市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)機制，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷更新服務(wù)手段，不斷提高服務(wù)水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務(wù)成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務(wù)民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務(wù)實，廉潔高效，領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧

實現(xiàn)檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關(guān)鍵在于能否創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強化自身建設(shè)，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè)。

以打造和諧班子為重點加強組織建設(shè)。

團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。近年來，局館工作任務(wù)十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)；另一方面認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制，在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責的關(guān)系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長秦誠學(xué)榮獲“xx年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號，并被提拔為正縣級調(diào)研員。

以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)。

民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學(xué)習(xí)教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)完善工作機制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規(guī)則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，黨務(wù)、政務(wù)實行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經(jīng)費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監(jiān)督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創(chuàng)新民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調(diào)任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務(wù)會16次，每月至少召開一次工作協(xié)調(diào)會，對當月的工作進行總結(jié)和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業(yè)績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。

2012年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告的同主題文章：2012年鄉(xiāng)長述職述廉報告

2012年領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

建設(shè)局分管局長述職述廉總結(jié)

商務(wù)局黨委書記局長述職述廉報告

2012年政協(xié)副主席述職述廉報告

第二季度個人述廉報告

2012年旅游局班子述職述廉報告

篇7

為全面貫徹落實依法治國基本方略，將法治建設(shè)作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行職責、依法辦事的能力，促進××市工商行政管理工作更上新的臺階，××市工商局按照四部委文件精神及局黨組研究決定，確定××市工商局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))、各縣(市、區(qū))工商局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))、各縣(市、區(qū))工商局基層工商所(分局)長為述法考評對象。

述法內(nèi)容分為共性內(nèi)容和重點內(nèi)容，區(qū)別不同崗位職責和對象，突出重點，分類要求。重點內(nèi)容包括：立足于工作崗位職責要求和依法履職的實際，切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，特別是在服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、消費維權(quán)、嚴格執(zhí)法等方面，解決人民群眾關(guān)心的熱點問題;共性內(nèi)容包括：社會主義法治理念及學(xué)本文來源：文秘范文法、依法決策、依法辦事、遵章守紀等方面的情況。為確保領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評試點工作順利扎實推進，市工商局采取五項措施：

1、提高認識，增強工作主動性。在傳達市述法工作試點文件精神的基礎(chǔ)上，專題召開一次黨組會，貫徹推進會的精神和要求，研究本局年度述法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃安排、內(nèi)容形式，力戒形式主義和走過場，以扎實的工作作風(fēng)、嚴謹務(wù)實的態(tài)度，按照規(guī)定要求認真完成好述法工作，并力求創(chuàng)新。

2、立足職能，提升內(nèi)容周密性。在市里規(guī)定的六項述法內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對行政決策、依法行政工作、學(xué)法情況等內(nèi)容進一步細化，進一步突出科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、維權(quán)執(zhí)法等內(nèi)容，努力使本部門的述法工作更具有工商職能特點，更符合時展的要求。并明確述法與述職述廉內(nèi)容一并進行，要求述法工作必須客觀、全面，納入測評內(nèi)容，接受機關(guān)干部和群眾的評議，測評結(jié)果反饋本人。

3、主動延伸，擴大工作效應(yīng)性。把述法活動向縣(市、區(qū))工商局以及基層工商所(分局)延伸，年終在縣(市、區(qū))工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉中增加述法的內(nèi)容，納入縣(市、區(qū))工商局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和依法行政的考核內(nèi)容，有條件的單位，還要擴大到主要執(zhí)法辦案部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要求在述職報告中重點就依法行政問題進行報告，供主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價?；鶎庸ど趟?分局)在組織“雙述雙評”的基礎(chǔ)上，還要由基層工商所(分局)長對本單位一年來依法行政情況進行述法報告，公開接受社會各界和企業(yè)、消費者評議監(jiān)督。

篇8

同志們：

今天，按照區(qū)委區(qū)政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作安排，經(jīng)局黨組研究決定召開我局述責述廉大會，參加今天會議的有局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位、XX公司負責人及17名特邀代表。今天的會議共有三項議程：一是聽取班子其他成員和科室、下屬事業(yè)單位、XX公司負責人做述責述廉報告陳述，并接受在場其他同志的詢問質(zhì)詢；二是民主測評；三是我代表局紀檢組就黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢工作提幾點要求；四是局黨組書記XX同志做重要講話。

l  下面，會議進行第一項議程，會議述責述廉或詢問質(zhì)詢：

首先，請XX同志做個人述責述廉報告，XX同志做準備， （XX同志報告結(jié)束）在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束）  請各位同志在按照民主測評表格下方的填表要求，認真負責地填寫XX同志的民主測評表，行使好自己的民主權(quán)利。

請XX同志做述責述廉報告，XX同志做準備。 （XX同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。

請XX同志做述責述廉報告，付奎同志做準備。 （XX同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。

請XX同志做述責述廉報告，XX同志做準備。 （XX同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。

請XX同志做述責述廉報告，XX同志做準備。 （XX同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。

請XX同志做述責述廉報告，XX同志做準備。 （XX同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？ （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。

請XX同志做述責述廉報告。 （XX同志報告結(jié)束） 在場各位同志有無需要詢問質(zhì)詢的問題？（質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫代權(quán)同志的民主測評表。

l  下面，會議選取一名書面述責述廉同志接受詢問質(zhì)詢：

首先，請在場各位同志對XX同志進行詢問質(zhì)詢 （質(zhì)詢結(jié)束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。

篇9

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作情況的報告省生態(tài)環(huán)境廳： 按照***黨組《關(guān)于以更高標準更嚴要求做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作的通知》（****〔2021〕**號）要求，我局高度重視，迅速行動，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹工作，取得了良好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、高度重視，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是從制度上加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，對規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)思想作風(fēng)建設(shè)都具有十分重要的意義。局黨組將《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》“兩項法規(guī)”列入黨組中心組年度學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)要求適時學(xué)習(xí)，省廳黨組文件下發(fā)后，在****日黨組會議上進行了專題學(xué)習(xí)，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求。局黨組要求全體縣級領(lǐng)導(dǎo)進行認真自學(xué)，系統(tǒng)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入領(lǐng)會，切實將“兩項法規(guī)”精神學(xué)深學(xué)透。通過學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一思想認識，落實規(guī)定要求，不斷強化全體黨員干部的紀律觀念和組織意識，確保“兩項法規(guī)”精神貫徹落實到位。二、健全制度、全面落實

我們把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項同領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、年終各項考核相結(jié)合，班子成員能積極發(fā)揮表率作用，自覺向黨組匯報個人有關(guān)事項，接受全體干部職工的監(jiān)督，駐局紀檢監(jiān)察組將其列入個人廉政檔案內(nèi)容，有效提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。同時，結(jié)合“兩項法規(guī)”精神，修訂完善即時報告制度，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項發(fā)生變化的，必須在事后30日內(nèi)按照干部管理權(quán)限以書面形式報告組織人事部門，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。

三、嚴格標準，開展“回頭看”

按照即時報告制度要求，我們督促系統(tǒng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對本人有關(guān)事項報告情況進行了自查，并組織專人對近年來黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人對照檢查、領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職述廉報告、領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用資料、外出報備資料和廉政檔案進行了“回頭看”。同時，設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)管理和監(jiān)督制約。通過扎實開展個人自查和“回頭看”，沒有發(fā)現(xiàn)問題，也沒有需要即時報告的事項。

雖然，我們在落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作中取得了一些成績，但還存在學(xué)習(xí)不到位，政策理解不透徹等問題。下一步，我們持續(xù)做好以下幾方面工作：一是繼續(xù)加強“兩項法規(guī)”及有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，常抓不懈；二是準確理解和把握政策要求，嚴格執(zhí)行標準，自覺對標對表，持續(xù)做好即時報告，適時開展抽查和“回頭看”；三是將領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作納入年度目標責任考核，與個人評先評優(yōu)掛鉤，確保制度貫徹落實到位。

篇10

一、堅持率先垂范

1、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守紀律，以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以高標準、嚴要求，堅決貫徹落實中、省、市、縣關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，帶頭作表率。

二、精簡會議活動

2、控制會議規(guī)模。局辦公室對各類會議實行統(tǒng)籌安排，工作需要召開的會議須報主要領(lǐng)導(dǎo)批準。全系統(tǒng)召開的會議原則上不超過2次;分管領(lǐng)導(dǎo)召開工作會議，須經(jīng)局長批準，會議不超過半天。嚴格會議規(guī)模，減少參會人員、開短會，講短話，提高會議效果。

3、簡化會議形式。會議一般要在機關(guān)內(nèi)部會議室召開，內(nèi)部無法滿足的，在外召開會議現(xiàn)場布置要簡樸，不配發(fā)文具，用紙質(zhì)文件袋，不安排合影和發(fā)放紀念品。

三、精簡文件

4、嚴格審核把關(guān)。以縣局名義發(fā)出的文件，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后提交主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。除審計業(yè)務(wù)文件外，不再向業(yè)務(wù)科指示性公文。

5、減少發(fā)文數(shù)量?？砂l(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，印發(fā)文件要突出可操作性和針對性，嚴格控制篇幅，沒有實質(zhì)內(nèi)容和上級已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文。不的經(jīng)審批可在局審計網(wǎng)站刊載。

四、規(guī)范公務(wù)活動

6、除統(tǒng)一安排外，局領(lǐng)導(dǎo)成員一律不出席各類剪裁、頒獎、揭幕活動和慶祝會、表彰會等，參加省外會議或其他活動，主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、嚴格檢查考核。除上級機關(guān)和市委、市政府安排的檢查考核外，市局對下級單位檢查，一律由辦公室整合安排。開展其他檢查評比活動須報主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意。領(lǐng)導(dǎo)班子成員下墓層調(diào)研一律輕車減從，隨行人員1人，縣區(qū)陪同干部不超過2人。

五、嚴守紀律規(guī)定

8、嚴守工作紀律。嚴格遵守政治紀律、工作紀律、和審計八不準紀律，不利用職權(quán)為被審單位說情開脫及干預(yù)下級單位人事任免一認真執(zhí)行民主集中制，嚴格按程序、按規(guī)則、按集體決策辦事，自覺維護班子團結(jié)。

9、簡化各類接待。規(guī)范各類公務(wù)接待，厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費。省上及外地區(qū)因公來我局的安排簡餐，不安排其他消費娛樂活動縣區(qū)來機關(guān)匯報、聯(lián)系工作在指定的地點安排工作餐。嚴格執(zhí)行差旅費、審計經(jīng)費自理規(guī)定，不向基層和被審單位轉(zhuǎn)嫁費用，下基層一律在廉政灶用餐。