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篇1

【關(guān)鍵詞】職業(yè)道德；會(huì)計(jì)工作；見(jiàn)解

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義（主要包括以下幾個(gè)方面）

1.它是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段

它配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

2.它具有相對(duì)穩(wěn)定性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，它主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。

3.它具有廣泛的社會(huì)性

它是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求，它影響著社會(huì)的方方面面，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

根據(jù)財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德主要作了以下六個(gè)方面的原則規(guī)定：

1.愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守

會(huì)計(jì)人員應(yīng)端正專(zhuān)業(yè)思想，干一行、專(zhuān)一行、愛(ài)一行，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

2.熟悉法規(guī)，依法辦事

從事會(huì)計(jì)工作的人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法。

3.實(shí)事求是，客觀公正

實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

4.廉潔奉公，遵守準(zhǔn)則

廉潔奉公，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征.遵守準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員做到依法辦事的核心內(nèi)容。因此，會(huì)計(jì)人員不僅要熟悉準(zhǔn)則，還必須在行動(dòng)上做到廉潔奉公、不謀私利，依照準(zhǔn)則辦事。

5.提高技能，參與管理

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。因此，要求會(huì)計(jì)人員在工作中既要提高自身的技能，同時(shí)還要參與管理。

6.文明服務(wù)，保守秘密

堅(jiān)持文明服務(wù)，是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的基本條件；會(huì)計(jì)人員保守秘密，是維護(hù)權(quán)利人利益的需要，是保護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)利益的需要。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及成因

（一）我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

在我國(guó)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)工作中的非理越來(lái)越多。主要表現(xiàn)會(huì)計(jì)人員提供虛假、歪曲的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

（二）我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題

1.基本業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，法律、道德意識(shí)差

在我國(guó)，主要表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)人員數(shù)量雖多，總體素質(zhì)卻偏低，經(jīng)過(guò)正規(guī)的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)教育和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的人數(shù)太少，低、中層次人才占多數(shù)，而高層次人才偏少。

2.會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄，違法犯罪行為屢屢發(fā)生

在實(shí)際工作中，有些會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，更有些會(huì)計(jì)人員不僅自己不能遵紀(jì)守法，相反，卻還根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者授意，知法犯法，為經(jīng)營(yíng)者出歪點(diǎn)子，偷逃稅收。

3.在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中實(shí)事求是、客觀公正的原則

實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在現(xiàn)在的會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，違背“實(shí)事求是、客觀公正”這一原則上存在的問(wèn)題具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。

（三）造成當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其存在問(wèn)題的原因（主要包含以下幾個(gè)方面）

1.業(yè)務(wù)不精，法律意識(shí)不強(qiáng)

由于有些會(huì)計(jì)人員未經(jīng)過(guò)正規(guī)的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)教育和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，不能辨別真?zhèn)?，缺乏敏感性和分析能力，從而?dǎo)致反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息失真.

2.部分會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)低下

在物欲橫流、金錢(qián)至上的社會(huì)中，部分會(huì)計(jì)人員不顧違背自己的良心，違反會(huì)計(jì)行業(yè)的道德法規(guī)、觸犯法律，由此，反映了會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低，職業(yè)道德素質(zhì)不強(qiáng)。

3.為了眼前的微觀利益而被迫提供虛假的會(huì)計(jì)信息

（1）從企業(yè)的立場(chǎng)上講

在我國(guó)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的健全和完善，企業(yè)有可能要求會(huì)計(jì)人員執(zhí)行非統(tǒng)一、公允、合法的會(huì)計(jì)處理程序與方法，以采取各種欺詐行為，同時(shí)，出于利益的考慮，有可能要求會(huì)計(jì)人員做出有損于國(guó)家整體利益的會(huì)計(jì)行為。

（2）從會(huì)計(jì)人員的角度看

會(huì)計(jì)人員的利益和企業(yè)的利益是一致的。因而，一但企業(yè)利益與社會(huì)的各種相關(guān)團(tuán)體利益不相一致時(shí)，會(huì)計(jì)人員可能往往偏向于企業(yè)利益。從而偏離中介人的立場(chǎng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，損害投資者、債券人等的利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序。

4.法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善

在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，經(jīng)營(yíng)者往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制又不到位，放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施

（一）建立健全有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的法規(guī)

法治對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證作用和促進(jìn)作用。因此，必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的法律、法規(guī)和制度。

（二）加大會(huì)計(jì)工作違法的懲治力度

從實(shí)際情況來(lái)看，由于我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，一定程度上助漲了造假的氣焰。為此，應(yīng)該加大會(huì)計(jì)工作違法的懲治力度。

（三）健全監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲

良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不僅要依靠會(huì)計(jì)人員的自我覺(jué)悟，而且要輔以監(jiān)督措施。財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)核算情況實(shí)施檢查和監(jiān)督，對(duì)于能?chē)?yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的企業(yè)給予各種形式的嘉獎(jiǎng)，而對(duì)違反會(huì)計(jì)制度、損害國(guó)家利益的企業(yè)則視情節(jié)輕重、違紀(jì)金額大小等給予相應(yīng)的處罰。

（四）嚴(yán)格確定會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格以及任職條件

會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的一種法定執(zhí)業(yè)資格，是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的門(mén)檻。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

（五）企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部控制體系和加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

企業(yè)應(yīng)采取一系列具有控制功能的方法、措施和程序，從而形成一整套嚴(yán)密的內(nèi)部控制體系，同時(shí)還要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。

（六）建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量

實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督；有利于提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

（七）建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，選擇合格人才

任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。因此，要選擇道德素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有豐富會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作，同時(shí)還要建立激勵(lì)約束機(jī)制。

（八）會(huì)計(jì)人員應(yīng)自覺(jué)提高職業(yè)道德素質(zhì)

1.在思想上

會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷地提高覺(jué)悟和修養(yǎng).堅(jiān)決不為他人所左右，不因個(gè)人好惡而取舍，不唯領(lǐng)導(dǎo)是從。

2.在工作上

會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，并在會(huì)計(jì)實(shí)踐中提高自己的專(zhuān)業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力以做到精通業(yè)務(wù)、自強(qiáng)不息；會(huì)計(jì)人員要忠于職守。

（九）加強(qiáng)職業(yè)道德教育和輿論宣傳

在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯之中。與此同時(shí)，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。

（十）營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的和諧環(huán)境

會(huì)計(jì)工作人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更是生活在社會(huì)大環(huán)境中。其職業(yè)道德是不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響，其中不乏較多的消極影響。杜絕這類(lèi)影響的有效方法就是依托社會(huì)各方面的變革，尤其是與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。

在實(shí)際生活中，由于社會(huì)方方面面的主、客觀原因，我們不得不承認(rèn)，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在弊病的現(xiàn)狀，不可能在短期內(nèi)消失。它需要一個(gè)長(zhǎng)期的修正過(guò)程。

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篇2

我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀也不容樂(lè)觀。第一，有關(guān)會(huì)計(jì)的法律建設(shè)的并不完善。我國(guó)的有關(guān)部門(mén)雖然針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)制定了相應(yīng)的法律，但是針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范體系和實(shí)施機(jī)制缺乏系統(tǒng)性和完整性。因?yàn)榇蠖鄶?shù)職業(yè)道德規(guī)范都是分散遍布在相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)中，而且其中很多的可操作性不強(qiáng)，處罰力度也存在明顯欠缺。這便減弱了相關(guān)法律應(yīng)有的震懾力，使一些人認(rèn)為就算失信，造成的后果也不是那么嚴(yán)重，直接或間接地縱容了一些本來(lái)就一直不堅(jiān)定地人。這些人在法律的不完善中鉆空子，為自己的違法行為找各種各樣的借口，或是逃避責(zé)任，受到比應(yīng)該受到的責(zé)罰更輕的后果。法律的不全面作為一個(gè)原因，而力度不夠也是一個(gè)十分重要的原因。

由于一些客觀原因，監(jiān)督部門(mén)由于能力有限或受利益驅(qū)使不能客觀執(zhí)行相關(guān)法律，嚴(yán)格遵守監(jiān)管程序，使得監(jiān)管的力度大大降低。一些會(huì)計(jì)人員的自律性不夠，也是一個(gè)因素。一部分會(huì)計(jì)人員為了保護(hù)自身利益不受損害，在逼迫之下，不得不弄虛作假。雖然這種情況可能并不是他們?cè)敢獾?，但這種為少數(shù)人謀取利益的做法，不論是否出自真心，在有意無(wú)意之間都損害了大家的利益，顯然有悖于會(huì)計(jì)職業(yè)道德。還有一部分會(huì)計(jì)，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這個(gè)職業(yè)應(yīng)該具有的對(duì)道德的認(rèn)識(shí)，精神建設(shè)不到位，在這個(gè)基礎(chǔ)上，受到物質(zhì)誘惑之后，很容易就沖破自己的道德底線，做一些違法的事，涉足法律的，可是他們卻沒(méi)有察覺(jué)到那樣做的危害。

二、提高會(huì)計(jì)的誠(chéng)信的途徑

首先，我們要加強(qiáng)法律建設(shè)。依法治國(guó)是我國(guó)的基本治國(guó)方針。所以切實(shí)做到“有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)”已經(jīng)刻不容緩。要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，首先要建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，并且要具有可操作性，堵住會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的法律漏洞，這樣我們便能“有法可依”，當(dāng)然，只做到上述還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還應(yīng)做到“有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)”，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一些不法分子的處罰力度，使得會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的罪責(zé)加大，讓你們對(duì)有關(guān)法律產(chǎn)生敬畏之心，從心底里感受到法律的莊嚴(yán)，這樣，相信將罪惡之手伸向法律的人會(huì)大大減少。其次，我們應(yīng)該改善會(huì)計(jì)的工作環(huán)境。

篇3

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn) 重要性 存在的問(wèn)題及原因分析 對(duì)策

一、引言

會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)誤現(xiàn)象在我國(guó)屢見(jiàn)不鮮。出現(xiàn)會(huì)計(jì)錯(cuò)誤的原因可能是所使用的設(shè)備出現(xiàn)故障的原因，可能是計(jì)算公式本身存在的原因，但更多的時(shí)候是人為原因。也就是人們自己出于有意或是無(wú)意所造成的會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)信息無(wú)論對(duì)于個(gè)人、企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要的，尤其是企業(yè)，一點(diǎn)的錯(cuò)誤就可能造成很大的損失。有些公司為了某種目的，蓄意的將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假。而這種行為的實(shí)施者必定是會(huì)計(jì)人員，這時(shí)會(huì)計(jì)人員就會(huì)失去其職業(yè)道德。因此，提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō)是很有必要的。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)際上是一種思想上的意識(shí)，是人們對(duì)本職業(yè)所應(yīng)該遵循的規(guī)范的一種自我的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息計(jì)算時(shí)，除了所必須具有的職業(yè)素養(yǎng)以外的很重要的職業(yè)道德意識(shí)，它會(huì)使會(huì)計(jì)人員本著良心、道德對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括很多方面，但都是圍繞一個(gè)主題就是：真實(shí)。所謂真實(shí)，就是要求會(huì)計(jì)工作者對(duì)自己所進(jìn)行的會(huì)計(jì)行為必須具有真實(shí)性，這樣才能真實(shí)地反映一個(gè)企業(yè)的財(cái)政狀況，才能對(duì)得起自己。因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)會(huì)涉及很多人的利益，在這種情況下必然會(huì)有人為了謀取暴利而使會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德，但是如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持自己的原則，不畏權(quán)勢(shì)和各種誘惑，才能真正體現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德有幾點(diǎn)不同于其他職業(yè)道德的特征：

（一）具有傳統(tǒng)性

會(huì)計(jì)行業(yè)自古以來(lái)就有，只不過(guò)當(dāng)時(shí)還沒(méi)有發(fā)展成為一種比較正式的形式。但是隨著時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的繁榮，會(huì)計(jì)才漸漸地有了一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范。這種統(tǒng)一的規(guī)范并不是一朝一夕就能夠形成的，而是經(jīng)過(guò)了一段漫長(zhǎng)的時(shí)間。也就是說(shuō)，我們今天所形成的會(huì)計(jì)行業(yè)是在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。沒(méi)有以前的東西做基礎(chǔ)，就不可能會(huì)有今天的會(huì)計(jì)行業(yè)，更不會(huì)有會(huì)計(jì)行業(yè)道德規(guī)范。

（二）具有實(shí)時(shí)性

雖然當(dāng)今的會(huì)計(jì)職業(yè)道德很大程度上是由傳統(tǒng)的東西繼承而來(lái)的，但是如果原封不動(dòng)地繼承下來(lái)就是不行的，因?yàn)楦簧蠒r(shí)展的腳步和新的體制的要求。傳統(tǒng)的東西固然重要，但是我們要在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)展情況，不斷改變，來(lái)適應(yīng)發(fā)展的需要?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員所做的會(huì)計(jì)信息工作牽涉面比較廣，因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德就應(yīng)該和現(xiàn)狀緊密結(jié)合起來(lái)，適應(yīng)現(xiàn)狀。

（三）具有針對(duì)性

會(huì)計(jì)人員要有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性。會(huì)計(jì)可以說(shuō)是一門(mén)以計(jì)算為主的行業(yè)，它所涉及的計(jì)算，并不是我們平時(shí)所遇到的簡(jiǎn)單的計(jì)算，而是計(jì)算式相當(dāng)復(fù)雜、程序十分繁多的計(jì)算。并且計(jì)算所涉及的內(nèi)容和結(jié)果具有保密性。這就要求會(huì)計(jì)工作人員要有很好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不僅使專(zhuān)業(yè)技能非常高超，也使職業(yè)道德能夠保持端正。

（四）具有廣泛性

所謂廣泛性就是說(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容并不是僅僅告知會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)責(zé)任，而是會(huì)根據(jù)具體的工作分工，制定具體的職業(yè)責(zé)任。還會(huì)明確指出在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)，可以享受到哪些義務(wù)。

（五）不具有強(qiáng)制性

就如同道德和法律的區(qū)別一樣，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也不具有強(qiáng)制性。它是在人們從事這個(gè)行業(yè)之后，長(zhǎng)時(shí)間所形成的一種統(tǒng)一的東西。并不會(huì)有人告訴你，這個(gè)必須做，那個(gè)不能做，而是在人們的心中，不約而同的形成一種統(tǒng)一的規(guī)范。人們通過(guò)自己的個(gè)人素養(yǎng)、意志力來(lái)堅(jiān)持著這份不具有強(qiáng)制性和法律性的東西。通過(guò)這個(gè)無(wú)形的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，使自己在做事情的時(shí)候有一個(gè)約束，并且使自己明白做的哪些事會(huì)不愧于自己的良心。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

會(huì)計(jì)人員只有具備了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，才能夠做出真實(shí)和準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)所涉及的內(nèi)容主要是和金錢(qián)相關(guān)的，因此有時(shí)會(huì)為了自己的利益而不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，弄出假的會(huì)計(jì)信息。這樣會(huì)使企業(yè)，甚至是國(guó)家都遭受?chē)?yán)重的損失。一定要認(rèn)清會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。

如果沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德，僅僅依靠法律在會(huì)計(jì)方面的準(zhǔn)則，由于法律的不全面性，就會(huì)有很多人鉆法律的漏洞，在會(huì)計(jì)信息上做手腳，出現(xiàn)假賬。一旦沒(méi)有了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員就不會(huì)對(duì)自己做假賬感到愧疚，會(huì)認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模蜁?huì)使整個(gè)行業(yè)到處充斥著造假的現(xiàn)象，沒(méi)有人會(huì)相信任何會(huì)計(jì)信息，除非自己親自進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，顯然這是很不現(xiàn)實(shí)的。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是不可或缺的。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因分析

在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德上，雖然有了一定的改善，但是還存在著一些問(wèn)題，以下列舉幾點(diǎn)并分析以下產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因。

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平低

對(duì)于任何一項(xiàng)工作，工作人員都應(yīng)該保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。對(duì)待這種涉及金錢(qián)利益的工作時(shí)，更應(yīng)該時(shí)刻保持端正的工作態(tài)度。但是有些會(huì)計(jì)人員在工作中三心二意，把工作當(dāng)成是一件應(yīng)付的事情，不努力的去做到最好也就算了，還出現(xiàn)了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的、由于個(gè)人的馬虎所引起的錯(cuò)誤。

并且隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)出現(xiàn)很多新的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，這就要求會(huì)計(jì)工作者不能夠只滿足于當(dāng)前所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)技能，還要通過(guò)自身不斷的學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代的步伐。通過(guò)掌握新的知識(shí)和技能，才能更好地完成會(huì)計(jì)工作。如果只是滿足于目前所學(xué)到的東西，不僅會(huì)使工作的效率降低，還會(huì)使計(jì)算的準(zhǔn)確性也跟不上時(shí)展的要求。

既然會(huì)計(jì)會(huì)涉及金錢(qián)關(guān)系，就會(huì)有很多人為了自己個(gè)人的利益而置企業(yè)和國(guó)家的利益于不顧。當(dāng)利益發(fā)生沖突的時(shí)候，還有可能會(huì)引起許多不好的事情發(fā)生。有些會(huì)計(jì)工作者一方面是抵抗不住金錢(qián)的誘惑，制造假賬，就所得的非法財(cái)產(chǎn)裝入自己的口袋；一方面是迫于其他方的威逼利誘，做出了虛假的賬目。無(wú)論是出于什么原因做出的假賬，都是不道德的行為，都是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)生畸變

鑒于關(guān)于會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)并不健全，有人就鉆法律的漏洞，致使很多造假情況的發(fā)生。甚至有人經(jīng)受不了利益的誘惑，冒著違法的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行造假。這些都是人們法律意識(shí)淡薄的表現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作者對(duì)與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律知之甚少，有時(shí)自己已經(jīng)做出了違法的行為還不知曉。盲目地追求享樂(lè)主義也是一個(gè)主要的原因，覺(jué)得造假后所分得的金錢(qián)能夠滿足自己物質(zhì)上的追求，就不管后果的進(jìn)行造假。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育缺失

會(huì)計(jì)人員在接受專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，很少接觸有關(guān)職業(yè)道德方面的知識(shí)，導(dǎo)致在實(shí)踐中也對(duì)職業(yè)道德不夠重視。

五、針對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題的解決措施

要從根本上解決上述問(wèn)題，就要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行教育，加強(qiáng)他們?cè)诜煞矫娴囊庾R(shí)，與此同時(shí)，要大力宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，使人們時(shí)時(shí)刻刻將職業(yè)道德掛在嘴邊、記在心上。

加大監(jiān)督力度。在人們不能自覺(jué)約束自己行為的時(shí)候，就要加強(qiáng)監(jiān)督和懲罰力度，從側(cè)面間接地鼓勵(lì)人們自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。只有會(huì)計(jì)工作者自覺(jué)遵守了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，才會(huì)使會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、可靠。

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篇4

摘要：本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念、特性、在內(nèi)部控制中的關(guān)系進(jìn)行分析，指出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的在經(jīng)濟(jì)工作中的重要性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)勢(shì)在必行，并提出建設(shè)新思路。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 建設(shè)思路

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)的職業(yè)整體的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德之所以重要體現(xiàn)在它具有以下特性

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有規(guī)范性和強(qiáng)制性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德和社會(huì)的其他道德規(guī)范不一樣，這是由會(huì)計(jì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的特殊地位決定的?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)道德規(guī)范》等都對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求作了規(guī)范，會(huì)計(jì)人員要求有從業(yè)資格，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德從思想上立法，是以立法的形式必須這樣做，否則承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任乃至法律上責(zé)任。

2、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的專(zhuān)業(yè)性和政策性。在其對(duì)單位經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告中，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須根據(jù)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)的要求。

3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性，會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)服務(wù)型工作，通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，為國(guó)家、經(jīng)濟(jì)主體、廣大的投資人服務(wù)好，通過(guò)自身的清正廉潔，抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。

4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序、標(biāo)準(zhǔn)和方法，都會(huì)引起與經(jīng)濟(jì)主體有關(guān)的各方經(jīng)濟(jì)利益受到直接的影響。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必然受到大眾的關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與內(nèi)部控制的關(guān)系

作為會(huì)計(jì)要為經(jīng)濟(jì)主體保全資產(chǎn)、增進(jìn)效率負(fù)責(zé)，為投資者、債權(quán)人提供正確決策依據(jù)服務(wù)。為了更好地履行職責(zé)，必須實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制，內(nèi)部控制是預(yù)防錯(cuò)誤發(fā)生的一種手段。實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的根本，是對(duì)人的思想行為的控制，這就涉及到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題。

1、內(nèi)部控制在處理外部關(guān)系中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。資產(chǎn)所有者要求經(jīng)濟(jì)主體保全資產(chǎn)、提高效率，從而獲得更大的投資收益；而債權(quán)人則要求了解經(jīng)濟(jì)主體更多的財(cái)務(wù)信息，以便判斷債權(quán)是否安全，采取何種措施來(lái)控制風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)經(jīng)濟(jì)主體而言，會(huì)計(jì)造假有一個(gè)共同的基本動(dòng)機(jī)，即獲取政治或經(jīng)濟(jì)利益。

2、內(nèi)部控制在處理內(nèi)部關(guān)系中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。內(nèi)部控制在主要表現(xiàn)為管理者和被管理者之間的關(guān)系。管理者和被管理者的要求往往不一致，建立一個(gè)行之有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，流程合理、操作規(guī)范，在制度面前人人平等，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)計(jì)自身、一般員工。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與內(nèi)部控制是相輔相成的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德能保證內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行，而內(nèi)部控制又保證了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)現(xiàn)。

三、新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德有以下幾方面

1、 統(tǒng)攬全局的意識(shí)要求會(huì)計(jì)人員通盤(pán)考慮經(jīng)濟(jì)主體整體長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展需要，考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局，在日常的經(jīng)濟(jì)工作中，要善于從大局出發(fā)思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家、社會(huì)的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。

2、最大效益原則，充分發(fā)揮當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔?。?huì)計(jì)人員要深入經(jīng)濟(jì)主體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)一線，運(yùn)用預(yù)測(cè)、監(jiān)控、考查、分析等各種會(huì)計(jì)手段，對(duì)多種效益方案進(jìn)行可行性分析，實(shí)現(xiàn)效益的最大化。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極籌措資金，拓展融資渠道，保障經(jīng)濟(jì)主體資金的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。會(huì)計(jì)從單純的算賬、報(bào)賬轉(zhuǎn)到運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)控經(jīng)濟(jì)主體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理型會(huì)計(jì)上來(lái)。

3、客觀、真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，要求會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，必須做到核算有依據(jù)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料完備、帳表真實(shí)，賬目清楚，財(cái)務(wù)收支要合法等，要求會(huì)計(jì)人員恪盡職守，客觀公正地真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的會(huì)計(jì)信息，必須依據(jù)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不得偽造會(huì)計(jì)計(jì)量、記錄和報(bào)告，不得變?cè)?、隱匿、謊報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)告。堅(jiān)決杜絕弄虛作假的行為。

4、遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職責(zé)。會(huì)計(jì)人員要遵循《會(huì)計(jì)法》及其他各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，規(guī)章制度。堅(jiān)持原則認(rèn)真監(jiān)督是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求，對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，會(huì)計(jì)有權(quán)不予受理；對(duì)于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，會(huì)計(jì)有權(quán)退回，并要求更正、補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符、帳款不符的，先查明情況，再向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，然后按有關(guān)規(guī)定辦理。

5、愛(ài)崗敬業(yè)，精通業(yè)務(wù)且要精益求精。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，對(duì)內(nèi)已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)主體組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、資金運(yùn)營(yíng)、人力資源、物流管理的各個(gè)環(huán)節(jié)；對(duì)外則延伸至資本市場(chǎng)、金融服務(wù)、電子商務(wù)、稅務(wù)協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管理等各領(lǐng)域。在實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)的政策、法令、制度，努力做到精益求精，不斷開(kāi)拓進(jìn)取。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)思路

1、會(huì)計(jì)人員要求誠(chéng)實(shí)守信，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員的立身之本。客觀公正地處理，真實(shí)充分的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的會(huì)計(jì)信息。廉潔自律要求，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，公私分明，不貪不沾，加強(qiáng)世界觀的自我改造。

2、通過(guò)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，能夠調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化人的主體責(zé)任意識(shí)，形成良好的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)主體文化建設(shè)的結(jié)合。

3、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的約束機(jī)制，建立考評(píng)、獎(jiǎng)罰制度，建立有效的輪崗機(jī)制和選拔機(jī)制，建立會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案，促使形成良好地職業(yè)道德觀念和職業(yè)行為。

4、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制，建立有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的輿論引導(dǎo)。建立會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)主體的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，明確規(guī)定各個(gè)崗位的工作內(nèi)容，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)主體和完善經(jīng)濟(jì)主體監(jiān)督檢查，制定相應(yīng)的考核辦法。

5、健全法制法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。對(duì)會(huì)計(jì)人員屈于壓力造成的會(huì)計(jì)信息失真，按責(zé)任大小追究單位分管領(lǐng)導(dǎo)的民事責(zé)任，嚴(yán)重的不排除追究刑事責(zé)任。人人有法制意識(shí)，審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政有監(jiān)督檢查，根據(jù)檢查的違紀(jì)狀況，追究相關(guān)責(zé)任，絕不姑息。

6、理順會(huì)計(jì)人員的管理機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員不依附經(jīng)濟(jì)主體的管理者，對(duì)不正之風(fēng)能頂?shù)米?，?duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)違背會(huì)計(jì)原則的指示和授意有不聽(tīng)的權(quán)力，引入風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，使造假風(fēng)險(xiǎn)大于自身的利益風(fēng)險(xiǎn)。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，不斷完善和發(fā)展。隨著社會(huì)大環(huán)境的不斷治理和凈化，會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平也不斷得到提高，有利于促進(jìn)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康快速地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]范艷軍，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淺談，現(xiàn)代商業(yè)，2009.04.18

[2]聶文德，芻議會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征和建設(shè)途徑，康定民族師范高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào)，2007.08.15

篇5

【關(guān)鍵詞】職業(yè)道德；社會(huì)環(huán)境；制度

當(dāng)今社會(huì)是經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，背靠高速的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)中的地位已經(jīng)提高到了相當(dāng)高的高度，由此引入大量的會(huì)計(jì)從業(yè)人員成了行業(yè)目前的趨勢(shì)。要滿足日益增長(zhǎng)行業(yè)需求，就必須培養(yǎng)更多的高級(jí)人才。而在這其中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育與培養(yǎng)尤為重要，但往往也是目前各類(lèi)高等教育相對(duì)欠缺的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。如何更好地加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德，已經(jīng)成為了目前會(huì)計(jì)行業(yè)需要解決的頭等大事。

一、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種行業(yè)道德，是由該行業(yè)從業(yè)人員在日積月累的實(shí)際工作之中形成的，具有鮮明的會(huì)計(jì)行業(yè)行業(yè)特性。作為一種社會(huì)意識(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不是依據(jù)某一個(gè)個(gè)體的觀念，而是以整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的觀念為準(zhǔn)，在行業(yè)中產(chǎn)生并且不斷發(fā)展變化。道德，一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范。良好的道德往往代表著社會(huì)的正面價(jià)值取向，起判斷行為正當(dāng)與否的作用。道德由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定，并為一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。人類(lèi)的道德觀念是受到后天一定的生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)輿論的影響而逐漸形成的。任何不同的行業(yè)都需要一定的行業(yè)道德意識(shí)來(lái)控制行業(yè)中的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)行業(yè)的狀態(tài)，得以發(fā)展成有一定特色的行業(yè)秩序，從而使得行業(yè)有更好的發(fā)展。那么如何來(lái)看待會(huì)計(jì)職業(yè)道德呢？我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德又有怎么樣的必要性呢？以下簡(jiǎn)單地分析一下會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》明確界定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段，具有廣泛的社會(huì)性和相對(duì)穩(wěn)定性。

社會(huì)性指：作為大眾對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)給予的一種客觀要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德依托責(zé)任觀念，由此出發(fā)確定了會(huì)計(jì)職業(yè)所需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。伴隨著經(jīng)濟(jì)制度等一系列改革的不斷進(jìn)行，會(huì)計(jì)需要為企業(yè)管理層、經(jīng)融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)等拿出他們需要的與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還需要給社會(huì)公眾、債權(quán)人及投資人提供相應(yīng)的服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，受控于會(huì)計(jì)提供的服務(wù)以及服務(wù)對(duì)象，涉及到全社會(huì)的多個(gè)方面，尤其是作為公共產(chǎn)品的會(huì)計(jì)信息，將直接影響整個(gè)社會(huì)的利益。

穩(wěn)定性指：會(huì)計(jì)作為一門(mén)注重實(shí)用性的學(xué)科，它的中心目的是強(qiáng)化管理的狀態(tài)，提升經(jīng)營(yíng)的效益，為社會(huì)大眾更好的服務(wù)，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以標(biāo)準(zhǔn)化、同時(shí)更加規(guī)范化。價(jià)值規(guī)律作為一項(xiàng)客觀規(guī)律，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀性的唯一表現(xiàn)形式。沒(méi)有任何個(gè)人和團(tuán)體，可以試圖違背價(jià)值規(guī)律，更不用提去改造價(jià)值規(guī)律，我們只有去適應(yīng)價(jià)值規(guī)律、掌握規(guī)律，在規(guī)律中求得突破和發(fā)展，以此更好的應(yīng)用規(guī)律。相對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而言，會(huì)計(jì)的主要任務(wù)是給單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采取確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，相應(yīng)的，會(huì)計(jì)政策的確定、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的確定以及會(huì)計(jì)方法的走向，都應(yīng)當(dāng)滿足客觀規(guī)律的要求、與客觀規(guī)律保持一致的前進(jìn)方向。我們面前的客觀規(guī)律，每個(gè)人都相同沒(méi)有差異，正是如此，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)相當(dāng)迅速的近日，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)自己的相對(duì)穩(wěn)定性，更加緊靠歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)到的存在的必要性

每個(gè)行業(yè)的行業(yè)道德都具有鮮明的行業(yè)特性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)體現(xiàn)了會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)的一系列內(nèi)容?？梢赃@么說(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的存在即是從業(yè)人員在行業(yè)中持續(xù)發(fā)展不斷前進(jìn)的內(nèi)在要求，又是社會(huì)大環(huán)境之下公眾對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的外部要求。只有不斷提升職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)的威信才能穩(wěn)步增加，社會(huì)誠(chéng)信也會(huì)隨之改變，這對(duì)于目前中國(guó)的社會(huì)狀況是有很大好處的。

當(dāng)我們面對(duì)各種各樣的社會(huì)壓力、誘惑時(shí)，怎樣面對(duì)這些事情，如何正確的對(duì)待各方利益，職業(yè)道德可以在心理上給予我們幫助、指引我們前進(jìn)的方向。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為支撐會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在整個(gè)行業(yè)中起到了舉足輕重的作用。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

前面說(shuō)到，道德是人人后天養(yǎng)成的，由此從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，所有人得到的最初都始于同一個(gè)起點(diǎn)。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展可以追溯到很久遠(yuǎn)，但是由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)性與一些列災(zāi)難性的磋商，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展的并不如人意，甚至可以說(shuō)出現(xiàn)了許多不好的現(xiàn)象。

（一）存在的問(wèn)題及原因分析

1、 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員教育缺乏或者缺失

在我國(guó)，由于教育制度等一些列問(wèn)題，許多高校都設(shè)有諸如會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等一些列會(huì)計(jì)類(lèi)性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)，一方面會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于人員需求量大、工作相對(duì)易找，一方面會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門(mén)檻較低、易于培養(yǎng)，這致使會(huì)計(jì)類(lèi)學(xué)生人數(shù)一直處于全國(guó)各專(zhuān)業(yè)人數(shù)的前列。再加上會(huì)計(jì)證考試的開(kāi)放與地區(qū)性的多樣，無(wú)論你是否是會(huì)計(jì)類(lèi)的學(xué)生，無(wú)論你的年齡有多大，都可以參加會(huì)計(jì)證的考試，取得證書(shū)后即可進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。這類(lèi)舉措進(jìn)一步拉低了會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。或許在有些人看來(lái)，只要會(huì)算賬那就可以當(dāng)會(huì)計(jì)。由此可以看出中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員的要求過(guò)低，直接影響了整個(gè)行業(yè)中對(duì)于信息及時(shí)處理、信息正確反饋等一些列工作方式。

2、 會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境的污染

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體的態(tài)勢(shì)雖然相當(dāng)可觀，但大環(huán)境之下任然時(shí)不時(shí)的會(huì)出現(xiàn)各類(lèi)大跌眼鏡的事件，諸如安然事件、浙江JY集團(tuán)事件，如此種種可謂屢見(jiàn)不鮮。這反映出什么？許多企業(yè)頂風(fēng)作案為的是什么？這里不難看出明顯的出結(jié)論我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境明顯存在污染。許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)法面對(duì)惡環(huán)境的侵蝕，經(jīng)不住誘惑， 在一些利益面前斷然放棄了所謂誠(chéng)信為本等的道德操守。誠(chéng)信并不只是一個(gè)行業(yè)的問(wèn)題，更可以看出整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣動(dòng)向。環(huán)境對(duì)人的影響是潛移默化的，很多時(shí)候一些本來(lái)很好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員就是在企業(yè)管理層、經(jīng)融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)的不禁意之間被拉下水。這些事件產(chǎn)生的后果往往是嚴(yán)重的、令人震驚的。

3、 會(huì)計(jì)行業(yè)制度不健全

安然事件是個(gè)十分有說(shuō)服力的例子，是什么讓該公司的會(huì)計(jì)人員敢于在財(cái)務(wù)報(bào)表上有所隱瞞以此來(lái)掩蓋公司的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況？又是什么可以使該公司有機(jī)會(huì)隱藏其債務(wù)并且堂而皇之回避法律和規(guī)則對(duì)其披露信息的要求？

這一些列問(wèn)題最初看似難以理解其實(shí)最后卻很容易解釋?zhuān)覀兊臅?huì)計(jì)行業(yè)制度存在著各種各樣的漏洞。存在漏洞并不可怕，因?yàn)橹两駴](méi)有哪一項(xiàng)制度可以稱(chēng)之完美無(wú)缺，關(guān)鍵的地方在于為什么這些漏洞總是第一時(shí)間被違法犯罪的人員所查處，我們明知制度又不健全卻又不及時(shí)的加以調(diào)整，這才是問(wèn)題的關(guān)鍵所在。

（二）產(chǎn)生的危害

首先從最直觀的角度來(lái)看，經(jīng)濟(jì)損失往往比較明顯。安然從1997年到2001年間共虛報(bào)利潤(rùn)5.86億美元，并且未將巨額債務(wù)入帳。2001年12月25日，國(guó)家審計(jì)署公布了對(duì)16家具有上市公司年度會(huì)計(jì)年度報(bào)表審計(jì)資格的會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)施質(zhì)量檢查的結(jié)果。在32份審計(jì)報(bào)告中，有14家會(huì)計(jì)事務(wù)所出具了23份嚴(yán)重失真的審計(jì)報(bào)告，涉及41名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，造假金額大于71.43億元。這些數(shù)字還有許多，或許當(dāng)許多人聽(tīng)到這個(gè)數(shù)字時(shí)會(huì)驚訝，但他們更多的也只是驚訝于表面。

讓我們繼續(xù)深入的來(lái)看，表面數(shù)字的損失固然可惜，但沒(méi)有會(huì)計(jì)行業(yè)威信喪失帶來(lái)的傷害可怕。俗話說(shuō)冰凍三尺非一日之寒，我國(guó)本已脆弱的會(huì)計(jì)職業(yè)威信怎么能經(jīng)得住這一次又一次暴風(fēng)雨式的打擊，那些幸苦建立的行業(yè)誠(chéng)信度又需要多久才能恢復(fù)？我們不能局限于表面，惋惜損失不如盡快改正錯(cuò)誤。

三、如何改善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員教育

學(xué)無(wú)止境。目前的社會(huì)可謂一日千里，會(huì)計(jì)行業(yè)的變化更是日新月異。會(huì)計(jì)從業(yè)人員如果連最基本的會(huì)計(jì)教育都無(wú)法跟上，那何來(lái)的建立誠(chéng)信？我們需要的是有能力有道德的人才。只有更好地了解會(huì)計(jì)行業(yè)的變化，緊跟會(huì)計(jì)行業(yè)的腳步，會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能夠更好地去理解這一行業(yè)，從而自發(fā)地建立練好的職業(yè)道德品質(zhì)。

（二）完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度

我國(guó)的會(huì)計(jì)制度種類(lèi)繁多并且各有牽連。最應(yīng)當(dāng)做的就是繼續(xù)細(xì)化全職范圍，更好的分配權(quán)力。接著應(yīng)該建立一套完整的會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)犯錯(cuò)很大程度上是出于利益的誘惑，我們可以通過(guò)明晰化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制嚴(yán)重化懲罰制度以此來(lái)規(guī)避一些為了利益而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 任祎.淺談資金集中管理理論的選擇及運(yùn)用[J].財(cái)經(jīng)界， 2012（7）.

篇6

1.教書(shū)和育人脫節(jié)，缺乏準(zhǔn)確的教育目標(biāo)定位

我國(guó)的教育方針要求學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，從教育的順序來(lái)講，道德教育是第一位的。然而，在現(xiàn)實(shí)的教育工作中，人們往往忽視道德教育，更加注重專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)。針對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)教育而言，表現(xiàn)為只重視對(duì)會(huì)計(jì)技能的培養(yǎng)，沒(méi)有把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育放在首要位置。學(xué)校教育的目標(biāo)只是定位在讓學(xué)生擁有更高的職業(yè)技能上，學(xué)校成為了會(huì)計(jì)人員就業(yè)的訓(xùn)練場(chǎng)，完全把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育拋之腦后，這直接導(dǎo)致了學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生在實(shí)際會(huì)計(jì)崗位中很容易迷失自我，做出一些違背職業(yè)道德的行為，害人害己。

2.教學(xué)課程設(shè)置不合理

學(xué)校對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)員只單純地重視對(duì)理論教育和實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，忽視道德教育的重要性。在學(xué)校的課程設(shè)置方面，雖然也設(shè)置了職業(yè)道德相關(guān)的課程，但是道德教育在會(huì)計(jì)學(xué)員的整個(gè)教育過(guò)程中所占比例非常小，道德教育的課程與其他專(zhuān)業(yè)課程脫節(jié)。老師只教學(xué)生應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì)，沒(méi)有對(duì)違背職業(yè)道德的后果進(jìn)行深入研究，這樣很容易讓學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)后迷失自我。

3.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不重視

對(duì)于學(xué)校而言，它們更加注重的是對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的考核，對(duì)于職業(yè)道德教育非常不重視，校領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校的老師都對(duì)職業(yè)道德教育的重要性認(rèn)識(shí)不到位。因此，學(xué)校大部分的資金被投入到提高學(xué)生會(huì)計(jì)技能的軟硬件產(chǎn)品中，比如：購(gòu)買(mǎi)最新的會(huì)計(jì)軟件、對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。卻不重視對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，對(duì)職業(yè)道德教育的資金投入非常少，造成教學(xué)資源匱乏，從而影響了學(xué)校職業(yè)道德教育的最終成果。

4.社會(huì)更多關(guān)注技能而忽視了對(duì)職業(yè)道德的要求

目前，不僅學(xué)校只重視對(duì)職業(yè)技能的培養(yǎng)，在社會(huì)實(shí)踐中，用人單位關(guān)心的也是會(huì)計(jì)職業(yè)技能水平的高低。會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位時(shí)，招聘的管理人員主要是通過(guò)對(duì)職業(yè)技能的考核來(lái)判斷其是否能夠勝任相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗位。社會(huì)實(shí)踐中過(guò)多地關(guān)注技能水平而忽視職業(yè)道德的現(xiàn)象導(dǎo)致了學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中也更加注重技能的提高。而事實(shí)上，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員擁有良好的職業(yè)道德對(duì)于企業(yè)的重要性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其自身技術(shù)水平對(duì)于企業(yè)的重要性。

二、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的方法

1.轉(zhuǎn)變教育理念，準(zhǔn)確定位教育目標(biāo)

學(xué)校應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)變教育理念，準(zhǔn)確定位教育目標(biāo)，確立一種教學(xué)為主，育人為本的教育理念，樹(shù)立注重品德培養(yǎng)的教學(xué)思想，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。學(xué)校不能只重視對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，必須不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)道德的教育，把提升學(xué)生的思想道德水平放在教書(shū)育人的首位。保證培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員既具有高超的職業(yè)技術(shù)又具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感以及敬業(yè)精神。保證培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才在走向工作崗位前都具有良好的職業(yè)道德。

2.設(shè)置專(zhuān)門(mén)的職業(yè)教育課程

在學(xué)生課程中，高校應(yīng)該設(shè)置專(zhuān)門(mén)的職業(yè)教育課程，并加大職業(yè)教育課程的占比。設(shè)置專(zhuān)門(mén)的職業(yè)教育課程，把職業(yè)教育的課程放在學(xué)生學(xué)習(xí)的主要地位，同時(shí)注意解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與專(zhuān)業(yè)教育在課程安排上的問(wèn)題。最好單獨(dú)開(kāi)設(shè)一門(mén)專(zhuān)門(mén)的“會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育”課程，突出其主導(dǎo)地位。同時(shí)，還應(yīng)該不斷地整合會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育，盡量?jī)?yōu)化課程的結(jié)構(gòu)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育的過(guò)程中也要體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，從而多方面提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。

3.提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育重要性的認(rèn)識(shí)

學(xué)校應(yīng)該不斷地提高對(duì)于職業(yè)道德教育重要性的認(rèn)識(shí)，在學(xué)校內(nèi)部積極宣傳職業(yè)道德教育的重要性，讓職業(yè)道德教育深入每一個(gè)教職工的心中，使得每個(gè)教師都深切地感悟到職業(yè)道德教育對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)員的重要性。無(wú)論是在課堂上還是業(yè)余時(shí)間都潛移默化地培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。與此同時(shí)，教師還要以身作則，不斷規(guī)范自身的行為，以言傳身教的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行無(wú)形的教育。我國(guó)的各個(gè)高校還要積極地召開(kāi)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研討會(huì)，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的教學(xué)資料，不定期地對(duì)學(xué)生進(jìn)行哲學(xué)道德思想教育，利用多種方式提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

4.用人單位要更加注重對(duì)良好的職業(yè)道德的要求

社會(huì)需求對(duì)于學(xué)校的培養(yǎng)方向起到了至關(guān)重要的作用，只有用人單位對(duì)于會(huì)計(jì)人員有了更高層次的要求，才能從源頭上解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平低的現(xiàn)狀。用人單位應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到一個(gè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)于企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的重要性。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，很可能造成資金的外流以及永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失，因此，用人單位必須不斷提高對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育水平的要求高度。

篇7

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題

1、監(jiān)守自盜問(wèn)題

由于會(huì)計(jì)業(yè)和金錢(qián)接觸多，一些跨級(jí)人員在長(zhǎng)期的熏染之下逐漸迷失自我，利用自身工作中的便利，通過(guò)不法手段謀取私利。這種監(jiān)守自盜的問(wèn)題是拜金主義的一種表現(xiàn)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生的危害是致命性的。

2、弄虛作假問(wèn)題

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性的至關(guān)重要的，但是現(xiàn)實(shí)中卻存在大量會(huì)計(jì)人員出于各種目的弄虛作假的現(xiàn)象。職業(yè)道德準(zhǔn)則中要求企業(yè)會(huì)計(jì)在工作中必須堅(jiān)守獨(dú)立、客觀和公正，現(xiàn)實(shí)中弄虛作假問(wèn)題毫無(wú)疑問(wèn)是與會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則相違背的，不符合職業(yè)要求。

3、敷衍應(yīng)付問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不僅是要求在工作中不做不該做的事，而且要求做好該做的事，即不斷提升工作能力以滿足工作需要。在會(huì)計(jì)工作中是否認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，既是會(huì)計(jì)人員工作能力的反映，也是其職業(yè)態(tài)度的寫(xiě)照。不少會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏熱忱，在工作中敷衍應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有精益求精的精神。

（二）問(wèn)題產(chǎn)生的原因

1、多元文化觀念的沖擊

當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于發(fā)展之中，期間多種文化觀念興起，特別是外來(lái)的部分消極文化對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的思想觀念產(chǎn)生巨大沖擊，造成其思想觀念的混亂。會(huì)計(jì)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要參與者，自然難以例外。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益至上和個(gè)人主義的文化觀念驅(qū)使一些會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了道德失范問(wèn)題。

2、從業(yè)環(huán)境的影響

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)行業(yè)的工作者，必須堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，而另一方面他們也是眾多單位的員工，必須維護(hù)本單位的利益，堅(jiān)持單位的準(zhǔn)則，考慮單位的立場(chǎng)。這一對(duì)看似不相沖突的要求，在實(shí)際中卻經(jīng)常因?yàn)槟繕?biāo)不同出現(xiàn)矛盾。一些單位的負(fù)責(zé)人往往成為促使會(huì)計(jì)人員信息造假的指使者。

3、職業(yè)道德教育的不足

職業(yè)道德不是僅憑會(huì)計(jì)人員自覺(jué)堅(jiān)守就足以實(shí)現(xiàn)和維護(hù)的，職業(yè)道德的建設(shè)離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)道德教育和日常性的道德培訓(xùn)。現(xiàn)今不少學(xué)校在教育中對(duì)德育重視程度嚴(yán)重不足，造成培養(yǎng)出的學(xué)生往往擁有高智商，卻不一定用于高度的職業(yè)道德意識(shí)。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

（一）加快法制化進(jìn)程

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要完善的法律制度做后盾。盡管目前我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》已經(jīng)明確了會(huì)計(jì)人員需要準(zhǔn)手的職業(yè)道德內(nèi)容，但是僅有宏觀上的地位確認(rèn)遠(yuǎn)不足以滿足會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的復(fù)雜現(xiàn)實(shí)需要，還必須將誠(chéng)信和敬業(yè)等核心性的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范納入法制化軌道，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)才能擁有更為可靠的法制保障。只有會(huì)計(jì)職業(yè)道德法制化進(jìn)程不斷深入，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)才有最為堅(jiān)實(shí)的保證。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制

1、內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是提高其會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)在保證。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的一系列控制制度的建設(shè)和完善，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算進(jìn)行規(guī)范，有效壓縮造假的空間，保障會(huì)計(jì)信息的可靠性。構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，首先就要根據(jù)既有的法規(guī)和會(huì)計(jì)工作基本原則制定企業(yè)自身的會(huì)計(jì)制度、審批制度和授權(quán)制度。其次，成立企業(yè)審計(jì)委員會(huì)，配備獨(dú)立審計(jì)部門(mén)和人員，利用專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)管。此外，客戶管理環(huán)節(jié)監(jiān)督的加強(qiáng)，能夠篩除信用不佳的企業(yè)，從源頭杜絕威脅會(huì)計(jì)誠(chéng)信的因素。

2、社會(huì)監(jiān)督

社會(huì)監(jiān)督體系作為外在監(jiān)督的重要部分，其核心是會(huì)計(jì)行業(yè)的自律，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在社會(huì)監(jiān)督中起主導(dǎo)作用。作為一種外部控制力量，社會(huì)監(jiān)督的意義在于明確監(jiān)管，促使企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)秉承客觀、公正的原則，自覺(jué)維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)中介服務(wù)組織的現(xiàn)有作用沒(méi)有充分發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)其市場(chǎng)化程度，改進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)明確考核指標(biāo)，清晰職業(yè)道德劃分，為會(huì)計(jì)人員的遵循提供明確指導(dǎo)。

3、國(guó)家監(jiān)督

作為一種強(qiáng)制力，國(guó)家監(jiān)督的含義就是政府相關(guān)管理部門(mén)運(yùn)用法律和行政手段，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德履行情況進(jìn)行監(jiān)督。國(guó)家家督的難點(diǎn)在于責(zé)任的明確和執(zhí)法的落實(shí)。目前會(huì)計(jì)立法尚未完善，國(guó)家在實(shí)際監(jiān)管中面臨一些無(wú)法可依的問(wèn)題，需要立法工作予以解決，同時(shí)及時(shí)更新和補(bǔ)充管理制度也是題中之義。在執(zhí)法方面，政府管理部門(mén)對(duì)于企業(yè)、負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員及其提供的信息都要進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于出現(xiàn)的弄虛作假和監(jiān)守自盜等問(wèn)題必須嚴(yán)格查處。相反，對(duì)于在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中變現(xiàn)突出的企業(yè)、負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員，也應(yīng)該適當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，以樹(shù)立示范榜樣，發(fā)揮帶動(dòng)作用。

（三）強(qiáng)化教育機(jī)制

會(huì)計(jì)教育是強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)的最好平臺(tái)。通過(guò)會(huì)計(jì)教育中加強(qiáng)值得道德準(zhǔn)則和敬業(yè)精神的灌輸，逐步提升受教育者的職業(yè)道德意識(shí)。在學(xué)校階段就在學(xué)生心中樹(shù)立應(yīng)該奉行的準(zhǔn)則，引導(dǎo)其價(jià)值觀和職業(yè)觀走向，確立誠(chéng)信觀念，能夠?yàn)槠湮磥?lái)職業(yè)道德打下良好基礎(chǔ)。另一方面，對(duì)于已經(jīng)踏入會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員，適時(shí)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育都是保持和強(qiáng)化其職業(yè)道德的必須手段。后一種教育機(jī)制往往容易被忽視，但現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問(wèn)題多數(shù)是會(huì)計(jì)人員在工作后思想松懈和意識(shí)薄弱的后果。會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容之中勢(shì)在必行。

三、結(jié)束語(yǔ)

篇8

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)形式

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求，是財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)制度所不能替代的。當(dāng)前，人們倡導(dǎo)誠(chéng)信，呼吁會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但仍存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德不規(guī)范現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在如下幾方面：

1、會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，職業(yè)道德基礎(chǔ)缺失。有些會(huì)計(jì)人員總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員墨守成規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神；有的業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，不適應(yīng)時(shí)展的要求，跟不上時(shí)展的步伐。有的會(huì)計(jì)人員因缺乏學(xué)習(xí)，在日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象。

2、利益驅(qū)動(dòng)、誠(chéng)信缺失。體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。另一方面，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員很難堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。根據(jù)有關(guān)資料顯示，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，有相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)得以“巧妙”實(shí)施。有的在面對(duì)外部監(jiān)督時(shí)，甚至作好所謂“協(xié)調(diào)”、“配合”，使監(jiān)督弱化以至流于形式。另外，在現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。還有發(fā)生在國(guó)內(nèi)的一些大公司財(cái)務(wù)欺詐案，使會(huì)計(jì)業(yè)面臨著“誠(chéng)信危機(jī)”。在中國(guó)證券市場(chǎng)上，銀廣廈、麥科特等一系列財(cái)務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)的華鵬、華倫等會(huì)計(jì)師事務(wù)所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。這也從側(cè)面反映出我國(guó)部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高的現(xiàn)狀，是誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)。

3、財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研精神。我國(guó)1 000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱(chēng)人員只占20％，其余大部分都為初級(jí)職稱(chēng)人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因分析

1、單位內(nèi)部的不利因素。

（1）從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響。

會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的屬性，從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。雖然這種從屬性對(duì)會(huì)計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會(huì)計(jì)人員都很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會(huì)被辭退下崗。當(dāng)前突出存在的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，大都是會(huì)計(jì)控制者授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)操作者按編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。因此新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)對(duì)違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少?gòu)臉I(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響的重要舉措。

（2）會(huì)計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響。

會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會(huì)計(jì)大中專(zhuān)學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒(méi)有開(kāi)設(shè)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。

2、單位外部的不利影響因素。

（1） 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差。隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)，價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等思想意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義，集體主義，全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。所以人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真的原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”就是這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假賬的兩難選擇中，有的會(huì)計(jì)人員會(huì)選擇按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)作假賬，雖是保全了自身的利益，卻又陷入了職業(yè)道德之失范。

（2）政府監(jiān)督不力，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失惡性循環(huán)。政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。另外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰乏力，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的重要原因。

三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，建立和完善自律機(jī)制。會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，與教育不夠有很大關(guān)系。因此，首先應(yīng)在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中開(kāi)設(shè)職業(yè)道德課。同時(shí)對(duì)在職人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹(shù)立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺(jué)地抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，保護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。具體來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

（1）加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”。各類(lèi)學(xué)校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)都應(yīng)開(kāi)設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。為學(xué)生未來(lái)成功的會(huì)計(jì)人生奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（2）開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育。財(cái)務(wù)部門(mén)及各單位要定期和不定期地組織會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄象，開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來(lái)矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

（3） 加強(qiáng)法制教育。加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來(lái)約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實(shí)施，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新和補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能。在實(shí)際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。

（4） 建立和完善自律機(jī)制。有人認(rèn)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的根本原因在“心”，在“欲”，而職業(yè)道德自律的最高境界則是在于“制心”、“養(yǎng)心”。道德修養(yǎng)或道德自律的根本方法是“約束”，自律機(jī)制的核心是“約束系統(tǒng)”，自律者只有按自律標(biāo)準(zhǔn)和范疇時(shí)時(shí)進(jìn)行自我約束行所必行，止所必止，才能最終達(dá)到“制心”的目的。這話說(shuō)的很有道理，作為會(huì)計(jì)人員，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)境界高低，雖然受多方面因素的影響，但最重要的在于自己的主觀努力，在于自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)。因此，是否做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)于律己，寬以待人，不以善小而不為，不以惡小而為之，則是衡量會(huì)計(jì)人員“自控”、“自律”能力高低的重要指標(biāo)。建立完善的自律機(jī)制是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要途徑。

2、健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度。為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和處罰，建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

（1） 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織。監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國(guó)的實(shí)際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步近期相對(duì)容易做到。但權(quán)威性稍差，待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用，單獨(dú)組建中國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。

（2） 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)全國(guó)的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假信息的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。

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【關(guān)鍵字】會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀主要途徑

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅影響到廣大決策者、投資者、債權(quán)人、管理者等群體的經(jīng)濟(jì)利益，而且影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要參與者和會(huì)計(jì)信息提供者的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德水平的高低就顯得尤為重要，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已成為我們目前必須解決的首要而艱巨的任務(wù)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1.愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，忠于職守，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的要求。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門(mén)提供重要的會(huì)計(jì)信息，還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專(zhuān)業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

2.誠(chéng)實(shí)守信，職業(yè)謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)“誠(chéng)信為本、操守為重、遵守準(zhǔn)則、不做假賬”，恪守信用，自覺(jué)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

3.廉潔自律，遵紀(jì)守法。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)工作要與“錢(qián)”“、物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能走上違法犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度。

4.堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序及要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。通過(guò)依法辦事，樹(shù)立自身的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

5.刻苦鉆研，提高技能。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不斷地、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，必然使會(huì)計(jì)面臨許多全新課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件操作技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，大部分會(huì)計(jì)人員恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、兢兢業(yè)業(yè)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。然而會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)象依然十分嚴(yán)重，會(huì)計(jì)造假案件越來(lái)越多，造假的數(shù)額越來(lái)越大，其主要表現(xiàn)為：

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄。一些會(huì)計(jì)人員責(zé)任心差，公私不分，違背職業(yè)準(zhǔn)則，為違法違紀(jì)行為出謀劃策，甚至參與偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)信息，一定程度上擾亂了國(guó)家正常的財(cái)經(jīng)法律秩序，給國(guó)家和集體帶來(lái)了損失。

2.單位內(nèi)部監(jiān)管不夠。企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)由于審計(jì)人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)不高而形同虛設(shè)，內(nèi)部控制制度空轉(zhuǎn)，給不法分子留下舞弊的空間。

3.社會(huì)監(jiān)督發(fā)揮不充分。審計(jì)機(jī)構(gòu)由于利益驅(qū)使不能客觀公正的執(zhí)業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)各自的利益，致國(guó)家利益不顧，違背職業(yè)道德，失去了應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職能。

4.國(guó)家法律法規(guī)制度不夠完善，政府監(jiān)管不到位。國(guó)家法律法規(guī)制度有待完善，政府監(jiān)管有待加強(qiáng)。企業(yè)是以盈利為目的的，有些企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身利益，想盡辦法鉆國(guó)家法律的空著，逃稅、漏稅甚至不納稅，授意指使會(huì)計(jì)人員造假，致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，引起經(jīng)濟(jì)秩序混亂，違規(guī)違法事件縷縷出現(xiàn)，財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等政府部門(mén)鞭長(zhǎng)莫及，不能很好地依法履行監(jiān)督職能。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要途徑

1.從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起。所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我檢查、自我調(diào)整和自我約束，不斷提高自身覺(jué)悟和修養(yǎng)。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。所以會(huì)計(jì)人員必須在從事的職業(yè)中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。

2.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。實(shí)現(xiàn)國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一。

篇10

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

道德是人類(lèi)社會(huì)的一種重要意識(shí)形態(tài)，是由人們?cè)谏鐣?huì)生活實(shí)踐中形成的并由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的，以善惡為評(píng)價(jià)形式，依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念，用以調(diào)節(jié)人際關(guān)系的心理意識(shí)、原則規(guī)范、行為活動(dòng)的總和?！暗赖碌摹奔匆馕吨皯?yīng)當(dāng)?shù)摹?。道德是人們一種社會(huì)性的行為，道德是社會(huì)的產(chǎn)物，只有在人與人的關(guān)系之中才涉及到道德問(wèn)題。作為一種社會(huì)意識(shí)，道德的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不是以某個(gè)人的觀念為依據(jù)，而是以整個(gè)社會(huì)的觀念為準(zhǔn)。任何社會(huì)都需要一定的道德意識(shí)以協(xié)調(diào)人際關(guān)系，形成和諧有序的社會(huì)秩序。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)道德體系的重要組成部分，是社會(huì)道德在微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的細(xì)化和延伸?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》明確界定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段，具有相對(duì)穩(wěn)定性和廣泛的社會(huì)性。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其它行業(yè)的職業(yè)道德相比具有較為明顯的特性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的許多內(nèi)容在會(huì)計(jì)法律制度上均有體現(xiàn)，具有一定的強(qiáng)制性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)注更多的是社會(huì)公眾的利益，尤其是在各種道德沖突時(shí)，必須堅(jiān)持相關(guān)法律準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證，對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

在國(guó)家審計(jì)署公布的《中央部門(mén)單位2011年度預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支情況審計(jì)結(jié)果》報(bào)告中，不難看出在會(huì)計(jì)處理和財(cái)務(wù)管理方面，仍然存在這樣或那樣的問(wèn)題。如外交部2011年部本級(jí)和所屬兩家單位擴(kuò)大支出范圍1064.29萬(wàn)元；國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中不符合財(cái)經(jīng)制度規(guī)定的問(wèn)題金額4543.93萬(wàn)元；審計(jì)查出教育部當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中不符合財(cái)經(jīng)制度規(guī)定的問(wèn)題金額33154.74萬(wàn)元；科學(xué)技術(shù)部超出預(yù)算年度列支2051.45萬(wàn)元；工業(yè)和信息化部在未編報(bào)預(yù)算的情況下，動(dòng)用以前年度結(jié)余資金433.93萬(wàn)元發(fā)放津貼補(bǔ)貼；公安部出入境管理局基建經(jīng)費(fèi)利息結(jié)余累計(jì)184.19萬(wàn)元，未按規(guī)定及時(shí)清理上繳；監(jiān)察部所屬機(jī)關(guān)綜合服務(wù)中心年末結(jié)余分配時(shí)，多計(jì)提職工福利基金42.83萬(wàn)元；民政部2所屬機(jī)關(guān)服務(wù)局自行調(diào)減基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容后未相應(yīng)核減工程款，導(dǎo)致多結(jié)算工程款46.92萬(wàn)元；財(cái)政部所屬投資評(píng)審中心多繳存住房公積金22.94萬(wàn)元，多發(fā)放防暑降溫費(fèi)15.23萬(wàn)元。

上述部分部委在財(cái)經(jīng)方面出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題，在其他組織也或多或少的存在，似乎是一個(gè)普遍的現(xiàn)象，在常人的思維定式中，這些問(wèn)題可以理解，甚至也可以原諒。雖然這些問(wèn)題的出現(xiàn)受制于一些客觀的因素，受旨于上級(jí)的授意，但是，也正是從這些普遍的現(xiàn)象中折射出了會(huì)計(jì)人員習(xí)慣的思維定式和行為模式，置財(cái)經(jīng)法律法規(guī)制度于不顧，傳統(tǒng)性核算，隨意性管理，疏散性監(jiān)督。揭示會(huì)計(jì)人員這一普遍的思維定式和行為模式的核心原因，則是會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)責(zé)任的不足和缺失，換言之，就是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的嚴(yán)重缺位。借以工作繁忙，事情雜多，忽視會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，何談遵紀(jì)守法，依法辦事。對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，模糊不清，會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想的根基軟弱無(wú)力。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失容易引發(fā)會(huì)計(jì)人員追求私利。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。弄虛作假是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失在會(huì)計(jì)處理和財(cái)務(wù)管理中的表現(xiàn)，在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因分析

（一）組織內(nèi)部的影響因素

會(huì)計(jì)人員是組織內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者。會(huì)計(jì)人員在組織中的地位具有必然的從屬性，這種從屬性對(duì)會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德修養(yǎng)設(shè)置了較高的準(zhǔn)則和規(guī)范，要求會(huì)計(jì)人員要具有更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用。但是多數(shù)會(huì)計(jì)人員很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與組織負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會(huì)被孤立或辭退，因而有些會(huì)計(jì)人員不得不在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動(dòng)地做假賬。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因欠缺職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。在現(xiàn)實(shí)眾多的會(huì)計(jì)實(shí)踐中所出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是組織負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是組織負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，會(huì)計(jì)工作人員往往是處于被動(dòng)的位置。因此新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)對(duì)違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，這也正是減少?gòu)臉I(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響的重要舉措。

就會(huì)計(jì)人員自身而言，在其實(shí)施違法違紀(jì)行為時(shí)，一般都在其職權(quán)范圍內(nèi)，是出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和組織負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與其所受教育程度的高低和多少關(guān)系甚密。在會(huì)計(jì)知識(shí)積累的初始階段，注重智育，忽視德育。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，繼續(xù)教育注重的是形式，所謂的職業(yè)道德培訓(xùn)名不符實(shí)。

（二）組織外部的影響因素

隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè)主義等思想意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。

會(huì)計(jì)監(jiān)管的乏力，寬解了會(huì)計(jì)行為的約束，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的會(huì)計(jì)監(jiān)管，造成了會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，削弱了自我約束能力。當(dāng)財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)雖然繁多，但卻五花八門(mén)，各部門(mén)在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督難以有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是組織的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。

四、提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德的路徑

依據(jù)前述分析，會(huì)計(jì)職業(yè)道德提升必須架設(shè)于道德教育、法律制約、內(nèi)部控制、外部監(jiān)管這四個(gè)“立柱”之上，任何一個(gè)立柱的乏力或缺失都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)的傾斜，因此確保立柱直立穩(wěn)當(dāng)，是提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的關(guān)鍵所在。

（一）強(qiáng)化職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，與教育不足有很大關(guān)系。首先應(yīng)在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中開(kāi)設(shè)職業(yè)道德課，以會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)為主線，培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德責(zé)任感。其次在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，不間斷地對(duì)在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹(shù)立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺(jué)地抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。通過(guò)案例學(xué)習(xí)和警示教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來(lái)矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，以期逐步提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

（二）持續(xù)法制教育

法制教育的目的就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法、守法、用法，執(zhí)行法律精神，敬畏法律尊嚴(yán)，在實(shí)踐中時(shí)時(shí)用法律來(lái)約束自己的行為。會(huì)計(jì)人員應(yīng)通曉并積極遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，這是會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握的最基本的法律內(nèi)容，是個(gè)人履行好其職能的重要法律保證。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷變換和發(fā)展，新的法律制度會(huì)不斷的頒布和實(shí)施，會(huì)計(jì)人員理應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新和補(bǔ)充。誠(chéng)然，對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)不能只停留在書(shū)面上、口頭上，關(guān)鍵是付諸于實(shí)踐之中，要以實(shí)踐的考核來(lái)衡量會(huì)計(jì)人員所掌握的法律知識(shí)。

（三）完善內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度

內(nèi)部控制制度對(duì)任何組織而言，并不陌生，但是完整性、執(zhí)行性的匱乏是內(nèi)部控制制度所存在的通病。針對(duì)于內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，涵蓋的范圍應(yīng)該包括成本控制制度、資產(chǎn)控制制度、存款控制制度、貨幣現(xiàn)金控制機(jī)制、對(duì)外投資控制制度、籌資控制制度，同時(shí)也包括了預(yù)算執(zhí)行控制制度、稽核審計(jì)與財(cái)務(wù)控制制度、采購(gòu)與付款控制制度、銷(xiāo)售與收款控制制度等，并且在不同的階段應(yīng)該進(jìn)行適時(shí)的更新和補(bǔ)充，不能將制度僵化，更不能形成擺設(shè)和教條。其次，控制的主體應(yīng)該明確，應(yīng)該由組織內(nèi)部相關(guān)部門(mén)組成控制主體，單一由財(cái)務(wù)部門(mén)組成的控制主體存在著很大的弊端，容易陷入圈內(nèi)游戲。再者，要更加注重控制績(jī)效，其前提就是必須增大控制的可操作性，界定不清，模棱兩可，執(zhí)行起來(lái)就會(huì)精疲力盡，績(jī)效更是無(wú)從談起。綜合內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不僅要從一而終，同時(shí)還要不斷的循環(huán)，在整個(gè)的控制過(guò)程中，不斷的改進(jìn)，逐步的提升才是真正的目的。