導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇失業(yè)保險(xiǎn)金，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

3、辦理失業(yè)登記至關(guān)重要。

4、職工失業(yè)后應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

5、及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

6、按月到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

7、失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。

8、失業(yè)保險(xiǎn)金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證。

篇2

2、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放：失業(yè)保險(xiǎn)金按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本省實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整，但不得高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。

4、失業(yè)人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿一年，并且所在單位已按規(guī)定為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由原單位所在地受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)。

篇3

一、工作目標(biāo)

從2012年1月1日起，全市失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行市、縣（市、區(qū)）分級(jí)征收，市級(jí)統(tǒng)一管理，形成市級(jí)主管、縣（市、區(qū)）分管的失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行機(jī)制。

二、運(yùn)行模式

（一）統(tǒng)一征收管理

1、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收。市本級(jí)和縣（市、區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由市、縣（市、區(qū)）地稅部門按照《省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》，實(shí)行分級(jí)征收。市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、擴(kuò)面任務(wù)和全市失業(yè)保險(xiǎn)基金收支情況編制年度征收計(jì)劃，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門同意，財(cái)政部門審核后，報(bào)市（地）政府批準(zhǔn)后，下達(dá)到各縣（市、區(qū)）執(zhí)行。

2、失業(yè)保險(xiǎn)責(zé)任。對(duì)沒有完成當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)征繳計(jì)劃且基金發(fā)放出現(xiàn)缺口的縣（市、區(qū)），其差額部分由縣（市、區(qū)）政府落實(shí)資金解決。對(duì)完成當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)征繳計(jì)劃后出現(xiàn)基金發(fā)放缺口的縣（市、區(qū)），首先使用各自失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余予以彌補(bǔ)；結(jié)余資金不足時(shí)，由市級(jí)統(tǒng)籌資金適當(dāng)給予調(diào)劑，調(diào)劑后仍有不足時(shí)由縣（市、區(qū)）政府落實(shí)資金解決。市級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑辦法另行制定。

3、失業(yè)保險(xiǎn)基金管理。市級(jí)統(tǒng)籌后，保留各地失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，用于管理本級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金及上級(jí)劃撥的其他專項(xiàng)資金。縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)機(jī)關(guān)設(shè)立稅務(wù)征收過渡戶，并于每月28日前將當(dāng)月征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)全額上繳到市失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。

（二）統(tǒng)一基金支付

1、失業(yè)保險(xiǎn)基金支出程序。市級(jí)統(tǒng)籌后，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須于每月3日前，向市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出計(jì)劃，經(jīng)市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總審核后于每月10日前報(bào)市財(cái)政部門復(fù)核，市財(cái)政部門復(fù)核后于每月10日前將所需基金劃入市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出戶，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到撥款后及時(shí)將基金撥付至縣（市、區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)基金支出戶。

2、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按市、縣（市、區(qū)）兩個(gè)層次分別確定和調(diào)整，具體調(diào)整辦法及程序按照《省失業(yè)保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)的申報(bào)及使用?？h（市、區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本地領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員、擬培訓(xùn)人數(shù)等情況，提出使用失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門審核同意后，報(bào)市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)全市失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余情況進(jìn)行統(tǒng)籌平衡，提出使用意見，由市人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批。市財(cái)政部門根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳審批資金的使用額度，將資金劃入市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出戶，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將資金撥付到各地失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。

（三）統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算

實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌后，市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照職責(zé)分工和有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，進(jìn)行統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算，負(fù)責(zé)編制全市年度失業(yè)保險(xiǎn)基金收支預(yù)算草案，由市人力資源和社會(huì)保障匯總并報(bào)市財(cái)政部門審核，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由財(cái)政部門向人力資源和社會(huì)保障部門批復(fù)執(zhí)行，并報(bào)省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳備案。

（四）統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)

規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、稽核、參保繳費(fèi)記錄、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、申領(lǐng)資格審批、待遇計(jì)發(fā)、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程全市統(tǒng)一。加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)上線運(yùn)行，確保工作質(zhì)量，提高工作效率。

（五）建立失業(yè)調(diào)控機(jī)制和失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告制度

進(jìn)一步完善失業(yè)調(diào)控制度和失業(yè)預(yù)警制度，對(duì)本地具有一定規(guī)模及經(jīng)濟(jì)上有影響力的企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，準(zhǔn)確掌握失業(yè)狀況，定期對(duì)當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)基金承受能力作出預(yù)測(cè)，確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇及時(shí)發(fā)放。

三、實(shí)施步驟

（一）準(zhǔn)備階段。各地人力資源和社會(huì)保障行政部門及地方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)歷年來(lái)失業(yè)保險(xiǎn)參保登記相關(guān)材料進(jìn)行整理并歸檔立卷；對(duì)參保企業(yè)和職工登記造冊(cè)；對(duì)歷年基金征繳和待遇支付資料進(jìn)行分類歸檔，對(duì)暫收、暫付款和欠費(fèi)進(jìn)行清理。失業(yè)保險(xiǎn)基金收入戶、支出戶和財(cái)政專戶基金要做到賬賬相符、賬表相符、賬款相符。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)階段。各地要依法對(duì)本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金收入和支出情況進(jìn)行審計(jì)，并形成審計(jì)報(bào)告。

（三）基金上解階段。完成失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)審計(jì)的縣（市、區(qū)），經(jīng)市驗(yàn)收工作組驗(yàn)收合格后，將失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一上解至市失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。開戶行：中國(guó)工商銀行中央街支行營(yíng)業(yè)部。同時(shí)，各地將失業(yè)保險(xiǎn)參保單位、人員和繳費(fèi)情況等基礎(chǔ)材料報(bào)送市地方社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。

四、有關(guān)要求

（一）精心組織實(shí)施。各地要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要加強(qiáng)配合，形成合力，及時(shí)協(xié)調(diào)解決失業(yè)保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌工作中出現(xiàn)的問題，確保順利完成全市失業(yè)保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌工作目標(biāo)。

（二）健全目標(biāo)管理制度。要按照市政府的統(tǒng)一部署，將失業(yè)保險(xiǎn)工作納入當(dāng)?shù)卣ぷ髂繕?biāo)管理；縣（市、區(qū)）人力資源、財(cái)政、地稅和失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要根據(jù)上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí)，保證統(tǒng)籌工作平穩(wěn)推進(jìn)。

（三）進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)履蓋范圍。要充分利用市級(jí)統(tǒng)籌有利時(shí)機(jī)，積極推進(jìn)各類用人單位及職工參加失業(yè)保險(xiǎn)，不斷擴(kuò)大參保履蓋面。

篇4

1、失業(yè)保險(xiǎn)金辦理：申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后六十天內(nèi)，填寫《失業(yè)待遇申報(bào)表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶口簿復(fù)印件來(lái)待遇計(jì)發(fā)科辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。同時(shí)還需到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。

2、領(lǐng)取時(shí)注意事項(xiàng)：領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)職工，每月固定日期必須帶本人《失業(yè)待遇證》親自來(lái)到社會(huì)保險(xiǎn)局失業(yè)簽到處簽到，否則將停發(fā)當(dāng)月待遇，以后也不予補(bǔ)發(fā)，連續(xù)二個(gè)月不來(lái)簽到的，按重新就業(yè)處理，停發(fā)所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。所以，失業(yè)保險(xiǎn)金逾期之后無(wú)法領(lǐng)取。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的不同，劃分為三個(gè)檔次：①累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；②累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；③累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

條例之所以這樣規(guī)定，是因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)法既不是公法，也不是私法，屬于社會(huì)法的范疇。它具有三個(gè)特性，即公開性、穩(wěn)定性和強(qiáng)制性，其中強(qiáng)制性是其最主要的特點(diǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)法律是社會(huì)保險(xiǎn)法律的一個(gè)分支，當(dāng)然具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。也就是說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)范范圍內(nèi)的所有主體都應(yīng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按規(guī)定的費(fèi)率繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性和互濟(jì)性。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限掛鉤，既是國(guó)際上大多數(shù)國(guó)家的通行做法，也體現(xiàn)了參保人員在享受權(quán)利和履行義務(wù)方面的對(duì)等原則。正是從這一指導(dǎo)思想出發(fā)，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》才將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的長(zhǎng)短與之失業(yè)前的累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》將失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間作為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，目的是為了保護(hù)階段性就業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者可以通過多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。如勞動(dòng)者可以自愿組織起來(lái)就業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和通過非全日制工作等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在這種情況下，很容易出現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)期限不滿一年就失業(yè)，也可能出現(xiàn)勞動(dòng)者多次就業(yè)期限很短就失業(yè)的情況。例如，一個(gè)勞動(dòng)者工作六個(gè)月后失業(yè)了，一段時(shí)間后又再次就業(yè)，如果就業(yè)六個(gè)月后又再次失業(yè)，假如這一勞動(dòng)者在就業(yè)期間用人單位和他本人都按照規(guī)定履行了繳費(fèi)義務(wù)，這種情況，按照新的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的規(guī)定，就符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，能夠領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金；但如果把失業(yè)前的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間作為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，上述失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金。條例將累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短作為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，不僅保護(hù)了這部分人的合法權(quán)益，同時(shí)，在實(shí)踐中將起到鼓勵(lì)失業(yè)人員通過多種方式盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，減輕就業(yè)壓力的作用。

值得注意的是，并不是所有的勞動(dòng)者失業(yè)后都能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，只有依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并且符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的勞動(dòng)者失業(yè)后，才能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 本文由屋檐人家－文章資源站 收集整理 版權(quán)歸原作者和原出處所有

篇6

1、失業(yè)補(bǔ)助金就是參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，在參保繳費(fèi)不滿一年或參保繳費(fèi)滿一年，因本人原因解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，這些人在失業(yè)期間可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。

2、失業(yè)保險(xiǎn)金就是按照相關(guān)規(guī)定，所在單位和個(gè)人正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)超過1年，出現(xiàn)非本人意愿導(dǎo)致中斷就業(yè)的，在辦理失業(yè)登記，并有求職要求的情況下，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、總體來(lái)說(shuō)，判斷兩者的區(qū)別主要在于社保繳納是否超過1年和是否為主觀愿意導(dǎo)致失業(yè)。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇7

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取

只要符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件，領(lǐng)取次數(shù)沒有限制。但需要注意的是，重新就業(yè)、重新失業(yè)的，重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與之前應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并，最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前已繳納足夠一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。非因意愿中斷就業(yè)的，可以進(jìn)行失業(yè)登記，有求職要求的，可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取一定的失業(yè)保障基金。

失業(yè)保險(xiǎn)金能否一次性領(lǐng)取

失業(yè)保險(xiǎn)金一般按月領(lǐng)取，當(dāng)月申請(qǐng)，次月發(fā)放。每次申請(qǐng)，批準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為3個(gè)月。失業(yè)人員在申請(qǐng)期滿后仍未就業(yè)或停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，必須再次申請(qǐng)。

但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開辦私營(yíng)企業(yè)，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者自行組織就業(yè)的，可以憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者其他有效證明文件、企業(yè)章程和能夠證明其投資入股的材料，一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金（加上本次核定后領(lǐng)取的月份，不超過24個(gè)月）作為支持生產(chǎn)資金。

失業(yè)保險(xiǎn)金和補(bǔ)助金有什么區(qū)別

1、申領(lǐng)條件的區(qū)別：失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)條件包括：失業(yè)前，用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上，或者不滿一年但有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的；非因意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記并有求職要求的；

申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)貼的條件一般是繳納失業(yè)保險(xiǎn)，現(xiàn)在是失業(yè)狀態(tài)，可以領(lǐng)取。具體執(zhí)行政策可能會(huì)有所不同；

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別：失業(yè)保險(xiǎn)金按低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平發(fā)放，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。領(lǐng)取期間可同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇；

失業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)的80%，領(lǐng)取期為6個(gè)月。領(lǐng)取期間不享受失業(yè)保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；

3、領(lǐng)取期限和繳費(fèi)年限的區(qū)別：失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，按月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；

失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳納一年以下五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月。失業(yè)補(bǔ)貼只能申請(qǐng)一次，參保當(dāng)月不享受失業(yè)補(bǔ)貼。領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為6個(gè)月，自失業(yè)人員合格當(dāng)月起計(jì)算，按月發(fā)放，下個(gè)月到達(dá)。

篇8

1.失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集

失業(yè)保險(xiǎn)作為現(xiàn)代社會(huì)保障的一項(xiàng)重要內(nèi)容,不再是單純的社會(huì)救濟(jì)行為,而是促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)順利進(jìn)行,保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正常運(yùn)行的必要社會(huì)條件.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),遵循權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一,失業(yè)保險(xiǎn)同樣要堅(jiān)持這一原則.失業(yè)保險(xiǎn)的受益者,在享受權(quán)利的前提是為社會(huì)作出貢獻(xiàn)和繳納保險(xiǎn)費(fèi).因而,失業(yè)保險(xiǎn)的各個(gè)主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)與責(zé)任.失業(yè)保險(xiǎn)的主體有國(guó)家、集體和個(gè)人.就企業(yè)而言,有了失業(yè)保險(xiǎn),職工失業(yè)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助,后顧之憂解除了,更能發(fā)揮其生產(chǎn)和創(chuàng)造能力,為企業(yè)帶來(lái)更多、更好的效益.企業(yè)從失業(yè)保險(xiǎn)中獲得了收益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),向失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納一定的費(fèi)用.就政府而言,政府對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)給予一定的補(bǔ)貼,等于是再生產(chǎn)勞動(dòng)力的投資,為他們的生活、再就業(yè)作出貢獻(xiàn),緩和了社會(huì)矛盾,有利于整個(gè)社會(huì)秩序的穩(wěn)定,為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部條件.就個(gè)人而言,他們失業(yè)時(shí),能得到社會(huì)的幫助與補(bǔ)償,從社會(huì)保障中得到了好處,也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)與責(zé)任,向社會(huì)保障繳納一定的費(fèi)用.

我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于兩個(gè)方面:政府的財(cái)政補(bǔ)貼與企業(yè)繳納的保險(xiǎn)費(fèi),各地在實(shí)際執(zhí)行過程中也有少數(shù)從勞動(dòng)者(尤其是職工)個(gè)人身上籌措的.目前,部分國(guó)有企業(yè)處于明虧和潛虧狀態(tài),只能以當(dāng)?shù)刈畹蜕钏交蚵毠すべY的30%左右發(fā)放救濟(jì)金,職工難以維持基本生活,不可能再拿出一筆錢來(lái)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi).但效益好的企業(yè)往往又不愿參加失業(yè)保險(xiǎn).這就造成企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)金的收繳困難.就政府而言,對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)貼無(wú)論是按國(guó)際慣例,還是從建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必要性和重要性來(lái)看都是必須的.但是,由于我國(guó)目前正處于社會(huì)主義初級(jí)階段,人口多、底子薄,國(guó)家財(cái)政積累有限,而且,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和健全,需要一系列配套措施的實(shí)施和開展,這往往需要相當(dāng)大的資金投入.因此,政府還不可能拿出太多的資金用于失業(yè)保險(xiǎn).改革開放以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)民收入的增長(zhǎng),個(gè)人收入也逐步增加,個(gè)人繳納一定的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不僅是必要的,也是可行的.個(gè)人繳納一定的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),具有下列好處:首先,能開辟失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征集渠道,增強(qiáng)社會(huì)保障基金的儲(chǔ)備和承受能力,適當(dāng)減輕國(guó)家財(cái)政和企業(yè)的負(fù)擔(dān);其次,有利于打破失業(yè)保險(xiǎn)金完全由國(guó)家、企業(yè)包下來(lái)的舊觀念,增強(qiáng)職工參與失業(yè)保險(xiǎn)的意識(shí)和自我保障意識(shí),從根本上改變職工因國(guó)家、企業(yè)包得過多、統(tǒng)得過死而形成的依賴思想;第三,能引導(dǎo)職工關(guān)心失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè),促進(jìn)更廣泛地實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)的群眾監(jiān)督機(jī)制;第四,有利于增加職工的就業(yè)危機(jī)感,更加珍惜就業(yè)機(jī)會(huì),增強(qiáng)其工作熱情和責(zé)任感,有利于提高企業(yè)勞動(dòng)效率.

由于部分企業(yè)缺乏足夠的失業(yè)保障意識(shí),借故各種理由拒交失業(yè)保險(xiǎn)金,增加了資金籌措的難度.為了保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集,可以從法律角度考慮建立一個(gè)新稅種:失業(yè)保險(xiǎn)稅,通過稅收方式對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金進(jìn)行籌集.與我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)籌繳費(fèi)模式相比,失業(yè)保險(xiǎn)稅模式的優(yōu)勢(shì)在于:(1)更符合效率原則.稅務(wù)部門負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)稅的征收,財(cái)政部門負(fù)責(zé)編制失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)算,失業(yè)保險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)金的日常發(fā)放,為失業(yè)者提供就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo).這樣,機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn),權(quán)現(xiàn)分明,任務(wù)明確,便于操作和節(jié)約征管費(fèi)用,提高工作效率.(2)具有更強(qiáng)的約束機(jī)制.失業(yè)保險(xiǎn)稅的征收、管理和支付都有嚴(yán)格的法律規(guī)定,具有較強(qiáng)的法律約束力.(3)更能體現(xiàn)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的原則,有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平目標(biāo).失業(yè)保險(xiǎn)的納稅主體包括各類企事業(yè)單位及其勞動(dòng)者,他們分別按照工資總額的一定比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)稅,其稅收收入由國(guó)家專設(shè)機(jī)構(gòu)安排使用,并且國(guó)家有責(zé)任對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)提供最后保證.這樣,使得三方共同負(fù)擔(dān)原則落在實(shí)處.同時(shí),失業(yè)保險(xiǎn)稅還可通過起征點(diǎn)、稅率等的科學(xué)設(shè)計(jì),均衡不同納稅主體的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),創(chuàng)造企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)的前提條件.

2失業(yè)保險(xiǎn)基金的運(yùn)用

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在通貨膨脹,這就使失業(yè)保險(xiǎn)基金存在貶值的危險(xiǎn),如果這部分資金不進(jìn)行自我增值,單依靠國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼或提高儲(chǔ)畜率,不僅增加國(guó)家的財(cái)政負(fù)擔(dān),也抵消不了通貨膨脹給資金造成貶值的負(fù)作用,而且國(guó)家的補(bǔ)貼也是很有限的.

失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有其特殊性,失業(yè)保險(xiǎn)基金收取在先,支付在后,而且收入不可能在短時(shí)間內(nèi)全部支付,總是要形成一部分的“閑置”資金.失業(yè)保險(xiǎn)基金作為社會(huì)總資金的一部分,它的閑置就不利于社會(huì)總資金的周轉(zhuǎn),無(wú)法從資金周轉(zhuǎn)中獲得收益,不利于增加失業(yè)保險(xiǎn)的后備力量,不利于增強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能力.因此,失業(yè)保險(xiǎn)基金只有進(jìn)行投資使用,才能提高其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益.

如何進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)的投資運(yùn)用,關(guān)系到失業(yè)保險(xiǎn)基金保值、增值,加速周轉(zhuǎn)的關(guān)鍵也是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革成敗的一個(gè)重要環(huán)節(jié).失業(yè)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)用應(yīng)該遵循安全性原則,有以下幾種途徑:首先,將失業(yè)保險(xiǎn)基金存入銀行,以獲得利息收入.這種辦法風(fēng)險(xiǎn)小,收益可靠穩(wěn)定,但存在資金收益低,擺脫不了通貨膨脹帶來(lái)的資金貶值的危險(xiǎn).要克服這一缺陷,需要國(guó)家政策支持,給予失業(yè)保險(xiǎn)基金以優(yōu)惠利率,要超過物價(jià)指數(shù),才能保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的保值增值.其次,購(gòu)買國(guó)庫(kù)券或政府債券.可獲得較高的收益,一般都會(huì)高于銀行利息.而且國(guó)庫(kù)券和政府債券不存在什么風(fēng)險(xiǎn),把失業(yè)保險(xiǎn)基金用于這方面的投資應(yīng)該是非常安全的,符合安全性的原則.第三,成立社會(huì)保障銀行,專門進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)與管理,進(jìn)行投資融資世界各國(guó)在社保方面一個(gè)比較成功的經(jīng)驗(yàn)就是設(shè)立社會(huì)保障銀行,獨(dú)立于各級(jí)政府,實(shí)行董事會(huì)制度,由政府、勞工、社保三方代表組成,并聘請(qǐng)金融專家.同時(shí)建立其監(jiān)督審查制度,保證基金運(yùn)用的安全有效.此外,政府在政策上給予扶持,如將一些有相當(dāng)收益水平、風(fēng)險(xiǎn)小的項(xiàng)目?jī)?yōu)先照顧社會(huì)保障銀行,此外在投資盈利的所得稅方面,政府也要給予優(yōu)惠.

3失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出

3.1支出內(nèi)容失業(yè)保險(xiǎn)金主要只能用于失業(yè)救濟(jì)和失業(yè)培訓(xùn),具體說(shuō):失業(yè)人員的救濟(jì)金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)人員的轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)和扶持失業(yè)人員的生產(chǎn)自救費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)管理費(fèi)等.還不夠全面,應(yīng)增加:(1)女性失業(yè)者的生育補(bǔ)助費(fèi)和生活困難補(bǔ)助費(fèi);(2)專列一項(xiàng)生活困難補(bǔ)助費(fèi),讓雙方都失業(yè)的夫妻能夠承擔(dān)起法定的贍養(yǎng)責(zé)任,并讓有其他特殊困難的失業(yè)者申請(qǐng)使用;(3)為發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)金促進(jìn)和鼓勵(lì)失業(yè)者參加培訓(xùn)、重就業(yè)的功能,在發(fā)放救濟(jì)金時(shí)向這部分失業(yè)者實(shí)行某些優(yōu)惠,如:對(duì)參加指定的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練并經(jīng)考核合格的,給予一定的補(bǔ)貼;為鼓勵(lì)失業(yè)者自謀職業(yè),對(duì)自謀職業(yè)的,將其應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金一次性全部發(fā)放.

3.2支出標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度中規(guī)定:失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為相當(dāng)于當(dāng)?shù)孛裾块T規(guī)定的社會(huì)救濟(jì)金額的120—150%.但對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng)、家庭負(fù)擔(dān)重的失業(yè)人員要適當(dāng)提高,而且失業(yè)救濟(jì)金應(yīng)隨物價(jià)上漲而適當(dāng)調(diào)整,具體數(shù)額由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定.但救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不宜太高,否則不能調(diào)

動(dòng)失業(yè)人員的積極性,且加重國(guó)家和企業(yè)負(fù)擔(dān).現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度還規(guī)定:失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作一年以上不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;五年以上的,領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月.這種以五年工齡為界的劃分似乎過粗,應(yīng)當(dāng)再細(xì)分一些.

3.3支出結(jié)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)金在各個(gè)項(xiàng)目的支出結(jié)構(gòu)比例是否科學(xué)合理,決定著失業(yè)保險(xiǎn)制度功能的發(fā)揮及制度的運(yùn)行.我國(guó)推行失業(yè)保險(xiǎn)制度以來(lái),失業(yè)保險(xiǎn)基金存在著救濟(jì)支出比例偏低、管理費(fèi)支出偏高、生產(chǎn)自救費(fèi)和轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)使用效益差等問題,未能很好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度應(yīng)有的功能.我國(guó)失業(yè)救濟(jì)金支出額占同期基金收入的比例仍然偏低,依照國(guó)際慣例,失業(yè)救濟(jì)金是失業(yè)保險(xiǎn)金支出的大頭,而我國(guó)在管理費(fèi)支出方面卻一直居高不下,連續(xù)幾年管理費(fèi)占基金總支出的比例高達(dá)20%以上.在國(guó)外,管理費(fèi)占總支出的比例一般僅在3—4%.失業(yè)保險(xiǎn)制度建立初期管理費(fèi)提取比例高一些是難免的,但長(zhǎng)期居高不下,用大筆基金超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)建辦公樓、職工宿舍及交通工具,顯然損害了失業(yè)保險(xiǎn)制度正常功能的發(fā)揮.

[參考文獻(xiàn)]

[1]郭慶松,楊光.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度研究[J].人口與經(jīng)濟(jì),1997,(4):17～26.

[2]秦憲文,夏江海.我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題及對(duì)策[J].海南金融,1997,(10):40～42.

篇9

【論文摘要】：失業(yè)保險(xiǎn)是通過國(guó)家立法建立的失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)非本人原因造成失業(yè)、中斷收入的勞動(dòng)者，在一定時(shí)期內(nèi)提供援助的保障制度。由于我國(guó)國(guó)情的特殊性，曾將失業(yè)視為待業(yè)，直到進(jìn)入改革開放年代，我國(guó)才真正建立起失業(yè)保險(xiǎn)制度，從1986年7月的《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》到1999年1月的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度已經(jīng)形成完整體系，在保障失業(yè)工人的權(quán)益及下崗職工再就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。

總體來(lái)說(shuō)，我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度更注重事后的補(bǔ)償，其抑制失業(yè)及促進(jìn)就業(yè)的功能沒有得到發(fā)揮。失業(yè)保險(xiǎn)如果僅限于保障生活，勢(shì)必不利于減輕就業(yè)壓力，不利于從根本上解決失業(yè)人員的生活困難。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的功能就顯得尤為重要，同時(shí)也是國(guó)際上失業(yè)保險(xiǎn)制度發(fā)展的趨勢(shì)。各國(guó)實(shí)施的以促進(jìn)就業(yè)為目的的措施為我們提供了一些有益的借鑒，歸納起來(lái)有以下四個(gè)方面：

一、采用"失業(yè)保險(xiǎn)＋失業(yè)救濟(jì)"銜接型的復(fù)式保障結(jié)構(gòu)模式

這種模式規(guī)定如果失業(yè)者在規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)金給付期間仍未找到工作，則在接受勞工局對(duì)其本人及家庭的例行調(diào)查并被確認(rèn)后，再經(jīng)過規(guī)定的過渡期開始領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。失業(yè)救濟(jì)金的待遇水平要比失業(yè)保險(xiǎn)金的給付水平低，但比社會(huì)救濟(jì)金略高，其目的是為了促進(jìn)失業(yè)者的再就業(yè)。

二、激勵(lì)就業(yè)

它是通過失業(yè)保險(xiǎn)待遇與再就業(yè)掛鉤的辦法，激勵(lì)失業(yè)者盡快就業(yè)。具體措施：(1)拉大保險(xiǎn)待遇的差距。根據(jù)失業(yè)期長(zhǎng)短，失業(yè)期越短給付額就越高。如阿根廷規(guī)定，失業(yè)四個(gè)月以內(nèi)可獲相當(dāng)于原工資收入100%的失業(yè)保險(xiǎn)金，而失業(yè)期超過四個(gè)月便逐月降低給付，直到降至60%。(2)提前就業(yè)可獲就業(yè)補(bǔ)助。在享受失業(yè)保險(xiǎn)給付的法定期限內(nèi)，失業(yè)者如提前找到工作便可得到一部分尚未支付的保險(xiǎn)金。如在日本，失業(yè)者只要在給付期還剩一半以上的時(shí)間內(nèi)找到可持續(xù)一年以上的工作，便可領(lǐng)取30～120天的失業(yè)保險(xiǎn)金作為就業(yè)補(bǔ)助。(3)愿意從事簡(jiǎn)單工作可獲工資補(bǔ)貼。為促進(jìn)就業(yè)，不少歐洲國(guó)家的失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)于愿意從事比自己能力低下的工作的失業(yè)者均給予一定的工資補(bǔ)貼。

三、抑制解雇

通過失業(yè)保險(xiǎn)制度，抑制企業(yè)的解雇行為，從而既減輕失業(yè)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)，又達(dá)到促進(jìn)就業(yè)的目的。日本、韓國(guó)和美國(guó)在這方面進(jìn)行了不少有益的探索。在日本，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從穩(wěn)定就業(yè)出發(fā)，對(duì)某些企業(yè)予以資助。例如，資助不景氣而被迫縮小經(jīng)營(yíng)規(guī)模的企業(yè)，力爭(zhēng)企業(yè)在不裁員或少裁員的情況下，內(nèi)部消化過剩人員；資助留用、吸納高齡和殘疾勞動(dòng)者的企業(yè)，避免這些就業(yè)弱者失業(yè)；資助一些條件差的企業(yè)，幫助其改善就業(yè)環(huán)境，減少離職、跳槽等情況的發(fā)生。在韓國(guó)，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也實(shí)行了類似措施，例如，對(duì)那些雖面臨經(jīng)營(yíng)困難但不解雇勞動(dòng)者的企業(yè)，提供相當(dāng)于這些勞動(dòng)者停產(chǎn)工資50%的資助；對(duì)企業(yè)為職工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)所需設(shè)施提供長(zhǎng)期低息貸款等，使轉(zhuǎn)崗職工能在企業(yè)內(nèi)部重新上崗；對(duì)雇用55歲以上勞動(dòng)者占所有勞動(dòng)者比例達(dá)6%以上的企業(yè)，每人每年支付36萬(wàn)韓元的雇用補(bǔ)貼。在美國(guó)，則是以浮動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的做法，鼓勵(lì)企業(yè)盡量保留雇員和限制企業(yè)的解雇行為。雖然聯(lián)邦政府規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率為應(yīng)稅工資總額的5.4%，但美國(guó)大多數(shù)州的企業(yè)都是按各自的就業(yè)穩(wěn)定記錄交費(fèi)，這在美國(guó)被稱為"經(jīng)驗(yàn)定額法"，既根據(jù)企業(yè)以前支付雇員的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用來(lái)計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)。目前，美國(guó)還有少數(shù)州實(shí)行根據(jù)企業(yè)解雇人數(shù)來(lái)決定企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的辦法，企業(yè)解雇的人越多，企業(yè)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)率越高，最高可達(dá)職工工資的10.5%。

四、支持培訓(xùn)

對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)是促進(jìn)就業(yè)的最有效途徑。各國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)為了實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)，也都幾乎無(wú)一例外地將職業(yè)培訓(xùn)作為失業(yè)保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)，以培訓(xùn)促就業(yè)已在各國(guó)取得良好的效果。如英國(guó)對(duì)參加受訓(xùn)并取得資格證書的失業(yè)人員，分別按資格等級(jí)增加失業(yè)保險(xiǎn)給付；美國(guó)規(guī)定參加職業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員，可適當(dāng)延長(zhǎng)失業(yè)保險(xiǎn)給付期（最多不超過52周）；德國(guó)、意大利對(duì)參加培訓(xùn)的失業(yè)人員提供生活補(bǔ)貼，失業(yè)保險(xiǎn)部門負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用（注冊(cè)費(fèi)、書費(fèi)、交通費(fèi)等）；澳大利亞規(guī)定，參加培訓(xùn)的失業(yè)人員可以享受疾病、工傷、失業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

世界各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)表明，單純強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)的生活保障功能已很難解決日益嚴(yán)峻的失業(yè)的問題，必須探尋更積極的失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制，發(fā)揮其抑制失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的能動(dòng)作用，才能真正發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)"社會(huì)穩(wěn)定器"的減震作用，維護(hù)社會(huì)安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國(guó)自實(shí)施《失業(yè)保險(xiǎn)條例》以來(lái)，提供給失業(yè)人員基本生活保障金的支付占失業(yè)保險(xiǎn)基金的絕對(duì)比重。以2001年為例，當(dāng)年的失業(yè)保險(xiǎn)基金總支出為111.8億元，包括職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等在內(nèi)的非生活保障金支出為23.5億元，僅占總支出的21％。這說(shuō)明我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度過于側(cè)重生活保障功能，促進(jìn)就業(yè)方面投入不足。所以，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度應(yīng)當(dāng)通過調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金中用于技術(shù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練的費(fèi)用比例的辦法，從以往簡(jiǎn)單的生活保障轉(zhuǎn)化為促進(jìn)失業(yè)人員的重新就業(yè)，由消極保險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為積極就業(yè)保障。

總之，對(duì)于人口眾多、勞動(dòng)資源豐富的中國(guó)來(lái)說(shuō)，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行、國(guó)有企業(yè)改革的深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，解決大量失業(yè)人員的再就業(yè)問題不僅是當(dāng)務(wù)之急，更是長(zhǎng)期任務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1] [美]A.H.羅伯遜．美國(guó)的社會(huì)保障[M]．中國(guó)人民大學(xué)出版社，1995．

篇10

1、根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法及失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不能繳納社會(huì)保險(xiǎn)。即領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以繳納。

2、根據(jù)我國(guó)社保法規(guī)定，失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，且非本人意愿中斷就可以的可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但不能繼續(xù)繳存養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）