導(dǎo)語：如何才能寫好一篇模范職工之家，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我公司成立于##年元月，是市委、市政府為統(tǒng)一全市電力管理體制，提高我市地方電力的市場競爭能力和整體經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化的規(guī)模經(jīng)營而適時(shí)組建的。

我公司工會(huì)有20個(gè)工會(huì)小組。公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員443人，其中大專及以上文化程度員工129人，有專業(yè)技術(shù)人員180人，其中高級職稱4人，中級職稱25人，助理級職稱59人。

公司現(xiàn)有總資產(chǎn)2、28億元，固定資產(chǎn)凈值1、19億元，流動(dòng)資產(chǎn)總額7699、45萬元，營運(yùn)資金140，9、66萬元。

市電網(wǎng)通過兩條110千伏輸電線路分別與省電網(wǎng)兒郴州地方電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)兩點(diǎn)并網(wǎng)。擁有一個(gè)以110千伏輸變電設(shè)備為主網(wǎng)架，35千伏輸變電設(shè)備為輻射，配電網(wǎng)絡(luò)齊全的市辦電網(wǎng)。有各種不同電壓等級的輸變電線路5123、38公里，110千伏變電站5座，35千伏變電站6座，變電容量13、275萬千伏安，現(xiàn)有直供負(fù)荷約8萬千瓦，年內(nèi)最大負(fù)荷為11萬千瓦。

資興市電網(wǎng)的電源以水力發(fā)電為主，截至2005年9月，網(wǎng)內(nèi)有并網(wǎng)電站96座總裝機(jī)容量9、04萬千瓦，另有在建小水電站14座容量5、14萬千瓦。其中裝機(jī)最大為212500千瓦的程江口水電站已于2005年8月實(shí)現(xiàn)首臺組投產(chǎn)發(fā)電。2004年全市小水電發(fā)電量3、1億千瓦時(shí)。預(yù)計(jì)到2006年，網(wǎng)內(nèi)小水電年發(fā)電量可達(dá)5億千瓦時(shí)。

在上級工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)團(tuán)結(jié)全體會(huì)員與時(shí)俱進(jìn)，奮力拼搏，取得了“2004年一星級工會(huì)”的稱號，“資興市模范職工之家、郴州市芙蓉標(biāo)兵崗”稱號，公司于2000年榮獲共青團(tuán)郴州市委授予的“共青團(tuán)工作先進(jìn)單位”稱號；2000年榮獲郴州市委、市政府授予的“調(diào)度管理先進(jìn)單位”稱號，2002-2004年榮獲資興市委、市政府授予的“工業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號；2002-2004年榮獲資興市委授予的“創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”稱號；2004年被郴州市委、市政府授予“擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作先進(jìn)單位”稱號。

我公司自成立以來，在上級黨委和工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，正確處理改，革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，整個(gè)公司呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)的職工信賴的模范職工之家，我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組織落實(shí)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

近年來，資興市經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸進(jìn)入快車道，經(jīng)濟(jì)工作總體形勢良好。在這一有利前提下，我公司進(jìn)一步增強(qiáng)并堅(jiān)定以創(chuàng)建模范職工之家為起點(diǎn)，以“建家就是建隊(duì)伍，建家就是建公司”為目標(biāo)。充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，把創(chuàng)建和諧的職工之家作為努力創(chuàng)辦一流公司的必由之路。公司領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視建家工作，成立了由黨總支書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)具體實(shí)施、工會(huì)會(huì)員積極參與的黨政工群齊心協(xié)力的共建格局。

二、以人為本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)的關(guān)鍵在于“以人為本”。我公司為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流供電企業(yè)這個(gè)目標(biāo)，一直致力于建設(shè)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平精的職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工樹立正確的學(xué)習(xí)理念，為爭創(chuàng)模范職工之家的工作打好基礎(chǔ)。以公司新辦公樓啟用為契機(jī)，投入大量資金，添置電教設(shè)備，新建多媒體教室，精心組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、供電企業(yè)的業(yè)務(wù)知識和黨的路線、方針、政策。今年還從各部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干舉辦了三期培訓(xùn)班，一是計(jì)量安裝、管理人員培訓(xùn)，二是安全人員培訓(xùn)，三是待崗人員培訓(xùn)，并將每周五下午定為職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由各部室的業(yè)務(wù)主干串講業(yè)務(wù)知識，做到有學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)體會(huì)，使學(xué)習(xí)工作步入制度化和規(guī)范化的軌道；同時(shí)，利用公司現(xiàn)有內(nèi)部計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)高質(zhì)量的資興電力網(wǎng)站，在該網(wǎng)站上開辟“創(chuàng)建職工之家”學(xué)習(xí)專欄，通過多種形式的學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)熱情空前高漲，取得了事半功倍的學(xué)習(xí)效果，掀起了“學(xué)習(xí)在工作中，成長在崗位上”的學(xué)習(xí)熱潮，使職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。

（二）形式多樣，學(xué)以致用。我們把政策理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)地結(jié)合起來，開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。這幾年公司深入開展了調(diào)度、運(yùn)行、外線、抄表、收費(fèi)等技術(shù)比武活動(dòng)，為檢驗(yàn)職工全面熟悉和掌握業(yè)務(wù)知識，實(shí)行了公選調(diào)運(yùn)行人員安全人員，110kv站長的封存閉式考試。

三、結(jié)合實(shí)際，努力推進(jìn)民主政治建設(shè)，引導(dǎo)職工參政議政

多年來，我公司黨總支、行政、工會(huì)都十分重視職工參與公司民主管理，重視職工對公司工作的民主監(jiān)督，黨政工把公司的民主政治建設(shè)列入重要議事日程。最大限度地調(diào)動(dòng)公司職工的積極性，而職工以公司發(fā)展為宗旨，投入心智、思考管理，本著對公司的熱愛，以主人翁的姿態(tài)參與公司管理。這樣，公司上下同心同德，擰成一股繩，使得公司整個(gè)和職工個(gè)人都得到更大發(fā)展。

開好職代會(huì)、讓職工參與公司的民主管理和公司重大決策，在涉及到公司的發(fā)展、基本建設(shè)、聘用人選、晉職評優(yōu)、福利待遇等重大問題，都召開了職代會(huì)，并公示內(nèi)容，廣泛聽取職工的意見，通過充分討論、論證，求大同啥小異，最終形成適合公司發(fā)展的決策，得到職工的認(rèn)可。

每年都開展民主評議干部工作，讓職工對公司管理層實(shí)行民主監(jiān)督。平時(shí)，公司很多職工都能面對面地給公司領(lǐng)導(dǎo)及干部提意見和建議，干部也善于聽取不同意見，了解民心，在工作中做到心中有群眾，全心全意依靠職工辦事。每年進(jìn)行民主測評，絕大多數(shù)干部都受到了好評，滿意和比較滿意率都在95%以上。

四、關(guān)注職工生活，解決職工困難，維護(hù)職工切身利益，全心全意為職工服務(wù)。

維護(hù)職工的的合法權(quán)益，解決職工困難是工會(huì)組織的基本職責(zé)，也是建家活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，在建家活動(dòng)中，公司工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積級向公司黨組反映職工的呼聲和要求，為公司每位職工購買了人身平安和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，并采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖人心”活動(dòng)，認(rèn)真做好貧困職工的登記，前年10月份，公司瓦家坳變電站職工唐漢，先后折女喪妻，遭此大難，悲痛欲絕，公司領(lǐng)導(dǎo)知情后，立即到醫(yī)院慰問并處理后事，由工會(huì)倡議全體干部職工獻(xiàn)愛心，共捐款2萬多元，今年三都變電站的職王泗南因肝硬化需要資金治療，工會(huì)資助他治病1000元，還為職工譚隆強(qiáng)、黃存兆、黃東芳三位困難補(bǔ)助每人500元。真正做到了積極爭取解決和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

奉獻(xiàn)愛心,我工會(huì)不僅維護(hù)本公司職工的切身利益,還組織干部職工參加社會(huì)的愛心捐助活動(dòng),將維護(hù)延伸到社會(huì).近幾年來,公司組織抗洪救災(zāi)捐款為貧困地區(qū)捐款為下崗職工子女捐款捐物為太平洋地震海嘯地區(qū)捐款等等,共捐款三十萬元.

五、深入基層，心系群眾，開展扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)

近年來，我公司黨政工時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上。深入開展“結(jié)對奔小康”和“雙聯(lián)”等活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有方案、有總結(jié)、有效果，人、財(cái)、物支持到位，2005年3月份，公司黨總支和工會(huì)組織干部職工多次到黃草前程村共6戶了解情況，與村民結(jié)對子奔小康，從村民的實(shí)際情況出發(fā)，商定了以養(yǎng)植和種植果果木為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，資助錢、物共十萬元，幫助村民戶解決了實(shí)際困難，真正從資金上和信息上為村民勤勞致富給予了大力支持。按照市委要求認(rèn)真做好了“雙聯(lián)”工作，去年，公司派安裝公司辦公室主任李愛國參加了市“雙聯(lián)”工作隊(duì)，駐市氮肥廠“雙聯(lián)”工作付隊(duì)長，為特困職工和下崗工人辦實(shí)事，并捐款20000元，送到特困戶家中，受到了廣大群眾的歡迎。

六、完善活動(dòng)陣地，開展豐富多彩的娛樂，為建家增強(qiáng)了凝聚力。

創(chuàng)造條件，建設(shè)活動(dòng)陣地，美化院內(nèi)環(huán)境，公司機(jī)關(guān)各項(xiàng)硬件設(shè)施得到加強(qiáng)。我們按照要求，從美化環(huán)境和改善辦公條件入手，現(xiàn)有105平方米的職工活動(dòng)室，45平房米的閱覽室，有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的燈光籃球場等設(shè)施，投入了大量資金用于公司院內(nèi)的道路水泥硬化、院內(nèi)綠化和景燈等，公司機(jī)關(guān)基本實(shí)現(xiàn)了一人一臺電腦，開通了寬帶網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了辦公無紙化和信息化。在創(chuàng)建活動(dòng)中，結(jié)合我公司的實(shí)際，我們開展了一系例活動(dòng)。一是黨政工組織春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，二是組織職工到革命圣地“韶山、井岡山”接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義思想教育。三是組織職工參加系統(tǒng)男女乒乓球賽，四是組織職工參加了全市的男子籃球等級賽，五是組織職工參加公司成立五周年文藝晚會(huì)、演講、征文，五年成就圖片集等等活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅愉悅了職工的身心，豐富了職工的生活，增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，更增進(jìn)了公司的凝聚力和吸引力。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平。

要真正在建家活動(dòng)中發(fā)揮工會(huì)主渠道作用，就是要使建家活動(dòng)常建常新，不斷提高水平，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

組織建設(shè)。我公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，按時(shí)換屆改選，健全了經(jīng)審小組和女職工委員會(huì)，人員結(jié)構(gòu)和分工合理，工會(huì)小家按時(shí)建立。思想建設(shè)。為促進(jìn)工會(huì)自身努力做到三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持抓好理論學(xué)習(xí)。根據(jù)上級工會(huì)安排，定期組織工會(huì)委員、小組長學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，學(xué)習(xí)建家活動(dòng)的要求、經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合公司中心工作進(jìn)行討論，提出建家活動(dòng)的新思路，制定建家活動(dòng)的新措施。二是堅(jiān)持民主集中制原則。工會(huì)工作的制度、措施和重大決策都要通過工會(huì)會(huì)員討論，全體會(huì)員表決通過，讓廣大職工真正體會(huì)到工會(huì)就是自己的家。三是堅(jiān)持群眾對工會(huì)工作的監(jiān)督。

經(jīng)費(fèi)管理。公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格，工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)按比例在工資中扣出：行政按時(shí)足額撥付經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上解上級工會(huì)經(jīng)費(fèi)，資興市總工會(huì)可以證明。

篇2

近年來，我們在上級教育工會(huì)的指導(dǎo)下，以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)重點(diǎn)工作，以學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《**省工會(huì)法實(shí)施辦法》為主線和突破口，切實(shí)履行工會(huì)職能，努力為廣大教職工辦好事，辦實(shí)事?，F(xiàn)將學(xué)校工會(huì)創(chuàng)建"**市模范職工之家"的有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，切實(shí)為教職工服務(wù)

1、健全完善工會(huì)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工會(huì)法》，通過教代會(huì)民主選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)女工委員，建立健全和完善學(xué)校工會(huì)的有關(guān)職能機(jī)構(gòu)。全體工會(huì)干部熱心服公務(wù)，工作積極，辦事公道，有能力，在教職工中有一定的威信。

2、建立健全教代會(huì)、校務(wù)公開等民主管理的組織機(jī)構(gòu)。

①成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校選舉產(chǎn)生了以黨支部書記、校長為組長，工會(huì)主席、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了校務(wù)公開工作的實(shí)施。

②成立校務(wù)公開工作監(jiān)督小組。教代會(huì)民主產(chǎn)生了以工會(huì)主席為組長、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，督促校務(wù)公開工作的落實(shí)。

③另外，我校先后根據(jù)教育教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校民主管理的需要，選舉產(chǎn)生了"教職工年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組"、"教師職務(wù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組"等專門工作小組，積極參與學(xué)校的民主管理工作。

二、團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工投身教學(xué)教研工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量

1、狠抓課堂教學(xué)主渠道，以聽促教，以評促教。學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行課堂教學(xué)管理，采取有效方式對課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查，充分利用課堂教學(xué)這個(gè)主陣地，有效地落實(shí)課程改革工作。

2、以活動(dòng)為載體，以研促教，研訓(xùn)整合。近幾年來，我校承擔(dān)各級教研展示活動(dòng)，不僅涉及學(xué)科多，而且覆蓋面寬，數(shù)量、質(zhì)量也高，展示了我校的科研實(shí)力和活力。

3、改革和完善學(xué)生評價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。我們通過創(chuàng)建"學(xué)生成長記錄袋"，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)和綜合素質(zhì)發(fā)展性目標(biāo)兩個(gè)方面的評價(jià)，實(shí)現(xiàn)了評價(jià)學(xué)生多維度（基本知識和基本技能、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀）、多層面（自我評價(jià)、小組評價(jià)、教師評價(jià)、家長評價(jià)）、多階段（平時(shí)考察、學(xué)期評價(jià)、畢業(yè)測評）多方位（等級呈現(xiàn)和發(fā)展性評語）的整合，從而形成了具有鮮明特色的綜合評價(jià)與學(xué)科評價(jià)、過程評價(jià)與終結(jié)評價(jià)相結(jié)合的學(xué)生評價(jià)體系。

三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)"三育人"的意識

更新教育思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，以集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法，以"請進(jìn)來、走出去"的方式，積極實(shí)施送培參培和校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和教學(xué)方法，強(qiáng)化教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我們在全體教職員工中開展牢記"兩個(gè)務(wù)必"、保持艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。學(xué)校形成了愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

4、構(gòu)建學(xué)習(xí)的共享系統(tǒng)。

（1）建立崗位自學(xué)的"團(tuán)隊(duì)工程"。我們建立了學(xué)習(xí)交流制度，通過深度交流，形成發(fā)展的共識，提升決策機(jī)智，如教育教學(xué)研討會(huì)、交流會(huì)等。由于有了這種交流對話的機(jī)會(huì)，大家樹立了開放的學(xué)習(xí)理念，從而達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的目的。

（2）努力構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的"環(huán)境工程"。在組織學(xué)習(xí)管理中，我們有意識地引導(dǎo)教師在交流合作中向別人的長處學(xué)習(xí)，從而更好地完善自己。如：不恥下問，多向周圍的同事學(xué)習(xí)；積極參加研討會(huì)，傾聽別人的發(fā)言，積極交流自己的見解；積極參加教研活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)、發(fā)展的方向；利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源整合學(xué)科教學(xué)信息等。

（3）實(shí)施快出人才的"名師培養(yǎng)工程"。在實(shí)施"名師培養(yǎng)工程"中，以雙向選擇為基礎(chǔ)的"師徒制"，以學(xué)科帶頭人、骨干教師、中老年教師為中心的"引領(lǐng)制"，以研帶訓(xùn)、研訓(xùn)結(jié)合的"研訓(xùn)制"，以形成培訓(xùn)制度為任務(wù)的"常規(guī)制"培養(yǎng)和造就了我校以七名**市骨干教師、五名**市骨干教師、十二名校級骨干教師為核心的優(yōu)秀、骨干教師隊(duì)伍。

（4）推進(jìn)提升辦學(xué)水平的"數(shù)字校園工程"。為使現(xiàn)代教育技術(shù)工作再上新臺階，我們鼓勵(lì)教職工努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，探索和改進(jìn)教育教學(xué)方法，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)手段的科技含量。學(xué)校通過舉辦現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源運(yùn)用培訓(xùn)班、配合有關(guān)部門進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作考試、提倡和鼓勵(lì)教師利用多媒體改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、將教師使用多媒體教學(xué)的情況納入期末考核，推進(jìn)了辦學(xué)水平的提升。

四、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，促進(jìn)"三個(gè)文明"建設(shè)

我們注重加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，教代會(huì)代表積極為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。如："加強(qiáng)學(xué)生尊師教育，強(qiáng)化學(xué)生課堂常規(guī)管理"和"關(guān)于對學(xué)生素質(zhì)評價(jià)的改革"的提案，既涉及到學(xué)校的管理，又強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的德育工作，還就實(shí)施科研課題提出了很好的意見。及時(shí)提案辦理；學(xué)校工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、學(xué)校財(cái)務(wù)收支報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、提案辦理的報(bào)告、校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告都印發(fā)到每位代表手中，職工代表認(rèn)真地聽報(bào)告，負(fù)責(zé)任地討論每一個(gè)報(bào)告，進(jìn)言獻(xiàn)策。

五、認(rèn)真實(shí)施校務(wù)公開

學(xué)校的辦學(xué)思想與工作計(jì)劃、重要規(guī)章制度和重大事項(xiàng)、學(xué)校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收支情況、大宗物質(zhì)采購、保管、使用、資金運(yùn)作、基建項(xiàng)目的招投標(biāo)、家長關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的收費(fèi)事宜都是我校校務(wù)公開的內(nèi)容。由于教職工積極參與，工作成績突出，2004年度學(xué)校被評為"**市依法治校示范學(xué)校"。

六、切實(shí)為教職工辦實(shí)事辦好事，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動(dòng)。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工實(shí)事實(shí)辦，多做得人心，穩(wěn)人心，暖人心的工作，把好事辦好。

2、堅(jiān)持為教職工辦好事實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。堅(jiān)持做好日常性的救助活動(dòng)，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間的慰問和送溫暖活動(dòng)，切實(shí)為困難職工排憂解難。如：教職工生病住院前去看望，并送去慰問品；教職工結(jié)婚前去祝賀；教職工父母病故，及時(shí)前往看望、安慰。

七、廣泛開展多種形式寓教于樂的活動(dòng)，以活動(dòng)來凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。

充分利用重大節(jié)日和寒暑假，組織教職工參加籃球、棋類、乒乓球、羽毛球等活動(dòng)，豐富教職工的文化生活。全體教職工的積極參與，豐富了教職工的文化生活，有力地推動(dòng)了和諧校園的建設(shè)。

八、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，創(chuàng)造地開展工作

1、堅(jiān)持加強(qiáng)班子自身建設(shè)。建立了學(xué)習(xí)制度、工會(huì)活動(dòng)制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。堅(jiān)持有計(jì)劃組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)工會(huì)有關(guān)理論、法規(guī)和十七大的精神及"三個(gè)代表"重要思想，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《**省工會(huì)法實(shí)施辦法》，研究工會(huì)工作，布置工會(huì)活動(dòng)，提高工會(huì)干部依法辦事的意識和能力。

2、工會(huì)班子機(jī)構(gòu)健全，制度完善。工會(huì)成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，制度規(guī)范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，措施有力，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的勝利開展。

3、財(cái)務(wù)管理規(guī)范。工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格，開支實(shí)行民主決策，由工會(huì)主席審簽開支單據(jù)，期末由經(jīng)審委審查后向職代會(huì)報(bào)告，有很強(qiáng)的民主性和透明度；工會(huì)的各種檔案齊全，立檔規(guī)范，定期交學(xué)校檔案室統(tǒng)一管理。

4、做好女工工作。依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在女職工中繼續(xù)開展好"巾幗文明示范崗"活動(dòng)，使他們在活動(dòng)中成才，在事業(yè)中做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮在"三個(gè)文明"中的作用。

5、做好退休教職工的工作。讓他們老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，享受幸福的晚年生活。

篇3

關(guān)鍵詞：高；施工；無支架；翻模；應(yīng)用；優(yōu)點(diǎn)；提高；節(jié)約；資源

1、前言

廈蓉高速公路AT7標(biāo)央傳大橋2號、3號墩為矩形實(shí)體高墩，采用無支架翻模法進(jìn)行施工。經(jīng)過本工程實(shí)踐該施工方法操作簡單，投入少，效果好等的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)總結(jié)優(yōu)化其優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而將其應(yīng)用到更多的工程建設(shè)中。

2、施工工藝

廈蓉高速公路央傳大橋2號、3號墩設(shè)計(jì)采用雙柱式鋼筋混凝土矩形實(shí)體墩，人工挖孔樁基礎(chǔ)。墩身及樁基均采用C30鋼筋砼。墩柱高度為36～42米，墩身設(shè)二處變截面段，其墩頂順橋向?qū)挾葹?.6m，橫橋向?yàn)?.8m，下面兩節(jié)墩柱截面尺寸為別為1.6×2.2m、1.6×2.6m，雙柱凈距離5.05m。

兩排共8根墩柱，經(jīng)分析比較后采用塔式起重機(jī)提升的無支架翻模施工法施工，每半幅的兩個(gè)墩柱作為一個(gè)作業(yè)面同時(shí)施工。

施工工藝流程：

3、翻模施工原理

墩柱模板由3節(jié)組成，每節(jié)模板高度為2米。墩柱第一次澆筑砼高度為6米，以后模板循環(huán)翻升澆筑砼高度為4米。

施工時(shí)第一節(jié)段模板立于地系梁之上，第二、三節(jié)段模板依次立于第一節(jié)和第二節(jié)模板上，測量定位后一次性澆筑高度6米的混凝土。混凝土達(dá)到拆模強(qiáng)度后拆除第一節(jié)和第二節(jié)模板，同時(shí)綁扎續(xù)接墩柱鋼筋，待將拆除的模板打磨好后用塔吊提升并安裝于第三節(jié)模板之上，此時(shí)荷載由未拆除的第三節(jié)模板傳至已硬化的墩身傳至墩底。依次循環(huán)向上形成拆模、翻升立模、鋼筋焊接綁扎、灌注混凝土、養(yǎng)生、測量定位的不間斷作業(yè)，直至墩頂高度。

4、施工方法

4.1、施工平臺的搭設(shè)

操作平臺分為模板操作平臺、鋼筋作業(yè)操作平臺和混凝土澆筑作業(yè)平臺三種。模板操作平臺搭設(shè)在模板外側(cè)，用型鋼或鋼管固定在模板外側(cè)，高度根據(jù)施工操作需要確定，主要用于模板安裝及拆除時(shí)供人員行走和堆放模板安裝用小型機(jī)具。鋼筋操作作業(yè)平臺設(shè)在鋼筋內(nèi)外兩側(cè)，在鋼筋籠內(nèi)側(cè)預(yù)埋四根鋼管做立桿搭設(shè)簡易支架，支架每隔1米設(shè)置水平橫桿，水平橫桿伸出鋼筋籠外1米左右搭設(shè)工作平臺，主要用于鋼筋焊接綁扎時(shí)人員行走和箍筋等的堆放，操作平臺寬0.5～1.0米?；炷翝仓鳂I(yè)平臺設(shè)在模板頂上，用型鋼或鋼管將兩墩柱之間連接起來鋪上竹條板等作為平臺，用于混凝土澆筑時(shí)人員行走和小型機(jī)具的堆放。所有的施工平臺在凌空外側(cè)面設(shè)置高度1米的護(hù)欄，底部鋪設(shè)竹條板或模板，并在懸掛安全網(wǎng)。

4.2、鋼筋施工方法

鋼筋下料及彎制在鋼筋加工場內(nèi)完成，檢查合格后運(yùn)至施工現(xiàn)場吊裝焊接綁扎。砼澆筑完畢后，不能立即開始鋼筋作業(yè)，待砼終凝后再接長鋼筋。鋼筋用塔吊吊放至施工平臺臨時(shí)存放備用，鋼筋不宜一次將所用鋼筋全部存放在平臺上，應(yīng)邊接長邊吊裝，同時(shí)應(yīng)將鋼筋均勻的存放在平臺的四周。

鋼筋工在4到6人之間，分別站于模板兩側(cè)進(jìn)行鋼筋制作。兩人一組進(jìn)行相互幫扶施工。

由于方樁墩身鋼筋骨架整體施工難度大，所以鋼筋骨架要依照翻模法根據(jù)實(shí)際情況分段施工。在后段施工中考慮到高空作業(yè)的安全性、易操作性及鋼筋骨架的穩(wěn)定性，需在第一段墩身澆筑之前豎向預(yù)埋鋼管并與墩身主筋固定。鋼管的埋置深度宜大于50cm，高度要高于鋼筋30～50cm。鋼管要隨鋼筋的續(xù)接而加長。

4.3、模板施工

模板采用定型鋼模，中間設(shè)置調(diào)節(jié)塊以滿足墩身側(cè)面截面尺寸的變化。每節(jié)模板的高度為2米，模板設(shè)計(jì)為主板5mm厚鋼板，連接筋為L80*80mm，縱橫筋分別為80槽鋼，5*80扁鋼。

墩柱模板采用翻模法爬升施工，每套翻模由三節(jié)模板組成（高度為6米）。模板采用塔吊提升安裝，安裝時(shí)采用“短包長”方案，模板之間的鏈接采用M18×50mm螺栓連接。模板第一次安裝三節(jié)6米，澆筑完砼后將底部2節(jié)模板拆下提升安裝至第3節(jié)模板上面，依次進(jìn)行翻升模板直至結(jié)束。

4.4、混凝土施工

砼采用垂直提升設(shè)備（砼輸送泵或塔吊提升料斗）輸送砼至模板頂進(jìn)行入模澆筑，澆筑時(shí)兩個(gè)墩柱同時(shí)交替放料、振搗。砼按水平分層澆筑，逐層振搗，每層厚度不得超過30cm，用插入式振動(dòng)器振搗密實(shí)?；炷翝仓戤叧跄蟾采w灑水養(yǎng)生。

5、施工控制要點(diǎn)

5.1、模板控制要點(diǎn)

5.1.1、模板除滿足剛度、強(qiáng)度、穩(wěn)定性等的要求外，在使用前要進(jìn)行試拼裝，檢查斷面尺寸和表面平整度等符合要求。安裝前要打磨錚光并涂刷脫模劑。

5.1.2、第一節(jié)底部模板安裝時(shí)要用水準(zhǔn)儀精確找平。

5.1.3、模板拼裝縫要嚴(yán)密不漏漿，平面接縫還要平整不得有錯(cuò)縫。

5.1.4、模板安裝時(shí)，拉桿不宜拉的太緊，拉緊程度以保證模板不變形為宜。拉桿螺帽采用雙螺帽，以確保螺帽不滑絲。

5.1.5、每節(jié)模板安裝完成后要進(jìn)行精確的糾偏定位量測。

5.1.6、每次澆筑混凝土后最上面一節(jié)模板留在墩柱上不得拆卸松動(dòng)，做為上面模板的安裝基準(zhǔn)面。

5.1.7、模板安裝、拆除作業(yè)時(shí)要嚴(yán)格遵守各類模板安全作業(yè)的要求。

5.2、混凝土控制要點(diǎn)

5.2.1、混凝土用水泥、砂石等材料應(yīng)選用合格的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

5.2.2、優(yōu)化混凝土配合比，并嚴(yán)格按照施工配合比拌制砼。

5.2.3、選用合適的合格外摻劑，并準(zhǔn)確計(jì)量。

5.2.4、混凝土應(yīng)分層澆筑，逐層振搗，分層厚度不大于30cm。振搗時(shí)要“緊插慢提”，同時(shí)掌握好每一插點(diǎn)的振搗時(shí)間，振搗上層混凝土?xí)r應(yīng)插入下層混凝土10cm左右。混凝土振搗要適當(dāng)，既要防止振搗不足，也要防止過振，以“混凝土不再下沉，表面泛漿、無氣泡，并將模板邊角填滿充實(shí)”為宜。

5.2.5、每段混凝土澆筑完成后應(yīng)將散落的混凝土清理干凈，在混凝土終凝后將頂面鑿毛，并灑水養(yǎng)護(hù)。

5.3、鋼筋控制要點(diǎn)

5.3.1、制定合理的安裝順序和分節(jié)長度。

5.3.2、按照設(shè)計(jì)圖紙尺寸精確下料和彎制。

5.3.3、嚴(yán)格控制鋼筋間距及保護(hù)層厚度。

5.3.4、鋼筋必須分段施工分段綁扎，保證鋼筋籠的穩(wěn)定性。

5.4、成品保護(hù)

5.4.1、拆模時(shí)選擇正確的拆模順序，不得用鐵棍等硬撬，以免損壞混凝土或使模板變形。

5.4.2、提升物體時(shí)要與墩柱保持一定的距離，不能撞擊已澆筑好的墩柱。

5.4.3、澆筑上段混凝土?xí)r避免對下段混凝土造成污染。

5.5.4、澆筑好的墩柱采用滴水保濕法或用薄膜包裹法養(yǎng)生，保證混凝土的強(qiáng)度。

6、施工總結(jié)與前景

近年來受西部大開發(fā)和國家加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)拉動(dòng)內(nèi)需的影響，西部地區(qū)的高速公路建設(shè)進(jìn)入了高速發(fā)展的階段。而由于西部地區(qū)多高山峽谷，為了達(dá)到預(yù)定的技術(shù)指標(biāo)，必然造成該地區(qū)高架橋的大量出現(xiàn)，高墩的施工又是高橋施工的重點(diǎn)和難點(diǎn)。無支架翻模法在高墩施工中的應(yīng)用為高墩施工帶來了無限前景。通過本合同段該橋墩的施工得出無支架翻模法施工完全能滿足工程施工需要，其各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)亦能滿足規(guī)定偏差范圍，且具有以下優(yōu)點(diǎn)：

6.1、有控制墩身偏心、扭轉(zhuǎn)和混凝土外觀質(zhì)量好的明顯優(yōu)勢。能夠隨時(shí)糾正墩身施工誤差，便于模板及時(shí)清理、修整、刷油，混凝土表面平整光潔。

6.2、適用于多種混凝土運(yùn)輸和提升方式，施工速度快。對泵送混凝土施工，具有良好的適用性，能夠隨模板上翻同步接長泵送管道，提高混凝土灌注速度。

6.3、模板便于在施工現(xiàn)場制作，可重復(fù)利用，原材料易購置，成本低。

6.4、模板和內(nèi)外作業(yè)平臺可一次安裝。

6.5、適用于多種測量定位方法，既可用2臺激光鉛直儀也可用全站儀和經(jīng)緯儀定測墩身中心和控制扭轉(zhuǎn)，甚至利用垂線法就可控制墩身的垂直度。

6.6、對施工場地要求低，受地形限制少，能適應(yīng)山區(qū)的施工。

結(jié)合工程實(shí)際情況，若將該法加以合理的優(yōu)化就可用于各種形式的高墩施工；經(jīng)設(shè)計(jì)優(yōu)化若將高墩內(nèi)部分鋼筋用勁性骨架替代，該法將會(huì)更安全、方便，成本也會(huì)更低。應(yīng)用無支架翻模法施工能有效的提高施工效益，為企業(yè)和國家節(jié)約資源。

參考文獻(xiàn)

《公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》 JTJ001-97

《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》JTJ041－2000

《橋涵》（上、下冊）007－11

《公路路基施工技術(shù)規(guī)范》JTG F10－2006

篇4

論文摘要：無支架翻模施工技術(shù)在薄壁墩施工中具有顯著的優(yōu)越性和科學(xué)性，與支架施工相比，具有省工、省料、速度快的優(yōu)勢，在創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，又提高了施工安全系數(shù)。

1 概述

近年來我國西部高速公路發(fā)展迅猛，公路建設(shè)開始向山區(qū)延伸，而這些地區(qū)山勢陡峭，高差很大，而且場地狹窄，使得在橋梁建設(shè)中大量采用高橋墩結(jié)構(gòu)。常用的支架施工需搭設(shè)大量的腳手架，不僅耗費(fèi)大量的人力、物力，而且工序復(fù)雜、進(jìn)度緩慢、安全系數(shù)低。

2 薄壁墩無支架翻模施工特點(diǎn)

2.1 墩身分段依次成型，可有效控制墩身偏心、扭轉(zhuǎn)，能夠隨時(shí)糾正墩身施工誤差，便于模板及時(shí)清理、修整、刷油，混凝土表面平整光潔。

2.2 通過采用50～60m塔吊垂直作業(yè)，可同時(shí)進(jìn)行2～4個(gè)墩同時(shí)作業(yè)，既可大大節(jié)約成本，縮短作業(yè)時(shí)間，又能有效提高安全系數(shù)。

2.3 翻模上設(shè)置懸吊平臺，能夠更好的進(jìn)行周轉(zhuǎn)件的拆卸，處理砼表面。模板采用整體大塊鋼模板，模板接縫不多，表面也不會(huì)出現(xiàn)凹凸不平的現(xiàn)象，澆筑成型的砼表面光潔，錯(cuò)臺不多，結(jié)構(gòu)尺寸沒有錯(cuò)誤的。模板加固采用橫向拉桿，模板輕便，操作簡單，安全系數(shù)高。

2.4 經(jīng)濟(jì)環(huán)保。無須搭設(shè)腳手架，節(jié)約人力與財(cái)力，而且占用場地少，對原地貌的破壞少。

3 適用范圍

無支架翻模法主要是在公路、鐵路橋梁薄壁墩、高塔柱等混凝土構(gòu)筑物的施工中使用。

4 工藝原理

無支架翻模法就是利用前一級已澆筑的橋墩作為承載主體固定模板，再通過模板載體來建設(shè)施工工作平臺，隨著橋墩不斷向上施工，工作平臺及模板整體向上升移的一種施工方法。

翻模是由2-3節(jié)段大面組合模板及支架、內(nèi)外工作平臺、塔式起重機(jī)、手動(dòng)葫蘆組合而成的成套模具。在進(jìn)行施工時(shí)，在墩身基頂上支立第一節(jié)模板，第一節(jié)模板上再支立第二節(jié)模板。如果第二節(jié)混凝土的強(qiáng)度有3Mpa，第一節(jié)混凝士的強(qiáng)度有10Mpa，此時(shí)拆掉第一節(jié)模板。每一節(jié)段翻模主要由內(nèi)外模板、圍帶、拉桿、作業(yè)平臺組成。外模板分為主板、側(cè)板和調(diào)整板3種，內(nèi)模板分為主板、側(cè)板、角模板和調(diào)整板4種，每節(jié)高度大約是2.0～4.5m，寬度根據(jù)墩身截面尺寸和施工要素來定：模板之間用M16x30螺栓連接。用槽鋼做圍帶，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，內(nèi)外圍帶用Φ18圓鋼拉桿連成整體。拉桿在內(nèi)外模板之間套Ф22PVC管，有利于拉桿周轉(zhuǎn)利用。

每層模板內(nèi)外設(shè)施工平臺。外側(cè)施工平臺按每層、每塊模板分別施作，平臺與外模應(yīng)連結(jié)為一個(gè)整體，平臺及其扶手采用Φ28圓鋼焊接固定在外模板上作為支架，在平臺四周沿周邊設(shè)立防護(hù)欄桿，在欄桿外側(cè)及固定架底部需要有全封閉安全網(wǎng)。施工平臺上有一個(gè)5cm厚木板或竹架板，這樣可以方便操作人員工作，還能放一些小型機(jī)具。內(nèi)施工平臺的搭設(shè)需要借助內(nèi)外模板及橫穿拉桿。在內(nèi)模板上首先搭設(shè)鋼管支架，然后上鋪木板或竹架板，最后上鋪2mm鋼板，便于臨時(shí)存放混凝土以及操作人員行走。

5 施工工藝流程及操作要點(diǎn)

5.1 高墩無支架翻模施工工藝

施工準(zhǔn)備基頂放線試拼模板鋼筋綁扎鐓粗直螺紋連接鋼筋綁扎、鐓粗直螺紋連接安裝外作業(yè)平臺至外模板模板刨光、刷脫模劑組拼模板模板調(diào)試、檢查、校正緊固拉桿安裝內(nèi)作業(yè)平臺澆筑混凝土第一層模板及欄桿、平臺整體拆除混凝土養(yǎng)生至第二階段完工安裝第一層安全爬梯第一層安全爬梯掛安全網(wǎng)進(jìn)入下一層施工。

5.2 操作要點(diǎn)

5.2.1 模板施工

①立模準(zhǔn)備。在確定立模邊線時(shí)要參照基頂中心，立模邊線外側(cè)找平，找平層用水準(zhǔn)儀抄平掛線，砂漿硬化之后，立模需從線路中間向兩側(cè)展開。②模板安裝。安裝模板使用的是塔式起重機(jī)，同時(shí)需要人工輔助。安好外模板后再進(jìn)行內(nèi)模板的安裝，對其進(jìn)行連接時(shí)采用的是M16螺栓，然后安裝圍帶和對拉螺桿。模板成型后核對各部安裝尺寸，如果沒有出現(xiàn)與安裝標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況再安裝安全爬梯，接著安裝安全網(wǎng)，鋪設(shè)內(nèi)外作業(yè)平臺。③立模檢查。第一節(jié)段模板安裝結(jié)束時(shí)，用水準(zhǔn)儀和全站儀檢查模板頂面標(biāo)高和墩身平面位置，如果沒有發(fā)現(xiàn)與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況再進(jìn)行下道工序。澆筑砼時(shí)一定要有專人看模護(hù)模，要對支撐時(shí)刻做好檢查。④模板的除銹與涂油。模板在灌注砼前務(wù)必保護(hù)處理好板面，模板表面應(yīng)徹底除銹，涂刷新機(jī)油，在氣溫較低時(shí)，新機(jī)油中應(yīng)摻配柴油涂刷，產(chǎn)配比例為：機(jī)油70%：柴油30%。⑤模板爬升作業(yè)。用手動(dòng)葫蘆掛住第一節(jié)段鋼模板，把內(nèi)外模板之間的拉桿松開，把第一節(jié)段模板及操作架卸下來，然后把它吊運(yùn)到墩下安全的作業(yè)場地，這一過程使用的是塔式起重機(jī)，吊運(yùn)完成之后對其進(jìn)行清理，涂刷脫模劑，按放線尺組裝為下一節(jié)段首節(jié)模板，接下來的安裝步驟與第一節(jié)段是一樣的。⑥在安裝每節(jié)模板時(shí)，可用0.5～1mm薄鋼板塞填兩節(jié)模板間的縫隙這樣能夠起到糾偏的作用。⑦模板的拆除。施工至墩頂，墩頂還要有1或2個(gè)節(jié)段模板，如果墩身混凝土強(qiáng)度超過了10Mpa，那么可以將模板拆除了。為了更順利地進(jìn)行拆除工作，在墩頂預(yù)埋加強(qiáng)吊裝環(huán)，利用吊裝環(huán)懸掛手動(dòng)葫蘆進(jìn)行拆除、吊運(yùn)作業(yè)。

5.2.2 安全爬梯施工

①預(yù)埋件的設(shè)置。為便于無支架施工作業(yè)人員上下，在墩身的正面（6.0m長邊），樓梯轉(zhuǎn)角平臺處，預(yù)留Φ100mm孔洞（每層兩個(gè)，呈之字形錯(cuò)開布置），以便搭設(shè)爬梯時(shí)穿設(shè)固定件。②爬梯的制作與安裝。從墩身底部起靠墩身正面搭設(shè)鋼管支架，支架整體穩(wěn)定性依靠穿設(shè)在預(yù)留孔內(nèi)的拉桿固定件固定。

5.2.3 鋼筋加工與安裝

①鋼筋按照不同的鋼種、等級、排號、規(guī)格及生產(chǎn)廠家分批驗(yàn)收，分別堆存，不得混雜，且應(yīng)設(shè)立識別標(biāo)志。②鋼筋表面應(yīng)潔凈，平直無彎曲，Ⅰ級鋼筋冷彎率不大于2%，Ⅱ級鋼筋冷彎率不大于1%。③受力主筋和末端彎鉤形狀應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求。④縱向主筋采用鐓粗直螺紋套筒連接技術(shù)，其連接質(zhì)量必須滿足《橋涵施工技術(shù)規(guī)范》的相關(guān)要求，對已連接的成品應(yīng)現(xiàn)場取樣檢測。⑤受力鋼筋焊接應(yīng)設(shè)置在內(nèi)力較小處，并錯(cuò)開布置。對于焊接接頭，在接頭長度區(qū)段內(nèi)，同一斷面內(nèi)接頭數(shù)量在受拉區(qū)不能大于50%。⑥鋼筋連接處的混凝土保護(hù)層應(yīng)滿足設(shè)計(jì)要求，且不得小于20mm，連接件之間的橫向凈距不宜小于15mm。

5.2.4 混凝土施工

①砼原材料。拌制砼所使用的各項(xiàng)原材料及拌合物的質(zhì)量經(jīng)過檢驗(yàn)，符合現(xiàn)行《公路工程水泥砼試驗(yàn)規(guī)程》（JTJ053）的規(guī)定。②砼配合比。砼配合比以質(zhì)量比計(jì)，通過設(shè)計(jì)和試配選定。施工實(shí)際采用的材料，拌制的砼拌合物應(yīng)滿足和易性、凝結(jié)速度等施工條件，制成的砼符合強(qiáng)度、耐久性（抗凍性、抗?jié)B、抗侵蝕）等質(zhì)量要求。③砼的拌合。砼拌合采用強(qiáng)制式攪拌機(jī)，拌合好的拌合物應(yīng)均勻，顏色一致，不得有離析和泌水現(xiàn)象。在卸料過程中，從卸料流的1/4至3/4之間部位，采取試樣，進(jìn)行試驗(yàn)，保證砼中砂漿密度兩次測值的相對誤差不大于0.8%，單位體積砼中粗骨料含量兩次測值相對誤差不大于5%。砼拌合物從拌和機(jī)出料起至入模時(shí)間不得超過15min。④砼運(yùn)輸。砼運(yùn)輸能力應(yīng)適應(yīng)砼凝結(jié)和澆注速度的需要，使?jié)沧⒐ぷ鞑婚g斷并使砼運(yùn)到澆注地點(diǎn)時(shí)仍保持均勻性和規(guī)定的塌落度。⑤砼澆注。如果砼運(yùn)輸鋼筋及模板經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是合格的，則可以在內(nèi)外模板之間設(shè)置混凝土澆注溜槽，混凝土的輸送采用的是半自動(dòng)料斗，通過溜槽或人工鏟送入模?；炷敛捎盟椒謱庸嘧ⅲ貌迦胧秸饎?dòng)器振搗，使用插入式振搗棒應(yīng)快插慢拔，插點(diǎn)要均勻排列，逐點(diǎn)移動(dòng)，順序進(jìn)行，移動(dòng)間距不得超過振搗作用半徑的1.5倍。澆筑砼時(shí)要有相關(guān)的人員隨時(shí)做好觀察，是不是一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常，如果出現(xiàn)了任何的問題，要及時(shí)做好處理并在已澆筑的混凝土初凝前完成。⑥第一節(jié)混凝土強(qiáng)度。第一節(jié)混凝土強(qiáng)度超過10Mpa時(shí)，鑿毛清理混凝土頂面，再進(jìn)行下一節(jié)墩身施工。⑦養(yǎng)護(hù)。每節(jié)混凝土拆模后，應(yīng)及時(shí)包裹土工布防止新澆注混凝土在太陽下暴曬，并灑水保持混凝土面濕潤。養(yǎng)護(hù)時(shí)間為7-10天。

6 結(jié)束語

無支架翻模法施工與爬升模板和液壓翻動(dòng)模板以及支架施工相比可大大地減少資金投入和勞動(dòng)強(qiáng)度，節(jié)約工期，無論從經(jīng)濟(jì)效益、安全施工，還是施工質(zhì)量以及可靠性方面都是山區(qū)高橋墩施工的首選方法。

參考文獻(xiàn)

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篇5

關(guān)鍵詞：番茄（Lycopersicon esculentum）；品質(zhì)；模糊Petri網(wǎng)模型；氣溫；灌水量；施肥量

中圖分類號：S641．2文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：0439－8114（2014）08－1912－05

Planting Management Optimization of Processing Tomato Based on Fuzzy Petri Net

ZHU Ting－ting， JIANG Bo，YUAN Jie

（School of Electrical Engineering， Xinjiang University， Urumqi 830047， China）

Abstract： The quality of processing tomato was affected by factors including temperature， irrigation and fertilization． A tomato quality model using fuzzy Petri nets was established. Comprehensive analyse of factors processing influencing tomato quality and their relationship were made． The planting of a set of optimized management mode and magnitude of tomato fruit development period was obtained through Petri net model fuzzy inference to provide decision support of plantation management and to improve the quality of processing tomato．

Key words： tomato；quality； fuzzy Petri net model； temperature； irrigation amount； fertilization

加工番茄（Lycopersicon esculentum）是適宜作為番茄制品原料的番茄品種群。新疆地區(qū)獨(dú)特的地理環(huán)境，使加工番茄的種植與加工成為聞名世界的果蔬產(chǎn)業(yè)。番茄制品品質(zhì)由加工番茄品質(zhì)所決定，而加工番茄品質(zhì)除種子基因因素外，還受到成長過程中諸多外界因素的影響，規(guī)范化的栽培管理可以有效地提高番茄品質(zhì)。目前有關(guān)種植管理提高加工番茄品質(zhì)方面的研究已有許多。Achilea［1］研究表明鉀肥可有效提高加工番茄的品質(zhì)。Carli等［2］研究加工番茄的顏色、質(zhì)地、香味、成分、初級和次級代謝產(chǎn)物均對番茄品質(zhì)有影響，并以此改善番茄品質(zhì)性狀，指導(dǎo)番茄品種培育。Favati等［3］研究虧缺灌溉對加工番茄品質(zhì)的影響，提出了擴(kuò)大灌溉間隔和限制灌水量是調(diào)控番茄生長周期較好的策略，有利于優(yōu)化加工番茄的產(chǎn)量和營養(yǎng)品質(zhì)。番茄品質(zhì)由多種指標(biāo)（如可溶性糖含量、糖酸比及番茄紅素等）來衡量的，僅考慮某種單一因素來提高番茄品質(zhì)顯然具有片面性。無論理論研究或試驗(yàn)研究，在考慮某種因素對番茄某種性狀影響的正相關(guān)時(shí)，應(yīng)兼顧對另幾種性狀負(fù)相關(guān)的可能性，否則會(huì)導(dǎo)致番茄品質(zhì)不能得到有效提高。因此，綜合研究分析多種因素對番茄品質(zhì)的影響，通過協(xié)調(diào)各種影響因素優(yōu)化種植管理決策對提高加工番茄品質(zhì)具有實(shí)際指導(dǎo)意義。

Petri網(wǎng)是一種圖形化的知識表示推理方法，可用于表達(dá)系統(tǒng)邏輯關(guān)系并建立行為模型，但不能描述系統(tǒng)的模糊行為，由此提出了模糊Petri網(wǎng)的概念。模糊Petri網(wǎng)是基于模糊產(chǎn)生式規(guī)則（Fuzzy production rules， FPR）的良好建模工具，并與Petri網(wǎng)的圖形描述能力相結(jié)合，具有模糊推理能力，便于知識的分析、推理、測試以及決策支持等［4，5］。本研究以新疆天山北坡地區(qū)加工番茄的種植與加工為對象，采用模糊Petri網(wǎng)建立加工番茄品質(zhì)關(guān)聯(lián)模型，對影響加工番茄品質(zhì)多種因素進(jìn)行綜合分析，并通過模型模糊推理得出加工番茄果實(shí)發(fā)育期的優(yōu)化管理參數(shù)，為提高加工番茄品質(zhì)提供科學(xué)的種植管理決策支持。

1模型描述

1．1模糊Petri網(wǎng)

模糊Petri網(wǎng)（Fuzzy petri net， FPN）是將模糊集理論與Petri網(wǎng)理論有機(jī)結(jié)合的一種新型網(wǎng)絡(luò)理論，具有圖形化的知識表示、動(dòng)態(tài)推理和良好的數(shù)學(xué)理論基礎(chǔ)，已廣泛應(yīng)用于系統(tǒng)推理、學(xué)習(xí)、故障預(yù)測與診斷等領(lǐng)域［6］。由于影響加工番茄品質(zhì)的因素較多，采用該方法建立加工番茄品質(zhì)關(guān)聯(lián)模型，具有很好的適應(yīng)性和有效性。

1．1．1模糊產(chǎn)生式規(guī)則FPR由于模糊產(chǎn)生式規(guī)則具有自然、直觀、清晰等特點(diǎn)，且適用于表達(dá)不精確或不確定的知識，基于規(guī)則的系統(tǒng)常以FPR構(gòu)建。本研究中系統(tǒng)基于FPR，不僅是因?yàn)镕PR具有的上述特點(diǎn)，另一重要原因是基于硬邏輯的確定性規(guī)則系統(tǒng)可視為FPR系統(tǒng)的特例，即表現(xiàn)為0、1二值邏輯的命題屬性。

模糊產(chǎn)生式規(guī)則［7-9］作為一種知識表示方法，具有表達(dá)和處理模糊信息的能力。在模糊產(chǎn)生式規(guī)則中，其基本的形式為：if A then B［μ（0≤μ≤1）］。A是前件（條件）命題，B為后件（結(jié)果）命題，μ是該條規(guī)則的確信度。上述規(guī)則可表述為：當(dāng)A作為前提條件被滿足時(shí)，則輸出B。

典型的模糊規(guī)則形式主要有兩類：

將R作為一個(gè)模糊產(chǎn)生式規(guī)則系統(tǒng)，R＝｛R1，R2，…，Rn｝，Rk（k＝1，2， …，n），其一般包括兩類，如下所示：

1）與規(guī)則

Rk：If d1 and d2 and …and dn then dn＋1（CF＝μ），λ，w1

2）或規(guī)則

Rk：If d1 or d2 or…or dn then dn＋1 （CF＝μ），λ，w1

其中，d1、d2…dn是前提命題，dn＋1、dn＋2…dn＋m是結(jié)果命題，μ是規(guī)則的確信度，λ是規(guī)則的閾值（0≤λ≤1），wi是權(quán)值（0≤wi≤1，i＝1，2，…，m）。

1．1．2模糊Petri網(wǎng)的定義對于模糊Petri網(wǎng)模型，可定義一個(gè)九元組［8，10－13］，

FPN＝｛P，T，D，I，O，M，Th，W，f｝，

其中，P＝｛p1，p2，…，pn｝，表示庫所結(jié)點(diǎn)的有限集合；

T＝｛t1，t2，…，tm｝，表示變遷結(jié)點(diǎn)的有限集合；

D＝｛d1，d2，…，dn｝，表示命題的有限集合；

I表示輸入函數(shù)；

O表示輸出函數(shù)；

M：P［0，1］，表示每一個(gè)庫所結(jié)點(diǎn)都有一個(gè)標(biāo)記值M（pi），反映庫所結(jié)點(diǎn)表示命題的真實(shí)程度；

μT：T［0，1］，表示變遷賦予規(guī)則的確信度；

λf：T［0，1］，表示變遷結(jié)點(diǎn)t（t∈T）定義的閾值；

W＝｛w1，w1，…，wj｝，表示規(guī)則的權(quán)值集合。

1．1．3變遷的使能與激發(fā)若系統(tǒng)在標(biāo)識Mk下，對于任意變遷t，則稱變遷ti使能，在FPN模型中，只有變遷ti使能并且被激發(fā)，才有標(biāo)記值輸出。因此輸出標(biāo)記值的大小與閾值的大小有關(guān)。變遷ti使能后會(huì)激發(fā)新的標(biāo)記值；若變遷沒有被激發(fā)，輸出的標(biāo)記值保持不變。

1．2推理方法

針對復(fù)雜系統(tǒng)鏈?zhǔn)揭?guī)則較長和層數(shù)較多的特點(diǎn)，本研究采用以下算法，使推理結(jié)果與實(shí)際偏差較小更符合實(shí)際。

1）取小算子：

M（po）＝M（pi）∩μ （1）

其中，規(guī)定操作符∩［14］含義如下：

a∩b ■ fmin{a，b}（2）

2）等效輸入標(biāo)記值

M（pi）＝■wi×M（pi） （3）

2加工番茄品質(zhì)關(guān)聯(lián)模型建立與推理

2．1研究基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與加工番茄品質(zhì)關(guān)聯(lián)模型建立

根據(jù)有關(guān)番茄種植管理專家知識［14－19］及新疆天山北坡某種植區(qū)種植技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)，建立了加工番茄品質(zhì)關(guān)聯(lián)模型命題庫見表1。加工番茄品質(zhì)關(guān)聯(lián)模型的模糊規(guī)則庫如下所示：

R1∶If d1 and d2 then d4 （μ1，λ1，w1，w2）；

R2：If d3 then d5（μ2，λ2）；

R3：If d4 and d5 then d6 （μ3，λ3，w31，w32）；

R4：If d6 and d7 and d8 and d9 and d10 then d11（μ4，λ4，w41，w42，w43，w44，w45）；

R5：If d12 then d16 and d17 and d18 （μ5，λ5，w51，w52，w53）；

R6：If d13 and d14 then d15（μ6，λ6，w61，w62）；

R7：If d1 and d15 and d16 and d17 and d18 then d19（μ4，λ4，w71，w72，w73，w74，w75）；

R8：If d19 and d20 then d27（μ8，λ8，w81，w82）；

R9：If d19 and d22 and d23 then d28 （μ9，λ9，w91，w92，w93）；

R10∶If d19 and d25 then d26 （μ10，λ10，w101，w102）；

R11：If d19 and d21 and d22 and d24 then d29（μ11，λ11，w111，w112，w113，w114）

上述模糊產(chǎn)生式規(guī)則采用三角形隸屬函數(shù)，具體數(shù)值根據(jù)專家知識和經(jīng)驗(yàn)給定，并根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整。通過上述模糊產(chǎn)生式規(guī)則建立加工番茄品質(zhì)關(guān)聯(lián)模型見圖1。此模型為五層多輸出FPN模型，可觀察到此模型較復(fù)雜鏈?zhǔn)揭?guī)則較長。前向輸出采用取小算子得到加工番茄果實(shí)品質(zhì)的推理值更適合與此模型。通過改變其影響因素，得到一組優(yōu)化的種植管理參數(shù)以改善加工番茄品質(zhì)，具體計(jì)算采用式（1）、（3）計(jì)算即可。對于此加工番茄品質(zhì)關(guān)聯(lián)模型參數(shù)采用新疆地區(qū)某番茄種植基地的數(shù)據(jù)將其映射為FPN模型參數(shù)如表2、表3所示。模糊產(chǎn)生式規(guī)則確信度如表4所示。

2．2參數(shù)優(yōu)化與模型推理

在加工番茄品質(zhì)的影響因素中，平均溫度、施肥量和灌水量在加工番茄種植管理中是主要影響因素。因此，主要研究平均溫度、灌水量及施肥量對加工番茄品質(zhì)的影響，以期通過協(xié)調(diào)控制上述影響因素的量值提高加工番茄品質(zhì)。由于灌水量的變化主要引起加工番茄品質(zhì)性狀中的糖酸比和加工番茄果實(shí)維生素C含量變化，圖2是灌水量token變化引起的上述兩種品質(zhì)性狀的變化圖。同理，平均溫度、施肥量主要影響的加工番茄品質(zhì)性狀變化見圖3、圖4。

發(fā)育期平均溫度的升高或降低會(huì)引起番茄果實(shí)提前或滯后進(jìn)入成熟期，灌水次數(shù)及灌水量也應(yīng)隨之變化。隨著溫度的升高，灌水總量呈顯著增加趨勢；當(dāng)溫度升至較高時(shí)，由于成熟期提前，所需灌水量適度下降（圖5）。

由此，可確定改善果實(shí)發(fā)育期加工番茄果實(shí)品質(zhì)的平均溫度、灌水量、施肥量token。上述token是通過模糊推理得到的模糊值，但實(shí)際種植管理應(yīng)是清晰值。因此，通過上述提到的三角形隸屬函數(shù)對推理結(jié)果“去模糊化”實(shí)現(xiàn)輸出模糊空間到輸出精確空間的映射，其輸出結(jié)果如表5所示。為使加工番茄果實(shí)的可溶性糖、糖酸比、維生素C含量及番茄紅素含量都達(dá)到較優(yōu)，采用模型推理得到的優(yōu)化值。由于新疆地區(qū)加工番茄從坐果期到果實(shí)成熟期需要27 d左右，在此期間需要多次灌水，一般為6～7次。從表5可以看出，灌水量不超過2 500 m3／hm2，采用低肥處理，可提高加工番茄各品質(zhì)性狀。

由此確定上述影響因素的token，通過變遷使能規(guī)則和以上參數(shù)，可知變遷t1，t2，t3，t4已被激發(fā)。采用輸出取小的計(jì)算方法，得到此五層FPN模型每層輸出token見表6。由表6可以看出，通過模糊Petri網(wǎng)建模及推理，將平均溫度、灌水量及施肥量作為變量得出其對不同加工番茄品質(zhì)的影響程度，得出一組使得加工番茄品質(zhì)性狀較優(yōu)的參數(shù)，提供加工番茄種植科學(xué)的決策，提加工高番茄品質(zhì)。

3小結(jié)與討論

針對加工番茄果實(shí)品質(zhì)受多種因素影響、某種因素對加工番茄果實(shí)不同品質(zhì)性狀的作用不同，且存在各因素間的相互作用性等問題，本研究采用模糊Petri網(wǎng)協(xié)調(diào)各影響因素的作用程度。由于模糊Petri網(wǎng)具有清晰直觀地知識表示和動(dòng)態(tài)知識推理能力，可將獲取的專家知識通過圖形描述各庫所之間的模糊關(guān)系。將加工番茄果實(shí)發(fā)育期的平均溫度、施肥量及灌水量3個(gè)量值作為主要影響因素，由此建立了時(shí)間順序的加工番茄品質(zhì)關(guān)聯(lián)模型，實(shí)現(xiàn)了加工番茄品質(zhì)推理。通過模糊推理協(xié)調(diào)各影響因素與不同品質(zhì)性狀的關(guān)聯(lián)程度完善了加工番茄果實(shí)發(fā)育期種植管理模式，為提高加工番茄品質(zhì)提供了科學(xué)種植管理決策方法。

模型規(guī)則和專家知識尚需要一個(gè)不斷修正的過程，否則推理結(jié)果與實(shí)際會(huì)出現(xiàn)一定的偏差。同時(shí)，溫度的變化會(huì)引起加工番茄果實(shí)進(jìn)入成熟期的提前或滯后，施肥量和灌水量也會(huì)因此而不同。希望經(jīng)過實(shí)踐能得到進(jìn)一步的驗(yàn)證和修正，修改完善模型規(guī)則庫來減小誤差。此外，成熟期與各影因素響量值的關(guān)聯(lián)程度分析等問題都是今后要做的工作。

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篇6

關(guān)鍵詞：慕課加翻轉(zhuǎn)課堂；價(jià)值取向；功能限度；建議

中圖分類號：G648 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1672-1578（2016）10-0002-02

1.慕課加翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的概念界定

慕課即大規(guī)模的網(wǎng)上公開課程，資源共享是開發(fā)慕課的初衷，公開免費(fèi)是實(shí)現(xiàn)資源共享的前提，學(xué)生的自主性則是順利完成慕課的保障條件。學(xué)生注冊報(bào)名、按時(shí)按量聽課、完成進(jìn)階作業(yè)、參加并通過考核是慕課教學(xué)的基本流程。翻轉(zhuǎn)課堂即對傳統(tǒng)課堂知識傳授和知識內(nèi)化的時(shí)間順序進(jìn)行翻轉(zhuǎn)和顛倒，學(xué)生課下自主觀看教學(xué)視頻，完成教學(xué)知識傳授的過程，課上學(xué)生作業(yè)、師生互動(dòng)、面對面交流，完成知識內(nèi)化的過程。

慕課加翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式是慕課和翻轉(zhuǎn)課堂的有機(jī)結(jié)合，它以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享，學(xué)生先學(xué)教師后教，借助微課對知識傳授和知識內(nèi)化進(jìn)行翻轉(zhuǎn)的一種新型教學(xué)模式。

2.慕課加翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的價(jià)值取向

2.1 資源利用的公平性。受地域、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等因素的影響，不同地區(qū)的教育水平體現(xiàn)出極大的差異性，尤其在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，人們對教育公平性的爭論與討論從未休止過。這種差異主要表現(xiàn)為優(yōu)質(zhì)教師資源分布的不均衡性上。傳統(tǒng)課堂上，教師僅對有限的班級和學(xué)生進(jìn)行授課，優(yōu)質(zhì)教師資源受時(shí)空限制無法實(shí)現(xiàn)共享。隨著慕課浪潮的到來，教學(xué)資源高效利用的契機(jī)隨之出現(xiàn)。將翻轉(zhuǎn)課堂建立在慕課的基礎(chǔ)上，借助慕課平臺將名師的課堂錄制成教學(xué)視頻，教師的課堂教學(xué)突破了時(shí)間和空間限制，大量優(yōu)質(zhì)課程得以重復(fù)利用。學(xué)生能觀看其他教師的教學(xué)視頻，偏遠(yuǎn)、落后地區(qū)的學(xué)生也能感受到名師的教學(xué)風(fēng)采，優(yōu)質(zhì)的教師資源不必通過區(qū)域間、校際間流動(dòng)而實(shí)現(xiàn)真正共享。

2.2 學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。激發(fā)學(xué)生的主體性是教育工作者孜孜不倦追求的永恒話題，能否發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性是關(guān)乎教育成敗的關(guān)鍵。慕課加翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式是一種先學(xué)后教的教學(xué)模式。新穎的教學(xué)方式、優(yōu)秀的老師、精彩的教學(xué)過程對充滿好奇心和求知欲的中小學(xué)生具有極大的吸引力。學(xué)生先根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度自主觀看教學(xué)視頻，聽不懂時(shí)可以暫停思考或作筆記，可以回放或重看一遍，還可以選擇觀看其他教師對同一知識點(diǎn)教學(xué)的視頻，然后學(xué)生帶著知識和疑問進(jìn)入課堂，回答教師提問、參與課堂討論，學(xué)生不用參加各種補(bǔ)習(xí)班，不用請家教。"有備而來"的中小學(xué)生自信心大大提升，在課堂上自然會(huì)迸發(fā)更多的活力。

2.3 教師發(fā)展的終身化。慕課加翻轉(zhuǎn)課堂借助教學(xué)視頻讓學(xué)生在一個(gè)虛擬的教室中聽課，那么這些教學(xué)視頻從何而來？任何一個(gè)有上進(jìn)心的教師都會(huì)致力于開發(fā)自己的精品課程，為此，他們會(huì)更加主動(dòng)學(xué)習(xí)，廣泛地搜集資料，潛心研究優(yōu)質(zhì)課程，精心設(shè)計(jì)課程。再者，慕課加翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)流程完全異于傳統(tǒng)課程，課上與課下活動(dòng)內(nèi)容順序顛倒后，課堂組織、服務(wù)、管理成為衡量一個(gè)教師教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，如何有效組織學(xué)生活動(dòng)，如何建立和諧的師生關(guān)系，如何提升學(xué)生的綜合素質(zhì)都值得教師在實(shí)踐中摸索。為了應(yīng)對慕課加翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的新挑戰(zhàn)，教師必須要轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展，積極參加各種在職培訓(xùn)項(xiàng)目，提升個(gè)人綜合能力。

3.慕課加翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的功能局限性

3.1 知識授受過程中師生、生生之間交流受阻。教學(xué)是教師和學(xué)生間以知識為中介的交往過程，而慕課加翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式所體現(xiàn)的師生之間、生生之間的交往過程及其有限。在慕課加翻轉(zhuǎn)課堂中，學(xué)生首先自主觀看教學(xué)視頻，無論這些在線視頻錄制效果有多清晰、教學(xué)內(nèi)容和方法選擇有多恰切、名師教學(xué)有多大魅力，不可否認(rèn)的一點(diǎn)是它必須提前錄制，它的預(yù)成性決定了知識授受過程中師生間交流的局限性。學(xué)生在家觀看視頻時(shí)被隔絕在不同的時(shí)空中，由于每個(gè)學(xué)生的家庭作息時(shí)間不同、學(xué)習(xí)計(jì)劃以及學(xué)習(xí)進(jìn)度不一致，眾多學(xué)生很難在同一時(shí)間對同一知識點(diǎn)展開交流。學(xué)生在自學(xué)過程中，雖然可以求助在線答疑，但教師精力有限，很難做到"隨叫隨到"，即使招募學(xué)生志愿者，這些"臨時(shí)老師"在不了解學(xué)生的前提下，在線答疑難以做到因材施教。

篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好接下來將有我?guī)ьI(lǐng)大家隨著音視頻的腳步，一同參觀xxxx供電公司職工文化活動(dòng)中心。

xxxx供電公司職工文化活動(dòng)中心創(chuàng)建于2013年5月，活動(dòng)活動(dòng)中心總體面積436.5平方米，是我公司在創(chuàng)建全國模范職工之家職工文化陣地建設(shè)暨一廳五室一中心的重要組成部分，是職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)娛樂健身交流的主要場所。

多年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視“職工之家”建設(shè)工作，在2008年獲得自治區(qū)“模范職工之家”榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，利用三年時(shí)間創(chuàng)建并取得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號，充分發(fā)揚(yáng)了國網(wǎng)公司努力超越追求卓越的企業(yè)精神，踐行了誠信責(zé)任創(chuàng)新奉獻(xiàn)的企業(yè)核心價(jià)值觀。

現(xiàn)在呈現(xiàn)在大家眼前的是 寧東供電公司職工文化活動(dòng)中心文化長廊。

在您左手邊的是我們在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)之際舉辦的女職工花藝茶道培訓(xùn)，豐富了女職工的文化生活，提升了她們的藝術(shù)修養(yǎng)，也充分展示了寧東公司女職工的風(fēng)采。

這里是我們的職工書畫室，職工書畫室是職工書法繪畫攝影愛好者日常學(xué)習(xí)創(chuàng)作交流的園地，這里成列了部分職工的獲獎(jiǎng)書法作品以及攝影作品，我們還專門邀請自治區(qū)知名漫畫家為勞模及先進(jìn)班組長繪制了漫畫像，充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷。

接下來看到的是愛尚書吧，書吧內(nèi)有藏書6000余冊，我們根據(jù)職工的需求與喜好，分別設(shè)立了電力專業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代小說青春文學(xué)勵(lì)志文學(xué)中外名著百家講壇古典文學(xué)人物傳記等12個(gè)種類的圖書，每年我們還根據(jù)職工的需求還專門定制了一些學(xué)習(xí)生活養(yǎng)生類等十余種雜志。同時(shí)，我們還搭建了網(wǎng)絡(luò)電子圖書平臺，方便職工在網(wǎng)上了解最新最快的信息。

現(xiàn)在我們繼續(xù)看到的是我們的職工文化長廊，這邊是我公司舉辦的勞模事跡報(bào)告會(huì)巡展掠影，他們是我們身邊的模范，是我們選樹的眾多榜樣中的優(yōu)秀代表。他們聲情并茂地講述了自己在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，任勞任怨的感人事跡。為大家真情詮釋了“愛崗敬業(yè)甘于奉獻(xiàn)”的偉大精神。

這里是我們舉辦的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)以及我們第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)掠影，體育活動(dòng)的開展豐富了職工的業(yè)余生活，有效的增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

我們還專門為職工搭建了健身平臺，把良好的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為開展全民健身活動(dòng)的“硬件”支撐，購置了臺球桌乒乓球桌跑步機(jī)及各類健身器械，供職工在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行鍛煉，強(qiáng)健體魄。

職工中征集到的十大安全警言警句，并由他們自己配上了漫畫利用文化長廊展示給大家，在娛樂休閑的同時(shí)做到自我學(xué)習(xí)自我警醒。

接下來大家看到的是電聲小樂隊(duì)。樂隊(duì)現(xiàn)有成員11人。這支樂隊(duì)已經(jīng)在公司小有名氣，接下來我們他們將推出原創(chuàng)單曲 ，有機(jī)會(huì)會(huì)呈現(xiàn)給大家欣賞。

現(xiàn)在來到的是我們創(chuàng)新建成的全區(qū)首個(gè)職工代表工作室。職工代表工作室是以弘揚(yáng)企業(yè)精神，模范踐行價(jià)值觀為宗旨，是我公司職工代表和總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員日?；顒?dòng)的場所也是職工廣泛了解和參與企業(yè)民主管理的窗口。

職工文化活動(dòng)中心不僅是展示職工風(fēng)采樹立企業(yè)良好形象的宣傳欄，并且已成為公司職工感受企業(yè)文化熏陶自覺融入企業(yè)文化建設(shè)的陣地，同時(shí)也是我公司企業(yè)文化建設(shè)的高度濃縮升華和集中反映。

感謝大家的聆聽，我的講解就到此結(jié)束。

擴(kuò)展閱讀：職工之家建設(shè)情況介紹

開發(fā)區(qū)總工會(huì)在市總工會(huì)以及開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的高度重視與大力支持下，努力建設(shè)服務(wù)型工會(huì)，打通服務(wù)職工“最后一公里”，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)建設(shè)職工身邊的職工之家、職工期盼的職工之家。

一是建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高。新建的職工之家位于揚(yáng)子江中路186號，揚(yáng)州智谷科技綜合體A座5樓，建筑面積1500平方米，設(shè)計(jì)理念前衛(wèi)、軟硬件設(shè)施先進(jìn)，有服務(wù)中心、活動(dòng)中心、關(guān)愛中心、創(chuàng)意書咔、愛心母嬰室、友唱、影視廳、勞模創(chuàng)新工作室等多個(gè)服務(wù)功能區(qū)。

二是工會(huì)元素濃。廣大職工在這里既可迅捷辦理工會(huì)業(yè)務(wù)，也可徜徉知識海洋，浸潤書香；既可以得到工會(huì)法律援助，也可以得到心理輔導(dǎo)；既可以享受震撼影視音效，也可以體驗(yàn)VR高科技虛擬環(huán)境；既可以揮灑汗水、鍛煉身體，也可以一展歌喉、愉悅身心。智谷職工之家，處處體現(xiàn)工會(huì)元素，彰顯人文關(guān)懷。

篇8

競聘工會(huì)副主席演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機(jī)會(huì)。

我叫XXX，XXX歲，本科學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師，本次我競聘的崗位是工會(huì)副主席。

我XXX年XXX月鄭州旅游學(xué)校畢業(yè)后被分配到XXX縣黃河河務(wù)局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自93年7月至96年2月在工會(huì)工作，工作中我盡我所能，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，特別是創(chuàng)建模范職工之家及職工小家活動(dòng)中，嚴(yán)格按照建家標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)查漏補(bǔ)缺，完備各種資料，為我局順利通過模范職工之家的驗(yàn)收作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。并為做好工會(huì)工作積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。96年3月因工作需要，我又到財(cái)務(wù)科工作，先后任出納、會(huì)計(jì)。作為一名會(huì)計(jì)人員，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，以《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，秉公辦事，保守密秘，認(rèn)真審核每張報(bào)銷憑證，堅(jiān)決制止不合法、不合理票據(jù)的領(lǐng)報(bào)。為做好本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作打下了基礎(chǔ)。為領(lǐng)導(dǎo)及上級部門提供了準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料。連續(xù)幾年編報(bào)了水利建設(shè)基金報(bào)表，受到上級的好評。

三年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的人際關(guān)系及飽滿的工作熱情，踏實(shí)懇干的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)是我參加本崗位競聘的有利條件。

如果我被聘為工會(huì)副主席，我將盡力做好以下幾項(xiàng)工作：

1、協(xié)助主席繼續(xù)組織好職工對《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》及黨的十六大報(bào)告等與職工生活息息相關(guān)的法律常識及黨的方針政策，搞好業(yè)務(wù)練兵，全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)過硬的新形勢下的治黃人。

2、關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程，全心全意為職工辦實(shí)事，針對當(dāng)前職工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工健康體檢計(jì)劃，搞好職工文化娛樂生活，促進(jìn)職工身心健康。對困難職工深入了解，實(shí)施送溫暖活動(dòng)，使廣大職工感受到組織的溫暖。

3、協(xié)助主席繼續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎(chǔ)上更加扎實(shí)的做好各項(xiàng)工作。使建家工作再上新臺階。

4、鼓勵(lì)廣大職工參政議政，通過職代會(huì)及政務(wù)公開的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。

5、做好主席的助手，不獨(dú)斷專行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

篇9

同志們：

今天我們組織召開這次勞模座談會(huì)，剛才部分勞模和先進(jìn)集體代表做了發(fā)言，大家講工作，談思想，提建議，暢所欲言，縣人大副主席、縣總工會(huì)主席＊＊同志也高度贊揚(yáng)了我縣廣大勞模在＊＊經(jīng)濟(jì)建設(shè)中充分發(fā)揮了主力軍作用，為構(gòu)建繁榮、民主、文明、和諧的新＊＊作出了新的貢獻(xiàn)，并

對勞模提出了三點(diǎn)要求和希望，我認(rèn)為大家講的都很好，在這里我就不多說了，簡單談幾點(diǎn)感受。

勞動(dòng)模范是廣大工人階級的精英，是各個(gè)階層勞動(dòng)者的杰出代表。我縣首屆勞模的評選（＊＊年），縣委、縣政府是非常重視的。這一屆勞模，我認(rèn)為有以下三個(gè)特點(diǎn)：一是一線工人占了相當(dāng)?shù)谋壤?，占勞模?0％,;二是戰(zhàn)線分布合理，廣泛分布于教育、城建、非公有制企業(yè)，這些都是在我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任的戰(zhàn)線;三是有了新群體的代表。老板也當(dāng)了勞模，還有下崗職工創(chuàng)業(yè)帶頭人，真正體現(xiàn)了新時(shí)期勞動(dòng)模范的內(nèi)涵，說明只要為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的人，都可以當(dāng)勞模，都應(yīng)受到社會(huì)的尊重和認(rèn)可，我想只有這樣，才能起到模范和表率作用，才能激發(fā)全縣廣大職工的工作熱情。在這里我代表

縣委、縣政府、向全縣89名各類勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者致以最誠摯的敬意！并向全縣廣大工人、農(nóng)民、知識分子和廣大勞動(dòng)群眾致以節(jié)日的問候！今后一段時(shí)期是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，今年又是“十一五”規(guī)劃的開局之年，前不久我們剛剛開完黨代會(huì)，全縣未來五年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)已經(jīng)明確，那就是：到2012年，地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長15％以上，財(cái)政收入年均增長15％以上，比20＊＊年各翻一番。經(jīng)濟(jì)保持快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，中心城區(qū)地位進(jìn)一步增強(qiáng)；各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面推進(jìn)，建立起以促進(jìn)人的全面發(fā)展為中心的社會(huì)事業(yè)體系；居民思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)進(jìn)一步提高，城區(qū)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，居民生活質(zhì)量普遍提高；精神文明、政治文明和黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)始終保持祥和穩(wěn)定，基本建成現(xiàn)代化xx縣城。

篇10

依法維權(quán)，科學(xué)維穩(wěn)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展

進(jìn)一步加大源頭參與力度。深化與立法機(jī)關(guān)的聯(lián)系溝通，推動(dòng)完善勞動(dòng)法律法規(guī)體系。堅(jiān)持每年與省政府召開聯(lián)席會(huì)議，帶動(dòng)各級聯(lián)席會(huì)議正常運(yùn)行。以關(guān)于傳化公司構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)批示五周年為契機(jī)，開展以深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題的系列活動(dòng)。勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測預(yù)警進(jìn)一步加強(qiáng)。完善職工隊(duì)伍情況定期分析制度，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系分析預(yù)判和預(yù)警。推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)。在全省各級工會(huì)開展《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》宣傳月活動(dòng)，開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，通過全省工會(huì)系統(tǒng)干部參加省總工會(huì)組織的工會(huì)法律知識考試，以及開展全省職工法律知識競賽活動(dòng)，努力培養(yǎng)工會(huì)干部法治思維，向廣大職工普及了“兩法”知識。維權(quán)幫扶工作扎實(shí)推進(jìn)。深化職代會(huì)制度建設(shè)；工資集體協(xié)商更加注重提質(zhì)增效；勞動(dòng)保護(hù)工作基礎(chǔ)和群眾參與進(jìn)一步加強(qiáng)；職工醫(yī)療互助保障工作進(jìn)展較快。

開展建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮廣大職工主力軍作用

重點(diǎn)工程立功競賽展現(xiàn)示范效應(yīng)。省總工會(huì)與省發(fā)改委在“兩美”浙江建設(shè)10大工程12個(gè)單項(xiàng)工程中發(fā)起立功競賽活動(dòng)，帶動(dòng)各市、縣近千項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)開展立功競賽，有力地推動(dòng)了重點(diǎn)工程建設(shè)。舟山群島新區(qū)示范性勞動(dòng)競賽走向全國。全總專門在舟山召開全國“十二五”勞動(dòng)競賽總結(jié)暨促進(jìn)區(qū)域發(fā)展全國示范性勞動(dòng)競賽交流會(huì)，充分肯定了競賽經(jīng)驗(yàn)。職工創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。職工高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作力度加大，以職工名字命名先進(jìn)操作法活動(dòng)持續(xù)開展。職業(yè)技能大賽成效明顯。全國大賽中，本省其中動(dòng)畫繪制員大賽獲得個(gè)人第1、2、4、5名和團(tuán)體總分第一的歷史最佳成績。養(yǎng)老護(hù)理員大賽獲得全國決賽團(tuán)體亞軍，1人獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?4名職工獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號，120名選手獲浙江金藍(lán)領(lǐng)稱號。

大力弘揚(yáng)勞模精神，唱響"勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大"主旋律

2015年推薦評選全國勞模124名，評選省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀30個(gè)、獎(jiǎng)?wù)?0個(gè)、省工人先鋒號100個(gè)。組織6位全國勞模進(jìn)京參加閱兵觀禮?！度嗣袢請?bào)》、人民網(wǎng)、中央電視臺等中央媒體對我省全國勞模楊小牛、呂義聰?shù)茸髁酥攸c(diǎn)報(bào)道。《浙江日報(bào)》、浙江衛(wèi)視、浙江在線、浙江之聲等省級主要媒體隆重推出“最美浙江人?勞動(dòng)者光榮”專欄，浙江經(jīng)視拍攝制作播出“最美勞動(dòng)者?浙江勞模風(fēng)采”10集專題片，社會(huì)反響良好。