導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇計(jì)生人員工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

地 址：貴州某鄉(xiāng)村的一戶人家

人 物：王大明，男，35歲，轉(zhuǎn)業(yè)軍人現(xiàn)某鎮(zhèn)計(jì)生干部

王大爹：男，70余歲，王大明之父

啞 妹：女，4歲，王大明養(yǎng)女

幕 啟：(見(jiàn)臺(tái)中有一張桌子，兩張椅子，桌上有一部電話)

王大明：(身背啞妹，一手持扇，一手持貨郎鼓，邊扇邊念，哄小啞妹睡覺(jué))小啞妹，乖乖睡，明天早起去排隊(duì)，排隊(duì)去天津，看看你母親……來(lái)、來(lái)、來(lái)，爸爸把你放下來(lái)睡舒服一點(diǎn)啊，(懷中啞妹一動(dòng))好好好，爸給你唱歌，(木葉在輕柔慢板中起，在木葉的伴奏下王大明唱起)“月牙兒，亮光光，照到啞妹的新衣裳，不幸的啞妹喲，生下來(lái)就失去親爹娘，有道是災(zāi)難無(wú)情人有情，我會(huì)當(dāng)好爹和娘，小啞妹別悲傷，你是生在陽(yáng)光下，雨露滋潤(rùn)你成長(zhǎng)，雨露滋潤(rùn)你——成——長(zhǎng)……”(入睡)。

王大爹：(拄拐杖上，一看)哎!造孽喲，你看看，從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來(lái)，什么工作不好干，非要去干什么計(jì)劃生育工作，這……這哪還像個(gè)家嘛，我怎么勸，怎么說(shuō)，他就是聽(tīng)不進(jìn)去，今天我得跟他再好好說(shuō)說(shuō)。(對(duì)著大明，用拐杖敲桌子)起來(lái)……! (大明、啞妹一驚)

王大明：爸，啥事啊?這孩子剛睡。

王大爹：啥事?你做的好事，今天咱爺倆把話說(shuō)過(guò)透，你是跟他過(guò)，還是和我過(guò)。

王大明：爸，我給你講過(guò)多少次，這啞孩子是咱們鎮(zhèn)上計(jì)生辦的山妹和田娃的遺孤，他們倆為了我們的計(jì)生事業(yè)不知吃了多少苦，受了多少罪，就在那次車禍?zhǔn)鹿手胁恍見(jiàn)Z去了他們的生命，啞妹也受到嚴(yán)重驚嚇，從些再也沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話了，我的好戰(zhàn)友、好同志!你們留下的擔(dān)子我會(huì)挑好的，你們的女兒我也會(huì)為你們養(yǎng)好的……”·。

王大爹：可、可、可人家有親戚，人家都說(shuō)知道啞女孩是負(fù)擔(dān)、是拖累，養(yǎng)大了嫁都嫁不出去，難道你要養(yǎng)他一輩子嗎?你算算這幾年為這啞孩子治病，你、你、你花去了多少錢?你做計(jì)生工作不知得罪了誰(shuí)，我們的牛、豬全都給別人藥死了，許多親戚朋友跟咱們家斷絕來(lái)往，你媽就為這事活生生地……哎!

王大明：爸——是我對(duì)不起您，是我對(duì)不起這個(gè)家呀!……(跑在地上，啞妹也跑在地上)可山妹和田娃留下的這副計(jì)生工作的擔(dān)子我還得挑起來(lái)，這啞孩子我養(yǎng)定了。(起，將啞妹抱定)

王大爹：這孩子你——你瞧一瞧，現(xiàn)在的后寨村就算咱們家最窮了，多少人家都住上了新房大屋，你看咱們家還是這兩間土屋，你讓我這臉往哪兒擱。

王大明：爸，我們村現(xiàn)在越來(lái)越多人家富起來(lái)，我打心眼里高興呀，這不就是我們村計(jì)生工作搞得好的結(jié)果嗎?是計(jì)劃生育使我們的村民都富了起來(lái)，是啊，窮了我一個(gè)，富貴千萬(wàn)家嘛。(坐下)

王大爹：(摸王大明的頭，話重心長(zhǎng)地)孩子，這些爹都懂，鄉(xiāng)親們說(shuō)你們搞計(jì)生工作是輝煌的、悲壯的、曲折的，后寨村的脫貧，你們建了奇功?？蛇@啞孩子……哎，為了養(yǎng)這啞孩子，你剛過(guò)門不到一年的媳婦離家出走，到現(xiàn)在一點(diǎn)音信也沒(méi)有。

王大明：爸，我媳婦不理解我就算了，人各有志嘛，可爸，我是您的兒子，你應(yīng)該理解我呀——爸!

王大爹：孩子，你就別犯倔了，把這孩子送走，趕明兒把你媳婦找回來(lái)，你給我生一個(gè)大胖孫子，我都七十多的人那，我多么想聽(tīng)到有個(gè)孫子叫我一聲爺爺咽……?

王大明：爸，這啞孩子不就是您的孫子嗎?

王大爹：她不是，她能叫爺爺嗎?她不能吧!你讓她叫呀!(對(duì)啞妹)來(lái)，叫爺爺，啞妹，阿、阿，(撕?jiǎn)≈?，著急?你不會(huì)叫嘛是不是!(啞妹無(wú)語(yǔ)搖頭)

王大明：爸爸!您就別難為她了，爸——我求您啦!

王大爹：你、你、你，大明，咱爺倆把話挑明了，你是要這個(gè)孩子還是要我這老爸?!

王大明：爸，你老和啞妹我都要。

王大爹：你、你、你!你怎么這么固執(zhí)，我怎么養(yǎng)了這么一個(gè)傻兒子。這日子真是沒(méi)法過(guò)了!(氣急，府拐杖敲桌子)我、我、我打死你(舉杖欲打，啞妹見(jiàn)狀忙用身體護(hù)住大明的頭)

啞 妹：爸——爸(大明、大爹一驚，啞妹用手捂住嘴發(fā)愣)

王大明：?jiǎn)∶?，是你在喊爸爸?是你在喊爸爸嗎? (啞妹不知所向地點(diǎn)頭)呀呀!我的啞妹說(shuō)話了!(抱起啞妹轉(zhuǎn)圈，放下，指大爹)快!快叫爺爺。

啞 妹：(撲向大爹懷里)爺——爺……!

王大爹：哎!孫女!(將拐杖一扔，緊緊地將啞妹摟在懷里)

王大明：(突然發(fā)現(xiàn)，驚奇地)爸，你看，咱們祖上留下的這棵鐵樹(shù)開(kāi)花了!(大家同時(shí)一看)

王大爹：奇跡!我老漢活了七十多還真的看到了鐵樹(shù)開(kāi)花。(電話鈴響，大明接電話)喂!

你是? (大驚)爸，是我的媳婦春花!

(春花電話錄音)：大明，我對(duì)不起你，也對(duì)不起咱爹!我反對(duì)你搞計(jì)劃生育工作，不理解你，更不該嫌你撿了個(gè)小啞妹而離家出走，我錯(cuò)了，你和咱爹能原諒我?

王大明：

王大爹：能!能!能!你快點(diǎn)回來(lái)!

(春花電話錄音)：大明，我離家出走到了中國(guó)的首富村，這里的計(jì)劃生育工作抓得早、抓得好，人家把生娃娃和養(yǎng)娃娃的錢都投入到農(nóng)業(yè)科技中，現(xiàn)在家家有洋樓，戶戶有轎車，這里的孩子又聰明又活潑，智商又高，從小就接受高層次教育，看到了這些，我才深深地體會(huì)到計(jì)劃生育的重要性，要致富，計(jì)劃生育第一步，這一步走不好又何談致富，我們后寨村的計(jì)生工作任重道遠(yuǎn)，我很快回來(lái)和你一起做計(jì)生工作，孝敬年邁的老爸，帶好我們的女兒—啞妹!

王大明：春花，告訴你一個(gè)好消息，我們的小啞妹會(huì)說(shuō)話了!

春 花：大明，讓她跟我說(shuō)說(shuō)話，讓她喊我媽媽。

大 明：(將電話遞給啞妹)喊，喊媽媽

啞 妹：(對(duì)電話喊到)媽——媽!

春 花：(泣不成聲地)哎——我的好女兒，媽媽很快就回來(lái)，你能給媽媽唱支歌嗎?(大 明、大爹用眼光支持啞妹唱)

篇2

一、分工負(fù)責(zé)制度

 

在學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)的前提下，院學(xué)生會(huì)全體成員均實(shí)行分工負(fù)責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。

1．主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和辦公室工作計(jì)劃。

2．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。

3．在分工負(fù)責(zé)的同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。

4．各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實(shí)行具體分工負(fù)責(zé)制。

二、思想教育

 

在原有思想教育工作計(jì)劃基礎(chǔ)上，百尺竿頭、更進(jìn)一步，形成以理論為指導(dǎo)，精神為基礎(chǔ)，能力為實(shí)踐的符合新時(shí)代要求的精神取向，最終實(shí)現(xiàn)“全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)。

1.積極配合學(xué)院的思想政治工作計(jì)劃，使我院學(xué)生干部起到表率作用。

2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂(lè)活動(dòng)，為廣大同學(xué)提供科技創(chuàng)新的實(shí)踐舞臺(tái)，培養(yǎng)廣大同學(xué)積極探索、勇于求實(shí)的精神。

3.加強(qiáng)學(xué)院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開(kāi)展各類活動(dòng)豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動(dòng)。

三、學(xué)風(fēng)建設(shè)

 

在本學(xué)期，我們將充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁作用，開(kāi)展切實(shí)可行的促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大同學(xué)以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績(jī)，努力形成刻苦、勤奮、求實(shí)的學(xué)風(fēng)。

1.利用學(xué)生會(huì)各種宣傳工具全方位、多層次地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，努力營(yíng)造濃厚的“學(xué)風(fēng)建設(shè)”氛圍。

2.定期組織各種座談會(huì)，有針對(duì)性的開(kāi)展各種交流活動(dòng)，解決同學(xué)們學(xué)習(xí)，生活等方面的問(wèn)題。

3.圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開(kāi)展科技文化活動(dòng)和專業(yè)技能競(jìng)賽，提高學(xué)生綜合能力。

四、文體活動(dòng)

 

通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余文化生活，滿足同學(xué)的精神文化要求，不斷增強(qiáng)學(xué)院的凝聚力，新的學(xué)生治理機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)參與班級(jí)建設(shè)的積極性。

五、畢業(yè)生工作

 

針對(duì)各系（院）的實(shí)際情況，院學(xué)生會(huì)盡力為在校畢業(yè)生多提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，使XX屆同學(xué)文明離校，并愉快地走上工作崗位。

篇3

聽(tīng)完了學(xué)生會(huì)干部的教育會(huì)，我真為自己捏一吧汗，我想我計(jì)劃要做的第一件是就是通過(guò)外連部的第一個(gè)月試用期，用自己的努力。不然別的計(jì)劃都是枉然，可計(jì)劃還是計(jì)劃，總得為自己要干的事，要得目的了解親出。

1，憑借自己超強(qiáng)的適應(yīng)能力，容入外聯(lián)部這個(gè)整體，了解他的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，及其工做的重點(diǎn)，搞好部門內(nèi)的人際觀系，尤其是我的搭擋。

2，為**學(xué)院在**月中旬舉辦的校園白花藝術(shù)節(jié)拉一筆贊助費(fèi)，第一次去的進(jìn)步，喝彩。

3，再接下來(lái)的少數(shù)名族茶花會(huì)，和校園籃球賽上，努力幫忙拉咱助，這才是外聯(lián)部的本職事物。充分發(fā)揮‘膽大，心細(xì)，臉皮厚的外連部的特性，努力。

4，為較大的冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)拉贊助，且努力成功。拒絕，被拒絕，再次被拒絕，都要揚(yáng)起自己的笑臉迎上去——笑里藏刀，呵呵。

5，取別人的長(zhǎng)處，補(bǔ)自己的短處，計(jì)劃不是一成不變的，要有面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，再超越。再有別的任務(wù)是，在座更正，與細(xì)化，加油。

6，不因?yàn)樽约菏菍W(xué)生會(huì)的就囂張跋扈，就不把同學(xué)放在眼里，自恃過(guò)高，努力搞好同學(xué)間的關(guān)系。

7，我們是學(xué)生，學(xué)生的職責(zé)是學(xué)習(xí)。不忘自己的學(xué)習(xí)，再一些細(xì)小的細(xì)節(jié)上多留意，不讓自己后悔。

8，遵守學(xué)生會(huì)的紀(jì)律，不拖拖拉拉，講究效率，開(kāi)會(huì)做筆記，不遲到。

篇4

關(guān)鍵詞：高職院校；計(jì)劃生育；管理問(wèn)題；應(yīng)對(duì)策略

新時(shí)期背景下，高職院校面對(duì)極為龐大的適齡生育群體，尤其經(jīng)過(guò)單獨(dú)二孩政策的大力推廣實(shí)施過(guò)后，關(guān)于怎樣貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基礎(chǔ)性國(guó)策，切實(shí)地將我國(guó)人口出生率維持在正常水平上，已經(jīng)成為高職院校計(jì)生崗位實(shí)踐中必須細(xì)致化觀察應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。因此，盡快制定實(shí)施妥善的應(yīng)對(duì)策略，顯得尤為緊迫。

一、當(dāng)前我國(guó)高職院校人口計(jì)劃生育管理工作中面臨的問(wèn)題

1、學(xué)生引導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量著實(shí)不高

就是說(shuō)一直以來(lái)未能將計(jì)劃生育管理工作正式納入到高校教育范疇之中，使得引導(dǎo)上極為乏力，家長(zhǎng)本身管不了且教師不方便過(guò)問(wèn)，加深干部也沒(méi)地方說(shuō)，只得依靠學(xué)生加以自律。再就是部分生源擺脫沉重的高中學(xué)業(yè)之后，性意識(shí)變得尤為清晰，計(jì)劃生育教育環(huán)節(jié)上有待完善；再有一些學(xué)生經(jīng)常會(huì)借助手機(jī)、電能等進(jìn)行不健康網(wǎng)站瀏覽，面對(duì)這類現(xiàn)象，計(jì)劃生育教育環(huán)節(jié)顯得同樣關(guān)鍵。

2、教師居住空間過(guò)于分散

自從住房貨幣化現(xiàn)象日漸顯著之后，高職院校中一些年輕教師都開(kāi)始自行購(gòu)置房屋，住地因此顯得極為分散，每科教師課程時(shí)間安排各異且難以集中，使得計(jì)劃生育干部不能針對(duì)所有對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一化教育管理，包括育齡婦檢、生育計(jì)劃申報(bào)等工作難以系統(tǒng)化布置拓展，使得許多適齡女教師選擇集中生孩子，上課教師難以及時(shí)供應(yīng)，影響教學(xué)進(jìn)程和人才素質(zhì)整改實(shí)效。再就是一些男教師會(huì)在住區(qū)居委會(huì)進(jìn)行有關(guān)手續(xù)辦理，致使單位對(duì)其資料掌握度十分模糊，無(wú)形之中令高職計(jì)劃生育管理工作缺位問(wèn)題愈加深入。

3、勤雜人員流動(dòng)性難以控制

高職院校內(nèi)許多的后勤服務(wù)人員，包括食堂和公寓管理人員、環(huán)衛(wèi)保潔和保安等崗位人員，存在較為深刻的流動(dòng)現(xiàn)象，部分人員上崗前期已然懷孕，如若不盡快針對(duì)他們加以計(jì)生監(jiān)督管制，隨后更會(huì)連生好幾胎，某類層面上令高職院校成為這類人群進(jìn)行計(jì)劃生育政策逃避的場(chǎng)所，其間更對(duì)社會(huì)整體安定和諧秩序造成諸多消極影響。

二、應(yīng)對(duì)上述弊端問(wèn)題的具體策略內(nèi)容

1、針對(duì)高職生婚戀和性觀念進(jìn)行妥善教育

首先，在高職生入學(xué)前期組織軍訓(xùn)活動(dòng)，其間借助多媒體技術(shù)進(jìn)行艾滋病防治知識(shí)生動(dòng)化講解，同時(shí)設(shè)置高職生人生、價(jià)值觀念，以及性道德標(biāo)準(zhǔn)?？膭?lì)高職生進(jìn)行集中學(xué)習(xí)并定期開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳欄競(jìng)賽活動(dòng)。其次，在校園內(nèi)組織多元化的計(jì)劃生育宣傳工作。如專題培訓(xùn)班上編寫大學(xué)生性教育指南，其間安排計(jì)劃生育管理人員兼任信息和分會(huì)會(huì)員職務(wù)，負(fù)責(zé)進(jìn)行大學(xué)生性教育專題培訓(xùn)指導(dǎo)；適當(dāng)發(fā)揮宣傳媒體支持效用，借助專題網(wǎng)站進(jìn)行最新的計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳推廣，或是編發(fā)有關(guān)知識(shí)卡片，印發(fā)大學(xué)生性道德、預(yù)防艾滋病、正確對(duì)待戀愛(ài)等內(nèi)容的答題問(wèn)卷，令高職生今后積極參與到心理和生理衛(wèi)生知識(shí)講座活動(dòng)中去，同時(shí)細(xì)致化查詢資料來(lái)增長(zhǎng)計(jì)生知識(shí)。

2、為廣大教職員工和家庭配偶創(chuàng)造可靠的計(jì)劃生育管理服務(wù)項(xiàng)目

在實(shí)施人口計(jì)劃生育管理事務(wù)期間，務(wù)必要秉承人本服務(wù)理念，為廣大教職人員和氣配偶提供人性且科學(xué)化的計(jì)劃生育管理服務(wù)。第一，定期調(diào)查掌握本機(jī)構(gòu)教職人員家庭狀況，以及其配偶工作變化細(xì)節(jié)，建立起完善的計(jì)劃生育信息卡，在保證順利簽訂計(jì)劃生育合同之后建立起可靠的聯(lián)系體制，力求透過(guò)思想上輔助教職人員進(jìn)行排憂解難，獲得生活上應(yīng)有的輔助之后，相信他們才會(huì)在教學(xué)工作上付出更多的時(shí)間精力。第二，為廣大教師人群避孕節(jié)育提供便利服務(wù)，保證將避孕知識(shí)和藥具及時(shí)送到，并且在不同校區(qū)之內(nèi)安裝免費(fèi)的藥具自取箱。尤其要注意的是，一些未婚青年教職人員的戀愛(ài)和婚姻狀況要引起校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，作為領(lǐng)導(dǎo)更要輔助這部分適齡青年樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)的婚戀觀念和性道德觀，定時(shí)組織他們開(kāi)展教職員工健康體檢和相親活動(dòng)。

3、進(jìn)行高職校園內(nèi)部流動(dòng)人員加以嚴(yán)格化計(jì)生監(jiān)督服務(wù)

具體就是保證高職院校不同專業(yè)、機(jī)構(gòu)、院屬等單位，紛紛建立起流入人口已婚育齡婦女計(jì)生電子信息卡，同時(shí)督促學(xué)員內(nèi)部計(jì)生管理機(jī)構(gòu)將當(dāng)?shù)卣土魅肴丝诰幼〉氐纳鐓^(qū)等信息進(jìn)行嚴(yán)密化匯總編輯，并做好對(duì)應(yīng)的查證、驗(yàn)證和辦證工作，最終簽訂流入人口已婚育齡婦女的計(jì)劃生育合同。再就是和有關(guān)職工簽訂房屋出租計(jì)劃生育管理責(zé)任合同，明確任何出租房屋的高職院校職工，都應(yīng)該主動(dòng)和所屬人口計(jì)劃生育工作組聯(lián)系，將自身婚育信息予以及時(shí)報(bào)備，保證切實(shí)履行管理責(zé)任合同。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，高職院校需要妥善地將高素質(zhì)人才群體優(yōu)勢(shì)予以發(fā)揮，樹(shù)立起以人為本的發(fā)展理念并沿用創(chuàng)新性管理舉措，旨在將人口計(jì)劃生育管理職務(wù)的輻射效用發(fā)揮完全。即不單單要在自身計(jì)劃生育陣地上開(kāi)創(chuàng)業(yè)績(jī)，更要靈活激活周邊區(qū)域人口計(jì)劃生育工作活力，令高職院校全面轉(zhuǎn)變成為黨的人口計(jì)劃生育政策宣傳的主力軍。

作者:王仁瑞 單位:湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn):

[1]史小平.高職院校人口計(jì)劃生育管理工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，20（04）：166-171.

篇5

關(guān)鍵詞 在職工作人員；職業(yè)生涯規(guī)劃教育；教育培訓(xùn)

中圖分類號(hào)：G720 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

文章編號(hào)：1671-489X（2013）21-0107-02

每一個(gè)社會(huì)勞動(dòng)者都是社會(huì)進(jìn)步的重大推動(dòng)力量，其個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。但是目前我國(guó)的教育現(xiàn)狀決定了大部分的社會(huì)工作人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)規(guī)劃教育，他們的職業(yè)生涯發(fā)展缺乏合理定位，更缺乏正確引導(dǎo)，而各用人單位由于人員眾多、資金問(wèn)題、體制問(wèn)題等，也不可能為員工提供科學(xué)有效的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

一部分人對(duì)于自己的人生有過(guò)規(guī)劃，但是由于受到各種外界影響，沒(méi)有真正履行對(duì)自己的承諾；另一部分人根本就沒(méi)有給自己制定過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，跟著感覺(jué)走，靠慣性生活。這樣都無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，無(wú)法順利走好自己的人生道路，更不會(huì)成就自己輝煌的人生。總之，目前中國(guó)社會(huì)中，在職工作人員的職業(yè)生涯規(guī)劃教育是缺失的，主要表現(xiàn)為國(guó)家和社會(huì)缺乏支持、用人單位沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的職能、個(gè)人沒(méi)有認(rèn)識(shí)到終生職業(yè)規(guī)劃的重要性等幾個(gè)方面。

1 國(guó)家和社會(huì)方面

個(gè)人工作以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃問(wèn)題已經(jīng)不再在教育系統(tǒng)的職責(zé)范圍之內(nèi)，更多的是要強(qiáng)調(diào)個(gè)人的自覺(jué)規(guī)劃和有效實(shí)施，以及用人單位發(fā)揮教育或者培訓(xùn)的主體職能。但是國(guó)家和社會(huì)的支持也是其得以實(shí)施的重要保障，而目前我國(guó)還沒(méi)有相關(guān)的激勵(lì)和保障機(jī)制。

美國(guó)政府曾兩次專門以政府法案的形式促進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育，分別是20世紀(jì)70年代的《生計(jì)教育法案》和90年代的《學(xué)校—就業(yè)法案》，建立了從職業(yè)認(rèn)識(shí)到職業(yè)選擇的完整職業(yè)指導(dǎo)體系。中國(guó)可以借鑒國(guó)外的這種經(jīng)驗(yàn)，制定相關(guān)的法規(guī)制度，對(duì)學(xué)校和企事業(yè)單位進(jìn)行嚴(yán)格要求，規(guī)范職業(yè)生涯規(guī)劃教育模式，實(shí)現(xiàn)全民的終身職業(yè)生涯規(guī)劃教育。

另外，國(guó)家人事部門可以組建一批專業(yè)化的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)人員，作為第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為學(xué)校學(xué)生和企事業(yè)單位員工提供專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與服務(wù)，此舉既能節(jié)約社會(huì)成本，又能彌補(bǔ)學(xué)校和用人單位專業(yè)指導(dǎo)人員欠缺的不足，還能有效解決大部分職工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃問(wèn)題。

2 用人單位方面

目前，中國(guó)大部分企事業(yè)單位還沒(méi)有推行職業(yè)生涯規(guī)劃項(xiàng)目，工作對(duì)于員工來(lái)講只是謀生手段，工作單位對(duì)于員工來(lái)講沒(méi)有歸屬感和安全感可言，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法充斥著人們的頭腦。這種情況下，無(wú)論是單位還是個(gè)人，都不可能實(shí)現(xiàn)真正意義上的發(fā)展。

用人單位作為勞動(dòng)關(guān)系中的強(qiáng)勢(shì)一方，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起員工終身職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重任，堅(jiān)持人本主義管理方法，幫助員工取得最適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，做到人盡其才、才盡其用，在提高員工滿意度、成就感和自我實(shí)現(xiàn)感的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展和員工發(fā)展的雙贏。

2.1 建立科學(xué)合理的晉升機(jī)制

企事業(yè)單位應(yīng)該建立以內(nèi)部晉升為主線、以能力為主要依據(jù)的人員選拔制度，為員工創(chuàng)造更寬廣的發(fā)展平臺(tái)，以提高員工的工作積極性，使有能力的員工能夠完成自我實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要按照人職匹配的原則進(jìn)行人力資源的合理配置，使得員工各司其職、各展所能，進(jìn)而愛(ài)上自己的職業(yè)和崗位，培養(yǎng)與企業(yè)同步的價(jià)值觀。這樣才能降低員工的跳槽率，為實(shí)現(xiàn)員工的終生職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)造有利條件。

2.2 建立健全員工培訓(xùn)制度

企事業(yè)單位實(shí)行人力資源管理的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向，需要更加注重員工的教育培訓(xùn)，要根據(jù)單位的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，建立以目標(biāo)激勵(lì)為先導(dǎo)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)為核心、利益激勵(lì)為后盾的人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。

2.3 加強(qiáng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)培養(yǎng)力度

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)需要進(jìn)一步培養(yǎng)和加強(qiáng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和單位的更有效結(jié)合，每個(gè)個(gè)體的成功可以疊加為單位的巨大成功，各個(gè)單位的成功發(fā)展則可以推動(dòng)社會(huì)的高速發(fā)展，每個(gè)社會(huì)成員的成長(zhǎng)關(guān)系到整個(gè)國(guó)家的發(fā)展進(jìn)步。因此，單位要注重員工個(gè)體的成長(zhǎng)，幫助員工培養(yǎng)終生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，創(chuàng)造終生職業(yè)生涯發(fā)展條件。

3 個(gè)人方面

職業(yè)生涯規(guī)劃歸根到底還是對(duì)于個(gè)人自身的規(guī)劃，這種規(guī)劃的理論和方法可以在學(xué)校期間得到學(xué)習(xí)，但是最重要的還是自己工作過(guò)程中的實(shí)踐。沒(méi)有自身實(shí)踐，再好的規(guī)劃都是一紙空談，沒(méi)有任何意義。個(gè)人對(duì)于自身的規(guī)劃會(huì)在現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生變化：有些人開(kāi)始沒(méi)有規(guī)劃，但是工作之后開(kāi)始規(guī)劃了；有些人開(kāi)始規(guī)劃了，但是工作之后又改變了規(guī)劃內(nèi)容；有些人按照自己以前的規(guī)劃一直有目標(biāo)地走下去；還有一些人有過(guò)規(guī)劃，但是工作之后開(kāi)始隨波逐流，迷失了自我。

要實(shí)現(xiàn)每個(gè)人的終身職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，除了國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校和工作單位的努力之外，個(gè)人還需要做到以下幾個(gè)方面才行。

3.1 提高個(gè)人執(zhí)行力

有沒(méi)有執(zhí)行力，或者執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定了一個(gè)人能否實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。眾所周知，一個(gè)成功的職業(yè)生涯規(guī)劃至少必須具備兩個(gè)基本的要素：一個(gè)是親自制定符合自身?xiàng)l件的規(guī)劃；另一個(gè)是堅(jiān)定不移地執(zhí)行自己的規(guī)劃。只有兩個(gè)條件同時(shí)實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的理想和追求。但是，大部分人沒(méi)有足夠的毅力來(lái)執(zhí)行自己的實(shí)施方案，淺嘗輒止，半途而廢，這也成為職業(yè)生涯規(guī)劃教育收效甚微的最主要原因。

3.2 健全自身職業(yè)規(guī)劃實(shí)施反饋與促進(jìn)機(jī)制

職業(yè)生涯規(guī)劃具有顯著的長(zhǎng)遠(yuǎn)性和獨(dú)立性。因此，需要每個(gè)人自己建立專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)估反饋機(jī)制，做到定期總結(jié)、實(shí)時(shí)評(píng)估、及時(shí)反饋。在評(píng)估反饋過(guò)程中，根據(jù)自身?xiàng)l件和社會(huì)環(huán)境的新變化，不斷修正個(gè)人規(guī)劃的目標(biāo)和實(shí)施方案，并對(duì)規(guī)劃過(guò)程中遇到的困難和障礙提出有效的解決方案。

職業(yè)生涯規(guī)劃教育關(guān)系到每個(gè)社會(huì)成員的職業(yè)選擇和人生發(fā)展，是需要整個(gè)社會(huì)齊心協(xié)力來(lái)做好的一件大事，需要國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校、企事業(yè)單位、家庭和個(gè)人的共同努力來(lái)完成。當(dāng)然，首先必須解決的問(wèn)題就是通過(guò)社會(huì)輿論的作用來(lái)培養(yǎng)民眾的終身職業(yè)生涯規(guī)劃教育理念，不能僅僅將職業(yè)生涯規(guī)劃教育局限于大學(xué)階段，要認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)性和復(fù)雜性，將教育的時(shí)間拓展到整個(gè)人生過(guò)程中，將教育的主體拓展到整個(gè)社會(huì)，將教育的對(duì)象拓展到每個(gè)社會(huì)成員。這才是真正意義上的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，這樣才能教育好年輕一代規(guī)劃好自己的輝煌人生。

參考文獻(xiàn)

[1]吳玉蕾.普通高中學(xué)生職業(yè)理想影響因素及教育對(duì)策研究[D].山東：青島大學(xué)，2010：31-33.

篇6

記者：新近的《四川省留學(xué)回國(guó)人員工作“十一五”規(guī)劃》在吸引海外留學(xué)人員，尤其是高層次海外留學(xué)人才為川服務(wù)方面力度很大，請(qǐng)您談?wù)劇兑?guī)劃》是在怎樣的背景下提出的?

黃澤云：海外留學(xué)人員是我國(guó)人才資源的重要組成部分，是國(guó)家的寶貴財(cái)富。近年來(lái)，四川省委，省政府確立了人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和“人才資源是第一資源”的指導(dǎo)思想，通過(guò)增設(shè)專門服務(wù)機(jī)構(gòu)，改善政策環(huán)境、構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)、暢通服務(wù)渠道、加快成果轉(zhuǎn)化等措施，大力加強(qiáng)海外留學(xué)人才吸引與穩(wěn)定工作，極大地調(diào)動(dòng)了留學(xué)人員來(lái)川工作，創(chuàng)業(yè)和服務(wù)的熱情。至“十五”期末，四川出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)4.7萬(wàn)余人，留學(xué)來(lái)川人員約1.5萬(wàn)人。目前，我省留學(xué)回國(guó)人員隊(duì)伍已逐步發(fā)展壯大，是我省高層次人才隊(duì)伍的重要組成部分，不少留學(xué)人員承擔(dān)了各級(jí)各類重點(diǎn)科研項(xiàng)目，成為推動(dòng)我省學(xué)科建設(shè)和科研成果轉(zhuǎn)化的重要力量。但我省留學(xué)回國(guó)人員工作仍面臨回歸率較低，科技成果轉(zhuǎn)化不充分和政策落實(shí)不完全到位等問(wèn)題。為此，根據(jù)國(guó)家人事部《留學(xué)人員回國(guó)工作“十一五”規(guī)劃》我們?cè)趶V泛征求十多家留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作廳際聯(lián)席會(huì)議成員單位和有關(guān)部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了本《規(guī)劃》。

記者：請(qǐng)問(wèn)《規(guī)劃》為未來(lái)5年四川留學(xué)回國(guó)人員工作確立了怎樣的框架?

黃澤云：結(jié)合我省實(shí)際情況，我們?cè)凇兑?guī)劃》中確立了“以改善環(huán)境為基礎(chǔ)，以吸引高層次留學(xué)人才來(lái)川工作、創(chuàng)業(yè)和服務(wù)為重點(diǎn)，用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)緊缺人才”的指導(dǎo)思想和“堅(jiān)持回川工作與為川服務(wù)相結(jié)合、來(lái)去自由與引用并重相結(jié)合，全面吸引與重點(diǎn)引進(jìn)相結(jié)合、政策引導(dǎo)與市場(chǎng)配置相結(jié)合，政府主導(dǎo)與社會(huì)參與相結(jié)合、引進(jìn)與使用相結(jié)合”等六大原則，使留學(xué)四川人員在量上擴(kuò)大的同時(shí)，加強(qiáng)針對(duì)性，有重點(diǎn)地引進(jìn)高層次急需緊缺人才，使留學(xué)四川人員在質(zhì)上也有大的提高。只要是有利于我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才，愿意為川服務(wù)，不論方式如何，我們都樂(lè)意為其提供便利條件，讓其創(chuàng)業(yè)順心，發(fā)展安心，留下舒心。未來(lái)5年，我們將進(jìn)一步健全和完善我省留學(xué)回國(guó)人員工作服務(wù)體系和工作機(jī)制，構(gòu)建全方位，多渠道，多層次、符合留學(xué)人員特點(diǎn)的引才機(jī)制，形成部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與、充滿生機(jī)活力的留學(xué)回國(guó)人員工作新格局，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為全面做好留學(xué)人員回國(guó)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！笆晃濉逼陂g，留學(xué)回國(guó)人員新增人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到3000人。

記者：我們注意到《規(guī)劃》的一個(gè)最大亮點(diǎn)是，首次提出了四川將實(shí)施高層次海外人才引進(jìn)工程。請(qǐng)您介紹一下這個(gè)工程的具體內(nèi)容?

黃澤云：引進(jìn)高層次留學(xué)人才是提高我省綜合競(jìng)爭(zhēng)力和科技創(chuàng)新水平的重要著力點(diǎn)和突破口。制定實(shí)施“12351”高層次海外留學(xué)人才引進(jìn)工程，是《規(guī)劃》的一個(gè)亮點(diǎn)，也是“十一五”期間我省留學(xué)回國(guó)人員工作的重點(diǎn)所在。即按照我省推進(jìn)“四個(gè)跨越”(即傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越、工業(yè)大省向工業(yè)強(qiáng)省跨越、旅游資源大省向旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省跨越、文化資源大省向文化強(qiáng)省跨越)的要求，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，依托重大科技攻關(guān)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，引進(jìn)100名左右海外技術(shù)拔尖人才；根據(jù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和旅游、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)200名左右海外高層次優(yōu)秀留學(xué)人才：圍繞四川省工業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，引進(jìn)300名左右七大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的，具有特殊技能的專門人才：鼓勵(lì)省內(nèi)相關(guān)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，高等院校，科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人等科研崗位通過(guò)公開(kāi)招聘，重點(diǎn)引進(jìn)50名海外學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才；結(jié)合“天府英才工程”的實(shí)施，吸引1000名左右海外留學(xué)人才來(lái)川創(chuàng)業(yè)。

記者：請(qǐng)問(wèn)《規(guī)劃》提出的鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快科技成果轉(zhuǎn)化的主要措施有哪些?

黃澤云：近年來(lái)，我省積極采取有效措施，鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)川創(chuàng)業(yè)。截止2005年底，我省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園先后引進(jìn)266名留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)206家，轉(zhuǎn)化科技成果350余項(xiàng)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值46.2億元，培育出了亞聯(lián)、凱路等一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的留學(xué)人員企業(yè)?！笆晃濉逼陂g，我們將進(jìn)一步完善吸引留學(xué)人員來(lái)川創(chuàng)業(yè)的政策措施，強(qiáng)化留學(xué)人員的創(chuàng)新主體作用，加快科技成果轉(zhuǎn)化，支持他們以資金，專利，科研成果等八股方式創(chuàng)辦企業(yè)重點(diǎn)扶持50家前景較好、發(fā)展較快，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)做大做強(qiáng)運(yùn)用留學(xué)人員科技項(xiàng)目擇優(yōu)資助等手段，建立有效的激勵(lì)機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的宏觀指導(dǎo)與服務(wù)，探索留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的新模式，創(chuàng)建專業(yè)性強(qiáng)，特色突出的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園：加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才載體建設(shè)，盤活人才優(yōu)勢(shì)資源，充分發(fā)揮留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，專家服務(wù)基地和省留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)作用，組織留學(xué)人員以學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作、信息咨詢，創(chuàng)辦企業(yè)等方式為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

篇7

【關(guān)鍵詞】基層人口；計(jì)劃生育；統(tǒng)計(jì)工作；工作質(zhì)量

基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作是政府工作中舉足輕重的一環(huán)，它的工作質(zhì)量直接影響了上層機(jī)關(guān)對(duì)我國(guó)人口和計(jì)劃生育工作的開(kāi)展。我國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，國(guó)土面積遼闊，這就使得基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作有相當(dāng)大的難度。這一工作也存在著諸多問(wèn)題影響其工作質(zhì)量，為了使我國(guó)從人口大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源強(qiáng)國(guó)，基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作必須做好做實(shí)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

1.統(tǒng)計(jì)人員工作不到位

（1）統(tǒng)計(jì)人員力量薄弱

我國(guó)幅員遼闊，人口眾多，統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量相對(duì)于全國(guó)人口來(lái)說(shuō)，所占比例微乎其微，這極大地提高了統(tǒng)計(jì)工作的難度，影響了工作效率，許多虛假不真實(shí)的數(shù)據(jù)上報(bào)，更新不及時(shí)等各種問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，影響了統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量。

（2）統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精

我國(guó)基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員普遍年齡偏大，文化素質(zhì)不高且沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)，對(duì)于電腦等現(xiàn)代化媒體技術(shù)運(yùn)用不熟練，對(duì)人口計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)概念也未能真正的了解，一系列的問(wèn)題都使得基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)達(dá)不到應(yīng)有的水平，統(tǒng)計(jì)填報(bào)上來(lái)的數(shù)據(jù)不夠真實(shí)，人口計(jì)生工作失去了應(yīng)有的工作意義，也造成了資源的白白浪費(fèi)。

（3）統(tǒng)計(jì)人員穩(wěn)定性差

工作人員穩(wěn)定性高能確保工作可以高效順利地開(kāi)展，然而，我國(guó)基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員普遍存在流動(dòng)性大，穩(wěn)定性差的問(wèn)題?；冉z詡粕統(tǒng)計(jì)人員的工資待遇不高且工作強(qiáng)度大，許多統(tǒng)計(jì)人員工作積極性不高，不能踏實(shí)地長(zhǎng)期穩(wěn)定從事統(tǒng)計(jì)工作，人員流動(dòng)頻繁且后續(xù)的交接工作做得不到位，這樣就使得從事統(tǒng)計(jì)工作的人員業(yè)務(wù)不精，以及業(yè)務(wù)剛剛熟練就離職或者調(diào)走的情況時(shí)有發(fā)生，造成整個(gè)基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)的工作人員業(yè)務(wù)能力普遍低下，直接影響了統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量。

2.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視度不夠

一部分領(lǐng)導(dǎo)將本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展視為工作中的重點(diǎn)，對(duì)人口計(jì)生工作重視度不夠高，他們認(rèn)為從該項(xiàng)工作中并不能立即獲得經(jīng)濟(jì)效益且工作起來(lái)需要耗費(fèi)許多人力、物力、財(cái)力，因而對(duì)上級(jí)下達(dá)的基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作往往采取敷衍了事、虛假上報(bào)等手段應(yīng)付。重視度不高，手段不正確，很難收到應(yīng)有的工作質(zhì)量，因而要想提高其工作質(zhì)量，糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤觀念，提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視度是當(dāng)務(wù)之急。

3.對(duì)統(tǒng)計(jì)人員考核制度的缺失

我國(guó)基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量高低基本上取決于統(tǒng)計(jì)人員的工作態(tài)度和責(zé)任心，但目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)還沒(méi)有明確的對(duì)統(tǒng)計(jì)人員工作情況的相應(yīng)的考核制度，無(wú)法對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的工作情況做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，干好干壞一個(gè)樣的情況下，很難提高統(tǒng)計(jì)人員的工作熱情和積極性?？己酥贫鹊娜笔o(wú)法督促也無(wú)法激勵(lì)工作人員，間接地影響了基層人口計(jì)生工作的工作質(zhì)量。

二、提高基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的途徑

1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)

統(tǒng)計(jì)人員是人口和計(jì)生數(shù)據(jù)的第一獲得者，其地位不言而喻。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，保證統(tǒng)計(jì)人員工作到位，才能確保獲得的數(shù)據(jù)真實(shí)有效，才能保證統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。具體可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手：

（1）擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍

我國(guó)人口眾多，幅員遼闊的國(guó)情使得基層人口計(jì)生工作難度相當(dāng)大，應(yīng)該擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)人員的隊(duì)伍，減輕統(tǒng)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，讓每一個(gè)統(tǒng)計(jì)人員的工作都能保質(zhì)保量地完成。

（2）提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平

應(yīng)選取一批作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦靈活的年輕人擔(dān)任基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作，逐步替換掉那些年齡大、業(yè)務(wù)能力不高的統(tǒng)計(jì)人員。同時(shí)，開(kāi)展業(yè)務(wù)能力專業(yè)培訓(xùn)，直接提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)不光要培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)，還應(yīng)培訓(xùn)工作的責(zé)任意識(shí)，保證培訓(xùn)出來(lái)的統(tǒng)計(jì)人員“德才兼?zhèn)洹薄?/p>

2.提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層人口計(jì)生工作的重視度

大海航行靠舵手。領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)和決策具有高屋建瓴的作用。要想提高基層人口計(jì)生和統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量，必須糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤觀念，提高其對(duì)基層人口計(jì)生工作的重視度。政府應(yīng)該在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作之前及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)將問(wèn)題的嚴(yán)重性傳達(dá)下去，讓負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)心深處意識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)在意識(shí)到問(wèn)題重要性后，應(yīng)制定好工作計(jì)劃，明確下達(dá)命令，協(xié)調(diào)好各部門，具體責(zé)任落實(shí)到人，保證有序、高效的完成基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作。

3.完善相關(guān)考核制度

同上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的道理一樣，對(duì)基層人口計(jì)生人員的考核制度反作用于統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量。建立完善的考核機(jī)制，可以激勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性和熱情，讓其獲得應(yīng)有的酬勞，知道自己工作的不足和改進(jìn)的方向。完善考核制度，應(yīng)建立科學(xué)的考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，對(duì)工作到位的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)弄虛作假錯(cuò)填數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。保證考核流程公開(kāi)、透明、具有信服力和執(zhí)行力，并在執(zhí)行過(guò)程中不斷靈活地根據(jù)情況再進(jìn)行完善和改進(jìn)，確保發(fā)揮考核制度的作用。

4.提高統(tǒng)計(jì)人員待遇

應(yīng)對(duì)基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員穩(wěn)定相差、流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，我們應(yīng)在合理范圍內(nèi)提高其福利待遇，讓統(tǒng)計(jì)人員的付出與所得成正比，充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性，讓其安心沒(méi)有后顧之憂地從事統(tǒng)計(jì)工作。

三、結(jié)語(yǔ)

基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作對(duì)政府制定計(jì)劃生育等人口政策具有重要的參考意義。就目前存在的各種看得見(jiàn)和看不見(jiàn)的問(wèn)題，我們應(yīng)積極采取妥善的手段應(yīng)對(duì)，確保統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量在應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)不斷提高。同時(shí)，我們應(yīng)不斷探索，找到正確的解決之道，保證統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮明確的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]金晶.試分析基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題及其解決措施[J].中外企業(yè)家，2016（11）.

篇8

我鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和市計(jì)生局的指導(dǎo)下，全面貫徹“以人為本”的指導(dǎo)思想,緊緊圍繞“加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個(gè)目標(biāo)，強(qiáng)化優(yōu)惠政策引導(dǎo),不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺(jué)實(shí)行依法行政,切實(shí)為群眾提供滿意優(yōu)質(zhì)服務(wù),通過(guò)全鄉(xiāng)計(jì)生干部的共同努力，計(jì)劃生育工作逐步得到了群眾的理解和支持。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下。

一、圍繞上級(jí)考核工作，各項(xiàng)指標(biāo)符合要求

1、1至9月份全鄉(xiāng)共出生人口109人，計(jì)劃外生育2人，計(jì)生符合率為98.2%。

2、計(jì)劃生育手術(shù)及時(shí)到位。1至9月，共做四項(xiàng)手術(shù)137 例，其中結(jié)扎3例，放環(huán)83例，人流51例。

3、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作取得較大突破。通過(guò)專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，1至9月份，共征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)101000元。

4、育齡婦女普查率進(jìn)一步提高。育齡婦女的實(shí)際b超普查率達(dá)到80%左右，總的普查率達(dá)到90%以上。

二、抓計(jì)生工作隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)。

1、進(jìn)一步建立健全考核機(jī)制。與各村簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，制定計(jì)生工作目標(biāo)考核方案，明確村書記、村計(jì)生服務(wù)員工作職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)和明確責(zé)任。2、抓計(jì)生服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6月份，市計(jì)生局各科室負(fù)責(zé)人前來(lái)我鄉(xiāng)，對(duì)鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了輔導(dǎo)，平時(shí)每月例會(huì)上午組織各村服務(wù)員學(xué)習(xí)計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)和政策指導(dǎo)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我鄉(xiāng)服務(wù)員的業(yè)務(wù)水平得到了較大提高。3、優(yōu)化服務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。針對(duì)部分聯(lián)系員積極性不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，出工不出力，工作不上心的情況，鄉(xiāng)計(jì)生辦以村支兩委換屆為契機(jī)，對(duì)新三、石龍等村的聯(lián)系員進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步夯實(shí)了計(jì)生工作基礎(chǔ)。

三、抓好計(jì)劃生育宣傳教育工作，嚴(yán)格依法行政。

1、通過(guò)進(jìn)村入戶，發(fā)放各類計(jì)生宣傳資料多份，上報(bào)各類計(jì)生信息10篇。2、宣傳教育有特色，各村都建立了人口學(xué)校，定期組織培訓(xùn)；沿街、沿村都書寫了固定的計(jì)生宣傳標(biāo)語(yǔ)，建立了兩塊大型的宣傳標(biāo)牌和一個(gè)生育文化園區(qū)。3、嚴(yán)格依法行政。針對(duì)計(jì)生社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難問(wèn)題，我們?cè)?月至5月，集中兩個(gè)月時(shí)間，扎實(shí)開(kāi)展了違法生育對(duì)象征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)專項(xiàng)活動(dòng)，共征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)48000元，法院拘留一人，通過(guò)努力，切實(shí)規(guī)范生育秩序，加大對(duì)違法生育行為的懲處力度，確保穩(wěn)定低生育水平。

四、破難題，創(chuàng)特色，開(kāi)創(chuàng)我鄉(xiāng)計(jì)生工作新局面。

1、流動(dòng)人口管理一直是計(jì)生工作的難題。年初，與流動(dòng)人口較多的6個(gè)用工單位簽訂了《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理合同》，組織力量對(duì)流入人口進(jìn)行全面清查，對(duì)未辦證人員下達(dá)通知書要求限期辦好。2、建立節(jié)假日上門普查制度，針對(duì)外出育齡婦女長(zhǎng)年在外，只在節(jié)假日回家的特點(diǎn)，要求聯(lián)系員在春節(jié)、清明等時(shí)節(jié)上門做好普查了解工作，以掌握情況，提高普查率。3、對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行分級(jí)管理，做到鄉(xiāng)、村有帳，村里有情況及時(shí)上報(bào)，鄉(xiāng)里有信息及時(shí)反饋，形成鄉(xiāng)、村兩級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，有效地杜絕了流動(dòng)人口計(jì)劃外生育。

五、進(jìn)一步完善計(jì)生利益導(dǎo)向和社會(huì)保障機(jī)制，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

上半年，鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)財(cái)政比較緊張的情況下，研究出臺(tái)了《鄉(xiāng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，根據(jù)辦法規(guī)定，鄉(xiāng)財(cái)政將對(duì)全鄉(xiāng)獨(dú)生子女戶、實(shí)施長(zhǎng)效節(jié)育措施及人流手術(shù)人員、村級(jí)計(jì)生服務(wù)員等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)幾個(gè)月來(lái)的實(shí)施情況看，通過(guò)建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，育齡婦女的節(jié)育措施落實(shí)率較去年同期有了較大提高，成效還是比較明顯的。

近一年來(lái),我們雖然做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差甚遠(yuǎn)，與群眾的需求還有一定的差距，工作中還存在著諸多問(wèn)題。一是對(duì)村級(jí)計(jì)生工作指導(dǎo)力度不夠。二是對(duì)計(jì)生形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足。三是全體計(jì)生服務(wù)員的素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。四是總體計(jì)生工作還處于較低水平。

明年將主要抓好以下工作：

1、建立健全計(jì)劃生育工作新機(jī)制。以全市創(chuàng)國(guó)優(yōu)為契機(jī)，建立“市指導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村主體”的工作格局，堅(jiān)持指導(dǎo)到村、服務(wù)到村；加大計(jì)生工作責(zé)任制落實(shí)力度，堅(jiān)決落實(shí)“一票否決權(quán)”，強(qiáng)化計(jì)生責(zé)任人計(jì)生工作意識(shí)，努力提高計(jì)生工作責(zé)任感和使命感；加大計(jì)劃生育村民自治進(jìn)程，發(fā)動(dòng)群眾、相信群眾、依靠群眾，逐步引導(dǎo)廣大人民群眾實(shí)行自我管理、自我教育和自我服務(wù)，加強(qiáng)和規(guī)范合同化管理；建立起新婚、孕情、生育、節(jié)育、流動(dòng)人口等五項(xiàng)信息交流的長(zhǎng)效機(jī)制，使信息交流工作經(jīng)?；?、制度化。

2、加強(qiáng)計(jì)劃生育宣傳工作，努力營(yíng)造濃郁的工作氛圍。以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”等活動(dòng)為載體，圍繞群眾多元化要求，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，形成有效的工作機(jī)制；為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃生育和生殖保健全程服務(wù)。繼續(xù)在深化婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)、獎(jiǎng)扶制度、計(jì)劃外有獎(jiǎng)舉報(bào)制度上下功夫；繼續(xù)在深化流動(dòng)人口等特殊人群的宣傳服務(wù)上 下功夫。

3、狠抓生育、節(jié)育的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的生育政策，以“兩檢”為先導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)孕前管理。進(jìn)一步加大服務(wù)和跟蹤力度，嚴(yán)格控制政策外生育，推行避孕節(jié)育知情選擇。狠抓長(zhǎng)效節(jié)育手術(shù)落實(shí)，提高長(zhǎng)效節(jié)育措施的及時(shí)率和到位率。

4、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作，全面實(shí)行流動(dòng)人口屬地管理體制，切實(shí)抓好流動(dòng)人口的摸底登記、情況核實(shí)工作，建立健全流動(dòng)檔案，并將流入人口納入常住人口管理。

篇9

2010年我區(qū)的婦幼衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，緊緊轉(zhuǎn)繞年初工作目標(biāo)，以“一法兩綱”為核心，以婦幼保健為重點(diǎn)，以婦幼臨床為依托，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，強(qiáng)化婦幼衛(wèi)生人員培訓(xùn)，努力完善三級(jí)婦幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面落實(shí)婦幼保健各項(xiàng)工作任務(wù)，提升了全區(qū)廣大婦女、兒童的健康水平?，F(xiàn)將2010年的婦幼保健工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、以宣傳培訓(xùn)工作為先導(dǎo)，努力營(yíng)造關(guān)愛(ài)母親和兒童的良好氛圍

1、加大了婦幼保健知識(shí)宣傳力度。全區(qū)利用出宣傳欄、發(fā)宣傳單等形式大力宣傳了《母嬰保健法》及相關(guān)的婦幼保健知識(shí)，普及了群眾的婦幼保健意識(shí)。全區(qū)共出宣傳欄84期，發(fā)放宣傳單10000余份，營(yíng)造了“關(guān)愛(ài)母親和兒童”的良好氛圍。同時(shí)，婦幼保健工作人員結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的方式，通過(guò)開(kāi)展進(jìn)村入戶體檢對(duì)廣大的農(nóng)村群眾開(kāi)展了婦幼保健知識(shí)宣傳，進(jìn)一步提升了群眾的婦幼保健知識(shí)水平。

2、加強(qiáng)了婦幼衛(wèi)生人才培訓(xùn)力度。今年我區(qū)舉辦了二期產(chǎn)科適宜技術(shù)培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)科基本知識(shí)和技能、產(chǎn)科急救技術(shù)以及新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)進(jìn)行了培訓(xùn)，提升了全區(qū)助產(chǎn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極選派婦幼工作人員前往上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，回來(lái)后開(kāi)展技術(shù)講課，全面提升了助產(chǎn)技術(shù)人員的工作水平。

3、加大了對(duì)婦幼衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。為嚴(yán)格資格準(zhǔn)入，我區(qū)對(duì)所有開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了監(jiān)督執(zhí)法檢查，進(jìn)一步規(guī)范了產(chǎn)科服務(wù)技術(shù)資格準(zhǔn)入。全區(qū)所有開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)均已取得《母嬰保健技術(shù)執(zhí)業(yè)許可證》，所有助產(chǎn)技術(shù)人員均已取得了《母嬰保健技術(shù)考核合格證》，促進(jìn)了母嬰保健技術(shù)的規(guī)范服務(wù)，為母嬰保健工作的開(kāi)展?fàn)I造了良好的工作氛圍。

二、以“降消”項(xiàng)目開(kāi)展為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)孕產(chǎn)期保健和兒童保健各項(xiàng)任務(wù)

為推進(jìn)“降消”項(xiàng)目工作的順利開(kāi)展，我區(qū)成立了項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了項(xiàng)目實(shí)施方案，落實(shí)了人員工作職責(zé)，并結(jié)合婦幼保健日常工作的開(kāi)展全力推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。由于各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，今年全區(qū)未發(fā)生一例孕產(chǎn)婦死亡，新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率為零。

1、進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)產(chǎn)科建設(shè)。區(qū)婦幼保健院完成整體搬遷后，即全面推進(jìn)產(chǎn)科急救中心建設(shè)，積極完善產(chǎn)科各項(xiàng)硬件與軟件設(shè)施條件，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，健全產(chǎn)科各項(xiàng)規(guī)章制度，暢通了孕產(chǎn)婦急救綠色**，使產(chǎn)科建設(shè)上了一個(gè)新臺(tái)階。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院認(rèn)真對(duì)照《江西省“母嬰安全初級(jí)衛(wèi)生院”標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)產(chǎn)科進(jìn)行了返顧性檢查，進(jìn)一步完善了產(chǎn)科設(shè)施設(shè)備建設(shè)，健全了產(chǎn)科各項(xiàng)制度，提升了產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量和水平。經(jīng)市衛(wèi)生局復(fù)評(píng)，我區(qū)有七所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)均已達(dá)標(biāo)。由于產(chǎn)科條件的改善及宣傳工作的到位，2010年我區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100%，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100%。

2、認(rèn)真開(kāi)展了孕產(chǎn)期保健各項(xiàng)服務(wù)。加強(qiáng)了孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，提升了保健管理率。積極開(kāi)展了早孕建卡、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視等工作，產(chǎn)前檢查率達(dá)97.77%，早孕建卡率達(dá)88.94%，產(chǎn)后訪視率達(dá)97.67%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)88.94%。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)高危孕婦的篩查與管理，高危孕產(chǎn)婦篩查率達(dá)15%，管理率達(dá)100%。

3、積極開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)兒童”項(xiàng)目工作。作為全市唯一的一個(gè)“關(guān)愛(ài)兒童”項(xiàng)目試點(diǎn)區(qū)，我區(qū)高度重視“關(guān)愛(ài)兒童”項(xiàng)目工作，年初便將項(xiàng)目工作納入了年度目標(biāo)考核評(píng)分內(nèi)容，制定了項(xiàng)目工作計(jì)劃及實(shí)施方案，確保了項(xiàng)目的順利實(shí)施。通過(guò)建卡監(jiān)測(cè)管理，描記兒童生長(zhǎng)發(fā)育曲線，及時(shí)進(jìn)行保健宣教與營(yíng)養(yǎng)干預(yù)，提升了我區(qū)的農(nóng)村兒童保健管理水平，降低了兒童營(yíng)養(yǎng)不良的發(fā)生率。今年我區(qū)3歲以下兒童保健管理率達(dá)91.17%，7歲以下兒童保健管理率為77.01%。同時(shí)，“六.一”前夕，區(qū)婦保院組織人員對(duì)城區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)2400余兒童進(jìn)行健康體檢，建立兒童健康檔案，開(kāi)展體弱兒篩查與評(píng)價(jià)，提升了城區(qū)兒童的健康水平。

4、開(kāi)展了婦女病查治工作。婦科疾病嚴(yán)重影響婦女的身體健康和生活質(zhì)量，對(duì)此，我區(qū)高度重視，結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)開(kāi)展了婦女病普查普治工作，今年全區(qū)的婦女病檢查率為99.65%，患病率為20.96%，陰道炎患病率為10.56%，宮頸炎患病率為10.42%。

5、配合計(jì)生部門開(kāi)展了各項(xiàng)節(jié)育手術(shù)。今年我區(qū)共完成各項(xiàng)節(jié)育手術(shù)1799例，其中放置節(jié)育器45.25%，取出節(jié)育器為6.28%，輸卵管結(jié)扎為45.19%，人工流產(chǎn)為2.28%，引產(chǎn)為0.106%，切實(shí)完成了上級(jí)部門交予的工作任務(wù)。

6、開(kāi)展了“三網(wǎng)合一”監(jiān)測(cè)工作。2010年我區(qū)新生兒死亡率為4.57‰，嬰兒死亡率為6.09‰，5歲以下兒童死亡率為7.61‰，與去年相比均有較大下浮。

7、認(rèn)真執(zhí)行了婦幼衛(wèi)生“3+1”報(bào)表模式。及時(shí)向上級(jí)部門上報(bào)了婦幼保健各項(xiàng)報(bào)表，并確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

三、以婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目為重點(diǎn)，全面提升婦幼工作質(zhì)量

農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助和增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目是二項(xiàng)關(guān)系到群眾切身利益的重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，也是落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要體現(xiàn)。對(duì)此，我區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，衛(wèi)生、財(cái)政及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)會(huì)議研究部署項(xiàng)目各項(xiàng)工作，制定了項(xiàng)目實(shí)施方案，明確了各部門的工作職責(zé)，加強(qiáng)了項(xiàng)目管理和督導(dǎo)，落實(shí)了人員工作職責(zé)，確保了項(xiàng)目工作的順利開(kāi)展。

1、加大了項(xiàng)目宣教力度。一是在《**新聞》等新聞媒體進(jìn)行了充分的報(bào)道，使婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目家喻戶曉；二是通過(guò)刷寫永久性標(biāo)語(yǔ)、張掛大型條幅、出宣傳欄、發(fā)宣傳單等形式積極向群眾宣傳了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助及婦女孕前和孕早期補(bǔ)服葉酸預(yù)防出生缺陷的相關(guān)知識(shí)，全區(qū)共刷寫永久性標(biāo)語(yǔ)36條，出宣傳欄48期，發(fā)放宣傳單10000余份，提升了群眾對(duì)項(xiàng)目知識(shí)的知曉率。三是各醫(yī)療機(jī)構(gòu)利用下鄉(xiāng)開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的時(shí)機(jī)進(jìn)村入戶開(kāi)展了婦幼重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目宣傳，積極做好了農(nóng)村婦女的思想動(dòng)員工作，使更多的婦女體會(huì)到黨和政府給予的關(guān)心，享受到了醫(yī)改帶來(lái)的好處和實(shí)惠。

2、強(qiáng)化了項(xiàng)目工作管理。為強(qiáng)化項(xiàng)目管理，我區(qū)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》，簡(jiǎn)化了孕產(chǎn)婦住院分娩直補(bǔ)流程，加強(qiáng)了對(duì)專項(xiàng)資金的管理，明確了專項(xiàng)資金的撥付和審批程序，促進(jìn)了項(xiàng)目工作的順利開(kāi)展。今年全長(zhǎng)區(qū)免費(fèi)葉酸增補(bǔ)人數(shù)達(dá)2906人，完成任務(wù)數(shù)的218%；共補(bǔ)助農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩2066人,完成任務(wù)數(shù)的80.23%。

3、加大了項(xiàng)目督導(dǎo)力度。在實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程中，我區(qū)充分利用督導(dǎo)檢查這一切實(shí)可行的方法，圍繞項(xiàng)目實(shí)施方案的要求，重點(diǎn)督查了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目的直補(bǔ)流程、孕產(chǎn)婦補(bǔ)助宣傳、住院分娩的限價(jià)管理和農(nóng)村育齡婦女補(bǔ)服葉酸的發(fā)放、隨訪和管理情況。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度緩慢、項(xiàng)目工作不力的單位予以通報(bào)批評(píng)。通過(guò)嚴(yán)格的督查整改，促進(jìn)了項(xiàng)目工作的落實(shí)到位。

二、存在的主要問(wèn)題

1、經(jīng)費(fèi)短缺，工作開(kāi)展受限。婦幼保健各項(xiàng)工作的開(kāi)展缺乏工作經(jīng)費(fèi)，各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員開(kāi)展工作也沒(méi)有任何補(bǔ)助，使基層人員工作積極性受挫，也使婦幼人員的變動(dòng)性較大。

2、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作有待加強(qiáng)。婦幼保健工作的開(kāi)展需要計(jì)生、民政等相關(guān)部門的支持配合，如一些婦幼衛(wèi)生數(shù)據(jù)上報(bào)等也需要相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)，一些部門顧及到自身利益不予配合，使婦幼工作開(kāi)展受限。

3、區(qū)級(jí)產(chǎn)科急救中心建設(shè)有待加強(qiáng)。由于我區(qū)婦幼保健院剛剛完成整體搬遷，醫(yī)院起步不久，設(shè)施條件簡(jiǎn)陋，資金周轉(zhuǎn)困難，因此，一些產(chǎn)科急救中心的硬件設(shè)備如呼吸機(jī)等難以及時(shí)添置，使產(chǎn)科急救中心的服務(wù)能力受限。

三、下一步工作打算

在下一步的工作中，我區(qū)將以婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善婦幼機(jī)構(gòu)體系建設(shè)，提升婦幼保健工作水平，加大宣傳，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，確保婦幼衛(wèi)生各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

1、加大婦幼衛(wèi)生宣傳力度，認(rèn)真細(xì)致做好婦幼保健知識(shí)宣傳和婦幼重大項(xiàng)目政策的解釋工作，擴(kuò)大項(xiàng)目受益覆蓋面，提高群眾的知曉率。

2、加強(qiáng)與財(cái)政、計(jì)生、民政等部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取各部門的支持配合，合力推進(jìn)婦幼重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目進(jìn)度，提升項(xiàng)目執(zhí)行力。

3、積極爭(zhēng)取上級(jí)各部門支持，切實(shí)做好“降消”項(xiàng)目工作，全力推進(jìn)區(qū)級(jí)產(chǎn)科急救中心建設(shè)，完善相關(guān)設(shè)施設(shè)備，提升產(chǎn)科急救能力和服務(wù)水平。

4、加強(qiáng)對(duì)全區(qū)婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)助產(chǎn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

 

 

篇10

一、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況

全鎮(zhèn)153家企業(yè)1—11月實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值8億元，完成全年計(jì)劃9億元的88.89%，同比增長(zhǎng)19.05%，其中工業(yè)功能區(qū)6.66億元，占全鎮(zhèn)的83.2%。實(shí)現(xiàn)工業(yè)出貨值2.24億元,工業(yè)銷售產(chǎn)值7.59億元，其中工業(yè)功能區(qū)6.22億元，占全部企業(yè)的82%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)稅收2504萬(wàn)元。1—11月工業(yè)功能區(qū)企業(yè)固定資產(chǎn)投產(chǎn)額達(dá)1.35億元，完成全年計(jì)劃1.4億元的96.43%。功能區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資920萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃900萬(wàn)元的102.22%，累計(jì)已達(dá)3547萬(wàn)元。1—11月完成來(lái)料加工11*萬(wàn)元，占全年任務(wù)1180萬(wàn)元的93.9%。

1—11月以來(lái)，主要完成了以下幾項(xiàng)工作：

1、理清家底，明確任務(wù)。全面排摸，因企制宜，在征求企業(yè)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，將20*年工業(yè)考核指標(biāo)任務(wù)分解到相關(guān)企業(yè)，明確年度目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人、到企業(yè)，確保全年任務(wù)的完成。11月底，專門對(duì)照目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了檢查。

2、建設(shè)當(dāng)前，規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。

（1）招商引資、土地挖潛增效及家庭工業(yè)。引進(jìn)內(nèi)資8469萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃8000萬(wàn)元的105.86%。完成通往炸藥倉(cāng)庫(kù)的路及配套設(shè)施建設(shè)，土地已于9月份成功拍賣。新發(fā)展家庭加工業(yè)企業(yè)18家。

（2）加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)去年集體開(kāi)工的4家企業(yè)以及部分工業(yè)用地未開(kāi)工項(xiàng)目，落實(shí)專門聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員，由工辦負(fù)責(zé)每月匯總企業(yè)建設(shè)進(jìn)度情況。繪制新開(kāi)工企業(yè)建設(shè)進(jìn)度柱體動(dòng)態(tài)圖，在工業(yè)區(qū)醒目位置予以公示。

（3）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。反船形地塊平基已完成工程量的45%，劉李山地塊已完成政策處理。工業(yè)園區(qū)有線電視已開(kāi)通，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。*主干道綠化工程已完成。工業(yè)園區(qū)自來(lái)水管道已完成鋪設(shè)任務(wù)。

（4）出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策，著重在企業(yè)加快建設(shè)進(jìn)度以及提升畝均效益上予以重點(diǎn)扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。為了提高現(xiàn)有企業(yè)的規(guī)模及新老“三率”，提升畝均效益概念，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)和促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》。

（5）做好土地總規(guī)劃調(diào)整前期工作。完成了下步擬開(kāi)發(fā)建設(shè)區(qū)塊的前期土地紅線圖規(guī)劃，為土地總體規(guī)劃的調(diào)整做好充分準(zhǔn)備。

3、狠抓安全生產(chǎn)。成立了安全隱患排查和百日督查領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂相應(yīng)方案，對(duì)企業(yè)主及安全員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并組織工辦人員對(duì)企業(yè)、露天礦山及建筑工地進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)存在安全隱患的相關(guān)企業(yè)發(fā)放了整改通知書。對(duì)廢棄礦山進(jìn)行了整治。

4、其他。完成了工業(yè)污染源普查和經(jīng)濟(jì)普查調(diào)查摸底清查工作。加大了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。完成重點(diǎn)培訓(xùn)82人，企業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)100人。

二、新農(nóng)村建設(shè)工作

村莊整治、生態(tài)村建設(shè)進(jìn)入掃尾階段。董村村莊整治力爭(zhēng)在年底前通過(guò)驗(yàn)收。4個(gè)村1個(gè)社區(qū)目前已通過(guò)縣生態(tài)辦的復(fù)驗(yàn)，另有董村、上*2個(gè)村已通過(guò)初驗(yàn)。

清泉工程。*水庫(kù)至*水庫(kù)引接主管道工程、*至*供水工程及*村村網(wǎng)建設(shè)已全部完工。

鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站主體工程、村級(jí)垃圾收集房、老年活動(dòng)中心及門球場(chǎng)、衛(wèi)生院門診樓土建工程已基本完工。

低收入農(nóng)戶奔小康工程。對(duì)低收入農(nóng)戶進(jìn)行調(diào)查，重新分類，制定幫扶計(jì)劃，開(kāi)展幫扶。全鎮(zhèn)共有1*戶194人，死亡11戶13人，加入低保8戶11人。87戶中79戶無(wú)發(fā)展意愿，2戶有發(fā)展意愿，根據(jù)其實(shí)際情況和發(fā)展意愿進(jìn)行了幫扶，6戶務(wù)工。其中2人參加了低收入農(nóng)戶培訓(xùn)。制定了全鎮(zhèn)低收入農(nóng)戶奔小康工程5年總體規(guī)劃和低收入農(nóng)戶集中村奔小康5年建設(shè)規(guī)劃。

計(jì)劃生育工作。鎮(zhèn)黨委、政府始終把計(jì)劃生育工作擺在突出位置，專門召開(kāi)計(jì)劃生育工作落實(shí)會(huì)議。要求村主職領(lǐng)導(dǎo)親自參與計(jì)劃生育工作，定期專題匯報(bào)計(jì)劃生育工作進(jìn)展情況，計(jì)劃生育聯(lián)系員采用聘任制，實(shí)行工作登記制度和例會(huì)匯報(bào)制度，并對(duì)其開(kāi)展考核，此項(xiàng)舉措極大地調(diào)動(dòng)了村主職領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃生育聯(lián)系員的工作積極性、主動(dòng)性。1—11月份，全鎮(zhèn)出生人口91人，計(jì)劃生育率達(dá)94.19%，采取各種措施2*0人，綜合避孕率達(dá)91.63%。

加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理。結(jié)合近年來(lái)村級(jí)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，今年5月份在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招考，聘用了2名有會(huì)計(jì)證、大專以上文憑的年輕專業(yè)人員，擔(dān)任鎮(zhèn)中心會(huì)計(jì)和出納，并對(duì)《*鎮(zhèn)村級(jí)村務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度》進(jìn)行了完善，對(duì)自然村和行政村財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了細(xì)化。

三、平安*建設(shè)工作

為了加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)治保、調(diào)解組織建設(shè)，及時(shí)調(diào)處糾紛，化解矛盾，制訂了《*鎮(zhèn)村級(jí)治保調(diào)解工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。開(kāi)展了“迎奧運(yùn)、解矛盾、建機(jī)制、保穩(wěn)定”為主題的排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題活動(dòng)，將分析排查出的問(wèn)題與隱患，逐一登記建檔，涉奧期間對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行監(jiān)控點(diǎn)包保責(zé)任制，對(duì)思想頑固的人員進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，對(duì)生活困難人員進(jìn)行幫扶救助，順利完成了奧運(yùn)安保工作。完善鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作中心組織網(wǎng)絡(luò)和工作制度，按照“8+x”的模式，整合綜治、、司法行政、人民調(diào)解、警務(wù)、禁毒、流動(dòng)人口服務(wù)管理、安全生產(chǎn)、交通安全管理等部門聯(lián)合開(kāi)展工作。根據(jù)省級(jí)規(guī)范化要求建設(shè)*社區(qū)和*村綜治工作室，有專門人員、有健全的組織，并在外來(lái)人口相對(duì)集中的*村建立了治安巡防隊(duì)伍。1—11月，排查出各類矛盾糾紛33起，調(diào)處33起，調(diào)處成功32起。共收到上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)來(lái)信15件，調(diào)查和報(bào)結(jié)14件。

四、村委會(huì)和居委會(huì)換屆選舉工作

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，于4月17日順利完成了村委會(huì)換屆選舉工作，一大批年富力強(qiáng)，政治素質(zhì)好，有文化、懂經(jīng)濟(jì)會(huì)管理，能帶領(lǐng)群眾脫貧致富，受群眾擁護(hù)、信任和認(rèn)可的同志入選村極領(lǐng)導(dǎo)班子，為農(nóng)村基層組織注入了新的活力。全鎮(zhèn)12個(gè)行政村,共選出村委會(huì)主任12人，委員30人。由于選舉中對(duì)姓名按身份證上為準(zhǔn)和戶內(nèi)不準(zhǔn)寫作的嚴(yán)格要求，使參加競(jìng)選的對(duì)象和群眾心服口服，成為了全縣村委換屆后上訪最少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。8月4日?qǐng)A滿完成了*社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。

村委會(huì)選舉結(jié)束后，對(duì)村監(jiān)委會(huì)進(jìn)行了選舉，明確了各線負(fù)責(zé)人，為了使新上任的村干部盡快進(jìn)入各自角色，適應(yīng)新的工作崗位，邀請(qǐng)縣委組織部、縣紀(jì)委和縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)為村三委成員進(jìn)行培訓(xùn)。5月份專門組織村主職干部赴金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行為期2天的培訓(xùn)，邀請(qǐng)市農(nóng)辦主任和金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授就農(nóng)業(yè)及法律進(jìn)行了授課。6月中旬又組織村主職干部參加了縣委組織部舉辦的培訓(xùn)。根據(jù)各線安排，鎮(zhèn)黨委制訂了20*年教育培訓(xùn)計(jì)劃，各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃已基本完成。

五、“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)

專門召開(kāi)班子會(huì)議，對(duì)調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案進(jìn)行了專題討論，班子成員依據(jù)各自分管范圍，聯(lián)系本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、集鎮(zhèn)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、組織建設(shè)等方面急需解決的問(wèn)題確定了11個(gè)調(diào)研主題，每個(gè)班子成員負(fù)責(zé)1個(gè)調(diào)研課題，相應(yīng)辦公室成員為調(diào)研組成員。制定了調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案和主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案。從4月24日開(kāi)始，班子成員分批帶領(lǐng)調(diào)研組成員通過(guò)實(shí)地考察、見(jiàn)面座談、個(gè)別走訪的形式開(kāi)展了為期3—4天的蹲點(diǎn)調(diào)研，撰寫了蹲點(diǎn)手記和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建議書。10月份，班子成員根據(jù)平時(shí)工作中碰到的難題穿插自己的體會(huì)撰寫了破難攻堅(jiān)紀(jì)實(shí)。

六、黨建工作

建立健全中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)黨的十七大報(bào)告和十七屆三中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部的大局意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)全面提升。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，鎮(zhèn)紀(jì)委制定20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解制度，完成自辦案件2件。同時(shí)，把文化做為切入點(diǎn)，開(kāi)展“廉政文化進(jìn)村”系列活動(dòng)。積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，鎮(zhèn)黨委、政府、工會(huì)、商會(huì)聯(lián)合向轄區(qū)內(nèi)各單位、企業(yè)、村發(fā)出了為地震災(zāi)區(qū)人民捐款獻(xiàn)愛(ài)心的倡議書，號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，及時(shí)伸出援助之手，幫助災(zāi)區(qū)人民度過(guò)難關(guān)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及農(nóng)村支部黨員258人通過(guò)鎮(zhèn)向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款33149元，自愿交納特殊黨費(fèi)45601.28元。截至11月底，共發(fā)展黨員6名。11月成立了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨委、黨員服務(wù)中心黨支部和離退休黨支部。按照上級(jí)要求，12個(gè)行政村1個(gè)社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)在20*—2010年分批創(chuàng)建二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)站點(diǎn)。

七、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)

文化建設(shè)工作。重視文化建設(shè)工作，專門制定了《*鎮(zhèn)文化建設(shè)方案》。相繼舉辦了首屆和睦家庭頒獎(jiǎng)晚會(huì)、第十六屆文藝百花會(huì)及*鎮(zhèn)改革開(kāi)放30周年攝影比賽。評(píng)選出的攝影作品還將制作成展板在各村巡展。