導(dǎo)語：如何才能寫好一篇個人創(chuàng)建工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、提高思想認(rèn)識，明確工作目標(biāo)

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

開展綠色學(xué)校創(chuàng)建和學(xué)校生態(tài)環(huán)境教育活動，是增強(qiáng)全民環(huán)境意識，推進(jìn)中小學(xué)校環(huán)境教育，提高下一代環(huán)境政治素質(zhì)的需要，也是促進(jìn)科教興市，實施經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的需要。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要專門組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護(hù)若干問題的決定》和教育部頒布的《中小學(xué)環(huán)境教育實施指南》,以及《湖北省中小學(xué)綠色學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)》，充分認(rèn)識開展學(xué)校生態(tài)環(huán)境教育的重要意義，從科教興國、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；從創(chuàng)建綠色校園、和諧校園，認(rèn)清開展生態(tài)環(huán)境教育的重要性和緊迫性，做到認(rèn)識到位，措施到位，力度到位。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

組 長：王金國

副組長：羅硯平 徐先發(fā) 劉教平

組 員：年級主任、班主任

3、制定方案，明確目標(biāo)

為了切實抓好綠色學(xué)校創(chuàng)建和學(xué)校生態(tài)環(huán)境教育工作，領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開創(chuàng)綠籌備會議，制定了《創(chuàng)建綠色學(xué)校工作計劃》，確定了將生態(tài)環(huán)境教育納入學(xué)校素質(zhì)教育內(nèi)容，爭取在2011年成為市綠色學(xué)校。

二、綠化美化環(huán)境，建設(shè)生態(tài)校園

1、綠化校園

2、保持環(huán)境衛(wèi)生

注重校園美化，要求每位師生像美化我們自己的家園，打扮我們自己一樣來美化我們的周圍環(huán)境，美化與我們朝夕相處的校園。通過設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，開展衛(wèi)生競賽等途徑，教育學(xué)生天天做好清掃、檢查、保潔等工作。

3、進(jìn)行科普教學(xué)研究

學(xué)校在全面實施課堂教學(xué)中不斷滲透科普教育知識。鼓勵學(xué)生結(jié)合自己實踐，撰寫科普、環(huán)保方面的小論文，并有多篇獲獎。

三、拓寬教育渠道，抓好環(huán)境教育

1、注重學(xué)科滲透

我校教師積極轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，深刻意識到生態(tài)環(huán)境教育的重要性，將生態(tài)環(huán)境教育滲透于教育教學(xué)工作中，充分挖掘環(huán)境教育的內(nèi)容，課前認(rèn)真查找資料，尋找材料，做好充分的準(zhǔn)備。課堂上根據(jù)學(xué)生的年齡特點，將教學(xué)與學(xué)生的生活緊密結(jié)合。

在科學(xué)、生活與勞動、語文、數(shù)學(xué)、班團(tuán)隊等課中，應(yīng)著重通過課堂教學(xué)傳授有關(guān)保護(hù)環(huán)境、維護(hù)生態(tài)平衡的科學(xué)知識，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣和環(huán)保意識。

2、開展環(huán)境教育活動

組織形式多樣的生態(tài)環(huán)境教育活動，讓學(xué)生在活動中提高認(rèn)識，培養(yǎng)能力，展示才華。我們主要開展以下系列性的活動：

①宣傳性的教育：在學(xué)校的宣傳櫥窗中布置熱愛我們的地球、水生命之源、不亂丟廢電池等?？?，通過廣播、班隊活動宣傳環(huán)保知識。

開展了保護(hù)我們共同的家園地球環(huán)保征文活動，組織學(xué)生閱讀有關(guān)環(huán)境保護(hù)的書籍，進(jìn)行交流，使學(xué)生的認(rèn)識、情感和行動結(jié)合起來，提高了教育成效。

②競賽性的活動：美術(shù)組舉辦保護(hù)環(huán)境，美化校園書畫、壁報比賽，班團(tuán)隊開展環(huán)保小報比賽、環(huán)保征文活動、環(huán)保演講比賽等，

③養(yǎng)成良好習(xí)慣的活動：開展廢物利用、變廢為寶巧手活動，利用各種廢棄的瓶、罐、盒等進(jìn)行小制作，并舉辦展覽。

④調(diào)查研究性的活動：廣泛發(fā)動學(xué)生開展有關(guān)生態(tài)環(huán)境方面的調(diào)查研究，讓學(xué)生通過親身實踐，撰寫小論文，增強(qiáng)學(xué)生的環(huán)保意識，同時培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力。

⑤實踐性活動：組織植綠護(hù)綠小隊活動，利用雙休日、節(jié)假日，學(xué)生走上街頭、走進(jìn)社區(qū)，向市民宣傳環(huán)保知識，清除公共場所的廣告紙，打掃居民區(qū)衛(wèi)生，通過自己的實際行動來實踐自己保護(hù)環(huán)境，從我做起的承諾。

⑥參觀性活動：組織學(xué)生參觀我市的綠化先進(jìn)單位，使學(xué)生了解環(huán)境與人類自下而上的密切關(guān)系，增強(qiáng)保護(hù)環(huán)境的意識，自覺地關(guān)注、保護(hù)環(huán)境。

希望通過這一系列豐富多彩、生動有趣的活動，讓學(xué)生充分體會到保護(hù)環(huán)境的重要性，同時也激發(fā)學(xué)生的主人翁精神，使他們從小就樹立保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)的思想觀念。

四、具體安排

二月份：

1、建立創(chuàng)綠環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、召開環(huán)保工作會議，部署新的爭創(chuàng)任務(wù)。

3、動員教師參與學(xué)校創(chuàng)綠環(huán)保教育。

三月份：

1、環(huán)保知識宣傳。

2、新的校園綠化調(diào)整規(guī)劃。

3、植樹活動。

四月份：

1、環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組會議。

2、開展班隊評環(huán)保手抄報、環(huán)保天地黑板報專欄活動。

3、開展保護(hù)大自然、從我們做起系列活動。

五月份：

1、班團(tuán)隊環(huán)保小實踐活動。

2、環(huán)保工作小結(jié)，整理資料。

六月份：

1、召開環(huán)保工作會議，具體檢查落實工作。

2、校園綠化保潔評比工作。

3、結(jié)合學(xué)校世界環(huán)境日開展保護(hù)環(huán)境，珍愛生命系列活動。

七月份――八月份

1、校園花草樹木保護(hù)活動。

2、開展紅領(lǐng)巾護(hù)樹護(hù)草活動。

3、環(huán)保知識小培訓(xùn)。

九月份：

1、校外潔凈社會、護(hù)綠活動。

2、開展熱愛大自然、保護(hù)大自然為主題大隊活動。

十月份：

1、環(huán)保黑板報評比。

2、開展綠色征文活動。

3（、環(huán)保知識班團(tuán)隊主題班會研討。

十一月份：

1、環(huán)保教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議。

2、綠色征文評選。

十二月份：

1、 整理資料、工作總結(jié)。

規(guī)范辦學(xué)

篇2

不斷提高全體居民安全生產(chǎn)意識和素養(yǎng)，促進(jìn)安全、健康、和諧發(fā)展。推動全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，為構(gòu)建本質(zhì)安全型鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供支撐。

二、工作計劃

按照國家安全監(jiān)管總局《安全社區(qū)建設(shè)基本要求》和省、市、區(qū)關(guān)于全面推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)工作的指導(dǎo)意見，廣泛宣傳安全社區(qū)理念，積極推進(jìn)我鄉(xiāng)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，形成全民關(guān)注安全，全民參與安全的良好氛圍，預(yù)防和減少社區(qū)內(nèi)各類傷害，共享健康和安全，創(chuàng)建安全、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境。在“十二五”期間，全鄉(xiāng)4個行政村14個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社和務(wù)本中小學(xué)校，建成區(qū)級安全社區(qū)（以村民委員會為單位）4個，市級安全社區(qū)1個，2014年底全鄉(xiāng)建成安全社區(qū)。通過創(chuàng)建活動開展，使全鄉(xiāng)社區(qū)群眾的參與率和基本安全知識的知曉率均達(dá)到50％以上，社區(qū)居民對社區(qū)安全滿意率達(dá)50％以上，各種傷害事故有所減少，讓人人享受安全與健康的權(quán)利。

三、主要工作及措施

1、提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

安全社區(qū)創(chuàng)建工作涉及面廣，內(nèi)容豐富而全面，對夯實安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)，提升基層安全管理層次，構(gòu)建本質(zhì)安全型鄉(xiāng)城具有重要意義，各村民委員會、機(jī)關(guān)、學(xué)校要緊緊圍繞構(gòu)建本質(zhì)安全型鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個中心工作，切實開展安全社區(qū)建設(shè)。各村委會主任，學(xué)校校長為第一責(zé)任人，把安全社區(qū)建設(shè)納入政府和各企事業(yè)單位的重要議事日程，做到分工明確，責(zé)任到人，措施落實，建立協(xié)同推進(jìn)的工作機(jī)制。由鄉(xiāng)安委會領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各村民委員會、鄉(xiāng)屬各企、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要根據(jù)本單位具體情況，由主要負(fù)責(zé)人組成的安全社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的安全社區(qū)創(chuàng)建工作。

2、擬定計劃，明確范圍，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作。

為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全鄉(xiāng)安全社區(qū)的創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)人民政府將采取先重點后一般的工作思路。確定烏拉村、務(wù)本中小學(xué)校、烏拉風(fēng)情谷等單位為我鄉(xiāng)安全社區(qū)創(chuàng)建的先行重點單位。重點創(chuàng)建單位要突出亮點，加大宣傳，以點帶面，逐漸推開全鄉(xiāng)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，各單位要結(jié)合自身實際，制定詳細(xì)的安全社區(qū)創(chuàng)建實施方案，組織實施多種方式的安全促進(jìn)項目。

四、做好檔案資料的收集整理，完善相關(guān)基礎(chǔ)工作。

各村民委員會、鄉(xiāng)屬各企、事業(yè)單位，要本著對群眾負(fù)責(zé)的精神，高度重視本單位安全社區(qū)創(chuàng)建重點的基礎(chǔ)性工作，做好創(chuàng)建過程中的全面記錄。建立規(guī)范完整的安全社區(qū)創(chuàng)建工作檔案，采取多種形式，全程記錄本地區(qū)安全社區(qū)創(chuàng)建重點工作情況，做好文件資料、表格照片、圖片等相關(guān)歸檔工作，全面反映創(chuàng)建成果。

五、建立激勵約束機(jī)制，保障各項工作順利開展。

為保障全鄉(xiāng)安全社區(qū)創(chuàng)建工作的順利開展，鄉(xiāng)安委會將在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭將全鄉(xiāng)安全社區(qū)創(chuàng)建工作納入年終安全生產(chǎn)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。結(jié)合年終綜合目標(biāo)考核，將先進(jìn)單位和個人分別給予表彰獎勵。

篇3

一、工作目標(biāo)

要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部理性信念教育、宗旨教育，增強(qiáng)服務(wù)意識、提升服務(wù)水平，面向基層，貼近群眾，創(chuàng)造性的履行好職責(zé)，寓管理于服務(wù)之中，實現(xiàn)機(jī)關(guān)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，為“大干新三年，做強(qiáng)中心鎮(zhèn)，再造整潔、秀美、幸?！碧峁﹫詮?qiáng)有力的保障。

二、工作步驟

(一)對照要求找問題（8月1日-8月31日）

繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)活動。今年來，鎮(zhèn)按照市、市的統(tǒng)一部署，將“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作列入了重要議事日程，并作為機(jī)關(guān)黨建的一項重要工作。年初制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)在全鎮(zhèn)開展了“五個一”學(xué)習(xí)活動，即每天學(xué)習(xí)一小時，每月組織一次集中學(xué)習(xí)、每季度讀一本書、每半年講一次黨課、每年寫一份調(diào)研報告。制定鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建征求意見表，全鎮(zhèn)各部門、各股室、各單位認(rèn)真對照創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和工作要求，認(rèn)真填寫意見表。干部職工每月5號之前將前一月工作小結(jié)，這個月工作計劃上報鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建辦。全鎮(zhèn)將不定期召開民主生活會和服務(wù)對象座談會并邀請領(lǐng)導(dǎo)和專家點評，要求全鎮(zhèn)干部職工深入服務(wù)對象調(diào)查研究。通過以上方式廣泛征求意見，全面、深入、準(zhǔn)確地找出在工作中、在服務(wù)鎮(zhèn)黨委政府中心工作中、在服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的問題和不足掌握基本情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，并撰寫調(diào)研報告于10月20日前交辦公室。鎮(zhèn)辦公室、民政辦等直接面向社會和群眾辦事的窗口單位，還要進(jìn)行群眾和服務(wù)對象滿意度測評，接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。

（二）梳理分類抓整改（9月1日-9月30日）

鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作辦公室將對全鎮(zhèn)各部門、各股室、各單位針對查找出的問題和不足，逐一梳理分類，建立工作臺賬，制訂切實可行的具體整改方案，落實整改措施、整改時限、整改責(zé)任，并將存在的問題及整改情況以適當(dāng)方式在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。存在的問題及整改情況于9月30日前報市“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）完善制度建機(jī)制（10月1日-11月30日）

鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作辦公室將結(jié)合自身實際，進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度。修訂完善工作制度。制定并推行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制和同崗替代制等工作制度。同時，建立本鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范、服務(wù)承諾及常態(tài)化管理措施，開展“誠信服務(wù)、禮貌待人”活動，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

一要“立”制度。要按照有利于服務(wù)鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府中心工作、有利于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境、有利于方便群眾辦事、有利于監(jiān)督的原則，對于現(xiàn)實工作需要而尚未建立的規(guī)章制度，要組織力量調(diào)查研究、科學(xué)論證、積極創(chuàng)新，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的好做法、好措施長效化、制度化。二要“改”制度。全鎮(zhèn)各部門、各股室、各單位要根據(jù)形勢的發(fā)展變化和市委、市政府關(guān)于“優(yōu)化金市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升黨政機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和效率”的新要求，努力創(chuàng)新服務(wù)模式和手段，優(yōu)化辦事程序和工作流程。對不符合新形勢、新任務(wù)要求，存在問題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分研究的基礎(chǔ)上認(rèn)真修改。對涉及面大、涉及群眾利益的規(guī)章制度，要廣泛聽取群眾和服務(wù)對象的意見，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，完善修改到位。三要“廢”制度。對一些內(nèi)容陳舊，操作性不強(qiáng)，不能發(fā)揮應(yīng)有作用，不符合黨和國家法規(guī)制度、不符合當(dāng)前形勢發(fā)展要求、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的制度規(guī)定要進(jìn)衍清理并廢止。由鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作辦公室完善后的制度匯編成冊。干部職工人手一本。并采取切實有效的措施確保制度落實。對涉及群眾和服務(wù)對象的工作制度和流程，上墻公示。

（四）嚴(yán)格考核促成效（12月15日前）

鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作辦公室認(rèn)真總結(jié)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，提出鞏固和深化“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作成果的具體措施，寫出書面總結(jié)報告，于12月l5日前報市創(chuàng)建辦公室。

（五）表彰先進(jìn)樹典型（12月底）

鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作辦公室根據(jù)考核結(jié)果，提出“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人建議名單，報鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行表彰。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加大創(chuàng)建力度。各部門、各股室、各單位要充分認(rèn)識創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)對推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推進(jìn)全鎮(zhèn)工作，建設(shè)整潔、秀美、幸福的重要意義和重大作用，積極參與創(chuàng)建工作。

（二）加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要定期不定期對全鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，制定切實可行的考核辦法，確保創(chuàng)建工作取得實效。對舉措有力、表現(xiàn)突出、實績明顯的單位予以表彰推介，對工作不力，創(chuàng)建工作不合格的部門單位，進(jìn)行批評問責(zé)。

（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。堅持上下聯(lián)動、部門配合，形成抓“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的整體合力。鎮(zhèn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真安排部署，全面掌握工作動態(tài)，及時上報情況，注重典型示范，以點帶面。

（四）做好五個結(jié)合。堅持把“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建與學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神相結(jié)合，與改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相結(jié)合，與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與解決實際問題相結(jié)合，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。

篇4

根據(jù)《安徽省地方稅務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局（所）試行辦法》的統(tǒng)一要求，淮南市地稅局從自身實際出發(fā)，從統(tǒng)一思想認(rèn)識入手，突出隊伍和業(yè)務(wù)兩個建設(shè)，注重實效，切實促進(jìn)兩個轉(zhuǎn)變，積極有效地開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局活動，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我局的創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

征管改革以來，特別是轉(zhuǎn)換征管運行機(jī)制后，我市在市區(qū)推行了征、管、查三分離的征管模式。新的征管模式運行以來，在推進(jìn)依法治稅，強(qiáng)化廉政建設(shè)，構(gòu)建新的征管運行機(jī)制，加強(qiáng)稅收征管工作等方面取得了明顯成效。但隨之也出現(xiàn)了一些新問題：征管改革如何在稅收計劃改革等其他配套改革相對滯后的情況下解決依法治稅與完成稅收任務(wù)的矛盾？如何在征管職權(quán)適當(dāng)分離，監(jiān)督制約機(jī)制得到加強(qiáng)的新形勢下，充分發(fā)揮征、管、查職能部門各自作用，并加強(qiáng)部門的協(xié)作配合，形成有效的整體合力？如何進(jìn)一步提高各部門的工作效率和質(zhì)量？這些問題歸集到一點，就是在新的征管運行機(jī)制下，作為稅收工作一線的基層單位怎樣才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。如何解決這些問題是我們面臨的重大課題。省局開展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局活動，為我局指明了工作方向，它對于繼續(xù)深化征管改革，提高征管質(zhì)量，促進(jìn)依法治稅，確保完成收入任務(wù)具有重要作用。市局領(lǐng)導(dǎo)班子感同身受，認(rèn)為非常及時和必要，對創(chuàng)建工作十分重視，迅速作出反映，專門召開會議，研究成立了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)創(chuàng)建實施方案、全局性規(guī)范性規(guī)章制度的制定，以及創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督促、檢查等工作。為了確保創(chuàng)建工作取得實實在在的成效，市局對申請創(chuàng)建的單位進(jìn)行了慎重研究，全面衡量，認(rèn)真篩選，確定了征管基礎(chǔ)較好、領(lǐng)導(dǎo)班子能力強(qiáng)、戶型比較典型、征管難度大的田家庵管理分局和鳳臺縣毛集分局作為試點單位。各試點單位也相應(yīng)成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，抽調(diào)得力人員聯(lián)合辦公，負(fù)責(zé)創(chuàng)建具體組織實施和各項規(guī)章制度的制定完善。

二、理清思路，狠抓落實

在確定試點單位后，我們進(jìn)一步分析了試點單位的實際，特別是征管改革后管理分局面臨的新情況，并進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究。征管機(jī)制轉(zhuǎn)換后，管理部門是聯(lián)系征收和稽查工作的紐帶，也是征管改革后工作難度最大，挑戰(zhàn)最多的部門：任務(wù)壓力大；稅干對新的職能不適應(yīng)；稅源管理和征管基礎(chǔ)比較薄弱；征管信息不暢通等突出問題。針對存在的問題，對照省局的創(chuàng)建目標(biāo)，我們進(jìn)行了周密規(guī)劃，理清了創(chuàng)建工作的思路。

一是制定了《淮南市地稅局關(guān)于創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局實施規(guī)劃》，對我市試點單位創(chuàng)建工作進(jìn)行全面規(guī)劃。主要分為：創(chuàng)建準(zhǔn)備、組織實施、市局檢查驗收和迎接省局檢查驗收四個階段。明確了各階段的創(chuàng)建工作重點，確定創(chuàng)建工作的方法是：以創(chuàng)建單位為主體，上下結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

二是制定了《淮南市地稅系統(tǒng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化管理分局（所）實施方案》，根據(jù)管理分局的特點，明確了創(chuàng)建工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、步驟，并提出了具體工作要求。方案的制定為各試點單位創(chuàng)建工作的開展確定了明確的工作目標(biāo)和思路，使各項工作有章可循，有的放矢。試點單位根據(jù)市局的方案分別制定了詳細(xì)的工作計劃和實施時間表，成立了具體的工作小組，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人.田家庵管理分局在被確定為試點單位后，多次召開局務(wù)會、研討會，集思廣議，尋策納諫，在此基礎(chǔ)上初步形成了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局的基本框架。分局成立了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)業(yè)務(wù)和其它兩個工作小組，組織落實標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建工作，制訂下發(fā)了《淮南市地稅局田分局創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局工作計劃》，拿出了初步的工作設(shè)想和時間表。并制定了《田分局創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局工作目標(biāo)和考核辦法》，提出了創(chuàng)建工作的具體規(guī)范和要求。

三是廣泛動員，大力宣傳。市局在年初召開的科局長會議上布置全年工作任務(wù)時，就將創(chuàng)建工作作為重點內(nèi)容進(jìn)行布置。試點單位按照市局要求，先后召開了全體稅干參加的創(chuàng)建工作動員大會和股所長會議，進(jìn)行具體落實。市局利用一切機(jī)會宣講創(chuàng)建工作的意義，并與分局一道深入基層稅干中間，開展調(diào)查研究，聽取基層稅干對創(chuàng)建工作的意見和建議，既營造了創(chuàng)建工作的氛圍，又溝通了思想，完善了方案，使廣大稅干聽得進(jìn)，做得到，推動了創(chuàng)建工作的開展。試點單位先后召開了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局動員會議，對分局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了具體的部署。市局領(lǐng)導(dǎo)親自參加動員會，并對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局的重要意義和作用、創(chuàng)建的內(nèi)容、目標(biāo)以及如何開展工作作了重要闡述，要求各試點單位上下思想上重視，認(rèn)識上統(tǒng)一、工作上自覺，切實把創(chuàng)建工作溶入日常工作中去，使創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)化分局真正成為新時期稅務(wù)基層建設(shè)的楷模。

三、建章立制，完善機(jī)制，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

（一）、完善規(guī)章制度，統(tǒng)一行為標(biāo)準(zhǔn)。在市局的指導(dǎo)和配合下，田家庵管理分局下大力氣對現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進(jìn)行修訂整理，適應(yīng)創(chuàng)建工作的需要，制定完善了隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理三類制度，重點細(xì)化了征管業(yè)務(wù)流程、稅務(wù)登記管理、發(fā)票管理和納稅申報管理辦法，形成了一整套規(guī)范的制度體系。市局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員對試點單位的各項制度、資料內(nèi)容和設(shè)計的臺帳進(jìn)行了審定，使其規(guī)范統(tǒng)一。為了便于執(zhí)行，分局將其匯編成冊，人手一本，使每一位稅干了解應(yīng)該“做什么”。

（二）、強(qiáng)化考核，建立激勵機(jī)制。創(chuàng)建工作以人為本。為了充分調(diào)動廣大稅干積極參加，必須在激勵機(jī)制上下功夫。田家庵管理分局在三個稅務(wù)所都實行了責(zé)任到人的個人崗位責(zé)任制。對不同崗位稅干的各項工作都制定了具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和分值，按月考核，作為計酬和年度評優(yōu)的依據(jù)。此辦法實行后，大大增強(qiáng)了稅干的工作責(zé)任心和爭先進(jìn)位的意識，一舉改變了過去“吃大鍋飯”的現(xiàn)象，該分局的舜耕所實施二個月后，入庫稅款增長了33%，稅干的精神面貌、辦公環(huán)境、所容所貌也明顯改觀。在學(xué)習(xí)上，分局制定了學(xué)習(xí)和獎勵制度，一個季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，調(diào)動了廣大稅干學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能的積極性。該分局現(xiàn)有本科生12人，大專以上學(xué)生22人，大專以上人員占80%。注冊會計師1人，會計師、經(jīng)濟(jì)師8人，在職學(xué)習(xí)和報考各種職稱23人。在信息工作方面，分局制定了信息考核制度。調(diào)動了稅干調(diào)查研究，反映情況，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作的積極性，提高了寫作水平和綜合能力。

四、改進(jìn)稅收征管，提高征管質(zhì)量，強(qiáng)化業(yè)務(wù)建設(shè)。

（一）、推行科學(xué)的稅源管理。稅源管理是征管改革后管理部門面臨的最大難題，田家庵管理分局從自身管理工作實際出發(fā)，重點解決征管改革后稅務(wù)人員對納稅戶稅源不清，情況不明問題，推出了稅源ABC管理，A類為重點稅源戶，C類為非正常戶，B類為其他類，按稅源大小實行強(qiáng)度、深度不同的分類管理辦法。在此基礎(chǔ)上，建立了綜合稅源臺帳、分戶稅源臺帳和重點稅種稅源臺帳，并有計劃地組織了稅源分析和稅收計劃分析。從根本上改變過去稅源難以掌握的狀況，目前，管理員已能全部掌握各自片（組）情況，所長可準(zhǔn)確掌握重點稅源戶情況，分局局長既可以掌握重點稅源情況，又把握了總體稅源的結(jié)構(gòu)形態(tài)。哪里有稅，有多少稅一目了然，強(qiáng)化征管落到了實處，真正做到了收明白稅。

（二）、強(qiáng)化征管資料管理，提高征管信息利用率。試點單位從實際需要和加強(qiáng)管理出了，強(qiáng)化征管資料管理，下大力氣整理征管資料，并按月分戶歸檔。在此基礎(chǔ)上，建立和完善了稅務(wù)登記、停歇業(yè)登記、注銷稅務(wù)登記、發(fā)票核定、核銷臺帳等各類稅源和征管臺帳24種，為上至分局長下至管理人員掌握征管各環(huán)節(jié)的稅收情況奠定了堅實基礎(chǔ)。征管資料使用率得到提高，既強(qiáng)化了稅源管理，也加強(qiáng)了對各征管環(huán)節(jié)的監(jiān)控，使各項管理工作走上了業(yè)務(wù)處理規(guī)范化、處理結(jié)果文檔化、信息傳遞程序化的軌道，加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督。如實行的《發(fā)票核銷辦法》規(guī)定：凡使用地方稅發(fā)票的納稅人均要于每月25-30日持納稅申報表、發(fā)票存根到稅務(wù)所辦理核銷登記，對發(fā)票管理實現(xiàn)了全程監(jiān)控，有效防止了稅款的流失。分局先后對100多戶飲食業(yè)稅負(fù)進(jìn)行調(diào)整，月均稅款調(diào)增20萬元；對建筑業(yè)實行“核票結(jié)算”及時結(jié)清當(dāng)期稅款，杜絕新欠?！墩鞴苜Y料管理考核辦法》實行后，各項征管資料均實現(xiàn)了A、B、C分類、集中、分戶歸檔，做到了收集及時、內(nèi)容完整、立卷規(guī)范、裝訂成冊、集中存放；納稅申報真實性審核也形成了制度化，零申報戶和申報異常戶全部實現(xiàn)了當(dāng)月取得信息，次月上旬審核完畢；《稅務(wù)違法行為稅務(wù)文書管理考核辦法》，對稅收違法行為稅務(wù)文書的制作、保管、使用和法律依據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)一的規(guī)范，糾正了各類不規(guī)范操作的現(xiàn)象。

（三）、強(qiáng)化依法治稅，加大執(zhí)法力度。試點單位一手抓規(guī)范執(zhí)法，一手抓從嚴(yán)執(zhí)法。制定規(guī)范執(zhí)法方面的文件3個，建立了執(zhí)法責(zé)任制；規(guī)范了稅務(wù)文書的制作、使用和管理，糾正了各類不規(guī)范操作的現(xiàn)象；完善了稅款核定工作，稅負(fù)張榜公布，真正做到了“公開、公正、公平”。試點單位全面推行了“辦稅八公開”制度，通過設(shè)置稅收宣傳欄、張貼通告，局、所長接待日等形式宣傳稅收法規(guī)，還專門印制了“辦稅八公開”制度（單行本）發(fā)放納稅人。同時加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊偷逃稅違法行為。今年以來田家庵管理分局對長期拖欠稅款的納稅戶依法采取了80余次稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施，清理欠稅近700萬元，對56起違反發(fā)票管理規(guī)定的行為和各類虛假申報行為進(jìn)行了處罰。毛集分局對574戶納稅人全面換發(fā)了稅務(wù)登記證件，同時清理漏管戶5戶，稅務(wù)登記戶數(shù)較98年底增加64戶。

五、加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，嚴(yán)格檢查驗收。

在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局的組織實施過程中，省地稅局紀(jì)檢組沈組長、征管處沈處長、李處長等省局領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心和重視我局的創(chuàng)建工作，先后深入到我局試點單位檢查指導(dǎo)工作，在肯定試點單位工作成績的同時指出了創(chuàng)建工作中的簿弱環(huán)節(jié)。省局領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)增強(qiáng)了創(chuàng)建單位的信心，明確了下一步工作的重點和方向，進(jìn)一步推動了我局創(chuàng)建工作的開展。為了及時掌握各試點單位的創(chuàng)建工作進(jìn)度和情況，便于加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，市局要求試點單位及時反饋創(chuàng)建信息，并先后組織召開數(shù)次創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和創(chuàng)建單位領(lǐng)導(dǎo)會議，針對創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出解決辦法加以解決。同時市局領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員經(jīng)常深入試點單位進(jìn)行實地調(diào)研和考察，現(xiàn)場予以指導(dǎo)。

按照省局的要求，在省局驗收考核之前市局按照〈〈安徽省地方稅務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局（所）試行辦法〉〉中的考核標(biāo)準(zhǔn)和〈〈淮南市地方稅務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局（所）實施方案〉〉的要求對田家庵管理分局和毛集分局的創(chuàng)建工作進(jìn)行嚴(yán)格的檢查驗收。我們對檢查驗收合格單位中仍然存在的不足之處要求創(chuàng)建單位必須在市局向省局申請驗收報告之前限期改正。

五、主要收獲

1、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局活動加強(qiáng)了隊伍建設(shè)，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力，提高了稅干工作積極性。通過創(chuàng)建活動，試點單位強(qiáng)化了隊伍的管理，建立了激勵機(jī)制，各項規(guī)章制度得到了健全完善，標(biāo)準(zhǔn)化分局的榮譽感、責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力，提高了工作積極性。試點單位稅干自六月以來，全部放棄了雙休和法定假日，加班加點，開展創(chuàng)建工作，做到了創(chuàng)建與日常工作兩不誤。主動工作的人多了，思考問題，提出改進(jìn)工作建議的人多了，出現(xiàn)了你追我趕，爭先恐后，見賢思齊的良好局面。人的積極性提高了，制度得到了嚴(yán)格執(zhí)行，征、管、查部門之間的推萎扯皮大大減少，信息日漸通暢，配合越來越密切。目前征管查協(xié)調(diào)制度在田家庵地區(qū)得到了很好地落實，分局經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會，交流思想，擺出問題，研究解決辦法，協(xié)調(diào)行動，有力地促進(jìn)了征管查整體合力的形成。

2、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局活動規(guī)范了征管行為，強(qiáng)化了稅源監(jiān)控，征管質(zhì)量明顯提高。通過創(chuàng)建活動，試點單位各種管理辦法和業(yè)務(wù)流程的修訂和制定，各類稅收管理臺帳的設(shè)計和登記，規(guī)范了稅收征管行為，強(qiáng)化了稅源各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，征管質(zhì)量得到明顯提高，零申報戶和申報異常戶明顯減少。六月份以來，田家庵管理分局發(fā)現(xiàn)、查處了13起虛假申報案件，查補入庫稅款50余萬元。與上半年相比，零申報戶減少了35%。某建安公司連續(xù)三個月出現(xiàn)零申報，經(jīng)審核其財務(wù)報表發(fā)現(xiàn)，該公司工程結(jié)算收入為零，但建安成本卻較前期增長近6倍。通過檢查發(fā)現(xiàn)該單位采取虛列收入進(jìn)行偷稅，數(shù)額達(dá)15萬元，當(dāng)即進(jìn)行了處理。隨著稅源監(jiān)控力度的加大，稅干的業(yè)務(wù)素質(zhì)，稅干對各種信息的分析、綜合、判斷能力明顯提高。

3、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局活動深化了征管改革，促進(jìn)了“兩個轉(zhuǎn)變”。通過創(chuàng)建活動，試點單位運用科學(xué)的ABC分類稅源管理法，并從稅源管理需要出發(fā)設(shè)計分戶稅源臺帳等等，在管理方式和管理手段方面進(jìn)行了創(chuàng)造性地探索，提高了征管的效率，鞏固并深化了征管改革；更重要的是，試點單位改變了傳統(tǒng)的工作思路，轉(zhuǎn)變了依賴觀念，積極發(fā)揮創(chuàng)建主體的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，促進(jìn)了地方稅收工作兩個根本性轉(zhuǎn)變。

4、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局活動完善了各種規(guī)章制度，夯實了各項征管基礎(chǔ)。通過創(chuàng)建活動，試點單位相繼制定、完善了隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、內(nèi)部建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)等方面的規(guī)章制度，進(jìn)一步夯實了各項基礎(chǔ)工作，稅干表示：“過去不知怎么干，現(xiàn)在是做有標(biāo)準(zhǔn)，奔有目標(biāo)”，為稅干隊伍整體素質(zhì)的提高創(chuàng)造了條件，為加強(qiáng)稅收征管，完成稅收任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

六、創(chuàng)建工作中存在的問題及下一步的工作打算

從我局創(chuàng)建工作來看，目前主要存在以下問題：

1、征管軟件急待開發(fā)。由于沒有開發(fā)出與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局相配套的征管軟件，計算機(jī)的效能遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有得到充分發(fā)揮和利用，創(chuàng)建單位的各類業(yè)務(wù)臺帳、報表基本上還只能手工操作，效率低下，影響了征管效率的進(jìn)一步提高。

2、征管信息共享率低，征管資料的利用需待加強(qiáng)。由于目前征管軟件的滯后，征、管、查還沒有實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，征、管、查之間的的資料信息傳遞還只能依靠手工完成，由于單位多、數(shù)量大、周轉(zhuǎn)期長，部分資料在周轉(zhuǎn)中存在丟失、滯后、雜亂的現(xiàn)象，一方面造成征管信息共享率低，另一方面管理分局每月都需要在整理資料上面占用相當(dāng)?shù)木?，有的甚至整理完畢后，沒有時間再對資料進(jìn)行分析研究，征管資料利用率有待提高。

3、征管方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。新的征管模式建立后，征管工作在深化細(xì)化方面作了很大努力，取得顯著成效，但在征管方式方法上仍未取得突破性進(jìn)展，有待進(jìn)一步改進(jìn)。

為此，下一步我局重點抓好以下幾個方面工作：

1、強(qiáng)化征管資料利用工作。加強(qiáng)征管基礎(chǔ)工作的目的是為提高征管質(zhì)量服務(wù)，而征管資料建立的目的是為了使用。因此，我們除了要加強(qiáng)征管資料的整理、傳遞工作外，今后管理分局要重點強(qiáng)化對征管資料的分析研究，提高征管資料利用率。田家庵管理分局計劃從2000年起將征管資料利用率的檢查納入崗位責(zé)任制進(jìn)行考核。

2、加快稅源管理應(yīng)用軟件的開發(fā)研究工作。市局將根據(jù)創(chuàng)建工作的需要，組織人員研究開發(fā)稅源管理應(yīng)用軟件，對分戶稅源臺帳和綜合稅源臺帳實行計算機(jī)管理，充分發(fā)揮計算機(jī)的使用效能，實現(xiàn)稅源管理的現(xiàn)代化，提高稅務(wù)人員工作效率。 版權(quán)所有

3、進(jìn)一步研究改進(jìn)征管方式方法。市場經(jīng)濟(jì)和新的征管模式的建立，急需征管方式方法作適應(yīng)性變革，加快實現(xiàn)兩個“轉(zhuǎn)變”。為此，要在稅源管理上進(jìn)一步改進(jìn)征管方式方法，研究各行各業(yè)的經(jīng)營特點，加強(qiáng)信息搜集、分析，提高征管水平。

4、認(rèn)真總結(jié)，擴(kuò)大試點。對試點單位創(chuàng)建工作進(jìn)行一次全面認(rèn)真地總結(jié)，在此基礎(chǔ)上在管理分局進(jìn)行擴(kuò)大試點，并積極研究在征收分局開展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局試點工作。

七、幾點建議和體會

1、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局是征管改革進(jìn)一步深化和完善的需要。改革之初，我們經(jīng)常感到許多工作不順，征、管、查部門之間易發(fā)生一些磨擦，由于我們對征管改革認(rèn)識不深，也曾產(chǎn)生過疑問。經(jīng)過幾年來的運行，我們充分認(rèn)識到，征管改革模式是正確的，部門與部門之間、部門內(nèi)部之間的稅收征管不規(guī)范、執(zhí)行不嚴(yán)格，配合不緊密，管理方式不適應(yīng)是產(chǎn)生問題的根本原因。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局正是著眼于此，對癥下藥，從根本上解決此類問題的最佳途徑。通過實踐，我們深切感受到，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局正是落實“向基層轉(zhuǎn)移”、“向征管轉(zhuǎn)移”的最佳載體，通過這個載體的建設(shè)，兩個轉(zhuǎn)移明確了，分局的征收能力提高了，分局成為了一個有戰(zhàn)斗力的集體，稅收征管工作邁入規(guī)范化、正規(guī)化的軌道。

2、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局要廣泛動員群眾參與，充分發(fā)揮群眾的創(chuàng)造力。標(biāo)準(zhǔn)化分局只能從群眾手中創(chuàng)建起來，也要在群眾中堅持下去，來自于群眾中的方式和方法才更容易被群眾接受和貫徹。創(chuàng)建伊始，田家庵管理分局為鼓勵群眾積極參與，提出了“四個有利于”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。只要有利于規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法、有利于稅收收入任務(wù)的完成，有利于加強(qiáng)對納稅人的管理，有利于加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督管理的建議，分局都將認(rèn)真研究采納推廣。全局稅干分別結(jié)合各自工作實際積極研究，深入思索提出了“個人崗位責(zé)任制考核辦法”、“工作日志”等好的建議和辦法，經(jīng)分局研究后匯集出臺了《田家庵管理分局創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局工作目標(biāo)及考核辦法》?？梢?，只有緊緊依靠群眾，充分調(diào)動廣大稅干的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智和創(chuàng)造力，才能把標(biāo)準(zhǔn)化分局工作深入持久地開展下去。

篇5

一、第一階段：做好組織宣傳，打好創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。（5月底前）

（一）健全相應(yīng)組織，完善工作方案。我鎮(zhèn)根據(jù)余政發(fā)精神，建立以鎮(zhèn)長為組長、工業(yè)和農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善實施方案，并把創(chuàng)建工作納入鎮(zhèn)政府對各村（居委）的考核機(jī)制。各村（居委）成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職工作人員，嚴(yán)格按照實施意見要求，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建工作。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。勞動保障中心要組織各村（社區(qū)）創(chuàng)建工作人員開展創(chuàng)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，特別是創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)有關(guān)的政策規(guī)定，講解充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作基本臺賬制作及電子臺賬錄入等。

（三）廣泛宣傳動員，形成創(chuàng)建氛圍。為順利推進(jìn)創(chuàng)建工作，勞動保障中心要召開專題動員會議，并通過電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報、櫥窗等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，使創(chuàng)建工作做到家喻戶曉，深入人心。

二、第二階段：落實各項措施，全面開展創(chuàng)建工作。（6月至10月底）

（一）調(diào)查摸底。勞動保障中心要督促指導(dǎo)村（社區(qū)）開展人力資源調(diào)查摸底工作，充分掌握村（社區(qū)）失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力的基本情況，建立“四簿”、“六冊”登記臺賬，制訂創(chuàng)建工作方案，為開展活動做好各項準(zhǔn)備工作。

（二）建立制度。建立和完善各種工作制度，具體做到：“五清、四送、三上墻”，并對失業(yè)人員實行“貼近服務(wù)、跟蹤管理”?！拔迩濉笔侵笇κI(yè)人員的失業(yè)原因清、個人特長清、家庭狀況清、擇業(yè)愿望清、就業(yè)動態(tài)清；“四送”是指送政策、送信息、送崗位、送培訓(xùn)；“三上墻”則是指工作制度、辦事程序、服務(wù)項目上墻。

（三）平臺建設(shè)。我鎮(zhèn)勞動保障中心按照文件規(guī)定做到“六個到位”。

1、機(jī)構(gòu)到位。勞動保障中心主要負(fù)責(zé)人享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層正職待遇，村（居委）成立勞動保障服務(wù)站。

2、人員到位。勞動保障中心配備工作人員8名；每個村（居委）至少配備1名兼職勞動保障協(xié)理員從事勞動保障服務(wù)工作；勞動保障協(xié)理員經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、鑒定考試，取得勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書。

3、經(jīng)費到位。勞動保障中心所需經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。村（居委）勞動和社會保障工作經(jīng)費，按現(xiàn)有村（居委）工作人員相同渠道列支。

4、場地到位。鎮(zhèn)勞動保障中心建立綜合場所，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。實行窗口服務(wù)，配有電話、計算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。

5、制度到位。建立健全崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、服務(wù)承諾制、跟蹤走訪制等各項規(guī)章制度和管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善工作流程等，并予以公布。

6、工作到位。開展就業(yè)政策法規(guī)咨詢；就業(yè)供求信息；職業(yè)介紹；職業(yè)指導(dǎo)；勞動力資源管理；就業(yè)援助；公益性崗位開發(fā)管理；失業(yè)人員管理以及社會保險、勞動爭議調(diào)解等工作。

（四）健全臺賬。鎮(zhèn)勞動保障綜合服務(wù)中心要根據(jù)市充分就業(yè)縣市區(qū)評價表內(nèi)容，在做好本級各項臺賬的基礎(chǔ)上督促知道所屬村（居委）分類建立各項基礎(chǔ)臺賬、電子臺賬，并把相關(guān)數(shù)據(jù)及時錄入計算機(jī)數(shù)據(jù)庫，對各類人員實行動態(tài)管理。

（五）開展活動。

1、開展就業(yè)援助專項活動。各村（居委）結(jié)合自身實際情況，積極開展“四送”活動。即：一送政策。在接待失業(yè)人員及登門走訪時，傳達(dá)就業(yè)再就業(yè)政策，提供就業(yè)咨詢服務(wù)；平時利用村（居委）宣傳欄、黑板報等宣傳載體張貼促進(jìn)就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。對特困家庭和援助對象，實行上門服務(wù)，跟蹤幫扶。二送信息。鎮(zhèn)勞動保障中心通過各種途徑，廣泛采集招聘、培訓(xùn)、用工信息，并通過村（居委）墻報、宣傳欄、廣播、電話等形式，及時提供給有就業(yè)愿望和能力的失業(yè)人員。三送崗位。鎮(zhèn)勞動保障中心要主動服務(wù)，通過走訪企業(yè)實現(xiàn)村企對接，想方設(shè)法收集用工信息，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，積極開發(fā)適合就業(yè)困難人員就業(yè)的各類公益性崗位，并根據(jù)失業(yè)人員自身條件和就業(yè)愿望進(jìn)行合理匹配，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，做到出現(xiàn)一戶、發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶。四送培訓(xùn)。為提高就業(yè)困難人員就業(yè)競爭力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費為各類失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用工的需求，有針對性地開設(shè)一批適合城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的培訓(xùn)項目，特別要做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、新增勞動力素質(zhì)培訓(xùn)、有創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)愿望人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的原則，積極開展“訂單式、定向型、創(chuàng)業(yè)型”等多形式、多渠道、多層次的技能培訓(xùn)，使培訓(xùn)具有針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的有效對接，努力提高參訓(xùn)人員就業(yè)率。

2、組織參加“實現(xiàn)就業(yè)你我他”正文活動。發(fā)動轄區(qū)內(nèi)各類人員，參加“就業(yè)你我他”征文活動，發(fā)覺身邊在就業(yè)再就業(yè)道路上取得成功的感人事跡，激勵廣大失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的熱情。征文由鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后交市創(chuàng)建辦評審。

3、參加“創(chuàng)充分就業(yè)、建和諧”知識競賽活動。勞動保障中心相關(guān)人員參與。

三、第三階段：開展自我評估，迎接創(chuàng)建驗收。（11月至12月底）

（一）匯總相關(guān)材料，做好申報準(zhǔn)備。勞動保障中心和各村（居委）在11月底之前，要寫好創(chuàng)建總結(jié)，完善各類臺賬、卡表、冊等硬件和軟件資料，重點裝訂好紙質(zhì)臺賬，要求外表整潔內(nèi)容齊全。

（二）進(jìn)行自我評估，逐級實施考評。勞動保障中心和各村（居委）要根據(jù)全面實施階段工作情況，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，組織自評。自評要實事求是，不掩蓋問題。對自評中發(fā)現(xiàn)的問題，各村（居委）要抓緊時間，制訂措施，做好查漏補缺、限期整改工作。自評認(rèn)為符合標(biāo)準(zhǔn)后，將自評結(jié)果公示一周，在公示確無異議的情況下，勞動保障中心填寫《市充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報表》，報請市創(chuàng)建辦考評。村（居委）填寫《市充分就業(yè)社區(qū)、村申報表》，報請勞動保障中心考評，市創(chuàng)建辦按比例進(jìn)行抽檢。

四、工作要求

篇6

我謹(jǐn)代表__縣地方稅務(wù)局稽查局進(jìn)行工作述職，下面我將稽查局一年來的工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

稽查局是縣地方稅務(wù)局直屬的一個基層單位。專司打擊偷稅、抗稅、騙稅。是一個稅收保障和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，副科級設(shè)置，省標(biāo)準(zhǔn)化分局一級單位，省檔案化管理二級單位。在業(yè)務(wù)上受縣地稅局和市地稅稽查局雙重領(lǐng)導(dǎo)，以縣地稅局為主?，F(xiàn)有干部職工11名，其中黨員9名。平均年齡40歲，文化程度大專以上。

我們在市、縣主管部門和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想為政治指南，統(tǒng)領(lǐng)各項工作。全局上下，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，負(fù)重拼博，無私奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。在過去良好的基礎(chǔ)上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破。今年是稽查局組建以來工作質(zhì)量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。先后獲得了縣局業(yè)務(wù)知識競賽個人筆試第一名，團(tuán)體總分第一名的好成績；在去年四月份政風(fēng)建設(shè)百日活動中被評為規(guī)范執(zhí)法先進(jìn)單位；今年9月被縣委授予20__-20__年度縣級文明單位；11月份又通過了省、市局一級標(biāo)準(zhǔn)化分局達(dá)標(biāo)驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風(fēng)尚獎；12月份又通過了省二級檔案管理達(dá)標(biāo)驗收。

在創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動中，我們把著力點放在使廣大人民滿意方面，分別從隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、內(nèi)務(wù)管理和基礎(chǔ)建設(shè)等幾個方面，采取一系列措施，力求成為執(zhí)法規(guī)范、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力的基層單位。要求稽查人員秉公執(zhí)法，忠于職守，清正廉潔，禮貌待人，文明服務(wù)，尊重和保護(hù)納稅人的權(quán)利，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序執(zhí)法，增強(qiáng)執(zhí)法剛性，在兩權(quán)監(jiān)督上狠下功夫。真正做到了權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，力爭把稽查局建設(shè)成為人民滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心，社會稱贊的滿意站所，放心站所。在創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動中我們主要從以下幾個方面入手，將這項工作落到實處。

一、拓寬渠道、強(qiáng)化監(jiān)督

為最大程度上杜絕人情稅、關(guān)系稅以及吃、拿、卡、要、報等不廉潔行為，我局建立了多層次監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。內(nèi)部以兩權(quán)監(jiān)督為主，側(cè)重監(jiān)督稅收執(zhí)法監(jiān)督制約，建立責(zé)任追究制。外部不斷拓寬監(jiān)督渠道，設(shè)立廉政建設(shè)舉報箱、舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督；接受納稅人和政府監(jiān)督；我們通過向被查對象和納稅人發(fā)送政風(fēng)建設(shè)反饋意見表等方法，主動接受社會各界和納稅人的監(jiān)督。這些措施有力地促進(jìn)了地稅隊伍的政風(fēng)建設(shè)，凈化了地稅隊伍，改善了征納關(guān)系。

在政風(fēng)建設(shè)活動期間，我們嚴(yán)格按照上級的要求，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，全面貫徹落實。成立了政風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了政風(fēng)建設(shè)工作計劃。開展以比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比執(zhí)法、比服務(wù)為主題的政風(fēng)建設(shè)百日競賽活動，主動尋找不足，有針對性地落實整改。做到了有計劃、有內(nèi)容、有效果。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風(fēng)建設(shè)活動規(guī)范執(zhí)法先進(jìn)單位受到縣局表彰。

二、改變作風(fēng)，情系于民

在創(chuàng)人民滿意的基層站所活動中，我們改變過去簡單、生硬的工作作風(fēng)和方法，將三個代表的重要思想貫穿于稽查工作之中，在實施稽查中，我們除了向被查單位送達(dá)查前告知書之外，還附上意見反饋表，接受監(jiān)督。并盡量做到寓法于情，寓法于理，對一些單位采取預(yù)約談話制，溝通思想，交換意見。使被查單位對我們的處理結(jié)果心服口服。

群眾利益無小事，對納稅單位和個人在稅收中需要解決問題和困難，我們總是盡力為他們排憂解難。個人所得稅的手工計算十分復(fù)雜，一些單位經(jīng)常出錯，我們就利用現(xiàn)有的技術(shù)裝備，免費為他們安裝代扣個人所得稅的征管軟件。既提高了準(zhǔn)確率，又減輕了勞動力，深受歡迎。

此外，我們多次對生活困難的群眾進(jìn)行訪貧問苦，先后向岔路等地的幫扶對象送去物品與現(xiàn)金400多元。動員職工向下崗職工捐款500多元。

三、擴(kuò)大創(chuàng)建，再上臺階

創(chuàng)建工作是促進(jìn)內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量，提升單位形象的一種有效手段。形成了領(lǐng)導(dǎo)重視創(chuàng)建，專班落實創(chuàng)建，全員參與創(chuàng)建的創(chuàng)建新局面。將標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建和檔案管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建三個創(chuàng)建工作溶為一體，齊頭并進(jìn)。經(jīng)過一年來的共同努力，三項創(chuàng)建工作全部取得了成功，達(dá)到了預(yù)期效果。

標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建工作在已創(chuàng)三級的基礎(chǔ)上，順利通過省市領(lǐng)導(dǎo)檢查驗收，達(dá)到了一級標(biāo)準(zhǔn)。成為我縣地稅系統(tǒng)第一個標(biāo)準(zhǔn)化分局一級達(dá)標(biāo)單位。在創(chuàng)建工作中邁出了可喜的一步。

文明單位的創(chuàng)建工作也圓滿成功。經(jīng)過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。

檔案管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，在檔案局的指導(dǎo)和幫助下，已經(jīng)完成了申報、評審、驗收等程序，經(jīng)過縣檔案局和縣局的聯(lián)合驗收，達(dá)到了安徽省檔案管理二級標(biāo)準(zhǔn)。

四、求真務(wù)實，規(guī)范稽查

在稽查工作中堅持合理選案，重點稽查，定制審理，嚴(yán)格執(zhí)行的工 作原則，全年共實施稽查130戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的年度征管質(zhì)量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規(guī)的單位和個人依法進(jìn)行了處罰，共入庫罰款36多萬元,處罰率達(dá)32,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統(tǒng)處罰力度最好的單位之一。

五、苦練內(nèi)功，提高素質(zhì)

在內(nèi)部管理上，我們一抓廉政建設(shè)，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執(zhí)法，為稅清廉。二抓工作紀(jì)律，實行上班簽到，指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格出勤管理。三抓形象樹立，在工作場合著裝整齊，掛牌服務(wù)。四抓落實兌現(xiàn)，將這些制度與規(guī)定，嚴(yán)格落實在行動上，從領(lǐng)導(dǎo)做起，從我做起，相互監(jiān)督，嚴(yán)格兌現(xiàn)。抓技能培訓(xùn)，興學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)學(xué)習(xí)是提高技能，增強(qiáng)素質(zhì)的唯一途徑。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，打造學(xué)習(xí)型隊伍，是提高我們綜合素質(zhì)，推動稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。長期以來，我們堅持周五學(xué)習(xí)制度，既抓政治學(xué)習(xí)，又抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

篇7

為深入貫徹“三個代表”重要思想，全力實現(xiàn)“依法治藥為人民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)一流”的工作要求，根據(jù)省市統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，特制定本創(chuàng)建計劃。

一、創(chuàng)建目標(biāo)

在20__年__省級文明單位、鹽城市文明行業(yè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)建__省文明單位，確?！癬_省創(chuàng)建文明行業(yè)示范點”榮譽稱號。

二、組織措施：

調(diào)整局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，落實創(chuàng)建職責(zé)，提出創(chuàng)建具體意見，決策創(chuàng)建重大事項，并對創(chuàng)建工作進(jìn)行部署，指導(dǎo)檢查、總結(jié)、表彰。

建立創(chuàng)建工作責(zé)任制。將創(chuàng)建任務(wù)分解落實到各科室每個人。局長為實現(xiàn)本局本年度創(chuàng)建目標(biāo)的第一責(zé)任人，與各科室負(fù)責(zé)人簽定“創(chuàng)建工作責(zé)任書”，各科室負(fù)責(zé)人為實現(xiàn)本科室創(chuàng)建目標(biāo)的第一責(zé)任人。創(chuàng)建工作實行個人?？剖摇⒖剖冶Ｈ值摹斑B?！必?zé)任制。

三、具體活動安排：

1、深入開展“百村雙十佳”結(jié)對共建活動。

負(fù)責(zé)部門：局辦公室。

活動時間：06年3月—07年2月。

活動內(nèi)容：（1）20__年3月份至4月份，調(diào)查研究，找出共建項目，制訂共建規(guī)劃。

（2）20__年5月份至6月份，參與協(xié)助推進(jìn)“三清一建”建設(shè)。

（3）20__年7月份，結(jié)合“食品安全放心鎮(zhèn)村”創(chuàng)建活動，邀請專家到海防村進(jìn)行“綠色食品”種養(yǎng)殖知識講座，指導(dǎo)村民種植“綠色大蒜”。

（4）20__年8月份，食品藥品監(jiān)管局到海防村開展有關(guān)食品、藥品質(zhì)量安全常識及相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳活動，幫助清理家庭小藥箱。

（5）20__年9月份發(fā)動食品藥品監(jiān)管局黨員干部捐贈書籍，為海防村重新布置圖書室。

（6）20__年10月份安排一部科教電影放影。

（7）20__年11月份至12月份，對全年結(jié)對共建工作“回頭看”，排查問題，切實整改，不斷完善。

（8）20__年1月份至2月份，開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。做好共建工作總結(jié)。

2、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動

時間：全年。

牽頭部門：局機(jī)關(guān)支部、局辦公室。

協(xié)辦：食品綜合監(jiān)管科、稽查科、綜監(jiān)科。

活動內(nèi)容：

（1）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；

（2）與職能科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；

（3）組織“警示教育月”、“遵守、執(zhí)政為民”等黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育活動；

（4）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、制度的宣傳；

（5）對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、開展?fàn)巹?chuàng)“團(tuán)結(jié)、開拓、廉潔、高效的好班子”、“三優(yōu)三滿意文明科室”、“人民滿意的藥監(jiān)工作者”評比活動。

牽頭單位：局創(chuàng)建工作辦公室。

協(xié)辦：辦公室、食品綜合監(jiān)管科、稽查科、綜監(jiān)科。

活動時間：全年。

評選辦法：按照蘇藥監(jiān)辦[20__]163號《關(guān)于在全省藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評比表彰活動的實施意見》中的有關(guān)評比內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對照本局制定的有關(guān)評比細(xì)則，實行半年度、年度檢查、綜合評比，推出優(yōu)勝科室、優(yōu)秀工作者報送上級局。

4、創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)

牽頭部門：辦公室

協(xié)辦：食品綜合監(jiān)管科、稽查科、綜監(jiān)科

活動時間：全年

活動要求：進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過抓黨風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，帶動行風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化到“三走進(jìn)、三服務(wù)”的各項工作中，把群眾是否滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實履行服務(wù)效能。

5、爭當(dāng)“食藥監(jiān)文明之星”活動

牽頭部門：辦公室

協(xié)辦：食品綜合監(jiān)管科、稽查科、綜監(jiān)科

活動時間：全年

評選辦法：按照《__食品藥品監(jiān)管局關(guān)于開展?fàn)幃?dāng)“食藥監(jiān)文明之星”活動的通知》中的有關(guān)評比內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。在科室推薦、黨組研究、民主表決的基礎(chǔ)上，結(jié)合月度考核結(jié)果，每年評選出兩名“食藥監(jiān)季度文明之星”。

6、開展?fàn)幃?dāng)“新世紀(jì)的活雷鋒”活動。

牽頭部門：辦公室。

協(xié)辦：食品綜合監(jiān)管科、稽查科、綜監(jiān)科。

活動時間：全年。

活動要求：結(jié)合市文明委發(fā)起的“雷鋒之花季季紅”公民道德教育活動，在局機(jī)關(guān)開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動，掀起人人學(xué)習(xí)雷鋒、人人爭做“雷鋒”的熱潮，爭 當(dāng)“新世紀(jì)活雷鋒”，從而在全機(jī)關(guān)形成關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、傳遞愛心的良好的道德環(huán)境。以各科室為單位，日常工作、生活中在愛崗敬業(yè)、助人為樂、尊老愛幼、扶危濟(jì)困、見義勇為等方面積極發(fā)揮表率作用的先進(jìn)典型，發(fā)現(xiàn)一個，向市文明委推薦報送一個。

7、開展“誠信藥監(jiān)”的創(chuàng)建活動。

牽頭部門：辦公室。

協(xié)辦：食品綜合監(jiān)管科、稽查科、綜監(jiān)科。

活動時間：全年。

活動要求：把誠信建設(shè)作為打造“四型”機(jī)關(guān)和一流食藥監(jiān)業(yè)績的基礎(chǔ)工作來抓，通過創(chuàng)建“誠信藥監(jiān)”，轉(zhuǎn)變部門職能，改革行政審批制度，改進(jìn)管理方式，簡化辦事程序，提高辦事效率，依法行政，文明執(zhí)法，著力建設(shè)服務(wù)型、誠信型食藥監(jiān)機(jī)關(guān)，樹立“公正藥監(jiān)、文明藥監(jiān)”新形象，努力構(gòu)建新型食藥監(jiān)信用體系。及時宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗、好典型，大力營造“誠實守信”的良好氛圍。

8、開展民主評議行風(fēng)活動。

牽頭部門：辦公室。

協(xié)辦：食品綜合監(jiān)管科、稽查科、綜監(jiān)科。

評議活動時間：上半年、下半年各1次。

評議對象：機(jī)關(guān)全體干部。

評議活動工作安排：分別于全年的第二季度、第四季度末由辦公室牽頭組織向社會寄發(fā)行風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查表，召開藥監(jiān)行風(fēng)監(jiān)督員、部分管理相對人參加的行風(fēng)監(jiān)督座談會，召開部分政協(xié)委員、人大代表座談會，走訪涉藥單位，廣泛征求藥監(jiān)工作意見和建議，接受社會的綜合評價和監(jiān)督。

9、開展社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建活動。

牽頭部門：辦公室。

協(xié)辦：食品綜合監(jiān)管科、稽查科、綜監(jiān)科。

活動時間：全年。

參加對象：機(jī)關(guān)全體工作人員

具體安排：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全保衛(wèi)工作職責(zé)，積極主動做好維護(hù)穩(wěn)定的各項工作；加強(qiáng)思想政治工作，提高機(jī)關(guān)人員政治素質(zhì)和法律意識；加強(qiáng)財務(wù)管理制度，確保集體利益不遭受重大損失；按照《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》要求，建立健全各項治安防范機(jī)制，完善安全保衛(wèi)管理制度。確保單位內(nèi)部無治安惡劣事件發(fā)生，安全保衛(wèi)工作有序開展，不安定因素或內(nèi)部矛盾及時化解，爭創(chuàng)安全無事故單位；加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員思想政治教育，確保本單位無“__功”等組織人員。社會治安綜合治理年度達(dá)標(biāo)。

10、開展“社會公益”活動。

牽頭部門：辦公室。

活動時間：全年。

參加對象：機(jī)關(guān)全體人員。

活動安排：局辦公室根據(jù)全局實際情況，適時組織開展“無償獻(xiàn)血”、“集資扶貧”、“向最可愛的人獻(xiàn)愛心”、“獻(xiàn)計獻(xiàn)策幫助貧困村脫貧”和“潤養(yǎng)城市綠化”等活動。

篇8

為積極響應(yīng)縣委、縣政府提出的“打造旅游強(qiáng)縣，以文化旅游為龍頭帶動縣城經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的戰(zhàn)略思路，參照縣委、縣政府《關(guān)于創(chuàng)建中國旅游強(qiáng)縣的實施方案》的要求，結(jié)合我局實際，特制定方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于加快文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指示精神，大力實施“旅游興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造“中華笑城·歡樂*”旅游品牌，積極發(fā)揮工商監(jiān)管市場、服務(wù)市場的職能作用，促進(jìn)我縣旅游市場全面繁榮發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

圍繞“旅游興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，對照縣委、縣政府《旅游強(qiáng)縣實施方案》的要求，進(jìn)一步整頓規(guī)范我縣旅游市場秩序，促進(jìn)旅游市場健康繁榮發(fā)展。

三、組織機(jī)構(gòu)

為確保創(chuàng)建工作有效開展順利進(jìn)行，成立*縣工商局促進(jìn)創(chuàng)建旅游強(qiáng)縣工作領(lǐng)導(dǎo)組。

*

四、時間安排及主要工作任務(wù)

（一）時間安排

1、宣傳動員階段（2009年9月15日——10月31日）

成立工作機(jī)構(gòu)，制定中長期工作規(guī)劃、實施方案、具體工作計劃，召開動員大會，廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，形成共識，使創(chuàng)建工作盡人皆知，實現(xiàn)人人參與。

2、全面創(chuàng)建階段（2009年11月1日——2011年6月30日）

根據(jù)年度工作目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化工作措施逐項抓好落實。

3、整改提高階段（2011年7月1日——12月31日）

工作領(lǐng)導(dǎo)組全體成員嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)和工作分工認(rèn)真開展自檢自查。對存在的問題，及時整改，確保達(dá)標(biāo)。

（二）主要工作任務(wù)

制定工作實施方案，工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任分明；

制定優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的具體措施；

組織召開全縣個體經(jīng)營戶“文明經(jīng)營、誠信興商”動員大會

制定八項長效監(jiān)管制度和措施：

一是嚴(yán)把旅游市場經(jīng)營主體準(zhǔn)入關(guān)。加大對旅店、飯店、商店、旅行社等行業(yè)的巡查力度和密度，取締無照經(jīng)營行為。

二是加強(qiáng)食品安全檢查。加強(qiáng)食品安全檢查力度，確保游客飲食消費安全。

三是嚴(yán)厲查處不正當(dāng)競爭行為。加強(qiáng)對旅游市場經(jīng)營主體的分類監(jiān)管，查處強(qiáng)買強(qiáng)賣、圍追兜售、缺斤少兩、合同欺詐、虛假宣傳等損害消費者權(quán)益的行為。

四是積極推行文明誠信經(jīng)營活動。督促經(jīng)營者建立健全服務(wù)承諾制、投訴舉報監(jiān)督牌制、索證索票制、消費者索賠制等制度，加強(qiáng)對經(jīng)營者的證照懸掛、商品服務(wù)標(biāo)價、計量器具標(biāo)準(zhǔn)的管理，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五是引導(dǎo)建立地方特色市場和街區(qū)。組建風(fēng)味小吃一條街、特色旅游產(chǎn)品一條街。

六是規(guī)范旅游景區(qū)的經(jīng)營管理行為。要求經(jīng)營戶明碼標(biāo)價，亮照經(jīng)營，合法經(jīng)營。

七是建立旅游企業(yè)信譽檔案。建立信譽檔案，并在每年的企業(yè)年檢中，按照信譽狀況，對旅游企業(yè)的信譽進(jìn)行重新認(rèn)定。

八是建立旅游企業(yè)誠信評價制度。按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)分為綠牌（守信）企業(yè)、藍(lán)牌（警示）企業(yè)、黃牌（失信）企業(yè)、黑牌（嚴(yán)重失信）企業(yè)，對這種四種企業(yè)的信用信息資料定期公示披露，強(qiáng)化企業(yè)的信用管理。

五、工作措施和要求

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。創(chuàng)建“中國旅游強(qiáng)縣”是推動縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村旅游發(fā)展的重要舉措。對于實施“果業(yè)富民、工業(yè)強(qiáng)縣、旅游立縣”發(fā)展戰(zhàn)略、提高*對外知名度、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展具有重要意義。全體同志要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把此項工作列入重要議事日程中，確保創(chuàng)建各項工作落到實處。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立創(chuàng)建中國旅游強(qiáng)縣工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、任務(wù)分解和督促檢查。全體工作人員按照職責(zé)分工，具體負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。

篇9

根據(jù)學(xué)校新學(xué)期的工作思路，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本，加強(qiáng)信息工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作效率，推進(jìn)學(xué)校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，以“服務(wù)育人”為工作目標(biāo)，以促進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學(xué)校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務(wù)認(rèn)識，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的服務(wù)育人新環(huán)境。

一、重點工作

(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作

1、協(xié)助校長督促校內(nèi)各職能部門主動做好工作，堅持每月對各部門常規(guī)工作開展情況進(jìn)行一次統(tǒng)計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學(xué)校決策提供參謀。進(jìn)一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、主動配合、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目標(biāo)。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。

2、整理各位副校長工作要點和各處室工作，提前做好學(xué)校一周工作安排，將每周工作及時，使每位教師明確學(xué)校與個人近期的工作。

3、為學(xué)校教育教學(xué)管理建言建策。

4、每天早、午兩次簽到、會議簽到、平時查崗，辦公室記考勤必須堅持原則，以強(qiáng)烈的責(zé)任感嚴(yán)把考勤關(guān)，一視同仁，每周公布一次考勤結(jié)果。

5、廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達(dá)，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集學(xué)校各項工作的開展情況，加強(qiáng)與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學(xué)校的工作動態(tài)和辦學(xué)成果。

二、常規(guī)工作

（一）日常工作，確保有序的運轉(zhuǎn)機(jī)制

做好教輔人員的簽到工作，并及時匯總公布;及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知;安排好節(jié)、假日的行政值班工作。

（二）上傳下達(dá)，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件，并交校長審閱，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)處(室)辦理或通知相關(guān)教師。建立來信來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時地進(jìn)行處理。

(三)教育宣傳，打造優(yōu)良的品牌形象

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點工作，以信息為載體，反應(yīng)學(xué)校實力，展示亮點，營造氛圍，提升知名度和美譽度。

(四)繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果

繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷尋找文明創(chuàng)建的新途徑，不斷豐富精神文明的內(nèi)涵，把精神文明建設(shè)與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

篇10

提高城市規(guī)劃、建設(shè)與管理水平，創(chuàng)造良好的城鄉(xiāng)人居環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。以創(chuàng)建省級、國家級園林城市為目標(biāo)，以全面建設(shè)小康社會為統(tǒng)領(lǐng)。緊緊圍繞 生態(tài)省建設(shè)的實際，認(rèn)真貫徹落實國家和我省關(guān)于生態(tài)環(huán)境建設(shè)、城市園林綠化建設(shè)的各項基本政策，調(diào)動全社會力量，積極參與省級、國家級園林城市創(chuàng)建工作。

二、基本原則

多元化投入；堅持局部利益服從全局利益，堅持省級、國家級園林城市建設(shè)和省級生態(tài)示范區(qū)建設(shè)相結(jié)合；堅持環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益相協(xié)調(diào)；堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、突出重點、多出精品；堅持引入市場機(jī)制。個人利益服從整體利益。

三、工作目標(biāo)

把城市建城區(qū)建成以 風(fēng)景區(qū)為依托，力爭用三年時間。以城區(qū) 河、 溝河“清水綠帶” 公園為景觀，城市街路綠化為骨架，各類綠地分布合理、配置合理、高覆蓋、多效能的獨具中國 山水特色的國家園林城市。城市綜合服務(wù)能力顯著增強(qiáng)，工業(yè)污染達(dá)標(biāo)排放，環(huán)境污染和生態(tài)破壞趨勢得到有效治理，市容景觀整潔美觀，燈光夜景再創(chuàng)特色，生活垃圾實現(xiàn)減量化、資源化和無害化處理，城市公用基礎(chǔ)設(shè)施健全，服務(wù)水平進(jìn)一步增強(qiáng)，營造天藍(lán)、地綠、水清、城潔、居安的生產(chǎn)生活環(huán)境，充分展示近?？诎冻鞘行蜗螅龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

市城市建成區(qū)綠化主要指標(biāo)：城市綠化覆蓋率37.4%綠地率達(dá)到32.8%人均擁有公共綠地面積達(dá)到9.6平方米。截止目前。

城市綠化覆蓋率達(dá)到38%綠地率達(dá)到34.8%人均擁有公共綠地面積達(dá)到10平方米。計劃到 年。

城市綠化覆蓋率達(dá)到38.4%綠地率達(dá)到35.4%人均擁有公共綠地面積達(dá)到11平方米。城市大氣和水體質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。城市衛(wèi)生、交通、綠化、市場、物業(yè)、公共設(shè)施、社區(qū)服務(wù)和社會治安， 年。實現(xiàn)規(guī)范化管理。

四、主要任務(wù)

（一）綠化規(guī)劃方面。按照國家級園林城市的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）公園綠地建設(shè)方面。逐步完善現(xiàn)有的游園廣場建設(shè)。 年完成 公園和北山公園的一期工程建設(shè)。逐年投資建設(shè) 河、 溝河新的景觀帶綠化工程。

（三）退耕還林方面。繼續(xù)加大全市退耕還林工作力度。 年。 年底完成北山后坡耕地植被恢復(fù)工作。

（四）居民住宅區(qū)綠化方面。結(jié)合居住小區(qū)建設(shè)配套進(jìn)行。新建居住小區(qū)建設(shè)與小區(qū)綠化建設(shè)。要結(jié)合拆除臨時建筑的有利時機(jī)，插建小片綠地。新建小區(qū)綠化面積要占總面積的30％以上，舊居住區(qū)不少于25％。利用五年時間完成建城區(qū)內(nèi)全部居民區(qū)的綠化建設(shè)，同時，打造出八個園林式居住小區(qū)，改善市民居住區(qū)環(huán)境質(zhì)量，提高市民整體文明素質(zhì)。

（五）單位附屬綠地建設(shè)方面。提高原有綠化設(shè)施的品位和檔次。新建或改建辦公地點。綠地率不少于總占地面積的30%三年內(nèi)完成建成區(qū)內(nèi)全部庭院的園林綠化。同時要扶持和培養(yǎng)一批“花園式”園林化”綠化美化先進(jìn)單位。 年，打造20個園林式精品單位庭院。

（六）街路綠化方面。集中對城市出入口、主次干道、鐵路等綠化帶進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計。城市街路綠化普及率達(dá)到95％以上。次干路達(dá)到25%以上。確定基調(diào)樹種，拓展大尺度綠化空間，形成一路一景觀，一街一景點。把常綠、落葉、喬、灌、花、草等進(jìn)行合理搭配，突出地方特色。重點把口岸大路、站前街、新安路、東關(guān)路、中華路、 街、河南街、 街、沿河街建成園林式街路。強(qiáng)化東西兩個出入口綠色通廊的建設(shè)，強(qiáng)化長琿高速公路出口與市區(qū)連接綠色景觀帶建設(shè)，同時注重對江、河、湖等水域沿岸進(jìn)行綠化、美化建設(shè)，形成城市獨有的風(fēng)光。

（七）其他綠化設(shè)施建設(shè)方面。按照城市衛(wèi)生、安全、防災(zāi)和環(huán)保等要求。鐵路沿線的綠化建設(shè)，盡快形成規(guī)模。結(jié)合退耕還林，搞好北山、圖們江岸邊、 河兩岸的大環(huán)境綠化建設(shè)。并充分利用城市依山傍水的天然優(yōu)勢，將城市綠化同城市近郊森林公園、旅游景點和文物景點建設(shè)緊密結(jié)合，使自然風(fēng)貌和現(xiàn)代城市建設(shè)和諧統(tǒng)一。

（八）苗圃建設(shè)方面。把建設(shè)局靖邊苗圃作為城市園林綠化建設(shè)的重點苗圃基地。改善生產(chǎn)條件，為城市園林綠化建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)苗木。引入市場機(jī)制，動員社會力量，規(guī)范化建設(shè)小型苗圃、花圃和日光塑料大棚，以此作為市級苗圃的補充和延伸。植物種類培育上，注重喬、灌、花、草的合理生產(chǎn)，優(yōu)先發(fā)展喬木、整形樹。以鄉(xiāng)土樹種為主，引進(jìn)和馴化適合本地區(qū)生長發(fā)育的園林植物，提高城市林相、樹相和可觀賞性。

（九）環(huán)境保護(hù)方面。加快城市供熱設(shè)施聯(lián)網(wǎng)并網(wǎng)步伐。改善城市大氣質(zhì)量。加快城市污水處理項目一期工程的建設(shè)、改善城市水環(huán)境質(zhì)量。上述工程項目要在 年底竣工并交付使用。落實市級領(lǐng)導(dǎo)包保，加大對重點排污企業(yè)的治理。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對小、散、雜、亂的第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營場所進(jìn)行全面整治。

（十）城市交通管理方面。依據(jù)《 市城市交通管理辦法》全面整治城市交通環(huán)境。提高市區(qū)公共交通車輛。

五、責(zé)任分工

（一）市委宣傳部、廣電局、圖們江報社。

（二）市建設(shè)主管部門。市建設(shè)局負(fù)責(zé)抓好創(chuàng)建省級園林城市的各項工作。 年完成 公園和 公園的一期工程建設(shè)，力爭在年內(nèi)建成 公園并投入使用。完善“公園”建設(shè)的同時，逐年投資建設(shè) 河新的景觀帶工程。完成城市集中供熱和城市污水處理工程項目建設(shè)工程。

（三）市水利主管部門負(fù)責(zé) 溝河和 河堤防兩岸防護(hù)林帶建設(shè)。

（四）市交通主管部門負(fù)責(zé)城市出口道路的拓寬改造和綠化、美化、亮化等配套設(shè)施建設(shè)；加快停車場建設(shè)；整頓規(guī)范交通運輸市場秩序；對各類公交車和出租車進(jìn)行規(guī)范化管理。

（五）市環(huán)境保護(hù)主管部門負(fù)責(zé)對城市大氣和水體質(zhì)量實施監(jiān)控。協(xié)調(diào)其他部門。保證城市大氣環(huán)境質(zhì)量達(dá)到國家二類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，地表水環(huán)境質(zhì)量達(dá)到三類區(qū)以上標(biāo)準(zhǔn)。對重點排污企業(yè)進(jìn)行跟蹤治理，減少污染物排放。

（六）市綠化委員會和林業(yè)主管部門切實安排好全民義務(wù)植樹和退耕還林工作；加強(qiáng)苗圃建設(shè)和管理。

（七）市公安主管部門。整修各類交通標(biāo)志。

（八）各街道辦事處。

（九）城市綜合執(zhí)法大隊。對市區(qū)交通和街區(qū)市場進(jìn)行管理；嚴(yán)禁私搭亂建；限制人力三輪車總數(shù)，實施規(guī)范化管理。

六、時間安排

本次創(chuàng)建活動共分為兩步實施，根據(jù)全市整體工作安排情況。三個階段推進(jìn)。

第二步在 年底前創(chuàng)建國家級園林城市。兩步實施：第一步在 年底前創(chuàng)建省級園林城市。

三個階段：

（一）宣傳動員階段。

宣傳創(chuàng)建省級、國家級園林城市的意義、內(nèi)容和我市一些重大舉措，各部門要廣泛利用電視、廣播、報紙和標(biāo)語等形式。形成“全民參與、全民共創(chuàng)”良好局面。同時，各部門要成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂工作計劃，落實責(zé)任，確保創(chuàng)建工作順利開展。

（二）具體實施階段。

各部門結(jié)合單位實際情況，按照創(chuàng)建方案確定的目標(biāo)和責(zé)任分工。按照制定的計劃，強(qiáng)化措施、狠抓落實。做好各項工作的階段性檢查和總結(jié)，并將有關(guān)情況以書面形式上報市創(chuàng)建國家級園林城市領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）檢查驗收階段。

結(jié)合《創(chuàng)建方案》中所確定的工作目標(biāo)和責(zé)任分工情況，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省級園林城市的標(biāo)準(zhǔn)。對各有關(guān)部門完成創(chuàng)建工作任務(wù)情況，進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對創(chuàng)建工作進(jìn)行全面總結(jié)。根據(jù)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況和所達(dá)到省級或國家級園林城市標(biāo)準(zhǔn)的情況，將按上述驗收時間或提前進(jìn)行驗收，并申報省級、國家級園林城市。

七、幾點要求

（一）提高認(rèn)識。并將其擺上重要議事日程，納入部門整體工作計劃，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)，明確分工，確保責(zé)任落實到形成層層有人抓、層層有人管的工作局面，有序推進(jìn)園林城市創(chuàng)建工作。

（二）強(qiáng)化措施。結(jié)合本單位實際，加大資金投入力度，強(qiáng)化管理。要在城市公園、游園、街路、居民住宅區(qū)、庭院和退耕還林等綠化工作中，加大工作力度，逐步提高園林城市建設(shè)水平。要搞好部門協(xié)調(diào)配合，形成創(chuàng)建工作的整體合力。對工作中出現(xiàn)的突出問題，要及時向創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。