導(dǎo)語：如何才能寫好一篇保管員年終總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    作為一名普通物業(yè)管理員，我的工作職責(zé)主要是熟悉和掌握物業(yè)管理方面的法規(guī)、制度、政策，不斷提高、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，與時俱進地跟上物業(yè)管理發(fā)展方向；第二是將學(xué)到的理論知識用于指導(dǎo)自己的實際工作，盡最大能力處理好，協(xié)調(diào)好企業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系；其次是盡職盡責(zé)地做好每一項工作，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，堅持服務(wù)為主、管理為輔的思想，取信于業(yè)主，維護好公司良好的形象。身為公司一員，這些都是我必須做到的。沒想到卻引起公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)注，不但經(jīng)常給予我口頭表揚，當?shù)弥以凇皟S苑”上班離家較遠時，于今年初將我調(diào)到離家較近的總公司上班?，F(xiàn)在不但上班近了，而且各方面待遇也得到了改善。同時也更深深地體會到公司的“人情味”，除工作外，公司領(lǐng)導(dǎo)還會關(guān)心每位員工的家庭情況，甚至連工作時的中餐、上下班的接送車都會充分考慮到安排得妥妥當當。未來公司之前，只知道“祥祺”公司是一個很有發(fā)展?jié)摿?，具有一定知名度的民營企業(yè)，但不知道還是一個充滿愛心的集體， 現(xiàn)在親眼看到“祥祺”的許多員工，因充分施展自己的才華，工作認真、踏實，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，都能夠享受到公司的在購車補貼，購房實實在在的優(yōu)惠，從而才能成為“有房有車”一簇，人生價值得到了充分體現(xiàn)；家庭暫時有困難的員工也能及時得到公司適當損贈等等。因此我感到“祥祺”公司是每位有志之士施展自己才華的大舞臺，也是一個“關(guān)愛”的大家庭，沒想到我來“祥祺”才一年多時間，就親身感受到了“祥祺”的這份愛?，F(xiàn)在我終于明白在深圳這個人才流動頻繁的城市，為什么有的員工在這里一干就是十年，有的竟表明只要“祥祺”不炒他，他愿意在這里奮斗終身。

   記得今年年終總結(jié)會上，公司董事長陳紅天先生說過“人的一生，除了錢之外，還有很多更值得珍惜的東西?！笔堑?，尤其是情和愛，還有人生的價值。為此，我們也只有扎實干工作，才無愧于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，無愧于這樣一個“重人才、有關(guān)愛”的大家庭。

   由企業(yè)文化所想開來的

篇2

倉管員的工作就是每天把貨車的貨物分門別類的放在倉庫中,相當于是要身體力行的體力活。今天小編給大家整理了2020倉管員年終總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。

2020倉管員年終總結(jié)范文一：時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間2020年已經(jīng)結(jié)束，我很榮幸自己能融入金錢豹這個大團隊里，成為這個團隊里的一員，在這兩個多月的時間里也學(xué)到了很多新知識，讓我真正感覺到世上無難事，只怕有心人!在2014年來臨之際，回顧2013年的工作，具體總結(jié)如下：

倉管員的工作

1.負責(zé)庫房各種物品的入庫、出庫，日常衛(wèi)生等工作。

2.對庫房物品定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結(jié)，一目了然，每月協(xié)助財務(wù)做好盤點工作。

3.嚴格把好驗收關(guān)、按到貨單的要求，對已到貨物應(yīng)立即進行外包裝、數(shù)量、重量、質(zhì)量檢驗，并做好到貨記錄。

4.合理安排物品進出庫，領(lǐng)用單必須有部門經(jīng)理和領(lǐng)用人簽字。

采用分類分部門擺放，做到先進先出原則，堆放整齊、擺設(shè)合理。

5.配合部門主管對庫房的檢查核對管理工作，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門多余物品退回工作。

6.對庫房物品狀況有明確標示。

一切憑有效單據(jù)及時辦理相關(guān)流程手續(xù)，不會隨意操作。

7.庫房每種物品都有存量卡，正確記載物品進、出、存動態(tài)。

8.定期向部門主管反饋庫存物品情況，如存量過低、長期積壓、質(zhì)量損壞、過期等問題。

9.按照公司的政策合理化利用庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。

10.對庫房每月進行清潔大掃除，并對物品做好防潮、防火、防盜工作。

11.做好各種入庫物品規(guī)格的分類，對有明確標識、標準垛碼的易碎物品，分層、散裝放入貨架擺放好。

12.配合好各部門臨時緊急需求，當接到采購部或其他部門的到貨通知，認真做好備貨工作，如遇緊急的物品，及時送到酒店。

13.做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，未能及時發(fā)放的物品，及時與使用部門電話溝通，讓使用部門領(lǐng)導(dǎo)保持有個良好的心情，理解我們的工作。

總之兩個多月來，干了一些工作，也得到部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但成績只能代表過去。工作中仍然存在著很多的不足，在新的一年里，我一定不斷提升自己能力繼續(xù)努力工作。

以上為本人的2020年度的工作總結(jié)，有些欠缺的地方，還請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝!

在農(nóng)歷新年即將到來之際，我祝愿金錢豹集團越來越壯大，越來越紅火，同時也祝福集團所有領(lǐng)導(dǎo)身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

2020倉管員年終總結(jié)范文二：時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間____年已經(jīng)結(jié)束，我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子，在這不到3年的時間里我也學(xué)會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學(xué)一定會成功!在2014年來臨之際，回顧2013的工作，具體總結(jié)

倉庫保管員的工作

負責(zé)倉庫各種產(chǎn)品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。

2.做到對倉庫配件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結(jié)，一目了然，每月協(xié)助財務(wù)做好盤點工作。

3.嚴格把好驗收關(guān)、按合同或訂單的要求，對已到貨物應(yīng)立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗，并做好記錄。

4.合理做好產(chǎn)品進出庫。

出庫單須有主管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)物人簽字，采用貨位編號，做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設(shè)合理。

4.配合備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)客戶退貨工作。

5.做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標示。

一切憑有效憑證及時辦理相關(guān)手續(xù)，不會隨意操作。

6.倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳。

正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài)

7.定期向備件主管反饋庫存產(chǎn)品情況。

如有長期積壓、質(zhì)量損壞、產(chǎn)品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。

8.配合好二級網(wǎng)點和臨時顧客的需求。

當接到二級網(wǎng)點或臨時顧客的訂貨清單，認真做好備貨工作，如要及時發(fā)貨的客戶，做好每個發(fā)貨客戶的協(xié)調(diào)工作，不能及時發(fā)放的產(chǎn)品，會及時和客戶做好電話溝通，讓客戶保持有個良好的心情理解。

9.做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜。

10.做好各種入庫產(chǎn)品型號的分類，維護好發(fā)貨工具，對有些易碎產(chǎn)品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好。

總之一年來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我一定繼續(xù)努力工作。

2020倉管員年終總結(jié)范文三：不知不覺加入到____這個大家庭已經(jīng)一年了，時間說短不短，說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切，親切的領(lǐng)導(dǎo)，親切的同事，也非常的溫馨，溫馨的工作環(huán)境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發(fā)生的點點滴滴，更是讓我時?；匚?，時常想念。在____的這段時間，不僅認識了這么多好同事，更多的是學(xué)到了很多東西，以前對房地產(chǎn)一無所知的我，現(xiàn)在也能多少了解一些，也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結(jié)，有值得驕傲的工作成績，也有不足的工作缺點，也希望通過總結(jié)，對自己有一個正確的認識，也請領(lǐng)導(dǎo)，同事對我的工作進行監(jiān)督。

作為一名財務(wù)工作人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責(zé)，也是嚴格在照此執(zhí)行。

1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。

審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2、嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。

對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復(fù)核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。

這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。嚴格遵守銀行結(jié)算紀律，對拿去銀

行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰。

4、嚴格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。

對業(yè)務(wù)單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。

保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務(wù)手里。對于這快日常工作，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應(yīng)該是值得驕傲的。

6、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤情況，詢問李總當月工資是否有變化，然后根據(jù)其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認。

最后是在工資的發(fā)放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定關(guān)系的工作，就是去集團公司給媒體及相關(guān)業(yè)務(wù)單位請款。

李總剛交給我這份工作的時候，我并沒有把它和業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，只是廣宣部的同事將單據(jù)及請款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團公司，一旦分管會計問到我相關(guān)問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既浪費了時間，又給人留下不好的印象。經(jīng)過主任和廣宣部同事的指導(dǎo)，我逐漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解，后來再去請款，也順利了很多，也節(jié)約了很多時間。而且，我將請款這項工作用細致的表格健全，做到有據(jù)可查，也便于年終統(tǒng)計。

當然，一年的工作要用文字寫完，肯定是不太完善，特別是做出納，本身就是做一些日常性的事務(wù)，而且涉及到一些保密制度，所以我就總結(jié)到這里，以后工作上有有待提高的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同事多指導(dǎo)，爭取在新的一年里，把工作做得更細，更完善，不出癖漏。

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篇3

關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)；“內(nèi)控外延”物管模式；第三利潤

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）03-00-01

一、以“三個著力于”為依托，實現(xiàn)物資采購內(nèi)部管控的精細化

針對礦山企業(yè)采購鏈條長、流程結(jié)點多等客觀因素，以“三個著力于”為依托，突出采購過程的管理與優(yōu)化，促進了基礎(chǔ)工作的進一步夯實。

1.著力于采購物料技術(shù)指標信息的固化。一是擴大公開招標范圍，實施采購物料技術(shù)標準制定工作，對物料自然屬性和供應(yīng)商自然情況進行規(guī)范，達到標準后進行招標，選擇最佳供應(yīng)商，進一步促進公開招標的公正性。二是完善采購流程功能需求，努力實現(xiàn)從計劃招標、物資采購，到庫房收發(fā)存、財務(wù)掛賬等所有數(shù)據(jù)信息的高度集成和資源共享。開展物料主數(shù)據(jù)搜集工作，實現(xiàn)物料描述的唯一性。三是開展非標件圖庫建設(shè)，通過現(xiàn)場測繪，繪制加工圖紙，經(jīng)使用單位確認，建立圖庫信息系統(tǒng)，徹底解決因供應(yīng)商圖紙保密而被動進行單一來源采購的問題。

2.著力于采購價格指數(shù)的數(shù)據(jù)分析。為了準確對大宗物料品種的市場價格跟蹤預(yù)測與監(jiān)控調(diào)整，要創(chuàng)造性地研發(fā)采購價格指數(shù)體系和招標采購價格聯(lián)動體系。通過建立采購價格調(diào)整模型，及時調(diào)整采購價格，有效地降低采購成本，實現(xiàn)管理升級。建立采購價格指數(shù)體系，填補了國內(nèi)礦山企業(yè)在價格監(jiān)管上的空白。

3.著力于供應(yīng)商考核的評價標準。建立以《供應(yīng)商管理辦法》、《供應(yīng)商道德認證標準》為核心，以供應(yīng)商評審、評價、變更、退出為基礎(chǔ)內(nèi)容的供應(yīng)商管理制度體系。有針對性地減少或脫離物料本身屬性對供應(yīng)商進行考核評價，逐步減少物料屬性的權(quán)重比例，制定出不同類別、不同層次的供應(yīng)商考核評價標準。

二、以準確性、科學(xué)性和可追溯性為方向，促進對廠礦延伸管理的精細化

在落實低成本戰(zhàn)略中，在抓好自身管理的同時，還要把管理觸角延伸到廠礦計劃管理和物資消耗上，促進礦山企業(yè)成本管理的整體優(yōu)化與提升。

1.突出物資需求計劃的準確性。計劃管理是物資管理工作的源頭，針對廠礦上報物資需求計劃的準確率不高等問題，要建立包括預(yù)算資金準確率、計劃品種準確率年計劃數(shù)量偏差率等“六率”指標考核體系，通過納入經(jīng)濟責(zé)任制進行嚴格考核，大幅提升計劃的準確性，為物資管理的后續(xù)業(yè)務(wù)高效率開展打下了堅實基礎(chǔ)。

2.突出定限額管理的科學(xué)性。要將廠礦物資消耗情況納入內(nèi)部供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，實施專業(yè)管理。按照采、選、燒、球生產(chǎn)每條工藝、每道工序，重新劃分定額物資和限額物資分類。通過對定限額物資的消耗進行標定，對廠礦領(lǐng)用后、消耗前的物資時時管控。同時，注重財務(wù)核定的物料消耗預(yù)算與供應(yīng)部門核定的物資計劃量相匹配。通過科學(xué)管控，逐步減少廠礦的物資消耗。

3.突出設(shè)備備件全壽命周期的可追溯性。以物資的全生命周期跟蹤為主線，為重點備件提供唯一身份標識，包括物資計劃申報管理、計劃的執(zhí)行進度跟蹤、入庫出庫信息管理、在線使用跟蹤、故障分析、修復(fù)管理、報廢記錄等流程，并形成供應(yīng)商產(chǎn)品分析、設(shè)備故障分析、物資生命周期統(tǒng)計等綜合分析報表，實現(xiàn)重點備件全壽命周期的可追溯性。通過綜合分析報表與采購價格的對比分析，實施部分備件性價比采購，促進綜合采購成本的降低。

三、以提高“三個能力”為手段，注重培養(yǎng)物管人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

物資管理工作表象上是管物，其核心還是對人的管理。物管工作性質(zhì)要求做好廉潔從業(yè)教育，更要從提升物管人員的“三個能力”入手，注重培養(yǎng)業(yè)務(wù)管理素質(zhì)。

1.搭建兩個平臺，提升物管人員的學(xué)習(xí)力。一是以ERP建設(shè)為切入點，為物管人員搭建學(xué)習(xí)平臺，組織人員改進完善現(xiàn)有物資采購流程，到國內(nèi)同行業(yè)學(xué)習(xí)借鑒ERP實施經(jīng)驗，組織ERP管理知識競賽，通過建立ERP輔助系統(tǒng)，拓展和提高他們的管理理念和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是從提升專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)上，要求計劃員圍繞自己分管的物料品種，從物料的結(jié)構(gòu)、制造原理、產(chǎn)成步驟等方面入手，制作圖聲并茂的物料科普幻燈片，組織專業(yè)人員共享學(xué)習(xí)，促進學(xué)習(xí)力的進一步提升。

2.強化兩項考核，提升物管人員的執(zhí)行力。按照管理職能的不同分別建立了與績效掛鉤的物管人員考核制度，建立完善計劃員和保管員考核細則。通過強化剛性管理的外在約束力，實現(xiàn)了工作流程化、行為規(guī)范化、考核可量化，以此提升物管人員的執(zhí)行力。

3.注重三項活動，提升物管人員的創(chuàng)新力。注重引導(dǎo)物管人員學(xué)習(xí)創(chuàng)新，把開展管理創(chuàng)新活動、合理化建議和QC質(zhì)量課題攻關(guān)活動作為學(xué)習(xí)鍛煉載體。堅持物資管理科學(xué)化發(fā)展的思路，組織管理人員和生產(chǎn)服務(wù)人員進行探索實踐，并注重固化總結(jié)，對于取得的成果，要在年終總結(jié)大會上進行表彰獎勵，提高管理人員的自豪感和榮譽感。

四、以“兩個出局、兩個突破”為重點，著力應(yīng)對市場競爭帶來的成本壓力

近年來，隨著國內(nèi)鋼鐵行業(yè)遭遇市場“寒冬”，礦山企業(yè)把降本增效作為重中之重，通過采取強有力的措施，應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。

1.制定降采目標展開表，確保責(zé)任有效落實。要將責(zé)任落實到采購室，專業(yè)室的計劃員都要單獨向管理層匯報降采進展情況，這種匯報形式可以促進專業(yè)人員增強責(zé)任心和使命感，由此形成“擰毛巾、擠海綿”式的降價談判的良好開端。

2.“兩個出局、兩個突破”，確保達到降幅比例?！皟蓚€出局”，就是對計劃員通過降價談判達不到降幅比例的，對本人進行嚴格考核，并作為崗位交流調(diào)整的依據(jù)；對供應(yīng)商不接受降幅的，取消供貨資格，并規(guī)定期限不準參與投標?！皟蓚€突破”，就是對定標程序和入圍供應(yīng)商的突破。只要達到降幅要求，立即鎖定價格和渠道，簡化評定程序；對入圍供應(yīng)商和潛在的供應(yīng)商同等對待，潛在供應(yīng)商接受降幅比例，就可以成為合格供應(yīng)商或在次年優(yōu)先入圍。

篇4

【關(guān)鍵詞】：加強 《統(tǒng)計與會計基礎(chǔ)知識》 實操訓(xùn)練

技工學(xué)?！督y(tǒng)計與會計基礎(chǔ)》課程的教學(xué)要求：應(yīng)該“重基礎(chǔ)、重實務(wù)、重技能”，必須是理論知識和實操技能并重。技工學(xué)校的畢業(yè)生，如果沒有熟練的實際操作技能，是無法與大專、本科學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生進行競爭。因此，幾年來，我在教學(xué)中一直重視并思考著怎樣去上好會計實操課的問題，讓學(xué)生將學(xué)到的理論知識，很好的與實際工作相結(jié)合，提高文秘與會計專業(yè)《統(tǒng)計與會計基礎(chǔ)》課的實操能力。技工學(xué)校的其他專業(yè)都有進入工廠頂崗實習(xí)的機會，只有財會專業(yè)的學(xué)生，進企業(yè)實習(xí)相對困難，學(xué)校為解決文秘與會計專業(yè)實習(xí)難的問題，決定自辦文秘與會計專業(yè)實習(xí)室，我想應(yīng)該專設(shè)一個模擬財務(wù)、統(tǒng)計室，分設(shè)會計、出納、統(tǒng)計、保管員等會計與統(tǒng)計的模擬實習(xí)崗位，讓同學(xué)們可以在實踐中得到鍛煉，現(xiàn)將具體實習(xí)教學(xué)方法總結(jié)如下：

（一）采用理論聯(lián)系實際的方法，讓學(xué)生接觸模擬實際的業(yè)務(wù)

在《統(tǒng)計與會計基礎(chǔ)》課的教學(xué)中，理論課都是用文字題表述發(fā)生的業(yè)務(wù)，同學(xué)們面對枯燥無味的數(shù)字，提不起興趣，很多畢業(yè)生回來向我反映，當初在學(xué)校財會、統(tǒng)計實操課安排太少，特別是接觸經(jīng)濟實際業(yè)務(wù)不多，畢業(yè)后，在企業(yè)從事文秘工作時，經(jīng)常接觸到財會、統(tǒng)計業(yè)務(wù)，如簽合同時，涉及合同款的繳交、發(fā)票的開具、稅費的抵扣方式等，還有起草公司年終總結(jié)報告時，各種財務(wù)、統(tǒng)計的數(shù)字、分析的表述等，涉及到很多會計與統(tǒng)計的專業(yè)詞匯、數(shù)據(jù)、分析，在學(xué)校里都沒有接觸過，到了實際工作中，無從下手。所以我認為：會計與統(tǒng)計課理論性強，對實際操作要求也高，特別是在賬務(wù)處理、憑證審核、統(tǒng)計分析等方面，對個人業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論和技能都要求嚴格，應(yīng)注重和加強學(xué)生實操課程建設(shè)，不能只是強調(diào)會計電算化的訓(xùn)練，要把上實操課程的所有資料，盡可能收集實際工作中所用的或盡可能靠近實際情況的資料，包括模擬發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、原始憑證、記賬憑證、賬簿、報表等資料。學(xué)生由于和社會接觸較少、分析問題、思維能力不強的特點，中上本來就對實際的會計業(yè)務(wù)比較陌生；如果教師只是照本宣科，用口述或者用文字在黑板上表達會計業(yè)務(wù)的內(nèi)容、數(shù)字，是無法反映現(xiàn)實生活中，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全部，也使學(xué)生不易理解或理解不透徹，更不會對會計業(yè)務(wù)進行正確的處理。因此，應(yīng)在實操課準備這一環(huán)節(jié)，教師應(yīng)多花些工夫，在實際生活中尋找范例，按真實的情況設(shè)計好憑證、賬薄等原始資料，必要時，還要自己想辦法去校外多找一些資料，使同學(xué)們能加深對業(yè)務(wù)的理解。

比如，我們在講述購買原材料的業(yè)務(wù)之前，事先準備好模擬購銷合同、增值稅發(fā)票、運費發(fā)票、支票、空白的材料入庫單等。有了這些憑證或資料，我們就不僅僅只是枯燥地講解分錄的編制，還可以牽涉到：①合同能不能做原始憑證；②如何看發(fā)票如何記賬③運費怎樣計算；④倉管怎樣編制材料入庫單；⑤支付方式的選擇、支票的使用等等相關(guān)的問題。另外，學(xué)生知道了將來在工作崗位上碰到同樣的業(yè)務(wù)時，應(yīng)該主動搜集哪些資料。這可比“某企業(yè)從外購買一批原材料，買價1000元，增值稅170元，運費200元?？铐椧呀?jīng)支付，材料已驗收入庫”這樣的文字表述來得更生動、更具體。

還可以將會計與統(tǒng)計有機的結(jié)合起來，將近幾年的會計報表數(shù)字列出來，作為統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)資料，指導(dǎo)學(xué)生運用相對數(shù)、平均數(shù)和各種環(huán)比發(fā)展速度等統(tǒng)計方法，對單位財務(wù)狀況和經(jīng)營情況進行分析可以很好地與實際相聯(lián)系，給學(xué)生的印象也比較生動深刻。

（二）采用當場糾錯的方法，提高學(xué)生分析、處理問題的能力：

既然是動手操作，就難免在操作的過程中出錯。因此，在實操課中還有一種教學(xué)方法叫“將錯就錯”。即教會學(xué)生在操作過程中，盡量避免出錯。但當出現(xiàn)了錯誤的時候，應(yīng)該按規(guī)定的更正方法進行更正，而不是涂改、撕毀等做法。如：當記賬憑證正確，只是過賬的時候由于粗心過錯了數(shù)，可以直接用劃線更正法，即用紅筆劃直線，然后用藍字更正，并蓋上印章。當記賬憑證有錯時，就要用紅字更正法，即用紅字做一筆同樣的分錄，將原來錯了的分錄抵消掉，再用藍字做一筆正確的分錄。當記賬憑證上只是數(shù)字金額記少了，可以簡化用補充登記法，即將少了的金額補登上去。

使用將錯就錯法，既可以在實操過程中讓學(xué)生自己查找問題，又可以讓學(xué)生練習(xí)更正錯賬的方法，一舉兩得。

還可以成立學(xué)生組成的查賬小組，在教師的指導(dǎo)下，對每個崗位工作情況，如憑證、賬薄、報表的記錄，進行查賬，核對賬務(wù)處理的方法、憑證審核、報表（統(tǒng)計）數(shù)字的真實、準確等內(nèi)容，進行現(xiàn)場審核、評比，還可以現(xiàn)場利用各種報表數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，對資料公司的財務(wù)狀況進行綜合評價，使學(xué)生懂得企業(yè)財務(wù)管理作用和統(tǒng)計工作的重要性，既讓學(xué)生學(xué)習(xí)到查錯的方法，又可以對學(xué)生的工作成果，進行現(xiàn)場評比，使實操課程，上得更加生動活潑躍。

（三）采用崗位輪換，讓學(xué)生在不同的崗位上得到不同的工作經(jīng)驗：

在實操課中，應(yīng)根據(jù)不同的工作性質(zhì)采用角色替代法，即在一次實踐授課中，將學(xué)生分（成）不同角色，讓學(xué)生在不同的角色中去體會各自的操作。例如，在學(xué)習(xí)銷售業(yè)務(wù)操作的課堂上，我們可以將學(xué)生分成兩組，一組做銷售方，一組做購買方。兩組同學(xué)分別搜集自己角色所需的憑證資料。如由銷售方開出增值稅專用發(fā)票一式四聯(lián)，將其中的兩聯(lián)交給購買方做賬。然后，兩組同學(xué)分別做出會計處理。

在會計與統(tǒng)計的實操課中，還應(yīng)采用崗位輪換法。所謂崗位輪換，是根據(jù)會計法規(guī)中關(guān)于會計工作設(shè)置需要符合相互勾稽、相互監(jiān)督、輪換作業(yè)的要求，在實操課中安排學(xué)生在不同的工作崗位上，承擔(dān)不同的責(zé)任和風(fēng)險。比如有的做出納，那么這些學(xué)生在小組中負責(zé)與貨幣資金相關(guān)的業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，編制銀行存款調(diào)節(jié)表。有的學(xué)生做倉管，負責(zé)材料和產(chǎn)品的收發(fā)，負責(zé)制單，填制存貨的數(shù)量金額式明細賬。

還可以讓學(xué)生互相對崗位工作業(yè)績情況，進行評價，同時，在實操過程中，學(xué)生體會不同工作崗位上具體的工作內(nèi)容和需要注意的事項，使學(xué)生在不同的崗位上得到鍛煉，對今后進入企業(yè)的不同崗位有較大的幫助。

（四）積極開展小組競賽，讓同學(xué)們在比賽中提高技能：

實操課上既要組織有序，又要適當?shù)卣{(diào)動氣氛。因此，我們還可以組織小組進行競賽，來檢測各種實操技能。比如增加會計法規(guī)知識問答比賽、賬務(wù)處理比賽、珠算技能、點鈔技能、識別假鈔技能、計算器使用技能、電算化技能比賽等。在比賽中還可以組織學(xué)生評委進行評比，并歸納各組的長短處、優(yōu)缺點。力爭在競爭思想的推動下，強化學(xué)生的職業(yè)技能，讓同學(xué)們在競爭中得到鍛煉。

結(jié)束語：以上是我個人對《統(tǒng)計與會計基礎(chǔ)》課程實操技能培訓(xùn)教學(xué)的看法，目的在于充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，增加學(xué)生實際操作解決問題的能力，對于中技畢業(yè)生很快適應(yīng)自己的崗位會有一定的幫助。