導語：如何才能寫好一篇輸電專業(yè)技術總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、思想品德方面

本人在生活工作中保持積極向上的思想，與外界人員和同事之間的關系相處融洽，在工作中積極主動向上級師傅、領導、同事不斷學習進步。生活中，克己守法，能樹立并保證正確的人生觀、價值觀和社會主義價值觀。

二、知識水平方面

至參加工作以來，我一直重視自己的專業(yè)技術知識的學習，認真系統(tǒng)的學習掌握了本專業(yè)的專業(yè)知識，并了解學習了相關專業(yè)的有關專業(yè)知識及科學管理知識，加強了與本專業(yè)有關的技術標準、技術規(guī)程、安全規(guī)程等規(guī)章制度及國家有關的法律、法規(guī)的學習了解，能熟練運用有關的技術標準、規(guī)范、導則和規(guī)程。努力學習當前的新技術、新工藝，積極主動收集有關施工方面的技術資料。經(jīng)常鉆研工程相關的檔案資料，以高標準的要求嚴格要求自己，努力爭取成為一名優(yōu)秀的全面專業(yè)技術人才。

三、工作能力方面

能熟練掌握本專業(yè)的施工流程管理、工作內(nèi)容和公司工作標準，并按此開展工作。具備工程施工的管理協(xié)調(diào)能力和應變能力，能正確處理好與各單位的關系。對在施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題，能及時溝通解決。在開展工作時以本行業(yè)規(guī)范為標準，從實際出發(fā)，靈活處理。

四、工作業(yè)績方面

篇2

本人？，2010年畢業(yè)于？，？專業(yè)。2010年7月進廠，2011年認定為助理工程師，先后工作于？公司，？公司，11年7月任職運行部電氣值班員。在此期間，我努力學習專業(yè)技術知識，在崗位培訓中應對各種考核方式，對電氣工作傾注了滿腔熱情。任助理工程師專業(yè)技術職務以前，先后在2010年12月#0低壓備變由熱備用改冷備用的切換工作及2011年4月？線由開關線路檢修改冷備用操作中擔任編外監(jiān)護人員，并對操作過程進行全程記錄，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度使我在這兩項操作中獲得了班組長的肯定。11年5月完成？線由冷備用改開關線路檢修操作，獨立完成操作票的編寫，修改不合理的操作步驟并完成整個操作。 

在生產(chǎn)一線鍛煉的幾年中，通過理論聯(lián)系實際，在大學期間所學的專業(yè)理論知識迅速轉(zhuǎn)化為了技術能力。作為有朝氣的青工，在公司經(jīng)理和公司總工程師的直接領導下，對培養(yǎng)新人管理一絲不茍，對機組安全穩(wěn)定運行從嚴要求。經(jīng)過多年的努力，公司已建立了嚴格的管理體系，并且獲得了多項的認證。五年來，在為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智的過程中，也使個人的專業(yè)技術能力得到了充實和提高?？傊?，五年來自己做了一些有益的工作，但也存在著很多有待提高的問題。

現(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術工作總結(jié)如下：

一、找到不同專業(yè)相同點，對比學習

2013年12月，進行電氣主值崗位培訓，主要負責輔助崗位各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。負責發(fā)電機和廠用電系統(tǒng)設備的安全、經(jīng)濟運行和事故處理工作以及機組、主變、勵磁調(diào)節(jié)器和220kV母線的電氣操作及事故處理、電氣值班員操作的監(jiān)護工作。

自10年起先后經(jīng)歷兩個部門變遷，兩個崗位變換角色，重新接收新知識和學習新技能成為又一項工作重點。運行和檢修存在很大不同，可以說存在些許差異，著重的方向也不一樣。運行人員對機組設備有大局觀，心系設備所在系統(tǒng)的作用和運行情況、關注發(fā)電機穩(wěn)定運行，各專業(yè)輔助系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作。而檢修工作終點在于全公司生產(chǎn)設備的管理、檢修、維護，保證設備處于健康、完好狀態(tài)，工作方向偏重于設備的維修管理工作。電氣工作萬變不離其宗，本質(zhì)不變形式上再變化也跑不出原本的框架。自11年實習期滿之后，為應對濱海項目投產(chǎn)發(fā)電，留守錢清的我們這批保電人員開始了夜以繼日的多崗位跨專業(yè)學習。錢清原電氣人員依照各自實際情況在專業(yè)上向鍋爐、汽機方面過渡。電氣圖與汽機、鍋爐圖紙多有出入，一開始所有人都暈頭轉(zhuǎn)向看的懂電路回路，看不懂循環(huán)水走向明明都是一條線但代表的含義卻南燕北哲。為克服本身專業(yè)的思維定勢，不當班的電氣人員白天都擠在不大的集控休息區(qū)，有操作任務的時候跟著去學習，沒有操作的時候就全心撲在系統(tǒng)圖里。找相同點，區(qū)分出不同點，聯(lián)系整體系統(tǒng)歸納總結(jié)，短短半年時間大多是電氣人員都考過來汽機或鍋爐的巡檢崗位。我也憑借自己的努力將汽機和鍋爐巡檢崗位全數(shù)考出。

二、努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務，做好本職工作

11年自從來到工作以來，崗位轉(zhuǎn)變并沒給我?guī)矶啻罄_，適應各項工作也是游刃有余。13年7月專業(yè)重點改變之后，恰逢#2發(fā)電機啟動實驗，由于時間緊、任務重，我和電氣班人員自愿放棄個人休息時間，一心鋪于試驗前期裝備、各專業(yè)調(diào)節(jié)配合以及試驗步驟的安排，組織完成錢清#2發(fā)電機電氣啟動整組試驗運行方面的整體配合工作，加班加點，毫無怨言，體現(xiàn)了一個青年黨員同志應有的先鋒模范帶頭作用。

2014年小休期間，全程參與了發(fā)電機試驗。主要對發(fā)電機定子線圈，轉(zhuǎn)子膛外時、轉(zhuǎn)子膛內(nèi)垂直時進行常規(guī)試驗。通過參與發(fā)電機高壓試驗項目的實施，對整個高壓設備試驗的經(jīng)過、數(shù)據(jù)分析等有了清楚的認識，并能處理試驗過程中的異常情況。發(fā)電機并網(wǎng)后在進行發(fā)電機軸電壓常規(guī)試驗中，偶遇軸電壓不符合規(guī)程的情況，考慮到軸電壓過高會擊穿軸與軸間的油膜發(fā)生放電，使冷卻油質(zhì)劣化，嚴重者會使軸瓦燒壞造成被迫停機。為避免這樣的事故發(fā)生，我們采取將汽機側(cè)接地對U3 進行測量，得到的數(shù)據(jù)對比之前測量值發(fā)現(xiàn)誤差較大，排除認為因素等分析出問題可能是汽側(cè)軸承有污垢，從而影響了試驗結(jié)果。在我們仔細清潔后得出的試驗測量數(shù)值就恢復到正常范圍，絕緣符合《規(guī)程》規(guī)定。

日常工作中，我憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎，很快適應了高壓試驗的特殊性，從高壓儀器的維護、選擇到廠內(nèi)絕緣工器具的檢查和管理，各項設備預試操作流程基本精通并根據(jù)實際工作情況，重新編制了高壓試驗報告，對不同高壓設備預防性試驗和交接性試驗都做好相應模版及常出現(xiàn)的異常情況的解決措施。

隨著近幾年單位定期對發(fā)電機、6kV開關等重要設備進行高壓例行試驗，我們電氣班試驗人員一如既往地投入到試驗流程制定、設備試驗現(xiàn)在狀態(tài)檢修評價、試驗方案的制定等工作當中，為班組在高壓試驗這項工作中做出了不可磨滅的貢獻。

三、營造互助學習氛圍，提高班組工作效益

在研究特種高壓試驗技術的同時，還努力探索和研究無功電壓控制的問題對于電網(wǎng)的安全性經(jīng)濟性具有重要意義，從優(yōu)化AVC子站無功分配的角度出發(fā)，對電廠AVC子站的運行情況，安全約束控制策略的應用，控制的安全性和可靠性以及異常處理原則等問題進行了研究，并結(jié)合本廠實際情況及歷年AVC系統(tǒng)缺陷問題進行了整理、歸納、總結(jié)。

2015年5月，根據(jù)部門計劃要求我組織完成了試驗，并在發(fā)電機并網(wǎng)后對AVC調(diào)節(jié)系統(tǒng)進行了試驗，完成相關試驗項目。此次試驗的工作經(jīng)歷讓我對AVC系統(tǒng)產(chǎn)生了濃厚的興趣，并針對專用AVC子站，NCS（ 網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)），RTU（遠程終端控制系統(tǒng)）這些系統(tǒng)配備的專門功能模塊，實時對高壓母線及電廠內(nèi)部的參數(shù)信息進行監(jiān)視、分析。學習初期我還組建班組討論角，利用中午休息時間將大家對工作上碰到的疑難缺陷歸總，逐個分析討論并研究解決方案。在AVC運行中碰到采集數(shù)據(jù)不同源、高廠變檔位不合適、限制定值不合理等問題均討論出初步方案，提出增加發(fā)電廠廠用電電壓反調(diào)功能、增加發(fā)電廠機組無功反調(diào)功能或增加AVC通訊數(shù)據(jù)異常報警閉鎖功能等措施來優(yōu)化AVC控制。

早在15年初，我還對發(fā)電廠AVC系統(tǒng)在網(wǎng)源協(xié)調(diào)中的應用做了相關研究并發(fā)表在相關專業(yè)性雜志上?！熬W(wǎng)源協(xié)調(diào)”是指發(fā)電機組與電網(wǎng)的協(xié)調(diào)管理，通過對發(fā)電機組、升壓站等與電網(wǎng)密切相關的設備管理，保證發(fā)電機組和電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。AVC通過勵磁調(diào)節(jié)器(AVR)調(diào)節(jié)發(fā)電機機端電壓/無功達到主站控制目標，進行實時最優(yōu)閉環(huán)控制，滿足全網(wǎng)安全電壓約束條件下的優(yōu)化無功潮流，從而使電網(wǎng)盡可能地保持在最優(yōu)無功運行狀態(tài)或附近，以達到提高電壓合格率，降低電網(wǎng)能量損耗的目的。近些年來，隨著我國經(jīng)濟不斷的發(fā)展，社會用電需求旺盛，越來越多的發(fā)電機組并入電網(wǎng)以滿足生產(chǎn)生活中的各類用電設備。在這種條件下，電網(wǎng)本身對其安全性、穩(wěn)定性，抗擾性也提出了更高的要求。面對這樣的要求，如果僅僅依靠人工調(diào)節(jié)，那么無論精度和速度都難以滿足電網(wǎng)的調(diào)節(jié)需要。若要電網(wǎng)運行在安全穩(wěn)定的狀態(tài)，就要優(yōu)化電壓和無功的控制能力，以達到網(wǎng)源協(xié)調(diào)，AVC系統(tǒng)的介入正是解決此問題的理想方式之一。AVC最早在20世紀80年代初開始用于電網(wǎng)，稱為二次電壓調(diào)節(jié)網(wǎng)，目標是在電網(wǎng)中實現(xiàn)無功功率及電壓的區(qū)域性集中控制。隨著技術的提高，AVC控制系統(tǒng)也在功能上不斷完善，控制層次也更加細致。根據(jù)電網(wǎng)運行及控制需求一般可分為一次、二次和三次調(diào)節(jié)。而網(wǎng)源協(xié)調(diào)正是基于三級電壓控制，下發(fā)給二級電壓控制目標，由一級電壓控制實現(xiàn)指令閉環(huán)反饋控制。

在AVC定值的整定過程中，對各種安全條件的約束應根據(jù)機組運行情況區(qū)別對待，將保障機組安全穩(wěn)定的參數(shù)（極端電壓，無功，廠用電等）列為控制優(yōu)先等級，將提高機組運行質(zhì)量的參數(shù)（母線電壓，低頻振蕩，電網(wǎng)故障）列為一般等級。機組在運行時應提高AVC對優(yōu)先級別的響應速度，使機組第一時間滿足優(yōu)先級別的約束條件。同時，要注意發(fā)電機在不同工況下的運行要求，如AVC投入控制一臺機組、多臺機組，或發(fā)電機在進相、滯相等運行方式下，發(fā)電廠AVC應區(qū)分控制策略，合理利用發(fā)電機的無功資源。

通過AVC來協(xié)調(diào)全網(wǎng)發(fā)電機組的無功資源，不僅可以提高發(fā)電機對電網(wǎng)無功需求的響應速度，減少運行人員的主觀判斷和操作，還可以優(yōu)化同一系統(tǒng)母線下各發(fā)電機組間的無功分配。隨著控制技術的發(fā)展及運行經(jīng)驗的增加，更多的變量將參與到相鄰機組間無功分配的策略中來，使AVC在運行經(jīng)濟性，靈活性，合理性等方面更進一步。

四、    適應時展的需要，不斷學習、不斷更新知識

現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學習和交流，就不能適應電氣技術、高壓試驗設備更新?lián)Q代的需要，就會被社會淘汰。為此，我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動，在助理工程師任職期間，先后參加有關部門組織的各種專業(yè)培訓十余次，獲取合成氨、特種高壓試驗進網(wǎng)資格證、電測儀表鑒定員等多個資格證。通過各種繼續(xù)再教育培訓班，使我始終保持著旺盛的求知欲，同時也讓我本人的專業(yè)技術水平不斷地得到提高。

以上是我近五年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。

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一、負荷預測及分析

根據(jù)本網(wǎng)的實際情況，通過調(diào)查研究掌握了基本資料和歷史數(shù)據(jù)，運用數(shù)理統(tǒng)計原理和其他科學原理對電網(wǎng)的負荷及電量的因果關系進行預測，正確安排調(diào)度電力系統(tǒng)的設備運行方式和計劃檢修，對本電網(wǎng)和大用戶實際電曲線與預測的偏差及原因、各行業(yè)的用電比例、生產(chǎn)特性用電規(guī)律、用電量進行分析，根據(jù)國家方針政策，均衡用電，保證了本電網(wǎng)安全、穩(wěn)定和經(jīng)濟運行。

二、電網(wǎng)頻率和有功功率及其調(diào)整

在電網(wǎng)中，所有有調(diào)節(jié)能力的發(fā)電機組都自動參與頻率的一次調(diào)整，而為了使電網(wǎng)恢復于額定頻率，則需要電網(wǎng)進行二次調(diào)頻，根據(jù)本網(wǎng)的實際情況，則是以湘江電站（6×i-font-size:mso-fareast-font-family:16pt;仿宋_GB2312>3200kw）為骨干電站進行調(diào)頻并通過與我方并網(wǎng)與大電網(wǎng)實行一點并網(wǎng)運行。在目前的現(xiàn)代化大電網(wǎng)中，僅依靠主調(diào)頻廠的調(diào)頻容量和調(diào)整能力很難適應電網(wǎng)頻率的調(diào)整要求。因此，現(xiàn)代電網(wǎng)二次調(diào)頻大多采用自動調(diào)頻。由于本網(wǎng)是一個與大網(wǎng)并列運行的電網(wǎng)，頻率的調(diào)整主要是依賴大網(wǎng)的頻率調(diào)整，在并網(wǎng)運行的情況下，本網(wǎng)調(diào)頻機組基本喪失調(diào)頻能力，電力系統(tǒng)運行中，所有發(fā)電廠發(fā)出的有功功率的總和，在任何時候都是同系統(tǒng)總負荷相平衡的，本人結(jié)合本電網(wǎng)的實際情況，在豐水期，因水量充足，湘江電站（徑流式電站）應帶基荷，避免棄水。低谷段多余電量可上網(wǎng)銷售；在枯水期，因來水較少，湘江水電站出力不足，負荷缺口由大網(wǎng)負荷補償，有調(diào)節(jié)能力的水電站（高巖2×2500kw）則擔任調(diào)峰任務，大工業(yè)實行錯峰讓峰，盡量保證生產(chǎn)、生活正常用電。

三、電網(wǎng)無功功率負荷的平衡及電壓調(diào)整

電壓是衡量電能質(zhì)量的重要指標，系統(tǒng)中各種無功功率的輸出應能滿足系統(tǒng)負荷和網(wǎng)絡損耗在額定電壓下對無功功率的需求，否則就會偏離額定值。本網(wǎng)是通過蓮塘樞紐變電站三線圈變壓器與大網(wǎng)110kv側(cè)進行一點并網(wǎng)運行，電壓水平取決于大網(wǎng)電壓。若無功功率不足時，可以要求各類用戶將負荷的功率因數(shù)提高到現(xiàn)行規(guī)程規(guī)定的數(shù)值，也可以挖掘系統(tǒng)的潛力，如動員用戶的同步電機過勵運行等；還可以增添必要的無功補償容量，并按無功功率就地平衡的原則進行補償容量的分配，小容量，分散的可采用靜電電容器進行無功補償（鹿馬橋變、下白牙變）；大容量的配置在系統(tǒng)中樞點的無功補償則采用靜止補償器，或要求水電站增加出功出力或調(diào)相運行，也可調(diào)整主變分接頭位置進行有載調(diào)壓，來保證系統(tǒng)電壓的正常。

四、電網(wǎng)的降損節(jié)能

電網(wǎng)的運行管理部門不僅要將各發(fā)電廠的運行成本或上網(wǎng)電價作為購置上網(wǎng)電量的依據(jù)之一，同時還必須追求電網(wǎng)運行的最佳經(jīng)濟效益，將有功損耗降為最低，這也是我們電網(wǎng)調(diào)度工作的目標之一。降低網(wǎng)損從技術上分主要有建設性措施和運行性措施兩類。本人從工作實踐中出發(fā)總結(jié)了以下降損的運行性措施（如改善潮流分布，調(diào)整運行參數(shù)、調(diào)整負荷、合理安排設備檢修等）。主要包括以下幾個方面：

1、改善網(wǎng)絡中的功率分布

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一、 安全方面

防止事故發(fā)生，保證人身安全是電力部門首要的工作。我在跟隨師傅對設備進行的多次操作及維護工作中，始終堅持貫徹執(zhí)行"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，嚴格執(zhí)行電力安全工作規(guī)程，認真分析安全工作中各類難點，針對各個工作任務的特點，有意識、有目標、有重點地做好各項安全措施。除此之外，還認真學習班組組織的日常安全學習，細心體會，并認真討論分析安全事故案例，從中吸取經(jīng)驗教訓，防止安全責任事故的再次發(fā)生。

二、學習工作方面

1、基礎理論的提高

在大學里面，我們所學習的更多的是理論上的東西，而對現(xiàn)實的實物、實例了解較少。理論聯(lián)系實際方面做的不夠，理論與實際相脫節(jié)，這對深入學習是不利的，是所謂的閉門造車，沒有實踐的指導，理論不會得到很高提升。而來到景洪電廠之后，以前理論的東西得到了實物的指導，使原本模糊的概念變得清晰。突出表現(xiàn)在對發(fā)電機轉(zhuǎn)子、定子、水輪機，勵磁系統(tǒng)、調(diào)速系統(tǒng)、水工建筑等的結(jié)構(gòu)有很深感性認識。

2、專業(yè)技能的提高

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我叫××*，1996年畢業(yè)于天津鐵路運輸技工學校通信專業(yè)。同年9月來到神朔鐵路，成為電務段的一名通信工。轉(zhuǎn)眼間，十個年頭過去了，在段各級領導的關懷信任和精心指導下，我團結(jié)同事，勤奮工作，在平凡的工作崗位默默無聞的奉獻自己的青春。——本著以運輸生產(chǎn)為中心，以安全生產(chǎn)為重點，始終貫徹版權(quán)所有“安全第一，預防為主”的方針政策，我不斷探索學習、不斷進取，努力提高自己的科學文化知識水平，和業(yè)務技術水平，順利的完成了上級交給我的各項任務，使自己逐步成長為一名優(yōu)秀的技術工人。

十年來，我堅持學習、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。緊密圍繞在各級領導周圍，愛崗敬業(yè)、開拓進取，為電務段通信設備的暢通、神朔鐵路的安全運輸、更為神華事業(yè)的蓬勃發(fā)展，作出應有的貢獻。回過頭來想想這段歷程，充滿了艱辛、挑戰(zhàn)，是值得回味的十年，大致可分為以下這么幾個階段：

一、努力學習，充實自己（1996年9月－1997年12月）

1996年9月學校畢業(yè)來到了神朔鐵路。當時，神朔鐵路正處于籌建階段，做為剛報道的畢業(yè)生，我絲毫沒有放松學習的機會。——在段領導和技術室的安排下，我虛心鞏固學校的專業(yè)知識、深入鉆研業(yè)務書籍，做到了溫故而知新；此外我還熟悉神朔鐵路即將投入的設備、儀表；為詳盡解掌握神朔鐵路的整體規(guī)劃，熟悉神朔鐵路通信線路、設備設計圖紙、在府谷通信樓至工務段和施工單位的師傅學習光電纜接續(xù),配線、做氣閉、編把子上線……為后來的通信施工做好了充分的準備。

整整一年的時間，我向一塊求知的海綿，一絲不茍地吸取著知識的營養(yǎng)，因為我深深感到：專業(yè)知識的全面掌握是培養(yǎng)專業(yè)技能的基礎。只有過硬的基礎知識做前提，才能使自己逐步成長為專業(yè)知識夠用、操作技能較強的一線高技能操作人員。

二、不畏艱苦，參加驗收（1997年12月－1998年3月）

1997年12月，神朔鐵路通信進入了全面施工當中，我跟著施工單位的老同志一起早貪黑奔波在整條線路上，不畏艱苦、不畏嚴寒，在種種惡劣的條件下堅持工作。到98年3月，基本完成了全部的施工驗收任務，使自己的理論知識與實際工作完美結(jié)合。當時環(huán)境的艱苦，絲毫沒有磨滅我的工作熱情，我珍視和忠實于自己的事業(yè)，立足本職，刻苦學習，勤奮工作。我十分珍惜當時這次學習機會，虛心像有關技術人員請教問題，細心琢磨、反復演練，從而掌握了一手過硬的電纜接續(xù)技能。

在此期間,我學到了很多以前從來沒學過的東西,這種東西不是專業(yè)知識,也不是業(yè)務上的技術難點,而是師傅們和同事們對工作的態(tài)度,一種不怕苦,不怕累的奉獻精神。那時有一句口號叫“干,為了電務段,累倒了送醫(yī)院”。——就是在這種精神的感染與激勵下，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。我認為：任勞任怨、無私奉獻，從小事做起，從現(xiàn)在做起，就是敬業(yè)、就是愛崗的充分體現(xiàn)！為后來的獨立完成領導交給的各項生產(chǎn)任務打下了堅實的基礎。

三、初單重任，工作井然（1998年3月－1999年8月）

電務段成立以后，本人被分配到大柳塔電纜工區(qū)工作，于1998年3月23日正式住到大柳塔，我被工長任為安全員，工區(qū)正式展開各項工作，由于以前積累的經(jīng)驗，對于這份工作還是綽綽有余，工區(qū)各項管理工作開展的井然有序，設備質(zhì)量節(jié)節(jié)攀升，1998年底，大柳塔電纜工區(qū)被電務段評為“先進集體”，在1999年初，干線電纜被施工單位挖斷，在規(guī)定時間內(nèi)完成了電務段首次干線電纜接續(xù)任務，在同年，在電務段組織的技術比武中，獲“通信專業(yè)二等獎”。同年8月被電務段領導任命為大柳塔電纜工區(qū)工長。

成績面前我清醒地認識到我之能所以能有今天，離不開段各級領導和同志對我的鼓勵和鞭策，更離不開公司大好形勢下給我這樣一個好的環(huán)境。我一定要謙虛謹慎戒驕戒躁，為神朔鐵路的無線通信事業(yè)無私奉獻！我把自己的工作信條總結(jié)成五句話：“理論學習當尖兵、作風紀律過得硬、業(yè)務天地顯身手、任務面前當標兵、榮譽面前步不停?！保?/p>

四、腳踏實地，不負眾望（1999年8月－至今）

1999年8月16日上任大柳塔電纜工區(qū)工長，開始了我整體工作的全面鍛煉。由于種種原因，工區(qū)的各項工作不是很好，管理松散，設備故障率高，擺在面前的是任務緊，責任大。不敢有任何的僥幸心里，埋頭苦干，帶領弟兄們克服各種困難，將問題逐一解決，到2000年工區(qū)的各項工作已走上了正規(guī)。2000年底，大柳塔電纜工區(qū)被評為電務段評為“先進集體”。

2000年8月----2001年12月，我和電務段的總工給榆林聯(lián)通和移動敷設100多公里光纜！

2002年，由于通信設備的更新?lián)Q代，4－5月，參加了北京佳訊飛鴻電氣有限責任公司fh98數(shù)字調(diào)度系統(tǒng)的學習，拿到了結(jié)業(yè)證書，并且參加了當年的成人函授考試，成為蘭州鐵道大學通信工程學生（在讀）。下半年，全面參與了神朔鐵路通信系統(tǒng)的改造。同年參與制定了神木北通信領工區(qū)《綜合考核辦法》。參加了職業(yè)技能鑒定，并于2004年1月7日拿到了“五級職業(yè)資格證書”！

面臨更大的挑戰(zhàn)，人員少、設備點多線長，要求工作中不得有一絲馬虎。但我沒有在挑戰(zhàn)面前倒下，反而更加激發(fā)了我得工作熱情，腳踏實地、勤勤懇懇，為公司、電務段全面安全、運輸、生產(chǎn)任務，神朔公司、電務段全面工作上臺階默默的奉獻，03年我被神朔鐵路公司共青團評為“優(yōu)秀團員.”；04年被神朔鐵路公司先進集體和先進個人，而且被神朔鐵路公司共青團評為“青年安全示范崗”！不僅如此，在神華集團第三屆職工技能大賽中，我榮獲通信工工種優(yōu)秀獎。04年參加了光纜接續(xù)培訓，無線調(diào)度系統(tǒng)，環(huán)境檢測和技師培訓。05年參加了技師培訓。同年，我被神朔鐵路公司評為“先進個人”。電務段評為“先進集體”。又參加了全國成人函授考試，成為內(nèi)蒙古工業(yè)大學通信工程本科學生（在讀）。

五、提升素質(zhì)、武裝頭腦

工作之余，我認真學習段工會下發(fā)的文件，積極參加段工會組織的“安康杯”等版權(quán)所有各類活動。有針對性的選讀有關建設有中國特色社會主義理論和三個代表重要思想。用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。提高自身的政治理論水平和思想素質(zhì)。認真學習當代工人許振超干一行，就要愛一行，精一行的敬業(yè)精神。要象許振超那樣，愛學習、肯鉆研，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新，崗位成材。今后，我將更加自覺地以“三個代表”重要思想為指導，堅持不移地貫徹“十六大”精神，在政治上更加嚴格要求自己，在思想上更加強修養(yǎng)，在技術領域里不斷學習，勇攀高峰，緊緊圍繞上級制定的目標開展工作，為神朔鐵路公司的安全生產(chǎn)作出自己新的更大的貢獻！

篇6

關鍵詞：電網(wǎng)企業(yè) 調(diào)度系統(tǒng) 培訓規(guī)劃 編制 實施 管控

電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃是指電網(wǎng)企業(yè)組織內(nèi)對調(diào)度系統(tǒng)專業(yè)培訓的戰(zhàn)略規(guī)劃。調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃必須密切結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，在電網(wǎng)公司教育培訓資源與員工素質(zhì)基礎的基礎上，從調(diào)度系統(tǒng)技術發(fā)展和崗位培養(yǎng)需求出發(fā)，科學客觀、適當超前地確定調(diào)度系統(tǒng)教育培訓工作目標，有效支持調(diào)度系統(tǒng)管理工作。

一、電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃的目的和意義

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，電力需求將持續(xù)增長，經(jīng)濟社會和人民生活對電力供應的“安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟、環(huán)?！碧岢隽烁叩囊蟆ｋS著南方五?。▍^(qū)）社會經(jīng)濟的發(fā)展，電力需求將持續(xù)增長。到2020年，南方五省區(qū)全社會用電量將達到1.38億千瓦時，最高負荷2.28億千瓦，區(qū)內(nèi)電源裝機3.2億千瓦，全網(wǎng)將形成以直流為主的跨省區(qū)輸電通道，西電東送規(guī)模達6250萬千瓦，并將分為2-3個獨立的同步電網(wǎng)，呈現(xiàn)出全新的網(wǎng)架形態(tài)。交直流輸電混合運行，大型水電站群、百萬級火電機組、核電等先進技術的發(fā)展，風電、太陽能等新能源的大量接入，可控串補、AGC、AVC等電網(wǎng)運行控制技術的發(fā)展，以及保護、自動化、通信等二次技術的融合，對調(diào)度系統(tǒng)人員的技術、能力提出了更高的要求。開展調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃研究，實施人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，有計劃、分層次、多渠道地開展調(diào)度系統(tǒng)管理和技術培訓，培養(yǎng)一支在規(guī)模和技術能力等方面與電網(wǎng)發(fā)展相適應的調(diào)度人才隊伍，是電網(wǎng)公司特別是各級系統(tǒng)運行部及調(diào)度機構(gòu)立足當前、利于長遠的重要任務。

二、調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃編制需關注三個方面的銜接關系

1.與電網(wǎng)公司培訓規(guī)劃的銜接關系。人才是企業(yè)核心競爭力的第一要素。南方電網(wǎng)公司人事部、人力資源部是干部培訓和員工培訓的歸口管理部門，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制出臺了干部培訓規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、員工培訓規(guī)劃，提出了培訓的方向和總體規(guī)模目標，是對各分子公司干部及員工培訓的宏觀性指導文件。調(diào)度系統(tǒng)是電網(wǎng)企業(yè)最重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)之一，細分為調(diào)度運行、運行方式、發(fā)電調(diào)度、水庫調(diào)度、繼電保護、電力通信、調(diào)度自動化、綜合支持等業(yè)務領域，無論是在細分專業(yè)上還是在網(wǎng)省地（縣）各層級的調(diào)度系統(tǒng)人員能力素質(zhì)培訓需求上都存在差異性。因此，調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃作為專業(yè)培訓規(guī)劃，一方面，必須有效承接電網(wǎng)公司的培訓規(guī)劃宏觀目標，全面落實公司相關培訓規(guī)劃的任務，體現(xiàn)電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)戰(zhàn)略管理的要求；另一方面，必須細化分析調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務各專業(yè)以及各層級員工的崗位勝任能力和發(fā)展的需求特點，在培訓目標、培訓任務、培訓平臺建設等方面進行補充和完善，以指導各層級系統(tǒng)運行部（調(diào)度）和相關運行值班單位開展培訓工作。

2.與電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、技術發(fā)展規(guī)劃、人力資源配置的銜接關系。人才是推動企業(yè)發(fā)展和技術進步的重要因素。調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃必須符合電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、技術規(guī)劃發(fā)展的目標和方向，并適度超前以發(fā)揮對電網(wǎng)發(fā)展和技術發(fā)展的支撐作用。一是要做好調(diào)度系統(tǒng)團隊人力資源需求測算。要根據(jù)電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃，科學評估員工隊伍的增量。同時，由于調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務的自身業(yè)務特點和團隊素質(zhì)能力特點，各級系統(tǒng)運行部（調(diào)度）作為人才的高地，還肩負著向公司其他部門和單位輸送人才的任務。因此，調(diào)度系統(tǒng)團隊的增量應包括純增量――根據(jù)電網(wǎng)發(fā)展而必須增加的人力配置，以及潛在增量――為公司輸送人才發(fā)生的人力資源補充，根據(jù)多年數(shù)據(jù)評估，潛在增量一般為10%左右。做好對人員增量的培訓規(guī)劃，為電網(wǎng)發(fā)展做好適當?shù)娜肆Y源儲備。二是要根據(jù)電網(wǎng)技術發(fā)展方向，如：3G綠色電網(wǎng)發(fā)展技術、超高壓直流輸電技術、柔性直流輸電技術、快速控制保護技術、二次設備集成技術等新技術發(fā)展方向，強化新技術應用的培訓，為電網(wǎng)運行技術創(chuàng)新和新技術發(fā)展做好智力儲備。

3.與培訓需求、培訓能力的銜接關系。南方電網(wǎng)各級系統(tǒng)運行部承擔著系統(tǒng)運行管理職能，各級調(diào)度機構(gòu)承擔著調(diào)度生產(chǎn)業(yè)務，合署辦公。一方面，調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃從全局上要充分體現(xiàn)公司對調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務相關崗位的勝任能力要求，同時也要考慮不同層級的系統(tǒng)運行管理及調(diào)度生產(chǎn)業(yè)務以及不同電網(wǎng)層級、不同區(qū)域電網(wǎng)的技術應用對員工崗位能力素質(zhì)要求的差異，多渠道地開展針對性調(diào)研，全面掌握調(diào)度系統(tǒng)各層級、各專業(yè)、各類員工的培訓需求。另一方面，培訓規(guī)劃是一個特定時期內(nèi)對將要進行的培訓工作預先擬訂的規(guī)劃，是年度培訓計劃的編制依據(jù)，因此在編制過程中，應充分考慮各層級、各單位年度培訓計劃的飽和度和可執(zhí)行性，避免因規(guī)劃目標設置過高或過低。另外，隨著電網(wǎng)和技術的發(fā)展，規(guī)劃將不可避免地與實際培訓需求和培訓能力發(fā)生一定程度的差異，故必須建立培訓規(guī)劃滾動修編機制。

三、專業(yè)培訓規(guī)劃應具備的框架體系

專業(yè)培訓規(guī)劃是大型企業(yè)子專業(yè)領域開展教育培訓工作的指導文件，是一個涉及面廣、龐大復雜的系統(tǒng)工程。

第一，從培訓業(yè)務管理的角度上，作為專業(yè)培訓規(guī)劃，在宏觀層面應承接公司發(fā)展和子專業(yè)領域管理的指導思想和總體目標，在實施層面上需明確未來時期內(nèi)的主要培訓任務、重點工作、保證措施與機制、實施步驟等內(nèi)容。一般應包括：現(xiàn)狀分析及發(fā)展要求、規(guī)劃目標和實施路徑、規(guī)劃任務、規(guī)劃實施保障措施等四大主體部分。

第二，從培訓規(guī)劃實施主體的角度上，子專業(yè)領域培訓規(guī)劃在四大主體部分應對本企業(yè)各層級單位進行縱向分析和定位，分別明確各培訓主體需實施的規(guī)劃任務。

第三，從培訓對象的角度上，子專業(yè)領域培訓規(guī)劃在規(guī)劃任務上，在分別明確管理人員、專業(yè)技術人員、技能人員、新到崗人員的培訓規(guī)模和目標的基礎上，需針對內(nèi)部細分專業(yè)制定培訓班、課程建設等任務。

第四，從培訓資源建設的角度上，應明確各層級單位的培訓管理、各專業(yè)培訓課程、內(nèi)外部師資、培訓平臺、培訓網(wǎng)絡等子系統(tǒng)的建設目標和各規(guī)劃年的建設任務，以不斷強化可持續(xù)發(fā)展的培訓能力。

第五，從培訓規(guī)劃管控的角度上，子專業(yè)領域培訓規(guī)劃應具體評估各培訓任務的完成時間、費用概算等因素，為培訓主體制定年度培訓計劃和申請年度培訓費用提供依據(jù)。同時，還應明確規(guī)劃與年度培訓計劃的銜接以及規(guī)劃定期修編等機制，以確保培訓規(guī)劃的有效落地。

四、南方電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃編制實踐

2013年底，南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)運行部印發(fā)了《2014-2017年調(diào)度系統(tǒng)教育培訓規(guī)劃》，總結(jié)分析調(diào)度系統(tǒng)培訓工作現(xiàn)狀和發(fā)展要求，在南方電網(wǎng)公司的教育培訓管理框架下，提出了調(diào)度系統(tǒng)2014-2017年教育培訓體系建設和人員培訓目標，將公司培訓管理要求與調(diào)度系統(tǒng)工作實際有機結(jié)合，較好地滿足了電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)近期培訓需求及遠期專業(yè)發(fā)展要求，是推進調(diào)度系統(tǒng)創(chuàng)先的積極探索和實踐，也是規(guī)范和加強南方電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)未來四年教育培訓工作的重要指導性文件。規(guī)劃編制主要實踐經(jīng)驗可歸納總結(jié)為五個方面。

1.分層分類，開展深入量化調(diào)研分析。綜合運用深度訪談和調(diào)研問卷等調(diào)研手段，從總調(diào)、中調(diào)、地調(diào)、縣調(diào)四個層級開展調(diào)研工作。調(diào)研對象包括網(wǎng)省地系統(tǒng)運行部領導、培訓工作管理人員、技術專家、技術人員、技能人員、調(diào)度員、新入職員工。收集各類人員及各專業(yè)培訓需求，調(diào)研各級調(diào)度機構(gòu)的培訓體系現(xiàn)狀，結(jié)合公司戰(zhàn)略要求、崗位勝任能力模型、績效改進要求等，量化分析目前調(diào)度系統(tǒng)培訓工作在培訓制度建設、培訓管理人員配備、培訓計劃管理、培訓師資隊伍、培訓課件開發(fā)、培訓平臺建設等方面存在的差距，并形成調(diào)研報告。

2.總結(jié)借鑒，構(gòu)建先進的培訓規(guī)劃目標。調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃編制工作組總結(jié)了調(diào)度系統(tǒng)培訓近年來在共享培訓班、電子化標準課件開發(fā)、培訓教材及題庫建設、專業(yè)競賽等方面的積極探索和實踐；學習借鑒法國RTE電網(wǎng)公司、中華電力、大亞灣核電站、南方航空公司等企業(yè)對關鍵運行崗位人員培訓的經(jīng)驗，提出了構(gòu)建與南方電網(wǎng)公司打造國際先進電網(wǎng)企業(yè)相適應，調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃目標：關注打造“安全、責任、共享、發(fā)展”調(diào)度特色教育培訓品牌。

3.多維掃描，細化明確了教育培訓體系建設目標和任務。通過對培訓管理、課程、師資、基地、網(wǎng)絡等培訓要素的現(xiàn)狀進行盤點，在公司的教育培訓管理框架下，結(jié)合調(diào)度系統(tǒng)專業(yè)發(fā)展需求，提出了關注“系統(tǒng)運行管理能力、技術提升能力、技能實操能力、員工適崗能力”，完善一體化的“管理、課程、師資、專業(yè)培訓平臺、培訓網(wǎng)絡”等五個子系統(tǒng)，構(gòu)建調(diào)度系統(tǒng)一體化培訓管理體系的規(guī)劃目標，形成與公司教育培訓管理體系互補、具有調(diào)度特色的調(diào)度系統(tǒng)一體化教育培訓管理體系，以規(guī)范調(diào)度系統(tǒng)教育培訓管理工作。以一規(guī)劃（培訓規(guī)劃）、一報告（調(diào)研報告）、一附表（規(guī)劃任務表），明確培訓任務。規(guī)劃任務編制深度參見附表示例。

4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動各層級各專業(yè)深度參與。電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃是個系統(tǒng)工程，參與單位多、周期長、任務重。網(wǎng)公司系統(tǒng)運行部作為調(diào)度系統(tǒng)培訓規(guī)劃編制的組織單位，部領導親自主持培訓規(guī)劃的編制，成立了由各個專業(yè)部門專家組成的項目工作組，各專業(yè)專家深度參與在需求調(diào)研、規(guī)劃設計、評審把關、規(guī)劃落地等關鍵環(huán)節(jié)，重點做好培訓規(guī)劃的頂層設計，確保培訓規(guī)劃的科學性。同時，統(tǒng)籌組織?。▍^(qū)）系統(tǒng)運行部和部分地區(qū)系統(tǒng)運行部參與培訓規(guī)劃的研討，提出修正和完善意見，提高培訓規(guī)劃的可操作性和實效性。

5.落實任務，確保規(guī)劃有效承接落地。按照網(wǎng)公司系統(tǒng)運行部（總調(diào)）為主導、省公司系統(tǒng)運行部（中調(diào)）為主體、供電局系統(tǒng)運行部（地調(diào)）為延伸、縣調(diào)為補充的責任機制，總調(diào)主要負責調(diào)度系統(tǒng)管理、制度標準和高新技術培訓；中調(diào)主要負責常規(guī)專業(yè)技術技能培訓，并承接網(wǎng)公司系統(tǒng)運行部的培訓任務，統(tǒng)籌地（縣）調(diào)度系統(tǒng)培訓計劃；地調(diào)主要負責配合省公司系統(tǒng)運行部（中調(diào)）開展常規(guī)專業(yè)技術技能培訓，同時統(tǒng)籌縣級調(diào)度系統(tǒng)培訓任務。同時，為確保各級責任的落實，建立健全相應的培訓管理組織體系，其中，網(wǎng)省調(diào)度綜合部門為培訓歸口管理部門，搭建由培訓主管負責、各專業(yè)培訓員組成的培訓工作網(wǎng)。

篇7

隨著功率變換技術的不斷完善，電力電子技術在電氣工程中的應用更加廣泛，形成了現(xiàn)代電氣工程及其自動化的專業(yè)技術基礎。電力電子技術在電能的生產(chǎn)、儲存等各個環(huán)節(jié)中都有著非常廣泛的應用。本文通過對靜止無功補償裝置、有源電力濾波等幾個方面的應用進行了闡述，分析了電力電子技術的作用。電力電子技術在電氣工程中并將獲得長遠的發(fā)展。

【關鍵詞】電力電子技術 電氣工程

電力電子技術是利用電子器件及技術實現(xiàn)電能變化與控制的技術，涉及到電力、電子與控制三個領域，實現(xiàn)了利用弱電子控制強電力，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、能源、國防等眾多領域中得到了廣泛的應用。電力電子技術在電氣工程中的應用也比較廣泛，例如電動機、發(fā)電機中的應用提高了電能生產(chǎn)與利用、轉(zhuǎn)換方面的效率，有著節(jié)約能源與提高生產(chǎn)率的顯著作用；電力系統(tǒng)中的應用增強了系統(tǒng)的穩(wěn)定性與安全性，使電力系統(tǒng)實現(xiàn)了靈活可控，提高了運行的穩(wěn)定性與安全性。因此，要在學習電力電子技術的前提之下，了解電力電子技術在電氣工程及其自動化中的應用，提高對電力電子技術的認識與利用。

1 電力電子技術的發(fā)展

電力電子技術包括兩個方面，一方面是器件制造技術，另一方面是電力電子電路的應用電路，即變流技術。電力電子器件經(jīng)歷了三代的發(fā)展，第一代電力電子器件是半控型，第二代是全控型，第三代是復合型。通過不斷的發(fā)展實現(xiàn)了包含驅(qū)動、控制、保護電路、功率器件為一體的功率集成電力，雖然當前功率較小，但是代表了電力電子技術未來重要的發(fā)展方向。

2 靜止無功補償裝置

隨著工業(yè)生產(chǎn)過程的不斷發(fā)展，電網(wǎng)中的功率要求的變化也更加頻繁，尤其是一些沖擊性的負荷不斷增加，給電網(wǎng)的穩(wěn)定造成了不良的影響。靜止型動態(tài)無功補償裝置能夠通過對沖擊性負荷的無功補償來提高電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性，提高電能的質(zhì)量。

無功率補償能夠提高電力系統(tǒng)及負載的功率因數(shù)，減少系統(tǒng)中功率的損耗，能夠?qū)﹄妷哼M行穩(wěn)定，從而提高供電方面的質(zhì)量。靜止無功補償裝置包括：晶匣管控制電抗器（TCR）、晶匣管投切電容器（TSC）、靜止同步補償器、可控串聯(lián)補償裝置（TCSC）等。

晶匣管控制電抗器（TCR）中包括兩個反并聯(lián)的晶匣管、一個電抗器，這些器件之間是串聯(lián)的關系，通過晶匣管觸發(fā)延遲角的改變就能夠控制電抗器電流的大小，從而實現(xiàn)對電抗器的基波無功功率的連續(xù)調(diào)節(jié)。晶匣管控制電抗器中的三相交流調(diào)壓電流通常采用的是支路控制三角形的方式進行聯(lián)結(jié)。

晶匣管投切電容器（TSC）是屬于單相結(jié)構(gòu)的，其中的小電感的作用是對電容器投入電網(wǎng)是可能出現(xiàn)的沖擊電流進行抑制。晶匣管投切電容器的優(yōu)點為無機磨損、響應快速、平滑投切、綜合補償效果高等。

靜止同步補償器指的是利用電力半導體橋式變流器實現(xiàn)動態(tài)無功補償?shù)难b置，該裝置調(diào)節(jié)的速度較快、運行的范圍較廣。靜止同步補償器中的多重化、PWM技術等能夠使補償電流中的諧波的含量降低。靜止同步補償器的原理為通過并聯(lián)的形式將自換相橋式電流聯(lián)結(jié)在電網(wǎng)上，通過對輸出電壓的調(diào)節(jié)實現(xiàn)對無功電流的吸收或者發(fā)出，從而實現(xiàn)動態(tài)無功補償。

可控串聯(lián)補償裝置（TCSC）中電控器是有晶匣管來控制的，主要的聯(lián)結(jié)方式就是實現(xiàn)電容器與電控器之間的并聯(lián)。通過晶匣管的導通角的調(diào)節(jié)來實現(xiàn)電抗器電流的改變，實現(xiàn)補償裝置基頻等效電抗的變化?？煽卮?lián)補償裝置不僅能夠?qū)崿F(xiàn)參數(shù)的補償，還能夠通過阻尼控制環(huán)境的加入來實現(xiàn)系統(tǒng)阻尼狀況的改善，從而實現(xiàn)對低頻振蕩的有效抑制，使系統(tǒng)的靜態(tài)穩(wěn)定性與暫態(tài)穩(wěn)定性提高。

3 有源電力濾波器

有源電力濾波器的原理是對補償對象進行檢測，從而得到諧波電流的等分量，通過補償裝置來產(chǎn)生一個與諧波電流分量相等但是極性相反的補償電流分量，通過對諧波電流的抵消來實現(xiàn)進入電網(wǎng)的電流是包含基波電流而沒有諧波電流。有源電力濾波器諧波電流抵消的理論基礎就是瞬時無功功率理論。有源電力濾波器的動態(tài)響應速度非?？欤已a償功能多樣化，在補償?shù)倪^程中補償?shù)奶匦圆粫艿诫娋W(wǎng)阻抗的影響，因此是諧波電流抑制的一個重要的發(fā)展方向。

有源電力濾波器中包含兩部分，一部分是指令電流運算電路，另一部分是補償電流發(fā)生電路。指令電流運算電路的作用是對補償電流進行檢測，從而得到其中諧波與無功電流的等分量，補償電流發(fā)生電路使根據(jù)前者的檢測結(jié)果產(chǎn)生實際的補償電流。

4 高壓直流輸電技術

高壓直流輸電主要的功能就是將發(fā)電廠輸出的交流點經(jīng)過換流器的作用之后轉(zhuǎn)變?yōu)橹绷麟姡缓笤趯⒌玫降闹绷麟娡ㄟ^輸電線路輸送到受電端，達到受電端之后再將直流電逆變?yōu)榻涣麟姡笤佥斔徒o用戶使用。

高壓直流輸電能夠傳輸?shù)墓β瘦^大，而且傳輸過程中所需線路的造價也較低，較為容易控制，因此在當前是高電壓大容量、長距離輸電、異步聯(lián)網(wǎng)等輸電過程中的重要手段。直流輸電架空線路的成本非常小，而且損耗也較小，利用直流輸電方法能夠確保輸電的穩(wěn)定性，還能夠?qū)㈩~定頻率不同的電網(wǎng)進行互相聯(lián)網(wǎng)。直流輸電工程按照直流聯(lián)絡線可分為單級聯(lián)絡線、雙極聯(lián)絡線、同極聯(lián)絡線和背靠背直流輸電系統(tǒng)。

5 總結(jié)

電力電子當前最大的應用領域就是電力系統(tǒng)與機電能量轉(zhuǎn)換裝備。對電氣工程及其自動化領域中的電力電子技術的應用情況進行深入的了解，才能夠更好地掌握電力電子技術，明確電力電子技術對電氣工程專業(yè)發(fā)展的促進作用。

參考文獻

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作者簡介

樊清山（1992-），女，青海省西寧市人。2015年畢業(yè)于沈陽工程學院，電氣工程及其自動化專業(yè)。

篇8

當前，部分地區(qū)為滿足經(jīng)濟發(fā)展需要，對高壓輸電線路工程進行大量施工，而工程的大規(guī)模發(fā)展也帶來了一定的工程問題，致使社會用電安全遭受嚴重挑戰(zhàn)，現(xiàn)將主要的幾點工程問題加以總結(jié)。第一，工程安全問題。安全施工是工程建設的重點，然而仍存在部分施工單位存在違規(guī)操作，輕視安全施工的重要性。當前在我國部分地區(qū)，電力企業(yè)為更早的實現(xiàn)電網(wǎng)建設，致使工程進度大幅度縮減，為趕工程進度會增加施工人員的勞動強度和作業(yè)時間，致使出現(xiàn)疲勞作業(yè)現(xiàn)象，對施工人員的安全帶來極大的隱患。同時，由于相關部門監(jiān)管不嚴，致使工程出現(xiàn)交叉施工和違規(guī)施工等現(xiàn)象，造成工程施工安全事故時有發(fā)生。第二，工程質(zhì)量問題。基于高壓輸電線路的特殊性，對工程質(zhì)量提出較高的要求，但是部分施工單位仍存在違規(guī)操作，嚴重影響工程的建設質(zhì)量，造成高壓輸電線路在后期使用中出現(xiàn)多種問題，不僅帶來巨大的維修費用，同時也嚴重影響了電力系統(tǒng)的正常運營。第三，人員管理問題。勞務分包作為重要的項目建設方式，在眾多工程建設中被廣泛采用，對于高壓輸電線路施工該種方式也具有一定的優(yōu)勢。然而，因為該工程施工具有較強的流動性，施工地點分散，對施工人員的管理帶來了難度，加以施工人員多為農(nóng)村務工人員，缺乏正規(guī)的施工技能培訓，文化素質(zhì)也相對較低，沒有紀律觀念，從而存在較多的人員管理問題。

2高壓輸電線路工程質(zhì)量影響因素

2.1施工圖設計

工程施工主要根據(jù)施工圖進行，因此施工圖設計是否科學合理，是否具有較高的質(zhì)量將直接決定工程的質(zhì)量問題。當前，施工圖設計存在的主要問題有如下幾點：第一，設計過于理想化。部分設計人員對施工現(xiàn)場沒有進行詳細的了解，僅憑個人工作經(jīng)驗對施工圖進行設計，致使設計過于理想化而不符合實際需要。第二，設計人員缺乏綜合的業(yè)務技能。高壓輸電線路施工質(zhì)量要求較高，設計人員需要具備多方面的專業(yè)知識，能夠確保設計符合規(guī)范要求，并具有較高的精準度。第三，設計圖紙的審核不嚴。施工圖紙設計完成后須由先關單位進行審核，從而提高設計圖紙的規(guī)范性，若是施工圖紙審核不嚴，對設計中存在的錯誤不能及時提出，將對工程質(zhì)量帶來較多的影響。

2.2施工管理

由于高壓輸電線路施工涉及較多的施工技術，對于整個施工工藝而言，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都將影響到工程的整體質(zhì)量。首先，施工現(xiàn)場管理。由于工程施工條件有限，很多的施工材料主要堆放在施工現(xiàn)場，若管理人員不能做好相關工作，會造成施工材料失竊延誤工程進度。其次，施工工藝管理。眾所周知，施工技術水平會對工程質(zhì)量產(chǎn)生影響，施工環(huán)節(jié)中技術不達標或者工藝順序出現(xiàn)問題等，都將會帶來一定的施工問題。

2.3工程驗收

工程驗收主要對工程質(zhì)量進行檢查，一旦驗收人員缺乏責任心，對工程各環(huán)節(jié)質(zhì)量把控不嚴，也會帶來工程質(zhì)量問題，或者驗收人員自身具有的專業(yè)技術水平較低，也會致使工程驗收工作不合格。于此同時，高壓輸電線路的工程驗收相關規(guī)范有待進一步完善，從而提高工程施工質(zhì)量。

3高壓輸電線路工程質(zhì)量管理措施

3.1完善工程質(zhì)量管理體系

質(zhì)量管理體系是否完善，決定工程質(zhì)量管理工作是否可以順利進行，完善工程質(zhì)量管理體系意義重大。首先，明確施工責任。由于高壓輸電線路工程涉及施工較多，應根據(jù)不同環(huán)節(jié)明確相關責任人的責任，提高施工人員的責任意識。其次，對工程質(zhì)量監(jiān)督程序進一步規(guī)范。加強對施工現(xiàn)場以及各施工環(huán)節(jié)的監(jiān)管。最后，完善管理制定，制定相應的獎懲制度，獎勵優(yōu)秀施工人員調(diào)動工作積極性，同時對違規(guī)操作人員加以懲處。

3.2工程施工質(zhì)量控制

施工過程管理對工程質(zhì)量的影響不言而喻，施工管理是影響工程質(zhì)量的重要因素，對施工過程進行質(zhì)量控制應從如下三方面入手：第一，加強對施工圖紙的審核工作，確保施工圖紙能夠知道指導施工進行。第二，對施工工藝選擇進行質(zhì)量控制，確保工藝符合施工要求，提高施工技術的規(guī)范性。第三，工程竣工后，要嚴格進行工程驗收，對存在的質(zhì)量問題及時提出，從而采取措施進行彌補，保證線路運行后無質(zhì)量問題。

3.3加強施工人員培訓

施工人員是工程的直接參與者，施工隊伍的素質(zhì)水平將影響工程質(zhì)量。加強施工人員的培訓工作，一方面，對施工人員進行專業(yè)技能培育，提高施工人員的專業(yè)水平，從而提高工程施工的質(zhì)量水平；另一方面，加強施工人員的思想教育工作，提高施工人員的安全施工意識以及責任意識。

4結(jié)語

篇9

關鍵詞：輸電線路；設計；要點；分析

引言：

伴隨著中國社會經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，電力工業(yè)蓬勃興起，電網(wǎng)規(guī)模日益擴大，電網(wǎng)設備數(shù)量與日俱增，輸電線路設計成為一項常規(guī)性的工作，特別是對于35kV-110kV的輸電線路設計來說，更是一項常規(guī)性的工作。然而當前，我國35kV-110kV輸電線路設計技術與西方發(fā)達國家仍然存在一定的差距，設計技術相對落后、設計策略呈現(xiàn)凌亂化、分散化等問題日益凸顯。如何適應新時期電網(wǎng)事業(yè)的迅猛發(fā)展，優(yōu)化和完善原有的35kV-110kV輸電線路設計方案，整合創(chuàng)新科學化的35kV-110kV輸電線路設計策略，切實提高輸電線路設計的工作實效，降低成本，增加收益，顯得尤為重要。因此，當前電力工作的中心和要點在于形成一種以狀態(tài)評價為基礎性手段，以電力生產(chǎn)管理系統(tǒng)為支撐結(jié)構(gòu)的新型輸電線路設計體系，從而真正實現(xiàn)輸電線路設計向科學化方向的過渡和跨越。

1 35kV-110kV輸電線路設計的重要性

高壓輸電線路是電力工業(yè)的大動脈，是電力系統(tǒng)的重要組成部分。35kV-110kV輸電線路設計是電力事業(yè)發(fā)展過程中的基礎性工作，做好35kV-110kV輸電線路設計能夠有效地保證電力事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，提高輸電效率，降低輸電成本，更好地適應電力市場的競爭要求，從而增強電力市場的核心競爭力，創(chuàng)造更多的企業(yè)價值和企業(yè)效益，促進電力事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

2、基礎設施設計

2.1.塔桿結(jié)構(gòu)型式及分類架空線路使用的桿塔按使用材料分類，有鋼筋混凝土電桿和鐵塔；按受力特點和用途可分為直線桿塔、耐張桿塔、轉(zhuǎn)角桿塔和終端桿塔。

（1）直線桿塔用于線路的直線段上，線路正常運行時有垂直荷載及水平荷載，能支持斷線或其他順線路方向的張力。

（2）耐張桿塔除承受垂直荷載和水平荷載之外，還能承受更大的順線路方向的張力，如支持斷線時的張力，或施工緊線時的張力。

（3）轉(zhuǎn)角桿塔用于線路轉(zhuǎn)角處，其受力特點與耐張桿塔相同，但其水平荷載包括角度合力，所以水平荷載值較大。

（4）終端塔用于線路首末端，可以是耐張型的或轉(zhuǎn)角型的，受力特點與耐張、轉(zhuǎn)角桿塔相同，但在正常運行情況下需承受單側(cè)順線路張力。

2.2.導線選擇常用的架空線的材料有銅、

2.3.絕緣子串架空導線處于絕緣的空氣介質(zhì)中，由于電壓等級較高，為保證導線對地鋁、鋁合金、鋼等。架空線的選擇應根據(jù)不同地區(qū)，不同負載能力進行綜合選擇。銅是理想的導線材料，其導電性能和機械強度均好，但價格較貴，除特殊需要外，輸電線路一般不適用；鋁質(zhì)輕價廉，導電性能僅次于銅，但機械強度較低不適應于35kV一11OkV設計；鋁合金機械強度接近于銅，但受震動斷股現(xiàn)象比較嚴重；鋼具有較高的機械強度，且價格較低，但導電性能差，為防腐蝕，必須進行鍍鋅處理。綜合以上考慮架空送電線路35kV一11OkV導線一般選用鋼芯鋁絞線。有必要的絕緣間隙，需要將只懸式絕緣子串接起來，與金具配合組成架空線懸掛體系即絕緣子串。

3 35kV-110kV 輸電線路設計要點

3.1塔桿室定位與塔桿設計在塔桿室定位和塔桿設計的過程中，我們首先需要做的是定位模板曲線。模板曲線指的是最大弧垂氣象條件下按一定比例尺繪制的導線的懸垂曲線，即：在最大弧垂的時候，導線懸掛在空中相似形狀。定位模板曲線首先應該計算各氣象條件下的比載，并通過計算臨界檔距，判別控制氣象條件，采用臨界溫度法或臨界比載法判別最大垂直弧垂出現(xiàn)的氣象條件：覆冰無風、最高溫無風，然后求得定位模板曲線，并剪切制作。然后選定塔位，配置檔距和選擇桿型。塔位選擇應遵循如下原則：檔距配置原則，即應最大限度地利用桿塔高度和強度，相應檔距的大小不應十分懸殊，避免過大的縱向不平衡力，盡量避免孤立檔出現(xiàn)；桿塔使用應盡可能選用較經(jīng)濟的桿塔形式和高度；少占耕地和良田，減少施工土石方量。

3.2 避雷器設計避雷器是電力系統(tǒng)重要的電氣設備之一，它對電力系統(tǒng)的安全運行起著十分重要的作用。為了切實保證電力設備運行的良好運行，我們必須加強電力設備中避雷器的試驗，深入了解電力設備中避雷器試驗中常見的故障，從實際情況出發(fā)，采用合適的方式解決各項故障，深入推進避雷器的科學化應用，避雷器，又叫做過電壓限制器，它的作用是把已侵入電力線、信號傳輸線的雷電高電壓限制在一定范圍之內(nèi)，保證用電設備不被高電壓沖擊擊穿。電力系統(tǒng)運行的電氣設備除了承受正常運行電壓下的工頻電壓外，有時還會遭受到暫時過電壓、操作過電壓和雷電過電壓的作用。由于雷電過電壓和操作過電壓的幅值均會超過電力設備的絕緣耐受水平，在過電壓的沖擊下，會使設備絕緣損壞而導致設備發(fā)生事故。因此必須采取綜合措施來限制電力系統(tǒng)中的過電壓。避雷器就是電力系統(tǒng)防雷保護措施之一。

3.3 專家系統(tǒng)，綜合診斷電力工業(yè)要綜合考慮技術先進性和成熟性，加強電力設備的狀態(tài)監(jiān)測技術、狀態(tài)診斷技術、狀態(tài)維修技術等等研究，是我們開展輸電線路設計的前提和基礎。充分運用專家經(jīng)驗及人工智能建立的專家系統(tǒng)將會有利于我們做出較為精確的綜合診斷分析，并且通過實踐產(chǎn)生的新情況、新思路、新觀點又會進一步豐富經(jīng)驗和完善專家系統(tǒng)，使該系統(tǒng)能夠更好的發(fā)揮作用。當前，我們對設備狀態(tài)的診斷主要集中在建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析上。反復的試驗、運行、維修數(shù)據(jù)表明，設備異常，伴隨著計算機技術和人工智能技術的發(fā)展和應用，設備管理工作的標準化、程序化及數(shù)據(jù)資料的完整化正進一步增強。

3.4 提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)提 高從業(yè)人員素 質(zhì)是我們做好35kV-110kV輸電線路設計的核心和關鍵。35kV-110kV輸電線路設計工作所涉及的專業(yè)面廣，技術要求較高，需要各類專業(yè)技術人員分工協(xié)作，加強合作，需要大量專業(yè)人員的參與和合作。隨著國家電網(wǎng)的進一步普及，電力設施快速發(fā)展的要求更加迫切，對35kV-110kV輸電線路設計人員素質(zhì)提出了更高的要求。因此，迫切需要提高專職人員的綜合素質(zhì)，引進一大批高素質(zhì)的35kV-110kV輸電線路設計人才隊伍，合理優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，適應新時期的35kV-110kV輸電線路設計工作。

4總結(jié)：

電力工業(yè)蓬勃興起，電網(wǎng)規(guī)模日益擴大，電網(wǎng)設備數(shù)量與日俱增，輸電線路設計成為一項常規(guī)性的工作，做好35kV-110kV輸電線路設計能夠有效地保證電力事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，提高輸電效率，降低輸電成本，更好地適應電力市場的競爭要求，從而增強電力市場的核心競爭力，我們只有不斷立足電力工作的實踐，一切從實際出發(fā)，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化管理，采取科學的組織管理方式，才能不斷更新。35kV-110kV輸電線路設計的策略，緊跟日益發(fā)展的電力工業(yè)步伐，為電力工作創(chuàng)造新的更大貢獻。

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篇10

一、抓領導，立足于構(gòu)筑安全生產(chǎn)的宏觀脈絡。

作為領導要全面掌握電網(wǎng)運行情況，找到安全生產(chǎn)工作重心，一個時期明確一條主線。通過定期召開會議，靜下心來認真研究設備狀況，分析薄弱環(huán)節(jié)，理清思路，統(tǒng)領全盤工作。

作為領導要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，做到重大生產(chǎn)活動必親臨現(xiàn)場指揮。從基礎工作抓起，從自身抓起，在嚴于律己的同時，對下級也要嚴格要求，對個別職工在施工和預試現(xiàn)場習慣性違章等現(xiàn)象要及時糾正，使之警悟。在遇到事故時，要切實按照“三不放過”（事故分析不清不放過，找不出責任者不放過，沒有改進措施不放過）原則，一抓到底，絕不姑息遷就。

作為領導還要經(jīng)常下車間參加班組安全日活動，與職工打成一片，了解職工在想什么，做什么，只有這樣安全生產(chǎn)才會有的放矢，安全工作才會規(guī)范運作、扎實開展、卓有成效。

二、抓思想，立足于營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。

要抓安全，就要先抓思想，要搞好安全生產(chǎn)就應先抓好人的預防教育。要使職工樹立愛崗敬業(yè)精神。通過開展“全國安全生產(chǎn)月”、“安康杯”知識競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“安全系列征文”、“安全在我心中演講”等一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，營造安全文化環(huán)境，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的。

安全思想教育方式要“縱橫交錯”?！翱v向”，就是要把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。一是做好超前防范。做好職工日常的思想教育工作，關心、理解、尊重、愛護職工，切實幫助職工解決和克服工作、生活中的實際問題和困難，消除影響安全工作的思想障礙和包袱，使職工安心工作。二是做好事中保障工作。把預防為主的方針落實在職工的行動上，在任何情況下，廣大職工都要保持鎮(zhèn)定的情緒，良好的習慣。認真開展危險點、源分析與控制，做到針對性強、切入點準。要加強小、少，簡作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，對安全規(guī)程置若罔聞、熟視無睹、憑經(jīng)驗和想當然去處理問題、違章作業(yè)、盲目施工等等要堅決杜絕。在我們的生產(chǎn)工作中，安全與不安全是相對的。如果發(fā)生不安全情況，采取措施得當，處理得迅速、果斷、正確，完全可以轉(zhuǎn)危為安。反之，本來可以避免或縮小的不安全事故，由于處理不當，也可擴大事態(tài)。因此要教育每名職工“不以惡小而為之，不以善小而不為”，要牢固樹立“安全第一”意識。三是做好事后思想工作。工作完成之后，成功經(jīng)驗，要總結(jié)積累；事故教訓，要認真反思。對于管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時提出對策，制定措施。對于受到批評或處分的職工積極主動地關心他們，和他們一起總結(jié)教訓，讓他們從內(nèi)心深處認識到自己所犯錯誤的根源和不安全現(xiàn)象對企業(yè)和個人帶來的嚴重危害。經(jīng)過深刻的檢討和反省更進一步地體會到安全警鐘長鳴的現(xiàn)實意義。同時也要積極的鼓勵和引導他們不氣餒，勇敢地面對現(xiàn)實。只有勇于汲取事故教訓，才能及時掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。

“橫向”方面，車間不論在工作前、中、后，都要自始至終抓好班組安全日活動，并堅持每周一次，公司要堅持每月召開一次公司級安全生產(chǎn)例會。安全文件、事故通報要保證在3日內(nèi)到達一線班組，班組安全日活動要內(nèi)容保證充實，不流于形式?？梢月?lián)系本專業(yè)、本班組實際，查擺不安全因素；可以暢談工作體會，提出搞好安全生產(chǎn)的意見和建議；可以對公司歷年來的誤操作等事故進行剖析，挖掘深層次的問題。通過各種形式安全日活動，使職工思想認識得到再提高。

三、抓制度，立足于樹立科學的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

嚴密的規(guī)章制度和嚴格的科學管理無疑是十分重要的。要樹立科學的工作態(tài)度，認真落實各項安全規(guī)章制度，只有嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程，安全生產(chǎn)才有保證。電力安全工作規(guī)程，是前人用生命和鮮血總結(jié)出來的寶貴財富。一位老師傅曾經(jīng)說：“干電力系統(tǒng)外線工作必須按規(guī)矩辦事，圖省事實際上帶來的是費事”。按規(guī)程的要求去做，表面看好像“費事”，實際上規(guī)程中的每一條內(nèi)容就如同一道道防線，層層設防，工作人員的人身安全才有保障。比如：在高壓電氣設備上工作，根據(jù)工作性質(zhì)，必須采取嚴格的工作票制度和措施，在全部停電或部分停電的電氣設備上工作，必須完成停電、驗電、裝設接地線、懸掛標示牌和裝設遮攔的措施，以確保人身和設備安全。

搞好安全生產(chǎn)，還必須養(yǎng)成嚴肅認真的工作作風。做到有章可循、有章必循。如果辦事不講原則，只顧情面，安全措施就形同虛設。要用一流的標準、制度逐步規(guī)范生產(chǎn)系統(tǒng)各項工作，規(guī)范專業(yè)技術人員和職工的各種行為，建立良好的工作習慣。

抓制度建設，使安全生產(chǎn)日常管理達到規(guī)范化。2002年11月1日我國正式出版了安全生產(chǎn)的第一部專門法律《安全生產(chǎn)法》，它的出版極大促進了安全生產(chǎn)步入法制化、規(guī)范化管理軌道。電力企業(yè)要以積極貫徹落實《安全生產(chǎn)法》為契機，大力開展規(guī)范化建設，逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)從經(jīng)驗性管理到科學化管理的轉(zhuǎn)變。從基層單位抓起，例如變電站，通過對照《變電站標準化管理條例》，全面實施變電站標準化建設，創(chuàng)建標桿站，統(tǒng)一管理模式，從而帶動變電整體管理水平上臺階。做到對現(xiàn)場規(guī)程定期修訂；對變電站各種記錄進行微機管理；制定一日工作流程，對各種運行管理工作及值班員的行為作出規(guī)范要求，努力達到行有根，動有據(jù)，用規(guī)范守護安全。

抓制度建設，還要積極與國際接軌。根據(jù)新情況、新問題，適應現(xiàn)代企業(yè)的管理要求，引進與國際接軌的管理方式和方法，結(jié)合國內(nèi)有效的現(xiàn)行管理制度建立一套自己的管理體系。實施“三標一體化”（“三標”即：ISO9000質(zhì)量管理體系標準、ISO14000境管理體系標準、OSHMS職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準）活動，就是使新的安全、健康、環(huán)境理念逐漸深入人心，促使企業(yè)按照國際標準的要求進行相應的技術改造，制定一些新的科學管理標準，使企業(yè)技術裝備水平、管理水平提高一個新高度。企業(yè)可以通過開展“三標一體化”活動，進一步改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和勞動效率，降低企業(yè)風險，預防事故發(fā)生。

四、抓設備，立足于提高設備健康水平。

設備健康水平對于電網(wǎng)安全至關重要。特別是近幾年隨著地區(qū)負荷的急劇增長，大部分設備承受著滿載甚至過載的壓力，因此，應加大設備治理力度，不斷提高設備健康水平。

首先，應堅持“精修治本”的指導思想，教育職工樹立“嚴、細、實”的工作作風，認真制定“反措”和“技措”。主變專業(yè)，要加強變壓器線圈變形試驗工作，當發(fā)現(xiàn)程度不等的缺陷時，要分別進行改善運行條件、修理、更換的措施，尤其是對負荷較重、設備工況較差主變，要通過運行監(jiān)視、紅外檢測和色譜分析等措施進行監(jiān)控。同時，對新投運及大修后的變壓器要進行跟蹤分析。直流專業(yè)，要加強運行管理和維護工作，進行充電機改造及蓄電池更換，不發(fā)生因直流系統(tǒng)故障引起拒動、越級而擴大事故，使變電站直流系統(tǒng)處于較好的運行狀態(tài)。輸電專業(yè)，要加大輸電線路防風、防雷、防鳥害工作力度，采取鐵塔緊固、安裝線路避雷器、加裝“防鳥刺”等措施。防污工作要把實現(xiàn)零污閃作為奮斗目標，堅持定期、定點進行嚴密測試，對部分重污穢區(qū)變電站設備加裝增爬裙，對四級重污穢區(qū)變電站的新增或更換設備涂RTV。要保持安全生產(chǎn)局面，還必須把設備改造抓好。開關設備無油化改造、繼電保護微機化、輸電線路合成絕緣子的采用等，一方面可提高設備健康水平，另一方面在很大程度上也減小了維護工作量。

其次，要保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，還應經(jīng)常進行診斷分析。生產(chǎn)運行專業(yè)分析是一項對設備的安全經(jīng)濟運行水平、技術狀況、檢修及技術監(jiān)督管理等定期進行技術分析的工作。針對本網(wǎng)內(nèi)設備運行狀況定期進行全面的分析和評估，分專業(yè)、分層次逐級進行，每月一線班組自查分析一次、基層單位統(tǒng)計分析一次、職能部門匯總分析一次，最終形成公司月度生產(chǎn)運行分析綜合材料，為各級領導決策提供詳實準確的數(shù)據(jù)。通過以安全性評價為核心的生產(chǎn)運行分析，對電網(wǎng)運行中存在的安全隱患和問題，提前采取措施，立即加以整改，一時難以解決的問題和隱患要制訂防范措施和預案，并責任到人。

五、抓現(xiàn)場，立足于各項工作落到實處。

要從龍頭開始抓質(zhì)量、保安全。一是施工設計，設計是工程建設的龍頭，是領先的環(huán)節(jié)。設計質(zhì)量決定著工程質(zhì)量的優(yōu)劣，直接關系到電力生產(chǎn)的安全運行，所以我們一定要嚴把設計關；二是基建施工，沒有質(zhì)量保證，“安全第一”就無從談起。降低工作質(zhì)量，勢必為安全生產(chǎn)埋下隱患。要樹立基建與生產(chǎn)一盤棋的思想，制訂“質(zhì)量保證措施、安全保證措施、生產(chǎn)考核措施”等質(zhì)量技術措施，確保質(zhì)量節(jié)節(jié)把關，環(huán)環(huán)受控；三是輸、變、配電運行、檢修現(xiàn)場，要逐級落實安全生產(chǎn)責任制，操作要嚴格執(zhí)行“兩票三制”，對大型和復雜操作現(xiàn)場，堅持跟蹤檢查，人員到位，在跟蹤檢查中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，對責任人要進行嚴肅處理。

工作現(xiàn)場要把“杜絕誤操作事故、杜絕人身事故”，作為安全生產(chǎn)工作的最低標準。工作中避免心中無數(shù)，心中無數(shù)乃安全之大忌，如果遇到一些自己沒有把握或似懂非懂的情況，要頭腦冷靜，三思而后行?！岸嘞肴f一的可能，少想一萬的保險”，做到有備無患，防患未然。工作中要避免“習慣性違章”，安全工作中存在的一些“習慣性違章”，是長期形成的，要堅持“反復抓、抓反復”，做到持之以恒。一位老師傅憑多年工作實踐總結(jié)出了一套“四步”工作法：“一站、二看、三想、四做”，對“強化人的安全意識，規(guī)范人的操作行為”無疑是一個很好的借鑒。

六、抓檢查，立足于達到安全動態(tài)管理

（1）開展動態(tài)檢查。在基層單位認真自查的基礎上，對“兩票”執(zhí)行情況要堅持“月檢查、季分析”，對作業(yè)現(xiàn)場要進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時指正。要建立專業(yè)技術檢查和專業(yè)管理分析制度，實現(xiàn)各專業(yè)工作的動態(tài)管理。

（2）認真開展春、秋季安全大檢查活動。針對每個季度工作重點，做到檢查有計劃、有組織，評比有內(nèi)容、有結(jié)果，檢查結(jié)果與獎金掛鉤，通過檢查促進安全管理不斷發(fā)展。

（3）開展安全性評價活動，采用自我評價和外部檢查相結(jié)合的方法，通過請網(wǎng)內(nèi)、外專業(yè)技術人員、專家進行評價檢查，實現(xiàn)供電企業(yè)全方位安全性評價的動態(tài)管理。堅持宏觀上的安全性評價工作與微觀上的危險點源的分析與控制工作相結(jié)合。通過“安評”，摸清安全底數(shù)。過去覺得安全生產(chǎn)情況不錯，經(jīng)過安評，使各級人員充分認識到安全基礎并不牢固，風險度很高，從而使安全管理在監(jiān)督中得到加強。

七、抓獎懲，立足于做到“嚴”字當頭保平安。

對規(guī)章制度執(zhí)行要嚴格，有了一視同仁的賞罰，必然在一個單位樹立起正氣。在個別工作現(xiàn)場我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)有不同程度的習慣性違章現(xiàn)象，有無票工作的、有不執(zhí)行監(jiān)護制度和不按規(guī)定使用小地線的、有進入施工現(xiàn)場不戴安全帽的等等，必須清醒的認識到，這是一個危險的苗頭。對違章人員及班組要及時進行嚴肅的處罰。同時各級管理人員、安全監(jiān)察人員要加大對工作現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查，進一步規(guī)范現(xiàn)場的安全管理，加大對習慣性違章的處罰力度。

八、抓培訓，立足于提高職工綜合素質(zhì)。

（1）在內(nèi)容上，要聯(lián)系實際。每年在春檢預試和迎峰度夏、防污清掃等工作開始前，可以組織職工進行安全技術培訓，學習安全規(guī)程，講解安全注意事項，提高他們的專業(yè)技術素質(zhì)和安全意識。加強對工作負責人、工作票簽發(fā)人、低壓工作許可人的管理，加大培訓力度。定期進行《安規(guī)》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)考試。不同的單位，在培訓中要注重從實際出發(fā)，突出個性，因地制宜。

（2）在方法上，要靈活多樣。通過采取基地培訓、印發(fā)資料、專家授課、聯(lián)合反事故演習、集中輪訓和業(yè)余自學等多種形式和方法，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能培訓。如在基地培訓中，可以變電仿真中心為主要培訓基地，加強對變電運行、集控站、調(diào)度值班人員的實際操作培訓；在集中輪訓中，組織高壓試驗、兩票三制、繼電保護等專業(yè)知識的培訓；可以通過簽訂“師徒合同”的形式，組織職工在實踐中相互學習；還可以通過組織模擬設備故障排除活動，增強職工對客觀環(huán)境的分析能力和應變能力；可以利用培訓教材上網(wǎng)，開展全員培訓，通過多方面多層次培訓，不斷培養(yǎng)各種人才。