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這次全縣組織、老干部暨人才工作會議，是認真貫徹全市組織、老干部和人才工作會議精神，全面安排部署今年我縣組織、老干部和人才工作的一次重要會議?？h委對開好這次會議非常重視，會前，常委會專門聽取了匯報，縣委×?xí)泴ψ龊媒衲杲M織、老干部和人才工作提出了明確要求。稍后，×縣長還要代表縣委、縣政府作重要講話，希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實抓好落實。根據(jù)會議安排，下面，我就2004年的組織和老干部工作作簡要回顧，重點就2005年工作講一些具體意見。

一、2004年全縣組織工作的回顧

過去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞實施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會的中心任務(wù)，積極探索，大膽實踐，求實進位，不斷創(chuàng)新，集中精力抓實事，求真務(wù)實抓落實，組織工作整體水平不斷提高，各項工作取得了新的成效。主要表現(xiàn)在：

——以思想教育和干部培訓(xùn)為抓手，黨員、干部思想政治素質(zhì)有了新提高。認真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育和黨的執(zhí)政能力建設(shè)教育，廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓項目、抓改革、促發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感進一步增強；認真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷改進干部教育培訓(xùn)方法，縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦培訓(xùn)班43期，培訓(xùn)人數(shù)達5368人（次），黨員干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。

——以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為中心，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)取得了新成效。堅持正確的用人導(dǎo)向，先后對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和14個縣屬部門的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整充實，對2名在同一部門、同一職位工作時間長、群眾意見大、工作打不開局面的干部進行了調(diào)整交流。進一步健全完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主議事制度和決策機制，加大了對貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查指導(dǎo)。積極探索建立了比較貼近實際、能夠準(zhǔn)確反映干部實績的考核體系，使靠政績、靠經(jīng)濟增長、靠群眾滿意程度評價干部的要求進一步落到了實處。切實加強后備干部隊伍建設(shè)，加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，選派年輕干部參加了全市統(tǒng)一組織的掛職鍛煉，抽調(diào)40多名年輕干部參與了黑河流域綜合治理等中心工作；民主推薦科級后備干部46名，對21名政治素質(zhì)高、群眾公認、工作實績突出的年輕干部進行了提拔使用。