區(qū)供銷社按照區(qū)委的部署要求，深入開展學習科學實踐發(fā)展觀第三階段活動，通過召開黨員專題組織生活會和領導班子專題民主生活會，在充分征求各方面意見，認真分析查找“三個差距”和“四個不夠”，不斷強化“五個著力”，大力倡導和樹立“四種風氣”，明確進一步做好供銷社工作的努力方向和總體思路的基礎上，形成區(qū)聯(lián)社領導班子分析檢查報告如下。

一、第一階段學習調研活動情況及形成的共識

區(qū)聯(lián)社黨委按照區(qū)委學習實踐活動領導小組的安排部署，于3月27日召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，黨委書記李智作了《貫徹落實科學發(fā)展觀，促進供銷社經濟又好又快發(fā)展》的動員報告。制定了學習實踐活動實施方案，組織黨員干部系統(tǒng)學習了《、鄧小平、論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組有關文件以及楊羽書記的動員報告，通過開展解放思想大討論和領導班子述職以及黨員黨性分析評議，全體黨員特別是領導干部形成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的共識：科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?？茖W發(fā)展觀是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想、科學發(fā)展觀同樣也是新時期供銷社經濟建設的重要指導方針。供銷社貫徹落實科學發(fā)展觀，必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領供銷合作社工作全局，以改革創(chuàng)新精神加強供銷社自身建設，努力把供銷社鑄造成為推進社會主義新農村建設的重要力量。通過學習調研深刻領會省委“兩個加快”重大部署以及市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、“四位一體”科學發(fā)展戰(zhàn)略的要求，形成供銷社實踐科學發(fā)展觀的共識：供銷社的服務對象是廣大農村、廣大農民，關心農民群眾的疾苦，解決農民群眾生活、生產的困難，為農民群眾提供質優(yōu)價廉的農資商品，起好黨和政府聯(lián)系農業(yè)、農村、農民的橋梁和紐帶作用，推進社會主義新農村建設，推動農民群眾共謀發(fā)展，共建和諧社會，共享改革成果，共創(chuàng)美好未來，是供銷社推進社會主義新農村建設的根本途徑和主要職責。

區(qū)聯(lián)社黨委領導班子認真開展學習實踐活動，努力提高領導班子和干部隊伍領導科學發(fā)展的能力和水平，以區(qū)委“翻番調結構，全面建小康，構建和諧新新都”為發(fā)展目標，深入基層，深入農村開展調查研究，針對假冒偽劣農資商品“坑農害農”、農民購買農資商品“買難”，供銷社經濟發(fā)展滯后等難題，廣泛開展了學習實踐科學發(fā)展觀調研活動。根據調研成果黨委書記李智撰寫了《以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，推進新時期供銷合作經濟創(chuàng)新發(fā)展》、副主任廖進撰寫了《深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力促進新農村經濟建設》兩篇調研報告，破解了供銷社經濟科學發(fā)展難題，提高了供銷社經濟科學發(fā)展水平。

二、貫徹落實科學發(fā)展觀實踐過程及成效

區(qū)聯(lián)社黨委領導班子在學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，深刻認識到：貫徹落實科學發(fā)展觀是供銷合作經濟發(fā)展實踐中的必然要求。要實現(xiàn)供銷社經濟又好又快發(fā)展，就必須深刻認識中國特色社會主義的發(fā)展規(guī)律，適應中國特色社會主義事業(yè)的歷史進程，突出農業(yè)、農村、農民的地位和作用，在為“三農”服務，建設社會主義新農村工作中，做到在繼承供銷社光榮傳統(tǒng)中發(fā)展，在創(chuàng)新新農村合作組織機制、體制實踐中完善，因此，區(qū)聯(lián)社領導班子始終堅持黨的領導，自覺運用黨的科學理論指導工作，學習和實踐緊密結合，在實踐中創(chuàng)新，在實踐中完善，在實踐中發(fā)展，取得了突出的成效。

我校做為市重點中學，一直以來明確工作思路，創(chuàng)新發(fā)展，大力實施素質教育，學校按照市教育局的統(tǒng)一部署，按照貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查階段的工作計劃，校領導班子召開學習會議，認真查找自身在學習科學發(fā)展觀活動中的不足之處，并歸納出存在的問題，并仔細分析出現(xiàn)問題的原因，通過查找工人，校瓴導班子更進一步分析了我校發(fā)展狀況，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了我校教育教學工作的發(fā)展思路，并制定了促進我校教育教學健康和諧科學發(fā)展的思路和工作措施。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學校工作取得優(yōu)異成績

近年來，按照科學發(fā)展觀的要求，在上級領導正確領導大力支持下，我校明確思路，創(chuàng)新發(fā)展，大力實施素質教育，全面推進教育教學改革，各項工作都取得了顯著成績。

（一）建立了先進的教育發(fā)展理念和積極向上的學校文化

我校從理念引領和文化促進入手，為我校教育確立科學發(fā)展的思路和目標，近以來，制定了“以人為本，質量立校，科研強校，特色興?！焙汀盀榱艘磺袑W生，一切為了學生，為了學生一切”的工作理念，以建設“責任校園、文明校園、文化校園、安全校園、民主校園”為抓手，為促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（二）教育教學質量實現(xiàn)了新突破

畢節(jié)地區(qū)農業(yè)局黨組高度重視分析檢查報告撰寫工作，把形成高質量的分析檢查報告作為學習實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)，及早謀劃，認真起草、深入討論、反復修改，確保學習調研、解放思想大討論和領導班子專題民主生活會的成果得到及時轉化，確保畢節(jié)地委學習實踐活動辦公室的部署和要求得到深入貫徹落實，確保為下一階段提出整改落實措施打下堅實基礎，扎實推進學習實踐活動取得實實在在的成效。

一是高度重視，精心準備。地區(qū)農業(yè)局黨組書記、局長、局學習實踐活動領導小組組長黃光江高度重視，對分析檢查報告的撰寫準備工作作出明確要求，并全程主持分析檢查報告的起草和撰寫工作。在準備階段，采取多種形式，廣泛征求意見。局學習實踐活動辦公室先后向省農業(yè)廳、地委、人大、行署、政協(xié)等有關部門和各縣（市、區(qū)）農業(yè)局及局屬各單位發(fā)出了征求意見函100多份，在畢節(jié)試驗區(qū)農業(yè)網、畢節(jié)日報等開設征求意見專欄，利用全區(qū)項目管理質量年暨農村沼氣建設調度會、全區(qū)農藥管理工作會議暨植保機防隊員上崗培訓會班、大中型沼氣培訓班和地管干部述職測評大會等，召開專題座談會征求意見。局領導還分別主持召開了農業(yè)專家、派代表等各界人士座談會，直接聽取意見，向社會廣泛征求意見。在認真學習領會中央、省、地領導有關講話精神的基礎上，按照地委統(tǒng)一部署和地委學習實踐活動辦公室的要求，局領導帶頭認真學習，深入基層調研，積極參加解放思想大討論，廣泛征求意見，開展談心活動，撰寫個人發(fā)言材料，查找了農業(yè)局貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深入分析原因，研究提出了整改落實的初步思路和措施，切實開好高質量的專題民主生活會，為分析檢查報告的撰寫打下良好基礎。

二是突出重點，突出實踐。根據問題找得準、原因分析得透、思路梳理得清的目標要求，農業(yè)局黨組分析檢查報告突出實踐特色，嚴格按照地委“一圍繞、五查找、四明確”，“一圍繞”即：圍繞“搶抓歷史機遇，深化‘三大主題’，加快畢節(jié)崛起，實現(xiàn)跨越發(fā)展”；“五查找”即：深入查找思想觀念不適應不符合科學發(fā)展觀要求的地方，深入查找黨性修養(yǎng)和作風建設方面存在的突出問題，深入查找國際金融危機不利影響反映出來的發(fā)展上存在的差距，深入查找領導科學發(fā)展的能力上存在的不足，深入查找影響和制約科學發(fā)展和跨越發(fā)展的體制機制障礙，真正找準思想、作風、工作、能力、機制上存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題?！八拿鞔_”即：明確農業(yè)科學發(fā)展的總體思路，明確推動農業(yè)科學發(fā)展和服務科學發(fā)展跨越的主要舉措，明確需要整改的突出問題和創(chuàng)新完善的體制機制內容，明確加強領導班子思想政治建設、作風建設和領導科學發(fā)展能力建設等具體措施，重點從四個方面進行了深刻分析：第一，扎實推進，在學習實踐中凝聚共識；第二，深刻剖析，在找準問題中明確方向；第三，精心謀劃，在尋求突破中加快畢節(jié)農業(yè)又快又好發(fā)展；第四，加強組織建設，在服務“三農”工作中提升能力。為確保分析檢查有深度、能落實，農業(yè)局黨組緊扣畢節(jié)農業(yè)工作實際，組織開展農業(yè)產業(yè)化、農業(yè)項目管理年、土地流轉、農產品質量安全整治執(zhí)法年活動、農村沼氣建設等6個重大課題調研，局黨組高度重視專題調研工作，要求認真做好成果轉化，使其成為應對金融危機、促進農業(yè)農村經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的思路和對策，成為學習實踐活動新的認識和實踐成果。局屬基層各單位嚴格按照農業(yè)局黨組的部署和要求，“一把手”負總責主持分析檢查報告的撰寫，并著力在“實”字上下功夫，注重將學習調研的成果轉化為具體的工作思路和措施，切實推動突出問題的解決。

三是全程主持，抓緊抓實。農業(yè)局黨組書記、局長黃光江全程主持局領導班子分析檢查報告的撰寫工作。6月4日，農業(yè)局黨組召開專題民主生活會，黃光江帶頭查找局領導班子和自身不適應科學發(fā)展的突出問題，認真開展批評與自我批評，進一步明確畢節(jié)農業(yè)科學發(fā)展的思路和創(chuàng)新體制機制的措施，為分析檢查報告的撰寫打下了堅實基礎。農業(yè)局黨組在初稿形成后，按照客觀反映情況、深入分析原因、明確整改措施的指導思想，局黨組4次開會討論進行反復推敲修改完善。黃光江多次聽取匯報，并召集有關同志進行討論研究，提出了明確、具體的修改意見。6月22日，黃光江主持局學習實踐活動領導小組第四次會議，認真審議《中共畢節(jié)地區(qū)農業(yè)局黨組貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》，認真聽取地委第5指導組對分析檢查報告的初步審核反饋意見，進一步修改完善。按照農業(yè)局黨組的要求，為增強報告的針對性，確保形成高質量的分析檢查報告，局屬各單位領導班子專題民主生活會、普通黨員干部專題組織生活會緊扣科學發(fā)展主題，在進一步加深對科學發(fā)展觀理解和認識中把問題找準、原因分析透、措施定實、思路理清。

四是群眾評議，確保質量。農業(yè)局高度重視領導班子分析檢查報告的群眾評議工作，在報告的修改完善過程中廣泛發(fā)動和依靠群眾，凝聚群眾智慧，反映群眾意愿，擴大科學發(fā)展共識。局學習實踐活動辦公室專門印發(fā)《領導班子分析檢查報告群眾評議表》，在對科學發(fā)展觀認識深不深等6個方面全面了解各單位分析檢查報告群眾評議的情況；明確要求開展群眾評議注意上下交流，針對問題分析原因，形成共識；擬將邀請農業(yè)系統(tǒng)黨的十七大代表、全國人大代表、全國政協(xié)委員和職工代表、農業(yè)專家、農民專業(yè)合作組織負責人、農民群眾等基層單位和服務對象代表對局黨組分析檢查報告進行評議，并根據評議中提出的意見和建議，對分析檢查報告進一步修改完善。同時，局學習實踐活動辦公室加強了對局屬單位撰寫分析檢查報告工作的指導和督促工作，明確按照時間進度和質量要求切實完成好分析檢查階段的各項工作。目前，多數(shù)局屬單位形成了分析檢查報告，群眾評議工作也正有條不紊地開展之中。

按照中央關于深入學習實踐科學發(fā)展觀的總體部署，根據《貿促會開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和《貿促會開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第二階段工作安排》的統(tǒng)一要求，現(xiàn)將我會第二階段形成領導班子分析檢查報告環(huán)節(jié)有關事宜安排如下。

一、形成會黨組分析檢查報告

（一）內容結構

按照中央的要求，領導班子分析檢查報告須包括以下六個方面的內容：近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況；存在的突出問題；存在問題的主客觀原因特別是主觀原因分析；在學習實踐活動中形成的新認識；今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措；加強領導班子自身建設的具體措施。其中，還應說明可解決的突出問題以及解決的舉措。

（二）時間安排及方法步驟

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廣泛征求意見是開好專題民主生活會的前提。在分析檢查初期，集團公司及各單位從拓展征求意見的廣度和深度出發(fā)，通過召開征求意見座談會、發(fā)放調查問卷、個別訪談、一對一談心等方式，調動全公司各個層面員工積極參與，從不同層面查找問題，多渠道征求意見和建議，為找準問題奠定了基礎。為了開好集團公司領導班子專題民主生活會，集團公司在全公司范圍內廣泛征求對集團公司領導班子的意見和建議，共征求到對領導班子意見和建議26條，對班子成員的意見和建議20條，內容涉及企業(yè)發(fā)展、安全管理、生活后勤、企業(yè)管理等方面。在此期間，各單位按照要求，結合自身實際，積極有效地開展了形式多樣的意見征詢活動。生活公司組織召開了監(jiān)督員座談會、職工群眾座談會，同時深入各個服務窗口傾聽職工的意見和建議，并發(fā)放意見表200份，廣泛征求職工對領導班子及班子成員的意見和建議，征求到意見和建議49條，其中涉及班子的意見建議18條，涉及班子成員的意見建議31條。其他各單位也以不同形式廣泛征求意見和建議，為找準問題，開好民主生活會奠定了基礎。整個分析檢查階段，全公司共召開各種座談會268次，發(fā)放征求意見表2537份，征求到意見和建議813條。

開好民主生活會是認真總結經驗、找準突出問題，進一步統(tǒng)一思想、推動科學發(fā)展的前提。集團公司對開好專題民主生活會高度重視，精心做出部署安排，要求做到“五個不開”，即：各單位黨政領導不在不開，沒有開展談心活動不開，沒有征求意見不開，沒有發(fā)言提綱不開，督導組沒有參加不開。集團公司學習實踐活動領導小組辦公室也專門召開會議對此項工作進行詳細安排。集團公司以身作則，按照講黨性、重品行、做表率的要求，坦誠相見，開展了深入的談心活動，做到了找問題開誠布公，查原因實事求是，提建議中肯實在，為保證民主生活會質量奠定了基礎。嘉樂泉煤礦為了規(guī)范領導干部談心活動，專門設計了談心登記表。晉陽選煤廠設計了懇談會議記錄卡、生活會記錄卡等六種表格，進一步規(guī)范了民主生活會的運作程序。據統(tǒng)計，全公司兩級班子領導先后開展談心達805次。兩級領導班子成員基本上都能做到緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，積極主動查找自身問題，認真撰寫分析檢查材料。在集團公司專題民主生活會上，王良彥董事長帶頭開展自我批評，并圍繞集團公司提出的“三個三”發(fā)展構想和“1265”工作思路，查找了自己存在的問題，深刻分析了問題產生的原因，提出了符合科學發(fā)展的、切合實際的整改措施。班子其他成員也都按照科學發(fā)展觀要求，著重從思想觀念、能力素質、領導方式和工作作風等方面分析不足，認真開展了自我批評，并對集團公司的改革發(fā)展和生產經營、黨建工作等提出了具體的措施。為了開好專題民主生活會，集團公司及各單位還邀請了職工代表、黨員代表、中層干部代表列席參加，主動接受大家的監(jiān)督，真正體現(xiàn)了專題民主生活會的民主氛圍。

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撰寫高質量、有分量的領導班子分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整個學習實踐活動的中心環(huán)節(jié)。各單位高度重視，認真組織。一是凝聚集體智慧，明確發(fā)展思路。為了使分析檢查報告具有針對性和代表性，從集團公司到各單位都對廣泛征求到的意見和建議進行認真梳理，對解放思想討論、專題民主生活會的成果進行綜合，為起草分析檢查報告打下了良好基礎。他們還把梳理過的相關意見和建議充分吸收到分析檢查報告中，進一步充實了分析檢查報告的內容。為了把問題找準確，把根源弄明白，把思路理清楚，把對策定科學，各單位還召集各層代表對分析檢查報告進行深入討論，并召開黨委擴大會進行專門研究，反復修改。二是注重傾聽民聲，廣泛征求民意。為了充分反映實際情況，充分體現(xiàn)民意，充分凝聚集體智慧，集團公司及各單位圍繞對科學發(fā)展認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等問題，注重傾聽民聲、了解民意、集中民智。集團公司將領導班子分析檢查報告下發(fā)各單位進行評議，廣泛征求職工群眾的意見和建議，力求使過程廣泛深入，結果客觀真實。許多單位將班子分析檢查報告下發(fā)各基層支部，組織全體黨員進行集中評議，將職工群眾的意見和建議進行集中收集，專題進行研究，對符合客觀的、正確的，在修改分析檢查報告時予以采納，體現(xiàn)在分析檢查報告中。三是認真檢查督導，嚴把報告質量。為了形成高質量的分析檢查報告，各督導組嚴格審查把關，對不符合要求或質量不高的，要求他們修改完善，使分析檢查報告既體現(xiàn)了民意，又符合企業(yè)實際，達到了預期的目的。

突出實踐特色，著力解決實際問題是落實學習實踐活動“科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的具體體現(xiàn)。問題找準了，對策明確了，關鍵是要真抓實干。從集團公司到二級單位始終堅持邊學邊改、邊查邊改、邊議邊改。集團公司按照科學發(fā)展觀的要求，在認真學習、深入調研的基礎上，初步提出了貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路及《2010—2014年發(fā)展總體規(guī)劃》，確定了“三個三”

的發(fā)展目標和“1265”工作思路，在積極組織實施煤焦化、燃氣輸配、后勤輔業(yè)“三大板塊”協(xié)調發(fā)展的同時，加快了龍泉煤礦礦井開工建設和靈石華苑煤業(yè)技改工程的步伐，并對職工反映強烈的解決職工住房問題，著手予以解決，近期已開工建設560套住房，下步還要進一步加大開發(fā)力度。與此同時，為了激發(fā)職工學習業(yè)務，學技術，提升綜合素質，為企業(yè)發(fā)展儲備人才，近期又組織開展第四屆職工技能運動會，對成績優(yōu)秀的選手將予以重獎，對在大賽操作崗位中獲得前三名的短期合同工將轉簽無固定期限勞動合同，并上浮一檔工資。煤氣公司根據集團公司整體發(fā)展規(guī)劃要求，積極在燃氣板塊上謀規(guī)劃、出思路、想辦法，初步確定了燃氣板塊發(fā)展構想，提出了“打造立足××、輻射山西，最具競爭力燃氣集團”的發(fā)展目標和“12345”工作思路。爐峪口煤礦在積極組織開展以“十個一”為主要內容的“安康杯”競賽活動的同時，想方設法籌措資金，解決了所屬多經公司歷年欠繳職工養(yǎng)老金200多萬元。鐵運公司結合中煤公司5.17安全視頻會議及集團公司安全會議精神，在公司成立三周年之際，組織職工集體開展了朗誦安全誓詞和全員安全簽名活動；他們針對職工提出的職工食堂就餐環(huán)境夏熱冬冷的問題立即著手解決，安裝了2臺大功率立式空調和電視，為職工創(chuàng)造了舒適的就餐環(huán)境。晉陽選煤廠為了提升職工安全意識，組織開展了黨員與職工手拉手保安全活動。第二焦化廠結合學習實踐活動與廠投產五周年活動，舉辦了學習交流會。長溝煤礦在學習實踐科學發(fā)展觀的同時，利用20天的時間對生產一線236名職工進行以安全知識為主要內容的集中培訓，全面提升職工素質。神州煤業(yè)公司狠抓安全生產管理，明確提出了在安全管理上要抓好十項工作、落實六項措施和五條工作要求。職工二院為了方便單身職工生活，豐富他們的業(yè)余文化生活，購買了洗衣機和文體活動器材。據統(tǒng)計，在分析檢查階段，全公司各單位解決實際問題130個。

分析檢查階段是整個深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的關鍵階段，它的深度和廣度直接決定著整個學習實踐活動的效果。集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進入分析檢查階段以來，各單位認真貫徹省委、省國資委及中煤公司的精神，緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，廣泛征求意見，找準突出問題，深刻分析原因，理清發(fā)展思路，明確整改方向，整個學習實踐活動持續(xù)健康、有序扎實地推進。

廣泛征求意見是開好專題民主生活會的前提。在分析檢查初期，集團公司及各單位從拓展征求意見的廣度和深度出發(fā)，通過召開征求意見座談會、發(fā)放調查問卷、個別訪談、一對一談心等方式，調動全公司各個層面員工積極參與，從不同層面查找問題，多渠道征求意見和建議，為找準問題奠定了基礎。為了開好集團公司領導班子專題民主生活會，集團公司在全公司范圍內廣泛征求對集團公司領導班子的意見和建議，共征求到對領導班子意見和建議26條，對班子成員的意見和建議20條，內容涉及企業(yè)發(fā)展、安全管理、生活后勤、企業(yè)管理等方面。在此期間，各單位按照要求，結合自身實際，積極有效地開展了形式多樣的意見征詢活動。生活公司組織召開了監(jiān)督員座談會、職工群眾座談會，同時深入各個服務窗口傾聽職工的意見和建議，并發(fā)放意見表200份，廣泛征求職工對領導班子及班子成員的意見和建議，征求到意見和建議49條，其中涉及班子的意見建議18條，涉及班子成員的意見建議31條。其他各單位也以不同形式廣泛征求意見和建議，為找準問題，開好民主生活會奠定了基礎。整個分析檢查階段，全公司共召開各種座談會268次，發(fā)放征求意見表2537份，征求到意見和建議813條。

開好民主生活會是認真總結經驗、找準突出問題，進一步統(tǒng)一思想、推動科學發(fā)展的前提。集團公司對開好專題民主生活會高度重視，精心做出部署安排，要求做到“五個不開”，即：各單位黨政領導不在不開，沒有開展談心活動不開，沒有征求意見不開，沒有發(fā)言提綱不開，督導組沒有參加不開。集團公司學習實踐活動領導小組辦公室也專門召開會議對此項工作進行詳細安排。集團公司以身作則，按照講黨性、重品行、做表率的要求，坦誠相見，開展了深入的談心活動，做到了找問題開誠布公，查原因實事求是，提建議中肯實在，為保證民主生活會質量奠定了基礎。嘉樂泉煤礦為了規(guī)范領導干部談心活動，專門設計了談心登記表。晉陽選煤廠設計了懇談會議記錄卡、生活會記錄卡等六種表格，進一步規(guī)范了民主生活會的運作程序。據統(tǒng)計，全公司兩級班子領導先后開展談心達805次。兩級領導班子成員基本上都能做到緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，積極主動查找自身問題，認真撰寫分析檢查材料。在集團公司專題民主生活會上，王良彥董事長帶頭開展自我批評，并圍繞集團公司提出的“三個三”發(fā)展構想和“1265”工作思路，查找了自己存在的問題，深刻分析了問題產生的原因，提出了符合科學發(fā)展的、切合實際的整改措施。班子其他成員也都按照科學發(fā)展觀要求，著重從思想觀念、能力素質、領導方式和工作作風等方面分析不足，認真開展了自我批評，并對集團公司的改革發(fā)展和生產經營、黨建工作等提出了具體的措施。為了開好專題民主生活會，集團公司及各單位還邀請了職工代表、黨員代表、中層干部代表列席參加，主動接受大家的監(jiān)督，真正體現(xiàn)了專題民主生活會的民主氛圍。

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撰寫高質量、有分量的領導班子分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整個學習實踐活動的中心環(huán)節(jié)。各單位高度重視，認真組織。一是凝聚集體智慧，明確發(fā)展思路。為了使分析檢查報告具有針對性和代表性，從集團公司到各單位都對廣泛征求到的意見和建議進行認真梳理，對解放思想討論、專題民主生活會的成果進行綜合，為起草分析檢查報告打下了良好基礎。他們還把梳理過的相關意見和建議充分吸收到分析檢查報告中，進一步充實了分析檢查報告的內容。為了把問題找準確，把根源弄明白，把思路理清楚，把對策定科學，各單位還召集各層代表對分析檢查報告進行深入討論，并召開黨委擴大會進行專門研究，反復修改。二是注重傾聽民聲，廣泛征求民意。為了充分反映實際情況，充分體現(xiàn)民意，充分凝聚集體智慧，集團公司及各單位圍繞對科學發(fā)展認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等問題，注重傾聽民聲、了解民意、集中民智。集團公司將領導班子分析檢查報告下發(fā)各單位進行評議，廣泛征求職工群眾的意見和建議，力求使過程廣泛深入，結果客觀真實。許多單位將班子分析檢查報告下發(fā)各基層支部，組織全體黨員進行集中評議，將職工群眾的意見和建議進行集中收集，專題進行研究，對符合客觀的、正確的，在修改分析檢查報告時予以采納，體現(xiàn)在分析檢查報告中。三是認真檢查督導，嚴把報告質量。為了形成高質量的分析檢查報告，各督導組嚴格審查把關，對不符合要求或質量不高的，要求他們修改完善，使分析檢查報告既體現(xiàn)了民意，又符合企業(yè)實際，達到了預期的目的。

突出實踐特色，著力解決實際問題是落實學習實踐活動“科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的具體體現(xiàn)。問題找準了，對策明確了，關鍵是要真抓實干。從集團公司到二級單位始終堅持邊學邊改、邊查邊改、邊議邊改。集團公司按照科學發(fā)展觀的要求，在認真學習、深入調研的基礎上，初步提出了貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路及《2010—2014年發(fā)展總體規(guī)劃》，確定了“三個三”

在深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查階段，大關老干部局結合自身實際，堅持做到“五個不”，取得了成效。

一是征求意見不折不扣。大關老干部局充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，采取“拓寬渠道群眾提、座談走訪當面問、問卷調查多方求、總結正反經驗對比找”的方式開門納諫，廣泛征求意見，深入查找存在問題。并對征求到的意見建議進行認真梳理歸納，做到了不折不扣征求意見，確保意見建議“廣、真、全、準”。

二是交心談心不走過場。把開展交心談心活動作為開好領導班子專題民主生活會的基礎。緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加強領導班子自身建設以及黨性黨風黨紀等方面存在的問題，進行廣泛的談心活動。切實做到“四談四看”：談思想，看通過學習實踐活動，個人不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念是否有所轉變，能力素質是否有所提高；談工作，看近年來在工作方面是否存在影響和制約科學發(fā)展的突出問題；談問題，看如何克服缺點、發(fā)揮長處，為本單位的發(fā)展再做貢獻；談未來，看今后如何以科學發(fā)展觀為指導進一步理清工作思路、推進工作創(chuàng)新發(fā)展。通過交心談心，溝通了思想，增進了團結，找準了問題，形成了共識，達到了共同進步的目的。

三是發(fā)言材料不加“佐料”。在廣泛開展談心活動、征求意見建議的基礎上，領導班子及成員結合自身實際，認真查找班子及成員在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，對照不足，總結反思，重點分析產生問題的原因，提出努力方向。

四是開展批評不留情面。在專題民主生活會和組織生活會中，堅持高標準、嚴要求，班子成員及每位黨員結合學習實踐活動，坦誠相見、暢所欲言，深刻剖析自身在學習作風、思想作風、工作作風和黨風廉政建設等方面存在的問題。班子成員之間深刻開展批評與自我批評，誠懇地查擺了自身存在的不足。做到講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話。班子及成員查找問題準確細致，分析問題透徹深入。

五是分析檢查不留死角。專題民主生活會和組織生活會召開后，根據查找出的突出問題，及時著手撰寫領導班子及成員分析檢查報告。分析檢查報告以分析檢查問題和理清科學發(fā)展思路為重點，認真總結近幾年來在落實科學發(fā)展方面取得的工作實績，深入查擺目前工作中存在的問題，深刻剖析存在問題的主客觀原因。提出了今后貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路和主要舉措，明確了加強領導班子自身建設的具體措施。

根據《××縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和《××縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求，2008年12月上旬至2009年1月上旬，采購辦繼續(xù)推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎扎實實地開展了分析檢查活動，在工作中，準確把握這一階段的具體要求和工作重點，圍繞中心，認真策劃，周密部署，精心組織，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步引向深入，圓滿完成了第二階段的工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、總結學習成果，深化學習、深入調研，進一步解放思想、提高認識。

在第一階段學習調研的基礎上，廣大干部黨員繼續(xù)深入學習、深入討論，進一步研讀兩個讀本、黨的十七大報告，深入學書記關于文化建設的新要求。堅持以“新視野、新作風、新措施”為載體，以“四四排查法”為原則，通過召開座談會、討論會，更廣泛地調動了廣大黨員干部學習的積極性和主動性，掀起了學習實踐科學發(fā)展觀活動的新高潮。為了進一步把學習成果轉化為實踐成果，找準深入貫徹科學發(fā)展觀的著力點和切入點，在第一階段調研的基礎上，謝世成主任親自對政府采購工作進行了專題調研，深入剖析了政府采購發(fā)展中存在的主要制約因素和實際困難，尋找政府采購業(yè)務發(fā)展的政策瓶頸和解決對策。同時全體采購辦工作人員加強交流，進行思想解放大討論，進一步解放思想，提高認識，明確目標，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

二、廣泛征求意見，認真查找問題，為找準制約政府采購工作發(fā)展的突出矛盾和主要問題做好充分準備。

為了對照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，緊密聯(lián)系政府采購工作發(fā)展實際，認真查找存在的突出問題，采購辦按照“四對照、四查找”的要求，在解放思想大討論活動征求意見的基礎上，對擴大政府采購規(guī)模、提高工作效率、強化服務態(tài)度、規(guī)范政府采購行為等方面通過召開會議進一步征求意見。通過征求意見，獲取了大量的信息，為下一步剖析問題、查找差距、明確目標、制定措施提供了大量的基礎性材料。

三、精心組織會議，深入開展批評，互相幫助提高。

學習實踐科學發(fā)展觀活動進入整改階段以來，省××監(jiān)獄將其作為學習實踐活動的點睛之筆，將整改方案進行公示、征求意見，明確了整改內容、時間、責任人，把整改階段各項活動抓實抓好，抓出成效。

做好“四對照四查找”

對照科學發(fā)展觀的本質要求，認真查找在運用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動監(jiān)獄工作方面存在的問題；對照省內外監(jiān)獄系統(tǒng)先進單位的經驗，認真查找我獄在推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展中存在的差距；對照監(jiān)獄工作實際，認真查找監(jiān)獄發(fā)展目標、發(fā)展思路、體制機制和工作舉措等方面是否符合科學發(fā)展觀的要求；對照人民群眾的期望，認真查找事關人民群眾根本利益的突出問題是否得到了及時有效解決。做好“四查四對照”，對貫徹落實科學發(fā)展觀的情況進行了全面檢查分析。

做到“四明確一承諾”

明確整改項目。針對前一階段查找的問題，真正抓住制約和影響本監(jiān)獄科學發(fā)展的突出問題，抓住群眾最急、最盼、最希望解決的問題，抓住應對國際金融危機、國際國內監(jiān)管形勢，保持監(jiān)獄工作平穩(wěn)較快發(fā)展的主要措施，列出整改項目，扎扎實實抓好整改。明確整改目標和時限。既有解決突出問題的近期目標，又有促進監(jiān)獄工作科學發(fā)展的中長期安排。對于群眾期待、條件具備，在活動期間可以解決的突出問題，列出時間表，限期解決；對于需要較長時間、經過各方協(xié)調才能解決的問題，提出明確的時間要求。明確整改措施。對分析檢查報告中提出的每一個存在問題都有具體的整改方法和保障措施、責任人和整改時間，整改方案切實可行，每一個問題都有一項或幾項解決措施。把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，集中力量進行整改。明確整改責任。結合領導班子的分工，把整改任務立項分解到人、責任落實到人，確保每一項整改任務都有單位領導負責、有相關科室承擔、有具體人員落實。設立規(guī)范的整改臺賬，落實整改“銷號”制度，整改一件，銷號一件，確保整改措施真正落到實處。公布整改方案并作出公開承諾。在廣泛吸納基層黨組織和黨員的合理化建議的基礎上，使整改方案充分體現(xiàn)民情民意。在監(jiān)獄辦公區(qū)公式欄內將整改事項進行公示，并作出公開承諾，并將整改落實情況要向黨員、群眾通報，接受群眾監(jiān)督。

推動“五個創(chuàng)新一個為民”

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們按照教文體局黨委的統(tǒng)一部署，按照中心校創(chuàng)先爭優(yōu)活動分析檢查階段工作計劃，認真組織學習，深入調查研究，撰寫分析檢查報告、召開班子專題民主生活會和支部組織生活會、研究制定切實可行的措施等環(huán)節(jié)開展工作。從黨性黨風黨紀、工作作風、發(fā)展思路、創(chuàng)新能力等方面入手，查找影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，從思想根源深刻剖析了問題存在的原因，提出了整改措施，為下一步整改落實奠定了基礎，使分析檢查階段的各項工作任務得到扎實推進。現(xiàn)將分析檢查情況匯報如下：

一、存在問題及原因分析如下：

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學習不夠扎實，理解不夠深刻

一是改造主觀世界的自覺性不強，經常強調工作忙、問題多、任務重，對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深刻。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于安排學什么、近期要求學什么就學什么，學習內容缺乏一個結合自己實際情況的全盤、長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)。以上原因影響了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動更深層次的學習和理解，造成了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內涵、精神實質和根本要求的認識和把握不夠深入。

2、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強

學校發(fā)展面臨著前所未有的機遇，但由于缺乏銳意進取的工作激情，缺乏銳意進取的一種精神，缺乏應有的科學態(tài)度和求實精神，在很大程度上還局限于原來舊的思維定勢和管理模式，因而在科學發(fā)展觀的貫徹落實上，把思路轉化為部署、把部署轉變?yōu)樾袆印研袆愚D變?yōu)閷嵭У男什桓摺?/p>