工會(huì)剖析材料范文10篇
時(shí)間:2024-01-30 02:03:35
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工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人剖析材料
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我取得了一定的收獲。主要有三點(diǎn):一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進(jìn)一步理解;二是對(duì)在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng);經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、反思,進(jìn)一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
一、存在的問(wèn)題:
1、對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,但由于平時(shí)工作較多,于是便產(chǎn)生了有時(shí)間就學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,看時(shí)事新聞?shì)^多,看政治理論方面的書籍較少;看基本黨務(wù)理論知識(shí)書籍較多,看有一定深度的業(yè)務(wù)書籍較少。學(xué)習(xí)了一些知識(shí),但理論的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠,對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。
2、深入調(diào)研與同事交心不夠。在任機(jī)關(guān)黨委專職副書記時(shí)由于疲于應(yīng)付工作,加之深入基層支部調(diào)研不夠,所以創(chuàng)新不夠,同時(shí)與黨員交心談心的機(jī)會(huì)較少,任工會(huì)主席時(shí)與群眾的交流也較少,因此不能及時(shí)了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地開展工作。
二、存在問(wèn)題的原因分析:
對(duì)存在的以上問(wèn)題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,主要是思想上未能引起高度重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考,只從字面上理解馬列主義、思想,沒有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓,對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮時(shí)代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。
工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人剖析材料
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我取得了一定的收獲。主要有三點(diǎn):一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進(jìn)一步理解;二是對(duì)在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng);經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、反思,進(jìn)一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
一、存在的問(wèn)題:
1、對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,但由于平時(shí)工作較多,于是便產(chǎn)生了有時(shí)間就學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,看時(shí)事新聞?shì)^多,看政治理論方面的書籍較少;看基本黨務(wù)理論知識(shí)書籍較多,看有一定深度的業(yè)務(wù)書籍較少。學(xué)習(xí)了一些知識(shí),但理論的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠,對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。
2、深入調(diào)研與同事交心不夠。在任機(jī)關(guān)黨委專職副書記時(shí)由于疲于應(yīng)付工作,加之深入基層支部調(diào)研不夠,所以創(chuàng)新不夠,同時(shí)與黨員交心談心的機(jī)會(huì)較少,任工會(huì)主席時(shí)與群眾的交流也較少,因此不能及時(shí)了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地開展工作。
二、存在問(wèn)題的原因分析:
對(duì)存在的以上問(wèn)題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,主要是思想上未能引起高度重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考,只從字面上理解馬列主義、思想,沒有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓,對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮時(shí)代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。
質(zhì)監(jiān)工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人剖析材料
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我取得了一定的收獲。主要有三點(diǎn):一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進(jìn)一步理解;二是對(duì)在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng);經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、反思,進(jìn)一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
一、存在的問(wèn)題:
1、對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,但由于平時(shí)工作較多,于是便產(chǎn)生了有時(shí)間就學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,看時(shí)事新聞?shì)^多,看政治理論方面的書籍較少;看基本黨務(wù)理論知識(shí)書籍較多,看有一定深度的業(yè)務(wù)書籍較少。學(xué)習(xí)了一些知識(shí),但理論的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠,對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。
2、深入調(diào)研與同事交心不夠。在任機(jī)關(guān)黨委專職副書記時(shí)由于疲于應(yīng)付工作,加之深入基層支部調(diào)研不夠,所以創(chuàng)新不夠,同時(shí)與黨員交心談心的機(jī)會(huì)較少,任工會(huì)主席時(shí)與群眾的交流也較少,因此不能及時(shí)了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地開展工作。
二、存在問(wèn)題的原因分析:
對(duì)存在的以上問(wèn)題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,主要是思想上未能引起高度重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考,只從字面上理解馬列主義、思想,沒有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓,對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮時(shí)代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。
總工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀案例剖析材料(區(qū)0
建立“四聯(lián)”工作機(jī)制構(gòu)筑“訴調(diào)對(duì)接”工作平臺(tái)
基本情況:工會(huì)的社會(huì)職能之一維護(hù)職能,作為最基本也是首要的職能。工會(huì)要做職工的貼心人,履行好基本職責(zé),必須圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來(lái)落實(shí),把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿于工會(huì)工作各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域。貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過(guò)程。近年來(lái),我區(qū)工會(huì)按照省法院、省總工會(huì)關(guān)于開展勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作的總體要求,堅(jiān)持以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo),以建立“四聯(lián)”工作機(jī)制為切入點(diǎn),全力打造勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作新平臺(tái),充分發(fā)揮工會(huì)組織和特邀調(diào)解員在參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)職工合法權(quán)益中的獨(dú)特作用。
主要做法:加強(qiáng)新形勢(shì)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的必然要求,也是當(dāng)前各級(jí)工會(huì)組織面臨的重要課題,為此,區(qū)總工會(huì)在實(shí)踐中逐步探索,圍繞“訴調(diào)對(duì)接”工作,著重從建立“四聯(lián)”工作機(jī)制入手,形成聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)效應(yīng),在實(shí)施過(guò)程中收到明顯的成效。
1、聯(lián)合調(diào)研,為開展勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作提供依據(jù)。從工會(huì)組織中選聘特邀調(diào)解員參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解工作,是省法院和省總工會(huì)依據(jù)相關(guān)法律和司法解釋,針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn),從構(gòu)建我省社會(huì)矛盾糾紛“大調(diào)解”機(jī)制出發(fā),所進(jìn)行的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。盡管工會(huì)也有這方面的職能,但要真正履行好特邀調(diào)解員的職責(zé),參與做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解工作,卻是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。自2005年9月省法院和省總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于委托工會(huì)組織和特邀調(diào)解員調(diào)解勞動(dòng)糾紛案件的意見》施行以來(lái),區(qū)總工會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與法院、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商聯(lián)等部門的溝通和協(xié)調(diào),結(jié)合全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處的實(shí)際情況,通過(guò)聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)席會(huì)議、走訪企業(yè)以及召開座談會(huì)、研討會(huì)等途徑,全面了解企業(yè)和職工對(duì)開展“訴調(diào)對(duì)接”工作的意見和建議,積極探索、實(shí)踐“訴調(diào)對(duì)接”工作的有效途徑和方式,為進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作提供了依據(jù),創(chuàng)造了條件。
2、聯(lián)合宣傳,著力營(yíng)造推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作的濃郁氛圍。為積極穩(wěn)妥地推動(dòng)全區(qū)“訴調(diào)對(duì)接”工作的深入開展,區(qū)總工會(huì)和法院注重整合社會(huì)資源,切實(shí)加強(qiáng)“訴調(diào)對(duì)接”工作的宣傳和引導(dǎo),提高社會(huì)對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)可度和影響力。一是借助“五五”普法工作契機(jī),加大《勞動(dòng)合同法》和《實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的宣傳力度,通過(guò)開設(shè)維權(quán)知識(shí)講堂、開通維權(quán)熱線和設(shè)立咨詢臺(tái)和開展“送法到基層”等活動(dòng),使非公企業(yè)業(yè)主知法守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),使廣大職工懂得如何學(xué)法、懂法、勤奮工作,使工會(huì)組織和工會(huì)干部恪盡職守、履行職能;二是借助“黨工共建”工作平臺(tái),加大工會(huì)組建和職工維權(quán)的宣傳力度,推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作,最大限度地將農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái),暢通職工訴求表達(dá)渠道;三是借助“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)載體,加大對(duì)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)目的、意義和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度,推動(dòng)平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度兩項(xiàng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè),最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益;四是借助新聞、網(wǎng)絡(luò)媒體和工會(huì)宣傳陣地,大力宣傳勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作成功的案件,同時(shí)對(duì)侵害職工合法權(quán)益的典型案例進(jìn)行曝光,為工會(huì)組織主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán),開展“訴調(diào)對(duì)接”工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。
3、聯(lián)合培訓(xùn),全面提高工會(huì)參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的工作能力。為了提高工會(huì)組織和特邀調(diào)解員參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的工作能力,區(qū)總工會(huì)和法院注重加強(qiáng)特邀調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),先后在市、區(qū)總機(jī)關(guān)工會(huì)干部、基層工會(huì)干部和司法工作人員中選聘了六名同志作為特邀調(diào)解員,并通過(guò)聯(lián)合辦班、以會(huì)代訓(xùn)、理論研討和觀摩調(diào)解等形式,定期與不定期地組織特邀調(diào)解員和勞調(diào)骨干,學(xué)習(xí)省、市關(guān)于開展“訴調(diào)對(duì)接”工作相關(guān)文件和有關(guān)司法解釋,學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》和省“一辦法六條例”等法律法規(guī),學(xué)習(xí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解知識(shí)和“訴調(diào)對(duì)接”工作相關(guān)程序,通過(guò)理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩和業(yè)務(wù)實(shí)踐,增強(qiáng)了工會(huì)組織和特邀調(diào)解員做好“訴調(diào)對(duì)接”工作的責(zé)任感和使命感,提高了特邀調(diào)解員參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)際工作能力。
質(zhì)監(jiān)局工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀剖析材料
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我取得了一定的收獲。主要有三點(diǎn):一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進(jìn)一步理解;二是對(duì)在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng);經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、反思,進(jìn)一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
一、存在的問(wèn)題:
1、對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,但由于平時(shí)工作較多,于是便產(chǎn)生了有時(shí)間就學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,看時(shí)事新聞?shì)^多,看政治理論方面的書籍較少;看基本黨務(wù)理論知識(shí)書籍較多,看有一定深度的業(yè)務(wù)書籍較少。學(xué)習(xí)了一些知識(shí),但理論的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠,對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。
2、深入調(diào)研與同事交心不夠。在任機(jī)關(guān)黨委專職副書記時(shí)由于疲于應(yīng)付工作,加之深入基層支部調(diào)研不夠,所以創(chuàng)新不夠,同時(shí)與黨員交心談心的機(jī)會(huì)較少,任工會(huì)主席時(shí)與群眾的交流也較少,因此不能及時(shí)了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地開展工作。
二、存在問(wèn)題的原因分析:
對(duì)存在的以上問(wèn)題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,主要是思想上未能引起高度重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考,只從字面上理解馬列主義、思想,沒有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓,對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮時(shí)代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。
區(qū)總工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀剖析材料
建立“四聯(lián)”工作機(jī)制構(gòu)筑“訴調(diào)對(duì)接”工作平臺(tái)
基本情況:工會(huì)的社會(huì)職能之一維護(hù)職能,作為最基本也是首要的職能。工會(huì)要做職工的貼心人,履行好基本職責(zé),必須圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來(lái)落實(shí),把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿于工會(huì)工作各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域。貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過(guò)程。近年來(lái),我區(qū)工會(huì)按照省法院、省總工會(huì)關(guān)于開展勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作的總體要求,堅(jiān)持以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo),以建立“四聯(lián)”工作機(jī)制為切入點(diǎn),全力打造勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作新平臺(tái),充分發(fā)揮工會(huì)組織和特邀調(diào)解員在參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)職工合法權(quán)益中的獨(dú)特作用。
主要做法:加強(qiáng)新形勢(shì)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的必然要求,也是當(dāng)前各級(jí)工會(huì)組織面臨的重要課題,為此,區(qū)總工會(huì)在實(shí)踐中逐步探索,圍繞“訴調(diào)對(duì)接”工作,著重從建立“四聯(lián)”工作機(jī)制入手,形成聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)效應(yīng),在實(shí)施過(guò)程中收到明顯的成效。
1、聯(lián)合調(diào)研,為開展勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作提供依據(jù)。從工會(huì)組織中選聘特邀調(diào)解員參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解工作,是省法院和省總工會(huì)依據(jù)相關(guān)法律和司法解釋,針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn),從構(gòu)建我省社會(huì)矛盾糾紛“大調(diào)解”機(jī)制出發(fā),所進(jìn)行的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。盡管工會(huì)也有這方面的職能,但要真正履行好特邀調(diào)解員的職責(zé),參與做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解工作,卻是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。自20*年9月省法院和省總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于委托工會(huì)組織和特邀調(diào)解員調(diào)解勞動(dòng)糾紛案件的意見》施行以來(lái),區(qū)總工會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與法院、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商聯(lián)等部門的溝通和協(xié)調(diào),結(jié)合全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處的實(shí)際情況,通過(guò)聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)席會(huì)議、走訪企業(yè)以及召開座談會(huì)、研討會(huì)等途徑,全面了解企業(yè)和職工對(duì)開展“訴調(diào)對(duì)接”工作的意見和建議,積極探索、實(shí)踐“訴調(diào)對(duì)接”工作的有效途徑和方式,為進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作提供了依據(jù),創(chuàng)造了條件。
2、聯(lián)合宣傳,著力營(yíng)造推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作的濃郁氛圍。為積極穩(wěn)妥地推動(dòng)全區(qū)“訴調(diào)對(duì)接”工作的深入開展,區(qū)總工會(huì)和法院注重整合社會(huì)資源,切實(shí)加強(qiáng)“訴調(diào)對(duì)接”工作的宣傳和引導(dǎo),提高社會(huì)對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)可度和影響力。一是借助“五五”普法工作契機(jī),加大《勞動(dòng)合同法》和《實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的宣傳力度,通過(guò)開設(shè)維權(quán)知識(shí)講堂、開通維權(quán)熱線和設(shè)立咨詢臺(tái)和開展“送法到基層”等活動(dòng),使非公企業(yè)業(yè)主知法守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),使廣大職工懂得如何學(xué)法、懂法、勤奮工作,使工會(huì)組織和工會(huì)干部恪盡職守、履行職能;二是借助“黨工共建”工作平臺(tái),加大工會(huì)組建和職工維權(quán)的宣傳力度,推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作,最大限度地將農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái),暢通職工訴求表達(dá)渠道;三是借助“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)載體,加大對(duì)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)目的、意義和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度,推動(dòng)平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度兩項(xiàng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè),最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益;四是借助新聞、網(wǎng)絡(luò)媒體和工會(huì)宣傳陣地,大力宣傳勞動(dòng)爭(zhēng)議“訴調(diào)對(duì)接”工作成功的案件,同時(shí)對(duì)侵害職工合法權(quán)益的典型案例進(jìn)行曝光,為工會(huì)組織主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán),開展“訴調(diào)對(duì)接”工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。
3、聯(lián)合培訓(xùn),全面提高工會(huì)參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的工作能力。為了提高工會(huì)組織和特邀調(diào)解員參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的工作能力,區(qū)總工會(huì)和法院注重加強(qiáng)特邀調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),先后在市、區(qū)總機(jī)關(guān)工會(huì)干部、基層工會(huì)干部和司法工作人員中選聘了六名同志作為特邀調(diào)解員,并通過(guò)聯(lián)合辦班、以會(huì)代訓(xùn)、理論研討和觀摩調(diào)解等形式,定期與不定期地組織特邀調(diào)解員和勞調(diào)骨干,學(xué)習(xí)省、市關(guān)于開展“訴調(diào)對(duì)接”工作相關(guān)文件和有關(guān)司法解釋,學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》和省“一辦法六條例”等法律法規(guī),學(xué)習(xí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解知識(shí)和“訴調(diào)對(duì)接”工作相關(guān)程序,通過(guò)理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩和業(yè)務(wù)實(shí)踐,增強(qiáng)了工會(huì)組織和特邀調(diào)解員做好“訴調(diào)對(duì)接”工作的責(zé)任感和使命感,提高了特邀調(diào)解員參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)際工作能力。
工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)性教育黨性黨風(fēng)剖析材料
從我工作以來(lái),一直擔(dān)任工會(huì)主席工作。公務(wù)員之家版權(quán)所有,全國(guó)公務(wù)員共同的天地!在認(rèn)真回顧自己的工作,廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上,對(duì)自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思,現(xiàn)初步剖析如下
一、存在的主要問(wèn)題
⒈理論學(xué)習(xí)方面
一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書,對(duì)自己要求的不高,只求寫讀書筆記的數(shù)量,不求質(zhì)量,使心得體會(huì)寫的比較膚淺。
二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確,導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢(shì)下所遇到的問(wèn)題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái),更談不上從理論上去認(rèn)識(shí)、去探討,使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性,不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。
三是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己已是五十多歲的人了,世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神,爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng),對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。
質(zhì)監(jiān)局工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀剖析材料
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我取得了一定的收獲。主要有三點(diǎn):一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進(jìn)一步理解;二是對(duì)在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng);經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、反思,進(jìn)一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
一、存在的問(wèn)題:
1、對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,但由于平時(shí)工作較多,于是便產(chǎn)生了有時(shí)間就學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,看時(shí)事新聞?shì)^多,看政治理論方面的書籍較少;看基本黨務(wù)理論知識(shí)書籍較多,看有一定深度的業(yè)務(wù)書籍較少。學(xué)習(xí)了一些知識(shí),但理論的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠,對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。
2、深入調(diào)研與同事交心不夠。在任機(jī)關(guān)黨委專職副書記時(shí)由于疲于應(yīng)付工作,加之深入基層支部調(diào)研不夠,所以創(chuàng)新不夠,同時(shí)與黨員交心談心的機(jī)會(huì)較少,任工會(huì)主席時(shí)與群眾的交流也較少,因此不能及時(shí)了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地開展工作。
二、存在問(wèn)題的原因分析:
對(duì)存在的以上問(wèn)題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,主要是思想上未能引起高度重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考,只從字面上理解馬列主義、思想,沒有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓,對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮時(shí)代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。
質(zhì)監(jiān)局工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀剖析材料
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我取得了一定的收獲。主要有三點(diǎn):一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進(jìn)一步理解;二是對(duì)在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng);經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、反思,進(jìn)一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
一、存在的問(wèn)題:
1、對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,但由于平時(shí)工作較多,于是便產(chǎn)生了有時(shí)間就學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,看時(shí)事新聞?shì)^多,看政治理論方面的書籍較少;看基本黨務(wù)理論知識(shí)書籍較多,看有一定深度的業(yè)務(wù)書籍較少。學(xué)習(xí)了一些知識(shí),但理論的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠,對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。
2、深入調(diào)研與同事交心不夠。在任機(jī)關(guān)黨委專職副書記時(shí)由于疲于應(yīng)付工作,加之深入基層支部調(diào)研不夠,所以創(chuàng)新不夠,同時(shí)與黨員交心談心的機(jī)會(huì)較少,任工會(huì)主席時(shí)與群眾的交流也較少,因此不能及時(shí)了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地開展工作。
二、存在問(wèn)題的原因分析:
對(duì)存在的以上問(wèn)題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,主要是思想上未能引起高度重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考,只從字面上理解馬列主義、思想,沒有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓,對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮時(shí)代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。
質(zhì)監(jiān)局工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀剖析材料
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我取得了一定的收獲。主要有三點(diǎn):一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進(jìn)一步理解;二是對(duì)在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng);經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、反思,進(jìn)一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
一、存在的問(wèn)題:
1、對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,但由于平時(shí)工作較多,于是便產(chǎn)生了有時(shí)間就學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,看時(shí)事新聞?shì)^多,看政治理論方面的書籍較少;看基本黨務(wù)理論知識(shí)書籍較多,看有一定深度的業(yè)務(wù)書籍較少。學(xué)習(xí)了一些知識(shí),但理論的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠,對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。
2、深入調(diào)研與同事交心不夠。在任機(jī)關(guān)黨委專職副書記時(shí)由于疲于應(yīng)付工作,加之深入基層支部調(diào)研不夠,所以創(chuàng)新不夠,同時(shí)與黨員交心談心的機(jī)會(huì)較少,任工會(huì)主席時(shí)與群眾的交流也較少,因此不能及時(shí)了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地開展工作。
二、存在問(wèn)題的原因分析:
對(duì)存在的以上問(wèn)題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,主要是思想上未能引起高度重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考,只從字面上理解馬列主義、思想,沒有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓,對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮時(shí)代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。