組織人事科長(zhǎng)范文10篇

時(shí)間:2024-04-22 05:38:43

導(dǎo)語(yǔ):這里是公務(wù)員之家根據(jù)多年的文秘經(jīng)驗(yàn),為你推薦的十篇組織人事科長(zhǎng)范文,還可以咨詢(xún)客服老師獲取更多原創(chuàng)文章,歡迎參考。

組織人事科長(zhǎng)

組織人事科科長(zhǎng)的競(jìng)職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!我委這次科室正職競(jìng)崗,是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),合理配置人才資源,增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力,提高行政效能的一項(xiàng)重要舉措。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競(jìng)爭(zhēng)、施展才能的機(jī)會(huì)。對(duì)我來(lái)說(shuō),參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。通過(guò)這次競(jìng)崗,使大家對(duì)我的能力和表現(xiàn)有個(gè)全面的了解,并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選,也請(qǐng)大家多多指點(diǎn)和批評(píng)。

在匯報(bào)之前,我首先向大家簡(jiǎn)單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生,瑤族,大學(xué)文化,中共黨員。1989年從**農(nóng)學(xué)院植保專(zhuān)業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作,91年8-10月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個(gè)月。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月,在這11年里,在干部室工作5年,組織室工作5年,(來(lái)自)機(jī)關(guān)工委工作1年。在加入我們這個(gè)大家庭之前,我的職務(wù)是**市直機(jī)關(guān)工委書(shū)記,兼組織部組織室主任。

今天,我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是組織人事科科長(zhǎng)。

一、我想談?wù)剬?duì)該職位的認(rèn)識(shí)。主要有以下五個(gè)方面:

一是必須充分認(rèn)識(shí)該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。組織人事科對(duì)內(nèi)是負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)干部的調(diào)整配備、年度考核、獎(jiǎng)懲晉升、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國(guó)政審、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作;負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實(shí)等工作;以及委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對(duì)外,就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。具體來(lái)說(shuō),就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)和干部政策,堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè),做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎(jiǎng)懲工作,加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作;加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。在委紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下,檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè);抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,切實(shí)提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作,加強(qiáng)黨員的教育管理和黨員電化教育工作;協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好企業(yè)群團(tuán)組織的建設(shè)工作;承辦企業(yè)人員因公、因私出國(guó)、出境人員政審;負(fù)責(zé)干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計(jì)工作,收繳和管理黨費(fèi),規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案;搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機(jī)關(guān)干部下派鍛煉等工作;加強(qiáng)調(diào)查研究,注意探討組織人事工作的新情況,新問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn);做好派出監(jiān)事會(huì)的相關(guān)工作等等。

查看全文

組織人事科科長(zhǎng)崗位競(jìng)職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!我委這次科室正職競(jìng)崗,是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),合理配置人才資源,增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力,提高行政效能的一項(xiàng)重要舉措。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競(jìng)爭(zhēng)、施展才能的機(jī)會(huì)。對(duì)我來(lái)說(shuō),參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。通過(guò)這次競(jìng)崗,使大家對(duì)我的能力和表現(xiàn)有個(gè)全面的了解,并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選,也請(qǐng)大家多多指點(diǎn)和批評(píng)。

在匯報(bào)之前,我首先向大家簡(jiǎn)單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生,瑤族,大學(xué)文化,中共黨員。1989年從**農(nóng)學(xué)院植保專(zhuān)業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作,91年8-10月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個(gè)月。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月,在這11年里,在干部室工作5年,組織室工作5年,機(jī)關(guān)工委工作1年。在加入我們這個(gè)大家庭之前,我的職務(wù)是**市直機(jī)關(guān)工委書(shū)記,兼組織部組織室主任。

今天,我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是組織人事科科長(zhǎng)。

一、我想談?wù)剬?duì)該職位的認(rèn)識(shí)。主要有以下五個(gè)方面:

一是必須充分認(rèn)識(shí)該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。組織人事科對(duì)內(nèi)是負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)干部的調(diào)整配備、年度考核、獎(jiǎng)懲晉升、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國(guó)政審、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作;負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實(shí)等工作;以及委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對(duì)外,就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。具體來(lái)說(shuō),就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)和干部政策,堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè),做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎(jiǎng)懲工作,加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作;加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。在委紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下,檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè);抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,切實(shí)提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作,加強(qiáng)黨員的教育管理和黨員電化教育工作;協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好企業(yè)群團(tuán)組織的建設(shè)工作;承辦企業(yè)人員因公、因私出國(guó)、出境人員政審;負(fù)責(zé)干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計(jì)工作,收繳和管理黨費(fèi),規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案;搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機(jī)關(guān)干部下派鍛煉等工作;加強(qiáng)調(diào)查研究,注意探討組織人事工作的新情況,新問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn);做好派出監(jiān)事會(huì)的相關(guān)工作等等。

查看全文

競(jìng)職組織人事科長(zhǎng)演講稿

尊敬的*,各位同事:

很高興,也很榮幸,能向大家作一個(gè)匯報(bào)。

首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話(huà)說(shuō),十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說(shuō)明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)興作廣告,我先介紹一下自己。

我的簡(jiǎn)歷是:—————

如果我到組織干部科長(zhǎng)這個(gè)崗位上工作,我將積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻(xiàn)事業(yè)。

查看全文

組織人事科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

尊敬的*,各位同事:

很高興,也很榮幸,能向大家作一個(gè)匯報(bào)。

首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話(huà)說(shuō),十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說(shuō)明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)興作廣告,我先介紹一下自己。

我的簡(jiǎn)歷是:—————

如果我到組織干部科長(zhǎng)這個(gè)崗位上工作,我將積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻(xiàn)事業(yè)。

查看全文

組織人事科長(zhǎng)競(jìng)職演講稿

尊敬的*,各位同事:

很高興,也很榮幸,能向大家作一個(gè)匯報(bào)。

首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話(huà)說(shuō),十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說(shuō)明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)興作廣告,我先介紹一下自己。

我的簡(jiǎn)歷是:—————

如果我到組織干部科長(zhǎng)這個(gè)崗位上工作,我將積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻(xiàn)事業(yè)。

查看全文

組織人事科長(zhǎng)競(jìng)職演講稿

尊敬的*,各位同事:

很高興,也很榮幸,能向大家作一個(gè)匯報(bào)。

首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話(huà)說(shuō),十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說(shuō)明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)興作廣告,我先介紹一下自己。

我的簡(jiǎn)歷是:—————

如果我到組織干部科長(zhǎng)這個(gè)崗位上工作,我將積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻(xiàn)事業(yè)。

查看全文

組織人事科長(zhǎng)競(jìng)職演講稿

如果我到組織干部科長(zhǎng)這個(gè)崗位上工作,我將積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻(xiàn)事業(yè)。

“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,具體地講:

一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我這個(gè)人的特點(diǎn)是:對(duì)工作比較投入,對(duì)同志比較誠(chéng)懇,透明度比較高,相容性比較強(qiáng)。當(dāng)然,我也存在著較大的弱點(diǎn),大家都知道,從社管局到組織部的工作反差很大,組織部工作的政策性和專(zhuān)業(yè)性都很強(qiáng),對(duì)工作人員自身素質(zhì)要求相對(duì)較高,自己以前類(lèi)似的工作經(jīng)歷很少或者沒(méi)有,真的是弱點(diǎn)太弱,短處太短,因此會(huì)感到惶恐,怕做不好工作。但是,經(jīng)過(guò)這幾天的思考,我終于樹(shù)立了在部局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持幫助下,一定要做好工作的信心。

二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。組織干部科工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜,涉及面比想象中的要廣得多,很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設(shè),也涉及到干部的切身利益。因此,必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要堅(jiān)持原則,甘當(dāng)人梯。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,從而使工作目標(biāo)更明確,重點(diǎn)更突出。

抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”,具體地講:

一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求,什么都是新的,所以一定要從頭開(kāi)始學(xué)起。只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì),提高自己做好本職工作的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)不僅是一種精神的追求,更是一種責(zé)任。為此,在今后的工作中,我必須邊干邊學(xué),在干中學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué),狠下苦功夫?qū)W深、學(xué)透政策理論,學(xué)好學(xué)通學(xué)精干部工作業(yè)務(wù),盡快做到熟政策、熟情況,迅速把工作開(kāi)展起來(lái)。

查看全文

組織人事科長(zhǎng)競(jìng)職演講稿

尊敬的*,各位同事:

很高興,也很榮幸,能向大家作一個(gè)匯報(bào)。

首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話(huà)說(shuō),十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說(shuō)明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)興作廣告,我先介紹一下自己。

我的簡(jiǎn)歷是:—————

如果我到組織干部科長(zhǎng)這個(gè)崗位上工作,我將積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻(xiàn)事業(yè)。

查看全文

模范公務(wù)員先進(jìn)事跡材料

***,女,1962年11月出生,1981年7月參加工作,1990年10月入黨,大學(xué)學(xué)歷,高級(jí)工程師。曾任**市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所副所長(zhǎng)、**市信息研究所所長(zhǎng)等職,20*年9月至今任**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織人事科科長(zhǎng)。

***同志自參加工作以后,經(jīng)歷多個(gè)工作崗位的鍛煉。無(wú)論在什么樣的崗位上,她對(duì)工作總是勤勤懇懇、任勞任怨;對(duì)同事處以公心、坦誠(chéng)相待;對(duì)名利不計(jì)得失、甘為人梯。特別是擔(dān)任組織人事科長(zhǎng)以來(lái),以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,組織帶領(lǐng)全科人員為全面推進(jìn)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革、系統(tǒng)干部職工教育五年規(guī)劃、技術(shù)機(jī)構(gòu)整合等重點(diǎn)工作出謀劃策、建章立制,并狠抓落實(shí),表現(xiàn)出了較高的領(lǐng)導(dǎo)組織素養(yǎng)。***同志這種愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)、與人為善的思想品德和處理復(fù)雜事務(wù)的果敢能力深得全局干部職工的好評(píng)。從1994年實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)年度考核以來(lái),該同志連續(xù)11年被評(píng)為優(yōu)秀等次,4次被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,2次榮獲全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作先進(jìn)個(gè)人,1次被省局記二等功,5次榮立三等功。

開(kāi)拓創(chuàng)新重點(diǎn)突破

***同志開(kāi)展工作善于動(dòng)腦筋,解放思想,改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),特別對(duì)事關(guān)全局的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作,注重立足本職工作,選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn),牢牢把握組織人事工作與全局工作的結(jié)合點(diǎn)。近幾年,**局先后開(kāi)展了機(jī)構(gòu)人員上收、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、稽查充實(shí)選配、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、事業(yè)單位整合等重點(diǎn)工作。對(duì)這些重點(diǎn)工作,***同志主動(dòng)介入,特別是對(duì)人員培訓(xùn)和機(jī)構(gòu)改革,深入調(diào)查研究,充分發(fā)揮參謀助手作用。在人員培訓(xùn)方面,積極向局領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策,把提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)作為系統(tǒng)人事工作的重中之重,起草了《**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工教育五年規(guī)劃》,提出了到2007年全市系統(tǒng)職工學(xué)歷大專(zhuān)以上文化程度達(dá)到100%的目標(biāo)。這一規(guī)劃的制定與實(shí)施,在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工中掀起了學(xué)知識(shí)、比才能、爭(zhēng)一流的熱潮。規(guī)劃實(shí)施三年以來(lái),全市系統(tǒng)職工文化層次結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化提升,大專(zhuān)以上學(xué)歷由原來(lái)的65%提高到89%。同時(shí),注重對(duì)人才的引進(jìn),在兩年的時(shí)間里引進(jìn)碩士研究生4人。在機(jī)構(gòu)改革方面,經(jīng)多方調(diào)研論證,拿出了《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位整合實(shí)施方案》,將縣級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)全部上收,劃歸市局統(tǒng)一管理,改變?cè)瓉?lái)縣級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)薄弱、力量分散、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的劣勢(shì),在全市形成技術(shù)機(jī)構(gòu)規(guī)模優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)了核心競(jìng)爭(zhēng)力。20*年1月份,經(jīng)省局同意,僅用不到一個(gè)月的時(shí)間,率先完成了事業(yè)單位整合工作,將原來(lái)16個(gè)技術(shù)機(jī)構(gòu)整合成5個(gè),變動(dòng)之大、行動(dòng)之快,在我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展上史無(wú)前例,同時(shí)也為全省事業(yè)單位改革積累了經(jīng)驗(yàn)、探索了新路子。

愛(ài)崗敬業(yè)事業(yè)為先

***同志工作到位,成績(jī)突出,這與她的敬業(yè)精神是分不開(kāi)的。多年來(lái),在不同的工作崗位上,她始終堅(jiān)持工作第一、事業(yè)第一,在關(guān)鍵時(shí)刻舍小家、顧大家,有時(shí)工作起來(lái)簡(jiǎn)直就是拼命。在從臨沂調(diào)到**局工作的20年,她沒(méi)有休過(guò)一次探親假。20*年在系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革的日子里,她把正在考大學(xué)的女兒和年事已高的婆婆扔在一邊,全身心撲工作上,協(xié)助黨組進(jìn)行人員分流和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,完成了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和市局中層干部的調(diào)整、備案工作,保證了改革的順利推進(jìn)。今年在去濟(jì)南出發(fā)返回的路上,由于交通意外傷了手臂,回來(lái)后她一直帶傷堅(jiān)持工作。***同志的崇高敬業(yè)精神就是這樣:寧愿耽誤自己、耽誤家庭,也不耽誤工作。

查看全文

干部選拔任用程序意見(jiàn)

為貫徹落實(shí)中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(下面簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》)精神,進(jìn)一步健全市機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部選拔任用工作制度,規(guī)范干部選拔任用工作程序,切實(shí)推進(jìn)我市干部人事制度改革,加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部隊(duì)伍建設(shè),依據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,對(duì)進(jìn)一步規(guī)范市機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部選拔任用工作程序提出如下意見(jiàn)。

一、人選提出

第一條選拔任用機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部必須按照市委辦公室、市政府辦公室批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層干部職數(shù)進(jìn)行選配。

第二條機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部職數(shù)出現(xiàn)空缺,或因輪崗、交流、回避等需要充實(shí)調(diào)整的,黨委(黨組)書(shū)記和行政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)事先協(xié)商,取得一致意見(jiàn)。

第三條選拔任用機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部,必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦。民主推薦由黨委(黨組)組織。

民主推薦由下列人員參加:

查看全文