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單位代碼：?jiǎn)T工編號(hào)：

簽訂合同日期年月日

甲

方用人單位名稱：

所有制性質(zhì)：

所在地址：

乙

方勞動(dòng)者姓名：

性別民族出生年月

文化程度身份證號(hào)碼

籍貫

現(xiàn)住址

（本合同一式三份，同等生效）

德清縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定（選一款）。

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從年月日起至年

月日止；其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從年月日起至年

月日，試用期從年月日起至年月日止。

2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從年月日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止；其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從年月日起至年月日止，試用期從年月日起至年月日止。

3、本合同為以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止；其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，如甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方應(yīng)服從甲方正常工作調(diào)動(dòng)。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的工資待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付乙方的工資不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方都要自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。乙方必須遵守《全國(guó)職工守則》和甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂的條件。

（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，致使本合同無(wú)法履行的；

2、經(jīng)考核乙方不勝任原崗位（工種）的；

3、由于不可抗力影響，致使本合同無(wú)法履行的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，屬于應(yīng)予違紀(jì)辭退、除名以及開(kāi)除的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

5、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的。

（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、本合同期限未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同的條件的；

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、符合計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

（六）具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方：

1、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入全日制中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

2、乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)勞動(dòng)（人事）部門確認(rèn)屬于合理流動(dòng)的；

3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的。

（七）具有下列情形之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1、乙方系重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程的負(fù)責(zé)人或主要骨干，工作任務(wù)尚未完成的；

2、從事涉及機(jī)密、絕密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的；

3、經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定或批準(zhǔn)，乙方正在接受審查，尚未結(jié)案的。

（八）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同，但不能損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益、他人利益。

（九）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

（十）由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、乙方的公休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除和終