導(dǎo)語：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)狀與問題

1.管理上存在的問題

（1）在企事業(yè)單位中，單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員是上下級(jí)的從屬關(guān)系。會(huì)計(jì)人員在企事業(yè)單位中扮演者非常重要的角色。為了確保個(gè)人工作業(yè)績(jī)、爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)等，單位負(fù)責(zé)人便向財(cái)會(huì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員非自發(fā)被動(dòng)的違反職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表造假和造假賬等違法活動(dòng)。（2）而有些地方政府或者管理部門為了政績(jī)，不調(diào)研市場(chǎng)，就向下級(jí)傳達(dá)虛有的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。有些國(guó)有企業(yè)未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)，便強(qiáng)迫下級(jí)企業(yè)代替去完成，因此不得不編造虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，大部分違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員都不是主動(dòng)自愿地進(jìn)行財(cái)務(wù)信息造假活動(dòng)。為了確保個(gè)人的利益和今后的生活，會(huì)計(jì)人員不得不違反職業(yè)操守。

2.會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)較弱

財(cái)會(huì)人員在日常工作中，每日與資金周轉(zhuǎn)。金錢的誘惑會(huì)驅(qū)使一部分心存僥幸的財(cái)會(huì)人員違反法律，發(fā)生挪用公款等活動(dòng)以牟取暴利。特別是一些不思進(jìn)取、墨守陳規(guī)的會(huì)計(jì)人員，缺乏鉆研精神和職業(yè)道德，法律意識(shí)淡薄。特別是在一些小企業(yè)中，這種現(xiàn)象的發(fā)生頻率更高了。因?yàn)檫@樣的企業(yè)往往財(cái)務(wù)部門不健全，人員素質(zhì)較低，管理制度也不是很規(guī)范。

3.法律監(jiān)督的執(zhí)行不到位

（1）在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)工作中，執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，削弱了會(huì)計(jì)人員自身約束能力與守法意識(shí)。為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)財(cái)務(wù)行為與規(guī)章制度相矛盾時(shí)，企業(yè)往往片面地搞經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（2）財(cái)政、稅務(wù)與審計(jì)監(jiān)督部門制定的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。在進(jìn)行監(jiān)督活動(dòng)中，各部門不統(tǒng)一，管理上各自為政，不能達(dá)到相互配合共同監(jiān)督的目標(biāo)。（3）我國(guó)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰力度也不大，造成了違反道德規(guī)范行為氣焰囂張。

4.會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善

能夠滿足會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的管理體系尚未出現(xiàn)。投資者，管理人員與政府分別從不同的途徑獲得利益，而各方利益時(shí)常發(fā)生沖突。企業(yè)是各方利益的共同樞紐。從管理者與投資者的角度，他們關(guān)心的主要是企業(yè)的微觀利益，而對(duì)于政府，則關(guān)心的是地方甚至國(guó)家的宏觀利益與資源最優(yōu)配置。這些差異不同造成了一些財(cái)會(huì)信息造假的行為。

二、完善企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施

1.建立一個(gè)完整、發(fā)展程度高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包含政府審計(jì)職業(yè)道德，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德，注冊(cè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德等。應(yīng)包含職業(yè)精神，職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)責(zé)任和職業(yè)公正這四個(gè)要素。表現(xiàn)為廉潔自律、服務(wù)企業(yè)、保守秘密，客觀獨(dú)立、責(zé)任心強(qiáng)、有意的職業(yè)技能和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)倫理等。

2.轉(zhuǎn)變現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員招聘方式

（1）可以采用管理制度與就業(yè)制度相結(jié)合。建立會(huì)計(jì)事務(wù)所作為會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和選拔基地。因地制宜，依據(jù)公司實(shí)情與規(guī)模制定相應(yīng)錄用辦法。（2）此外，還應(yīng)該提高單位負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)知識(shí)和法律意識(shí)，了解《會(huì)計(jì)法》。發(fā)揮法律有效的約束作用，堅(jiān)持依法辦事。

3.加強(qiáng)監(jiān)督作用

會(huì)計(jì)監(jiān)督保證會(huì)計(jì)工作在規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。（1）會(huì)計(jì)監(jiān)督具體內(nèi)容應(yīng)包含：對(duì)原始憑證、會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)物、會(huì)計(jì)人員與財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督。除此之外，還要分設(shè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督單位。各單位應(yīng)當(dāng)建立和完善的內(nèi)部和外部會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。同時(shí)能夠在督促良好的會(huì)計(jì)工作，規(guī)范金融秩序和提高會(huì)計(jì)管理水平等方面具有非常重要的作用。（2）各監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該統(tǒng)一，且功能互補(bǔ)交叉。這樣，財(cái)務(wù)、稅政與審計(jì)部門分別能夠?qū)?huì)計(jì)活動(dòng)的不同方面進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮各自的最大功效，監(jiān)督活動(dòng)能夠有效的執(zhí)行。

4.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度

（1）建立科學(xué)的管理模式，完善公司治理結(jié)構(gòu)，避免一人多職從而發(fā)生以權(quán)謀私的行為，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。（2）完善相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)的實(shí)情，制定并完善規(guī)章制度。將寬泛的條款落實(shí)到具體項(xiàng)目上，如學(xué)習(xí)西方國(guó)家，按責(zé)任的大小，來進(jìn)行由于會(huì)計(jì)欺詐造成的民事賠償。（3）加大處罰力度。從法律規(guī)范方面，要增加會(huì)計(jì)舞弊成本，并使其大于非法欺詐收益。行政部門，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)查處違法違規(guī)活動(dòng)。

5.提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)與自律能力

通過思想品德、法制與專業(yè)知識(shí)等三個(gè)方面的教育，提高會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)與自律能力，樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，以使其形成誠(chéng)信的工作觀。

作者：王震宇單位：惠州市技師學(xué)院