導(dǎo)語(yǔ)：運(yùn)動(dòng)員檔案管理途徑分析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展帶動(dòng)體育事業(yè)逐步發(fā)展，在我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式下，體育事業(yè)已經(jīng)獲得顯著的成果。我國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展速度仍在不斷加快，因此必須加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員的管理制度，利用科學(xué)的手段對(duì)其進(jìn)行有效管理，在運(yùn)動(dòng)員管理工作中，工作的重心是其檔案的管理，加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員檔案管理力度是保障我國(guó)體育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本，傳統(tǒng)的檔案管理手法已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形式，必須利用科學(xué)技術(shù)手段對(duì)其進(jìn)行改革創(chuàng)新。

1運(yùn)動(dòng)員檔案管理存在的問(wèn)題

每名運(yùn)動(dòng)員都有屬于自己的檔案，每個(gè)檔案內(nèi)部都包含每名運(yùn)動(dòng)員的詳細(xì)信息，運(yùn)動(dòng)員的檔案關(guān)系到日后運(yùn)動(dòng)員在社會(huì)中的發(fā)展。因此對(duì)運(yùn)動(dòng)員檔案進(jìn)行科學(xué)合理的管理和整合是必須要做好的工作，這對(duì)于我國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展起到重要作用。根據(jù)目前的狀況來(lái)看，運(yùn)動(dòng)員檔案管理工作中還存在很多問(wèn)題，這給我國(guó)體育事業(yè)管理運(yùn)動(dòng)員的過(guò)程中帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)。以下是對(duì)運(yùn)動(dòng)員檔案管理工存在的問(wèn)題分析：1.1管理模式和管理思想落后。近年來(lái)我國(guó)事業(yè)單位在不斷發(fā)展和改革，運(yùn)動(dòng)員在錄用方面的形式也相對(duì)發(fā)生改變，目前主要的錄用形式是擇優(yōu)錄取。在這種改革模式下，運(yùn)動(dòng)員的檔案管理工作也要順應(yīng)當(dāng)前形式進(jìn)行改革，在檔案管理人員自身素質(zhì)方面也要提高要求。但是從目前的狀況來(lái)看，運(yùn)動(dòng)員檔案管理人員并沒(méi)有提高自身素質(zhì)、優(yōu)化檔案管理模式，多數(shù)管理人員工作積極性不高，嚴(yán)重缺乏主動(dòng)創(chuàng)新精神，不能做到積極主動(dòng)配合當(dāng)前檔案管理工作的發(fā)展趨勢(shì)，在這類員工的帶動(dòng)下，檔案管理模式和管理思想嚴(yán)重落后。1.2檔案室基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。運(yùn)動(dòng)員檔案管理工作復(fù)雜，需要多種程序進(jìn)行配合才能夠做到檔案的優(yōu)質(zhì)管理。檔案管理需要配備專用的檔案室，并且需要一些先進(jìn)設(shè)備對(duì)檔案進(jìn)行整合。目前多數(shù)單位對(duì)檔案管理重視度不夠，檔案管理部門經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，無(wú)法引進(jìn)整合檔案需要的先進(jìn)設(shè)備，甚至有部分單位沒(méi)有配備專用的檔案管理室，檔案管理形式多數(shù)是依靠人工來(lái)錄入和整理，這種方式會(huì)使檔案管理過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重的誤差，甚至容易造成檔案丟失。由此可以看出當(dāng)前檔案室基礎(chǔ)建設(shè)仍處于薄弱狀態(tài)。1.3管理人員缺乏培訓(xùn)和交流。管理人員在運(yùn)動(dòng)員檔案管理工作中占據(jù)重要位置，管理人員自身素質(zhì)和管理水平直接影響到運(yùn)動(dòng)員檔案管理質(zhì)量。從實(shí)際管理中可以看出，目前檔案管理部門的多數(shù)管理人員都是兼職人員，有的甚至是從單位其它部門調(diào)過(guò)來(lái)的員工，因此員工嚴(yán)重缺乏檔案管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在運(yùn)動(dòng)員檔案管理的過(guò)程中知識(shí)根據(jù)自己的直觀感受和對(duì)表面知識(shí)的理解進(jìn)行檔案管理，這種管理方式會(huì)加大運(yùn)動(dòng)員檔案管理難度，提高檔案管理出錯(cuò)率。1.4歸檔材料收集難、不及時(shí)。運(yùn)動(dòng)員檔案的管理，其相關(guān)材料的數(shù)量巨大，在實(shí)際的工作中，對(duì)材料的收集和歸檔經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題。由于對(duì)檔案的重要性及歸檔材料意識(shí)缺乏必要的宣傳，運(yùn)動(dòng)員檔案材料因項(xiàng)目不同、年齡差異、訓(xùn)練比賽等因素比較分散，收集比較困難。因此，教練員、隨隊(duì)干事、隊(duì)醫(yī)、科研人員對(duì)于檔案重要性認(rèn)識(shí)程度不夠，沒(méi)有歸檔材料收集和主動(dòng)歸檔的意識(shí)，導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員檔案材料缺失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員檔案管理的有效途徑

運(yùn)動(dòng)員檔案管理對(duì)運(yùn)動(dòng)事業(yè)合理化發(fā)展的重要性是有目共睹的，保證管理措施的先進(jìn)性和科學(xué)性，是人們需要重點(diǎn)注意的問(wèn)題，只有這樣才能夠保證運(yùn)動(dòng)員的檔案管理工作順利進(jìn)行。針對(duì)上文中總結(jié)的問(wèn)題，下面本文提出了一些加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員檔案管理的幾點(diǎn)建議，為我國(guó)運(yùn)動(dòng)員檔案管理工作的發(fā)展和改進(jìn)提供參考。2.1廣泛宣傳，提高檔案意識(shí)。宣傳運(yùn)動(dòng)員檔案管理的重要性。運(yùn)動(dòng)員檔案管理是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)且極為重要，艱苦而又默默無(wú)聞的工作，管理者應(yīng)提高各方面的素質(zhì)，端正工作態(tài)度，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和工作的責(zé)任感、積極性。提高對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)水平和敏感度通過(guò)座談會(huì)等各種形式，宣傳檔案工作，提高廣大運(yùn)動(dòng)員、教練員和干部隊(duì)伍的檔案意識(shí)，使他們意識(shí)到運(yùn)動(dòng)員檔案是受法律保護(hù)的，是關(guān)系到運(yùn)動(dòng)員自身成長(zhǎng)、成才以至退役工作的大事，是關(guān)系到國(guó)家體育事業(yè)的大事。培養(yǎng)歸檔意識(shí)。一經(jīng)形成就應(yīng)盡快歸人其檔案中去，運(yùn)動(dòng)員、教練員及管理干部隊(duì)伍應(yīng)有意識(shí)地將新形成的材料收集齊全，盡快送到檔案管理部門去，以防材料遺失。2.2充實(shí)檔案內(nèi)容，提高檔案利用價(jià)值。重視“特色材料”。從運(yùn)動(dòng)員進(jìn)隊(duì)開(kāi)始，就應(yīng)有意識(shí)的充實(shí)運(yùn)動(dòng)員“特色材料”，如可以填寫《運(yùn)動(dòng)員人省隊(duì)前比賽情況登記表》、《運(yùn)動(dòng)員比賽成績(jī)登記表》等等。而這些材料應(yīng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容按時(shí)填寫，及時(shí)歸檔。檔案管理者要與相關(guān)部門或單位加強(qiáng)溝通與協(xié)作，擴(kuò)大范圍。要擴(kuò)大國(guó)內(nèi)外名運(yùn)動(dòng)員檔案材料的收集范圍，對(duì)名運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練、比賽、等各種活動(dòng)中形成的對(duì)其自身與體育事業(yè)發(fā)展有用的材料都應(yīng)收集。2.3完善檔案管理制度。依據(jù)《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》以及干部人事檔案管理規(guī)章制度，完善運(yùn)動(dòng)員檔案材料的收集、鑒別、歸檔制度及檔案的整理、轉(zhuǎn)遞、查借閱、統(tǒng)計(jì)制度．按制度辦事，做到日常工作制度化、規(guī)范化，杜絕收集不齊全，內(nèi)容不完整，歸檔不及時(shí)，整理、轉(zhuǎn)遞不規(guī)范的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，利用電子計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、縮微復(fù)制技術(shù)、傳真機(jī)等現(xiàn)代化管理設(shè)備和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員檔案管理的現(xiàn)代化。比如，利用干部人事檔案管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行各項(xiàng)管理丁作等。2.4提高服務(wù)意識(shí)。管理人員服務(wù)意識(shí)的低下對(duì)于檔案工作的影響是極為嚴(yán)重的，因此，在現(xiàn)代運(yùn)動(dòng)員檔案管理過(guò)程中，需要針對(duì)其服務(wù)意識(shí)做出有效提高。檔案管理工作者應(yīng)變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)了解各運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的特點(diǎn)和各種賽事情況，利用檔案為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和比賽服務(wù)。改變服務(wù)對(duì)象的單一性。要積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，在不違反保密規(guī)定的前提下，改變運(yùn)動(dòng)員檔案只為人事部門、教練員等干部隊(duì)伍服務(wù)的狀況，要為運(yùn)動(dòng)員服務(wù)，如可以建立運(yùn)動(dòng)員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)為運(yùn)動(dòng)員開(kāi)放。

運(yùn)動(dòng)管理體制的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，是體育事業(yè)能夠得以持續(xù)進(jìn)步的主要推動(dòng)力量。運(yùn)動(dòng)員檔案管理方式的落后，對(duì)于體育事業(yè)的進(jìn)步影響嚴(yán)重。面對(duì)當(dāng)今國(guó)際體育發(fā)展現(xiàn)狀，全面加強(qiáng)體育系統(tǒng)管理體制的完善是非常必要的，也是促進(jìn)體育術(shù)業(yè)發(fā)展國(guó)際化的關(guān)鍵手段。針對(duì)現(xiàn)階段運(yùn)動(dòng)員檔案管理工作中存在的問(wèn)題，需要采取積極的態(tài)度，保證與現(xiàn)代管理技術(shù)相融合，以先進(jìn)的管理理念對(duì)其進(jìn)行全面分析，強(qiáng)化檔案管理體系創(chuàng)新意識(shí)，大力發(fā)展適時(shí)的、適用的運(yùn)動(dòng)員檔案管理途徑。

作者:孫秀英 單位:黑龍江省田徑運(yùn)動(dòng)管理中心

參考文獻(xiàn)

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