導(dǎo)語(yǔ)：中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題與對(duì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和國(guó)家政策的不斷更新，給我國(guó)的中小型企業(yè)帶來了很大的發(fā)展契機(jī)，但在這種新的形勢(shì)下，中小型企業(yè)自身的不足之處也體現(xiàn)了出來，而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督問題尤其突出，要想讓企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的發(fā)展，就必須加大會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的快速發(fā)展帶來動(dòng)力和活力。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督；存在問題；對(duì)策

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

從我國(guó)目前中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系正隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在不斷的完善中，但其中的缺點(diǎn)還是顯而易見的，財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、工商、稅務(wù)、銀行等等相關(guān)的部門沒有形成統(tǒng)一的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的審查和監(jiān)督只是做一些表面文章，甚至還有一些弄虛作假、違章亂紀(jì)的行為，嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的根本利益，阻礙了其正常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展，而這所有的種種歸根結(jié)底都是會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位所造成的。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的不足

1.內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的不足

第一，因?yàn)楫?dāng)前大多數(shù)的中小型企業(yè)都是以民營(yíng)企業(yè)的形式存在，而負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作人員多為“自己人”，他們對(duì)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度視若無睹，會(huì)計(jì)知識(shí)淡薄，而且在資金的運(yùn)用上公私不分，賬目不清，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無法進(jìn)行。第二，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，崗位職責(zé)不清，沒有完善的組織模式，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不能獨(dú)立的進(jìn)行。第三，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善，有些中小企業(yè)雖然制度完善，但也只是訂在墻上的“畫”，沒有真正去執(zhí)行，沒有讓監(jiān)督工作落到實(shí)處。第四，會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)差，沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，也不具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，有些企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員由其公司老總的親戚來兼職，這樣就使會(huì)計(jì)監(jiān)督完全失去了作用。

2.外部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的不足

第一，我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制不完善，會(huì)計(jì)管理的體制有很多類，也有很多種，但對(duì)于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中的組織及考核等問題卻沒有專門的制度，缺乏監(jiān)督，而且很多會(huì)計(jì)信息檢查對(duì)象只針對(duì)一些行政、機(jī)關(guān)單位，這樣就造成中小企業(yè)的誤導(dǎo)，以為財(cái)政部門對(duì)他們沒有約束力，只負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格監(jiān)督等等，這在無形中就削弱了監(jiān)督力度。第二，各職能部門對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作沒有做到和諧統(tǒng)一，互為補(bǔ)充，而是各自為政，自說自話，缺乏聯(lián)動(dòng)性，這就造成對(duì)會(huì)計(jì)行為的過程監(jiān)督失控的現(xiàn)象。第三，會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督也是監(jiān)督工作中的重要一環(huán)，但就當(dāng)前形勢(shì)來看，我國(guó)的社會(huì)監(jiān)督無論是注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是注冊(cè)評(píng)估師等雖然專業(yè)水平很高，但職業(yè)道德卻不高尚，缺乏公正性、全面性和客觀性，有的甚至存在作弊現(xiàn)象，出具虛假的報(bào)告，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，損害企業(yè)利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序。

三、加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效措施

1.內(nèi)部管控，強(qiáng)化監(jiān)督

第一，因?yàn)閮?nèi)部環(huán)境是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管控的最基本的一個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)員工遵紀(jì)守法意識(shí)，培養(yǎng)一種積極向上的精神境界，可以為企業(yè)更好的進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。再加上各個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，權(quán)責(zé)分明，政策明確，都可以有利的推動(dòng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的良好開展。第二，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，只有建立一套健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督控制、審計(jì)、稽核制度，并且配備具有專業(yè)水平的會(huì)計(jì)工作人員，才能使各部門、各崗位之間互相制約、互相監(jiān)督，形成合力而又相互制衡，有效的保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開展。第三，有制度沒有監(jiān)督的工作等于有舵手無方向之舟，所以內(nèi)部監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作之本，只有不定期的在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理的有效性、合理性進(jìn)行檢查與評(píng)估，并建立一套考核及評(píng)估機(jī)制，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行考核，以確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管控張馳有度。

2.外部環(huán)境的完善與加強(qiáng)

第一，會(huì)計(jì)法律體系是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能順利實(shí)施的有利保障，只有建立健全完善的法律體系，才能為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效進(jìn)行保駕護(hù)航，才有信心和底氣去懲處那些違法違紀(jì)的企業(yè)，才能為會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)行提供可靠的依據(jù)。第二，只有外部會(huì)計(jì)環(huán)境的加強(qiáng)才能有效的控制內(nèi)部會(huì)計(jì)工作，才能達(dá)到內(nèi)外一致，共同監(jiān)督。3.外部監(jiān)督工作的主要表現(xiàn)第一，作為財(cái)政監(jiān)督部門一定要履行《會(huì)計(jì)法》中所賦予的各種職責(zé)，按照國(guó)家法律以及與會(huì)計(jì)相關(guān)的規(guī)范要求，對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，比如說對(duì)中小企業(yè)賬簿的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格等進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合要求的行為，一定要及時(shí)進(jìn)行指正，更重要的是要對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，對(duì)沒有依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)的行為進(jìn)行批評(píng)，對(duì)沒有會(huì)計(jì)證就上崗的工作人員要責(zé)令其整改，對(duì)更嚴(yán)重的違法行為采取相應(yīng)的手段去處理，而且還要不定期的進(jìn)行會(huì)計(jì)抽查，監(jiān)督其會(huì)計(jì)工作執(zhí)行的情況，督促這些中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有效的進(jìn)行并落到實(shí)處。第二，相關(guān)職能部門的監(jiān)督職能不容忽視，工商、經(jīng)信、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門，都應(yīng)該各顯其能，發(fā)揮到對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督，尤其是稅務(wù)部門，更應(yīng)該進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的核查工作，掃除一切偷稅、漏稅現(xiàn)象，為公平、公正的納稅環(huán)境掃清障礙，還有金融機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)現(xiàn)金的借、貸管理，工商部門的誠(chéng)信管理也很重要等等。第三，加強(qiáng)以上這些部門之間的配合，通過相互間的合作，達(dá)到統(tǒng)一的聯(lián)防，進(jìn)行聯(lián)合年檢，達(dá)到信息共享，杜絕會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、會(huì)計(jì)報(bào)告不一致等等違法行為，使中小企業(yè)的那些不法思想無處遁形，另外，還可以借助媒體的力量，對(duì)那些不良的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行曝光，對(duì)誠(chéng)信守法的中小企業(yè)進(jìn)行宣揚(yáng)，使大家達(dá)成共識(shí)，共同創(chuàng)造會(huì)計(jì)監(jiān)督的良好環(huán)境。第四，社會(huì)監(jiān)督也就是指一些會(huì)計(jì)事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等等得到法律認(rèn)可的權(quán)威專家機(jī)構(gòu)或部門對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行公平、公正的會(huì)計(jì)監(jiān)督。而財(cái)政部門作為負(fù)責(zé)管理的部門要發(fā)揮其監(jiān)督和管理的職能，不斷完善法律、法規(guī)，規(guī)范其執(zhí)法行為，加大其懲處力度，對(duì)一些不法的會(huì)計(jì)事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師要按有關(guān)法律的規(guī)定，毫不客氣地進(jìn)行嚴(yán)肅處理，只有這樣，才能為執(zhí)法部門營(yíng)造出一個(gè)獨(dú)立性、公正性、合理性的監(jiān)督環(huán)境，所以作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師等等權(quán)威人士或機(jī)構(gòu)必須要加強(qiáng)自身的專業(yè)技能和道德修養(yǎng)，發(fā)揮出其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格按國(guó)家法律進(jìn)行各種檢查，讓社會(huì)監(jiān)督落到實(shí)處，讓中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度得以健康、穩(wěn)定的發(fā)展。總而言之，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中所占的比重越來越大，其會(huì)計(jì)制度為會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了更高層次的要求，因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督職能是企業(yè)內(nèi)部管理工作和一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有利保障，只有規(guī)范管理，完善制度，加強(qiáng)聯(lián)防，才能讓會(huì)計(jì)監(jiān)督工作成為企業(yè)向前發(fā)展的助力劑，也只有提高會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)技能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)及自身的修養(yǎng)，抵制一切違法犯罪的行為，才能使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更加的秩序井然，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于敗之地，更有力的推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。

作者:袁光莉 單位:貴州精算財(cái)務(wù)有限公司

參考文獻(xiàn)：

[1]靳先德.新形勢(shì)下中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題剖析及其對(duì)策[J].中外企業(yè)家,2015,No.49715:61+63.

[2]李穎.新形勢(shì)下中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督優(yōu)化研究[J].品牌(下半月),2015,08:141+143.