導(dǎo)語(yǔ)：鐵路服務(wù)質(zhì)量對(duì)策思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文針對(duì)目前鐵路客運(yùn)服務(wù)存在的職工服務(wù)意識(shí)淡薄、服務(wù)技能不全、專業(yè)技能不高、服務(wù)支持系統(tǒng)不完善等問(wèn)題，提出了強(qiáng)化職工服務(wù)意識(shí)、開展多層次多樣化的崗位培訓(xùn)、完善鐵路服務(wù)支持系統(tǒng)、及時(shí)處理旅客投訴等對(duì)策，旨在進(jìn)一步提高鐵路客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：鐵路；服務(wù)質(zhì)量；對(duì)策

鐵路是國(guó)家重要的基礎(chǔ)設(shè)施、是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大動(dòng)脈，具有運(yùn)量大、全天候、節(jié)能環(huán)保的特點(diǎn)。十幾年來(lái)，一方面通過(guò)對(duì)既有線路進(jìn)行改造、提速，另一方面又大力建設(shè)高速鐵路，中國(guó)已經(jīng)擁有全世界最大規(guī)模以及最高運(yùn)營(yíng)速度的高速鐵路網(wǎng)，截至2016年底，中國(guó)鐵路營(yíng)運(yùn)里程達(dá)12.4萬(wàn)km，規(guī)模居世界第二；其中高速鐵路2.2萬(wàn)km以上，位居世界第一。但也要看到，在我國(guó)鐵路建設(shè)高速發(fā)展的同時(shí)，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)備等軟硬件上仍存在著一定的問(wèn)題，這也使得我國(guó)鐵路客運(yùn)服務(wù)無(wú)法滿足當(dāng)前的社會(huì)需求，與旅客的服務(wù)期望還存在距離，如果這些問(wèn)題得不到解決，會(huì)嚴(yán)重影響鐵路運(yùn)輸企業(yè)形象，從而也制約鐵路運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展。

1影響鐵路客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的主要因素

1.1客運(yùn)職工服務(wù)意識(shí)淡薄。服務(wù)行業(yè)有句名言：“雖然你是企業(yè)的1%，但顧客接觸的是你，從你的身上認(rèn)識(shí)企業(yè)的100%。”這句話同樣適用于鐵路服務(wù)行業(yè)，旅客往往是通過(guò)鐵路服務(wù)人員的言行對(duì)整個(gè)鐵路系統(tǒng)進(jìn)行用戶體驗(yàn)評(píng)價(jià)，而目前對(duì)整個(gè)鐵路運(yùn)輸行業(yè)的服務(wù)評(píng)價(jià)應(yīng)該說(shuō)仍有待提高。這是因?yàn)?，長(zhǎng)期以來(lái)鐵路存在著運(yùn)能與運(yùn)量的矛盾，尤其是節(jié)假日運(yùn)能與運(yùn)量矛盾更加突出。供需不平衡，供不應(yīng)求的實(shí)際情況使得鐵路客運(yùn)職工缺少服務(wù)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)壓力、沒(méi)有憂患意識(shí)，在服務(wù)上仍沿用傳統(tǒng)做法，往往是任務(wù)完成導(dǎo)向型的工作模式，缺少在服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容上的探索。1.2客運(yùn)職工專業(yè)技能不高。隨著我國(guó)鐵路建設(shè)的快速發(fā)展，站、車普遍存在崗位定員不足現(xiàn)象，鐵路部門一方面通過(guò)校園招聘新員工，另一方面通過(guò)社會(huì)招聘新員工，在招聘客運(yùn)部門員工時(shí)偏重年齡、身高、長(zhǎng)相等條件，對(duì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等方面不夠重視。雖然新進(jìn)員工會(huì)按照中國(guó)鐵路總公司（以下簡(jiǎn)稱“鐵總”）規(guī)定進(jìn)行理論培訓(xùn)，再以“師帶徒”的形式進(jìn)行跟班實(shí)習(xí)，最后考試合格單獨(dú)上崗。這一過(guò)程中，鐵路客運(yùn)職工為了取得上崗證，會(huì)花費(fèi)很大力氣對(duì)所學(xué)知識(shí)強(qiáng)化記憶，但對(duì)專業(yè)知識(shí)死記硬背、理解不透，理論知識(shí)的實(shí)踐運(yùn)用不靈活，往往在取得上崗證以后，原先死記硬背的內(nèi)容淡忘了，在實(shí)際操作中無(wú)法很好運(yùn)用。1.3客運(yùn)職工服務(wù)技能不全面。目前我國(guó)鐵路運(yùn)輸還處在發(fā)展階段，高鐵車站、列車的一線職工大部分由既有線上車站調(diào)入或由貨運(yùn)、行車轉(zhuǎn)崗而來(lái)，文化水平、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)普遍不高。盡管“鐵總”專門就高鐵車站、列車制定了《旅客運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，但許多鐵路客運(yùn)職工的服務(wù)理念仍停留在執(zhí)行作業(yè)程序、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上。對(duì)作業(yè)程序、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以外的事務(wù)，尤其是突發(fā)情況下的處理非常欠缺，如對(duì)列車衛(wèi)生防疫、急救知識(shí)的掌握較為缺乏，甚至是處于空白地帶。1.4客運(yùn)服務(wù)支持系統(tǒng)不完善。鐵路客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量通常由人員、客運(yùn)系統(tǒng)內(nèi)的軟硬件合力打造，人員因素主要包括客運(yùn)服務(wù)人員儀容儀表、言行舉止、態(tài)度等方面；硬件因素主要包括車站、列車內(nèi)的客運(yùn)服務(wù)設(shè)備設(shè)施等；軟件因素主要包括服務(wù)流程、申訴處理和服務(wù)系統(tǒng)等，在以上三個(gè)要素中人員因素是旅客享受滿意旅途的關(guān)鍵因素，而硬件、軟件對(duì)旅客整個(gè)行程的滿意度起到了重要的支持作用。隨著大規(guī)模新的站車的建設(shè)、大量硬件設(shè)備的投入使用，高科技、智能化的設(shè)備極大提高了工作效率、方便了旅客的出行，但由于長(zhǎng)時(shí)間不間斷地運(yùn)行易導(dǎo)致機(jī)械故障頻發(fā)、設(shè)備質(zhì)量自身的不穩(wěn)定性、維護(hù)不及時(shí)等問(wèn)題會(huì)讓客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量大打折扣。譬如，自助購(gòu)票設(shè)備故障、電梯經(jīng)常不能正常開啟、引導(dǎo)揭示系統(tǒng)方位布置不合理、進(jìn)出站閘機(jī)的故障等，已經(jīng)成為影響旅客旅行體驗(yàn)的障礙之一。鐵路信息的更新和通報(bào)滯后也成為是鐵路客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量提升路上的絆腳石。

2提升客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的對(duì)策建議

2.1強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。隨著運(yùn)輸市場(chǎng)的日益完善，人們的出行有了更多的選擇，好的服務(wù)是吸引旅客的重要手段之一。現(xiàn)代化的鐵路客運(yùn)服務(wù)應(yīng)樹立“以人為本”的服務(wù)理念，踐行“人性化”的服務(wù)，把旅客的旅行需求作為工作的第一要?jiǎng)?wù)。因此，在鐵路職工的上崗培訓(xùn)中首要就是服務(wù)意識(shí)的培育，讓他們真正樹立起“以人為本，旅客至上”的服務(wù)理念，真正從內(nèi)心深處銘記服務(wù)旅客的理念并自覺(jué)體現(xiàn)在崗位實(shí)踐中。2.2強(qiáng)化職工培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)：1）重視崗前培訓(xùn)。按照“鐵總”的規(guī)定，每位鐵路客運(yùn)職工在上崗前均需參加崗前培訓(xùn)，熟練客運(yùn)業(yè)務(wù)內(nèi)容、扎實(shí)基本功、嚴(yán)把技能關(guān)。一般而言，熟練掌握崗前的客運(yùn)培訓(xùn)內(nèi)容后基本上可以應(yīng)對(duì)在鐵路客運(yùn)服務(wù)過(guò)程中遇到的大部分問(wèn)題。2）落實(shí)日常培訓(xùn)。除去必要的崗前培訓(xùn)，為了保障客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量，還需要強(qiáng)化對(duì)每位鐵路客運(yùn)職工的日常培訓(xùn)，不斷精深業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，內(nèi)容涵蓋客運(yùn)業(yè)務(wù)、消防知識(shí)、電氣化安全教育、衛(wèi)生防疫、急救等，使得客運(yùn)服務(wù)人員的專業(yè)技能在不斷的培訓(xùn)和實(shí)踐操作中進(jìn)一步提高，提升服務(wù)人員的崗位競(jìng)爭(zhēng)力和旅客的滿意度。3）深化培訓(xùn)內(nèi)容。社會(huì)的發(fā)展日新月異，鐵路職工的服務(wù)內(nèi)容也要隨著時(shí)代的發(fā)展而充實(shí)。在崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，鐵路部門還可以對(duì)鐵路客運(yùn)職工進(jìn)行職業(yè)道德、旅客心理、情緒管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。僅以情緒管理為例，服務(wù)人員飽滿的工作熱情會(huì)傳遞給旅客，旅客的乘坐體驗(yàn)滿意度將大為提高。此外，隨著客運(yùn)服務(wù)行業(yè)對(duì)服務(wù)對(duì)象分類的日益細(xì)化、對(duì)外交流的增加，建議嘗試對(duì)鐵路客運(yùn)人員進(jìn)行特長(zhǎng)方向培養(yǎng)，如針對(duì)聾啞人士的手語(yǔ)特長(zhǎng)培訓(xùn)、針對(duì)非英語(yǔ)地區(qū)人士的多語(yǔ)種培訓(xùn)，等等。2.3完善服務(wù)支持系統(tǒng)。完善鐵路客運(yùn)服務(wù)支持系統(tǒng)，需要加強(qiáng)對(duì)鐵路硬件設(shè)施的日常管理和定期維護(hù)，包括自動(dòng)售檢系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、站臺(tái)、候車室、雨棚等設(shè)施，減少破損設(shè)施對(duì)旅客出行造成的不便，提升旅客出行的舒適度；客車信息的要及時(shí)更新和通知，確保旅客第一時(shí)間了解車次情況，減少旅客不必要的時(shí)間損失，這一措施的實(shí)現(xiàn)，除借助于傳統(tǒng)的站廳廣播通知外，還可以通過(guò)引進(jìn)高科技、智能化的輔助設(shè)施或電子軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)。完善鐵路客服務(wù)支持系統(tǒng)，可以考慮像民航一樣建立起列車晚點(diǎn)賠償機(jī)制，讓旅客感受來(lái)自鐵路部門的尊重和關(guān)懷，從而更好地彰顯鐵路客運(yùn)服務(wù)公眾形象，提升鐵路客運(yùn)服務(wù)的社會(huì)定位。2.4及時(shí)處理旅客投訴。鐵路作為服務(wù)行業(yè)，近年來(lái)服務(wù)質(zhì)量總體有所提高，但由于不同旅客對(duì)客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)不盡相同，因而投訴是難以避免的。為此，首先要對(duì)旅客的投訴有正確的認(rèn)識(shí)，做到第一時(shí)間回應(yīng)旅客的相關(guān)投訴；其次要在與旅客之間建立起順暢的溝通渠道，鼓勵(lì)和歡迎旅客提出意見(jiàn)；再次要對(duì)反應(yīng)較為集中的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題查擺，并作出相應(yīng)改進(jìn)措施，最大限度地贏得旅客的滿意。

3結(jié)束語(yǔ)

隨著運(yùn)輸市場(chǎng)的日益發(fā)展和完善，人們的出行有了更多的選擇，鐵路旅客運(yùn)輸企業(yè)必須適應(yīng)市場(chǎng)、走向市場(chǎng)、滿足市場(chǎng)需求。正視鐵路客運(yùn)服務(wù)工作中存在的問(wèn)題，全面提升服務(wù)質(zhì)量、做好旅客運(yùn)輸服務(wù)設(shè)計(jì)、旅客運(yùn)輸服務(wù)實(shí)施和管理、旅客運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查和改進(jìn)等工作，才能在激烈的運(yùn)輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

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［1］王磊.提高鐵路客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的對(duì)策研究[J].南方職業(yè)教育學(xué)刊,2013.11

作者:周云娣 單位:南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院