導(dǎo)語：探析財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：財(cái)務(wù)預(yù)算管理，既是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，而且也是企業(yè)管理的重中之重。從當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和企業(yè)管理的整體情況來看，盡管已經(jīng)步入了新的發(fā)展階段，但按照較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來看，一些企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和企業(yè)管理缺乏創(chuàng)新的問題比較突出，需要引起重視。本文對此進(jìn)行了研究，首先簡要分析了財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理的關(guān)系，在此基礎(chǔ)上分析了財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理存在的問題，最后提出了創(chuàng)新對策。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；預(yù)算管理；企業(yè)管理

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國企業(yè)群體的數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)管理工作顯得越來越重視，但目前我國一些企業(yè)還沒有正確處理好財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理之間的關(guān)系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理缺乏針對性和系統(tǒng)性，不利于企業(yè)發(fā)展。在新的歷史條件下，企業(yè)必須更加高度重視財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，特別是要將財(cái)務(wù)預(yù)算管理納入到企業(yè)管理體系當(dāng)中，著力強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理有效性和戰(zhàn)略性，進(jìn)而使財(cái)務(wù)預(yù)算管理取得更好的成效，為企業(yè)科學(xué)和健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

一、財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理的關(guān)系

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型，對企業(yè)管理工作提出了新的更高的要求。企業(yè)必須深刻認(rèn)識到財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理之間的關(guān)系，進(jìn)而積極推動管理工作創(chuàng)新。從二者之間的關(guān)系來看，財(cái)務(wù)預(yù)算管理是企業(yè)管理的重要組成部分，特別是隨著企業(yè)改革和創(chuàng)新工作的深入推進(jìn)，財(cái)務(wù)預(yù)算管理越來越成為企業(yè)管理的重要保障和支撐，只有抓好財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，才能使企業(yè)管理更具有科學(xué)性，因而企業(yè)必須大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，以利于企業(yè)管理取得實(shí)效；企業(yè)管理能夠?yàn)樨?cái)務(wù)預(yù)算管理工作的深入開展提供重要的保障，這其中至關(guān)重要的原因就是，通過加強(qiáng)企業(yè)管理工作，能夠使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)更具有協(xié)調(diào)性，這也將為預(yù)算編制、執(zhí)行等創(chuàng)造有利條件，因而企業(yè)一定要以企業(yè)管理為基礎(chǔ)，不斷拓展財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域和范圍，確保財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作發(fā)揮積極作用。

二、企業(yè)管理視域下財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題

盡管從總體上來看，絕大多數(shù)企業(yè)都對財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作給予了很高的重視，而且也能夠取得一定的成效，但從企業(yè)管理改革、創(chuàng)新的角度來看，一些企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理還存在很多不足之處，需要引起高度重視，并堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極探索企業(yè)管理視域下財(cái)務(wù)管理的改革和創(chuàng)新策略。具體說，企業(yè)管理視域下財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題突出表現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)性不足。將財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理進(jìn)行有效融合，最重要的就是要高度重視財(cái)務(wù)預(yù)算管理的系統(tǒng)性。但目前有很多企業(yè)在這方面做的不到位，導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算管理無法發(fā)揮更加積極和有效的作用，甚至?xí)ζ髽I(yè)發(fā)展造成不良的影響。比如個(gè)別企業(yè)在開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理的過程中，缺乏系統(tǒng)思維，就財(cái)務(wù)預(yù)算管理開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的問題比較突出，直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作無法與企業(yè)管理進(jìn)行有效融合，財(cái)務(wù)預(yù)算管理的全面性沒有得到有效貫徹和落實(shí)，甚至存在很多不到位的方面。還有一些企業(yè)缺乏“價(jià)值鏈”管理理念，財(cái)務(wù)預(yù)算管理沒有進(jìn)行有效的滲透和融合，預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行“脫節(jié)”，財(cái)務(wù)預(yù)算管理無法發(fā)揮更大的效能。

二是財(cái)務(wù)預(yù)算管理戰(zhàn)略性不足。對于企業(yè)管理來說，必須高度重視戰(zhàn)略管理能力建設(shè)，特別是各方面的管理都要具有戰(zhàn)略性，既要為企業(yè)管理服務(wù)，同時(shí)也要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，因而財(cái)務(wù)預(yù)算管理的戰(zhàn)略體系建設(shè)至關(guān)重要，但目前一些企業(yè)在這方面還十分薄弱，財(cái)務(wù)預(yù)算管理“單一性”和“簡單化”的現(xiàn)象比較突出。一些企業(yè)在開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理的過程中，沒有將全面預(yù)算管理作為重要的管理模式，因而在財(cái)務(wù)預(yù)算管理方面不能為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展服務(wù)，必然會對企業(yè)管理工作造成不良影響，甚至?xí)萍s企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。還有一些企業(yè)在開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理的過程中，盡管高度重視預(yù)算編制工作，但沒有將預(yù)算編制與企業(yè)管理進(jìn)行有效的結(jié)合，預(yù)算編制參與機(jī)制沒有形成，導(dǎo)致預(yù)算編制無法更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

三是財(cái)務(wù)預(yù)算管理協(xié)調(diào)性不足。健全和完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，對于促進(jìn)預(yù)算管理工作有效開展以及企業(yè)管理工作科學(xué)進(jìn)行具有十分重要的支撐作用，但目前一些企業(yè)在開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理的過程中，不能很好的進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，財(cái)務(wù)部門缺乏有效的調(diào)查研究和意見征求，不深入生產(chǎn)環(huán)節(jié)了解生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)實(shí)際需求，按平均值、經(jīng)驗(yàn)值編制財(cái)務(wù)預(yù)算，造成財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作與企業(yè)實(shí)際缺乏融合。此外，也存在其他部門缺乏對財(cái)務(wù)部門預(yù)算管理工作的支持與監(jiān)督，在目標(biāo)、方向、流程、控制、資源配置以及績效體系建設(shè)方面缺乏針對性，不能發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理的輔助功能，導(dǎo)致預(yù)算管理不盡如人意。從當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的整體運(yùn)行情況和發(fā)展趨勢來看，完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理協(xié)調(diào)機(jī)制顯得十分重視，這也是企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的薄弱環(huán)節(jié)，要求企業(yè)在這方面狠下功夫。

三、企業(yè)管理視域下財(cái)務(wù)預(yù)算管理的優(yōu)化對策

針對企業(yè)管理視域下財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的突出問題和不足，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索更加科學(xué)的解決對策，特別是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，運(yùn)用創(chuàng)新思維，不斷改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理模式，使財(cái)務(wù)預(yù)算管理能夠?yàn)槠髽I(yè)改革、創(chuàng)新和發(fā)展服務(wù)。具體說，要想做好企業(yè)管理視域下財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，重點(diǎn)要在三個(gè)方面突破。

一是運(yùn)用系統(tǒng)思維開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理。企業(yè)要想做好企業(yè)管理視域下財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，至關(guān)重要的就是運(yùn)用系統(tǒng)思維開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，只有將財(cái)務(wù)預(yù)算管理置于企業(yè)管理的大環(huán)境和大系統(tǒng)當(dāng)中，才能確保財(cái)務(wù)預(yù)算管理發(fā)揮更加積極、更加全面、更加系統(tǒng)的功能和作用。這就要求企業(yè)在具體的實(shí)施過程中，一定要將財(cái)務(wù)預(yù)算管理作為重要的管理模式，通過建立財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系和運(yùn)行機(jī)制，使財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作能夠形成“價(jià)值鏈”管理模式，引導(dǎo)企業(yè)各單位、各部門以及分支機(jī)構(gòu)參與到財(cái)務(wù)預(yù)算管理中來，形成強(qiáng)大的工作合力。比如為了使財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，可以構(gòu)建財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制和相關(guān)制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行，這將有利于促進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理為企業(yè)管理提供前瞻性服務(wù)。

二是運(yùn)用戰(zhàn)略思維開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理。隨著財(cái)務(wù)預(yù)算管理的不斷深化，特別是在現(xiàn)代企業(yè)制度越來越深入人心的背景下，要想使財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理進(jìn)行有效的結(jié)合，必須善于運(yùn)用戰(zhàn)略思維開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，這其中至關(guān)重要的就是要使財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作具有戰(zhàn)略性、前瞻性以及多元化。這就需要企業(yè)一定要更加高度重視財(cái)務(wù)預(yù)算管理的戰(zhàn)略導(dǎo)向，切實(shí)發(fā)揮好財(cái)務(wù)預(yù)算管理的管理、控制、服務(wù)、輔助等諸多方面的功能，為企業(yè)管理向縱深開展創(chuàng)造有利條件。比如企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理模式創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念推動財(cái)務(wù)預(yù)算管理在資源配置方面發(fā)揮積極作用，只有這樣，才能使財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作融入企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展；再比如還要更加高度重視財(cái)務(wù)預(yù)算管理目標(biāo)的戰(zhàn)略性，加大投入力度，配強(qiáng)配齊預(yù)算管理人員，使財(cái)務(wù)預(yù)算工作在企業(yè)發(fā)展中真正發(fā)揮作用。

三是運(yùn)用協(xié)調(diào)思維開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理。由于財(cái)務(wù)預(yù)算管理涉及到方方面面，要想使其與企業(yè)管理進(jìn)行有效融合，最重要的就是要運(yùn)用協(xié)調(diào)思維開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，使財(cái)務(wù)預(yù)算管理更具有協(xié)調(diào)性、協(xié)同性和協(xié)作性，只有這樣，才能使財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作發(fā)揮更加積極的作用。這就要求企業(yè)在開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理的過程中，要積極探索更具有創(chuàng)新性的財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制。比如在開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理的過程中，可以將“互聯(lián)網(wǎng)+預(yù)算”作為重要的發(fā)展模式，這樣能夠使各個(gè)方面都參與到財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作中來，并且可以更有效的發(fā)揮監(jiān)督職能，使預(yù)算執(zhí)行落實(shí)到位；再比如企業(yè)在開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理的過程中，應(yīng)當(dāng)建立與各單位、各部門以及各分支機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)機(jī)制，引導(dǎo)他們參與到財(cái)務(wù)預(yù)算管理中來，進(jìn)而能夠協(xié)調(diào)各方，促進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理得到加強(qiáng)，這一點(diǎn)需要引起企業(yè)重視，并在工作過程中探索和實(shí)踐。

綜上所述，對于企業(yè)來說，隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作顯得十分重要，特別是要正確處理好財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理的關(guān)系，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼于破解企業(yè)管理視域下財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的突出問題，運(yùn)用創(chuàng)新思維，采取有效措施，重點(diǎn)要在運(yùn)用系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、協(xié)調(diào)思維開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理方面取得新的更大的進(jìn)展，努力使企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展服務(wù)，這既是企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要目標(biāo)和方向，同時(shí)也是推動企業(yè)科學(xué)和健康發(fā)展的重要戰(zhàn)略性舉措。

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作者:高臨君 單位:陽煤集團(tuán)壽陽化工有限公司