導語：工業(yè)企業(yè)標準化現(xiàn)狀分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1前言

為貫徹落實黨中央國務院、浙江省委省政府和溫州市委關于穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革等各項工作部署精神，溫州市政府于2016年1月了《溫州市人民政府辦公室關于公布溫州市領軍工業(yè)企業(yè)、高成長型工業(yè)企業(yè)培育名單的通知》（溫政辦〔2016〕1號），其中101家企業(yè)入選領軍工業(yè)企業(yè)（以下簡稱領軍企業(yè)），216家企業(yè)入選高成長型工業(yè)企業(yè)（以下簡稱高成長企業(yè)）。2016年，溫州市領軍企業(yè)實現(xiàn)增加值282.3億元，同比增長8.3%，高于規(guī)模以上工業(yè)平均水平0.4個百分點；高成長企業(yè)實現(xiàn)增加值73.7億元，同比增長20.8%，高于規(guī)模以上工業(yè)平均水平12.9個百分點1）。領軍企業(yè)數(shù)雖僅占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2.1%，但工業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的24.6%，高成長企業(yè)增加值增速約是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的2.6倍?？梢?，在實現(xiàn)溫州經(jīng)濟趕超發(fā)展的過程中，充分發(fā)揮領軍企業(yè)的標桿引領和高成長企業(yè)的“生力軍”作用顯得至關重要。標準化是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要技術基礎性工作，在保障質(zhì)量和安全、促進對外貿(mào)易、實現(xiàn)科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮著不可替代的作用。通過標準化活動總結(jié)經(jīng)驗和技術，制定和執(zhí)行統(tǒng)一標準，達到技術上的統(tǒng)一性和一致性，有助于解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中所遇到的各種問題。因此，對全市領軍和高成長企業(yè)開展標準化情況調(diào)研，通過問卷調(diào)查、企業(yè)走訪、電話訪談等形式，充分了解領軍和高成長企業(yè)這支溫州經(jīng)濟“主力軍”的標準化現(xiàn)狀，準確掌握企業(yè)標準化工作中的軟肋，進而反映出溫州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中存在的問題，針對問題對癥下藥，將有助于保障溫州經(jīng)濟的健康和可持續(xù)發(fā)展。此次調(diào)研向領軍企業(yè)發(fā)放問卷101份，回收95份，向高成長企業(yè)發(fā)放問卷216份，回收196份，問卷回收率為91.8%2）。

2標準化現(xiàn)狀

2.1主導產(chǎn)品執(zhí)行標準情況。在回收的291份問卷中，領軍企業(yè)和高成長企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行標準共計727項，其中領軍企業(yè)和高成長企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行國家標準328項（占45.1%），行業(yè)標準164項（占22.6%），企業(yè)標準204項（占28.1%），團體標準2項（占0.3%）?？梢姡I溫州經(jīng)濟騰飛的第一、第二梯隊企業(yè)主導產(chǎn)品多執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準；企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行企業(yè)標準的數(shù)量雖有較高的占比，但相較前者明顯偏少；領軍企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行團體標準2項，高成長企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行團體標準0項，由于團體標準起步較晚，截至調(diào)研結(jié)束其在數(shù)量上偏少情有可原。2.2采標情況。采標不僅有助于企業(yè)適應國際貿(mào)易需求，減少技術性貿(mào)易壁壘，還能提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和國際市場競爭力，同時對保持經(jīng)濟穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展極為重要。從溫州市統(tǒng)計局獲悉，2016年溫州市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)采標率為66.9%，領軍企業(yè)和高成長企業(yè)采標率分別為90.6%、77.1%，均高于規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)采標率。領軍企業(yè)和高成長企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行標準（排除相同標準）采標情況3）如表1所示，主導產(chǎn)品執(zhí)行標準有采標的共計219項，其中領軍企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行標準有采標的124項，高成長企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行標準有采標的95項。領軍企業(yè)數(shù)量雖不足高成長企業(yè)一半，但主導產(chǎn)品執(zhí)行標準有采標的數(shù)量明顯高于高成長企業(yè)。領軍企業(yè)和高成長企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行標準采用IEC標準的90項（占41.1%），采用ISO標準的42項（占19.2%），采用國外先進標準的87項（占39.7%），可見，企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行標準采用國際標準的數(shù)量高于國外先進標準，且主要集中在電工方面。在排除相同標準后，領軍企業(yè)和高成長企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準共計371項，其中有92項國家標準、行業(yè)標準等同采用國際標準和國外先進標準，62項國家標準、行業(yè)標準修改采用國際標準和國外先進標準，有采標的國家標準、行業(yè)標準154項，占企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準總量的41.5%，見表2?？梢?，領軍企業(yè)和高成長企業(yè)主導產(chǎn)品執(zhí)行的國家標準、行業(yè)標準本身采標比率偏低。2.3參與制定各級標準的情況。溫州市領軍企業(yè)、高成長企業(yè)參與制定的國際標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準、團體標準共計786項，約占溫州市總量的一半4），領軍企業(yè)和高成長企業(yè)是溫州市制定以上標準的主力軍。如表3所示，高成長企業(yè)參與制定標準93項，平均每家高成長企業(yè)參與制定標準0.5項；領軍企業(yè)參與制定693項，平均每家領軍企業(yè)參與制定7.3項，遠高于高成長企業(yè)。可見，領軍企業(yè)在參與標準制定的積極性和投入上遠高于高成長企業(yè)，也正因如此，其在激烈的市場競爭中處于上風。通過這樣的良性循環(huán)，使企業(yè)發(fā)展取得事半功倍的效果。領軍企業(yè)和高成長企業(yè)參與制定國家標準、行業(yè)標準占比高達95%，作為第一起草單位制定的國家標準為49項（約占參與國家標準制定的12.6%），作為第一起草單位制定行業(yè)標準為83項（約占參與行業(yè)標準制定的28.6%）?？梢姡I軍企業(yè)和高成長企業(yè)雖已是溫州企業(yè)參與制定國家標準、行業(yè)標準的領頭羊，但在制定國家標準、行業(yè)標準時，其地位偏低、話語權(quán)偏弱的問題一直存在。2.4參與專業(yè)標準化技術組織情況。企業(yè)參與專業(yè)標準化技術組織，能更好地了解產(chǎn)業(yè)整體布局，跟蹤國際技術變化，增強國際標準化交流，提升標準話語權(quán)，也有利于分析產(chǎn)業(yè)標準需求，建立產(chǎn)業(yè)技術標準體系，拓寬標準化工作視野。領軍企業(yè)和高成長企業(yè)參與標準化技術組織情況如表4所示，領軍企業(yè)參與59個國家級TC5）、5個省級TC、14個國家級SC6），總共78個標準化技術組織，平均每家領軍企業(yè)參與0.78個專業(yè)標準化技術組織；高成長企業(yè)參與13個國家級TC、1個省級TC、1個國家級SC，1個國家級WG7），總共16個標準化技術組織，平均每家高成長企業(yè)參與0.06個專業(yè)標準化技術組織。平均每家領軍企業(yè)參與各級專業(yè)標準化技術組織數(shù)量是高成長企業(yè)的13倍，這標示著領軍企業(yè)較高成長企業(yè)有更多參與各級標準制定的機會和更好的標準化基礎。我們不難發(fā)現(xiàn)，僅2家領軍企業(yè)承擔標委會秘書處工作，企業(yè)對標準化工作的重視和深度介入的積極性有待提高，承擔標委會秘書處工作不僅有利于企業(yè)及時掌握行業(yè)標準化最新動態(tài)和發(fā)展方向，更有利于企業(yè)對所在領域產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢的評估。2.5標準化組織和人員情況。企業(yè)標準化組織機構(gòu)、人員的設立直接影響企業(yè)標準化工作的成果，合理的標準化機構(gòu)設置，專業(yè)的人員配置，能提高企業(yè)管理體系的科學性和有效性，使企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理獲得最佳秩序。由本次調(diào)查數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，領軍企業(yè)有專兼職標準化人員的53家，有專兼職標準化機構(gòu)的45家，通過標準化良好行為確認的36家；高成長企業(yè)有專兼職標準化人員的44家，有專兼職標準化機構(gòu)的36家，通過標準化良好行為確認的20家。有專兼職標準化機構(gòu)的占被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的27.8%，有專兼職標準化人員的占33.3%，通過標準化良好行為確認的僅占19.2%，由此可見，領軍企業(yè)和高成長企業(yè)專業(yè)標準化人才缺失的現(xiàn)象較為嚴峻。企業(yè)雖在標準化工作中取得了一定的成果，但在標準化整體建設中缺少系統(tǒng)、全面、長遠的機構(gòu)設置規(guī)劃；同時，企業(yè)不重視對標準化人員的培養(yǎng)，標準化人員素質(zhì)不高，缺少一支既懂技術又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的人才隊伍，尤其是能夠參與國際標準化活動的高端人才更是寥寥無幾。

3標準化工作建議

3.1積極執(zhí)行先進標準。除強制性標準外，企業(yè)有自主選擇產(chǎn)品執(zhí)行標準的權(quán)利，充分應用這一權(quán)利，優(yōu)先選擇適合企業(yè)自身條件的先進標準，有助于生產(chǎn)出性能優(yōu)越、市場占有率高、充分滿足消費者需求的產(chǎn)品。（1）企業(yè)應加強對國際標準和國外先進標準的跟蹤分析，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品所在專業(yè)技術領域標準動向（轉(zhuǎn)化、替代、廢除等）的完全掌握，擴大全球標準和技術動態(tài)的視野，并積極采用國際標準和國外先進標準,使產(chǎn)品的標準水平達到更高的層次。（2）除采用國際標準和國外先進標準外，企業(yè)不但可以制定高于推薦性國家標準的企業(yè)標準，還要制定符合客戶要求的企業(yè)標準，執(zhí)行這樣制定出的企業(yè)標準，不僅有助于企業(yè)自身地位提升，還有助于生產(chǎn)出不同層次、不同要求的消費者所需要的產(chǎn)品,擴展了企業(yè)市場容量。（3）有能力的社會組織應加大投入，主動承擔起制定先進團體標準的主體責任，如積極參與制定“國內(nèi)一流，國際領先”的“浙江制造”團體標準，通過采標、先進技術應用、知識產(chǎn)權(quán)融入等手段，提高優(yōu)質(zhì)團體標準的持續(xù)有效供給，促使越來越多的企業(yè)執(zhí)行這些高質(zhì)量的團體標準，從而帶動整個行業(yè)蓬勃發(fā)展。3.2積極參與各級專業(yè)標準化技術組織。企業(yè)應抓住國家有關部門推進TC、SC及WG改革的戰(zhàn)略機遇，跟蹤專業(yè)標準化技術組織相關信息，積極爭取成為各級標準化技術組織的正式成員或觀察員，增強企業(yè)在標準化活動中的話語權(quán)；有能力的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、高校、科研院所、檢驗檢測機構(gòu)等應充分發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方資源，積極創(chuàng)建專業(yè)標準化技術組織，以市場為導向，不斷提高自身科技競爭力，增強自主創(chuàng)新能力，促進內(nèi)部機制轉(zhuǎn)換和制度創(chuàng)新，推動更多的科研成果轉(zhuǎn)化為國家標準、行業(yè)標準，從而助力行業(yè)標準化工作健康有序發(fā)展；地方政府應配套出臺更多優(yōu)惠政策，積極引導和培育，并采取各種措施加大對申報秘書處單位的指導和幫扶力度,鼓勵更多企業(yè)積極承擔各級TC、SC及WG秘書處工作。3.3加強企業(yè)標準化組織和人才建設。企業(yè)應重視標準化組織建設，并將其納入各階段標準化發(fā)展規(guī)劃中，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、標準化建設目標等因素合理配置標準化機構(gòu)和人員。能運用標準化管理模式，保障標準化對象及其人員在從事標準化工作時的人力、財力等需求得到高效、有序供給的管理型人才；能參與國際標準的制修訂，就國際標準的運行、實施以及發(fā)展趨勢和前景，提出前瞻性的應對措施和建議方案，并就重要、關鍵的國際標準進行宣貫的高層次人才；鼓勵標準化科研機構(gòu)和培訓機構(gòu)開展標準化研究和培訓，為企業(yè)提供在標準制修訂、標準宣貫、標準實施監(jiān)督過程中能熟練運用各種標準化知識和技能的專業(yè)型人才。

4結(jié)束語

領軍企業(yè)和高成長企業(yè)作為溫州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的排頭兵，其標準化工作模式對其他企業(yè)有很直觀的指導和借鑒作用。因此，充分梳理領軍企業(yè)和高成長企業(yè)標準化發(fā)展短板，針對上述不足精準發(fā)力，在有效提升企業(yè)標準化軟實力的同時，不斷夯實企業(yè)硬實力。

參考文獻

[1]金波，虞愛娜，葉瑩.溫州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中標準化的現(xiàn)狀及建議[J].輕工標準與質(zhì)量，2015（1）：22-24.

作者:陳冰慧 黃贏 柳麗紅 單位:1.溫州市標準化研究院 2.溫州市質(zhì)量技術監(jiān)督局