導語：經(jīng)濟管理現(xiàn)代化與發(fā)展新趨勢一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，為符合現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律逐漸出現(xiàn)了經(jīng)濟管理，經(jīng)濟管理有助于推進經(jīng)濟向健康迅速的方向發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展反過來也促進經(jīng)濟管理現(xiàn)代化。現(xiàn)階段，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，經(jīng)濟管理依托新興技術(shù)逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化，經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化催生了經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代化，從而經(jīng)濟管理發(fā)展呈現(xiàn)出新趨勢。

關(guān)鍵字：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；新趨勢

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，社會經(jīng)濟同原來相比得到極大的提高，為適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，為社會經(jīng)濟進一步發(fā)展，經(jīng)濟管理應(yīng)運而生。而隨著現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，經(jīng)濟管理必須跟隨時代的腳步實現(xiàn)現(xiàn)代化，只有經(jīng)濟管理實現(xiàn)現(xiàn)代化才能在一定程度上影響社會經(jīng)濟發(fā)展脈搏。所以說，了解經(jīng)濟管理現(xiàn)代化以及現(xiàn)代化經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢顯得尤為重要。

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的特征

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，顧名思義就是伴隨經(jīng)濟管理工具的現(xiàn)代化，依托信息技術(shù)對經(jīng)濟問題進行分析、研究以及管理。特征主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、“理”為重“管”次之

經(jīng)濟管理的核心在于理，理是指對事物所進行的思考和規(guī)劃，從而了解事情的全部，從中認識問題、提出問題最終找到解決方案。而管是管事管人，在于對事件的把握度，只有對事物有所掌握才能有所把握。所以與其說管理是一門學科不如說管理是一門藝術(shù)。

2、經(jīng)濟管理具有能動性和創(chuàng)造性

因為管理具有的藝術(shù)性讓管理不僅僅局限于制度本身，而是受共同理念支配的使人的能動性產(chǎn)生一定效果的活動。經(jīng)濟管理就是使所有從事該項活動的人員具有相同的理念，從而達到管理者所希望的效果的活動，做到“人盡所長、物盡其用”，不斷挖掘人力資源的價值、發(fā)現(xiàn)物的優(yōu)勢、發(fā)揮人員的能動性，從而實現(xiàn)經(jīng)濟管理目的。

3、經(jīng)濟管理的專業(yè)化與民主化

建立一支專業(yè)的管理人員隊伍是實現(xiàn)現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的關(guān)鍵所在。身為管理者，對管理方面的專業(yè)知識、經(jīng)濟學的相關(guān)理論、國家頒布的政策法規(guī)等知識都要掌握，以及精通各種經(jīng)濟管理工具，如此才能更好地發(fā)揮其管理才能，更好地管理企業(yè)。在我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展過程中，需要依賴廣泛的勞動人民的積極創(chuàng)造，這種創(chuàng)造性需要民主的環(huán)境才能迅速成長。管理者的專業(yè)化和民主化環(huán)境的創(chuàng)造是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化較為突出的特點，也是經(jīng)濟迅速發(fā)展的原因所在。

4、經(jīng)濟管理的科學化與自動化

科技是第一生產(chǎn)力，生活的方方面面都離不開科技，經(jīng)濟管理也不例外?？萍荚诮?jīng)濟管理中隨處可見，科學化的管理更是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的一項重要標志，經(jīng)濟管理也引入了不少科技成果，如高科技管理工具的使用。在經(jīng)濟管理過程中離不開管理工具，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟管理工具進一步更新?lián)Q代，例如計算機在經(jīng)濟管理中的廣泛應(yīng)用、移動電子設(shè)備的使用等有利于使經(jīng)濟管理工作更加高效。

二、經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢

1、以人性化為核心的管理模式

現(xiàn)階段隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，管理方式也要應(yīng)需求的變化而變化，從以往以管理者為主的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸镜娜诵曰芾砟Ｊ?。因為無論社會怎么變化都是圍繞人展開的，管理的本質(zhì)在于人。所以在經(jīng)濟管理中仍應(yīng)該以人為本進行管理，這樣通過分析人的不同需求，有針對性地滿足所需，可以充分調(diào)動人在工作中的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，從而使其能夠更加用心地投入到經(jīng)濟管理服務(wù)之中，實現(xiàn)管理目標。

2、更加民主化的管理方式

企業(yè)的決策對企業(yè)有著至關(guān)重要的作用，在以后的經(jīng)濟管理過程中，管理決策的下移有助于全面調(diào)動企業(yè)員工參與決策的積極性，為得出最佳決策方案提供條件支持。因為基層員工是企業(yè)的大多數(shù)，也是管理層所管理的對象，是經(jīng)濟活動中的重要參與者。所以說企業(yè)和組織若想要取得利益，采用民主化的管理方式，獲得最廣泛員工的建議，凝聚集體智慧顯得尤為重要。

3、扁平化的組織結(jié)構(gòu)

經(jīng)濟管理模式通常為金字塔型結(jié)構(gòu)，塔尖的管理者便是決策的產(chǎn)生地，命令被一層一層傳達下來，呈現(xiàn)出的是等級制度，決策者的決策高于一切，這樣阻礙了個人創(chuàng)造性和主觀能動性的發(fā)揮。隨著社會的發(fā)展，這樣的組織結(jié)構(gòu)不能夠再適應(yīng)經(jīng)濟管理的需要，扁平化的組織結(jié)構(gòu)因此應(yīng)運而生。運用這種結(jié)構(gòu)，各個員工可以發(fā)表自己的意見和建議，使管理者可以從各個方面把握有效的信息和資源，這樣不僅有利于管理者更好地做出決策，還有利于有識之士充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造力，使組織結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、經(jīng)濟管理效率更加有效。

4、以客戶為核心

傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理通常以生產(chǎn)者和技術(shù)為核心，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，誰擁有最廣泛的客戶群體誰就擁有最大的市場，由此形成了一種新的以客戶為核心的經(jīng)濟管理模式。這樣使得生產(chǎn)經(jīng)營者充分挖掘潛在客戶信息，不斷滿足客戶的需求，提高客戶的滿意從而提高其市場收益。

5、更加注重軟件管理、注重團隊合作精神

知識經(jīng)濟時代中，經(jīng)濟管理更加注重對自身軟實力的提高。從以往的注重人力、物力、財力到現(xiàn)在的注重知識、企業(yè)文化的建立，不斷提高自身的軟實力，有助于企業(yè)和組織未來的長足發(fā)展。團隊合作是每個企業(yè)生存發(fā)展所必須的，只有團隊合作才能集百家之長，不僅能獲得最大化的收益，還可以加強員工之間的交流，聚集集體智慧，共享知識與資源，更進一步推動經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。

6、網(wǎng)絡(luò)化的聯(lián)系方式

企業(yè)與組織只有擁有更加高效便捷的聯(lián)系方式，才能夠充分聯(lián)系各個層次的員工，同他們進行溝通與交流，從各個方面了解企業(yè)的業(yè)務(wù)。利用網(wǎng)絡(luò)式的聯(lián)系方式不僅實現(xiàn)了溝通的高效便捷，還有助于管理者的決策信息廣泛傳播，讓各個員工感受到平等，從而使企業(yè)各個部分之間高效運轉(zhuǎn)，促進經(jīng)濟的發(fā)展。

三、結(jié)論

現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理模式是隨著社會的變化而變化的，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化也是必然趨勢，要實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，不是一件輕而易舉的事情，需要我們不斷去分析經(jīng)濟管理發(fā)展的規(guī)律、不斷探索經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢，只有這樣，才能實現(xiàn)現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理，不斷推動社會經(jīng)濟的發(fā)展和進步。

作者:劉新樂 單位:河北軟件職業(yè)技術(shù)學院

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