導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易跨文化交流思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，國(guó)際各國(guó)之間的交易越發(fā)緊密，尤其是技術(shù)和文化之間的交流不斷增多，在為各國(guó)提供便利的同時(shí)，也對(duì)各國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。隨著國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，各國(guó)之間的文化差異性也越來(lái)越突出，如何在嚴(yán)峻的貿(mào)易趨勢(shì)下加強(qiáng)跨文化交流，制定完善的企業(yè)管理政策，成為了各企業(yè)管理者必須要思考的關(guān)鍵問(wèn)題。因此，本文從國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下跨文化交流的重要性出發(fā)，對(duì)如何在國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)下加強(qiáng)跨文化交流進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易；跨文化交流；思考

改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)與世界各國(guó)之間的聯(lián)系不斷緊密，經(jīng)濟(jì)、文化之間的互動(dòng)也越發(fā)頻繁。文化在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，想要促進(jìn)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的進(jìn)一步發(fā)展必須要加強(qiáng)跨文化的交流，推動(dòng)跨國(guó)企業(yè)更好的發(fā)展。在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下，各國(guó)之間文化交流的緊密性越來(lái)越突出，但文化交流的問(wèn)題也越發(fā)嚴(yán)重，所以在這種趨勢(shì)下突出跨文化交流的重要性，分析影響跨文化交流的因素，找到加強(qiáng)跨文化交流的應(yīng)對(duì)策略是非常必要的。

一、國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)下跨文化交流的重要性及影響因素分析

1.國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)下跨文化交流的重要性。國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展促使世界各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)、文化得到了進(jìn)一步交流，世界也因此成為了一個(gè)大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體，而世界各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等多個(gè)領(lǐng)域也進(jìn)行了深度和高層次的交流。而在這種交流過(guò)程中，文化之間的差異性以及文化沖突顯得更為明顯，而這種差異性對(duì)世界各跨國(guó)企業(yè)的發(fā)展提出了更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在國(guó)際貿(mào)易快速發(fā)展的趨勢(shì)下，各國(guó)之間在時(shí)間、空間、地域等方面逐漸實(shí)現(xiàn)了一體化的交流，而互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的出現(xiàn)，更為國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展提供了便利。然而在這種便利下必須要加強(qiáng)跨文化的交流，促進(jìn)各國(guó)在文化上的交流與互動(dòng)，從而為貿(mào)易的發(fā)展提供更多的機(jī)遇。文化作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是企業(yè)不可或缺的中堅(jiān)力量。國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下各跨國(guó)企業(yè)要抓住機(jī)遇，突出跨文化交流的重要性，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的新鮮動(dòng)力，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)更快、更好的走向世界，實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)。由此可見(jiàn)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下加強(qiáng)跨文化交流，對(duì)促進(jìn)我國(guó)企業(yè)和我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步是非常重要的。2.國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)下影響跨文化交流的因素。第一，時(shí)間差異。中西文化有著不同的時(shí)間觀念。在中國(guó)對(duì)時(shí)間觀念要求的比較寬松，而西方國(guó)家認(rèn)為時(shí)間就是金錢(qián)，將時(shí)間作為追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的利器。這種時(shí)間上的差異性也導(dǎo)致雙方在經(jīng)濟(jì)談判上容易產(chǎn)生分歧，從而影響跨國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第二，空間差異。中西方受文化差異的影響，對(duì)空間領(lǐng)域的認(rèn)同感也是不同的。中國(guó)人熱情好客，喜歡與他人共同分享自己的空間，而西方人卻有著不同文化認(rèn)知，這種空間文化的差異性也很容易使兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)交流時(shí)產(chǎn)生沖突。第三，人情與法制差異。在經(jīng)濟(jì)交流中，中國(guó)是一個(gè)注重人情的國(guó)家，而西方國(guó)家卻有著非常嚴(yán)格法制觀念，尤其是在商務(wù)談判中中西文化之間的人情與法制差異性，對(duì)雙方的商務(wù)合作和經(jīng)濟(jì)往來(lái)造成了很大的困擾。由此可見(jiàn)，各國(guó)文化的差異性對(duì)國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展具有著非常大的影響，而這種文化的差異性也對(duì)跨國(guó)企業(yè)的發(fā)展造成了很大的阻礙，必須要得到跨國(guó)企業(yè)的高度重視。

二、如何在國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)下加強(qiáng)跨文化的交流

1.突出跨文化交流的重要性。國(guó)際貿(mào)易趨勢(shì)下跨國(guó)文化的交流是一個(gè)必然趨勢(shì)，所以突出對(duì)跨文化交流重要性的認(rèn)知是非常必要的。在國(guó)際一體化趨勢(shì)下，各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)、文化交流越發(fā)緊密，各國(guó)之間的貿(mào)易往來(lái)也越來(lái)越頻繁，所以突出跨文化交流的重要性，是促進(jìn)跨國(guó)企業(yè)之間相互交流、溝通的有效手段，也是為跨國(guó)企業(yè)提供發(fā)展便利、收獲企業(yè)利益的合理方式。第一，提高企業(yè)管理者對(duì)跨文化交流的認(rèn)識(shí)。管理者在企業(yè)發(fā)展中具有決策性的作用，提高領(lǐng)導(dǎo)者的重視能夠很好的促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)跨文化交流的重視，從而更好的進(jìn)行跨文化管理。第二，注重跨文化交流人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)跨文化交流人才不僅有利于企業(yè)與各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)交流，也能夠通過(guò)人才的宣傳和感染作用，提高企業(yè)全體員工對(duì)跨文化交流的認(rèn)識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下做好跨文化交流，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。2.加強(qiáng)跨文化的平等交流。不同國(guó)家、不同民族之間具有十分明顯的文化差異性，但各自文化的形成都是符合本國(guó)、本民族國(guó)情的，是沒(méi)有優(yōu)劣之分的。因此，想要在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢(shì)下加強(qiáng)跨文化交流就要樹(shù)立平等的文化理念，促進(jìn)跨國(guó)文化的平等交流。國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易下世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)更加明顯，而文化作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輔助力量發(fā)揮著重要的作用，所以跨文化交流應(yīng)該突出體現(xiàn)互幫互助、和諧共贏。因此，加強(qiáng)跨文化的平等交流，實(shí)現(xiàn)各國(guó)之間的平等對(duì)話才是促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。我國(guó)在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期與日本之間具有非常大的政治、軍事矛盾，這種矛盾導(dǎo)致中日兩國(guó)關(guān)系一直低迷，但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必須要摒棄這種民族不滿觀念，樹(shù)立平等的文化交流理念，實(shí)現(xiàn)兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)、文化上的平等交流和互動(dòng)，從而更好地推動(dòng)兩國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.實(shí)現(xiàn)跨文化的交互融合。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易之間的往來(lái)也越來(lái)越頻繁，跨國(guó)企業(yè)想要在外國(guó)立足就要實(shí)現(xiàn)與外國(guó)文化的交流，從而加強(qiáng)企業(yè)之間的跨文化交流。第一，了解當(dāng)?shù)匚幕??？鐕?guó)企業(yè)要做好當(dāng)?shù)匚幕牧私馀c調(diào)查工作，了解跨國(guó)企業(yè)管理者的心理，從而為企業(yè)之間的合作提供保障。第二，尊重當(dāng)?shù)匚幕?。文化之間的差異性是必然存在的，但在文化交流中要尊重當(dāng)?shù)匚幕?，本著積極健康的交流心態(tài)促進(jìn)雙方的文化交流。第三，突出本國(guó)文化。文化是一個(gè)交流的過(guò)程，跨文化的加強(qiáng)不僅要尊重當(dāng)?shù)匚幕?，還要突出本國(guó)文化，使本國(guó)文化逐漸滲透到他國(guó)文化當(dāng)中，逐漸與之融合，在真正意義上實(shí)現(xiàn)跨國(guó)文化的交互融合。4.提高跨文化的交流能力。第一，了解不同文化之間的差異性。不同文化具有各自的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)要了解不同文化之間的差異性，并利用文化的這種差異性促進(jìn)交流和互動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上尋求平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)劣互補(bǔ)，營(yíng)造出適合跨國(guó)企業(yè)發(fā)展的特色企業(yè)文化。第二，突出文化差異性的積極影響。文化具有積極和消極之分，在跨文化交流中不僅要注重文化差異性的消極影響，更要突出文化差異性的積極性，客觀公正的看待和理解不同文化的不同影響，從而提高跨文化的交流能力。第三，加強(qiáng)企業(yè)員工的文化教育。企業(yè)對(duì)不同文化背景的員工進(jìn)行文化教育，不僅能夠加強(qiáng)員工對(duì)文化差異性的認(rèn)知，也能夠提高員工的企業(yè)認(rèn)同感，在提高員工跨文化交流能力的同時(shí)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易加速了各國(guó)之間溝通和往來(lái)的速度，也促使更多的中國(guó)企業(yè)不斷走向世界。因此，跨國(guó)企業(yè)要不斷提高自身的文化交流能力，采取積極的交流態(tài)度，從認(rèn)知上突出跨文化交流的重要性，取其精華、去其糟粕，與他國(guó)文化進(jìn)行平等交流，逐漸實(shí)現(xiàn)文化的融合貫通，不斷為自己注入新動(dòng)力，完善自身的管理，從而推動(dòng)本國(guó)企業(yè)更好更快的發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)邁向世界舞臺(tái)，為世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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作者:冷柯蔓 單位:沈陽(yáng)師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院