導(dǎo)語：加強和改進青年員工作風(fēng)建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.加強和改進青年作風(fēng)的重要性和必要性

在新的歷史時期，加強和改進青年的作風(fēng)建設(shè)，任務(wù)更加明確，意義更加深遠。青年是最富有活力的一批社會群體，大至一個國家，小至一個單位，青年興則百業(yè)興，青年強則諸事強。青年又是可塑性極強的群體，人生觀、世界觀、價值觀尚處于樹立、完善的時期，更應(yīng)當(dāng)及時加以引導(dǎo)，加強和改進思想作風(fēng)建設(shè)，幫助和引導(dǎo)青年員工樹立起正確的價值觀和理想信念。

2.當(dāng)前企業(yè)青年員工作風(fēng)現(xiàn)狀

國網(wǎng)湘潭供電公司現(xiàn)有團員青年147人，35歲以下青年職工397人，占職工總?cè)藬?shù)的28%?？傮w來說，國網(wǎng)湘潭供電公司青年職工均有較強的上進心，敢想敢干，大膽實踐，學(xué)習(xí)能力較強，業(yè)務(wù)素質(zhì)提升較快，能較快適應(yīng)本職工作。在工作、生活中能夠克服存在的困難，積極主動想辦法解決問題。思維活躍，創(chuàng)新能力強。對企業(yè)文化以及依法從嚴治企等各項政策規(guī)定認同度高，能夠自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，積極參與和迅速適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。但隨著價值取向、利益需求的日益多元化，面對新形勢、新任務(wù)，我們的青年員工在思想道德作風(fēng)紀律方面還存在著一些差距和不足。具體體現(xiàn)在：一是少數(shù)青年員工集體意識不強，缺乏團隊協(xié)作精神，張揚個性，協(xié)調(diào)能力較差；二是有的青年員工責(zé)任意識淡薄，在工作中輕奉獻重索取，輕義務(wù)重享受；三是一些青年員工執(zhí)行力不強，作風(fēng)漂浮，工作無計劃性，淺嘗輒止；四是部分青年員工缺乏創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績，裹足不前。這些都是青年員工成長成才路上的“絆腳石”，更是影響企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的隱患，需要我們在今后工作中采取有力措施，認真加以解決。

3.如何改進和加強青年員工作風(fēng)建設(shè)

在國網(wǎng)公司二屆四次職代會暨2013年年中工作會議上，劉振亞董事長通過闡明“是與非、公與私、實與虛、儉與奢、嚴與寬”五對關(guān)系，要求牢牢把握思想道德作風(fēng)建設(shè)這條主線，改進和提升作風(fēng)建設(shè)水平，為我們推進作風(fēng)建設(shè)指明了方向。結(jié)合共青團工作實際和青年發(fā)展的特點，筆者認為，可以積極倡導(dǎo)五個方面的風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大青年腳踏實地，出實招、辦實事、求實效，激勵青年員工始終保持蓬勃朝氣，想干事、能干事、干成事。一是倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)之風(fēng)。改進青年作風(fēng)，最重要的是增強青年職工的責(zé)任意識，一名具有責(zé)任心的員工，不需要強制，不需要監(jiān)督，就能把本職工作轉(zhuǎn)化為自身要求。要引導(dǎo)青年員工們堅定熱愛工作的信念，始終忠于企業(yè)。無論職位高低，都要做到顧全大局，積極工作，奮斗不息。要本著對工作負責(zé)、對國家電網(wǎng)負責(zé)的態(tài)度，認真做好每一項工作，嚴格落實每一項要求。在工作中要逐步改變一些不正確的觀念，擺脫慣性思維和松懈情緒。培養(yǎng)換位思考的思維方式，加強團隊協(xié)作意識。認真學(xué)習(xí)勞模及“四星”員工的先進事跡，在工作中培養(yǎng)和塑造奉獻精神。二是倡導(dǎo)務(wù)實求真之風(fēng)?！翱照?wù)`國，實干興邦”，在闡述偉大的“中國夢”時特別強調(diào)了這8個字，彰顯了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。廣大青年如果不養(yǎng)成求真務(wù)實的作風(fēng)，那么無論多么堅定的理想和信念，都只能是水中月、鏡中花。因此，我們要不斷加強作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)青年員工培養(yǎng)求真務(wù)實的風(fēng)氣，自覺抵制各種喧囂和浮躁的誘惑，摒棄馬虎大意、心存僥幸的思想觀念，將心思謀在工作上，精力放在事業(yè)上，腳踏實地、埋頭苦干，真正做到靜下心、俯下身、沉下力，老老實實做人、扎扎實實干事，踏踏實實地為國家電網(wǎng)奉獻智慧和力量。三是倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)。學(xué)習(xí)是開啟思想寶庫的鑰匙。古語有云“：玉不琢，不成器；人不學(xué)，不知義。”我們的廣大青年要勝任新形勢下的工作，履行好肩負的職責(zé)，就必須重視學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，時刻用“不刻苦學(xué)習(xí)、不抓緊提高，就勢必落伍”的危機感來鞭策自己，認真學(xué)好履行職責(zé)所必需的各種專業(yè)知識，要積極將所學(xué)的知識運用到實踐當(dāng)中，在實踐中積極向群眾學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊的同事學(xué)，堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)視為一項重要的工作，一起抓緊抓實，從而不斷增強工作能力，努力使自己成為生產(chǎn)營銷專業(yè)的行家里手，積極成長成為服務(wù)電網(wǎng)企業(yè)的骨干力量。四是倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新之風(fēng)。創(chuàng)新是國家電網(wǎng)這艘巨輪不斷向前的源源動力，是推進我們生產(chǎn)、營銷、電網(wǎng)建設(shè)等各項工作邁上新臺階的堅強支撐。目前正處于企業(yè)“三集五大”改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，新的挑戰(zhàn)和新的形勢要求我們及時轉(zhuǎn)變思想觀念，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的趨勢和潮流。團組織要向青年員工有針對性地開展創(chuàng)新精神教育，進一步激發(fā)廣大青年員工的創(chuàng)造力，以改革創(chuàng)新的精神解決各種矛盾和困難，應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。同時，利用QC課題研究、合理化建議等形勢，深化創(chuàng)新創(chuàng)效，更好地推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。五是倡導(dǎo)艱苦奮斗之風(fēng)。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的傳家寶，也是新形勢下加強青年作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面。青年員工生活在和平年代，沒有艱苦歲月的體驗，對于勤儉節(jié)約沒有深刻的認識。要增強節(jié)儉意識，做好各項工作，就要始終堅持艱苦奮斗精神。要保持樂觀向上的人生追求，培養(yǎng)吃苦在前，享樂在后的高尚情操；加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行、精打細算、追求實效，堅決制止講排場、比闊氣、愛虛榮的不良風(fēng)氣在青年中蔓延。作風(fēng)建設(shè)無小事，讓我們基層團組織認真落實黨中央、團中央及上級黨團組織的各項要求，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年切實從思想抓起，從自身做起，樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)好作風(fēng)，在企業(yè)改革發(fā)展過程中錘煉出堅強的品質(zhì)、過硬的作風(fēng)，為國家電網(wǎng)的健康持續(xù)發(fā)展增添新動力，作出新貢獻！

本文作者:趙璐工作單位:國網(wǎng)湖南省電力公司湘鄉(xiāng)市供電分公司