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摘要：眾所周知，近些年伴隨著社會(huì)的發(fā)展與時(shí)代的進(jìn)步，我國市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的企業(yè)競爭越來越強(qiáng)烈，企事業(yè)單位之間的競爭更是逐漸呈現(xiàn)出白熱化的趨勢(shì)?，F(xiàn)代企事業(yè)單位要想在競爭如此激烈的大環(huán)境中脫穎而出，獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要將細(xì)節(jié)工作落到實(shí)處，從全方位去提升自身的綜合競爭力?，F(xiàn)在我們國家越來越關(guān)注各領(lǐng)域各行業(yè)思想政治工作的開展情況，而對(duì)于企事業(yè)單位而言，在開展和落實(shí)思想政治工作計(jì)劃和方案的過程中，最核心的人物非政工師莫屬，政工師在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中扮演的便是企事業(yè)單位員工靈魂塑造師的角色，政工師在企事業(yè)單位當(dāng)中的地位便在很大程度上體現(xiàn)著企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度。本文將就如何提高政工師的自身素質(zhì)進(jìn)行深入的分析和探究。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)；企事業(yè)單位；政工師；自身素質(zhì)；提升策略

政工師是新時(shí)代賦予企事業(yè)單位中從事思想政治工作的人員的一個(gè)新的稱謂，他們?cè)谄笫聵I(yè)單位當(dāng)中主要負(fù)責(zé)員工思想政治層面的引導(dǎo)，組織各種思想政治主題活動(dòng)等等。政工師不僅僅是一個(gè)企事業(yè)單位中不可或缺的核心人物，政工師的整體素養(yǎng)和能力水平更是會(huì)在很大程度上影響著企事業(yè)單位的文化發(fā)展走向和企事業(yè)單位未來發(fā)展命運(yùn)。

一、政工師的重要性分析

對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企事業(yè)單位特別是大型現(xiàn)代企事業(yè)單位而言，做好思想政治工作是至關(guān)重要的，企事業(yè)單位只有做好了思想政治工作才能夠確保其按照預(yù)定的正確軌道和方向來發(fā)展。我們必須要承認(rèn)，在現(xiàn)代企事業(yè)單位發(fā)展過程中，思想政治工作已經(jīng)上升為最核心的工作之一。在企事業(yè)單位當(dāng)中承擔(dān)著政工師角色與責(zé)任的員工，其責(zé)任和使命就是要做好企事業(yè)單位的思想政治教育工作，要積極勇敢地?fù)?dān)負(fù)起企事業(yè)單位的文化宣傳工作，通過開展各種思想政治教育活動(dòng)或者其他方式來統(tǒng)一企事業(yè)單位員工的思想，通過對(duì)企事業(yè)單位員工思想政治層面的梳理和引導(dǎo)來進(jìn)一步強(qiáng)化企事業(yè)單位的凝聚力，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)程度，調(diào)動(dòng)起員工參與工作的積極性和熱情。除此之外，現(xiàn)在的政工師還應(yīng)該隨時(shí)盡到對(duì)企事業(yè)單位的監(jiān)督責(zé)任，要為企事業(yè)單位每一階段的發(fā)展方向把關(guān)，對(duì)企事業(yè)單位每一階段的發(fā)展結(jié)果負(fù)責(zé)，隨時(shí)根據(jù)企事業(yè)單位自身發(fā)展的實(shí)際情況來調(diào)整和改變思想政治工作的內(nèi)容，確保思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)性，保證企事業(yè)單位的思想政治工作不會(huì)出現(xiàn)滯后的情況。

二、當(dāng)前政工師在自身素質(zhì)修養(yǎng)方面呈現(xiàn)出的問題分析

根據(jù)筆者的調(diào)查和了解，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代企事業(yè)單位中的政工師群體的自身素質(zhì)和綜合素養(yǎng)都處于不斷提升的趨勢(shì)當(dāng)中，但是，深入實(shí)際卻發(fā)現(xiàn)政工師在自身素質(zhì)方面也暴露出了很多問題，亟待得到完善和改變。關(guān)于當(dāng)前政工師在自身素質(zhì)修養(yǎng)方面所呈現(xiàn)出的問題，筆者將其總結(jié)為以下幾個(gè)方面：首先，企事業(yè)單位當(dāng)中的政工師群體專業(yè)素養(yǎng)普遍不高，有極少部分的政工師的專業(yè)素養(yǎng)尤為低下。眾所周知，作為一名政工師，具備較高水平的專業(yè)素養(yǎng)是他們應(yīng)該具備的基礎(chǔ)能力之一，但是，因?yàn)槭艿狡笫聵I(yè)單位發(fā)展環(huán)境以及發(fā)展過程中諸多復(fù)雜因素的影響和干擾，其對(duì)于政工師的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求，但是，實(shí)際上在企事業(yè)單位中負(fù)責(zé)思想政治工作的員工并不具備足夠的專業(yè)能力，他們的能力不足以去應(yīng)對(duì)當(dāng)前企事業(yè)單位中存在的思想政治問題，而且有一部分政工師不僅僅在實(shí)踐能力方面有所欠缺，而且在理論知識(shí)層面的基本功底也比較薄弱，這必然會(huì)導(dǎo)致他們的實(shí)際工作表現(xiàn)難以達(dá)到企事業(yè)單位的要求。其次，政工師的道德修養(yǎng)有待提高。具備良好的道德修養(yǎng)不僅僅是對(duì)政工師提出的基本要求，政工師所具備的道德修養(yǎng)更在一定程度上代表著企事業(yè)單位的形象和信譽(yù)。但是，根據(jù)筆者的調(diào)查和了解，發(fā)現(xiàn)目前很多企事業(yè)單位當(dāng)中的政工師的道德修養(yǎng)并不是很高，都亟待得到有效的提升和完善，很多負(fù)責(zé)企事業(yè)單位思想政治工作的政工師還未能對(duì)自己的工作職業(yè)建立起正確的認(rèn)知，未能跳脫出自身利益的局限，在日常工作中首先想到的還是自己的利益，而非企事業(yè)單位整體或者員工的利益，這就使得企事業(yè)單位思想政治工作在方向上面難免有失偏頗，很多思想政治工作落實(shí)效果達(dá)不到預(yù)期，員工對(duì)此不滿或者抱怨情緒。

三、全面提升政工師群體的自身素質(zhì)與修養(yǎng)的途徑

（一）企事業(yè)單位應(yīng)該加大對(duì)政工師的業(yè)務(wù)考核與培訓(xùn)力度。在很多企事業(yè)單位當(dāng)中，對(duì)政工師群體的重視程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，其習(xí)慣性將政工師劃入到文職類員工行列當(dāng)中來，認(rèn)為政工師負(fù)責(zé)的就是普通的文職工作，與其他文職類崗位人員并沒有什么大的區(qū)別，因此，在實(shí)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核時(shí)也很少會(huì)對(duì)政工師群體來進(jìn)行培訓(xùn)和考核，這就使得政工師群體的業(yè)務(wù)水平普遍較低。其實(shí)，在企事業(yè)單位當(dāng)中政工師業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)于企事業(yè)單位發(fā)展所產(chǎn)生的影響力是不容小覷的，政工師在推動(dòng)企事業(yè)單位向前發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，雖然他們所負(fù)責(zé)的不是企事業(yè)單位的核心業(yè)務(wù)，但是，他們的工作價(jià)值卻能夠直接影響到企事業(yè)單位的發(fā)展速度和發(fā)展方向。因此，企事業(yè)單位必須要高度重視起對(duì)政工師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核力度，要將對(duì)政工師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作常規(guī)化，并且要針對(duì)每一次的培訓(xùn)表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，提高政工師的危機(jī)意識(shí)，讓他們?cè)诟惺艿狡笫聵I(yè)單位對(duì)自己關(guān)注和重視的同時(shí)，愿意更加積極主動(dòng)地參與到企事業(yè)單位的思想政治教育與引導(dǎo)工作當(dāng)中來，端正自己的工作態(tài)度，為企事業(yè)單位的思想政治工作發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。（二）企事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)政工師的心理素質(zhì)建設(shè)工作。作為一名合格的政工師，其必須要具備足夠強(qiáng)大的心理素質(zhì)，要能夠在實(shí)際工作當(dāng)中保持客觀理性睿智豁達(dá)的工作態(tài)度，在面對(duì)一些突發(fā)事件或者是面對(duì)繁雜的工作任務(wù)時(shí)能夠做好冷靜客觀，能夠在第一時(shí)間尋找到高效的問題解決對(duì)策。關(guān)于如何極強(qiáng)對(duì)政工師的心理素質(zhì)建設(shè)工作，筆者提出以下幾點(diǎn)建議：第一，企事業(yè)單位要對(duì)政工干部給予高度的重視，要加強(qiáng)對(duì)政工干部的理論教育，在潛移默化中提升政工干部的工作素質(zhì)，讓政工干部接受最新思想和理論的學(xué)習(xí)和教育，對(duì)企事業(yè)單位思想政治工作作出深入且全面的認(rèn)知，為后續(xù)開展政工工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮出政工干部該有的領(lǐng)導(dǎo)作用，為企事業(yè)單位思想政治工作的開展和落實(shí)提供堅(jiān)實(shí)的后盾。第二，企事業(yè)單位要根據(jù)自身思想政治工作以及整體發(fā)展的需求，進(jìn)一步完善政工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)單一化人才培養(yǎng)向復(fù)合型人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變，要求政工師群體不僅要了解基本的經(jīng)濟(jì)市場，也要掌握好技術(shù)知識(shí)，向多面手的政工干部類型發(fā)展。政工師只有不斷強(qiáng)化和壯大自身的實(shí)力，他們的心理素質(zhì)才會(huì)變得越來越強(qiáng)，因?yàn)樽约簩?shí)力夠強(qiáng)，他們?cè)谔幚砗徒鉀Q問題時(shí)才會(huì)更有底氣。第三，企事業(yè)單位要培養(yǎng)政工干部樹立堅(jiān)定的信念和自強(qiáng)不息的精神，樹立好良好的工作面貌，立足于自己的本職工作。（三）企事業(yè)單位要注重提升政工師的文化修養(yǎng)。文化修養(yǎng)是一個(gè)人自身修養(yǎng)的重要組成部分，一個(gè)人文化修養(yǎng)越高，其呈現(xiàn)給外界的綜合素質(zhì)就會(huì)越高。作為企事業(yè)單位的政工師，學(xué)習(xí)到更多的文化知識(shí)，有助于他們?cè)谌粘９ぷ髦懈屿`活地運(yùn)用知識(shí)去處理問題，有了文化知識(shí)的助力，他們?cè)诮鉀Q很多問題時(shí)難度就會(huì)降低很多，一些之前看起來比較復(fù)雜的問題因?yàn)橛辛宋幕娜谌耄磫栴}的角度就會(huì)發(fā)生改變，解決問題的方式就會(huì)更加多樣。所以，企事業(yè)單位在日常工作當(dāng)中要更加關(guān)注政工師的文化修養(yǎng)的提升，要為政工師創(chuàng)造和爭取更多學(xué)習(xí)文化知識(shí)的機(jī)會(huì)，也可以通過其他方式去要求政工師多去學(xué)習(xí)和接觸相關(guān)文化知識(shí)，給予政工師更充足的時(shí)間去提升自己，切忌對(duì)政工師進(jìn)行強(qiáng)制性要求，讓政工師在學(xué)習(xí)文化知識(shí)的過程中產(chǎn)生抱怨或者敵對(duì)情緒。（四）提升政工師的政治修養(yǎng)。政工師作為一名思想政治工作者，提升自身的政治修養(yǎng)是最重要的任務(wù)之一，政工師政治修養(yǎng)的高低也在很大程度上影響著企事業(yè)單位以及員工對(duì)政工師的判斷和評(píng)價(jià)。提升政工師政治修養(yǎng)的關(guān)鍵在于堅(jiān)定理想信念，政工師只有樹立起正確且堅(jiān)定的理想信念，才愿意將更多的時(shí)間和精力投放在企事業(yè)單位思想政治工作當(dāng)中來，才能夠意識(shí)到自身所從事的工作是何等的重要與神圣，才能夠義無反顧的為企事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展拼盡全力。作為一名政工師，其必須要樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要對(duì)權(quán)力觀和利益觀保持正確理性的認(rèn)知，切忌被現(xiàn)實(shí)利益所誘導(dǎo)或者迷惑，要從思想源頭和言行舉止上面都盡到一名優(yōu)秀政工師的責(zé)任，自覺把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。（五）強(qiáng)化政工師的奉獻(xiàn)意識(shí)。在現(xiàn)代企事業(yè)單位當(dāng)中，影響員工職業(yè)發(fā)展方向的一個(gè)重要因素便是利益，這是我們必須要承認(rèn)的事實(shí)，哪里有利益，哪里利益大、好處多，哪里便是人才的聚集地。但是，政工師則不同，企事業(yè)單位中的政工師這一職業(yè)與其他部門崗位相比，則更像是一個(gè)清水衙門，政工師想要贏得企事業(yè)單位的信任和員工的支持依靠的更多的是精神層面的財(cái)務(wù)和人格魅力，而很少摻雜物質(zhì)方面的東西。

綜上所述，政工師作為員工靈魂的塑造者，其必須要緊跟時(shí)展的潮流趨勢(shì)來進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，要在日益復(fù)雜的社會(huì)大環(huán)境中依然保持本心，不被任何利益所誘導(dǎo)和驅(qū)動(dòng)，全心全意投入于企事業(yè)單位思想政治工作當(dāng)中，在企事業(yè)單位員工中樹立和維護(hù)好自己政工師的角色和形象，用自己的一言一行去影響和感染每一位員工，為所有員工做出精神層面的好榜樣。與此同時(shí)，政工師還要進(jìn)一步創(chuàng)新和優(yōu)化企事業(yè)單位思想政治工作，結(jié)合企事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際需求來提升思想政治工作的有效性，推動(dòng)企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

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作者:候建娜 單位:邢臺(tái)市軍休一所