導(dǎo)語(yǔ)：科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析科研管理論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

西安石油大學(xué)創(chuàng)建于1951年，是西北地區(qū)惟一以石油石化學(xué)科為特色的一所普通高等學(xué)校。在國(guó)家“十五”期間科技工作方針的指導(dǎo)下，學(xué)校結(jié)合實(shí)際，以特色求發(fā)展，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷加強(qiáng)制度創(chuàng)新，通過(guò)制定和完善一系列科技管理文件，加大地調(diào)動(dòng)了教師從事科技工作的積極性，對(duì)學(xué)校的科技工作起到了極大的促進(jìn)作用。近年來(lái)，學(xué)?？萍脊ぷ魅〉昧丝上渤煽?jī)，其科技活動(dòng)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)和變化。

一、科技經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)速度加快

2005年學(xué)校科技總經(jīng)費(fèi)為7922萬(wàn)元，達(dá)到歷史最高水平。其中2005年自然類科技經(jīng)費(fèi)為7735.8萬(wàn)元，人文社科類科技經(jīng)費(fèi)為190.25萬(wàn)元，較2004年增長(zhǎng)較大。

科技經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)速度較快，表現(xiàn)為以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、學(xué)?？萍纪度爰哟?。學(xué)校對(duì)科技的投入逐年增加，2005年科技投入1027.1萬(wàn)元。這主要源于學(xué)校科技政策的改善。學(xué)校先后出臺(tái)相關(guān)政策，通過(guò)對(duì)科研基地、高級(jí)別縱向科研項(xiàng)目的一系列資助配套，促進(jìn)了學(xué)?？萍脊ぷ鞯某掷m(xù)快速發(fā)展。

學(xué)校通過(guò)加大對(duì)科研基地的投入，以吸引、遴選和造就一批國(guó)內(nèi)知名學(xué)術(shù)帶頭人，培養(yǎng)、支持一批學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人，建設(shè)具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的科研團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，帶動(dòng)科技隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和科學(xué)論證，相繼制定和完善了《重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法》、《科研基地分層分類管理辦法》、《工程技術(shù)研究中心管理辦法》、來(lái)源:公務(wù)員之家（）《人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地管理辦法》等制度。通過(guò)這些文件制度規(guī)范了科研基地管理，使其按照科學(xué)規(guī)律成長(zhǎng)。

“十五”期間學(xué)校投入自籌資金2500萬(wàn)元進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。通過(guò)整合現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心，不斷加強(qiáng)科研條件建設(shè)，加大投入改造技術(shù)裝備，增建研究實(shí)驗(yàn)室等措施，構(gòu)建科技創(chuàng)新基地。經(jīng)過(guò)幾年努力，基地建設(shè)取得重大進(jìn)展，在校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的基礎(chǔ)上，申報(bào)立項(xiàng)新增了四個(gè)省級(jí)重點(diǎn)科研基地，凝聚了一批高水平的創(chuàng)新人才，對(duì)學(xué)科建設(shè)起到了有力的支撐作用。

為了激勵(lì)教師和科研人員積極爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目，保障高層次科研項(xiàng)目的順利完成，學(xué)校制定了《縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助辦法》。以重大和高級(jí)別科技項(xiàng)目的爭(zhēng)取作為契機(jī)，組織各學(xué)科技術(shù)骨干組成科研團(tuán)隊(duì)，積極申報(bào)國(guó)家自科基金、社科基金、國(guó)家“十五”攻關(guān)、國(guó)家3計(jì)劃及各省市設(shè)立的科技項(xiàng)目，凝聚整合科技力量，產(chǎn)出科技精品?！笆濉逼陂g先后對(duì)高級(jí)別項(xiàng)目進(jìn)行配套384萬(wàn)元，用于科研平臺(tái)與科研環(huán)境建設(shè)，極大地促進(jìn)了學(xué)?？茖W(xué)研究工作的可持續(xù)發(fā)展，教師從事科研的積極性和熱情進(jìn)一步得到提高。2005年縱向科研經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，比2004年提高%。

2、企事業(yè)委托經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)較快。2005年企事業(yè)委托經(jīng)費(fèi)達(dá)5619.9萬(wàn)元，較2004年增長(zhǎng)2651.4萬(wàn)元，增幅高達(dá)89.32%，占當(dāng)年科技經(jīng)費(fèi)總收入的70.9%，是我?？萍冀?jīng)費(fèi)來(lái)源中的最大組成部分。由于企事業(yè)單位委托高校開發(fā)的項(xiàng)目一般都具有較強(qiáng)的實(shí)用性，而對(duì)于純研究項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)室階段的成果不是太感興趣，所以這些經(jīng)費(fèi)主要用于科技成果轉(zhuǎn)化和發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，提高了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

3、人文社科類起步晚，但進(jìn)步很快，成績(jī)喜人。2005年我校人文社科類積極爭(zhēng)取縱向課題經(jīng)費(fèi)，國(guó)家、省、市專項(xiàng)費(fèi)較2004年經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)108萬(wàn)元，增幅高達(dá)近9倍。特別是在國(guó)家社科基金項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)了零的突破，全年共獲得3項(xiàng)國(guó)家社科基金。同時(shí)也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到與其它院校相比，我校人文類科研實(shí)力和總體水平仍有較大差距，今后還應(yīng)不斷努力。

二、R&D經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)速度明顯加快

近年我校R&D經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)速度明顯加快，2005年R&D經(jīng)費(fèi)為3794.1萬(wàn)元，比2004年年增加了1853萬(wàn)元，增長(zhǎng)95.5%。從R&D經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)看，基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)增幅最大，比2004年增長(zhǎng)140%，應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)各增長(zhǎng)108%和86.3%。根據(jù)有關(guān)資料顯示，1999—2004年高等學(xué)校是R&D經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)較快的部門，高等學(xué)校R&D經(jīng)費(fèi)的快速增長(zhǎng)對(duì)全國(guó)R&D經(jīng)費(fèi)總量提高起到了一定的推動(dòng)來(lái)源:公務(wù)員之家（）作用。從我校的R&D經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)趨勢(shì)來(lái)看與全國(guó)高校R&D經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)趨勢(shì)是相一致的。此外從R&D經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)看基礎(chǔ)研究所占比例較低、顯示我校基礎(chǔ)研究相對(duì)薄弱、原始創(chuàng)新能力不足、創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，科學(xué)研究的原始創(chuàng)新能力還需要提升。原始創(chuàng)新能力是產(chǎn)出學(xué)術(shù)精品和大成果的決定性因素。

三、數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)

近年來(lái)我校數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，2005年我校661篇，較2004年增長(zhǎng)129篇，增長(zhǎng)24%，我校被SCI、EI、ISTP三大檢索系統(tǒng)收錄論文27篇，比2003年增加了一倍多。

這主要源于學(xué)校進(jìn)一步健全和完善科技評(píng)價(jià)體系，逐步完善各類評(píng)價(jià)方法和措施，在強(qiáng)化科技業(yè)績(jī)考核的同時(shí)，處理好數(shù)量指標(biāo)與質(zhì)量指標(biāo)的關(guān)系。針對(duì)近年來(lái)存在單純以論文數(shù)量為依據(jù)對(duì)教師考核和評(píng)估科研業(yè)績(jī)的現(xiàn)象，導(dǎo)致大量低質(zhì)量、低水平的論文出現(xiàn)，學(xué)校進(jìn)一步健全和規(guī)范了科技評(píng)價(jià)體系。制訂完善了《權(quán)威期刊、核心期刊認(rèn)定辦法》，從自然科學(xué)到人文社會(huì)科學(xué)，從國(guó)內(nèi)核心期刊到國(guó)外核心期刊，從不同角度規(guī)范和引導(dǎo)教師通過(guò)科技創(chuàng)新和長(zhǎng)期積累，發(fā)表高質(zhì)量、高級(jí)別學(xué)術(shù)論文，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)研究工作再上臺(tái)階。

此外加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，制訂了《科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。對(duì)高水平的論文進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?？萍吉?jiǎng)勵(lì)制度在教職工中反響很大，極大地鼓舞了科研工作者的創(chuàng)新熱情，也調(diào)動(dòng)了更多的教職工，特別是中青年教師的科研積極性，較前幾年有較大提高，促進(jìn)了學(xué)科建設(shè)和科技工作的持續(xù)、高速、跨越式發(fā)展。但同時(shí)也應(yīng)清楚認(rèn)識(shí)到與其它院校相比仍有較大差距，因此今后還要在特別是高級(jí)別論文上加倍努力。

四、教學(xué)與科研人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

1、年齡結(jié)構(gòu)

根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，2005年學(xué)校教學(xué)與科研人員年齡分布為：35歲及以下人員總計(jì)占42%，36-40歲的占19%，41-45歲的占21%，46-55歲的占14%，56-60歲的占3%，61歲以上的占1%。(詳見(jiàn)圖6)。45歲以下人員占到了82%，可見(jiàn)中青年科技人員已成為我?？蒲泄ぷ鞯闹黧w力量。

2、學(xué)歷結(jié)構(gòu)

教學(xué)與科研人員的文化程度呈以下分布(詳見(jiàn)圖7)

3、職稱結(jié)構(gòu)

教學(xué)與科研人員技術(shù)職稱構(gòu)成(詳見(jiàn)圖8)

從圖7、圖8中可看出學(xué)校具有大學(xué)本科學(xué)歷的人員占到一半，具有中級(jí)和初級(jí)職稱的人員占65%，所占比重過(guò)高，素質(zhì)亟待提高。

目前高校正處于新老教師交替的高峰期，由于擴(kuò)招，教師缺編，青年教師已經(jīng)成為教學(xué)科研的主要力量。他們將是今后學(xué)校學(xué)科建設(shè)的主力軍，但是青年教師普遍缺乏系統(tǒng)的科研訓(xùn)練，人員素質(zhì)不高，由于缺乏科研啟動(dòng)資金，很難開展學(xué)術(shù)研究。青年教師的科研訓(xùn)練工作還必須進(jìn)一步加強(qiáng)。因此支持他們開展科研工作、承擔(dān)科研項(xiàng)目，培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人是一項(xiàng)非常迫切的重要工作。

針對(duì)這種現(xiàn)狀，學(xué)校近年來(lái)一直努力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)實(shí)施“百名博士工程”、“中青年骨干教師培養(yǎng)工程”、“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程”，制定優(yōu)惠政策，吸引各種優(yōu)秀人才，培養(yǎng)、支持中青年骨干教師，以帶動(dòng)學(xué)校人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。制訂了《科技基金管理辦法》，積極引導(dǎo)支持青年教師開展科學(xué)研究工作。青年教師申報(bào)創(chuàng)新基金的熱情非常高，有力的促進(jìn)了青年教師科學(xué)研究的能力。對(duì)取得博士學(xué)位的青年教師，學(xué)校給與科研啟動(dòng)金，資助他們開展科學(xué)研究、參加學(xué)術(shù)交流。十五期間共立項(xiàng)143項(xiàng)，投入資金近100萬(wàn)元，資助了143位中青年教師，占青年教師總數(shù)的1/3以上，他們中的許多人已成為學(xué)校教學(xué)和科研工作的骨干。

五、專利及出版科技專著尚顯不足

近年來(lái)在學(xué)?？萍颊叩募?lì)下，專利申請(qǐng)量有了大幅的增長(zhǎng)，特別是發(fā)明專利申請(qǐng)量較往年有了較大的增長(zhǎng)。2005年繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，共申請(qǐng)專利23項(xiàng)，較去年有大幅提高。雖然與以前相比，學(xué)校擁有的專利從申請(qǐng)、授權(quán)均增幅較大，但是和省內(nèi)其他高校相比，我校的專利申請(qǐng)和授權(quán)絕對(duì)值都還有很大差距，因此今后還需要繼續(xù)加倍努力。

2005年學(xué)校沒(méi)有出版科技著作。針對(duì)近年來(lái)學(xué)校學(xué)術(shù)著作偏少，教師出版學(xué)術(shù)著作積極性不高的現(xiàn)狀，2005年制訂了《優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作資助辦法》，主要對(duì)學(xué)術(shù)價(jià)值高、具有創(chuàng)新性和先進(jìn)性的學(xué)術(shù)著作進(jìn)行出版資助，并優(yōu)先資助與我校特色研究方向相關(guān)的學(xué)術(shù)著作。通過(guò)制定這項(xiàng)政策，極大地鼓勵(lì)了教師出版著作的積極性。從制定該政策起一年內(nèi)資助4部著作，總計(jì)金額10萬(wàn)元。學(xué)術(shù)著作的出版宣傳了學(xué)?？萍紕?chuàng)新工作，提升了學(xué)校學(xué)術(shù)地位。

從以上對(duì)西安石油大學(xué)近年的科技統(tǒng)計(jì)分析，我們可以看出實(shí)行制度創(chuàng)新，推進(jìn)了科技管理制度和科技評(píng)價(jià)體系建設(shè)，搭建了科技創(chuàng)新的嶄新平臺(tái)。通過(guò)強(qiáng)化科技意識(shí)、實(shí)行政策激勵(lì)、突出隊(duì)伍建設(shè)、加大投入力度、優(yōu)化資源配置、改革管理機(jī)制、加強(qiáng)科技管理、提高管理效能等措施，極大地調(diào)動(dòng)了科技人員投身科技事業(yè)的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性，使學(xué)?？萍紕?chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，呈現(xiàn)出了持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，提高了學(xué)校學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響，從而全面提升了學(xué)校的整體科技創(chuàng)新能力。

總結(jié)：科技統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)重要工作，通過(guò)對(duì)各單位的科技工作從人力、經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)、課題、成果、獲獎(jiǎng)等方面進(jìn)行全面匯總、整理，取得翔實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可有助于全面了解高等學(xué)校的科技活動(dòng)情況，對(duì)分析學(xué)校的發(fā)展、決策等能給于一定參考，是用來(lái)評(píng)估機(jī)構(gòu)、個(gè)人科研績(jī)效和科技水平的重要指標(biāo)。