導語：統(tǒng)計研究機遇和挑戰(zhàn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，獲取以及存儲資源信息也更加的便捷。而大數(shù)據(jù)時代對我們的生產(chǎn)生活的影響也越來越大，給我國的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作也帶來了很多的機遇。而帶來機遇的同時也必然會存在一些挑戰(zhàn)。而怎么才能順應時代的發(fā)展，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，使基層數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作能夠高效完成。確保統(tǒng)計工作的質量得到提高，這也是目前所有從業(yè)人員都需要深入研究的問題。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；數(shù)據(jù)統(tǒng)計；機遇；挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，在人們的日常生產(chǎn)生活中網(wǎng)絡信息技術也變得越來越重要。數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作也逐漸引入更多網(wǎng)絡信息技術，以提升統(tǒng)計效率與質量，減少數(shù)據(jù)統(tǒng)計失誤及錯誤。但是，在目前大數(shù)據(jù)背景下，統(tǒng)計工作信息資源來源更廣，一些因素也對基層統(tǒng)計工作帶來的挑戰(zhàn)。

一、目前統(tǒng)計工作面臨的問題

1.領導層沒有足夠重視。在具體實踐中，有的領導層對于統(tǒng)計工作重視不足，導致統(tǒng)計工作只是說起來重要，但實際卻處于不重要地位。由于受到多方面因素的影響，基層領導將大部分精力都放在了業(yè)績提升上，對于統(tǒng)計工作沒有給予應有的關注與重視。這也使得統(tǒng)計工作不受重視，統(tǒng)計人員工作責任心不強，工作效率比較低下。2.報表收集難度相對大。在社會改革推動下，傳統(tǒng)的政府機關、行政事業(yè)單位等結構，都發(fā)生了很大的變化。傳統(tǒng)的統(tǒng)計渠道一般是由行業(yè)主管分級收集、匯總報送，但目前統(tǒng)計工作外部環(huán)境發(fā)生很大變革，這種統(tǒng)計渠道正在日漸縮減。伴隨著當前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，在國家的大力支持下，中小企業(yè)發(fā)展迅速，數(shù)量不斷增加，這些中小企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料收集難度大，對統(tǒng)計的支持和配合度不高，有的中小企業(yè)甚至因各種原因，不愿提供真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料，導致虛報、瞞報問題經(jīng)常出現(xiàn)。3.存在數(shù)據(jù)打架的現(xiàn)象。統(tǒng)計人員在向主管部門和政府相關部門報送統(tǒng)計資料時，因對數(shù)據(jù)質量重視不足，經(jīng)常發(fā)生數(shù)據(jù)不統(tǒng)一的問題。行業(yè)部門、縣級統(tǒng)計機構的數(shù)據(jù)，因統(tǒng)計調(diào)查的目的、方法與內(nèi)容不同，信息也會來自不同的渠道，加上統(tǒng)計指標口徑不一致，使得統(tǒng)計局數(shù)據(jù)與各部門統(tǒng)計結果存在差異，各自獨立向社會統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這種現(xiàn)象導致了大量的人、財、物等的浪費，也導致很多重復勞動，直接造成數(shù)據(jù)打架問題。其結果就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信力降低，其在決策中的作用得不到充分發(fā)揮，進而使得統(tǒng)計工作被邊緣化現(xiàn)象嚴重。4.數(shù)據(jù)源頭的可信度降低。因為統(tǒng)計工作往往會涉及多個部門，其經(jīng)費來源主要是地方財政撥款。但各地經(jīng)濟發(fā)展不均衡，因而財政支持力度也存在很大不同。有的基層領導對于有形的政績比較關注，對于無形的政績則重視不足。統(tǒng)計產(chǎn)品是用數(shù)據(jù)來反映宏觀經(jīng)濟發(fā)展狀況和社會效益情況，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，如果地方財政較為困難，統(tǒng)計工作經(jīng)費則通常會落實較難，甚至不能有效滿足工作所需。

二、目前面臨的機遇

1.促進基層信息標準化以前，基層統(tǒng)計工作需要通過實地調(diào)查來開展，工作人員獲得統(tǒng)計數(shù)據(jù)后，再將其上交到相關部門。在大數(shù)據(jù)時代，統(tǒng)計部門就可以利用信息科技，建構完善的數(shù)據(jù)信息收集平臺，利用先進的軟硬件設施，按照相應的統(tǒng)計流程和數(shù)據(jù)標準，就可以進行基層統(tǒng)計信息收集，實現(xiàn)基層信息標準化。2.提高了工作效率在大數(shù)據(jù)背景下，統(tǒng)計人員可以通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術，及時、快速地獲得大量信息數(shù)據(jù)，利用先進的系統(tǒng)，可以對這些數(shù)據(jù)和原始數(shù)據(jù)進行分析，進而提高統(tǒng)計的準確性和客觀性。通過互聯(lián)網(wǎng)技術進行數(shù)據(jù)收集，還可減輕統(tǒng)計人員的工作量，提高統(tǒng)計的效率。另外，也可避免工作中容易發(fā)生的一些失誤等。很多統(tǒng)計數(shù)據(jù)都經(jīng)過系統(tǒng)自動化整合，統(tǒng)計人員可以直接調(diào)用，不僅減少了統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報和審批環(huán)節(jié)，也使得數(shù)據(jù)更準確、真實和豐富。

三、當前大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計研究工作面臨的挑戰(zhàn)

1.公信力有待進一步提高。在統(tǒng)計數(shù)據(jù)方面，因基層統(tǒng)計單位專業(yè)的工作人員比較缺乏，在數(shù)據(jù)分析方面，往往不能采用現(xiàn)代、先進的統(tǒng)計技術與方法，數(shù)據(jù)分析也缺少有效性和客觀性。將這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)到社會上，公眾難免會對統(tǒng)計結果產(chǎn)生質疑，導致相關統(tǒng)計部門的公信力降低。在大數(shù)據(jù)時代，通過很多途徑，人們都能從各種信息共享平臺上獲取數(shù)據(jù)信息，有的還可以借助云計算，來對數(shù)據(jù)信息進行有針對性的處理，以達到更好利用的目的。這也對基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計提出了挑戰(zhàn)。2.工作職能相對弱化。一直以來，政府居于領導地位，其擁有大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)往往不是公開的，人們要想獲得數(shù)據(jù)，需要通過政府部門工作人員來獲得。不過，大數(shù)據(jù)時代背景下，通過互聯(lián)網(wǎng)途徑，人們就可以得到想要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，例如，人口普查的數(shù)據(jù)、國民經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)、社會消費數(shù)據(jù)等，利用云計算平臺，還可深入、全面地分析這些數(shù)據(jù)。這在很大程度上弱化了統(tǒng)計部門的職能。3.工作方式需要進行創(chuàng)新。對于基層統(tǒng)計部門來說，由于專業(yè)統(tǒng)計人才缺乏，統(tǒng)計工作方式缺少較強的創(chuàng)新性，傳統(tǒng)的工作方式顯然已經(jīng)不能有效適用，因此，在大數(shù)據(jù)時代，必須要立足實際，積極轉變工作理念，改變傳統(tǒng)統(tǒng)計工作方式。另外，在大數(shù)據(jù)時代下，環(huán)保節(jié)能理念也得到了普遍的應用，不少統(tǒng)計部門都開始實現(xiàn)無紙化辦公，通過內(nèi)部系統(tǒng)進行數(shù)字化辦公，進行資源信息共享。因此，統(tǒng)計工作方式，也需要根據(jù)辦公方式進行改革。

四、提高統(tǒng)計研究工作實效的對策

1.因地制宜建設高素質統(tǒng)計隊伍。隨著大數(shù)據(jù)時代的來論，統(tǒng)計工作內(nèi)容越來越多，涵蓋的范圍也越來越寬泛，工作要求也更高，在這種情況下，統(tǒng)計人員的工作職責與內(nèi)容也變得更綜合，這要求統(tǒng)計人員必須要具有較高的職業(yè)素質。但從實踐來看，基層統(tǒng)計專業(yè)人才十分缺乏，很多統(tǒng)計人員都是兼職的，他們的整體文化素質不高，統(tǒng)計專業(yè)水準比較低；很多統(tǒng)計人員年齡較大，思想尚不易接受新鮮的事物，學習先進的統(tǒng)計方法也存在一定的難度，電腦操作水平也遠不及年輕人，這些都不利于提升統(tǒng)計工作效率與質量?；鶎咏y(tǒng)計單位需要加強對統(tǒng)計人員的培訓，提高整體隊伍素質，同時，還要積極引進專業(yè)人才。各統(tǒng)計單位應加強互通交流，定期舉辦專業(yè)培訓活動，或者外派統(tǒng)計人員外出學習，以開拓研究和思路，提高其專業(yè)素質與職業(yè)素養(yǎng)。2.健全和完善法律法規(guī)政策。在統(tǒng)計領域，我國相關的法律法規(guī)還不健全和完善，例如，關于調(diào)查對象和統(tǒng)計工作人員的隱私保護，還未有明確的制度、政策出臺等。國家應結合各地統(tǒng)計工作實際情況，廣泛征集建議和意見，有的放矢地健全和完善法律法規(guī)政策，使基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能有據(jù)可依、健康發(fā)展。3.建立數(shù)據(jù)共享平臺。在大數(shù)據(jù)時代下，基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計獲得了長足的發(fā)展。相關部門與單位，應積極順應大數(shù)據(jù)時代潮流，創(chuàng)新工作方式，強化基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作職能，建立數(shù)據(jù)共享平臺，以推動統(tǒng)計工作更加高效、高質地開展。同時，建立資源共享的信息平臺，還可促進各部門數(shù)據(jù)互補，減少資源浪費，提升數(shù)據(jù)服務實效。

五、結語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)背景下，統(tǒng)計人員會面臨非常大的挑戰(zhàn)，同樣也伴隨著很多的機遇。這對改革及創(chuàng)新統(tǒng)計部門來說，具有非常重要的現(xiàn)實意義。這就需要數(shù)據(jù)統(tǒng)計部門應積極解放思想，在結合本單位實際情況的基礎上，不斷完善工作思路與方法，順應大數(shù)據(jù)時展潮流，積極財務有針對性的策略，以推動我國數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作健康、良性地開展，使我國的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作能更好地發(fā)揮其功能與作用。

參考文獻：

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作者:梁杰 單位:濟寧市梁山縣統(tǒng)計局韓崗鎮(zhèn)統(tǒng)計站