導(dǎo)語(yǔ)：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作實(shí)效性研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要:新時(shí)期隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，特別是在國(guó)家大力開(kāi)展拉動(dòng)內(nèi)需、進(jìn)一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的大背景下，國(guó)家重大設(shè)施建設(shè)迎來(lái)了一個(gè)高速的發(fā)展時(shí)期，與此同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)也面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，如何獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益，就需要相關(guān)企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)劃，而積極地運(yùn)用計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，全面地提升統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)效性，對(duì)于更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定進(jìn)步都有著重要的價(jià)值意義。

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;計(jì)劃統(tǒng)計(jì);實(shí)效性

新時(shí)期國(guó)家大力實(shí)施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，去產(chǎn)能是新時(shí)期最為主要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，如何更好的在激烈的新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，更好地實(shí)施計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化管理，更好地監(jiān)督企業(yè)發(fā)展基本情況，制定出更好的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)不斷地發(fā)展進(jìn)步。因此如何分析新時(shí)期企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的基本情況，從而根據(jù)基本情況分析出全新的措施，從而更好地提升計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)效性，提升計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的作用，全面的推動(dòng)企業(yè)不斷的發(fā)展進(jìn)步。

1.計(jì)劃統(tǒng)計(jì)研究

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作是現(xiàn)階段企業(yè)進(jìn)一步根據(jù)自身的情況，并結(jié)合外部環(huán)境，對(duì)自身的企業(yè)情況進(jìn)行進(jìn)一步的統(tǒng)籌優(yōu)化，從而更好地進(jìn)行合理化安排，對(duì)可能發(fā)生的事情進(jìn)一步地進(jìn)行預(yù)防，從而更好地制定出科學(xué)合理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理策略，從而更好地在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中減少成本，獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作是一種全新的信息統(tǒng)計(jì)分析工作，做好計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略，進(jìn)一步防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)危機(jī)都有著重要作用。

2.計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段眾多企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的目標(biāo)不明確，很多計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在執(zhí)行的過(guò)程中缺乏制度性的文件，使得很多的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容僅僅只是停留在記憶中，很少形成文字性的資料，不能很好地進(jìn)行傳閱查詢(xún)，從而就使得計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作不能發(fā)揮出其應(yīng)有的重要作用。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的年度計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足，存在很多的弊端，大多數(shù)的企業(yè)管理人員還停留在原有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，并沒(méi)有很好地重視現(xiàn)階段企業(yè)的經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)管理工作，使得企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中缺乏計(jì)劃性、統(tǒng)計(jì)性?，F(xiàn)階段很多企業(yè)的人員流動(dòng)性比較大，特別是像企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作這樣的關(guān)鍵崗位，如果企業(yè)的人員流動(dòng)性比較大，很多企業(yè)的員工不能有效地進(jìn)行工作交接，就容易導(dǎo)致計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)，影響到企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，甚至?xí)霈F(xiàn)問(wèn)題，影響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策帶來(lái)影響。為了更好地幫助企業(yè)做好企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮出計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的重要作用，推動(dòng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容更加有效，更具實(shí)效性，就需要相關(guān)企業(yè)的工作人員進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，促使自身的企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作始終有計(jì)劃，始終有分析，從而更好地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作更加地有效果，更加地有效率。

3.新時(shí)期計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作實(shí)效性措施分析

隨著國(guó)家新時(shí)期經(jīng)營(yíng)大環(huán)境的不斷變化，加上科學(xué)技術(shù)手段的進(jìn)一步更新發(fā)展，如何更好地將計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作與時(shí)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和科學(xué)技術(shù)進(jìn)行有效的結(jié)合，對(duì)于更好地發(fā)揮出企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)效性有著非常重要的價(jià)值意義，希望這樣的研究能夠更好地為企業(yè)下一階段發(fā)展，提供更加準(zhǔn)確的信息，幫助企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。3.1全面的實(shí)施信息精細(xì)化管理，制定更加科學(xué)有效的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。相關(guān)企業(yè)為了提升企業(yè)的管理水平，使企業(yè)自身制定出的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃更加地有效，更加地科學(xué)合理，所有的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)更加地科學(xué)，經(jīng)營(yíng)管理覆蓋面更加的廣闊，就需要對(duì)企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行有效的分析，這就需要企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作人員進(jìn)一步地針對(duì)企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行全面的資料統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總、整理。并進(jìn)行有關(guān)精細(xì)化的管理剖析，并在相關(guān)工作過(guò)程中對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行全面的分析研究，總結(jié)出有關(guān)情況，針對(duì)相關(guān)情況及時(shí)地進(jìn)行分析，并制定出有效的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃?？傮w上來(lái)說(shuō)，這些經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，都離不開(kāi)相關(guān)前期計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的有效實(shí)施與制定。為了更好地促使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作具有實(shí)效性，就需要在制定計(jì)劃的過(guò)程中，充分地與相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通，合理地匯總分析相關(guān)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)指標(biāo)，并根據(jù)制定出的相關(guān)指標(biāo)，全面地進(jìn)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析，并在反復(fù)討論的基礎(chǔ)之上，形成文字性的經(jīng)營(yíng)決策，由總經(jīng)理進(jìn)行最終的決策，從而形成有針對(duì)性、權(quán)威性的指定性文件，從而更好地指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃的制定是計(jì)劃實(shí)施的第一部，除此之外，良好的貫徹執(zhí)行與相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)于計(jì)劃的有效實(shí)施，更好地發(fā)揮出計(jì)劃的實(shí)效性，都有著非常重要的作用，因此，在企業(yè)中召開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃貫徹執(zhí)行會(huì)議，向全體職工宣讀相關(guān)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)于計(jì)劃的實(shí)施，以及促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃更加具有科學(xué)性、權(quán)威性、易操作性，都有著重要的價(jià)值作用。3.2嚴(yán)格的考核指標(biāo)，對(duì)于提升計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有重要作用。全面地根據(jù)企業(yè)的相關(guān)基本情況，從最為基本的管理內(nèi)容進(jìn)行出發(fā)，全面地實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，進(jìn)一步地強(qiáng)化企業(yè)的有關(guān)精細(xì)化管理工作，對(duì)相關(guān)的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效的考核，全面地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，進(jìn)一步地落實(shí)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)組織體系建設(shè)，建立健全統(tǒng)計(jì)監(jiān)控體系，完善考核體系措施，對(duì)于經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作的有效開(kāi)展，都有著重要的價(jià)值意義，對(duì)于更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速全面發(fā)展，有著重要的推動(dòng)作用。為了更好地完善企業(yè)的相關(guān)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展，全面地建設(shè)相關(guān)組織體系，進(jìn)一步地成立相關(guān)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，保證相關(guān)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作的全面執(zhí)行，對(duì)于全面地推動(dòng)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作，相關(guān)信息資料的搜集、編制、監(jiān)督、管理、分析、考核，都有著不可替代的重要作用，對(duì)于有效地推進(jìn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的有序開(kāi)展，都有著重要的價(jià)值推動(dòng)作用。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理工作的有效開(kāi)展，同樣離不開(kāi)相關(guān)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控體系的建設(shè)，合理有效的監(jiān)督，對(duì)于相關(guān)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督，可以防止出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)不夠準(zhǔn)確的情況出現(xiàn)，有效地保證對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)參數(shù)進(jìn)行全面的分析，密切地關(guān)注相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的匯總、及時(shí)的分析研究，保證數(shù)據(jù)信息及時(shí)地進(jìn)行上傳統(tǒng)計(jì)，為接下來(lái)更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃制定，提供幫助，防止計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題，阻礙計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作實(shí)效性的有效實(shí)施。計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理工作的有效開(kāi)展，同樣地離不開(kāi)相關(guān)考核制度的建立與實(shí)施，該考核制度的有效建設(shè)，對(duì)于企業(yè)更好地開(kāi)展計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作，有著非常重要的作用。相信制定出完善的計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作考核指標(biāo)，對(duì)于經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的有效執(zhí)行，以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的有效開(kāi)展，都有著重要的作用，相信隨著相關(guān)考核工作的進(jìn)一步實(shí)施，對(duì)于提升員工的有關(guān)經(jīng)營(yíng)決策意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)管理，提升企業(yè)自主化創(chuàng)新能力建設(shè)，不斷地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，都有著重要的作用。計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作的有效開(kāi)展離不開(kāi)相關(guān)工作人員的全面合作。因此積極全面地建設(shè)一支高素質(zhì)的計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍，全面地提升相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)，對(duì)相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，不斷地對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)與知識(shí)更新，從而更好地推動(dòng)企業(yè)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)相關(guān)內(nèi)容的開(kāi)展，真正地將計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)實(shí)效性發(fā)揮出來(lái)。計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作并不是兩個(gè)相互獨(dú)立的內(nèi)容，它們兩者之間是有著必然的聯(lián)系，這就需要企業(yè)相關(guān)工作人員，對(duì)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行有效的對(duì)接，真正地實(shí)現(xiàn)有效的統(tǒng)一，從而更好地對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)與統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面系統(tǒng)化的實(shí)施，從而更好地發(fā)揮出計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作的重要作用，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平與經(jīng)濟(jì)效益得到進(jìn)一步的提升。3.3計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施要有完善的分析，及時(shí)地對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理。隨著企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)決策的進(jìn)一步實(shí)施，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等等都會(huì)發(fā)生變化，這就需要相關(guān)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)人員不斷地對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行詳細(xì)的分析，在分析的基礎(chǔ)之上進(jìn)行改進(jìn)與完善，從而更好地發(fā)揮出企業(yè)相關(guān)信息的準(zhǔn)確性，保證計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容的實(shí)效性，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的有效執(zhí)行與實(shí)施。整體上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作要把握好相關(guān)細(xì)節(jié)工作的有效實(shí)施，對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，及時(shí)地進(jìn)行分析研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)地進(jìn)行解決，給出最佳的解決措施，可以說(shuō)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)是在于計(jì)劃，有計(jì)劃性的進(jìn)行管理，做到數(shù)字化的管理，相信計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作就能夠更加全面、更加有效地實(shí)施，真正地實(shí)施創(chuàng)新，發(fā)揮出計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)的實(shí)效性。全面的實(shí)施計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作，是新時(shí)期，企業(yè)發(fā)展的重要舉措，為了更好地保證企業(yè)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)效性，就應(yīng)該積極全面地對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行解決，對(duì)計(jì)劃與實(shí)施進(jìn)行有效的全面化的管理，相信隨著計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展與完善，相關(guān)工作也將會(huì)取得更大的成功，也將會(huì)更好地發(fā)揮出計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)效性，更好地推動(dòng)企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，幫助企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益。

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作者:吳旭光 單位:武漢市第二高級(jí)技工學(xué)校