導語：科技創(chuàng)新機制創(chuàng)建思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、建立科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展相適應的科技進步機制

黨的十八大提出，科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。完善科技創(chuàng)新機制，實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強知識產(chǎn)權(quán)保護。增強科技創(chuàng)新意識，把推動科技創(chuàng)新變成自己的自覺行動，建立起以企業(yè)為主體與經(jīng)濟發(fā)展相適應的技術(shù)進步機制。

1、營造良好政策環(huán)境

突出強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體、加強協(xié)同創(chuàng)新、改革科技管理、完善人才發(fā)展機制，落實和完善全社會研究開發(fā)經(jīng)費逐步增長的政策措施，健全科技投入體系；完善和落實促進科技成果轉(zhuǎn)化應用的政策措施，實施技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得稅優(yōu)惠政策，加大對新技術(shù)新工藝新產(chǎn)品應用推廣的支持力度；促進科技和金融結(jié)合，創(chuàng)新金融服務科技的方式和途徑。

2、著力完善人才發(fā)展機制

加強科技人才培養(yǎng)，積極引進人才，防止技術(shù)骨干流失，為科技創(chuàng)新創(chuàng)造人才條件，技術(shù)人才是企業(yè)科技進步的載體，是科技創(chuàng)新的主要承擔者和完成者，離開技術(shù)人才談企業(yè)科技創(chuàng)新只能是一句空話。在企業(yè)領導班子中應保證有技術(shù)負責人。企業(yè)領導班子是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者，決策能力和水平直接關系到企業(yè)的前途和命運。

3、著力增強自主創(chuàng)新能力，解決好分配機制問題

資金分配設置要有利于調(diào)動科技創(chuàng)新的積極性。在資金分配時，對技術(shù)骨干應該考慮對他們?yōu)槠髽I(yè)所作貢獻作出恰如其分的評價，給予一定的回報和補償，激勵他們繼續(xù)充分發(fā)揮聰明才智，為今后發(fā)展作出更大貢獻。現(xiàn)在企業(yè)普通缺乏開發(fā)新品、打開市場的必備金，因此，企業(yè)對分配問題作出明確而有約束力的規(guī)定，形成既有利于調(diào)動職工積極性，又有利于增加新產(chǎn)品開發(fā)，投入和企業(yè)積累的良好分配機制，增強企業(yè)的發(fā)展后勁，促進企業(yè)健康發(fā)展。

4、建立良性技術(shù)創(chuàng)新投入機制

20世紀50年代中期，美國聯(lián)邦儲備委員會調(diào)查發(fā)現(xiàn)，資金短缺是創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的最大障礙。為此，美國國會通過《中小企業(yè)投資法案》，成立了小企業(yè)管理局和小企業(yè)投資公司，逐步發(fā)展出較為完善的風險投資體系。這一體系推動了半導體、計算機等一波波技術(shù)革新浪潮，催生了蘋果、雅虎、英特爾等大名鼎鼎的企業(yè)。企業(yè)科技創(chuàng)新需要投入來支撐和保障。國外企業(yè)界一般認為，技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新經(jīng)費占銷售額1％以下的企業(yè)難以生存，至少要達到2％以上才有可能存活下去。許多發(fā)達國家的大企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入一般者占銷售收入10％以上，有的還高達20％以上，一般企業(yè)在市場競爭中嶄露頭腳，表現(xiàn)出強勁的活力和競爭力，贏得良好的經(jīng)濟效益，其秘訣在于他們舍得在技術(shù)創(chuàng)新上下本錢，初步形成了科技創(chuàng)新機制。

5、擴大科技開發(fā)合作

加強科技創(chuàng)新信息網(wǎng)絡建設，為企業(yè)及時獲取科技創(chuàng)新信息提供便利。發(fā)達的技術(shù)信息網(wǎng)有助于降低科技項目重復研究率，節(jié)省大量的人力、物力和財力，借助強大的技術(shù)創(chuàng)新信息網(wǎng)，一是可以了解國內(nèi)外同類研究的動向，少走彎路，避免研究已開發(fā)或已公開的技術(shù)；二是可以選擇合作伙伴，及時引進技術(shù)創(chuàng)新項目。

二、科技創(chuàng)新的保護和持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)在競爭中取得優(yōu)勢的保證

1、建立知識產(chǎn)權(quán)保護——專利

《美國創(chuàng)新史》一書作者哈羅德•埃文斯的統(tǒng)計表明，美國創(chuàng)新者的職業(yè)從修鞋匠到磨坊主，從小職員到發(fā)電廠的工頭，三教九流，無所不包。正是由于創(chuàng)新沒有被局限，而是飛入尋常百姓家，美國的創(chuàng)新才得以擁有“源頭活水”，生生不息。不過，要讓普通人也熱衷創(chuàng)新，光靠個人興趣還不夠，還需要有鼓勵創(chuàng)新，還離不開知識產(chǎn)權(quán)保護這把“保護傘”。有成熟的知識產(chǎn)權(quán)保護制度為創(chuàng)新保駕護航，此外，商業(yè)運行機制也需要與“創(chuàng)新”對接，使人們的創(chuàng)新發(fā)明能夠迅速獲得商業(yè)應用前景和“錢景”。企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中，注重對創(chuàng)新技術(shù)的保護尤為重要，這是因為科技創(chuàng)新是一個很艱難、很復雜的過程，而技術(shù)的模仿卻要簡單得多，因此企業(yè)要有專利保護意識，運用專利防御策略，采取自衛(wèi)手段，保護企業(yè)利益，最終取得市場競爭的有利地位。

2、要樹立科技創(chuàng)新的持續(xù)開發(fā)意識

當今處于知識經(jīng)濟時代，企業(yè)生產(chǎn)的網(wǎng)絡化、信息化和國際化，信息傳播交流速度快，這種情況使一個企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新很難長期存在，特別是其它企業(yè)可以利用科技創(chuàng)新成果的外部經(jīng)濟效應，進行相應的模仿，或是進一步創(chuàng)新，致使企業(yè)因技術(shù)創(chuàng)新帶來的收益期縮短，收益量減少，比較優(yōu)勢喪失。這在客觀上要求企業(yè)不斷進行創(chuàng)新，不斷獲取比較優(yōu)勢?？萍紕?chuàng)新具有連續(xù)性，是一種不間斷的活動，而且技術(shù)的生命周期變得越短，企業(yè)很難使一種科技創(chuàng)新成果長時間享有和使用，這就要求企業(yè)不斷進行科技創(chuàng)新，并在不斷的科技創(chuàng)新中獲取收益，這樣企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。

3、建立科技創(chuàng)新機制要抓好落實

實施技術(shù)創(chuàng)新工程關鍵是在抓落實上下功夫。綜上，要建立技術(shù)創(chuàng)新機制，必須完善實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強知識產(chǎn)權(quán)保護，以提高產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)水平和提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，建立起有利于企業(yè)科技創(chuàng)新的技術(shù)進步機制。

作者：江興南工作單位：連城縣科技咨詢中心