導語：綠色企業(yè)文化建設困境及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、青海省資源型企業(yè)綠色企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀及困境

1.青海省資源型企業(yè)概況。青海省資源種類繁多、自然資源豐富，但是目前來看，青海省資源型企業(yè)的環(huán)保意識還是比較偏低。目前在全省范圍內(nèi)的青海省資源型企業(yè)中建設綠色企業(yè)文化成為重點，而如何使企業(yè)的綠色企業(yè)文化落到實處成為重中之重。

2.青海省資源型企業(yè)綠色企業(yè)文化建設面臨的困境。

2.1缺乏綠色意識。青海省資源型企業(yè)建設綠色企業(yè)文化的目的在于保護環(huán)境、減少資源浪費，從而提高企業(yè)的綜合競爭力，謀求長遠發(fā)展。青海省資源型企業(yè)作為青海省的主體產(chǎn)業(yè)，不僅在經(jīng)濟發(fā)展中占有重要席位，在環(huán)境保護、資源節(jié)約上更擔負起更大的職責。但是就目前來看，許多企業(yè)沒有意識到企業(yè)的綠色企業(yè)文化的建設雖然短期內(nèi)增加了企業(yè)的成本費用，但是從長期來看會提高企業(yè)業(yè)績，有利于企業(yè)謀求可持續(xù)發(fā)展。有相當一部分中小企業(yè)認為，環(huán)境保護和節(jié)能減排是大企業(yè)應當做的，小企業(yè)資源消耗少，排放污染物少，當下面臨的主要問題是生存發(fā)展問題；還有很多企業(yè)，為了順應國家和市場競爭的需要，對于綠色制度、綠色產(chǎn)品的相關政策已經(jīng)實施，但是由于理念意識落后，無法形成獨樹一幟的企業(yè)文化。

2.2綠色制度與法規(guī)不健全。首先，就目前所頒布的環(huán)境法律法規(guī)來看，無論是國家頒布的《環(huán)境保護法》、《水污染防治法》等等，還是地方性的法規(guī)，都注重的是對于相關企業(yè)的節(jié)能環(huán)保管理、處罰等規(guī)定，而缺少切實有效的激勵機制。導致的結果是大部分的企業(yè)是被動地進行環(huán)保節(jié)能。青海省資源型企業(yè)的綠色企業(yè)文化建設，需要更多的激勵政策來引導和規(guī)范，引起各利益相關者主動地進行參與和監(jiān)督。此外，在產(chǎn)品的銷售和售后階段，我國尚未出臺相應的制度與政策，來規(guī)范營銷、售后產(chǎn)品的環(huán)境污染等。

2.3環(huán)境技術落后。隨著環(huán)境問題受到越來越廣泛地關注，環(huán)境技術的發(fā)展也越來也快。但是，由于技術需求具有不穩(wěn)定性，導致環(huán)境技術的研究開發(fā)相對滯后。在青海省資源型企業(yè)中，中小企業(yè)占到企業(yè)總數(shù)目的三分之二，這些企業(yè)規(guī)模、資金能力不足以承擔金額大、周期長的環(huán)保項目以及綠色材料的開發(fā)研究。環(huán)境技術的應用也需要很長的周期才能收到具體效益，因此很多企業(yè)對環(huán)保高新技術的應用不積極，從而環(huán)境技術的供給方對于新技術的開發(fā)投入也減少。

二、青海省資源型企業(yè)綠色企業(yè)文化建設的對策

1.企業(yè)的高層管理者充分認識到綠色企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化的變革要從企業(yè)的高層管理者開始，同樣綠色企業(yè)文化的建設和推廣首先應得到企業(yè)的高層管理者的認同。青海省資源型企業(yè)的高層管理者應具有發(fā)展的、戰(zhàn)略的眼光，著眼于企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。本文中也提到，有許多國內(nèi)外的學者已經(jīng)通過各種方法證明了企業(yè)的“綠色化”不僅能提高企業(yè)的績效，而且對于提升企業(yè)的競爭力有重要作用。因此，青海省資源型企業(yè)應當實行綠色企業(yè)文化的建設。此外，當前我國的環(huán)境形勢和資源形勢不容樂觀，國家將推廣資源型企業(yè)的綠色標準勢在必行。青海省資源型企業(yè)應積極建設綠色企業(yè)文化，謀求綠色可持續(xù)發(fā)展，從而應對復雜的環(huán)境形勢。

2.政府應制定系統(tǒng)的、具有引導性的綠色文化政策法規(guī)。政府制定系統(tǒng)的環(huán)保法律法規(guī)對于綠色企業(yè)文化建設具有很大的推動作用，政府部門的參與可以給資源型企業(yè)提供引導與支持，激發(fā)資源型企業(yè)的積極響應。《環(huán)境保護法》、《水污染防治法》、《節(jié)約能源法綠色建筑技術導則》等，這些法規(guī)政策在一定程度上約束了企業(yè)的行為，但是對于企業(yè)綠色發(fā)展起到指引和鼓勵作用并不大。政府要制定一系列具有系統(tǒng)性的政策法規(guī)，不僅要規(guī)范企業(yè)行為，更要鼓勵和引導企業(yè)的綠色文化建設，才能使企業(yè)綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

3.建設具有青海省特色的綠色企業(yè)文化品牌，樹立綠色企業(yè)形象。青海省資源型企業(yè)在綠色企業(yè)文化建設的同時，應擴大宣傳，建立綠色品牌戰(zhàn)略。綠色形象是青海省資源型企業(yè)的最佳形象，是青海省資源型企業(yè)建立競爭優(yōu)勢的必要條件。將綠色企業(yè)文化導入企業(yè)形象（CI）識別系統(tǒng)，制定綠色CI戰(zhàn)略是塑造青海省資源型企業(yè)綠色企業(yè)形象、提高青海省資源型企業(yè)核心競爭力的有效途徑。青海省資源型企業(yè)應借助廣告宣傳、公共關系等營銷活動的開展，推廣其綠色產(chǎn)品、形成綠色品牌，建立綠色企業(yè)形象。

作者:王瑞琳 段輝民 單位:青海大學財經(jīng)學院