導語：工會職能與職工利益的關系一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.維護職工的政治利益

工會主要是要保護職工的合法利益不受侵犯，這其中既包括職工的勞動權(quán)利，又包括職工的經(jīng)濟利益，還包括職工的教育權(quán)利等等，工會所反映的就是職工的要求和愿望，工會要在職工有要求的時候堅定的站在職工的一旁，以職工維權(quán)衛(wèi)士的身份努力的維護職工的根本利益。同時，工會要正確的對職工進行引導，讓職工能夠積極地投入到企業(yè)的建設中去，并同時開發(fā)職工的創(chuàng)造能力，讓職工有成為主人翁的榮譽感，從政治上得到必要的保證。

2.維護職工的民主權(quán)利

職代會是民主管理的基本形式，因此，企業(yè)要加強職代會的管理方式，將職工很好的團結(jié)到工會的組織中去，讓其能真正成為企業(yè)的現(xiàn)代化管理中的重要一員。在充分的尊重他們的同時，積極的調(diào)動他們的參政議政能力。在很多關于本單位的重大事項中，特別是有關職工的切身利益以及職工都關心的熱點問題等等都要通過廠務以及職代會對這些問題及時的予以公示，讓職工能夠真實的感受到自己所有的說話權(quán)、參政權(quán)和議事權(quán)。

3.采用先進的文化以占領職工業(yè)余文化思想陣地

職工在工作的時候難免會產(chǎn)生厭煩以及消極的態(tài)度，為了使職工的工作熱情高漲，調(diào)動職工的積極性，就有必要開展很多具有娛樂性質(zhì)的豐富多彩的群體性文體活動，使職工能夠放松心情，舒緩疲勞。工會要利用其作為職工引導者的優(yōu)勢，充分發(fā)揮其服務的功能。積極的組織職工開展各項文藝、旅游、體育、競賽等活動，真正的做到陶冶職工的情操，愉悅職工的身心，讓職工能夠抵制各種不良的迷信思想，以一種健康文明的文化形式教育職工。

4.為職工打造學習氛圍，建設文化家園

隨著時代的發(fā)展，我們已進入一個注重文化和科技的經(jīng)濟高速發(fā)展時代，為了不被社會所淘汰，讓職工更好的為企業(yè)做貢獻，大力提高職工的文化水平是十分必要的。因此，企業(yè)應該將硬件的建設同創(chuàng)建活動完美的進行結(jié)合，在充分考慮好企業(yè)的空間綠化效果和亮化效果的同時，使企業(yè)的環(huán)境得到美化，營造濃郁的文化環(huán)境，激發(fā)職工熱愛企業(yè)和熱愛崗位的熱情，使企業(yè)的凝聚力得到增強。同時，要發(fā)展各種文化以及文明的評先選優(yōu)活動，通過塑造榜樣，以先進的個人和集體鼓勵職工努力工作。讓職工能夠樹立正確的學習觀念，提高企業(yè)職工的綜合水平，展現(xiàn)出企業(yè)更好的精神風貌。

5.參與綜合治理，維護大局的穩(wěn)定

綜合治理對于企業(yè)來說是非常重要的，工會要努力的做好綜合治理的工作。要全面的為職工營造良好的生活環(huán)境以及生存環(huán)境，將辦公、生活以及生產(chǎn)區(qū)進行維護與整修，加強內(nèi)部的綜合治理，讓職工能夠真實的感受到優(yōu)越的生活環(huán)境以及優(yōu)越的工作條件，增強自豪感。

6.積極參與社會的公益活動，做職工的知心人

工會的主要身份就是職工的權(quán)利衛(wèi)士，因此，工會要時刻關注職工的生活以及工作情況。在職工遇到困難時及時的出現(xiàn)在職工身邊，為職工排憂解難，幫助職工化解他們的消極情緒。讓職工能夠感受到企業(yè)的溫暖，甚至是社會的溫暖。這樣有助于完善黨群與干群的關系，同時有利于維護政治的穩(wěn)定。此外，工會要經(jīng)常開展送溫暖、獻愛心等活動，真正的融入職工中去，融洽職工與企業(yè)的關系，真正的成為職工的知心人，讓職工能夠從根本上信任工會。

7.結(jié)束語

工會的重要工作之一就是參與企業(yè)的管理。工會作為企業(yè)與職工的連接者，其作用是十分重要的。工會要努力從職工身邊的小事做起，切實的做好維護職工利益的工作。這是一個艱難且漫長的工作任務，要求工會的人員要認真努力的工作，這樣才能使工會能夠穩(wěn)定且長遠的發(fā)展，成為黨政部門真正的得力助手。

作者：張輝梅單位：湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局四0二隊