導(dǎo)語(yǔ)：試議企業(yè)工會(huì)工作策略一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)工會(huì)要發(fā)揮好職工民主參與民主政治的“主渠道”作用

（一）強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)。林業(yè)工會(huì)把不斷加強(qiáng)職代會(huì)工作、完善職代會(huì)制度作為工作的重中之重來(lái)抓，已形成了一整套以職代會(huì)為核心的企業(yè)民主管理制度，一是各企業(yè)100%建立和完善了職代會(huì)制度。二是各企業(yè)100%建立了領(lǐng)導(dǎo)干部每年一次在職代會(huì)上述職、述廉，職工代表無(wú)記名測(cè)評(píng)制度。三是各企業(yè)100%建立了對(duì)林場(chǎng)級(jí)單位職代會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估制度。四是各企業(yè)100%強(qiáng)化了職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度。五是各企業(yè)100%建立了職工代表巡視制度。六是各企業(yè)100%做到職代會(huì)上簽訂集體合同包括工資協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，簽訂率和履約率均達(dá)100％。

（二）深入開(kāi)展“兩個(gè)民主直選”工作。內(nèi)蒙古林業(yè)工會(huì)創(chuàng)造性地開(kāi)展“兩個(gè)民主直選”工作，即依托職代會(huì)民主直選場(chǎng)科級(jí)行政負(fù)責(zé)人和場(chǎng)科級(jí)工會(huì)主席。由職工自己選擇自己的“當(dāng)家人”是強(qiáng)化民主政治建設(shè)的一個(gè)創(chuàng)舉。經(jīng)過(guò)幾年的不斷推進(jìn)，“兩個(gè)民主直選”已由最初的試點(diǎn)發(fā)展為全面推廣，目前，全林區(qū)通過(guò)職代會(huì)民主直選產(chǎn)生的場(chǎng)（科）級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)已有263人，占林場(chǎng)級(jí)單位總數(shù)的76%，場(chǎng)（科）級(jí)專(zhuān)職工會(huì)主席已有258人，換屆直選面達(dá)75.3%。

（三）深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。內(nèi)蒙古林區(qū)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)始于2000年，十年來(lái)，走出了一條符合上級(jí)精神、具有林區(qū)特色的發(fā)展路子，逐漸成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)基本制度，成為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，調(diào)動(dòng)職工群眾積極性、創(chuàng)造性的重要載體，成為企業(yè)認(rèn)同、職工群眾熱心參與的基層民主實(shí)踐活動(dòng)。目前，林區(qū)31個(gè)林業(yè)局級(jí)企事業(yè)單位、342個(gè)林場(chǎng)級(jí)單位、1638個(gè)段隊(duì)級(jí)單位、3857個(gè)班組全部建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，職工群眾對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)成果實(shí)效的滿(mǎn)意率達(dá)到95%以上。集團(tuán)公司被評(píng)為全國(guó)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位，6個(gè)森工企業(yè)進(jìn)入全國(guó)和自治區(qū)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位行列。

二、企業(yè)工會(huì)要發(fā)揮好職工權(quán)益的“守護(hù)神”作用

林業(yè)是一個(gè)弱勢(shì)產(chǎn)業(yè)，受歷史和客觀因素影響，長(zhǎng)期以來(lái)林區(qū)形成了一定規(guī)模的困難職工群體。幫助這部分人解決好生產(chǎn)和生活問(wèn)題事關(guān)林區(qū)和諧穩(wěn)定大局。近幾年內(nèi)蒙古林業(yè)工會(huì)在對(duì)困難職工生活狀況進(jìn)行全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)困難職工的致困原因和家庭實(shí)際，以困難職工幫扶中心和職工家庭經(jīng)濟(jì)為載體對(duì)困難職工實(shí)施分類(lèi)幫扶，取得了較好的效果。并且從2003年開(kāi)始實(shí)行工資集體協(xié)商簽訂集體合同，2009年實(shí)行“要約”行動(dòng)，在集體合同簽訂之前，由工會(huì)提出“要約”，與行政進(jìn)行充分協(xié)商，對(duì)勞資雙方的義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行了明確約定，特別是把企業(yè)承諾為職工辦的好事、實(shí)事以法律文本的形式加以明確，促進(jìn)了職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決，增強(qiáng)了集體合同的可操作性。目前19個(gè)林業(yè)局全部按照林業(yè)工會(huì)的要求在職代會(huì)上簽訂了新一輪的集體合同。按照全總十五屆四次執(zhí)委會(huì)的部署，維權(quán)工作重點(diǎn)：一是加強(qiáng)工資集體協(xié)商，拓寬協(xié)商形式，指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。二是推動(dòng)制定更加積極的就業(yè)政策，拓寬就業(yè)門(mén)路，加大職工培訓(xùn)力度，幫助職工提高就業(yè)能力。三是加大扶持困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)力度，充分發(fā)揮無(wú)息貸款扶持作用，使其向規(guī)?；推放苹较虬l(fā)展。四是落實(shí)《林區(qū)扶貧幫困工作三年規(guī)劃》，加大扶貧幫困力度，不讓一個(gè)困難職工的生活過(guò)不去。五是建立民情監(jiān)測(cè)機(jī)制，暢通信息渠道，建立維權(quán)、維穩(wěn)信息備案制度，制定維權(quán)、維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案。六是協(xié)助企業(yè)推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)。

三、企業(yè)工會(huì)要發(fā)揮提高職工素質(zhì)的“大學(xué)?！弊饔?/p>

高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，是一個(gè)企業(yè)最根本的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，已經(jīng)成為各級(jí)黨政工組織面臨的新課題。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用：首先要加強(qiáng)“陣地建設(shè)”，為職工成才創(chuàng)造環(huán)境。一是加強(qiáng)文化宮、職工書(shū)屋、職工活動(dòng)中心建設(shè)，充分發(fā)揮職工宣教文體的主陣地作用，不斷豐富職工精神文化生活。二是加強(qiáng)職工技協(xié)建設(shè)，使職工技協(xié)真正成為企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主要載體。三是加強(qiáng)工會(huì)各類(lèi)職工培訓(xùn)中心建設(shè)，讓職工培訓(xùn)中心真正成為職工人才的搖籃。其次要深化“素質(zhì)工程”，為職工成才構(gòu)建平臺(tái)。深化職工素質(zhì)提升工程，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、提升素質(zhì)創(chuàng)造良好的條件。要充分發(fā)揮工會(huì)宣教載體作用，利用工會(huì)網(wǎng)站、報(bào)刊加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的教育，不斷強(qiáng)化廣大職工正確的人生觀和價(jià)值觀。

四、企業(yè)工會(huì)要發(fā)揮繁榮職工文化的“主陣地”作用

近幾年來(lái)，林區(qū)各級(jí)工會(huì)不斷加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，林區(qū)20個(gè)企業(yè)工會(huì)已100%建立了“職工書(shū)屋”，其中全國(guó)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)5個(gè)，林區(qū)自建17個(gè)；建立圖書(shū)館（閱覽室）60個(gè)，擁有圖書(shū)15萬(wàn)冊(cè)。各企業(yè)工會(huì)在加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上，廣泛開(kāi)展了送文化、送文藝、送醫(yī)療、送溫暖上山的“四送”活動(dòng)。幾年來(lái)共建立流動(dòng)書(shū)箱216個(gè)，開(kāi)展送文化上山活動(dòng)78次，3萬(wàn)多名一線(xiàn)職工感受到“四送”活動(dòng)的關(guān)懷和溫暖。與此同時(shí)，各企業(yè)工會(huì)還經(jīng)常性的舉辦各種紅歌演唱會(huì)、歌舞晚會(huì)等職工大型廣場(chǎng)文化活動(dòng)，舉辦各種健身體育活動(dòng)，在豐富廣大職工群眾文化娛樂(lè)生活的同時(shí)，調(diào)動(dòng)了他們建設(shè)林區(qū)的熱情和積極性。實(shí)踐證明，職工文體活動(dòng)在展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、增強(qiáng)員工體質(zhì)、提升企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。

作者：段英單位：內(nèi)蒙古林業(yè)工會(huì)