導(dǎo)語：漫談企業(yè)建設(shè)中的工會的意義一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、依靠職工，搭建企業(yè)良性運作的組織框架和制度支撐

要充分認識和尊重企業(yè)職工在企業(yè)制度建設(shè)中的主體作用。企業(yè)制度來源于廣大員工的崗位實踐活動，來源于員工在各種實踐活動中所形成的經(jīng)營管理理念。企業(yè)制度形成后又規(guī)范約束著所有員工的崗位工作行為。因此，制度文化建設(shè)的主體是企業(yè)的廣大員工。在工作中我們不應(yīng)當片面或狹隘地理解工會的“維權(quán)”方針。在企業(yè)，牢固地確立和保護職工的“主人翁”地位才是真正的維權(quán)。面對新形勢和新任務(wù)，工會要充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)方面的主體作用，創(chuàng)新文化建設(shè)機制。企業(yè)工會要著眼于增強隊伍凝聚力、體現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢和自身形象特點，提高企業(yè)核心競爭力，積極創(chuàng)新，改進發(fā)動群眾、組織群眾的工作方式。企業(yè)重要的規(guī)章制度都必須經(jīng)過職代會的充分討論，并且得到多數(shù)員工的理解支持。要善于從職工群眾的崗位實踐中總結(jié)、提煉普遍的經(jīng)驗教訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上建立企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀體系。要善于宣傳和引導(dǎo)職工群眾參與企業(yè)的制度建設(shè)活動，變“制度管理人”為“文化管理人”，以文化力提高企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

二、規(guī)范行為，組織職工積極投身企業(yè)的經(jīng)營活動

企業(yè)發(fā)展，是職工群眾根本利益所在，滿足人民群眾對健康用藥的需求，為他們提供最好的市場服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益，這是南華醫(yī)藥全體員工的集體共識和行為準則。藥品是一種特殊商品，關(guān)系到用藥群眾的生命安全，因此藥品的經(jīng)營活動更需要特殊的行為規(guī)范。要切實轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步解放思想，始終堅持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”，賦予管理更鮮明的人本文化色彩。例如，引導(dǎo)職工爭創(chuàng)一流業(yè)績，引導(dǎo)職工廣泛參與解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，把企業(yè)的發(fā)展與職工前途、職工貢獻緊密結(jié)合起來，形成具有醫(yī)藥特色的經(jīng)營價值觀、職工基本行為規(guī)范等企業(yè)文化建設(shè)的核心要素。同時還通過開展人才推薦、創(chuàng)先爭優(yōu)、宣傳典型、合理化提案、勞動競賽、一崗多能等各種具有工會特色的活動，把實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標變成廣大職工的自覺行動。

三、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，打造企業(yè)市場形象品牌

國內(nèi)醫(yī)藥市場放開以來，總的趨勢是逐步向規(guī)范化、有序化的方向發(fā)展，但那些唯利是圖、偽劣假藥、惡性競爭、爾虞我詐的短期市場行為，對我們的企業(yè)和職工的道德防線也造成了一定沖擊。科學(xué)發(fā)展觀提出建設(shè)和諧社會的目標，要求企業(yè)必須承擔相應(yīng)的社會責任。就是說，企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社區(qū)及環(huán)境的社會責任。這個責任，包括遵守商業(yè)道德、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、保護勞動者合法權(quán)益、幫助弱勢群體、保護環(huán)境以及慈善、社會公益等等。履行這些道德責任的同時，也就是企業(yè)創(chuàng)造自己的社會品牌形象的過程。道德是調(diào)節(jié)社會關(guān)系的規(guī)范和準則。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，都承載和代表著復(fù)雜的社會關(guān)系，直接或間接地涉及眾多的利益相關(guān)者，例如進貨商、運輸商、銷售商、消費者、企業(yè)員工、管理者、企業(yè)股東、社會各有關(guān)部門等等。調(diào)節(jié)和平衡這些利益沖突的法器之一，而且是最主要的，那就是職業(yè)道德操守。建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)工作，就是要用企業(yè)的核心價值觀及其管理理念，通過道德和制度建設(shè)，使全體員工得到認同和自覺遵守。工會組織在培育職工的良好職業(yè)道德方面應(yīng)當做更多工作，發(fā)揮更大作用。中國悠久的文明發(fā)展史包括了醫(yī)藥的發(fā)展史，醫(yī)者治病救人，藥者懸壺濟世，形成了許多優(yōu)秀的傳統(tǒng)醫(yī)藥道德理念，這些都值得我們現(xiàn)代醫(yī)藥人來繼承光大。

近年來我們工會組織職工開展“網(wǎng)絡(luò)讀好書”活動，目的就是通過對先進文化的學(xué)習，弘揚中華傳統(tǒng)美德，營造講良知、講誠信的職場氛圍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。這些活動，與企業(yè)的精神文明創(chuàng)建和思想政治工作一起發(fā)揮出強大的精神力量。黨的十八大報告指出：“全面提高公民道德素質(zhì)，這是社會主義道德建設(shè)的基本任務(wù)。”企業(yè)要以人為本，促進人的全面發(fā)展，也就是說促進企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體素質(zhì)以及各方面的能力的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力搭建培育員工形成良好職業(yè)道德的成長平臺，使職工成長環(huán)境得到進一步優(yōu)化，發(fā)展空間進一步拓展，最大限度地促進職工的全面發(fā)展，培養(yǎng)和造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、素質(zhì)全面、心態(tài)健康、業(yè)務(wù)精湛的職工隊伍。

作者：曹云單位：江西南華醫(yī)藥有限公司