導(dǎo)語：淺談新時代基層政工隊伍構(gòu)建思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是各個單位必備的生命線，隨著全球金融危機的發(fā)生，各行業(yè)職工的價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使得各單位思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，這就要求黨建思想政治工作必須要發(fā)揮作用，做出成績。而思想政治工作的關(guān)鍵就是要切實加強政工隊伍建設(shè)，特別是培養(yǎng)政工干部具備一定的素養(yǎng)，這是一項既艱巨又光榮的工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作政工隊伍建設(shè)

一、當(dāng)前基層政工干部隊伍建設(shè)存在的突出問題

1.思想政治工作減弱，部分工作轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)化。當(dāng)前，由于經(jīng)濟社會快速發(fā)展，大多數(shù)政工干部相應(yīng)承擔(dān)起了業(yè)務(wù)干部的職責(zé)，由于牽扯的時間和精力過多，思想政治工作一定程度上有所弱化。

2.綜合能力素質(zhì)不強，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。有的政工干部做思想政治工作的能力卻一般，存在著能“武”而不能“文”的現(xiàn)象；有的沒有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，組織能力不強，缺乏做群眾工作的耐心和細心，在做組織宣傳工作時往往顯得非常吃力，效果也打了折扣。

3.對思想政治工作的定位不準(zhǔn)，職能作用發(fā)揮不好。有的政工干部認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)安排我做什么就做什么，況且思想政治工作比較難做，不出成績不說，弄不好還要得罪人；特別是年輕的一些基層政工干部，由于上任時間不長，經(jīng)驗不足，開展工作時放不開手腳，對隊伍建設(shè)中暴露的問題不敢管，也不愿意管，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，監(jiān)督管理浮于表面，流于形式。

二、解決問題的方法及對策

1.狠抓思想教育，增強政工干部思想素質(zhì)。思想政治工作是一門科學(xué)，要干好它不是一件容易的事情，政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。各級黨組織要緊密結(jié)合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。一是理論政策教育。組織政工干部學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論以及黨的各項方針政策，提高認(rèn)識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識。二是理想信念教育。引導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和目標(biāo)，以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風(fēng)險的考驗。三是黨章黨性教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責(zé)任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。四是艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。只有提高自身政治理論修養(yǎng)才能在政治思想、政治立場、政治態(tài)度、政治觀點、政治紀(jì)律等方面成為廣大職工的楷模，才能使思想政治工作堅持正確的政治方向，真正起到教育人、引導(dǎo)人的作用。

2.狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。政工干部水平的高低，在很大程度上取決于科學(xué)文化素質(zhì)的高低。思想政治工作僅有滿腔熱情和良好的愿望是不夠的，必須具有相應(yīng)的科學(xué)文化素質(zhì)。特別是在時代不斷發(fā)展、知識不斷更新的今天，政工干部更要注重不斷豐富自己的知識，開闊自己的視野，增長自己的見識。要向書本學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，而且要學(xué)習(xí)文學(xué)、歷史、心理學(xué)等知識，要善于把握職工的思想動向，有的放矢地做好思想政治工作。要深入到職工當(dāng)中，向職工學(xué)習(xí)，了解和學(xué)習(xí)職工的長處，掌握職工的思想動態(tài)，加強與職工的溝通與交流，有針對性做好職工的思想工作，這樣才能使思想政治工作收到好的效果。

3.具備較強的服務(wù)大局的意識，提高政工干部管理水平。政工干部作為院黨組的參謀助手，要把單位的發(fā)展作為第一要務(wù)。在為人、處事、想問題、干工作等方面，必須以維護單位大局，維護整體利益，促進單位工作的進步和發(fā)展為根本出發(fā)點和落腳點。具體地講，就是做思想政治工作時，要保證黨組政令暢通，教育職工立足本職，扎實工作，以自己的一言一行維護法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。只有這樣，才能體現(xiàn)出政工干部的價值，贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的尊重。其次，要鉆研業(yè)務(wù)。政工干部如果不懂業(yè)務(wù)，就無法將思想政治工作落到實處，更無法當(dāng)好黨組的參謀和助手。只有具備業(yè)務(wù)能力，才能刃有余地解決業(yè)務(wù)中發(fā)生的問題。

4.強化工作職責(zé)，健全完善管理機制。加強政工隊伍建設(shè)是個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。一是實行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。同時，將政工干部工作目標(biāo)管理納入單位管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，一并考核。二是建立競爭激勵機制。定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。對于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。三是加強組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強化對政工干部的監(jiān)督，將政工干部實現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來，促進政工干部在實踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

5.要具備公正無私的胸懷，永葆清廉形象。政工干部的工作性質(zhì)，決定其要應(yīng)付各種復(fù)雜局面，面對不同性格、不同年齡、不同層面的人。所以，做為政工干部，一要廉潔從政。二要公正尚賢。三要正派高尚。要把握自己的言行、思想和作風(fēng)，樹立自身良好形象。不以自己的喜怒哀樂影響工作，不以自己的好惡親疏而評定同志，工作中要注意保持平衡、豁達的心情，以良好的涵養(yǎng)和較強的自制力，應(yīng)付外界的各種刺激，始終保持開朗樂觀、積極向上的精神狀態(tài)，以自己的人格魅力凝聚和感染人，增強思想政治工作的說服力。

樹立和諧理念。充滿活力、團結(jié)和睦，這是和諧社會的重要特征。政工干部必須深刻理解和諧的內(nèi)涵，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，用和諧的思維去開展工作，用和諧的標(biāo)準(zhǔn)去衡量工作，構(gòu)建“和諧政工”。用和諧的理念認(rèn)識形勢，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾。工作生活在一個風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會心情舒暢、精神愉悅，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。我們必須要適應(yīng)新形勢的需要，加強政工隊伍建設(shè)，發(fā)揮政工干部應(yīng)有的先鋒模范作用，為單位健康、快速、持續(xù)發(fā)展保駕護航。