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      中國勞動(dòng)科學(xué)
      • 創(chuàng)刊時(shí)間1950
      • 影響因子0.47
      • 發(fā)行周期月刊
      • 審稿周期1個(gè)月內(nèi)

      中國勞動(dòng)科學(xué)雜志 部級(jí)期刊

      主管單位:人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì) 主辦單位:人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)

      《中國勞動(dòng)科學(xué)》是一本由人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的一本經(jīng)濟(jì)類雜志,該刊是部級(jí)期刊,主要刊載經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。該刊創(chuàng)刊于1950年,出版周期月刊,影響因子為0.47。該期刊已被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏收錄。

      出版信息:
      期刊類別:經(jīng)濟(jì)
      出版地區(qū):北京
      出版語言:中文
      紙張開本:A4
      基本信息:
      國內(nèi)刊號(hào):11-3892/F
      國際刊號(hào):1007-8746
      全年訂價(jià):¥220.00
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      雜志介紹 征稿要求 聯(lián)系方式 常見問題 推薦期刊

      中國勞動(dòng)科學(xué)雜志介紹

      《中國勞動(dòng)科學(xué)》是一本權(quán)威的學(xué)術(shù)期刊,由中國勞動(dòng)科學(xué)研究院主辦。該雜志致力于推動(dòng)勞動(dòng)科學(xué)的發(fā)展和研究,旨在探討勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)力管理、勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)力資源開發(fā)等方面的重要問題。涵蓋了廣泛的研究領(lǐng)域,包括勞動(dòng)力市場分析、勞動(dòng)力需求與供給、勞動(dòng)力預(yù)測與規(guī)劃、勞動(dòng)力流動(dòng)與職業(yè)發(fā)展、人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)保障等等。該雜志發(fā)表的論文包含有理論研究、實(shí)證研究和案例分析,涉及到勞動(dòng)科學(xué)領(lǐng)域的各個(gè)方面。

      雜志的讀者群主要是從事相關(guān)研究和從事人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)政策等工作的專業(yè)人士,以及對(duì)勞動(dòng)科學(xué)感興趣的學(xué)者和研究人員。該雜志的目標(biāo)是提供高質(zhì)量、前沿的研究成果,以促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和勞動(dòng)科學(xué)的發(fā)展。注重學(xué)術(shù)研究的嚴(yán)謹(jǐn)性和原創(chuàng)性,擁有一支由知名學(xué)者組成的編輯團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格把關(guān)論文的質(zhì)量和學(xué)術(shù)價(jià)值。所有稿件經(jīng)過同行評(píng)審的程序,確保被發(fā)表的論文具有學(xué)術(shù)水平和可信度。通過閱讀其中的學(xué)術(shù)成果,您可以深入了解該領(lǐng)域的最新研究進(jìn)展,并為您的學(xué)術(shù)活動(dòng)和實(shí)踐工作提供有益的參考。

      《中國勞動(dòng)科學(xué)》現(xiàn)已更名為《中國勞動(dòng)》。

      中國勞動(dòng)科學(xué)雜志征稿要求

      1.文章主題:文章應(yīng)當(dāng)涉及勞動(dòng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域,包括但不限于勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)心理、勞動(dòng)安全等。具體主題可以從勞動(dòng)科學(xué)的理論研究、實(shí)證研究、案例分析等角度展開。

      2.文章內(nèi)容:文章應(yīng)當(dāng)具有學(xué)術(shù)研究性質(zhì),包括相關(guān)理論、方法論,具有一定的創(chuàng)新性。研究應(yīng)當(dāng)基于充分的數(shù)據(jù)和事實(shí),可引用相關(guān)文獻(xiàn)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行支持。

      3.文章格式:請(qǐng)使用中文撰寫,字體為宋體,字號(hào)為小四。文章應(yīng)當(dāng)按照以下結(jié)構(gòu)組織:標(biāo)題、作者姓名(署名全稱)、單位、摘要(包括中英文摘要,每篇摘要純英文字?jǐn)?shù)150字以內(nèi))、正文(包括引言、方法、結(jié)果、討論等部分)、參考文獻(xiàn)。

      4.發(fā)表通知:編輯部將在收到投稿后盡快進(jìn)行審稿,一般會(huì)在1-2個(gè)月內(nèi)給予回復(fù)。經(jīng)編輯部同行評(píng)審?fù)ㄟ^后,將聯(lián)系作者進(jìn)行修改與確認(rèn),最終決定是否錄用。

      5.參考文獻(xiàn)的著錄格式為:主要責(zé)任者.題名:其他題名信息.出版地:出版者,出版年.更新或修改日期.[查閱日期].獲取和訪問路徑。

      6.文題應(yīng)以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內(nèi)容,一般不超過20個(gè)漢字,避免使用非公知的外文縮寫,盡董不出現(xiàn)結(jié)構(gòu)式和數(shù)學(xué)式等;英文題名與中文題名要一致。

      7.注釋統(tǒng)一采用尾注,并請(qǐng)以正文格式列于文章末尾,勿用word自動(dòng)生成;序號(hào)采用“[]”方括號(hào)標(biāo)注;外國作者國籍采用“〔〕”六角括號(hào)標(biāo)注。

      8.每篇論文的作者數(shù)最好不超過6位,若超過請(qǐng)投稿時(shí)附必要的說明,其他對(duì)研究有貢獻(xiàn)者列入志謝部分。作者署名居中、英文題名下方,多位作者的署名之間應(yīng)用逗號(hào)“,”隔開。

      9.中文摘要字?jǐn)?shù)以300~400字為宜,以提供論文的內(nèi)容梗概為目的,不加評(píng)論與解釋,簡明確切地闡述論文的重要內(nèi)容,應(yīng)包括研究目的、方法、結(jié)果和結(jié)論;不分段,不用第一人稱作主語,不出現(xiàn)插圖、表格,不用引文。

      10.引言作為論文的開場白,應(yīng)以簡短的篇幅介紹論文的研究背景和目的,對(duì)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)前人所做的工作和研究進(jìn)行簡要的概括。

      中國勞動(dòng)科學(xué)雜志社聯(lián)系方式

      地址:北京朝陽區(qū)惠新西街17號(hào)

      郵編:100029

      主編:莫榮

      常見問題

      中國勞動(dòng)科學(xué)
      中國勞動(dòng)科學(xué)雜志

      價(jià)格:¥220.00元/1年 月刊

      主辦單位:人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)

      免責(zé)聲明

      若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商,地址:北京朝陽區(qū)惠新西街17號(hào),郵編:100029。