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      Organizational Research Methods
      • 數(shù)據(jù)庫(kù)收錄SCIE/SSCI
      • 創(chuàng)刊年份1998年
      • 年發(fā)文量26

      Organizational Research Methods

      期刊中文名:組織研究方法ISSN:1094-4281E-ISSN:1552-7425

      該雜志國(guó)際簡(jiǎn)稱:ORGAN RES METHODS,是由出版商SAGE出版的一本致力于發(fā)布管理學(xué)研究新成果的的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。該雜志以PSYCHOLOGY, APPLIED研究為重點(diǎn),主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果,扼要報(bào)道階段性研究成果和重要研究工作的最新進(jìn)展,選載對(duì)學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專論,促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展,為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志,在國(guó)際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。

      基本信息:
      期刊簡(jiǎn)稱:ORGAN RES METHODS
      是否OA:未開放
      是否預(yù)警:
      Gold OA文章占比:17.95%
      出版信息:
      出版地區(qū):ENGLAND
      出版周期:4 issues/year
      出版語(yǔ)言:English
      出版商:SAGE
      評(píng)價(jià)信息:
      中科院分區(qū):2區(qū)
      JCR分區(qū):Q1
      影響因子:8.9
      CiteScore:23.2
      雜志介紹 中科院JCR分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 投稿經(jīng)驗(yàn)

      雜志介紹

      Organizational Research Methods雜志介紹

      《Organizational Research Methods》是一本以English為主的未開放獲取國(guó)際優(yōu)秀期刊,中文名稱組織研究方法,本刊主要出版、報(bào)道管理學(xué)-PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗(yàn)和科研成果,介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專業(yè)的最新進(jìn)展,探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法,以促進(jìn)學(xué)術(shù)信息交流,提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄,為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用,也得到了本專業(yè)人員的廣泛認(rèn)可。該刊最新影響因子為8.9,最新CiteScore 指數(shù)為23.2。

      英文介紹

      Organizational Research Methods雜志英文介紹

      Organizational Research Methods (ORM), peer-reviewed and published quarterly, brings relevant methodological developments to a wide range of researchers in organizational and management studies and promotes a more effective understanding of current and new methodologies and their application in organizational settings. ORM is an elite scholarly journal, known for high-quality, from the qualitative and quantitative domains, micro and macro perspectives.As an important journal that focuses on research methods in the fields of organization and social sciences, it provides a platform for researchers to communicate and learn, which helps to promote innovation and development of research methods in related fields.

      中科院SCI分區(qū)

      Organizational Research Methods雜志中科院分區(qū)信息

      2023年12月升級(jí)版
      綜述:
      TOP期刊:
      大類:管理學(xué) 2區(qū)
      小類:

      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū)

      MANAGEMENT
      管理學(xué) 2區(qū)

      2022年12月升級(jí)版
      綜述:
      TOP期刊:
      大類:管理學(xué) 1區(qū)
      小類:

      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū)

      MANAGEMENT
      管理學(xué) 2區(qū)

      2021年12月舊的升級(jí)版
      綜述:
      TOP期刊:
      大類:管理學(xué) 1區(qū)
      小類:

      MANAGEMENT
      管理學(xué) 1區(qū)

      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū)

      2021年12月升級(jí)版
      綜述:
      TOP期刊:
      大類:管理學(xué) 1區(qū)
      小類:

      MANAGEMENT
      管理學(xué) 1區(qū)

      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū)

      2020年12月舊的升級(jí)版
      綜述:
      TOP期刊:
      大類:管理學(xué) 1區(qū)
      小類:

      PSYCHOLOGY, APPLIED
      心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū)

      MANAGEMENT
      管理學(xué) 2區(qū)

      中科院SCI分區(qū):是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心的科學(xué)研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開始發(fā)布,延續(xù)至今;2019年推出升級(jí)版,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)版、升級(jí)版并存過(guò)渡,2022年只發(fā)布升級(jí)版,期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。 中科院分區(qū)為4個(gè)區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進(jìn)行分區(qū),即前5%為該類1區(qū),6%~20%為2區(qū)、21%~50%為3區(qū),其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對(duì)也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

      JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

      Organizational Research Methods雜志 JCR分區(qū)信息

      按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
      學(xué)科:MANAGEMENT
      收錄子集:SSCI
      分區(qū):Q1
      排名:19 / 401
      百分位:

      95.4%

      學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED
      收錄子集:SSCI
      分區(qū):Q1
      排名:6 / 113
      百分位:

      95.1%

      按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
      學(xué)科:MANAGEMENT
      收錄子集:SSCI
      分區(qū):Q1
      排名:14 / 402
      百分位:

      96.64%

      學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED
      收錄子集:SSCI
      分區(qū):Q1
      排名:5 / 114
      百分位:

      96.05%

      JCR分區(qū):JCR分區(qū)來(lái)自科睿唯安公司,JCR是一個(gè)獨(dú)特的多學(xué)科期刊評(píng)價(jià)工具,為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)信息的期刊評(píng)價(jià)資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū),設(shè)置了254個(gè)具體學(xué)科。JCR分區(qū)根據(jù)每個(gè)學(xué)科分類按照期刊當(dāng)年的影響因子高低將期刊平均分為4個(gè)區(qū),分別為Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個(gè)部分的。

      CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)(2024年最新版)

      Organizational Research Methods雜志CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

      • CiteScore 值:23.2
      • SJR:6.712
      • SNIP:5.044
      學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
      大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q1 2 / 289

      99%

      大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 3 / 478

      99%

      大類:Business, Management and Accounting 小類:General Decision Sciences Q1 1 / 41

      98%

      歷年影響因子和期刊自引率

      投稿經(jīng)驗(yàn)

      Organizational Research Methods雜志投稿經(jīng)驗(yàn)

      該雜志是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志,在國(guó)際上有較高的學(xué)術(shù)影響力,行業(yè)關(guān)注度很高,已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄,該雜志在PSYCHOLOGY, APPLIED綜合專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認(rèn)可很高,對(duì)稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高,作為一本國(guó)際優(yōu)秀雜志,一般投稿過(guò)審時(shí)間都較長(zhǎng),投稿過(guò)審時(shí)間平均 ,如果想投稿該刊要做好時(shí)間安排。版面費(fèi)不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單,建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,請(qǐng)咨詢客服。

      免責(zé)聲明

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