導(dǎo)語：審計能力提升年活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、活動宗旨

認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，廣泛匯集成果，深入分析形勢，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)各項工作，全面提高監(jiān)督服務(wù)能力，為推動審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)基進(jìn)位”目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。

二、活動原則

“審計能力提升年”活動堅持四項原則?！皟墒帧饼R抓、互相促進(jìn)原則：堅持審計業(yè)務(wù)建設(shè)與審計機(jī)關(guān)文化建設(shè)兩手齊抓共管、齊頭并進(jìn)。加強(qiáng)聯(lián)動、協(xié)同開展原則：各科室、各專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)協(xié)同和配合，做到上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、整體提升。立足當(dāng)前、兼顧長遠(yuǎn)原則：認(rèn)清當(dāng)前的態(tài)勢，理清面臨的形勢，看清發(fā)展的趨勢，著力解決當(dāng)前制約審計能力提升、影響審計工作發(fā)展的各種問題和因素。突出重點(diǎn)、注重實(shí)效原則：開展實(shí)實(shí)在在的活動，明確實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，采取實(shí)實(shí)在在的措施，取得實(shí)實(shí)在在的成果，推進(jìn)實(shí)實(shí)在在的發(fā)展。

三、活動內(nèi)容

根據(jù)上述宗旨和原則，本活動緊緊圍繞質(zhì)量立審、人才興審、科技強(qiáng)審、文化助審四大方面，著力提升以下“八大能力”。

提升審計業(yè)務(wù)能力。緊扣審計業(yè)務(wù)工作的主要環(huán)節(jié)和流程，做到程序合法化、操作規(guī)范化、行為法治化。組織全體審計人員開展審計法律、法規(guī)和國家審計準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定等知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。進(jìn)一步修訂完善現(xiàn)有的審計業(yè)務(wù)工作制度、辦法，研究制訂新的相關(guān)制度。主要包括：建立審計項目庫；建立重大審計項目的立項論證制度和審計工作方案、審計實(shí)施方案、審計報告的集體論證制度；建立審計項目審理辦法；建立重大審計事項審計業(yè)務(wù)會議審定制度；完善和推行審計整改監(jiān)督辦法；深化審計結(jié)果公告制度；研究制訂領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定；修訂建設(shè)項目跟蹤審計制度。

提升審計管理能力。審計管理主要涉及基礎(chǔ)工作管理、業(yè)務(wù)工作管理、后勤工作管理。基礎(chǔ)工作管理方面，實(shí)施人才造就工程，夯實(shí)人才強(qiáng)審根基，加強(qiáng)審計人員和審計隊伍管理，積極開展審計領(lǐng)導(dǎo)人才、審計專業(yè)人才、審計管理人才以及審計隊伍思想政治建設(shè)等工作。主要開展內(nèi)部審計人員基本情況普查，開展全市內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員基本情況調(diào)查，開展全市社會審計組織、中介從業(yè)人員基本情況調(diào)查，建立電子管理臺賬。組織開展AO應(yīng)用實(shí)例、計算機(jī)審計方法、信息論文等文稿的撰寫，鼓勵審計人員積極參加職稱考試。業(yè)務(wù)工作管理方面，緊扣審計項目計劃的制定、執(zhí)行、實(shí)施、調(diào)整、結(jié)案這條主線，加強(qiáng)項目計劃管理、實(shí)施過程管理、審計結(jié)果管理。后勤工作管理方面，以有序、高效、健康運(yùn)行為根本，加強(qiáng)行政事務(wù)協(xié)調(diào)，提供后勤服務(wù)保障，確保各項工作順利開展。主要開展審計對象調(diào)查，摸清審計對象基本情況，建立審計對象庫。進(jìn)一步修訂完善十項制度，匯編近年來出臺的制度。

提升審計服務(wù)能力。重點(diǎn)把握服務(wù)對象的針對性、服務(wù)內(nèi)容的實(shí)效性和服務(wù)載體的多樣性。審計服務(wù)對象應(yīng)包涵上級業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、地方黨政等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、同級工作職能部門，最終還應(yīng)包括各類經(jīng)濟(jì)組織和社會公眾等各個方面。針對不同的服務(wù)對象和需求，采用不同的服務(wù)形式和方式。對領(lǐng)導(dǎo)層次，主要提供反映重大審計項目、決策參考、涉及體制機(jī)制制度層面的審計意見和建議等服務(wù)，研究完善《審計要情》、《審計專報》、《審計情況反映》等載體的格式、內(nèi)容和使用方法。對同級層次，主要提供通報本單位、本部門、本系統(tǒng)的審計情況和內(nèi)部審計工作開展情況、典型審計案例分析等服務(wù)，研究完善《審計整改通知書》、《審計整改建議書》、《審計移送處理書》等格式、內(nèi)容和使用方法。對社會公眾層次，主要提供有利于擴(kuò)大知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的審計信息，研究完善新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站、信訪接待、政風(fēng)熱線、審計結(jié)果公告等內(nèi)容和使用方法。

提升審計組織能力。提升審計組織能力，重點(diǎn)在三個方面。提高領(lǐng)導(dǎo)決策能力，修訂完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度等；提高工作統(tǒng)籌能力，實(shí)行國家審計、社會審計、內(nèi)部審計三個輪子一起轉(zhuǎn)的運(yùn)作機(jī)制，加強(qiáng)審計體系間的業(yè)務(wù)協(xié)同和合作，加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)之間的配合，抓好各專業(yè)審計之間的結(jié)合，注重與其他部門之間的聯(lián)合，制訂內(nèi)審機(jī)構(gòu)、內(nèi)審人員管理和活動辦法，探索構(gòu)建“縣鄉(xiāng)聯(lián)動”工作模式和實(shí)施辦法；提高制度執(zhí)行能力，利用各種會議和培訓(xùn)，加強(qiáng)對制度的宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高審計人員貫徹執(zhí)行各項制度的自覺性和責(zé)任心，把制度的貫徹執(zhí)行情況和結(jié)果納入審計業(yè)務(wù)工作、審計管理工作之中，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

提升審計風(fēng)險防范能力。把握質(zhì)量“生命線”，不碰違紀(jì)“高壓線”，不踩違法“紅線”，堅守廉政“底線”。全面深入查找監(jiān)督檢查風(fēng)險點(diǎn)、職責(zé)履行風(fēng)險點(diǎn)、事務(wù)管理風(fēng)險點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險點(diǎn)、思想道德風(fēng)險點(diǎn)等，全面完善制度和規(guī)定，全方位強(qiáng)化檢查監(jiān)督，全力提升防范和控制水平。主要修訂完善審計機(jī)關(guān)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系制度，修訂完善社會中介機(jī)構(gòu)（人員）、內(nèi)部審計人員聘（請）用及管理考核辦法，定期或不定期組織開展警示教育，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，完善特約審計員制度，修訂完善審計質(zhì)量過錯責(zé)任追究制度。

提升現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用能力。加強(qiáng)信息化人才建設(shè)，有計劃地組織開展信息系統(tǒng)審計、數(shù)據(jù)分析能手等高端人才的培養(yǎng)，全面提高審計人員現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用技能。加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)建設(shè)，加快審計信息化建設(shè)軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的更新、升級和配置步伐，確保各項審計業(yè)務(wù)和管理工作的基本需求，并應(yīng)做到“適度超前”，保障各項工作的正常運(yùn)作和發(fā)展需求。加強(qiáng)信息化業(yè)務(wù)建設(shè)，積極開展計算機(jī)審計興趣小組活動，組織參加審計署計算機(jī)中級培訓(xùn)，推廣計算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用，拓展和深化信息系統(tǒng)審計。進(jìn)一步推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)的開發(fā)、部署和應(yīng)用，探索推廣GPS、地理信息系統(tǒng)等現(xiàn)代科技信息技術(shù)在審計工作中的應(yīng)用，全面提升信息化環(huán)境下的審計監(jiān)督能力。

提升綜合素質(zhì)能力。牢固樹立和自覺踐行科學(xué)發(fā)展理念，努力提高審計隊伍的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文化道德素養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)水平，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、執(zhí)法公正、清正廉潔的審計隊伍。主要建立健全各級各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開展好2012年度冬訓(xùn)工作；組建相關(guān)文體、文娛活動興趣小組，研究制定活動辦法，組織開展相關(guān)活動；修訂完善信息宣傳、科研、計算機(jī)運(yùn)用和審計成果等方面的考核辦法，制訂年度考核辦法；組織參加“學(xué)習(xí)黨的十八大展示審計新風(fēng)采”主題演講比賽，建立審計文化書屋。

提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。不斷創(chuàng)新審計思維觀念、創(chuàng)新機(jī)制制度、創(chuàng)新審計實(shí)務(wù)、創(chuàng)新審計管理和創(chuàng)新審計組織，推動審計事業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。主要實(shí)施結(jié)對幫帶辦法，加快培養(yǎng)審計專業(yè)人才，提升審計隊伍的整體作戰(zhàn)能力；貫徹執(zhí)行省廳的《審計項目簡易操作辦法（試行）》結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)辦法；試行“項目管理限時辦結(jié)制”，提高審計工作效率；研究并制定領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制、審計分責(zé)聯(lián)動機(jī)制、審計建議和移送處理機(jī)制、審計整改問效機(jī)制、審計整改問責(zé)機(jī)制、審計整改報告機(jī)制、審計結(jié)果運(yùn)用機(jī)制；開展對財政專項資金管理使用、重大政策貫徹執(zhí)行等情況的跟蹤審計試點(diǎn)，做到事前、事中、事后全過程監(jiān)督；召開專題研討會，加強(qiáng)審計實(shí)務(wù)研究；加強(qiáng)與上級審計機(jī)關(guān)的溝通，實(shí)行優(yōu)秀項目示范制；打造數(shù)字化行政辦公環(huán)境，實(shí)現(xiàn)收文、發(fā)文全部網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，公告、通知全部網(wǎng)上；推行對參加國家審計項目的社會審計機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員實(shí)行資質(zhì)準(zhǔn)入、合同約定、全程監(jiān)督、隨機(jī)抽審、定期考評、末位淘汰、一票否決等制度；組織聯(lián)合審計執(zhí)法，整合審計系統(tǒng)內(nèi)外力量參與審計工作，建立審計專家資源庫，構(gòu)建就地審計、送達(dá)審計、跟蹤審計、聯(lián)網(wǎng)審計、異地審計等不同的審計模式，實(shí)現(xiàn)“立體作業(yè)”。

四、活動辦法

活動采取統(tǒng)一規(guī)劃、上下聯(lián)動、分層推進(jìn)、分步實(shí)施的辦法在市審計局的組織、領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)相關(guān)工作要求，完成具體的工作任務(wù)。

五、活動時間

“審計能力提升年活動”實(shí)施的主體時間為2013年度，特殊情況根據(jù)市審計局的要求執(zhí)行。

六、活動組織

為保障“審計能力提升年”活動有序、高效實(shí)施，局成立“審計能力提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)工作進(jìn)度和對市審計局聯(lián)絡(luò)工作。