導(dǎo)語：工會機(jī)關(guān)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)申報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，按照市直工委和市總工會黨組的統(tǒng)一部署，工會機(jī)關(guān)黨委結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與自身工作實際，從進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)入手，通過"構(gòu)建完善的學(xué)習(xí)機(jī)制，健全規(guī)范有效的服務(wù)機(jī)制，建立''''與時俱進(jìn)''''的創(chuàng)新機(jī)制和''''廉政''''與''''勤政''''并舉的責(zé)任機(jī)制"，深入開展創(chuàng)建"四型"文明機(jī)關(guān)活動，在工會系統(tǒng)形成了全員齊抓共管，合力推進(jìn)的良好格局，黨建工作又上了一個新臺階。至今，已連續(xù)多年被市直工委、市委授予"先進(jìn)基層黨組織"、"十佳先進(jìn)黨組織"、"特色黨建活動優(yōu)勝單位"、"四型"文明機(jī)關(guān)、"黨建責(zé)任目標(biāo)考核先進(jìn)單位"、"優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子"、"思想政治工作先進(jìn)單位"、"精神文明單位"，獲得全省三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作先進(jìn)單位、全省"雙服務(wù)"優(yōu)勝單位、"全國基層工會工作先進(jìn)市"、"全國工會干部教育工作先進(jìn)單位"、"全國實施送溫暖工程先進(jìn)單位"、"全國推行廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位"，我們的主要做法是：

一、構(gòu)建完善的學(xué)習(xí)機(jī)制，提高工會干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，引導(dǎo)和組織廣大職工適應(yīng)時代要求，努力提高自身的素質(zhì)，是工會實現(xiàn)基本職能的有效途徑。黨的十六大強(qiáng)調(diào)要"形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。"這就要求我們必須構(gòu)建一種有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，通過增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性，努力實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，不斷提升我們的工作質(zhì)量和管理水平。為此，我們：

一是堅持主題教育，緊緊圍繞中心工作，深入扎實地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念。堅持做到"學(xué)習(xí)日雷打不動"、"兩為主"、"四結(jié)合"和"五帶頭"。"學(xué)習(xí)日雷打不動"，就是每星期五下午集體學(xué)習(xí)常年堅持，形成制度，并得到進(jìn)一步加強(qiáng)，今年9月，為使周五集中學(xué)習(xí)和黨日活動制度化、規(guī)范化，機(jī)關(guān)黨委又制定下發(fā)了《關(guān)于周五集中學(xué)習(xí)及活動的有關(guān)要求》；"兩為主"，就是學(xué)習(xí)原著為主，業(yè)余時間自學(xué)為主；"四結(jié)合"，就是堅持學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想與學(xué)習(xí)十六大精神相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)黨建理論與學(xué)習(xí)、鄧小平、論工人階級和工會工作的重要論述相結(jié)合，堅持個人自學(xué)、集體學(xué)與進(jìn)行傳統(tǒng)教育活動相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)理論與聯(lián)系實際促進(jìn)工作相結(jié)合；"五帶頭"，就是中心組領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)理論、講政治，帶頭寫學(xué)習(xí)心得和輔導(dǎo)材料，帶頭聯(lián)系思想和工作實際，帶頭談體會、講心得，帶頭用科學(xué)理論解決實際問題。同時，每位班子成員每個月都要寫一份心得體會，每年有不少于一篇的理論及業(yè)務(wù)文章在各級刊物上發(fā)表。今年來，機(jī)關(guān)黨委組織機(jī)關(guān)干部觀看電教片6次，舉辦理論學(xué)習(xí)交流會4次，辦學(xué)習(xí)專欄4期，同時，組織科級干部參試5次，機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和政治素質(zhì)有了明顯提高。在堅持黨員教育管理制度方面，做到了""和電化教育經(jīng)常化，定期上黨課，邀請老革命、老前輩進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，組織黨員干部到全國愛國主義教育示范基地、全國黨員干部教育基地進(jìn)行愛黨、愛國主義教育。今年5月，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我們組織全體黨員到狼牙山及保定陸軍軍官學(xué)習(xí)遺址進(jìn)行愛國主義及共產(chǎn)黨員先進(jìn)生教育，還組織到獻(xiàn)縣小屯村親眼看看，親耳聽聽那些優(yōu)秀黨員是怎么做人，怎樣為官，怎樣干事業(yè)的，使人們的心情十分激動，受到了極大鼓舞，紛紛撰寫體會文章，表示要以實際行動學(xué)習(xí)孔繁森和先進(jìn)人物。對這些體會文章，我們制作了專欄張貼上墻，進(jìn)一步弘揚了機(jī)關(guān)正氣，激勵了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從"應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做"三個方面入手，增強(qiáng)做好本職工作的能力。應(yīng)知：即知道本職工作崗位的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，明確干什么、怎么干及干到什么程度。應(yīng)會：第一會做群眾工作，能夠準(zhǔn)確地解釋有關(guān)政策、法律、法規(guī)，解答職工群眾疑難問題；第二具有機(jī)關(guān)文字功底，能夠撰寫工作總結(jié)、調(diào)研報告、起草公文、論文等材料；第三會微機(jī)操作，能夠運用現(xiàn)代化手段辦公，45歲以下的黨員干部能通過市總機(jī)關(guān)建立的網(wǎng)頁發(fā)表意見、交流感想和體會；第四會辦事，能夠運用恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒◣е星樘幚砀鞣N問題及突發(fā)事件，化解各類社會矛盾，協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系。應(yīng)做：即不斷提高市場經(jīng)濟(jì)條件下的工作能力，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作成果。我們還不定期聘請專家、教授來工會講解有關(guān)業(yè)務(wù)知識和政策、法律、法規(guī)，進(jìn)一步提高了工會干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

三是構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺，長計劃、短安排，層層有檢查、有落實。今年以來，我們按照創(chuàng)建"四型"文明機(jī)關(guān)的全年總體安排，每個月將每周的黨建活動日程表發(fā)至支部、黨小組，分別由黨委、黨支部、黨小組明確專人負(fù)責(zé)，并實行責(zé)任制負(fù)責(zé)具體落實。每個黨員干部都據(jù)此制定了自我學(xué)習(xí)計劃，堅持每天讀一小時書，每月讀一本好書；各支部每半年進(jìn)行一次交流，每季度更換一次學(xué)習(xí)專欄，機(jī)關(guān)黨委半年進(jìn)行一次檢查、考核，年終進(jìn)行評比獎懲。為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，今年我們層層舉辦了工會干部培訓(xùn)班，不僅市工會機(jī)關(guān)干部全員參訓(xùn)，還對全市千余名工會干部進(jìn)行了培訓(xùn)。

二、健全規(guī)范有效的服務(wù)機(jī)制，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益

我們圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益需求，實現(xiàn)了多層次、多領(lǐng)域的依法維護(hù)，進(jìn)一步健全和完善服務(wù)+維權(quán)機(jī)制。在這方面，我們提出工會系統(tǒng)黨員干部要進(jìn)一步牢固樹立為基層服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的宗旨觀念，自覺為職工群眾排憂解難，領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研不少于60天。為此，幾年來較好地堅持開展了思想政治工作"十必到"和送溫暖活動，在廣大職工群眾中樹立了工會組織的良好形象。今年以來，結(jié)合創(chuàng)建"四型"文明機(jī)關(guān)活動，我們在工會系統(tǒng)進(jìn)一步完善了九項工作機(jī)制：

一是首問負(fù)責(zé)制。凡接受基層工會和職工群眾首次咨詢的工作人員為第一責(zé)任者，對基層和群眾提出的問題、要求

，凡是在本崗位能夠一次辦結(jié)的，必須一次辦結(jié)，需要解答的要耐心解答，不準(zhǔn)推脫和誤導(dǎo)，涉及到有關(guān)部門的，要積極與有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系，與主管人員搞好對接。

二是限時辦結(jié)制。堅持政務(wù)公開，對基層工會或職工來市總工會辦理的事項，要求必須及時認(rèn)真地給予辦理，能當(dāng)時辦結(jié)的不準(zhǔn)推諉，不能當(dāng)時辦結(jié)的要及時協(xié)調(diào)辦理。如信訪案件一般不超過7天，復(fù)雜案件最長不超過15天，工作效率有了明顯提高。

三是無償代辦制。在維護(hù)弱勢職工群體利益上，特別是貧困職工權(quán)益受到侵害時，實行無償代辦，免費為其提供各種咨詢和援助。職工法律咨詢站成立兩年多來，為職工無償提供法律咨詢1830件（次），訴訟60余次。

四是預(yù)警報告制。不斷完善以市本級、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)四級勞動爭議預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，并經(jīng)常深入基層督導(dǎo)檢查預(yù)警制度的落實情況，做到及早發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

五是來信來訪接待制。堅持常年24小時值班，對上訪的職工群眾做耐心細(xì)致的思想工作，對能及時解決的采取有效措施及時解決；不能及時解決的說明情況，講明原因。我們還制定了《**市總工會關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)信訪工作的若干規(guī)定》，兩年來共接待職工來信來訪68件，涉及95人次，結(jié)案68件，結(jié)案率100%，做到了件件有回音，事事有著落。

六是生活救助制。

（1）加強(qiáng)困難職工幫扶救助中心建設(shè)。今年，市幫扶中心共發(fā)放各種救助金98萬多元，幫扶救助特困職工和困難職工1490人次，戶均658元。今年7月，與市中心醫(yī)院聯(lián)合組織免費為市區(qū)645名特困職工體檢，70多人查出了身體隱患，為他們早發(fā)現(xiàn)、早治療創(chuàng)造了條件，深受特困職工歡迎。開展多種救助活動，幫助困難職工解除燃眉之急。除了組織中秋節(jié)、元旦、春節(jié)重點慰問幫扶外，還堅持"五一"節(jié)期間慰問困難職工群體，"六一"節(jié)幫扶特困職工家庭子女，幫助510名特困家庭減免了中小學(xué)學(xué)雜費和取暖費。為保證不使一名困難職工家庭子女考上大學(xué)因交不起學(xué)費而輟學(xué)，今年開展"金秋助學(xué)"活動，按照本科生幫扶2000元，大專生幫扶1500元的標(biāo)準(zhǔn)，全市有98名困難家庭考入大學(xué)的子女得到幫扶。

（2）大力實施"六個幫扶"。1、市委、政府重點幫扶。重點解決了兩個問題：一是將市直609名特困職工納入基本醫(yī)療保險，二是市財政撥付35萬元，一次性解決市直部分困難職工大重病入保前的醫(yī)藥費問題。到目前，609戶特困職工已基本辦完入保手續(xù)，大重病醫(yī)藥費補(bǔ)貼近期發(fā)放。2、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶。今年以來，各級黨員干部共為特困職工和困難職工群體送面粉40500公斤，送大米30600公斤，送食油17000斤，送救濟(jì)款11.3萬元，送醫(yī)藥折合人民幣9000多元，幫助57名特困職工子女實現(xiàn)了就業(yè)，幫助157名困難群眾中的下崗職工落實了再就業(yè)優(yōu)惠政策，為11戶特困和困難職工提供了就業(yè)項目。3、部門對口幫扶。全市統(tǒng)一安排了117個黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和大中型企業(yè)，對口幫扶市直609戶特困職工，據(jù)統(tǒng)計，全市、縣兩級共有1210個部門聯(lián)系幫扶了3820戶特困職工。4、企業(yè)資助幫扶。始終把實施送溫暖工程與動員社會力量結(jié)合起來，推動送溫暖工程的深入開展。其中市移動公司捐款4萬元、大化集團(tuán)5萬元、中心醫(yī)院3萬元、神華集團(tuán)共同驊港務(wù)公司2萬元、煉油廠2萬元，市糧食局為市直特困職工捐贈面粉1.3萬斤，天然居餐館管理有限公司捐贈1.3萬斤大米和3000斤速凍水餃，全市共有83家國有、集體、私營企業(yè)參加了這一先驅(qū)人出資290.4萬元，救助了全市3820戶特困職工和困難職工。5、職工互助幫扶。各級工會組織尤其是大中型企業(yè)建立起職工互助補(bǔ)充保險機(jī)制，采取企業(yè)拿一點、工會出一點、職工個人集一點的辦法，先后建立起了199個職工互助補(bǔ)充保險組織，保險金額達(dá)310多萬元。今年，有6000多名職工受益，出險額達(dá)到56萬元。6、工會長期幫扶。在實施送溫暖工程、搞好困難職工救助工作中，各級工會發(fā)揮了應(yīng)有的作用，建立健全了下崗失業(yè)職工動態(tài)檔案、特困職工檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工心連心幫扶檔案、困難職工群體和重點監(jiān)控企業(yè)檔案和以預(yù)測、預(yù)報、預(yù)防為主要內(nèi)容的特困職工救助預(yù)警機(jī)制。經(jīng)過各級黨政、企業(yè)和工會組織的具體幫扶，先后已有110戶特困職工實現(xiàn)了脫貧。

（3）深入開展送溫暖活動和"三個一工程"。目前，送溫暖、獻(xiàn)愛心活動較好實現(xiàn)了經(jīng)?；?、社會化、制度化，今年先后組織了救助困難勞模、救助困難職工及其考入大學(xué)的子女、基層黨支部扶貧幫困"結(jié)親"等項活動，均收到很好的社會效果。

七是法律維權(quán)制。市工會機(jī)關(guān)每半年舉行一次法律宣傳活動，向職工群眾宣傳法律維權(quán)知識，當(dāng)困難職工合法權(quán)益受到侵害時，大力提供法律援助。今年7月1日最低工資標(biāo)準(zhǔn)出臺后，我們及時與有關(guān)部門開展了宣傳活動，進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查，解決部分職工工資偏低和工資拖欠等問題。

八是勞動爭議調(diào)解制。在市總工會建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)縣、鄉(xiāng)級三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，并積極參與勞動爭議案件的仲裁。目前，全市已建勞動爭議調(diào)解委員會4769個，建立區(qū)域性行業(yè)調(diào)解組織238個，受理勞動爭議案件18686起，調(diào)解結(jié)案17683起，調(diào)解成功率達(dá)94%。

九是扶貧幫困協(xié)調(diào)機(jī)制。建立送溫暖工作聯(lián)席會議制度，定期研究和協(xié)調(diào)解決好特困職工救助工作中遇到的突出問題。逐步建立起以市、縣（市）區(qū)和基層單位為主體的特困職工管理三級網(wǎng)絡(luò)。從而延深了工作內(nèi)容，完善了維權(quán)機(jī)制，較好維護(hù)了職工合法權(quán)益。在市委、市政府的大力支持下，今年市直共安排97個黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對口幫扶620戶特困職工，為特困職工解決實際問題820件。全市各級黨政工干部出動3900多人次，集中慰問特困職工1320戶、困難職工及其他弱勢群體1650戶、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部163戶。今年5月，我們代市委、市政府起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好特困職工家庭救助工作的意見》，協(xié)調(diào)13家有關(guān)單位，較好地解決了多年來對特困職工優(yōu)惠政策落實不到位的用水、用電、燃?xì)?、交通、通訊、醫(yī)療、子女上學(xué)、冬季取暖等問題，社會反響良好。

十是建立特困職工走訪機(jī)制。進(jìn)入11份以來，市總工會啟動"工會干部走訪千戶特困職工家庭"活動，全市工會系統(tǒng)千名干部將對全市1319戶特困職工家庭進(jìn)行走訪對特困職工的經(jīng)濟(jì)狀況、特困原因進(jìn)行摸底調(diào)查，客觀、準(zhǔn)確地掌握他們的情況，以便有針對性的切實解決特困職工現(xiàn)存的實際問題，使他們早日脫貧。

三、建立"與時俱進(jìn)"的創(chuàng)新機(jī)制，推動各項工作上檔次上水平

總的指導(dǎo)思想是，努力營造濃厚的人人思創(chuàng)新，事事講創(chuàng)新的良好氛圍，要求每個黨員干部要善于用新思維和新理念，研究新情況，分析新問題，探索新規(guī)律，努力創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法和創(chuàng)新工作成果。為了強(qiáng)化"人人爭先創(chuàng)優(yōu)"的進(jìn)取意識，我們主要從四個方面抓起：（1）干一行、專一行。要求每個黨員干部都要認(rèn)真研究業(yè)務(wù)，探索工作規(guī)律，成為本專業(yè)的行家里手。各項工作每年都要有新思路、新辦法、新措施，既要制定詳細(xì)具體的創(chuàng)新目標(biāo)，又要實現(xiàn)工作的新突破。（2）進(jìn)一言、獻(xiàn)一策。要求從實際出發(fā)，選準(zhǔn)突破點，找準(zhǔn)切入點，每個人都要提出切實可行，行之有效的"金點子"。今年5月，機(jī)關(guān)黨委共收到各種合理化建議和創(chuàng)新建議20多條，不少建議被采納后取得明顯效果。（3）干一事、成一事。要求強(qiáng)化"群眾利益無小事"的思想觀念，真心誠意地創(chuàng)造性地為職工群眾辦好事，辦實事，各部室每年至少要有一項創(chuàng)新性的工作。年終，根據(jù)工作在全省的名次或名次前移程度，給予表彰獎勵。（4）比一比、賽一賽。主要是結(jié)合創(chuàng)新成果，結(jié)合崗位責(zé)任兌現(xiàn)情況，對為職工群眾解決的實際問題和在全省、全國取得的名次進(jìn)行考核評比，評選出優(yōu)秀個人和先進(jìn)集體。通過開展創(chuàng)新活動，今年以來，已經(jīng)收到明顯成效。

一是制度上進(jìn)一步創(chuàng)新。深化了"十必到"活動，使特色黨建活動更鮮明。"十必到"即職工家庭辦理紅白事必到、職工及其家屬發(fā)生傷病時必到、職工家庭發(fā)生矛盾必到、特困職工家庭必到、下崗職工家庭必到、離退休職工家庭必到、勞模職工家庭有困難必到、職工利益受到侵害時必到、遇有職工突發(fā)事件時必到。這項活動已堅持?jǐn)?shù)年，深受廣大職工群眾歡迎。為了把"十必到"活動進(jìn)一步地向縱深發(fā)展，使其始終保持新的活力，充實新的內(nèi)容，取得新的提高，在此基礎(chǔ)上，今年大力推行了十項服務(wù)機(jī)制，實踐證明效果是好的。另外，我們率先在全省建立和實行了區(qū)域性職工代表大會制度，省總工會在我市召開現(xiàn)場會并推廣**經(jīng)驗；我市關(guān)于貫徹勞動合同的經(jīng)驗和做法，在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)參加的會議上作了典型發(fā)言。我市還在全省率先出臺了《女職工建功立業(yè)工程實施方案》，受到上級肯定和推廣。

二是維權(quán)上進(jìn)一步創(chuàng)新。為了維護(hù)好職工的合法權(quán)益，加大勞動爭議調(diào)解工作力度，我們與有關(guān)部門聯(lián)合制發(fā)了《**市區(qū)域性勞動爭議調(diào)解辦法》，被省總工會轉(zhuǎn)發(fā)推廣。根據(jù)調(diào)解辦法，比較成功地解決了一些勞動爭議積案。當(dāng)多年遺留的勞動爭議難題解決以后，那些得到法律和政策援助的職工，包括有的省級勞動模范，十分感激地說："執(zhí)法部門沒有給我解決的事，工會幫助解決了，工會就是職工的家！"。

三是建會形式進(jìn)一步創(chuàng)新。按照省總工會"組織建設(shè)年"的要求，我們依托城區(qū)辦事處、居委會、生活小區(qū)、集貿(mào)市場，與有關(guān)部門共同組建區(qū)域性工會和行業(yè)工會，并制定了吸納進(jìn)城務(wù)工人員入會的優(yōu)惠政策，最大限度地把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會中來，維護(hù)好他們的合法權(quán)益。今年已經(jīng)發(fā)展新會員4.6萬人，實現(xiàn)了新的突破。

四是開展職工政治思想活動進(jìn)一步創(chuàng)新。為了切實抓好職工思想政治工作，市總工會培養(yǎng)和推廣了一批先進(jìn)典型。**供電公司工會創(chuàng)建"學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)"的活動，得到全總和省總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，成為我省向全國總工會推薦的唯一典型。在典型的帶動下，全市職工政治思想工作又有了新的提高和發(fā)展。

四、建立"廉政"與"勤政"并舉的責(zé)任機(jī)制，努力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)

近年來，我們在機(jī)關(guān)全體干部職工中開展了"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。同時，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，市總建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，黨委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠干部職工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任機(jī)制。中層以上負(fù)責(zé)人按照崗位職責(zé)分工及"誰主管誰負(fù)責(zé)"的"一崗雙責(zé)"原則，明確了各自在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)方面應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。并且每年都將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)同業(yè)務(wù)工作劃分到各個工作崗位，與具體業(yè)務(wù)密切結(jié)合，責(zé)任到崗，任務(wù)到人，年終連同業(yè)務(wù)工作一并考核，大大增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任意識。

我們較好堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政誡勉談話、專題民主生活會、提拔任用干部黨風(fēng)廉政"一票否決"制、領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核、部門財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計以及四方會簽等多項規(guī)范制約領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的規(guī)章制度。對重大問題，堅持班子集體討論決定，不搞一言堂，使班子凝聚力大大增強(qiáng)。堅持2000元以上的開支項目由主席辦公會集體決定，工會從沒有出現(xiàn)過財務(wù)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。另外，注意充分發(fā)揮經(jīng)審會的監(jiān)督作用，近年來堅持對5萬元以上的基建項目進(jìn)行審計，同時對事業(yè)單位的一把手實行離任審計，使廣大黨員干部的自律意識有了明顯增強(qiáng)。

五、以創(chuàng)建"四型"文明機(jī)關(guān)為契機(jī)，促進(jìn)黨建、工建互動

工會組織是黨與廣大職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，組建工會不是目的，重要的是如何發(fā)揮黨組織和工會組織的作用。因此，市總工會要求各級工會組織應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身干部隊伍建設(shè)與培訓(xùn)工作，堅持經(jīng)濟(jì)強(qiáng)會建設(shè)，加大力度完成集體勞動合同的簽訂，以維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，繼續(xù)做好送溫暖活動，多方籌集資金將黨的溫暖送到每一個特困職工家中。充分發(fā)揮各級工會組織中黨組織的政治核心作用，建立健全企業(yè)黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真抓好黨建工作各項任務(wù)的落實。積極探索各級工會黨組織如何發(fā)揮政治核心作用的方法和途徑，改進(jìn)各級工會黨組織的活動方式和內(nèi)容。各級工會組織進(jìn)一步提高在市委政府工作大局下行動的自覺性和堅定性，在思想上、政治上、言行上、行動上同黨中央保持高度一致。

市總工會黨組非常重視繼續(xù)推進(jìn)"四型"文明機(jī)關(guān)活動這項工作，先后召開兩次黨組會研究、布置此項工作，指示市總機(jī)關(guān)黨委拿出切實可行的進(jìn)一步深入實施方案。成立以黨組書記鄭力為組長的"四型"文明機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動，并兩次召開了全員動員大會。通過這次創(chuàng)建"四型"文明機(jī)關(guān)活動市總黨組增強(qiáng)了班子的感召力、向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，市總機(jī)關(guān)全員上下精神面貌煥發(fā)一新，機(jī)關(guān)各項工作有條不紊，紀(jì)律嚴(yán)明，市總黨組還要求各部室在工作中講法、懂法、知法有創(chuàng)意，以配合機(jī)關(guān)黨委的特色黨建活動，此次工作取得了明顯的效果，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。同時，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，市總機(jī)關(guān)連續(xù)下發(fā)了機(jī)關(guān)衛(wèi)生暫行規(guī)定、機(jī)關(guān)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制三個文件，目前此項工作正在進(jìn)一步落實當(dāng)中；市總機(jī)關(guān)還為每一位離退休干部及機(jī)關(guān)干部建起了一個棋牌室、一個乒乓球室和一個羽毛球場地，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

總之，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下，我們創(chuàng)建"四型"文明機(jī)關(guān)活動取得了初步成效，始終保持了人心齊、風(fēng)氣正、勁頭足的良好工作氛圍，各項工作都取得了新進(jìn)展。但是，與先進(jìn)單位相比，我們還有一定差距。今后，我們要虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，不斷改進(jìn)工作，本著制度完善抓規(guī)范，工作創(chuàng)新抓深化，干部素質(zhì)抓提高的思路，進(jìn)一步加大工作力度，把工會工作不斷推向前進(jìn)，爭取新的成績。