導(dǎo)語：專項職能考核認(rèn)證通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市勞動和社會保障局：

為深入貫徹落實勞動保障部“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”和全省勞動保障工作“五個充分”專項工作方案實施意見，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，根據(jù)勞動保障部《關(guān)于做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)考核鑒定工作的通知》（勞社廳發(fā)[**]29號）和《關(guān)于開展單項職業(yè)能力考核試點(diǎn)工作的通知》（勞社廳發(fā)[**]4號）的要求，決定在我省農(nóng)村勞動力中開展專項職業(yè)能力考核認(rèn)證工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想和工作原則

（一）堅持以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心，以實用操作技能為主要考核內(nèi)容，發(fā)揮職業(yè)技能鑒定對促進(jìn)培訓(xùn)的導(dǎo)向作用，提高培訓(xùn)效率和效能，為提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力提供公共職業(yè)能力認(rèn)證服務(wù)，形成培訓(xùn)—認(rèn)證—就業(yè)一條龍服務(wù)的工作機(jī)制。

（二）選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡單易學(xué)的崗位就業(yè)技能進(jìn)行專項職業(yè)能力考核。對掌握的職業(yè)技能還比較單一、短期內(nèi)難以取得國家職業(yè)資格證書的農(nóng)村勞動力進(jìn)行專項職業(yè)能力認(rèn)證；對年輕的、文化水平較高的農(nóng)村新成長勞動力和就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)（工種），以開展職業(yè)技能鑒定發(fā)放職業(yè)資格證書為主。

二、工作要求

（一）工作職責(zé)。專項職業(yè)能力考核工作在各級勞動保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下，由所屬職業(yè)技能鑒定中心組織實施，也可依托相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定所組織開展。省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)專項職業(yè)能力考核工作的管理和督導(dǎo)，負(fù)責(zé)空白證書的印制、發(fā)放和管理，組織開發(fā)和審定專項職業(yè)能力考核規(guī)范（以下簡稱《考核規(guī)范》）；各省轄市職業(yè)技能鑒定中心可根據(jù)勞動力市場的就業(yè)需求，研究提出專項職業(yè)能力考核項目，參照《專項職業(yè)能力考核規(guī)范編寫要求》(附件1)編制《考核規(guī)范》報省職業(yè)技能鑒定中心審定并報勞動保障部備案公布后組織實施。國家已頒布《考核規(guī)范》的，各地不再重復(fù)組織開發(fā)。

（二）組織實施。各省轄市職業(yè)技能鑒定中心受省職業(yè)技能鑒定中心委托，依據(jù)《考核規(guī)范》編制試題，并按規(guī)定派遣考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員，嚴(yán)格考務(wù)管理，確?？己速|(zhì)量。

（三）證書核發(fā)與管理。對專項職業(yè)能力考核合格者，由省轄市勞動保障部門免費(fèi)頒發(fā)專項職業(yè)能力證書。專項職業(yè)能力證書是勞動者熟練掌握并應(yīng)用某項實用職業(yè)技能的證明，表明證書持有人具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)工作能力，全國通用，有效期五年。專項職業(yè)能力證書由省廳按照勞動保障部統(tǒng)一式樣印制并免費(fèi)發(fā)放，各省轄市職業(yè)技能鑒定中心按照《專項職業(yè)能力證書編號辦法》（附件2）編號打印證書，負(fù)責(zé)匯總發(fā)證數(shù)據(jù)，參照職業(yè)資格證書發(fā)證數(shù)據(jù)上報要求每月上報省職業(yè)技能鑒定中心，向社會提供網(wǎng)上證書查詢。各級鑒定機(jī)構(gòu)要單獨(dú)建好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定和專項職業(yè)能力考核臺帳，作為鑒定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和政府日常監(jiān)管的依據(jù)。專項職業(yè)能力發(fā)證數(shù)據(jù)單獨(dú)統(tǒng)計，作為全省職業(yè)技能鑒定工作目標(biāo)的重要內(nèi)容之一進(jìn)行考核，但不作為計算高技能人才結(jié)構(gòu)比例的基數(shù)。

（四）經(jīng)費(fèi)問題。對參加專項職業(yè)能力考核的貧困和經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)村勞動力，可由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)提供一次性減免費(fèi)職業(yè)技能鑒定服務(wù)，具體經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼辦法由各市勞動保障部門參照城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定的補(bǔ)貼辦法，商同級財政部門制定。對其他農(nóng)村勞動力，參照省物價局、省財政廳、省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈**省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法〉的通知》（蘇價費(fèi)[2004]465號、蘇財綜[2004]160號）中核定的相應(yīng)工種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取鑒定成本費(fèi)，最高不得超過相應(yīng)工種初級工收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各地要采取措施，降低考核鑒定成本，減輕農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，調(diào)動農(nóng)村勞動力參加專項職業(yè)能力考核的積極性。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成良好的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。各級勞動保障部門要高度重視農(nóng)村勞動力專項職業(yè)能力考核認(rèn)證工作，建立由鑒定、就業(yè)、培訓(xùn)等相關(guān)部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確工作職責(zé)，積極爭取當(dāng)?shù)刎斦块T的支持，將專項職業(yè)能力考核費(fèi)用納入農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移經(jīng)費(fèi)或就業(yè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼范圍，精心組織實施，切實提高農(nóng)村勞動力就業(yè)技能和持證比例。

（二）加強(qiáng)管理，確保鑒定考核質(zhì)量。要按照職業(yè)技能鑒定相關(guān)要求，嚴(yán)格考務(wù)管理，加強(qiáng)督導(dǎo)，確保質(zhì)量。嚴(yán)禁不考核就發(fā)證或降低考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)證，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)作弊、集體舞弊等違規(guī)現(xiàn)象。

（三）加大宣傳力度，擴(kuò)大國家職業(yè)資格證書在農(nóng)村勞動力中的影響力。要積極宣傳就業(yè)準(zhǔn)入制度，通過發(fā)放宣傳資料等形式，提高農(nóng)村勞動力對國家職業(yè)資格證書制度的認(rèn)識，從而自覺參加鑒定考核。各級鑒定機(jī)構(gòu)要做好政策咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)工作。

附：1、《專項職業(yè)能力考核規(guī)范編寫要求》

2、《專項職業(yè)能力證書編號辦法》

二OO七年六月五日

附件1：

專項職業(yè)能力考核規(guī)范編寫要求

一、專項職業(yè)能力的確立原則

（一）可就業(yè)的最小技能單元原則

每個專項職業(yè)能力是一個可就業(yè)的最小技能單位?！翱删蜆I(yè)”是指社會上有一部分相對穩(wěn)定的人員憑借此項能力就業(yè)謀生；“最小”是指它的適用范圍小于“職業(yè)”，作為一項就業(yè)技能，它不可再拆分，不劃分等級。

（二）技術(shù)性原則

技術(shù)性是指專項職業(yè)能力具有一定的技術(shù)含量。掌握這項能力需要經(jīng)過師傅的指導(dǎo)或相應(yīng)的實操培訓(xùn)。簡單體力勞動不能作為專項職業(yè)能力。

（三）與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)銜接的原則

凡能與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的模塊直接對應(yīng)的專項職業(yè)能力，且符合最小技能單元原則，該專項職業(yè)能力培訓(xùn)與考核時應(yīng)遵循標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)模塊初級工的要求，不必單獨(dú)編寫考核規(guī)范。

二、名稱

一般用“具體產(chǎn)品或服務(wù)的名稱+動詞”來進(jìn)行表述，如“拉面制作”、“社區(qū)綠化”等。專項職業(yè)能力的名稱不能與工種或職業(yè)名稱雷同。因此，專項職業(yè)能力名稱后不能有“工”“員”或“師”等表示工種或職業(yè)名稱的詞。

三、定義

一般應(yīng)按照“運(yùn)用……工具設(shè)備或材料，在……場所、環(huán)境或條件下進(jìn)行……制作或提供……服務(wù)的能力”的格式來定義專項職業(yè)能力。如“服裝縫紉——利用服裝縫紉設(shè)備和服裝材料，將各款服裝裁片縫合成服裝的能力”。

四、適用對象

運(yùn)用或準(zhǔn)備運(yùn)用本項能力求職、就業(yè)的人員。

五、考核內(nèi)容

能力名稱：職業(yè)領(lǐng)域：

工作任務(wù)

操作規(guī)范

相關(guān)知識

考核比重

（一）

1．……

2．……

1．……

2．……

%

（二）

1．……

2．……

1．……

2．……

%

……

職業(yè)領(lǐng)域是指專項職業(yè)能力所對應(yīng)的職業(yè)（《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的細(xì)類）。

工作任務(wù)是指完成該專項職業(yè)能力范圍內(nèi)的全部工作必須經(jīng)過的主要步驟或程序。需按先后順序列出。一般情況下，每個專項職業(yè)能力下應(yīng)列出3項以上的工作任務(wù)。

操作規(guī)范是指每一個操作步驟應(yīng)該達(dá)到的要求、標(biāo)準(zhǔn)或階段性的具體工作成果。

相關(guān)知識是指完成相應(yīng)的工作步驟必須掌握的知識，包括工具設(shè)備的知識，安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等方面的知識及有關(guān)注意事項。按照“干什么，學(xué)什么”的原則，列出跟每一個具體操作步驟直接相關(guān)的知識點(diǎn)。

考核比重：根據(jù)每項具體工作或階段性成果的重要性及技術(shù)復(fù)雜程度確定其在考核中應(yīng)占的比重，用百分比（%）表示。

六、考核條件

（一）申報條件

達(dá)到法定勞動年齡、具有相應(yīng)技能的勞動者均可申報。

（二）考評員構(gòu)成

根據(jù)各個專項職業(yè)能力的具體情況確定。

（三）考核方式與考核時間

根據(jù)各個專項職業(yè)能力的具體情況確定，一般不單獨(dú)考核理論知識。但對技術(shù)復(fù)雜性較強(qiáng)、安全要求較高、影響消費(fèi)者安全與健康的專項職業(yè)能力，考核內(nèi)容中必須包含相關(guān)法律法規(guī)、安全操作和衛(wèi)生知識。

附件2：

專項職業(yè)能力證書編號辦法

（一）專項職業(yè)能力編號辦法

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年份省級代碼地市代碼證書序列號

說明：

1、專項職業(yè)能力證書編號共13位，均采用阿拉伯小寫數(shù)字表示；

2、年份取公元紀(jì)年后兩位；

3、省級和地市級代碼參照職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)編碼確定；

4、證書序列號每年每個地市分別從0000001-9999999順序排列。

（二）示例

以**年第1位參加吉林省長春市組織的專項職業(yè)能力考核并取得證書人員為例，其專項職業(yè)能力證書編號為：

0508010000001