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一、需求計(jì)劃

1.2009年各單位、部門人力資源需求計(jì)劃（教學(xué)科研）

2.2009年各單位、部門人力資源需求計(jì)劃（非教學(xué)科研）

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神；

2.符合學(xué)校人力資源需求計(jì)劃方案，包括需求的專業(yè)方向、崗位職數(shù)、學(xué)歷層次、培養(yǎng)單位和業(yè)務(wù)水平等；

3.身體健康。

（二）特殊要求

1.高層次人才。各教學(xué)科研單位招聘的優(yōu)秀人才，原則上應(yīng)為國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，科研成果豐碩且學(xué)術(shù)成長(zhǎng)性好，原工作單位為“985”、“211”建設(shè)院?；蛑蒲袡C(jī)構(gòu)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生（含博士后，下同）。聘用到教學(xué)科研崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備如下基本條件：35周歲以下（特別優(yōu)秀的博士后可放寬至40周歲）；具有博士學(xué)位，第一學(xué)位還應(yīng)在國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)取得；在本學(xué)科（專業(yè)）領(lǐng)域A類以上學(xué)術(shù)刊物有成果發(fā)表；具有較高的外語(yǔ)聽說讀寫水平。

聘用到非教學(xué)科研崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備如下基本條件：年齡一般不得超過30周歲；具備相關(guān)專業(yè)背景和一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研的能力，原則上應(yīng)為國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)碩士以上畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)類型應(yīng)為統(tǒng)招統(tǒng)分（博士后為雙向選擇），我校不接收應(yīng)屆定向生、委托培養(yǎng)生以及非雙向選擇博士后。

3.海外留學(xué)回國(guó)人才。具有良好的雙語(yǔ)教學(xué)能力與較好的科研素養(yǎng)，有兩名以上同行專家推薦，在2009年底之前獲得博士學(xué)位并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、應(yīng)聘程序

我校2009年招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不以其他方式接收簡(jiǎn)歷。請(qǐng)應(yīng)聘者自公告之日起登陸“中央財(cái)經(jīng)大學(xué)人事招聘系統(tǒng)”注冊(cè)后錄入個(gè)人真實(shí)信息，選擇相應(yīng)職位。

四、特別說明

2009年教學(xué)科研崗碩士及其以下人員與所有非教學(xué)科研崗人員實(shí)行人事制度。

2009年黨政管理崗位新接收人員原則上不參與專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘，具體政策按照學(xué)校崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定辦理。

五、截止時(shí)間

1.高層次人才與海外留學(xué)相關(guān)職位，招聘信息有效期自之日起至2009年11月底。

2.招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的教學(xué)與科研相關(guān)職位，招聘信息有效期自之日起至2009年3月底。

3.招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的非教學(xué)科研相關(guān)職位，招聘信息有效期自之日起至2009年2月底。