導(dǎo)語(yǔ)：落實(shí)勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作事宜一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，全面掌握用人單位勞動(dòng)用工情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。根據(jù)市洪人社監(jiān)字號(hào)）文件要求，現(xiàn)就我區(qū)年度勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：.

一、審查時(shí)間

年1月20日——年4月20日

二、審查范圍

我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的所有用人單位以及有勞動(dòng)用工行為的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，審查以每個(gè)注冊(cè)登記戶為一用人單位。

三、審查內(nèi)容

用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況，重點(diǎn)包括：1.制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；

2.依法簽訂勞動(dòng)合同及履行情況；

3.支付職工、農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；

4.遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況；

5.遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)情況；

6.遵守招用技術(shù)工種人員從業(yè)規(guī)定的情況；

7.禁止使用童工執(zhí)行情況。

8.參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況。

9.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)

請(qǐng)你單位按照審查內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)資料，如實(shí)填寫《勞動(dòng)保障年審及誠(chéng)信等級(jí)審查表》，在接到本通知的七個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送我局。