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為加強對企業(yè)勞動用工和流動人口的監(jiān)管，切實維護勞動者的合法權益，根據省、市《關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》要求，經區(qū)政府研究，決定從年6月1日至7月31日，在全區(qū)范圍內組織開展為期兩個月的整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動（以下簡稱專項行動）?，F就有關事項通知如下：

一、時間安排（6月1日——7月31日）

6月1日－6月10日宣傳發(fā)動階段

6月11日－7月25日執(zhí)法檢查階段

7月26日－7月31日分析總結階段

二、人員安排

1、成立執(zhí)法檢查組，其中：區(qū)勞動保障局監(jiān)察大隊6人，其他成員單位（見附件）各1人，分2個聯合執(zhí)法組，由區(qū)勞動保障局統一調度指揮，統一安排執(zhí)法檢查活動。同時，執(zhí)法檢查組也作為專項行動督查組，負責到各街鎮(zhèn)指導、督查專項行動開展情況，按責任分工對轄區(qū)內用人單位開展執(zhí)法檢查。

2、成立宣傳統計組，由區(qū)勞動保障局辦公室和監(jiān)察大隊為主，各有關部門配合，負責專項行動宣傳報道工作和全區(qū)專項行動各階段情況的匯總和統計等工作。

三、檢查對象

主要負責查處我區(qū)各部門受理的投訴舉報非法用工、違法犯罪的案件。對我區(qū)工業(yè)集中區(qū)、投資區(qū)、科技園等轄區(qū)內的勞動密集型的私營企業(yè)、個體工商戶、小餐館、小磚廠、小礦山、小作坊等單位開展排查和檢查工作，特別是地處城鄉(xiāng)結合部和鄉(xiāng)村的小磚窯、小礦山、小作坊、個體工商戶開展排查和檢查工作。

四、檢查內容

1、依法領取證照的情況，包括工商登記、稅務登記及資源許可、生產許可、安全許可等；

2、執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的情況，包括勞動用工、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險、工作時間、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、女職工和未成年工勞動保護等；

3、違法犯罪情況，包括拐騙農民工、使用童工、限制人身自由強迫勞動、故意傷害等。

五、工作要求

l、統一思想，提高認識。區(qū)各有關部門要充分認識非法用工現象造成的社會影響，從貫徹落實科學發(fā)展觀、服務保增長、保民生、保穩(wěn)定、構建和諧社會的高度，充分認識開展此次專項行動的重要意義，抓緊抓好抓出成效。對于專項行動中發(fā)現的重大問題，要及時向區(qū)政府領導和市專項行動領導小組辦公室報告，做到一事一報。

2、加強領導，分工負責。為進一步明確目標任務，落實工作責任，決定成立由區(qū)勞動保障局牽頭，區(qū)公安分局、監(jiān)察局、民政局、國土資源局、衛(wèi)生局、工商局、安監(jiān)局、總工會等部門參加的區(qū)整治非法用工打擊違法犯罪專項行動領導小組和辦公室，并制定專項行動的工作目標和任務。各有關部門要明確工作職責，充分發(fā)動和依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等基層組織的力量，對檢查對象進行認真排查，發(fā)現問題要依法嚴肅處理。

3、加強輿論監(jiān)督，做好輿論引導。區(qū)各有關部門要重視受理舉報投訴和社會輿論監(jiān)督工作。暢通投訴舉報渠道，公布投訴舉報電話。加強宣傳工作，深入開展法制宣傳教育活動，搞好輿論引導，宣傳好的典型案例，曝光嚴重違法企業(yè)，避免個案炒作。

4、認真總結，及時上報。專項行動結束后，區(qū)勞動保障局要及時會同有關部門做好工作總結，并將書面材料及統計表于年7月30日前報市勞動保障局。