導(dǎo)語：履職盡責(zé)部署大會發(fā)言提綱一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、深刻認(rèn)識開展履職盡責(zé)督促檢查的極端重要性

1.總的經(jīng)濟(jì)形勢下行壓力增大，要求我們市直部門履職盡責(zé)。

2.中央、省、市三級系列專項(xiàng)活動，要求我們及時開展履職盡責(zé)。

3.市委、市政府對12個市直部門的集中專項(xiàng)檢查，既是一種對相關(guān)職能部門的體檢，也是一種工作效能的集體比拼。

二、嚴(yán)肅查處在履職盡責(zé)上存在的突出問題

1.在貫徹重大決策部署方面。具體表現(xiàn)在：一是在講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，有些單位思想上還存在不統(tǒng)一，不堅定的問題；二是在執(zhí)行上級政策中，習(xí)慣于做選擇、搞變通，規(guī)避政策的要求，局限于自己“一畝三分田”；三是在交辦具體工作任務(wù)的落實(shí)上，減低標(biāo)準(zhǔn)、拖延辦理的現(xiàn)象存在，沒有不折不扣的去完成。

2.在“三重一大”方面。一是沒有按程序、按步驟去實(shí)施，圖省事、畫倒筆；二是不能充分聽取多方意見，搞形式、走過場；三是工作監(jiān)管不力，重大問題上報不及時。

3.在行政執(zhí)法方面。一是沒有全覆蓋，“等客上門”、“座殿執(zhí)法”；二是執(zhí)法的剛性指標(biāo)滯后，自由裁量權(quán)過大，選擇性去執(zhí)法；三是執(zhí)法的效果沒有公開透明，正面的宣傳報道少，公平、公正、公開的執(zhí)法環(huán)境還須改善。

4.在行政服務(wù)方面。一是服務(wù)人員在“一口清、一口準(zhǔn)”的辦事標(biāo)準(zhǔn)上存在差距，群眾辦事多跑路、重復(fù)跑路的問題存在；二是服務(wù)群眾憑情緒、憑心情、憑關(guān)系，“生硬冷暖”因人而異。三是服務(wù)不講效率，不能急群眾之所急，想群眾之所想，能拖則拖，能推就推。

5.在廉潔從政方面。一是“吃、拿、卡、要”還時有發(fā)生；二是“三公”經(jīng)費(fèi)、票據(jù)管理等方面不是很嚴(yán)格；三是違規(guī)操辦婚喪事宜在部門還存在，監(jiān)察不是很嚴(yán)格。

6.落實(shí)主體責(zé)任方面。一是“一崗雙責(zé)”沒有形成責(zé)任網(wǎng)點(diǎn)；二是“以上率下”沒有真正的發(fā)揮作用；三是對少數(shù)職工違紀(jì)違規(guī)的處理，有的單位心慈手軟，不夠嚴(yán)肅。

三、扎扎實(shí)實(shí)抓好問題整改，以好的成效接受檢查

一是要閉門思過。按照“高、準(zhǔn)、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，各單位、機(jī)關(guān)各科室要“面對面”逐項(xiàng)根據(jù)六個方面的問題對照檢查。

二是要開門納諫。按照“刮骨療毒”、“重癥猛藥”的標(biāo)準(zhǔn)形成整改方案。

三是要因事施策。按照“一病一方”責(zé)任到人，抓好整改落實(shí)工作。

四是要獎懲分明。要健全制度，規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，擬定對應(yīng)可行的獎懲細(xì)則。