林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書
時(shí)間:2022-11-02 02:56:00
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工作目標(biāo)管理責(zé)任書
為了切實(shí)抓好“四五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)圓滿完成“四五”普法任務(wù)根據(jù)《×××市開展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》關(guān)于建立目標(biāo)責(zé)任制的要求特制定林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標(biāo)管理責(zé)任制。公務(wù)員之家,全國公務(wù)員公同的天地
一、基礎(chǔ)保障工作分
一領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)分
⒉有明確的辦事⒈按要求調(diào)整充實(shí)普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并及時(shí)上報(bào)得分;
機(jī)構(gòu)并有專人負(fù)責(zé)得分僅有兼職人員得分;
⒊確定專人與上級(jí)部門保持聯(lián)系工作交流順暢得分。
二有規(guī)劃、計(jì)劃、辦法、方案分
⒈按規(guī)定時(shí)間上報(bào)“四五”普法規(guī)劃和總結(jié)、年度工作要點(diǎn)和年終工作總結(jié)各得分超過規(guī)定時(shí)間但在天內(nèi)上報(bào)的扣分個(gè)月內(nèi)上報(bào)的扣分未報(bào)不得分每缺一項(xiàng)減分。
⒉制定本單位普法依法治理目標(biāo)管理辦法得分。
三經(jīng)費(fèi)分
有固定普法經(jīng)費(fèi),并能及時(shí)到位得分;無固定經(jīng)費(fèi)但每項(xiàng)普法活動(dòng)單獨(dú)給經(jīng)費(fèi)得分;沒有經(jīng)費(fèi)保證不得分。
四持證上崗(分
凡要求經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)上崗的特殊崗位人員經(jīng)培訓(xùn)合格申領(lǐng)上崗證率達(dá)得滿分每減少減分以下不得分。
五傳達(dá)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)普法依法治理會(huì)議文件、工作報(bào)告和文件貫徹執(zhí)行上級(jí)工作任務(wù)分
⒈主動(dòng)定期、不定期向上級(jí)部門匯報(bào)普法依法治理工作情況得分;
⒉及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)主管部門關(guān)于“四五”普法有關(guān)文件得分。
二、普法宣傳工作分
一通過各種媒體發(fā)表有關(guān)普法的宣傳報(bào)道文章、林業(yè)法律、法規(guī)分
⒈在市級(jí)有關(guān)普法的宣傳報(bào)道、信息達(dá)次以上得分次以下得分;
⒉組織開展好全國法制宣傳日活動(dòng)得分。
(二)宣傳設(shè)備(分)
有宣傳設(shè)備電腦、傳真、照像機(jī)、錄像機(jī)等配有件以上性能良好分件以下得分沒有不得分。
三普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年召集全體成員集中學(xué)習(xí)兩次一是集中學(xué)習(xí)法律、法規(guī),二是聽取辦公室工作匯報(bào),三是研究布置工作。(分)
⒈每年要召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議或普法專門會(huì)議、研討會(huì)研究普法工作或聽取普法工作匯報(bào)次以上得分次得分;
⒉主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并發(fā)表講話次以上分次分;
⒊會(huì)后有宣傳報(bào)道、印發(fā)紀(jì)要、簡報(bào)等材料得分。
三、法制教育工作分
⒈全國普法辦推秘書網(wǎng)薦的《干部法律知識(shí)讀本》是領(lǐng)導(dǎo)干部“四五”普法的基本教材全體職工人手一冊(cè)得分。
⒉結(jié)合工作需要購買新出臺(tái)的法律、法規(guī)單行本得分;
(二)堅(jiān)持集中法律培訓(xùn)、考試考核(分)
⒈建立林業(yè)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核、持證上崗制度得分;
⒉按要求參加市普法辦組織的“四五”普法培訓(xùn)班分
⒍開設(shè)法制教育課并做到計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四五”得分
四、依法行政分
林業(yè)主管部門認(rèn)真受理和審理案件的得分;建立林業(yè)行政執(zhí)法辦案制執(zhí)法過錯(cuò)追究制和行政管理公示制的得分;
考核單位領(lǐng)導(dǎo)(蓋章)
被考核單位領(lǐng)導(dǎo)(蓋章)