導(dǎo)語(yǔ)：政府年度目標(biāo)考核制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為考核縣政府目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和垂直管理單位的工作實(shí)績(jī)，進(jìn)一步發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵(lì)和約束作用，特制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象

**年度與縣政府簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門和垂直管理單位（以下簡(jiǎn)稱目標(biāo)管理單位）。

二、考核內(nèi)容

（一）工作目標(biāo)。1、目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽定內(nèi)容；2、縣政府《關(guān)于分解落實(shí)〈政府工作報(bào)告〉提出的**年主要工作目標(biāo)任務(wù)的通知》（懷政〔**〕22號(hào)）下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)。

（二）共性目標(biāo)。1、抓落實(shí)；2、政風(fēng)建設(shè)；3、依法行政；4、精神文明創(chuàng)建。

（三）縣政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。

三、考核程序

（一）自查。各目標(biāo)管理單位按目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容和權(quán)數(shù)，對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查計(jì)分。對(duì)懷政〔**〕22號(hào)文件分解任務(wù)涉及到本單位、但未列入目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，也要自查并就完成情況做出說(shuō)明。自查報(bào)告一式2份于**年1月16日前報(bào)縣政府目標(biāo)管理辦公室，并將電子文檔發(fā)送至。鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時(shí)附本級(jí)人民代表大會(huì)通過(guò)的《政府工作報(bào)告》1份。

（二）復(fù)核。由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，縣政府目標(biāo)辦具體組織縣有關(guān)部門參加，組成目標(biāo)考核工作組，采取聽(tīng)匯報(bào)、看資料、查現(xiàn)場(chǎng)等形式，對(duì)目標(biāo)管理單位提交的自查報(bào)告進(jìn)行復(fù)核、評(píng)分。為保證有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、權(quán)威性，縣有關(guān)部門于**年1月19日前向縣政府目標(biāo)辦提供下列情況：

縣統(tǒng)計(jì)局、農(nóng)委提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入（包括地方收入）、人均財(cái)政收入、二三產(chǎn)業(yè)入庫(kù)稅金、農(nóng)民人均純收入、農(nóng)民人均純收入中來(lái)自二、三產(chǎn)業(yè)的比重、固定資產(chǎn)投資、單位耕地面積創(chuàng)造的種植業(yè)增加值、養(yǎng)殖業(yè)增加值占農(nóng)業(yè)增加值的比重、民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收等方面數(shù)據(jù)的復(fù)核情況。

縣招商局提供目標(biāo)管理單位完成招商引資情況。

縣交通局、建設(shè)局、水利局分別提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成道路規(guī)劃建設(shè)與管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)與管理、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。

縣監(jiān)察局提供目標(biāo)管理單位的政風(fēng)建設(shè)情況。

縣發(fā)改委提供目標(biāo)管理單位的全民創(chuàng)業(yè)情況。

縣文明辦提供目標(biāo)管理單位精神文明創(chuàng)建情況。

縣行政服務(wù)中心提供窗口單位行政審批情況。

縣信訪局提供目標(biāo)管理單位信訪工作情況。

縣政府督查辦公室提供目標(biāo)管理單位抓落實(shí)、收件回執(zhí)工作情況。

縣政府目標(biāo)辦提供目標(biāo)管理單位縣政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議情況。

縣綜治辦提供目標(biāo)管理單位社會(huì)治安考核及須實(shí)行“一票否決”情況。

縣人口計(jì)生委提供目標(biāo)管理單位人口和計(jì)劃生育考核及須實(shí)行“一票否決”情況。

縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供目標(biāo)管理單位安全生產(chǎn)情況。

（三）審定?？h政府目標(biāo)辦牽頭將各目標(biāo)管理單位的自查報(bào)告復(fù)核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、抓落實(shí)、政風(fēng)建設(shè)和精神文明創(chuàng)建等考核得分情況進(jìn)行匯總排序，提出考核初步意見(jiàn)后，報(bào)縣政府審定。

四、考核辦法

（一）對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的考核：1、工作目標(biāo)80分；2、共性目標(biāo)14分。其中：抓落實(shí)情況4分（包括辦理重要督辦事項(xiàng)2分，辦理人大代表議案建議和政協(xié)委員提案2分）；依法行政7分（包括信訪工作5分、收件回執(zhí)2分）；精神文明創(chuàng)建3分；3、縣政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議6分。

（二）對(duì)縣直部門和垂直管理單位的考核：1、工作目標(biāo)70分；2、共性目標(biāo)20分。其中：抓落實(shí)4分（包括辦理重要督辦事項(xiàng)2分，辦理人大代表議案建議和政協(xié)委員提案2分）；依法行政8分（包括行政審批2分、信訪工作4分、收件回執(zhí)2分）；政風(fēng)建設(shè)4分；精神文明創(chuàng)建4分；3、縣政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議10分；4、招商引資獎(jiǎng)勵(lì)加分，最多不超過(guò)10分。

五、計(jì)分方法

（一）目標(biāo)管理單位年度考核標(biāo)準(zhǔn)分100分。實(shí)際得分等于全部工作目標(biāo)、各項(xiàng)共性目標(biāo)、縣政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議得分之和，加上表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分（或減去批評(píng)懲處扣分）。縣政府各部門和垂直管理單位另加招商引資工作得分。

（二）工作目標(biāo)的考核計(jì)分。對(duì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中每項(xiàng)目標(biāo)作出“出色完成”、“完成”和“未完成”三種評(píng)價(jià)。“出色完成”、“完成”分別按該項(xiàng)目標(biāo)權(quán)數(shù)的100%和95%計(jì)分；“未完成”的，該項(xiàng)目標(biāo)實(shí)際完成工作量在80%及以上的，按該項(xiàng)權(quán)數(shù)80%計(jì)分，低于80%工作量的不計(jì)分?！俺錾瓿伞敝冈擁?xiàng)工作成績(jī)突出，在全市同系統(tǒng)或同一領(lǐng)域居領(lǐng)先水平。承擔(dān)并完成市政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的加0.5分,未完成的相應(yīng)扣分。

（三）各目標(biāo)管理單位**年度工作受到國(guó)家級(jí)表彰的，加8分；受到國(guó)家部委、省委省政府表彰的，加5分；受到市委市政府表彰的，加3分；受到縣委縣政府表彰的，加1分；單項(xiàng)工作減半加分。同一內(nèi)容受到多層次表彰的，以最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分（各種表彰均以授獎(jiǎng)單位正式文件為依據(jù)）。各類獎(jiǎng)勵(lì)加分累計(jì)不超過(guò)8分。受到上述領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的，按以上標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減分。

（四）縣政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，由縣政府領(lǐng)導(dǎo)為各目標(biāo)管理單位打分，算術(shù)平均后計(jì)入總分。

（五）當(dāng)年沒(méi)有重要督辦事項(xiàng)、人大代表議案建議和政協(xié)委員提案、政風(fēng)建設(shè)、依法行政和精神文明創(chuàng)建等考核任務(wù)的目標(biāo)管理單位得平均分。

六、考核等次

考核結(jié)果設(shè)優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次。等次評(píng)定原則上以各目標(biāo)管理單位實(shí)際得分多少為主要依據(jù)。全面完成工作目標(biāo)任務(wù)、政風(fēng)評(píng)議為基本滿意以上等次和有關(guān)工作未被“一票否決”的目標(biāo)管理單位，按照得分高低評(píng)出8個(gè)優(yōu)秀縣政府部門，5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個(gè)優(yōu)秀垂直管理單位；完成或基本完成目標(biāo)任務(wù)的可評(píng)為良好單位；完成目標(biāo)任務(wù)考核總分在80分以下的為一般單位。

七、考核獎(jiǎng)懲

縣政府根據(jù)目標(biāo)考核工作組的復(fù)核情況，決定各目標(biāo)管理單位年度考核結(jié)果。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)各目標(biāo)管理單位實(shí)施獎(jiǎng)懲。

（一）對(duì)年度考核評(píng)為優(yōu)秀的目標(biāo)管理單位，縣政府予以表彰，獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5000元，獎(jiǎng)勵(lì)縣政府部門和垂直管理單位3000元。

（二）對(duì)年度考核評(píng)為一般等次或居各組末位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)最后一位、縣政府部門后兩位）的目標(biāo)管理單位，第一年，縣政府予以通報(bào)批評(píng)，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣政府寫出書(shū)面檢查，提出整改措施；連續(xù)兩年為一般等次或居末位的，建議縣委對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)垂直管理單位考核結(jié)果為一般等次或同組最后一位的，縣政府將按以上規(guī)定向其上級(jí)主管部門提出建議。