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主要職責：

一、貫徹執(zhí)行國家和省關于勞動和社會保障工作的基本方針、政策及勞動和社會保障制度改革的總體方案；編制全縣勞動保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

二、貫徹執(zhí)行國家和省勞動保障法律、法規(guī)和基本超標準；對勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章實施情況進行監(jiān)督檢查；行使勞動保障的監(jiān)督檢查職權。

三、綜合管理全縣城鄉(xiāng)勞動資源開發(fā)利用和就業(yè)工作；編制勞動力市場發(fā)展規(guī)劃；組織就業(yè)再就業(yè)工作的實施；建立、健全就業(yè)服務體系；規(guī)范職業(yè)介紹服務機構的管理辦法；規(guī)范和管理社會勞動力合理有序流動工作。

四、貫徹國家和省制定的職業(yè)培訓方針、政策，建立職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能鑒定的具體辦法；制定企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓的規(guī)劃并組織實施；建立和推行勞動預備制度；綜合管理全縣技能鑒定機構，組織實施職業(yè)技能競賽，開展技能人才表彰獎勵工作。

五、貫徹實施國家和省勞動合同、集體合同制度；綜合管理全縣勞動爭議處理和勞動保障監(jiān)察工作；受理勞動和社會保險行政復議；處理社會保險行政爭議；處理與勞動關系有關的突發(fā)性事件；維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，監(jiān)督檢查外商投資、私營企業(yè)勞動管理政策的貫徹落實情況。

六、貫徹落實國家和省市關于企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、企業(yè)職工勞動保護及女工、未成年工，從事特殊工種職工的勞動保護政策，并監(jiān)督執(zhí)行；負責特殊群體就業(yè)指導、政策性安置和企業(yè)職工調配工作。

七、綜合管理全縣企業(yè)職工工資及其它勞動報酬工作，貫徹實施國家和省有關企業(yè)職工工資分配的宏觀調控政策的措施；組織實施企業(yè)工資指導線的有關政策；負責監(jiān)督實施企業(yè)勞動者最低工資標準和工資支付制度，建立并定期勞動力市場工資指導價位和人工成本預警預測信息。

八、綜合管理全縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。

九、貫徹實施社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；對社會保險經辦機構和基金運營機構實行監(jiān)督管理；制定社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。

十、貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的政策；審查認定有關機構承辦補充保險業(yè)務的資格。負責定點醫(yī)療機構、定點藥店的資格審查和年度審核工作。

十一、承擔全縣勞動保障的統(tǒng)計和信息工作。組織建設全縣勞動保障信息網絡，定期勞動保障事業(yè)統(tǒng)計、信息和發(fā)展預測報告，開展勞動保障宣傳教育工作。

十二、承辦縣政府交辦的其他事項。