導(dǎo)語：機關(guān)干部職級實施規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為更好地調(diào)動區(qū)、鎮(zhèn)（街道）干部的積極性和創(chuàng)造性，促進全區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》以及省、市組織人事部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)對我區(qū)區(qū)級機關(guān)干部晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部明確職級提出如下意見：

一、范圍和對象

區(qū)級機關(guān)干部晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部明確職級的對象必須是國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的機關(guān)工作人員。

（一）、區(qū)機關(guān)干部晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍和對象

1、晉升主任科員的范圍和對象：

符合本辦法規(guī)定條件的區(qū)級機關(guān)現(xiàn)職副科級干部。

2、晉升副主任科員的范圍和對象：

符合本辦法規(guī)定條件的區(qū)級機關(guān)部門中層副職及以下工作人員。

（二）、鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部明確職級的范圍和對象：

1、明確為正科級的范圍和對象：

符合本辦法規(guī)定條件的鎮(zhèn)（街道）機關(guān)現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（不含副科級督導(dǎo)員）。

2、明確為副科級的范圍和對象：

符合本辦法規(guī)定條件的鎮(zhèn)（街道）機關(guān)中層及以下工作人員。

二、條件和職數(shù)比例

（一）、基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作實績明顯。

2、近10年內(nèi)年度考核等次均為稱職以上且具備下列條件之一：

a、年度考核被評為優(yōu)秀等次三次以上；

b、獲區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)黨工委、管委會表彰三次以上;

c、獲常州市委、市政府表彰二次以上；

d、獲省委、省政府及以上表彰一次以上。

獲上級主管部門條線表彰的綜合工作先進個人（不含單項表彰）比照下一級黨委、政府表彰計算；同一年度被多個部門授予同類獎勵的，只計算最高級別的獎勵。

3、群眾公認(rèn)度較高，民意測驗同意率在75%以上。

4、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，近五年內(nèi)未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

5、具備高中（中專）以上文化程度。

6、身體健康，能堅持正常工作。

（二）、資格條件

1、區(qū)級機關(guān)晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件

晉升主任科員的資格條件：任副科職（含部門中層正職）實際年限累計滿10年，且年滿52周歲。

晉升副主任科員資格條件：工齡滿18年且在黨政機關(guān)工作滿5年。

2、鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部明確職級的資格條件

明確正科級的資格條件：任副科職（不含副科級督導(dǎo)員）實際年限累計滿15年，且年滿50周歲，

明確副科級的資格條件：工齡滿18年且在黨政機關(guān)工作滿5年。

（三）、職數(shù)比例

晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)原則上一人一職，一般不再兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)比例限額：按照蘇組發(fā)[**]24號文件規(guī)定，區(qū)級機關(guān)設(shè)置的主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過機構(gòu)“三定”方案中核定的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可不占比例。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體職數(shù)不分配到各個部門，總額由區(qū)委組織部扎口把關(guān)。

鎮(zhèn)（街道）明確職級的比例不得超過機構(gòu)“三定”方案中核定的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的30％。

三、程序

（一）、單位申報

凡符合規(guī)定條件可以晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和明確職級的對象，必須由所在單位黨委（黨組）集體討論，民主推薦，形成書面請示，填寫干部任免審批表，與獲獎榮譽證書一并上報區(qū)委組織部。

（二）、民主測評、組織考察

對各單位上報的擬晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和明確職級的人員，由區(qū)委組織部按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，進行民意測驗和考察。

（三）、確定人選、討論決定

對擬晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和明確職級的人選，由區(qū)委組織部部務(wù)會議討論后，提請區(qū)委常委會研究決定。

（四）、任前公示

對確定的擬晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和明確職級的人選在本單位、本部門進行公示，公示時間為7天。對公示情況的處理，按照《新北區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度》（常新委[**]48號）執(zhí)行。

（五）、下文任命

任前公示結(jié)束后，對公示結(jié)果不影響任職的，區(qū)委下文任命。

四、其它

（一）、各部門要認(rèn)真做好思想政治工作，對照基本條件和資格條件，嚴(yán)格掌握，于每年10月份前上報有關(guān)材料。晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或明確職級一般在每年第四季度辦理。

（二）、法院、檢察院等部門干部職級的明確按《新北區(qū)人民法院、新北區(qū)人民檢察院干部法律職務(wù)任免和職級確定的意見（試行）》（常新委[**]127號）執(zhí)行。

（三）、根據(jù)干部隊伍建設(shè)需要，重點考慮德才表現(xiàn)好、工作實績突出、年齡偏大的干部，同時根據(jù)工作和培養(yǎng)年輕干部的需要，可適當(dāng)考慮優(yōu)秀年輕干部。

（四）、區(qū)級機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部男年滿54周歲、女年滿52周歲，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；鎮(zhèn)（街道）機關(guān)正科職領(lǐng)導(dǎo)干部（不含享受副處級待遇的人員）年滿52周歲、副科職領(lǐng)導(dǎo)干部（不含明確副科級的）年滿50周歲改任督導(dǎo)員。

（五）、原擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，因區(qū)劃調(diào)整或年齡原因改任一般干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)在職干部，各方面表現(xiàn)較好，未受過處分，經(jīng)考核，可以明確為副科級，不受職數(shù)比例限制。

（六）、已辦理離退休手續(xù)的干部不再執(zhí)行本規(guī)定。

（七）、本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，未盡事宜由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。