導(dǎo)語：基層黨建問詢制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，及時(shí)了解和掌握全市基層黨建工作情況，嚴(yán)格落實(shí)市委黨建工作責(zé)任制，特制定本制度。

一、市委每季度確定3－5個(gè)不同層次、不同類型的基層黨組織，采取單獨(dú)問詢或集中匯報(bào)的辦法，由基層黨組織書記向市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)或部務(wù)會(huì)匯報(bào)黨建工作情況。問詢前可預(yù)先通知，也可不專門通知。

二、問詢的是范圍不受黨組織隸屬關(guān)系的限制，可以是市委直屬的地方黨委、部門單位黨委，也可以是基層黨組織。

三、問詢的主要內(nèi)容是：1、本地本部門本單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)情況；2、市委部署的黨建專項(xiàng)工作落實(shí)情況；3、基層黨建工作的創(chuàng)新做法；4、基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；5、對(duì)市委黨建工作的意見建議。

四、市委組織部每季度對(duì)問詢情況向全市各級(jí)黨組織進(jìn)行一次書面通報(bào)，及時(shí)總結(jié)基層黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。每年對(duì)問詢情況進(jìn)行一次總結(jié)，不斷健全和完善問詢制度，提高問詢質(zhì)量和水平。

五、對(duì)問詢過程中發(fā)現(xiàn)的對(duì)黨建思想不重視、工作不得力的要提出批評(píng)，限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，致使基層黨建工作存在嚴(yán)重問題并沒有及時(shí)得到解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子、第一責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

六、把問詢結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合起來。對(duì)認(rèn)真履行基層黨建工作職責(zé)、工作創(chuàng)新好、力度大、成效顯著的，要作為評(píng)先選優(yōu)和提撥使用的重要依據(jù)；對(duì)不認(rèn)真履行抓基層黨建工作職責(zé)、問詢結(jié)果較差的，第一責(zé)任人不能評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀公務(wù)員，不能提拔重用；工作嚴(yán)重失職，造成不良影響的，要根據(jù)情況進(jìn)行誡勉談話，促其限期改正。