導(dǎo)語：管理職工教育制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條：為進一步加強職工隊伍建設(shè)，逐步實現(xiàn)職工教育工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，努力提高全員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進農(nóng)村信用合作事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，并結(jié)合全市實際情況，特制定本辦法。

第二條：職工教育工作，堅持“統(tǒng)一安排，專業(yè)對口，崗位需要，自學(xué)為主”的原則，實行多種教育形式并存?！暗虏偶?zhèn)?、工作勤奮、可塑性強”的職工優(yōu)先。

第三條：職工教育的方式主要包括：崗位技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育等。

第四條：聯(lián)社人事教育科為職工教育的管理部門，負有組織、協(xié)調(diào)單位教育工作的責(zé)任。

第五條：教育的主體為聯(lián)社所有在冊的勞動合同制職工。

第二章職工崗位培訓(xùn)

第六條：職工崗位培訓(xùn)，是指在職職工按崗位需要，在一定政治、文化基礎(chǔ)上進行的，以提高政治思想水平、工作能力和操作技能為目標(biāo)的定向培訓(xùn)。

第七條：職工崗位培訓(xùn)，按照崗位規(guī)范要求取得上崗資格的培訓(xùn)和根據(jù)本崗位工作發(fā)展需要，進行的各種適應(yīng)性培訓(xùn)。主要包括：

（一）上崗資格的培訓(xùn)

(1)技能測試達不到五級以上的；

(2)新入社的職工在一年見習(xí)期內(nèi)的；

(3)機構(gòu)并入，翻牌社的人員；

(4)業(yè)務(wù)理論考試不合格的。

（二）職工崗位輪訓(xùn)

(1)在崗職工的崗位培訓(xùn)；

(2)在崗職工的技能培訓(xùn)；

(3)在崗職工的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

(4)其它必須參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第八條：職工崗位培訓(xùn)，堅持“從實際出發(fā)，注重實效，學(xué)用結(jié)合，按需施教”的原則，注重職工能力的培養(yǎng)，學(xué)以致用。

第九條：職工崗位培訓(xùn)，每年初由人事教育科與各有關(guān)職能部門共同編制計劃，聯(lián)社辦公會研究通過后實施。

第三章學(xué)歷教育

第十條：學(xué)歷教育是指職工通過自學(xué)的方法，獲得國家承認的學(xué)歷教育的過程。

第十一條：職工學(xué)歷教育，應(yīng)堅持“業(yè)余為主，自學(xué)為主，工作為重，統(tǒng)籌兼顧”的原則，并實行“個人申請，單位推薦，聯(lián)社審批”的管理辦法，提倡、鼓勵職工走自學(xué)成才道路。

第十二條：職工參加學(xué)歷函授學(xué)習(xí)，所學(xué)專業(yè)必須與本行業(yè)對口，否則，所在單位不保證安排學(xué)習(xí)時間，人事科不予審批。

第十三條：職工參加與本行業(yè)專業(yè)對口的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，須由本人書面申請，所在單位同意，聯(lián)社分管主任批準(zhǔn)。

第十四條：經(jīng)組織同意參加學(xué)歷教育、證書班學(xué)習(xí)的職工，所需的面授時間由所在單位妥善安排，不作為休假，公休日、節(jié)假日學(xué)習(xí)視同休假，不得補休或享受加班工資待遇。

第十五條：參加全脫產(chǎn)學(xué)歷教育一年以上者，不評聘、續(xù)聘職稱，不享受原在單位的獎金、誤餐補助。

第十六條：凡未列入國家計劃、未參加國家教委舉辦的入學(xué)考試（自學(xué)考試除外），參加未經(jīng)國家教委批準(zhǔn)的辦學(xué)單位舉辦的各種形式的學(xué)習(xí)，所獲學(xué)歷不予認可。

第十七條：新入社職工兩年內(nèi)，原則上不安排參加任何形式的學(xué)歷教育（自學(xué)考試除外）。

第四章培訓(xùn)費用管理

第十八條：培訓(xùn)費用堅持“從嚴(yán)控制，費用自理，畢業(yè)獎勵”的管理辦法。

(1)聯(lián)社組織的各種崗位技能培訓(xùn)班，參學(xué)人員的住宿費、往返車費由所在單位報支；伙食適當(dāng)收費；教師講課費用及其它有關(guān)費用由聯(lián)社承擔(dān)。

(2)經(jīng)批準(zhǔn)外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工，其報名費、入學(xué)考試費自理，每學(xué)期的往返一次的車船費、學(xué)雜費憑發(fā)票，由聯(lián)社報支。

(3)經(jīng)批準(zhǔn)參加自學(xué)考試的職工，其報名費、書籍費、輔導(dǎo)費及考試費，參加考試的往返車船費、住宿費等全部由本人自理。

(4)經(jīng)組織批準(zhǔn)參加本系統(tǒng)組織的學(xué)歷函授學(xué)習(xí)的職工，其報名費、入學(xué)考試費、書籍費以及錄取后面授時的伙食費、住宿費、往返車船費等由本人自理。

(5)其它形式的學(xué)習(xí)所需費用亦同。

第五章獎懲辦法

第十九條：崗位技能培訓(xùn)時間達十五天的訓(xùn)練班，結(jié)束時按辦班人數(shù)15%的比例評選優(yōu)秀學(xué)員，并給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

第二十條：經(jīng)批準(zhǔn)參加各種形式的學(xué)習(xí)，考試合格并取得畢業(yè)證書的（除崗位技能培訓(xùn)）給予一次性獎勵，其標(biāo)準(zhǔn)為：中專1000元，大專2000元，本科以上的3000元，電腦中級400元。

第二十一條：經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工，每學(xué)年憑校方《獎學(xué)金證明書》給予獎勵：一等獎學(xué)金，享受原所在單位獎金標(biāo)準(zhǔn)的60%；二等獎學(xué)金，享受原所在單位獎金標(biāo)準(zhǔn)的50%；三等獎學(xué)金，享受原所在單位獎金標(biāo)準(zhǔn)的40%；沒有被校方評定等級的不享受原在單位獎金。

第六章教育經(jīng)費管理

第二十二條：職工教育經(jīng)費，實行“足額提取，按季上劃，?？顚Ｓ茫y(tǒng)籌管理”的辦法，即：各社（部）每月按職工工資總額的2.5%標(biāo)準(zhǔn)足額提取，按季上劃聯(lián)社辦公室集中設(shè)戶管理。

第二十三條：教育經(jīng)費的使用，由聯(lián)社人事教育科負責(zé)審批，其使用范圍是：主要用于各種培訓(xùn)班的班務(wù)費、講課費、優(yōu)秀學(xué)員的獎勵費及各種學(xué)歷、學(xué)習(xí)的獎勵補貼費用。

第二十四條：教育經(jīng)費實行“收支兩條線”管理，并由聯(lián)社辦公室監(jiān)督使用。

第七章附則

第二十五條：自本辦法公布之日起，原來制定的有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的，依本辦法執(zhí)行。

第二十六條：過去已參加各種形式學(xué)習(xí)的人員，須重新填表報人事科備案，否則，今后不享受任何待遇，所獲資格證書不予承認學(xué)歷。

第二十七條：本辦法由聯(lián)社人事教育科負責(zé)解釋、修改。

第二十八條：本辦法自施行。