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一、勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

1、勞動(dòng)紀(jì)律范圍

凡有下列情況，均屬違犯勞動(dòng)紀(jì)律

(1)不遵守工作時(shí)間，遲到、早退，中間溜號(hào)或擅自改動(dòng)統(tǒng)一作息時(shí)間。

(2)不堅(jiān)守工作崗位，脫崗、串崗、睡崗、玩忽職守、消極怠工，工作時(shí)間干私活或干一些與工作無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)。

(3)不遵守規(guī)章制度，不按時(shí)參加學(xué)習(xí)，不按時(shí)參加會(huì)議，不按時(shí)參加各種義務(wù)勞動(dòng)。

(4)虛報(bào)成績(jī)，隱瞞錯(cuò)誤，假公濟(jì)私，化公為私，損害集體利益。

(5)挑拔離間，造謠生事，丑化謾罵他人，拉幫結(jié)伙，尋釁滋事，打架斗毆，破壞團(tuán)結(jié)，影響生產(chǎn)和工作。

(6)其它破壞擾亂社會(huì)秩序和工作秩序的行為。

2、勞動(dòng)紀(jì)律的管理

(1)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，各科室、車間應(yīng)密切配合，共同抓好，要抓教育，抓規(guī)章制度，抓管理，抓檢查，使勞動(dòng)紀(jì)律工作正?；⒅贫然?。

(2)搞好勞動(dòng)紀(jì)律，要以教育為主，獎(jiǎng)懲為輔，經(jīng)常向職工進(jìn)行共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育，職工主人翁精神的教育，不斷提高職工的政治思想覺(jué)悟，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

(3)全體人員要重視勞動(dòng)紀(jì)律工作，既要以身作則，又要大力支持，如發(fā)現(xiàn)對(duì)管理勞動(dòng)紀(jì)律的人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，要嚴(yán)加處理。

(4)帶隊(duì)人員要重視檢查紀(jì)律，進(jìn)行不定期查崗，并把檢查情況記錄好。

3、對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的處理規(guī)定

(1)上述規(guī)定中，如有違反，一律嚴(yán)加處理，不搞“下不為例”。

(2)不按時(shí)參加組織集體學(xué)習(xí)活動(dòng)、各種會(huì)議、義務(wù)勞動(dòng)的，一次扣減20元。

(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，執(zhí)行不堅(jiān)決，完成不認(rèn)真不及時(shí)的，一次扣減5元。

(4)故意謾罵頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配、不聽(tīng)從指揮的，一次扣減30元。

(5)工作期間禁止喝酒，不允許電話請(qǐng)假，有事提前寫請(qǐng)假條。

(6)無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)扣5元，半小時(shí)以上扣10元，3小時(shí)以上按曠工處理。

(7)串崗、脫崗、睡崗一次扣5元。

(8)工作時(shí)間打撲克、下棋、打鬧，一次扣20元，領(lǐng)導(dǎo)者加倍。

(9)工作時(shí)間干私活一次扣5元。

(10)打架斗毆、酗酒鬧事、賭博一次扣20元。

(11)無(wú)正當(dāng)理由曠工，扣當(dāng)天工資額。

二、考勤請(qǐng)假制度

1、考勤是考查職工出勤、工時(shí)利用、勞動(dòng)紀(jì)律和支付工資的重要依據(jù)，各班組要切實(shí)加強(qiáng)考勤工作，嚴(yán)格按制度辦事。

2、各科室、車間、班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤，每天把工人的出勤情況實(shí)事求是認(rèn)真填寫。

3、職工請(qǐng)假，一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天由分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天以上逐級(jí)報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、職工請(qǐng)假（病、事、婚、喪、產(chǎn)、探產(chǎn)和公傷）必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，由本人提前寫請(qǐng)假條，按上款批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)簽字后才可休假，每月交考勤表時(shí)，將假條一同上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，月底按考勤情況發(fā)工資。

5、職工休假期滿后，如有特殊情況不能上班時(shí)，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。

6、職工有病需要休息，按第四款批準(zhǔn)后方可休息。

7、職工因公負(fù)傷，必須填寫事故報(bào)告單，寫清事故發(fā)生原因，傷殘部位及程度，經(jīng)醫(yī)生和勞動(dòng)簽定委員會(huì)審查報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，方可承認(rèn)工傷，享受工傷假。

8、各科室各班組不得隨意安排加班，遇特殊情況，必須經(jīng)分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

9、實(shí)行滿勤獎(jiǎng)60元/月，有假條者扣除當(dāng)天滿勤獎(jiǎng)，假條超過(guò)6天/月者，扣除當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)（重病、喪、產(chǎn)、公傷除外）。

三、衛(wèi)生管理制度

1、廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行各科室、車間、班組負(fù)責(zé)人為衛(wèi)生負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門所轄衛(wèi)生區(qū)的管理。廠區(qū)衛(wèi)生交接班時(shí)必須打掃干凈，打掃不徹底的扣除當(dāng)天的滿勤獎(jiǎng)。

2、各科室、班組對(duì)所轄衛(wèi)生區(qū)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常打掃及時(shí)清理。

3、堅(jiān)持文明生產(chǎn)，對(duì)本科室、車間、班組負(fù)責(zé)的辦公室、構(gòu)筑物、值班室要做到窗明地凈，墻壁完整，設(shè)備及辦公用品要保持清潔、擺放整齊。

4、格柵、泵站、沉砂池、氧化溝、污泥池、脫水車間上的走道板、設(shè)備平臺(tái)、爬梯、護(hù)欄及路面必須衛(wèi)生清潔，沒(méi)有油污及污泥，池內(nèi)無(wú)大塊漂浮物。

5、全體干部職工要養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，禁止隨地吐痰、大小便、亂扔垃圾。

四、安全生產(chǎn)管理規(guī)定

1、工人上崗必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，各科室、班組定期組織安全學(xué)習(xí)。

2、職工必須熟知本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作。

3、正確使用個(gè)人防護(hù)用品，施工操作時(shí)禁止穿拖鞋和高跟鞋。

4、除值班室外，各工作區(qū)一律不準(zhǔn)吸煙；明火作業(yè)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)亂拉臨時(shí)線，不準(zhǔn)安裝電爐等臨時(shí)用電器。

5、職工在班前和工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒。

6、各科室、車間、班組下班前要關(guān)好門、窗、水、電。

7、嚴(yán)禁遵守交接班制度，發(fā)生故障由當(dāng)班者處理，處理不完交接給下一班。

五、值班交接班制度

1、值班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)工作崗位，做好接班準(zhǔn)備工作。在接班人員未到時(shí)，上一班不得離崗和停止工作。

2、值班人員對(duì)負(fù)責(zé)的設(shè)備和設(shè)施，要勤查、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，并報(bào)告主管廠長(zhǎng)，夜間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。

3、認(rèn)真填寫值班記錄，包括工作內(nèi)容、設(shè)備運(yùn)行和安全保養(yǎng)情況，不得漏項(xiàng)。

4、搞好文明生產(chǎn)，保證所轄各種設(shè)備、設(shè)施的整潔干凈，垃圾須倒在指定位置。

5、職工不得私下互相調(diào)班，特殊情況下需調(diào)班時(shí)，須經(jīng)班長(zhǎng)和主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。