導(dǎo)語：審計(jì)局信息工作考評(píng)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考評(píng)對(duì)象、內(nèi)容、方式

1、考評(píng)對(duì)象：區(qū)局各業(yè)務(wù)科（不包括駕駛員）；

2、考評(píng)內(nèi)容：區(qū)局各業(yè)務(wù)科審計(jì)信息報(bào)送及被黨政部門、上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和新聞媒體采用情況；

3、考評(píng)方式：

⑴區(qū)局各業(yè)務(wù)科評(píng)比按年度總分計(jì)名次，評(píng)出年度信息工作先進(jìn)科和先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)局各業(yè)務(wù)科評(píng)出年度總分前三名的單位為先進(jìn)單位，并由先進(jìn)科各推薦1人為先進(jìn)個(gè)人，被評(píng)為先進(jìn)單位或個(gè)人的，由局里予以通報(bào)表彰并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

⑵每個(gè)審計(jì)干部每年至少要寫出2篇審計(jì)信息或綜合調(diào)查報(bào)告，并把任務(wù)的完成情況作為年終公務(wù)員考核的依據(jù)，對(duì)沒有完成任務(wù)者年終考核將確定為基本稱職。

二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

1、報(bào)送情況得分：

信息報(bào)送量按年度人均篇數(shù)計(jì)分：以科為單位，年度報(bào)送區(qū)局審計(jì)信息的人均篇數(shù)達(dá)到2篇，得50分。人均報(bào)送篇數(shù)大于2篇的，每超過0.5篇，加5分，加分不封頂；人均報(bào)送篇數(shù)小于2篇的，所在業(yè)務(wù)科及其個(gè)人不得參加全年信息考評(píng)，同時(shí)取消其稿酬和相應(yīng)加獎(jiǎng)，當(dāng)年度已經(jīng)兌現(xiàn)的稿酬和相應(yīng)加獎(jiǎng)，于下年度扣回。

信息得分自評(píng)表按季度計(jì)分：每季度結(jié)束后，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整報(bào)送《審計(jì)信息采用批示情況季度得分自評(píng)表》一次，得5分，未及時(shí)、完整、準(zhǔn)確報(bào)送扣3分，未報(bào)送不得分。

2、采用批示情況得分：

信息被批示采用，按條目計(jì)分。每條采用得分的標(biāo)準(zhǔn)如下：

*

三、稿酬及加獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

1、信息被本局采用的每條10元、區(qū)級(jí)40元、市級(jí)60元、省級(jí)100元、國家級(jí)200元。

2、綜合調(diào)查報(bào)告整篇被本局采用50元、區(qū)級(jí)100元，市級(jí)160元、省級(jí)200元、國家級(jí)400元。

3、信息、綜合調(diào)查報(bào)告被區(qū)、市、省、署領(lǐng)導(dǎo)批示的每條（篇）依次加獎(jiǎng)20元、30元、50元、100元。

4、信息、綜合調(diào)查報(bào)告被重復(fù)采用和批示的，可累計(jì)計(jì)算稿酬及加獎(jiǎng)。

以上酬金每半年兌現(xiàn)一次，由信息專管員統(tǒng)計(jì)，報(bào)局長簽發(fā)兌現(xiàn)。

四、其他

1、報(bào)送的信息或調(diào)查報(bào)告必須內(nèi)容真實(shí)、言之有物、可用性強(qiáng)，文字簡煉、精湛，切忌假、空、大、虛。

2、一切信息的編辦和對(duì)外發(fā)送，必須報(bào)經(jīng)局長簽發(fā)存檔；未經(jīng)局長同意不得向外發(fā)送審計(jì)信息及綜合調(diào)查報(bào)告。

3、根據(jù)工作情況，定期通報(bào)各業(yè)務(wù)科信息報(bào)送及采用情況。

附表：《審計(jì)信息采用批示情況季度得分自評(píng)表》