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為了加強對領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，糾正和防止選人用人上的不正之風，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》），《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》（以下簡稱《處分條例》）、《關于違政領導干部選拔任用工作暫行條例行為的處理規(guī)定》（以下簡稱《處理規(guī)定》）、《組織人事干部行為若干規(guī)范》（以下簡稱《若干規(guī)范》）以及國家有關法律法規(guī)，結合我市實際，制定本制度。

一、責任追究制度堅持的原則及追究時限

1、責任追究制度中追究的責任，是指在干部選拔任用工作中，違反兩個《條例》和干部推薦、考察工作責任制及有關干部工作的其他制度的行為。責任追究堅持“誰推薦誰負責、誰考察誰負責、誰決定誰負責”的原則；

2、責任追究時限為推薦之時到被推薦者提拔任職時間滿兩年。

二、責任追究制度適用的范圍

本制度適用于市委、人大、政府、政協(xié)，市直黨政機關各部門、人大政協(xié)各委辦、紀檢委各室辦、法檢兩院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、群眾團體以及事業(yè)單位的副科級以上領導干部。

三、責任追究的內容

（一）、推薦責任追究。推薦責任追究分為組織推薦責任追究、領導干部及其他人員個人推薦責任追究和個人自薦責任追究。

1、下級黨組織向上級黨組織推薦干部，沒有深入調查研究，廣泛了解民意，推薦情況失真的，以及推薦的干部不符合《條例》規(guī)定的任職資格條件的，對主要領導給予批評教育；推薦情況嚴重失實的，視其情節(jié)，對主要領導和單位黨組織給以通報批評和紀律處分。

2、領導干部和群眾個人向黨組織推薦人選，必須認真填寫《領導干部推薦表》，負責地寫出署名的推薦材料。所推薦人選在執(zhí)行政策、思想表現(xiàn)、廉潔從政、工作作風、群眾觀念等方面有嚴重問題的，給予批評教育或通報批評；明知推薦的人選有嚴重問題，仍堅持推薦，造成用人失察失誤的給予紀律處分。

3、個人自薦時隱瞞本人問題、虛報政績的，給予批評教育；糾纏組織、跑官要官的視其情節(jié)給予紀律處分。

4、凡在推薦期間，隱瞞或歪曲民主推薦情況，違反規(guī)定搞非組織活動的給予主要責任者批評教育或通報批評；情節(jié)嚴重的，給予紀律處分。

（二）考察責任追究?？疾熵熑巫肪糠譃榭疾旖M織者責任追究、考察人員責任追究和被考察單位責任追究。

1、考察組織者因考察方案不全面，沒有提出嚴格要求和考察人員素質不高等因素導致工作質量不高或考察情況失實失真的，視其情節(jié)，予以處理。

2、考察人員責任心不強，對群眾反映考察對象的問題不予重視，未作了解或了解不清，導致考察失真，造成用人失誤的，視其情節(jié)給予紀律處分。

3、考察人員不堅持原則，阻止知情人反映情況，以及弄虛作假、隱瞞歪曲事實真相，造成用人失誤的，要給予紀律處分并調離組織部門。

4、考察人員與被考察對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血情關系以及近姻親關系的應當回避，需要回避而沒有回避的，應指出錯誤，批評教育。

5、考察人員不遵守考察工作紀律，吃請受禮的應進行批評教育；借機受賄索賄的，視其情節(jié)給予黨紀政紀處分；情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。

6、考察人員泄露組織人事工作秘密的，視其情節(jié)，給予批評教育或調離組織人事部門或紀律處分。

7、考察對象所在單位不向考察組反映真實情況或故意歪曲事實，為達到個人目的以各種方式指定談話人或阻止知情人反映真實情況等，造成考察失真的，應給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予主要負責人紀律處分。

8、考察對象進行非組織活動，搞串聯(lián)、拉選票，取消考察對象的資格，并視其情節(jié)給予批評教育或紀律處分。

（三）呈報責任追究。推薦領導干部人選必須符合干部使用條件、資格和推薦程序，推薦人既要了解被推薦領導干部的現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾基礎，又要了解其過去工作的經(jīng)歷和獎懲情況，特別是對已掌握了解的缺點和不足要如實反映。凡不能全面準確真實反映干部工作情況，弄虛作假造成用人失誤的，給予負責人批評或通報批評，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。

（四）領導責任追究。凡發(fā)生下列情況之一的，追究主要領導或分管領導相應的責任，視其情節(jié)給予批評、通報批評直至給予紀律處分。

1、違反《條例》規(guī)定，不按規(guī)定程序推薦干部造成用人失誤的。

2、黨委、總支會議集體討論決定推薦的人選，領導干部私自改變的。

3、對所屬單位干部工作中的不正之風不制止或對嚴重問題隱瞞不報、有意不查的；本單位跑官、要官、買官、賣官等選人用人不正之風嚴重的。

四、

1、市紀檢委、市委組織部對黨委、總支、科級單位黨組織及其科級領導干部在干部選拔任用工作中出現(xiàn)的選人用人失察問題進行追究。黨委、總支對所屬單位黨組織及其各級干部在干部選拔、推薦、任用工作中出現(xiàn)的選人、用人失察問題進行追究。凡應當給予紀律處分的，按照干部管理權限移交紀檢監(jiān)察機關進行處理。

2、本制度由市委組織部負責解釋。